Clinical Scientist (h/f/x) Ref°382 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à temps plein à durée indéterminée un Clinical Scientist (m/f/x) - Ref°382 au département de Microbiologie- Pathogen Sequencing service À propos du Laboratoire national de santé Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À propos du département de MICROBIOLOGIE Le Département de Microbiologie du LNS compte environ 50 employés et est divisé en trois services : Bactériologie, Mycologie, Résistance aux antibiotiques et Hygiène hospitalière Virologie et Sérologie Séquençage des agents pathogènes Le Département de Microbiologie propose des activités de laboratoire de référence en partenariat avec divers laboratoires publics et privés du pays. RESPONSABILITES Le Laboratoire national de santé (LNS) recrute à temps plein un Clinical Scientist pour renforcer les activités du service de Séquençage des agents pathogènes au sein du Département de Microbiologie. Ce poste vise à soutenir les activités de séquençage génomique appliquées à la surveillance microbiologique et au diagnostic, ainsi qu'à contribuer au développement de nouvelles approches analytiques, notamment en métagénomique clinique. Le/la candidat(e) contribuera également à la coordination scientifique du service et au maintien des standards de qualité du laboratoire. Sous la supervision du Chef de service, le/la Clinical Scientist aura pour missions principales : Activités scientifiques et diagnostiques: Participer à la mise en œuvre, l'interprétation et la validation d'analyses de séquençage génomique des agents pathogènes dans un contexte diagnostique et de santé publique. Participer à l'analyse et l'interprétation des données issues de technologies de séquençage à haut débit (NGS) pour différents agents infectieux. Contribuer au développement et à l'implémentation de nouvelles analyses moléculaires. Participer à la surveillance génomique des pathogènes et au soutien des investigations épidémiologiques. Contribuer à l'amélioration continue des workflows analytiques. Coordination scientifique et organisationnelle: Assister le Chef de service dans la coordination scientifique et opérationnelle du service. Assurer le rôle de suppléant du Chef de service en cas d'absence. Participer à l'encadrement scientifique et technique du personnel du service. Favoriser un environnement de travail collaboratif et soutenir la coordination des projets du service. Qualité et accréditation: Contribuer activement au système de management de la qualité du laboratoire conformément aux normes en vigueur (ISO 15189 et ISO 17025). Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures. Contribuer à la validation, vérification et documentation des nouvelles méthodes analytiques. Développement et innovation: Participer au développement stratégique du service de séquençage des pathogènes. Initier et soutenir des projets visant l'implémentation de technologies innovantes en génomique et métagénomique. Collaborer avec des partenaires nationaux et internationaux dans le cadre de projets scientifiques et de surveillance. PROFIL Formation et expérience: Doctorat (PhD) ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent (microbiologie, biologie moléculaire, génomique, bioinformatique). Expérience significative dans le domaine du séquençage génomique des pathogènes ou de la génomique microbienne. Expérience dans l'analyse de données issues de technologies NGS. Une expérience en métagénomique ou en surveillance génomique des pathogènes constitue un atout important. Une expérience dans un laboratoire clinique accrédité est considérée comme un avantage. Compétences techniques: Bonne connaissance des techniques de biologie moléculaire et de séquençage haut débit. Compréhension des pipelines bioinformatiques appliqués à l'analyse génomique des pathogènes. Expérience dans la validation de méthodes diagnostiques et le développement de nouvelles analyses. Compétences personnelles: Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire. Esprit d'initiative et aptitude à contribuer au développement scientifique d'un service. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Langues: Maîtrise du français et de l'anglais scientifique indispensable. La connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois sera considérée comme un avantage. Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation mettant en évidence votre expérience et vos qualifications. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. La plus grande confidentialité sera accordée à chaque candidature. Lors des dernières étapes de la procédure de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s’entourer d’un collaborateur expérimenté sur l’ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d’exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol …). Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par : Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le départ récent d’un collaborateur (pour projet personnel) et par la volonté des dirigeants à mettre en place une collaboration professionnelle privilégiée source de délégation. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une fonction opérationnelle à forte autonomie. La prise de poste sera progressive pour à moyen terme disposer d’un vrai relai en soulignant l’exigence d’une confiance réciproque et d’une connaissance parfaite de la structure. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront : Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage, Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements … Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec une mission d’animation des autres intervenants, Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai, Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics), Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble, Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques … Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels, Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations, …) et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Contrat en CDI au forfait jour annuel, Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme, Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable sous forme d’une prime conventionnelle à la production, Mise à disposition d’un véhicule de service, Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …), Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 10 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d’une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l’application des traitements vous devrez être titulaire d...

