Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026 Rythme souhaité : Continuité de service toutes les semaines (2-3 jours école/entreprise et/ou 2-3 jours entreprise/école) Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction DRH Groupe - Direction du Dialogue Social, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 mois. Vos missions Participer à la préparation et au suivi des instances du CSE Central, du Comité Groupe France et du Comité d'Entreprise Européen , incluant la prise en compte des modifications sur les procès-verbaux et relevés de position, la mise à jour des tableaux de suivi, bases de données et espaces collaboratifs, ainsi que la préparation des dossiers en IRP, des engagements pris en IRP et des réunions d'animation du réseau des DRH d'EDF. Contribuer à l'organisation et au suivi des expertises (entretiens, transmission des documents dans les bases de données, suivi du processus achat), ainsi qu'à l'appui aux projets liés à la consultation politique sociale (bilan social, suivi de l'expertise, consolidation du dossier) et à la consultation sur la situation économique et financière. Monter progressivement en compétences sur la contribution aux outils de communication de la Direction et au soutien opérationnel aux activités du pilotage des instances représentatives du personnel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +3 en licence management, Ressources Humaines ou 3ᵉ année de BUT GEA / GRH. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur, ainsi que votre organisation, votre autonomie et votre dynamisme, sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

******CV et Lettre de motivation obligatoires****** Vous avez à cœur de lutter contre les exclusions et de faire de l'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l'humain et l'innovation sociale se rencontrent ? Vous souhaitez mettre votre expertise éducative et votre vision au service d'un projet collectif ambitieux ? Situé à deux pas de la Part-Dieu, le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d'agir et favoriser leur retour à l'autonomie, vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle. En tant que chargé.e de coordination, vous évoluerez au sein d'une structure porteuse d'innovations, notamment en santé mentale avec l'hébergement d'un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l'EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l'association Le Mas. A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnel.le.s ; en coordination d'une équipe éducative de 6 travailleur.euse.s sociaux organisés en 3 pôles d'expertise (Logement, Santé, Justice), de 3 agents d'accueil, 3 surveillants de nuit et d'une chargée de vie sociale. Votre mission : piloter, animer et porter une vision éducative 1. Pilotage de la qualité éducative et impulsion du projet -Apporter une expertise éducative et faire évoluer le projet d'établissement. -Dynamiser la vie collective et soutenir les initiatives des résidents. -Harmoniser les pratiques professionnelles autour du pouvoir d'agir. 2. Coordination de l'accompagnement et des parcours -Gérer les admissions, les entrées/sorties et les contrats de séjour. -Garantir la cohérence des projets personnalisés d'accompagnement. -Animer les groupes de travail et coordonner les partenaires. 3. Gestion de l'activité et organisationnelle -Organiser les plannings de l'équipe éducative et de nuit. -Suivre l'activité (indicateurs, reporting, réunions direction). -Mettre à jour les règlements et accompagner l'intégration des nouveaux salariés. Votre profil : -Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (Assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, CESF) et avez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions de travailleur.euse social.e auprès d'u public en grande précarité -Une première expérience significative en gestion d'équipe ou de coordination dans le secteur social ou médico-social serait appréciée -Vous savez animer le travail en équipe, vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. -Vous faites preuve de très bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (type gestion de planning et reporting). Vos conditions de travail et rémunération : -Vous avez des horaires d'internat avec 3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois -Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par le bus C16 et le tramway (T3, T4 et T1) -Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 417 € brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR et coordination incluses) ; -Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin,

BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces complexes en grande série à destination du marché automobile, qu'il s'agisse de constructeurs ou d'équipementiers (Renault, Stellantis, Volkswagen, etc.). Basée à Vougy, en Haute Savoie, l'entreprise comptabilise 258 salariés au total et réalise 50m€ de chiffre d'affaires en 2023, dont 40% à l'export. Notre client recherche un responsable qualité projets afin d'assurer la qualification et la validation des procédés de fabrication lors des lancements de nouveaux produits et des modifications de produits existants, en coordination avec les parties prenantes internes et externes. Le poste : Basé(e) à Vougy et sous la direction du directeur qualité, vous rejoignez le service projets et travaillez selon les normes qualité et les exigences des clients. En tant que responsable qualité projets, vous jouerez un rôle central dans la validation des projets des clients. Vos missions sont : - Piloter la qualité en phase projets : Déployer et faire vivre les outils Qualité en développement (AMDEC produit/process, APQP/ANPQP, MSA, etc.) afin de sécuriser les lancements et les évolutions produits. - Garantir la conformité aux référentiels et exigences clients : Veiller à l'alignement des processus internes avec les standards clients et les référentiels applicables (IATF, exigences spécifiques clients.), et s'assurer de leur bonne application tout au long du projet. - Structurer et maîtriser la documentation Qualité : Superviser la création, la mise à jour et la diffusion des livrables Qualité projet (plans de surveillance, gammes de contrôle, spécifications techniques, dossiers PPAP fournisseurs.) et garantir leur accessibilité aux équipes concernées. - Sécuriser les moyens de contrôle et la validation industrielle : Piloter la mise en place et la qualification des moyens de contrôle (manuels et automatiques) dans le respect des engagements délais, et assurer la conformité des composants en phase projet. - Traiter les risques et les non-conformités projet : Animer les démarches de résolution de problèmes (QRQC, réclamations internes/fournisseurs/clients), capitaliser les retours d'expérience et conduire les actions correctives jusqu'à leur efficacité démontrée. - Contribuer à l'amélioration continue et à la performance du système Qualité : Participer aux audits internes et externes, préparer les audits de certification, piloter des chantiers d'amélioration continue et contribuer à la gestion et à l'évolution du système documentaire Qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une société qui maitrise son processus de A à Z : étude, conception, fabrication et commercialisation - Découvrez une société qui investit entre 8 et 10% de son chiffre d'affaires sur la R&D de ses équipements - Intégrez un poste où vous jouez un rôle clé dans le suivi des anomalies et la proposition de solutions - Bénéficiez d'avantages sociaux intéressants : poste en journée, tickets restaurants de 10€ pris en charge à 60%, prime de transports (jusqu'à 138€ /mois), prévoyance, mutuelle (3.40€ à charge du salarié), accord d'intéressement (versé semestriellement) . Le profil recherché : - Vous avez au moins 3 ans d'expérience en qualité dans le domaine automobile - Vous maitrisez l'IATF 16949 et les core Tools (APQP, PPAP, FMEA.) - Vous êtes capable d'échanger en anglais à l'écrit comme à l'oral Compléments : - Lieu : Vougy (74) - Contrat : CDD jusqu'à décembre 2026 - Cadre forfait 218 jours - Salaire : 38-50K sur 13 mois Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à com

