Partenord Habitat recherche son/sa futur(e) Juriste Marchés Publics H/F en CDI au sein du siège à Lille. Dans le cadre de la stratégie de sécurité juridique de l'entreprise et notamment par application des règlements de la commande publique (Code des Marchés Publics et loi MOP) et rattaché au Responsable Marchés Publics, il assure la constitution des dossiers de consultation, la gestion des procédures formalisées et des procédures adaptées ainsi que leur contrôle de légalité. Suivant les limites de prestations définies le Juriste Marchés Publics a pour missions de : - Assurer la constitution des dossiers de consultation des entreprises à partir des cahiers des charges remis par les services opérationnels dans les domaines des travaux, services et fournitures. - Contrôler les pièces constitutives du marché. - Procéder au choix des procédures de consultation. - Rédiger et publier les avis de publicité. - Organiser et suivre les procédures de passation des marchés. - Participer aux Commissions d'Appels d'Offres et jury de concours et rédiger le cas échéant, les procès-verbaux de séance. - Assurer la passation des marchés publics et de leurs avenants. - Assurer le contrôle de légalité interne. - Conseiller et assister les services opérationnels dans les phases préparatoires et exécution des marchés. - Participer à l'élaboration et/ou la mise à jour des documents types. Issu d'une formation Bac +5 Master 2 Droit Public - Spécialisé dans le Droit Public et les Contrats Publics, idéalement, vous validez d'une première expérience de 2 ans dans la passation des marchés publics. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer les procédures et les modes opératoires. Autres informations Poste à pourvoir immédiatement en CDI au sein du siège de Lille. Rémunération : 30KEUR annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Au sein de la Direction administrative et financière,vos principales missions seront les suivantes: Pilotage et référents data auprès du groupe 3F - Être l'interlocuteur data de la filialeauprès du groupe. - Relayer les orientations, standards et outils data définis au niveau groupe. - Identifier et proposer descas d'usage de traitement des données concrets(analyse des impayés, détection d'anomalies, aide au pilotage patrimonial, etc). - Participer aux groupes de travail data inter-filiales. Production et fiabilisation des données réglementaires -Réaliser les extractions des données liées au patrimoine, aux impayés, aux enquêtes réglementaires (RPLS, DGFIP, ESH, etc.). - Assurer la mise en forme, la cohérence et la fiabilité des données transmises. - Être garant de la qualité des chiffres diffusés et des analyses qu'elles permettent. Reporting et data visualisation - Concevoir et maintenir desreportings dynamiquesà destinationde la direction etdes services métiers avec pour objectif de faciliter à la fois l'exercice quotidien de leurs tâches opérationnelles et l'élaboration de leurs stratégies. - Automatiser les reportings récurrents. Appui aux métiers - Répondre aux besoins ponctuels d'extraction et d'analyse des services. - Traduire un besoin métier en requête ou en tableau de bord. - Accompagner les utilisateurs dans la lecture des données. Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+5 / Master 2 dans le domaine de la data, gestion, informatique décisionnelle, MIAGE etc Vous disposez d'une bonne capacité à travailler en transversal, vous êtes autonome et vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans vos missions. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion pour intégrer notre équipe financière et participer activement à la gestion et au suivi de la performance de l'entreprise. Vous interviendrez sur le cycle complet : budgets, suivi mensuel, analyses, prévisions, avec un rôle clé dans la structuration du reporting et la digitalisation (BI/automatisation) Vos missions : Contrôle de gestion et suivi budgétaire : Élaborer et suivre les budgets annuels et pluriannuels en collaboration avec les directions concernées. Produire des tableaux de bord et analyser les indicateurs financiers pour la Direction et le COMEX-CODIR. Analyse et prévisions financières : Identifier les écarts budgétaires, réaliser des simulations financières et proposer des actions correctives. Participer à la clôture des comptes et à l'élaboration de fiches financières pour des projets stratégiques. Amélioration continue : Contribuer à la digitalisation des outils de gestion (optimisation des progiciels, automatisation des flux de données). Participer à l'élaboration de procédures internes pour renforcer le contrôle et la performance financière. Reporting stratégique et fiscalité : Assurer le reporting mensuel et trimestriel en interne et pour le Groupe , fournir des analyses pour soutenir les décisions stratégiques, et suivre les aspects fiscaux liés aux investissements. Contribuer au reporting extra-financier (RSE, taxonomie). Formation : Master 2 en Audit et Contrôle de gestion, école de commerce, ou expérience significative dans un poste similaire. Compétences : Excellente maîtrise des outils financiers (tableurs, VISIAL, logiciels de reporting, Outils de BI), autonomie et rigueur dans l'analyse des données. Qualités : Forte capacité d'analyse et de synthèse, réactivité, sens relationnel développé, capacité à travailler en équipe et à communiquer des analyses complexes de manière claire. Force de proposition, avec une capacité à résoudre des problèmes et à anticiper les besoins financiers