Description : U970 – PARCC – CENTRE DE RECHERCHE CARDIOVASCULAIRE MISSION PRINCIPALE :  L’Assistant-e ingénieur-e en gestion administrative assurera, sous la responsabilité du Secrétaire Général du PARCC et du responsable du CIC, la réalisation et le suivi, de manière autonome, des activités de gestion financière, des ressources humaines et administrative de plusieurs équipes de recherche du Centre de Recherche PARCC et du CIC. ACTIVITÉS PRINCIPALES :         GESTION FINANCIÈRE •    Etablir les commandes de plusieurs équipes de recherche via SIFAC+ (INSERM) et SIFAC Lourd (Université Paris Cité) ; suivre et valider les réceptions •    Préparer et assurer le suivi des missions via NOTILUS ainsi que leur liquidation via les outils de gestion financière de l’INSERM et de l’Université Paris Cité •    Participer au montage budgétaire en réponse aux Appels d’Offre •    Assurer la gestion et le suivi budgétaire et des dépenses de la dotation et des contrats financiers des équipes de recherche •    Contrôler la répartition et l’exécution de ces budgets •    Faire appliquer les règles et procédures financières et budgétaires des organismes de tutelle         GESTION DES RESSOURCES HUMAINES •    Préparer les dossiers de vacation, de CDD et des gratifications de stage •    Mettre en place et suivre les dossiers administratifs de recrutement en CDD des personnels Chercheur, des personnels ITA (Inserm) et BIATSS (Université) •    Gérer les dépenses en personnels en lien avec les contrats (durée et renouvellement)          GESTION ADMINISTRATIVE •    Assurer l’interface administrative avec les tutelles de l’unité (INSERM et Université Paris Cité) et les fournisseurs •    Contribuer à la rédaction de bilans et rapports à la demande des tutelles •    Veiller à respecter la politique d’achat et aux procédures d’appel d’offre le cas échéant •    Conseiller les chercheurs dans le respect de la règlementation •    Assurer une veille dans le cadre de son domaine d’activité •    Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités •    Transmettre des informations •    Proposer et concevoir des outils de gestion administrative •    Archiver l'ensemble des documents selon les règles de nommage communes à l’ensemble des personnels administratifs du Centre de Recherche •    Appliquer les méthodologies (finances et RH) validées par les services centraux de l’Inserm et de l’Université, communes à l’ensemble des personnels administratifs du Centre de Recherche et du CIC SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : •    Multiplicité des interlocuteurs et des logiciels •    Autonomie croissante de l’établissement Profil recherché : CONNAISSANCES : •    Politique de recherche et d’innovation  •    Organisation et fonctionnement des tutelles •    Droit public •    Droit des contrats  •    Connaissances budgétaires générales •    Finances publiques •    Techniques d’achat •    Techniques de communication •    Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) •    Connaître les procédures administratives, financières et budgétaires de l’INSERM et, idéalement, de l’Université Paris Cité •    Connaître les règlementations financière et budgétaire des contrats de recherche •    Connaître les procédures de recrutement SAVOIR-FAIRE : •    Savoir réaliser des synthèses •    Savoir rédiger des rapports ou des documents sensibles •    Concevoir des tableaux de bord •    Savoir mettre en place des outils de suivi des dossiers en cours •    Savoir planifier et hiérarchiser les tâches selon les contraintes et les échéances  •    Savoir prioriser les actions  •    Savoir s’adapter aux contraintes et aux exigences des financeurs en matière de gestion des crédits  •    Connaître et savoir utiliser les outils informatiques de gestion financière et budgétaire •    Maîtriser les outils bureautiques (Word – Excel) et Internet •    Savoir communiquer avec les services internes et externes à l’établissement •    Savoir rendre compte de son activité APTITUDES : •    Réactivité, dynamisme •    Discrétion, respect de la confidentialité •    Organisation et hiérarchisation de l'activité, rigueur •    Adaptabilité •    Qualités relationnelles, esprit d'équipe EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) : •    Expérience de l’administration de la Fonction Publique appréciée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : •    Bac +2 DATE DE PRISE DE FONCTION : 01/06/2026 DURÉE : 6 mois ( jusqu'au 31/12/2026) TEMPS DE TRAVAIL : * Temps plein * 38h30 hebdomadaires * Congés Annuels et RTT :32 CA et 12 RTT ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de   2334,68  € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT : * Envoyer CV, lettre de motivation et précisez vos prétentions salariales.  

