A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Le Centre d'hébergement d'urgence géré par la Croix Rouge Française du Val-de-Marne accueille 150 hommes isolés, demandeurs d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale. Il est situé à Créteil. Le centre assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique. La Croix-Rouge française recherche: Un Travailleur Social F/H/X (ES - CIP - ASS) En CDD à temps-plein Lieu de travail : Créteil Poste : Missions d'accompagnement social, juridique et administratif de personnes demandeuses d'asile et bénéficiaires de la protection internationale, hébergées au sein de l'établissement d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) Vos missions : - Entreprendre avec la personne les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile : ATDA, démarches OFPRA et le cas échéant CNDA, demande d'AME et/ou de bénéfice de la PUMA, etc. - Etablir un diagnostic social des besoins de la personne, les formaliser dans un projet individuel d'accompagnement, et identifier les vulnérabilités - Etre à l'écoute et repérer des besoins individuels ; Etre interlocuteur pour toute demande de la part des résidents et les accompagner dans leurs différentes démarches : prise de rendez-vous, orientation, gestion de son budget et démarches de la vie quotidienne, lecture de courrier reçu ; - S'assurer de la bonne intégration des personnes à l'HUDA, du respect des règles et de la compréhension du fonctionnement du centre ; - Accompagner le demandeur d'asile (puis ensuite le réfugié) et le mobiliser dans l'occupation et l'entretien de son lieu d'hébergement (collectif comme diffus) : cadre de visites à domicile (VAD), médiations éventuelles avec les co-hébergés, relais des messages transmis par le technicien ou le maître de maison. Profil du candidat : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants ; - Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées. - Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ; - Bon relationnel dans un contexte interculturel ; - Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires ; - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques, - Maîtrise de langues étrangères appréciées, - Diplôme exigé : travailleur social, CIP, AS, ES, - Permis B indispensable. Infos pratiques liées au poste : Vous travaillez du >Lundi au Vendredi de 9h à 17h 1 jour de télétravail possible sur demande Déplacement dans le département du Val-de-Marne

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez nous en tant que Conseiller parcours stages & alternance ! Votre rôle chez BSB : accompagner les talents, sécuriser les parcours, créer les conditions de la réussite ! Au sein de l'équipe Stages & Alternance et aux côtés de Marielle, Juliette, Aurélia, Ambre, Catherine, Pauline, Virginie et Sandrine, vous contribuez directement à la réussite professionnelle des étudiants en les accompagnant dans une étape déterminante de leur parcours : leur expérience en entreprise. Véritable référent(e) de leur parcours stages et alternance, vous êtes un interlocuteur clé pour les étudiants comme pour les entreprises, garantissant la qualité du suivi, la cohérence pédagogique des missions confiées et la fluidité des relations entre les différentes parties prenantes. En tant que spécialiste de l'accompagnement des parcours professionnalisants, vous serez un acteur essentiel de l'expérience étudiant et aurez pour missions : • Accompagner individuellement les étudiants en stage et en alternance afin de sécuriser leur parcours et favoriser leur montée en compétences, à travers des suivis réguliers avec les entreprises partenaires • Garantir la qualité des expériences en entreprise en veillant à l'adéquation entre les missions confiées et les objectifs pédagogiques, et en intervenant en facilitateur en cas de situation nécessitant un ajustement • Évaluer les travaux académiques associés aux parcours en entreprise et assurer le suivi administratif et qualitatif des dossiers étudiants • Piloter la coordination entre les différents acteurs (étudiants, tuteurs entreprise, équipes pédagogiques et équipes internes) afin de garantir une expérience fluide et qualitative • Contribuer à l'amélioration continue du dispositif Stages & Alternance en partageant les bonnes pratiques et en participant à l'évolution des processus PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel(le) doté(e) d'une expérience réussie dans l'accompagnement, la formation ou la relation entreprises, vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle et votre capacité à gérer des situations humaines parfois complexes. • Formation Bac +3 en finance, marketing, RH, management, gestion... • Expérience dans l'accompagnement d'étudiants, le coaching, la médiation ou la relation entreprises appréciée • Expérience dans l'enseignement supérieur appréciée • Excellente gestion des priorités, sens du service et réactivité • Forte capacité à la gestion d'une forte volumétrie • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Teams) et des outils numériques collaboratifs (ERP, plateformes) • Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français (orthographe, grammaire, normes rédactionnelles) • Anglais niveau B2 minimum Vos atouts Véritable facilitateur(trice) de parcours, vous apportez aux étudiants et à votre équipe : • Sens de l'organisation • Aisance relationnelle, écoute active et empathie • Rigueur et fiabilité • Forte capacité à la prise de recul • Esprit d'équipe • Pédagogie Ce que nous vous offrons • Type de contrat : CDI à temps plein • Date de démarrage : Dès que possible • Statut : Technicien • Lieu : Lyon (69008) • Déplacements régionaux : réguliers • Rémunération : A partir de 32 K€ brut annuel sur 13 mois • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE, intéressement • Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique • Poste accessible aux personnes en situation de handicap • Politique RSE depuis 2003 • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact

Placé sous l'autorité de l'équipe de direction du centre Paris Anim', l'animateur.trice jeunesse est en charge de l'animation de l'espace jeunesse et l'organisation des activités et projets pour le public cible. Animation de l'accueil informel et encadrement du public - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République, - Créer le lien entre les participant-es et permettre la mise en place de l'intergénérationalité. - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, 1 Conception et conduite de projets jeunesse - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Mettre en œuvre le projet jeunesse du centre Paris Anim en cohérence avec le CJA - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. - Respecter et faire respecter les règles qui régissent le centre tant sur le plan administratif que technique, - Appliquer les consignes en matière de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, statistiques), - Assurer l'ouverture et la fermeture du lieu aux horaires indiqués, - Participer à la vie du Centre Paris Anim et du PIJ, aux animations partenariales, notamment avec l'ensemble des acteurs jeunesse de l'arrondissement et de la ville, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Travailler à l'animation de la vie locale au sein de la structure (exemples : accueil de collectifs jeunes étudiants, d'évènements festifs.) et hors les murs (exemples : animation de rue). - Veiller à la bonne transmission des informations envers tous les usagers, et à l'ensemble des partenaires concernés. - Participer aux actions hors les murs Mise en œuvre du dispositif d'accompagnement musical jeunes - Diffusion de l'appel à projet auprès des jeunes, des partenaires, et sur des réseaux spécifiques - Accueil et accompagnement des jeunes sélectionné-es - Coordination de l'accompagnement avec les autres professionnel-les (technicien son et lumières, intervenant-es extérieurs, chargé-e de communication) - Promotion des dispositifs existants - Valorisation du dispositif et des jeunes artistes auprès des partenaires et du public - Animation et développement du réseau de musique amateur : PlaceP2Be, RIF, etc Communication et animation du réseau partenarial - Communication des activités et des projets auprès des jeunes fréquentant l'espace jeunes, et auprès des autres jeunes usager-es du centre - Animation du réseau social jeunes (Instagram) - Conception et mise en œuvre de supports d'information et de présentation des projets/activités, - Mise en place d'actions hors-les-murs pour attirer et fidéliser de nouveaux publics - Animation et développement du partenariat avec les établissements scolaires (collèges et lycées) : - Animations sur la pause méridienne - Mise en place de mesure de responsabilisation, et accueil de jeunes dans le cadre de ce dispositif - Accompagnement de projets de jeunes au sein des établissements, et dans le centre Paris Anim'

Nous recherchons un(e) agent de maintenance en CDI en temps partiel, pour un établissement situé à Tinchebray dans l'Orne. Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez à coeur de maintenir un environnement propre, soigné et sécurisé en veillant à la maintenance et à la réparation des équipements ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées su Vous avez à coeur de maintenir un environnement propre, soigné et sécurisé en veillant à la maintenance et à la réparation des équipements ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l'établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement dans un objectif d'amélioration continue du cadre de vie des résidents. - Assurer l'entretien courant et les diverses réparations du bâtiment de l'EHPAD et de ses équipements (espaces collectifs intérieurs et extérieurs) ; - Effectuer les travaux de rénovation des chambres (tapisserie, peinture...) ; - Suivre les différents corps de métier ayant à intervenir dans l'établissement selon la nature et le type de leur intervention (registre de sécurité, plan de prévention des risques, fixation des dates d'intervention...) ; - Prévenir les risques au niveau du ou des bâtiments, tant au niveau du personnel qu'au niveau des résidents et visiteurs ; - Appuyer la Direction en matière de suivi et planification des différentes maintenances et travaux ; - S'intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement. - Participer à la démarche qualité de l'établissement en renseignant les outils de traçabilité relatifs à vos fonctions. Titulaire d'un diplôme CAP ou BEP, vous justifiez d'une expérience préalable en EHPAD. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées, votre sens de l'initiative et votre force de propositions. Vous faites preuve d'une bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification et suivi des dossiers. Rigueur, courtoisie, délicatesse et sens du contact humain sont des qualités relationnelles que vous possédez. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Contrat CDI à temps partiel ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à Tinchebray département de l'Orne ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé(e) à Technicien(ne) ; Travail en journée du lundi au vendredi ; Rémunération fixe sur la base d'un temps partiel (Convention Collective du 18 avril 2002) de 11926 EUR brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6 semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Nous recherchons un'Opérateur de maintenance H/F- passionné(e) et dynamique. Si tu es un technicien de maintenance en fabrication de pâte à papier avec une grande expertise dans l'industrie de la production, cette offre d'emploi temporarire pourrait t'intéresser ! En tant qu'Opérateur de maintenance, tu seras responsable de veiller au bon fonctionnement de nos équipements de fabrication de pâte à papier et de résoudre tout problème mécanique éventuel. Ta mission principale sera d'effectuer les opérations sur nos machines afin d'assurer une production continue et de qualité. Avec ton expérience, tu seras en mesure de diagnostiquer rapidement les pannes et d'apporter des solutions efficaces pour les réparer. ? Bien entendu, nous attendons de toi que tu respectes toutes les normes de sécurité et d'hygiène liées à notre secteur industriel. La rigueur et la vigilance seront indispensables pour mener à bien tes missions. Si tu aimes travailler en équipe, que tu es flexible et autonome, ce poste est fait pour toi ! Rejoins-nous et fais partie d'une entreprise dynamique et innovante du secteur de l'industrie et de la production !  Alors, qu'attends-tu - Postule dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Effectuer un dépannage - Inspecter des machines - Porter des équipements de protection appropriés - Préparer des rapports de production - Programmer la maintenance régulière de machines - Réviser la documentation de systèmes de contrôle qualité - Signaler des matériaux de fabrication défectueux - Superviser des machines automatiques - Surveiller la qualité de la pâte - Travailler en toute sécurité avec des machines Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Concret - Constant - Coopérant

Dans le cadre du renforcement et de l'évolution de ses Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) des Systèmes d'Information. Vous rejoignez les équipes du siège social, et plus particulièrement, l'équipe de la Direction des Systèmes d'information, composée d'un Directeur SI, de 2 Administrateurs SI et d'un technicien SI. En qualité d'Administrateur SI, vous garantissez la performance, la sécurité et l'adéquation des SI aux besoins des établissements et services de l'association. Vos missions principales sont les suivantes : - Garantir l'adéquation des SI aux besoins de l'association : - Recueillir et analyser les besoins des établissements et services, conseiller les équipes sur les solutions informatiques les plus adaptées - Participer aux projets de déploiement des SI en lien avec les besoins métiers - Installer et configurer serveurs, systèmes d'exploitation, logiciels et interopérabilités - Contribuer à la définition du Schéma Directeur des Systèmes d'Information et participer à la conduite du changement lors de l'évolution des SI - Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des SI (infrastructure & applicatifs): - Administrer les serveurs, systèmes d'exploitation, infrastructure réseau, moyens de communication et applicatifs - Garantir le bon fonctionnement quotidien des SI : sauvegardes, mises à jour et correctifs des systèmes et applicatifs, . - Assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Superviser la disponibilité, la performance et la capacité des systèmes - Piloter le parc matériel (inventaire, maintien en condition opérationnelle, renouvellement) - Garantir la sécurité et la conformité des SI : - Déployer et administrer les politiques de sécurité : gestion des identités, des accès, des droits et profils utilisateurs applicatifs en lien avec les référents métiers - Sécuriser les systèmes et postes de travail - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité - Réaliser des audits de sécurité et proposer des actions correctives - Accompagner les utilisateurs : - Piloter, assurer le support technique (infrastructure et applicatifs) et définir des indicateurs de performance - Accompagner nouveaux arrivants et les utilisateurs dans leur usage quotidien - Rédiger des guides d'utilisation - Orienter les besoins de formation vers les managers Profil : - Vous avez un BAC +2 à BAC +5 en informatique, système et réseaux ou équivalent (BTS, DUT Licence pro, Master informatique ou écoles spécialisées) - Poste accessible aux profils disposant de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez des compétences techniques et reconnues en administration serveurs, réseaux, gestion des identités et des droits sur différents applicatifs - Vous avez le sens du service et de la pédagogie, une capacité à travailler en transversal avec différents métiers. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : Siège social - 1051 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE Le poste nécessite des déplacements en établissements (bassin du Douaisis) dans le cadre de permanence de fonction support. Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du service Ressources Humaines avant le 29/03/2026. par mail à emploi.siege@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 33-2026-01-AdSI dans l'objet du mail.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible, nous recherchons un GAREUR Confirmé H/F pour renforcer une équipe dynamique et expérimentée au sein d'un atelier à taille humaine, animé par la recherche constante de la performance et de la qualité. Au cœur de la production, le Gareur est le garant essentiel du bon fonctionnement des métiers à tisser (jet d'air, jet d'eau, à lances) et de la qualité des produits réalisés. Les principales missions s'articulent autour de la gestion et de la performance des équipements : - Préparer, régler et entretenir les métiers à tisser afin d'assurer un démarrage optimal de chaque campagne de production. - Réaliser les réglages et programmations indispensables au lancement, en accord avec les exigences techniques du produit. - Valider la qualité des tissus à chaque étape, en effectuant des contrôles réguliers avant et pendant la fabrication. - Prendre en charge la maintenance courante des équipements et infrastructures tels que le réseau d'air, le réseau d'eau ou les compresseurs, afin de maintenir une productivité maximale. - Être force de proposition pour l'optimisation des performances machines et l'amélioration continue des procédés industriels. - Travailler en étroite synergie avec l'équipe de production et de maintenance pour atteindre les objectifs de rendement et garantir une production fluide et de qualité. - Porter une attention particulière à l'entretien et à la propreté de l'atelier, indispensables à un environnement de travail sûr et performant. Ce poste offre une réelle opportunité de s'investir dans un environnement où rigueur technique, esprit d'équipe et engagement pour la qualité sont au cœur des enjeux quotidiens. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement aux performances globales du site tout en développant son expertise dans un cadre professionnel stimulant et exigeant. PROFIL RECHERCHÉ : Pour le compte de notre client, nous recherchons un GAREUR Confirmé H/F souhaitant évoluer dans un environnement industriel moderne et exigeant. Le profil attendu est avant tout passionné par la mécanique et la technique, avec un goût prononcé pour la compréhension et l'optimisation des machines. De formation Bac Pro Pilote de ligne de production automatisée, CQP Régleur de machines de production (RMP), ou technicien de maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire ou équivalent. Doté d'un esprit technique affûté et d'une forte capacité d'adaptation, vous savez anticiper et résoudre les problématiques sur le terrain, alliant autonomie, polyvalence et rigueur. Votre sens du détail, votre organisation et votre attachement au travail bien fait font de vous un collaborateur précieux, capable de garantir la qualité et la performance des équipements. La communication et le partage des connaissances sont pour vous des valeurs fondamentales : vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une bonne dynamique collective. Le poste est proposé en CDI, 39h/semaine avec RTT et des horaires d'équipe (5h-13h, 13h-21h, vendredis adaptés). La rémunération est à la hauteur de l'expérience (32 à 40K€ bruts/an) et bénéficie d'une mutuelle avantageuse (60 % prise en charge). Un parcours d'intégration structuré avec des formations internes et auprès des fabricants de métiers à tisser vous permettra de monter en compétences et d'évoluer dans un cadre technique stimulant. Envie de relever de nouveaux challenges et de donner une impulsion à votre carrière ? Postulez dès à présent pour rejoindre une équipe engagée et passionnée !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, et rattaché aux Responsables de programmes, le ou la Coordinateur(trice) pédagogique de programmes assiste ces derniers dans leurs missions, participe au déploiement du contrôle qualité des programmes et veille au déploiement de la signature pédagogique de l'établissement. Il/elle aura pour missions principales : APPUI AU DÉPLOIEMENT PÉDAGOGIQUE • Accompagner les responsables de programme dans le déploiement et l'harmonisation des formations ; • Participer activement au développement et à la mise en œuvre de la signature pédagogique de l'ESPI. • Contribuer à la préparation et à l'organisation des séminaires (pédagogiques et de mutualisation), du conseil de perfectionnement, et des comités académiques et opérationnels ainsi que des jurys de certification et de diplomation. QUALITÉ ET ACCRÉDITATIONS • Contribuer au contrôle qualité des programmes : aide au contrôle des contenus, développement de la standardisation des pratiques ; • Appuyer les équipes des campus dans la mise en œuvre des procédures d'assurance qualité ; • Participer à la collecte des données de suivi pour les accréditations. COORDINATION ACADÉMIQUE ET ADMINISTRATIVE • Préparer et mettre à jour les documents de pilotage : Maquettes, fiches programmes, tableaux de suivis, référentiels, guides... • Participer à la rédaction et à la diffusion des comptes rendus des comités opérationnels et académiques ; • Préparer l'édition des diplômes et des documents liés aux jurys ; • Assister les responsables de programmes dans le suivi des décisions issues de ces comités. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum et disposez d'une expérience confirmée dans la coordination ou l'assistance de programmes de formation, idéalement dans l'enseignement supérieur. Vous connaissez le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur, savez élaborer et actualiser des supports pédagogiques et administratifs et possédez un excellent niveau d'orthographe. À l'aise avec les outils informatiques (Office 365) et les LMS tels que YPAREO, vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie. Des déplacements ponctuels sur les campus de l'ESPI sont à prévoir. Caractéristiques du poste : • Contrat : CDD (8mois) • Statut : Technicien • Horaires : 35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine. • Rémunération : salaire annuel brut de 30K€ • Service : DAPI - Direction des Accréditations des Programmes et de l'International • Supérieur hiérarchique : Responsable des Programmes. • Lieu : Siège - Paris 15ème Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : • 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), • 2 jours de télétravail, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun, • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, • Intégration personnalisée via un parrainage RH, • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce...) L'ESPI valorise la diversité et s'engage pleinement pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Welcome to the Jungle : l'aventure commence ici !

Le chef de projet industrialisation (H/F) travaille en collaboration avec le leader technique. Il/Elle est le point de contact privilégié de son plateau (méthode préparation, méthodes projets ou dessin outillages) sur les projets qui lui sont affectés. Il/Elle coordonne les activités et veille au respect des bonnes pratiques métiers. Le Chef de projet Industrialisation (H/F) travaille dans le respect des règles de sécurité, qualité, environnement. Vos principales missions sont : Organisation de la revue de lancement initial du projet avec les parties prenantes Proposition d'organisation pour l'industrialisation et participation à la nomination des équipes avec le Responsable industrialisation Pilotage des revues : revue de lancement indus / revue de concepts OT Pilotage des différents jalons avec les différents interlocuteurs (externes/internes) Instructions aux collaborateurs du plateau pour lancer les industrialisations S'assure du respect du budget (prix outillage) défini à l'offre de prix Suivi des plannings, reporting régulier au Responsable industrialisation Rédaction ou validation des documents techniques nécessaires à la production (gammes, fiches d'instructions ou dossiers de fabrication outillages, etc.) Suivi de la mise au point procédés de fabrication (Emboutissage, chaudronnerie, soudure automatique, laser, usinage, impression 3D pour outillages...) Pilotage des différents jalons avec les différents interlocuteurs (externes/internes) S'assure du respect du budget (prix pièce / prix outillage) défini à l'offre de prix Etablissement et mise à jour des documents de synthèse de l'avancée, reporting régulier aux clients et à la direction Suivi de la mise au point process/indus Pilotage de la partie Technique des Revues Passage Série Participation à la mise à jour des procédures internes Industrialiser-Préparer Actions d'analyse et d'amélioration continue (études de rentabilité, validation des dossiers LAI, réparations/amélioration continue des outillages, etc.). Pilotage des différents jalons avec passage en mode série avec les différents interlocuteurs (externes/internes) Technicien(ne) ou Ingénieur dans la gestion de projet ou le domaine de la fabrication de pièces métalliques aéronautiques : chaudronnerie, assemblage par soudage, assemblage de structures ou Ingénieur débutant Maîtrise d'au moins un de nos procédés : idéalement la chaudronnerie, l'emboutissage, la soudure, l'assemblage structure ou le cintrage de tuyauterie Maîtrise des outils de CAO (idéalement CATIA V5) et des ERP (idéalement Clipper / IFS) Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit de synthèse, vous disposez également des compétences managériales et organisationnelles nécessaires pour animer et fédérer les équipes autour d'objectifs communs Vous faites preuve d'une certaine maîtrise de l'anglais (niveau technique) Connaissance de la métallurgie des matériaux utilisés Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter un nombre important d'informations de natures différentes : spécifications clients, analyses de faisabilité/rentabilité, etc Méthode et rigueur dans la prise en compte globale des exigences clients Lecture de dossiers techniques : plans, schémas, cotes, etc Elaboration des DXF : capacité à lire les plans et les fichiers au format DXF Etre capable d'appuyer les opérateurs dans l'exécution du travail ou la résolution de problèmes techniques Aptitude à animer, motiver, fédérer une équipe autour d'objectifs communs Répartir, planifier et suivre l'avancement du travail de l'équipe. Veiller à l'atteinte des objectifs. Prendre en compte les compétences de chacun Harmoniser, standardiser les méthodes de travail (établissement de procédures, fiches d'instructions...) Vous maîtrisez les outils de CAO (idéalement CATIA V5) et les ERP (idéalement Clipper/IFS). Vous faites preuve d'une certaine maîtrise de l'anglais (niveau technique). Ce profil vous correspond ? Ne tardez plus, faites-nous parvenir votre candidature!