CDI - Temps plein - Vichy (03) Rejoignez un établissement moderne, engagé et idéalement situé à Vichy ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique, humain et reconnu pour la qualité de sa prise en charge ? Un établissement, implanté au cœur de Vichy, ville thermale d'excellence et cadre de vie exceptionnel, recherche son/sa futur(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) - PUI. Poste à pourvoir dès que possible CDI - Temps complet, du lundi au vendredi Vos missions En tant que Pharmacien(ne) Gérant(e) de la PUI, vous occupez un rôle central dans la sécurité des soins et la gestion des produits de santé. Un poste stratégique, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Gestion & organisation de la PUI * Pilotage global de la pharmacie * Suivi du budget en collaboration avec la Direction * Gestion complète des stocks : achats, approvisionnements, inventaires, gestion des périmés * Optimisation des flux et garantie de la conformité réglementaire Dispensation & accompagnement pharmaceutique * Analyse et validation pharmaceutique des prescriptions * Sécurisation du circuit du médicament * Conseils aux équipes soignantes et accompagnement des patients Participation aux instances & à la vie de l'établissement * Contribution aux comités internes (CLIN, CLUD, CME.) * Veille réglementaire * Implication dans les démarches qualité et de certification * Encadrement et animation de l'équipe officinale Missions spécifiques : Hygiène & Stérilisation Vous garantissez l'applicabilité des bonnes pratiques : * Mise à disposition du matériel conforme * Validation des procédures internes * Contrôle rigoureux du processus de stérilisation Vos avantages En rejoignant l'établissement, vous bénéficiez : * Prime transport * Avantages CSE (billetterie, réductions, chèques cadeaux.) * Mutuelle prise en charge à 90% * Accord d'intéressement * Une équipe expérimentée et solidaire de 5 préparateurs à vos côtés Vos atouts : * Excellent relationnel et sens de la communication * Capacité à organiser, structurer et dynamiser un service * Goût marqué pour le travail en équipe * Sens fort de la qualité et de la sécurité des soins Nous recherchons avant tout une personnalité incarnant nos valeurs : bienveillance, engagement, écoute et esprit d'équipe. Pourquoi Vichy ? Surnommée la Reine des villes d'eaux, Vichy offre un cadre de vie incomparable : Un environnement paisible entre parcs, nature et thermalisme Une ville labellisée UNESCO Une accessibilité facilitée (Clermont-Ferrand à 40 min, Lyon à 2 h) Une vie culturelle et sportive riche toute l'année Un lieu idéal pour concilier qualité de vie personnelle et carrière professionnelle Si ce poste correspond à vos projet, alors postulez dès maintenant! Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Vous êtes spécialiste en bâtiment en TCE ? Vous avez le souhait de diriger une agence et avez les compétences pour ce poste ? Mon client contractant général recrute son futur Responsable d'agence adjoint H/F, pourquoi pas vous ?! Ce contractant général réalise des opérations de bâtiments industriels et techniques en neuf et rénovation. Il accorde une grande importance à la satisfaction client. L'équipe est composée de 25 personnes réparties dans 3 agences en Rhône-Alpes et en Bourgogne Franche-Comté, réalisant un CA de 11 M €. Véritable bras droit du Responsable d'Agence, vous jouez un rôle central dans le pilotage opérationnel, commercial et managérial. Vos missions ? Pilotage et performance de l'agence : - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise au sein de l'agence. - Contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers. - Garantir la bonne marche technique des opérations : qualité, délais, coûts, suivi de production. - Superviser le fonctionnement logistique de l'agence et le confort de travail des équipes. - Assurer le suivi, la communication et les reportings auprès de la Direction. Développement commercial : - Développer le réseau relationnel local : institutionnels, partenaires, réseaux d'affaires. - Représenter l'agence lors des événements professionnels et actions de communication. - Qualifier les prospects selon la politique commerciale et analyser leur pertinence (besoin, budgets, motivations, concurrence). - Contribuer à la prospection, l'élaboration des offres, la négociation et le suivi client. Management et accompagnement des équipes : - Encadrer les collaborateurs de l'agence au quotidien : organisation, plannings, objectifs, suivi des tâches. - Former les équipes aux outils internes et superviser la montée en compétences. - Préparer et conduire les entretiens individuels et collectifs. - Assurer la cohésion, le climat social et la communication interne. - Participer aux recrutements : identification des besoins, entretiens, intégration. Conformité et processus internes : - Faire respecter les obligations légales (sécurité, droit du travail, environnement, construction.). - Garantir l'application de la politique fournisseurs. - Assurer le classement et la bonne gestion documentaire selon les procédures en vigueur. - Représenter l'entreprise à l'extérieur (selon délégation) et transmettre une image irréprochable. Contribution stratégique : - Être force de proposition pour améliorer les pratiques, optimiser l'organisation et soutenir les objectifs de l'entreprise. - Maintenir une expertise solide de votre environnement professionnel. Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et avez au moins 8 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment, de préférence chez un major du BTP ou un contractant général. Un profil chargé d'affaires confirmé H/F en TCE souhaitant évoluer vers ce poste est envisageable. Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes et/ou la gestion d'agence, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la construction ou d'un univers technique. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'une excellente capacité d'organisation. Vous êtes orienté résultats, avec un vrai sens des responsabilités et de la communication. Vous savez fédérer une équipe, instaurer un climat de confiance et accompagner la performance. Vous avez des qualités commerciales affirmées et une aisance relationnelle développée. Vous appréciez travailler en autonomie tout en assurant un reporting clair et régulier. Package proposé : - CDI, statut cadre, - Rémunération fixe comprise entre 45 K€ et 60 K€ brute annuelle, - Véhicule de fonction, - Primes commerciales, - Prime d'intéressement, - Plan d'Epargne Entreprise, - Aide au déménagement, - Possibilité d'évolution rapide ! Processus de recrutement : Vous aurez un premier entretien avec moi-même par visio ou en présentiel. Vous aurez ensuite un entretien physique avec le client puis un test technique d'1h.