SIA "JM 15"

reģ. nr. 43603072059

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Darba vieta:  Ūbeļu iela 18, Ādaži, Ādažu novads

Veicamie darbi:

- zemes darbi;

- montāžas, demontāžas darbi;

- nivelēšanas darbi;

- dažādi palīgdarbi;

- darbs saskaņā ar darba vadītāja norādēm.

Prasības:

- augsta atbildības sajūta;

- vēlme mācīties un apgūt tehnoloģiskos procesus;

- spēja strādāt fiziskus darbus;

- pārzināt higiēnas prasības;

- vēlams bez kaitīgiem ieradumiem;

- godprātīga attieksme pret darbu.

Piedāvājam:

- darbu uz nenoteiktu laiku;

- sociālās garantijas;

- darbam nepieciešamos instrumentus un inventāru;

- darba algu no 1050.00 eur pirms nodokļu nomaksas.

Pieteikties:

Sūtot CV uz e- pasta adresi: transport.jm15@gmail.com.

LetsGig AB växer och söker nu en senior anbudsspecialist med erfarenhet av offentlig upphandling, ramavtal, avrop och kvalificerade anbudsprocesser. Vi söker dig som är mycket skicklig på att analysera upphandlingsunderlag, förstå krav, skapa struktur, samordna CV:n och bilagor, kvalitetssäkra inlämningar och bidra till att bolaget vinner fler rätt affärer. Rollen passar dig som har erfarenhet av LOU, offentliga anbud, ramavtal, avropsprocesser, konsultaffärer, bemanning, rekrytering, teknikkonsulter eller andra affärer där noggrannhet, affärsförståelse och deadlines är avgörande. Du behöver inte nödvändigtvis vara intresserad av en traditionell heltidsroll. Vi är öppna för flexibla upplägg, deltidsarbete, konsultupplägg eller annan lösning för rätt person. Det viktigaste är att du har erfarenheten, skärpan och viljan att vara med och bygga en professionell anbuds- och affärsfunktion tillsammans med oss. Att du arbetar dagligen effektivt med AI som hjälpmedel är en självklarhet. Om LetsGig AB LetsGig AB är ett växande konsult-, rekryterings- och bemanningsbolag som hjälper organisationer att hitta rätt kompetens snabbt, träffsäkert och professionellt. Vi arbetar med både kvalificerade konsultroller och personalintensiva uppdrag inom flera yrkesområden. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och söker nu en nyckelperson som kan hjälpa oss att strukturera, kvalitetssäkra och driva våra viktigaste anbuds- och affärsprocesser. Om rollen Som Senior anbudsspecialist ansvarar du för att identifiera, analysera, strukturera och driva offentliga anbudsprocesser från bevakning och första analys till färdig inlämning, uppföljning och vunnen affär. Du kommer att arbeta nära VD och ledning och få ett stort ansvar för att skapa ordning, kvalitet och tempo i processer där krav, CV:n, referenser, pris, risk, bilagor och deadlines måste hanteras korrekt. Rollen är både strategisk och operativ. Du ska kunna läsa ett upphandlingsunderlag, förstå vad som krävs, bedöma om affären är värd att gå vidare med, samordna rätt material och säkerställa att anbudet lämnas in korrekt och i tid. Huvudsakliga arbetsuppgifter Bevaka relevanta offentliga upphandlingar, ramavtal och avrop. Analysera upphandlingsdokument, krav, villkor, utvärderingsmodeller och affärspotential. Ta fram beslutsunderlag för vilka upphandlingar bolaget bör lämna anbud på. Skapa och underhålla kravmatriser, checklistor, mallar och processer. Samordna CV:n, referenser, intyg, bilagor och övriga handlingar. Säkerställa att anbud är kompletta, korrekta och inlämnade i tid. Identifiera risker, oklarheter och frågor som bör ställas under anbudstiden. Bidra till prissättning, marginalbedömning och kommersiell analys tillsammans med VD. Följa upp tilldelningsbeslut och analysera varför anbud vunnits eller förlorats. Begära ut och analysera relevanta handlingar efter avslutade upphandlingar när det är lämpligt. Bygga upp ett bibliotek med mallar, standardsvar, CV-underlag och lärdomar. Skapa en skalbar anbudsprocess som gör att bolaget kan växa utan att allt behöver ligga hos VD. Skallkrav Du har minst 5 års erfarenhet av offentlig upphandling, anbudsarbete, ramavtal, avrop, kvalificerade offertprocesser eller liknande formbundna affärsprocesser. Du har erfarenhet av att läsa och analysera upphandlingsdokument, kravspecifikationer, avtalsvillkor och utvärderingsmodeller. Du har erfarenhet av att självständigt driva eller samordna anbud från start till inlämning. Du har erfarenhet av att arbeta med deadlines där formalia, bilagor och korrekt dokumentation är avgörande. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Du har god datorvana och är bekväm med digitala upphandlingsportaler, dokumenthantering, Word/Google Docs och Excel/Google Sheets. Du är mycket noggrann och kan självständigt säkerställa att dokument, svar, CV:n, bilagor och instruktioner hanteras korrekt. Du har god affärsförståelse och kan bedöma om en upphandling är värd att prioritera utifrån tid, risk, marginal, krav och sannolikhet att vinna. Du kan arbeta självständigt och driva processer framåt utan att behöva daglig detaljstyrning. Erfarenhet av ramavtal, rangordning, förnyad konkurrensutsättning eller avropsprocesser. Erfarenhet av att skapa anbudsmallar, kravmatriser, checklistor och interna arbetsflöden. Erfarenhet av att analysera tilldelningsbeslut, konkurrenter, prisnivåer eller tidigare upphandlingar. Erfarenhet av att arbeta nära VD, ägare eller ledningsgrupp i ett mindre eller växande bolag är meriterande men ej krav. Vi erbjuder möjligheten att arbeta flexibelt, deltid, konsultbaserat eller med prestationsbaserad ersättning. Personliga egenskaper Personlighet är A och O. Vi ska trivas tillsammans. Du är dessutom skarp, strukturerad, noggrann och affärsmässig. Du tycker om att skapa ordning i komplexa processer och har lätt för att se vad som är viktigt, vad som är riskfyllt och vad som behöver göras först. Du är inte rädd för detaljer, men fastnar inte heller i dem. Du kan kombinera juridisk och administrativ noggrannhet med kommersiellt tänkande. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Självgående och ansvarstagande. Mycket strukturerad och noggrann. Van att arbeta mot skarpa deadlines. Analytisk och lösningsorienterad. Kommersiell och resultatfokuserad. Trygg i skriftlig kommunikation. Prestigelös och praktiskt lagd. Van att arbeta nära beslutsfattare. Arbetsplats och upplägg Arbetsgivare: LetsGig AB. Plats: Flexibelt upplägg. enl. ök. Omfattning: Deltid, heltid, konsultuppdrag eller annan flexibel lösning kan diskuteras. Start: Enligt överenskommelse. Ersättning: Fast ersättning/lön enligt överenskommelse. För rätt person kan även prestationsbaserad ersättning kopplad till faktiska affärsresultat diskuteras. Vi är särskilt öppna för dig som har lång erfarenhet av offentlig upphandling och vill fortsätta arbeta i en senior, flexibel och affärsnära roll utan att nödvändigtvis ha en traditionell heltidsanställning. Vi erbjuder En central roll i ett växande bolag. Stor möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och affärsprocesser. Nära samarbete med VD och ledning. Flexibelt upplägg för rätt person. Möjlighet till prestationsbaserad uppsida. Möjlighet att bygga upp en viktig anbuds- och affärsfunktion från grunden. En praktisk och affärsdriven miljö med korta beslutsvägar. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDRP spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en lärare årskurs 4-6 i NO och matematik som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera eleverna Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som grundskollärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Tjänstens undervisningsansvar utformas utifrån verksamhetens behov, dina ämnesbehörigheter och pedagogisk yrkeserfarenhet. I dina arbetsuppgifter ingår klass/mentorskap, kollegial samverkan i olika forum, kommunikation och samverkan med vårdnadshavare samt andra skolor och myndigheter. Tillsammans med dina kollegor kommer du att delta i olika utvecklingsprojekt med fokus på undervisningskvalité och ökad måluppfyllelse. Din profil Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med behörighet att undervisa årskurs 4-6 Meriterande med praktisk erfarenhet av läraryrket Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Tällbergs skola är en F-6 skola med fritidshem, vackert belägen i Tällberg, ca 1,5 mil utanför centrala Leksand, med närhet till ett rikt natur- och kulturliv. Skolan har tre arbetslag - åk F-3 och åk 4-6 samt Fritidshem. Samverkan för pedagogisk utveckling är centralt och i rektorsområdet ingår även Ullvi, Siljansnäs och Gärde skolor som samverkanspartner för att möjliggöra ett rikt kollegialt lärande. Utöver det så samverkar Leksands skolor kontinuerligt vid olika riktade kompetensutvecklingsinsatser. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: https://leksand.se/skola-och-forskola/grundskola/vara-grundskolor#h-Insjonsskola Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar, och du kommer att få mer information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 31 maj Tillträde: 2026-08-10 Vi granskar CV:n löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en matematik och NO-lärare till högstadiet som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera eleverna Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som grundskollärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs och skriv kunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som lärare i matematik, biologi, kemi, fysik samt teknik. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever och vårdnadshavare. Du kommer, tillsammans med dina kollegor, delta i projekt med syfte att utveckla undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Ett aktuellt fokusområde för oss att få upp meritvärdet inom matematiken. Din profil Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare för 7-9 med behörighet inom matematik och NO Meriterande med erfarenhet av läraryrket Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Om arbetsplatsen Sammilsdalskolan 7-9 är en högstadieskola med drygt 460 elever i sexparallelliga klasser. Vi använder oss av Googles plattformar med eleverna och Teams mellan personalen. Vi arbetar efter en Språk-, läs- och skrivplan på kommunens alla skolor. Denna satsning syns sedan i alla skolans ämnen och inte bara i svenskan. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: https://leksand.se/skola-och-forskola/grundskola/vara-grundskolor#h-Insjonsskola Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar, och du kommer att få mer information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 31 maj Tillsättning sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