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Gestionnaire Contentieux, à temps plein en Contrat à Durée Indéterminée, pour notre service contentieux locataires présents et partis à la Direction de la Gestion Locative au Siège social à Evreux. Chez MonLogement27, le/la gestionnaire contentieux a pour mission de gérer les procédures contentieuses vis-à-vis des locataires présents et partis, dès assignation.  Missions principales : . Gestion de tout dossier contentieux relatif à une personne physique, morale présente ou partie . Représentation de l'entreprise dans toute instance . Reporting de l'activité   Compétences requises : . Capacité rédactionnelle . Capacité à analyser un compte locataire, une situation . Capacité à recueillir et à analyser l'information . Capacité à négocier des délais, des moyens . Maîtrise des procédures civiles d'exécution . Capacité à suivre des dossiers multiples simultanément . Capacité à prévenir et à gérer les conflits . Maîtrise de l'outil informatique Connaissances requises : . Législation et réglementation lié au contentieux, notamment locatif . Techniques de gestion des conflits . Procédures nécessaires à l'activité . Outils bureautiques et logiciels nécessaires à l'activité (Ulis NG, Word, Excel) . Maîtrise des procédures civiles d'exécution . Connaissance du logement social et de ses différents acteurs   Qualités requises : Vous êtes ferme et diplomate, réactif/ve, rigoureux/euse et organisé(e). Vous disposez des sens de la relation client et de la confidentialité. Votre esprit d'équipe est avéré et vous savez vous rendre disponible et à l'écoute des clients et de votre hiérarchie. Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'observation. Profil : Baccalauréat +2 dans le domaine des carrières juridiques, des professions immobilières, ou du contentieux ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience Rémunération : 2100EUR/2400EUR bruts par mois sur 13 mois, selon profil Nombreux avantages sociaux : Mutuelle familiale, titres restaurant, RTT, Intéressement, PEE, retraite supplémentatire, prévoyance, CET, CSE

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements. Pour notre pôle gestion préventive et sociale des impayés nous sommes à la recherche d'un chargé de contentieux H/F à Marseille 6ème en CDI et vos missions seront les suivantes : Vous conduirez les actions de recouvrement, amiable et/ou judiciaire, à tous les stades de la procédure d'expulsion, en tenant compte de la situation des locataires afin de les maintenir dans leurs droits.  Activités principales : - Prendre contact avec les locataires en difficulté, les accueillir physiquement ou par téléphone, afin de trouver la solution la plus adaptée à leur situation et éviter ainsi l'expulsion - Mettre en ouvre la procédure d'expulsion du commandement de payer au concours de la force publique accordé - Mettre en ouvre des plans d'apurement et des protocoles de cohésion sociale - Prise en charge des dossiers de squats, occupants sans droit ni titre, locataires décédés, procédure de reprise des logements abandonnés - Orienter vers l'Accompagnement Social tout locataire nécessitant un suivi social - Effectuer les demandes d'indemnisation auprès de la Préfecture - Suivre la procédure par les outils de gestion, en lien avec les huissiers et les avocats - Vérifier et saisir les factures d'huissiers, d'avocats, de déménageurs... - Répondre aux réclamations des locataires par tout moyen (téléphone, mail, courrier, accueil physique) - Prendre en charge tout dossier à la demande de sa Hiérarchie  Activités transverses : En externe, être en lien régulier avec les locataires débiteurs, les études d'huissiers et d'avocats, les différents prestataires, et les partenaires Salaire : 2087.40euros brut Expérience : Première expérience dans le domaine juridique  Formation : Bac +2 en juridique Compétences essentielles : maîtrise avancée des outils bureautiques de Microsoft 365, très bonnes compétences en gestion administrative Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur, aptitudes relationnelles. Votre sens de l'adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.