Vous intégrez l'équipe de la Policlinique René Angelergues qui est un complexe de soins psychiatriques hospitaliers et ambulatoires ainsi qu'un centre d'accueil et de crise, La Policlinique accueille les patients pour une aide ponctuelle, pour une prise en charge ambulatoire intensive, ou en hospitalisation. Elle comprend : Un centre d'accueil et de crise (CAC) 32 lits d'hospitalisation en service ouvert 8 lits d'hospitalisation en service fermé d'évaluation, " 24/72 heures " 25 places d'accueil d'hospitalisation en temps partiel Nous vous proposons d'intégrer notre structure dans le cadre d'un CDI temps plein à pourvoir à compter du 1er MAI 2026. Rythme de travail en 12h, horaires de travail de 19h45 à 7h45 (ou plus rarement 20h/8h) Avec un à deux week-ends travaillés toutes les 4 semaines suivant le roulement établi. En tant que Infirmier F/H: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui prend en charge des patients adultes et adolescents présentant des troubles psychiatriques. Vous participerez en liaison avec les différents services de l'ASM 13 à tout ce qui peut concerner le bien-être du patient : psychologique, matériel, physique ou social. Vous serez garant de la qualité de l'accueil des patients et de leur famille. Vous dispenserez des soins répondant aux besoins des patients dans le cadre des missions et des orientations du service. Vous serez garant du bien-être et de la sécurité du patient. Vous contribuerez à la prise en charge individualisée des patients. Vous contribuerez à la communication interne et externe du service. Vous participerez à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs infirmiers. Vous contribuerez à la prévention et à l'éducation à la santé. Vous gérerez la pharmacie du service en lien avec la pharmacie centrale de l'ASM 13 et administrer les traitements médicamenteux. Vous veillerez à la continuité des soins des traitements et du suivi médical, à ce titre vous pourrez être amené à vous rendre au domicile des patients. Un travail de liaison avec les services médicaux (en particulier le médecin traitant) et para médicaux du secteur est essentiel afin de coordonner les soins. Vous devrez connaître les divers partenaires ainsi que les conventions en vigueur. Inscription obligatoire du suivi dans le D.S.I des patients pris en charge, via le logiciel cortexte. Vos avantages: · Vous avez une prime à l'embauche de 6.000€ bruts dans le cadre d'un CDI · Votre rémunération : selon CCN51 entre 2.150€ et 2.900€ incluant la reprise à 100% de votre ancienneté + Prime Ségur : 238€ brut/ mois minimum +prime décentralisée+ prime de moindre recours à l'isolement (80€ brut/mois versée sous condition) +prime liée au projet médical de l'hospitalisation aigue (205 € brut/mois versée sous condition). · Vous bénéficiez de formations et colloques · Vous avez un service de restauration sur place, pause déjeuner incluse dans votre temps de travail, prise en charge à 50% de votre titre de transport · Vous bénéficiez de la mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an · Votre lieu de travail : situé à proximité du métro Place d'Italie (ligne 5.6 et 7) + CC Italie 2 Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (exigé) Vos compétences clés: · Vous avez des connaissances en psychopathologie, santé mentale · Vous savez gérer les crises des patients et instaurer une relation de confiance avec eux Vous êtes: · A l'écoute des autres, patient(e) · Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail · Vous faites preuve d''analyse, de synthèse et de discernement · Vous faites preuve de discrétion et maîtrise de soi

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recherche un(e) infirmièr(e) à temps plein pour son Pôle de Psychiatrie Adulte Intrahospitalier (unité Baudoche) Amplitude horaire exacte de travail : 37h30 selon un roulement établi. Amplitude journalière de 7h30 de jour (matin/après-midi/journée) et 10h de nuit. Travail du lundi au dimanche et jours fériés. CDD de 3 mois puis perspective de stagiairisation au sein de la FPH. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans l'unité de soins du patient, de manière autonome et en collaboration. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé. Actions principales : Participe à la prise en charge globale du patient : - l'infirmer participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage ; - il mène des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation ; - il conduit des types d'entretiens adaptés à l'état clinique du patient : entretien d'aide, entretien motivationnel, entretien pour repositionner le cadre thérapeutique, entretien en collaboration avec le médecin ou l'assistant social et/ou un autre professionnel ; - il analyse et évalue la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence ; - il participe à la rédaction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé, - il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage ; - il assure la traçabilité des données (identité, personne de confiance, informations particulières) dans le dossier patient DPI ; - l'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques en collaboration avec des différents professionnels de l'équipe ; - il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte ; - il crée et mène des médiations thérapeutiques à visée de prévention de la crise ou à visée d'apaisement ; - il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées ; - il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques ; - il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l'administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, met en place des actions d'éducation thérapeutique ; - il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l'identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée des comportements alimentaires, du risque de fausse route ; - il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des prescriptions médicales ; - il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève ; - il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, pour cela il crée des cibles et les clôtures quand la problématique de santé est résolue ; - il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse avec les familles, aidant et/ou partenaires sanitaires, associatifs ou médico-sociaux ; - liste non exhaustive