SIA SILAMANS (reģ. Nr.: 40203413766),

darbiekārtošanās pakalpojum sniedzējs

piedāvā darbu

palīgstrādniekiem

Darba pienākumi:

- ​palīgstrādnieka darbi saistīti ar ražošanas un pārstrādāšanas jomu, ar neorganisko ķīmisko pamatvielu ražošanu, pretkorozijas līdzekļu ražosanu un realizāciju;

- sajaukt krāsas, vielas, ingridientus;

- plānot, organizēt un veikt ikdienas telpu uzkopšanas darbus;

- palīdzība noliktavā (smags fizisks darbs, jācilā smagas kastes ar produkciju);

- saimniecisko darbu veikšana;

- vienkarši vadības norīkotie darbi.

Piedāvājam:

- konkurētspējīgu atalgojumu;

- sociālas garantijas;

- draudzīgu kolektīvu;

- labus darba apstākļus.

Darbs Latvijā. Darbs ir saistīts ar komandējumiem pa Latvijas teritoriju.

Lūdzu CV sūtīt uz e-pastu: silamanssia@gmail.com

SIA "Industrial Installations"​,  reģ. Nr. 40203194586

aicina darbā 

cauruļvadu metinātājus 

Pienākumi: 

Būvniecības uzņēmums ar daudzadīgu pieredzi, kas specializējas apkures, ventilācijas un kondicionēšanas sistēmu izbūvē, aicina savā komandā cauruļvadu metinātājus.

Mēs piedāvājam: 

-stabilu un konkurētspējīgu atalgojumu; 

-sociālās garantijas; 

-dinamisku darba vidi; 

-atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu.

Obligāta prasība: pieredze cauruļvadu metināšanā, ne mazāk kā 3 gadi.

Darbs objektos Rīgā un citur Latvijā, atkatrībā no pasūtītāja objekta atrašanās vietas (pārsvarā Rīgā). 

Transportu nokļūšanai uz objektiem ārpus Rīgas turp un atpakaļ, vajadzības gadījumā, nakšņošanu, organizē un apmaksā darba devējs. 

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: lietvediba@mesako.lv; mob. tel. 25808207.

Zvanīt darba dienās (I-V) 8:00-17:00.