Haubenlokal "Das Wolf" in 3425 Langenlebarn - Wir suchen ab sofort einen kompetenten und leidenschaftlichen  1 Sommelier (w/m/d) Deine Aufgaben:

* Beratung unserer Gäste bei der Weinauswahl und -empfehlung

* Pflege und Ausbau unseres Weinsortiments

* Unterstützung bei der Weinpräsentation und -dekoration

* Schulung des Service-Teams im Bereich Weinwissen

* Sicherstellung eines erstklassigen Weinerlebnisses für unsere Gäste

 

Was wir erwarten:

* Abgeschlossene Ausbildung im Gastronomiebereich oder vergleichbare Qualifikation

* Fundiertes Wissen im Bereich Wein und Spirituosen

* Leidenschaft für Wein und Gastfreundschaft

* Freundliches Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

* Erfahrungen in einem gehobenen Restaurant wünschenswert

* gepflegtes Erscheinungsbild

* Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität

* Erfahrung in der gehobenen Gastronomie ist von Vorteil

* Deutschkenntnisse ab B2 aufwärts, es handelt sich um ein gehobenes Restaurant

 

Wir bieten:

* Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

* Bereitschaft die kollektivvertragliche Einstufung zu überzahlen

* Mitarbeit in einem professionellen und motivierten Team

* Arbeitszeiten Montag, Donnerstag und Freitag 18:00-23:00, Samstag 12:00-23:00, Sonntag 12:00-21:00

* Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), Verfügbarkeit zu den oben genannten Arbeitszeiten jedenfalls erforderlich 

Erreichbarkeit der Arbeitsstelle:

* Die Zug-Haltestelle ist nur wenige Meter entfernt, d.h. ein eigenes Fahrzeug ist nicht unbedingt erforderlich

Bewerbungen an johannes@praskac.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Sommelier (w/m/d) beträgt 2.435,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1 (F/H) ! Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise votre expertise et vous offre des perspectives de développement ? Chez Samsic, nous savons que la sécurité est un métier essentiel et nous avons besoin de vos talents ! Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité Incendie, vous serez responsable de la prévention et de la gestion des risques incendie au sein de nos sites, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens. Exploitation du PC de sécurité incendie : Assurer le bon fonctionnement du poste de contrôle et le suivi des alertes, Entretien des équipements de sécurité incendie : Effectuer l'entretien de base des moyens de lutte contre l’incendie et de prévention (extincteurs, alarmes, éclairage de sécurité), Sensibilisation et formation : Sensibiliser les employés à la sécurité incendie et aux gestes de premiers secours, Prévention des incendies : Assurer des rondes régulières et des vérifications des installations, Alerte et accueil des secours : En cas d'incident, alerter les secours et accueillir les équipes de manière appropriée, Evacuation du public : Gérer l’évacuation du public en cas de danger, Assistance aux personnes : Apporter une assistance en cas d’urgence ou de sinistre. Poste à pourvoir en CDD temps plein à Paris 13ème (75) du 23 mars au 3 mai 2026. Informations complémentaires : Type de site : Type U Type de contrat : CDD temps plein Localisation : Paris 13ème (75) Vacations de 10 h : 21h à 7h (nuit) Avantages : prime panier repas, carte pressing, CET, prise en charge de la moitié du titre du transport... Coefficient : AE 140 soit 1965,78€. Vous êtes titulaire d’une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP 1 et vos certifications SST ainsi que H0B0 sont à jour. Autonome, organisé(e) et ponctuel(le), vous faites preuve d’un excellent sens du service et êtes capable de travailler efficacement, y compris en situation de pression. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit et disposez de bonnes capacités rédactionnelles nécessaires à la rédaction de rapports circonstanciés en cas d’incidents ou d'anomalies. Doté(e) d’une présentation soignée, vous possédez de solides qualités relationnelles et un véritable sens de l’accueil, vous permettant de mener à bien l’ensemble de vos missions. Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service d’une équipe dynamique où votre professionnalisme fera la différence !

Vous êtes rigoureux(se) et vous aimez la polyvalence ainsi que la proximité du terrain ? Vous avez une bonne capacité à manager et à motiver vos équipes ? Alors le poste est fait pour vous ! Vous mettrez en œuvre les méthodes de travail directement applicables et nécessitant des connaissances techniques liées à un environnement spécifique (agroalimentaire). Vous exécuterez ces travaux de nettoyage tout en organisant et en encadrant votre équipe : Encadrer :- Vous coordonnerez et animerez une équipe de propreté ; Vous contrôlerez les résultats en fonction du cahier des charges ; Vous appliquerez et ferez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Vous contrôlerez les prestations effectuées et remonterez les informations à votre hiérarchie ; Vous respecterez les méthodes de travail relatives à vos plannings d’intervention, ainsi que les matériels et produits correspondants. Assurer le nettoyage :- Vous organiserez votre chantier (choix des matériels et produits, en tenant compte des locaux des clients et de leurs spécificités) ; Vous participerez aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées ; Vous réaliserez la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l’établissement/local. Développer des relations commerciales avec les clients :- Vous constituerez un premier niveau d'interface avec les clients ; Vous vous informerez de la satisfaction des clients sur les prestations effectuées ; Vous compléterez les supports de suivi et ferez remonter les informations à votre supérieur hiérarchique. Vous êtes issu(e) d’une formation de type CAP, BEP ou équivalent Maintenance Hygiène et Propreté, ou avez une expérience équivalente avec des compétences en management. Afin de vous permettre d'évoluer dans votre carrière professionnelle, SAMSIC favorise la promotion interne et le développement des compétences via son centre de formation interne. Vous êtes : Rigoureux(se) Réactif(ve) Doté(e) d'un excellent sens relationnel Et vous êtes organisé(e) ? Alors, rejoignez le groupe SAMSIC, afin d'exercer un métier passionnant de terrain et de contact !

Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1 (F/H) ! Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise votre expertise et vous offre des perspectives de développement ? Chez Samsic, nous savons que la sécurité est un métier essentiel et nous avons besoin de vos talents ! Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité Incendie, vous serez responsable de la prévention et de la gestion des risques incendie au sein de nos sites, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens. Exploitation du PC de sécurité incendie : Assurer le bon fonctionnement du poste de contrôle et le suivi des alertes, Entretien des équipements de sécurité incendie : Effectuer l'entretien de base des moyens de lutte contre l’incendie et de prévention (extincteurs, alarmes, éclairage de sécurité), Sensibilisation et formation : Sensibiliser les employés à la sécurité incendie et aux gestes de premiers secours, Prévention des incendies : Assurer des rondes régulières et des vérifications des installations, Alerte et accueil des secours : En cas d'incident, alerter les secours et accueillir les équipes de manière appropriée, Evacuation du public : Gérer l’évacuation du public en cas de danger, Assistance aux personnes : Apporter une assistance en cas d’urgence ou de sinistre. Poste à pourvoir en CDD temps plein à Courbevoie (92) du 9 mars au 28 avril 2026. Informations complémentaires : Type de site : IGH W2 Type de contrat : CDD temps plein Localisation : Courbevoie (92) Vacations de 12h (jour et nuit): 7h00-19h00 /19h00-7h00 (semaine, week-end et jours fériées) Avantages : prime panier repas, carte pressing, CET, prise en charge de la moitié du titre du transport... Coefficient : AE 140 soit 1965,78€. Vous êtes titulaire d’une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP 1 et vos certifications SST ainsi que H0B0 sont à jour. Autonome, organisé(e) et ponctuel(le), vous faites preuve d’un excellent sens du service et êtes capable de travailler efficacement, y compris en situation de pression. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit et disposez de bonnes capacités rédactionnelles nécessaires à la rédaction de rapports circonstanciés en cas d’incidents ou d'anomalies. Doté(e) d’une présentation soignée, vous possédez de solides qualités relationnelles et un véritable sens de l’accueil, vous permettant de mener à bien l’ensemble de vos missions. Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service d’une équipe dynamique où votre professionnalisme fera la différence !

Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Patrimoine, l’Assistant(e) du Pôle Technique assure un appui administratif et organisationnel essentiel au Pôle Technique, pour cela il doit assurer les tâches suivantes : - Assurer le suivi administratif des dossiers du Pôle: - Courriers et notes locataires - Convention R.G.P.D. - Convention d’occupation précaire - Convention de surplomb - Etc.; - Participer à l’élaboration des documents présentés en C.A.O.: P.V., présentation et rapport; - Préparer les commandes des opérations: O.S. et Bon de Commande; - Assurer la préparation des démarches administratives liées à l’urbanisme: dépôt des autorisations administratives (DP et PC) sur les plateformes dédiées, gestion et suivi des DROC, DAACT, Avis des domaines…; - Assurer la liaison avec les prestataires (relances, planning, documents contractuels); - Participer à la gestion des réclamations techniques des locataires et au suivi des interventions; - Analyser le volet administratif des dossiers de demande de sous-traitance et suivi; - Assiter les membres du Pôle dans la création et le suivi des demandes de dégrèvement sur la TFPB et des C.E.E.; - Suivre certains indicateurs ou tableaux de bord; - Assurer le classement et l’archivage des documents (liste indicative)- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment et des procédures de marchés publics (souhaitée) - Bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable - Sens de l’organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bon relationnel et sens du service - Formation Bac+2 à +4 (type BTS Assistant de gestion, Assistant manager, etc.) - Expérience souhaitée dans un environnement en lien avec le secteur du logement social ou du B.T.P. - Connaissance du fonctionnement d’un bailleur social appréciée Poste en C.D.I. Temps complet / statut : employé A pourvoir dès que possible Lieu de travail: Achères (78)