L'EPSM Metz Jury recherche un infirmier ou une infirmière en pratique avancée pour rejoindre son Pôle Urgences et Liaison. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez responsable de dispenser des soins de qualité aux patients, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous intégrerez un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera essentielle pour assurer une prise en charge globale et humaine. Horaire/Amplitude horaire : 37h30 semaine Poste de journée : 8h30-16h30 du lundi au vendredi Responsabilités Effectuer des évaluations initiales et continues des patients, en recueillant leur historique médical et en surveillant leur état de santé. Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles en vigueur. Surveiller les signes vitaux, enregistrer les données pertinentes et alerter l'équipe médicale en cas de changement ou de situation critique. Assurer la gestion et la maintenance du matériel médical, ainsi que la stérilisation des équipements. Fournir un accompagnement psychologique et éducatif aux patients et à leurs familles pour favoriser leur compréhension et leur coopération. Collaborer étroitement avec les médecins, autres professionnels de santé et personnels administratifs pour garantir une prise en charge cohérente et efficace. Participer à la formation continue afin de maintenir ses compétences à jour selon les évolutions du secteur médical. Missions générales liées au poste Conformément à la règlementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecins(s). Activités principales Prise en charge, en autonomie, dans le cadre d'une collaboration avec les médecins et en partenariat avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, des patients du CAC et provenant du SPUL. Pour le CAC : - Entretien de suivi des patients (ré-évaluations entre J2 et J4), - Adaptation thérapeutique ou poursuite des thérapeutiques en cours, sous la supervision du psychiatre, - Prescription biologiques éventuelles, - Mise en œuvre de projets de soins, - Entretien de psychoéducation, - Poursuite du travail de lien amorcé par les équipes (possibilité de faire le lien avec les médecins traitants et les partenaires sociaux), - Re-convocation des patients du CAC, - Faire le lien avec les différents acteurs de la prise en charge, - Organisation du parcours de soins du patient (lien CMP, médecin traitant, psychologue, psychiatre libéraux). Pour l'activité de liaison : - De réaliser l'évaluation clinique de personnes présentant des troubles psychiques aigus et hospitalisées dans les différents services de soins du CHR Mercy, de proposer des ajustements thérapeutiques, de préconiser des parcours de soins efficients, - De préconiser des conduites à tenir dans les situations de crise psychique et/ou d'agitation pour des personnes hospitalisées dans les différents services du CHR de Mercy. - De travailler et exercer en étroite collaboration avec les différents secteurs de psychiatrie, les membres de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologues, infirmiers) et les services du CHR. - Travailler en collaboration avec l'infirmier de liaison. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier ou d'infirmière en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale, délivré par une université accrédité. - Vous êtes enregistré(e) auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle et enregistré au RPPS. - Vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patient(e)s.

Et si vous deveniez le pilier financier d'une PME artisanale reconnue, en prenant en main l'intégralité de la fonction administrative et financière en toute autonomie ? Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, une PME à activité artisanale, dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite. Nous recherchons son futur Responsable Administratif et Financier H/F, véritable bras droit de la direction sur les sujets financiers et de gestion. L'entreprise, solidement implantée sur son territoire, dispose de deux sites d'exploitation : l'un à Brest (siège du poste) et l'autre dans les Côtes d'Armor. Elle évolue dans un environnement technique exigeant, mêlant savoir-faire artisanal, gestion opérationnelle et pilotage de la performance. Il s'agit d'un poste stratégique avec une forte dimension opérationnelle et analytique. En tant que RAF, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction administrative et financière de l'entreprise, en lien direct avec la Direction. Vos principales responsabilités sont : Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet d'expertise comptable. Élaborer les clôtures mensuelles et annuelles, préparer les éléments nécessaires au bilan et assurer le suivi des obligations fiscales et sociales. Mettre en place et piloter le contrôle de gestion : suivi des marges, analyse des coûts de production, contrôle des écarts, construction et suivi des budgets. Produire des tableaux de bord pertinents permettant d'accompagner la Direction dans ses prises de décisions stratégiques. Assurer le suivi de la trésorerie, des relations bancaires et des prévisionnels financiers. Analyser la rentabilité de l'activité. Participer à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue des outils de gestion. Vous occupez un rôle central et structurant, avec une vision globale de l'activité. Votre capacité à allier rigueur financière et compréhension opérationnelle sera essentielle. Environnement et conditions Le poste est basé à Brest, avec des interactions régulières avec le second site situé dans les Côtes d'Armor. Il s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'un départ à la retraite à venir en octobre 2026, permettant une passation organisée et qualitative. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et du niveau d'expertise du candidat. Vous rejoignez une PME à taille humaine. Processus de recrutement avec confidentialité de votre candidature 1/ Entretien avec le cabinet de recrutement ALPHEA CONSEIL 2/ Entretien avec l'entreprise Nous recherchons un professionnel expérimenté en gestion financière, capable d'occuper un poste de RAF en autonomie complète. Vous disposez d'une solide maîtrise de la comptabilité, des mécanismes financiers et surtout d'une compétence affirmée en contrôle de gestion, indispensable pour accompagner le pilotage de la performance. Vous êtes à l'aise dans les environnements PME où la polyvalence est nécessaire et où la fonction financière est directement connectée aux réalités opérationnelles. Votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre posture de conseil auprès de la Direction seront des éléments déterminants. Une expérience acquise dans un environnement industriel, dans le bâtiment ou dans une activité à forte composante technique constituerait un véritable atout, notamment pour la compréhension des coûts de production et de la gestion multi-sites. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité structurante, capable d'apporter de la méthode, de la visibilité et une vision financière claire à une entreprise en développement. Intéressé ? Postulez en ligne !

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:

Chargé(e) de Ressources Humaines / HR Advisor ( All Gender)

Rattaché (e) au responsable relations sociales et politiques sociales du site de Nantes, vous rejoindrez une équipe locale composée d'un autre HR advisor et de plusieurs HR Business Partner (HRBP).

En interface avec les HRBPs au niveau local ainsi qu’avec le service Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres HR advisors d'Airbus Atlantic et l’équipe en charge de l'administration du personnel et des politiques sociales au niveau central.
Vous pourrez être amenés à être en relation avec les clients internes de la fonction RH (managers et salariés).

Votre rôle sera de :

• Assurer un rôle de support aux HRBP de plusieurs sites dans l’administration et la gestion du personnel et dans le déploiement des processus HR,
  
• Apporter des solutions opérationnelles pérennes dans un objectif de simplification des processus RH et de la gestion du personnel,
  

Votre Mission

En tant que spécialiste dans le domaine de l'administration du personnel / la paie et agissant au quotidien en support et conseil des équipes locales RH, vos missions seront les suivantes :

• Apporter du support aux HRBP (RHs de proximité) sur tous les sujets en lien avec la gestion administrative du personnel et la paie : réponse aux questions des HRBPs, suivi des cas individuels, interface avec les équipes paie/administration, établissement des plannings retraite ...
  
• Gestion des processus RH dans nos outils (workday et SAP) : saisie des départs, temps partiels et suspensions de contrats et suivi des échéances (retours de congés longue durée, absences ...)
  
• Reportings RH : partager des reportings harmonisés aux équipes RH locales, les analyser et mener les actions en découlant (suivi du temps de travail, des absences, des heures excédentaires...)
  
• Fournir un support aux équipes RH : réponse à des demandes particulières d'analyse, communication sociale, amélioration de nos processus, capitalisation du savoir ...
  

Parlons de vous !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une ou de plusieurs expériences professionnelles dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la gestion de la paie, l’administration du personnel ou en tant que RH Business Partner.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et vos connaissances en gestion des ressources humaines vous permettent d’appréhender avec agilité la mise en oeuvre des processus RH et la gestion administrative du personnel.

Doté(e) d’un esprit rigoureux et orienté (e) clients, vous avez le goût pour les contacts humains et appréciez de travailler en équipe dans lapoursuite d’un objectif commun.

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels SAP, Workday, et avez des facilités en matière de reportings, statistiques et calculs liés à la rémunération.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile et votre dynamisme vous permet de partager votre savoir, de proposer de nouvelles solutions et de grandir auprès de vos collègues.

La maîtrise de la langue anglaise serait un plus.

Parlons de nous !

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
  

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre