Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne au sein de la Résidence Les Oliviers située à Saint-Laurent du Var ! En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand groupe. emeis est le seul groupe dans le sanitaire et le médico-social doté d'un Département de psychologie. Cette direction support basée au siège anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue à travers un collège fort de plus de 500 psychologues. Sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires, et bien plus. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Entre 2500 et 3000 euros brut mensuel En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Description du poste : Sous la responsabilité de votre Responsable des Services Educatifs Vous favorisez, maintenez ou développez l'autonomie de personnes en situation de handicap de dépendance, grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation Vous stimulez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices des personnes accueillies par des activités de la vie quotidienne Vous accompagnez, soutenez, et/ou suppléez la personne accueillie dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas, courses, etc Vous établissez une relation d'écoute avec la personne accueillie Vous aidez à la prise des médicaments aux personnes accueillies Vous proposez et animez des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie de la personne accueillie (ateliers cuisine, animations culturelles Vous contribuez, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation, des attentes et des besoins de la personne accueillie Vous participez à des réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan d'accompagnement et /ou de soin Vous rendez compte des modifications de l'état de la personne accueillie ou de son environnement Vous réalisez le nettoyage des parties communes Vous participez à l'aménagement de l'environnement de vie de la personne accueillie dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat de la personne accueillie et à son bien-être - Vous transmettez par oral et/ou par écrit les informations relatives à l'état des personnes accueillies pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire Vous déclarez les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement Vous validez la traçabilité des actes dans le système d'information Vous enregistrez dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier unique de la personne accueillie Vous assurez une veille dans son domaine d'activité et prenez en compte les évolutions (légales, techniques, etc Vous accueillez, accompagnez et formez des stagiaires en formation et nouveaux embauchés - Vous partagez l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - En fonction du projet du bénéficiaire, l'Aide Médico-Psychologique peut être amené à faire différentes sortes d'accompagnement en partenariat avec l'équipe : la vêture, des accompagnements médicaux ou paramédicaux, repas budgétés, sorties collectives ou individuelles Vous aidez à la prise de médicaments y compris sous forme injectable en cas d'urgence sous la responsabilité d'un personnel médical compétent. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social et vous avez idéalement une première expérience réussie sur le même type de poste. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir le 01/04/2026 Informations pratiques liées au poste 1we/3 Prime de fin d'année : Oui Laforcade : Oui

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services : La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités : 1 - Fonction clinique : - recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie. - évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient. - suivis psychologiques des patients - participation aux activités de l'hôpital de jour - collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle 2 - Fonction institutionnelle : - participation aux staffs pluridisciplinaires - contribution aux projets de service - intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien) - accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD... 3 - Fonction FIR : - Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. - La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes...) o la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie Formations com...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS CDD de remplacement du 1er juillet 2026 au 31 janvier 2027 Temps complet – 35h/semaine de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi Adjoint administratif territorial – Catégorie C Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de l'EHPAD La Clairière de Lussy à Bordeaux, l'agent est en charge de l'accueil téléphonique et physique de l'EHPAD ainsi que du secrétariat général. Il.elle concourt à la coordination administrative générale et au volet administratif de la démarche qualité de l'établissement en collaboration avec l'assistant.e de direction. Activités principales : - Assurer la permanence de l'accueil physique et téléphonique - Participer à l'information des visiteurs, des prestataires, des fournisseurs, des résidents, des familles - Assurer un renseignement clair, fiable à ces interlocuteurs et assurer une stabilité du service administratif - Réceptionner des appels pour des demandes d'admission dans l'établissement - Pré-sélectionner des dossiers sur Viatrajectoire (plateforme de réception des dossiers de demande d'admission) en fonction des appels reçus, du degré d'urgence, les envoyer au médecin coordinateur et à l'Infirmier.ère coordinateur.trice afin de faire évaluer le volet médical En collaboration avec l'assistant.e de direction : - Coordonner la gestion documentaire de l'établissement - S'assurer du contrôle des visites (registres, pass sanitaire...) - S'assurer de la transmission de l'information ascendante et descendante - Mettre à jour les tableaux de bord pour le suivi administratif des résidents - Trier, distribuer, réexpédier et classer le courrier des résidents et de l'établissement - Suivre l'affichage et la planification des menus en lien avec la cuisine - Classer et archiver les documents et les dossiers - Effectuer des tâches administratives diverses (demande de devis, envoi et réception des commandes, secrétariat...) En l'absence de l'assistant.e de direction: - Saisr les bons d'engagements, enregistrer les factures et certifier les constats de services faits sur le logiciel Grand Angle - Créer les dossiers administratifs (entrée du résident, demande APL, CAF, ouverture droits, MAJ dans logiciel Netsoins) En qualité de gestionnaire déconcentré.e suppléant.e : - Saisir les absences maladies dans Pléiades et les transmettre à la DRH - Transmettre et aider à la complétude des dossiers d'accidents de travail - Accompagner les agents dans les démarches administratives internes à la collectivité (CET, congés...RH en ligne) - Coordonner administrativement les contrats de travail (interface entre l'agent et service Paie Carrière pour signature et transmission de documents au centre RH DGSA) Activités spécifiques : Sous la responsabilité et en lien avec la Direction et le COPIL de l'établissement, assurer la mission de référent démarche qualité : - Participer aux réunions du COPIL et réunions inter-services en lien avec la démarche qualité - Assurer un soutien administratif aux services dans la mise en oeuvre des actions d'amélioration et des indicateurs associés - Assurer le suivi administratif des groupes de travail (compte-rendus), planning et affichage de la qualité PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché Savoirs : - Respecter les règles de sécurité et de discrétion - Observer, écouter et comprendre les résidents et les familles - Avoir le sens des relations humaines - Etre capable de travailler en équipe et en binôme avec l'assistant.e de direction - Savoir chercher les informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire (soin, animation, cuisine, hébergement...) et auprès des résidents en perte d'autonomie - Savoir organiser son travail, prendre des initiatives et réaliser, sous la responsabilité de la direction, les tâches concernant les attentes des résidents - Communiquer chaque information reçue au service concerné Compétences - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Aptitude à gérer plusieurs missions simultanément. - Sens de la confidentialité et du respect des procédures. Qualités attendues - Excellent relationnel et sens de l'accueil. - Écoute, empathie et bienveillance. - Rigueur, autonomie et polyvalence. - Esprit d'équipe. - Capacité à faire face à des situations s...

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frLieu : Vélizy-VillacoublayType de contrat : contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois. Rejoignez le département 3DEXPERIENCE Edu pour ouvrir les horizons aux futurs ingénieurs. L'ambition de notre département est d'accompagner les universités, les étudiants et les apprenants à devenir les ingénieurs de demain, utilisant les solutions Dassault Systèmes pour aider les industries de pointes à recruter les meilleurs talents.Au sein du département Marketing Edu, nous recherchons notre futur apprenti(e) spécialiste en campagnes marketing digitale et community management, afin d'augmenter la notoriété de nos solutions auprès des étudiants et des professeurs. Vous travaillerez aussi étroitement avec les équipes techniques pré-sales et post-sales.Vos missions- Création de contenu : vous développez les visuels (image, vidéos, textes) pour les différents réseaux, en collaboration avec les équipes créatives et techniques, en adaptant le message aux cibles sur les différents canaux (LinkedIn, communautés en ligne, Instagram et YouTube)- Contribution à la stratégie Social Media : Vous participez activement à la réflexion stratégique par canal et êtes force de proposition pour adapter nos messages à chaque audience, en soutien de l'équipe.- Calendrier éditorial : En binôme avec l'équipe, vous animez le calendrier éditorial multi-canaux et planifierez les publications via Sprinklr.- Campagne et tactiques digitales : vous concevez et exécutez des campagnes et tactiques digitales efficaces et impactantes pour capturer de nouveaux contacts et leads sur les marchés et secteurs-cibles en accord avec le plan marketing.- Reporting des performances : vous analysez les KPIs pour proposer des optimisations de contenus.- Veille et Innovation : Vous assurez une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques du marché pour faire évoluer nos formats et moderniser notre positionnement.Vos qualificationsÉtudiant.e en cursus BAC+4/+5 en école de commerce / communication ou master universitaire avec une spécialisation en communication ou en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans à partir de septembre 2026. Compétences techniques et professionnelles souhaitées :- Vous êtes créatif(ve) et proactif(ve), capable de proposer de nouvelles idées et de diversifier les formats de contenu.- Vous maîtrisez les outils de création visuelle (la Suite Adobe est un vrai plus) et vous avez un œil pour le montage vidéo court (Reels, TikTok).- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous savez transformer des données en recommandations concrètes.- Vous avez un français et un anglais courant (environnement de travail international)- Vous avez une très bonne organisation, avec la capacité de gérer plusieurs sujets et priorités dans un environnement dynamique.- Le petit plus : Vous possédez un sens de l'humour et un vrai intérêt pour l'univers de la Tech. Si vous avez un petit côté « geek » et que l'innovation vous passionne, vous vous sentirez chez nous comme un poisson dans l'eau ! Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.Vos qualificationsÉtudiant.e en cursus BAC+4/+5 en école de commerce / communication ou master universitaire avec une spécialisation en communication ou en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans à partir de septembre 2026. Compétences techniques et professionnelles souhaitées :- Vous êtes créatif(ve) et proactif(ve), capable de proposer de nouvelles idées et de diversifier les formats de contenu.- Vous maîtrisez les outils de création visuelle (la Suite Adobe est un vrai plus) et vous avez un œil pour le montage vidéo court (Reels, TikTo...

Le service d'Imagerie Médicale propose des actes de Radiologie, d'Echographie, de Mammographie, de Scanner et à court terme d'IRM. Ce service permet la prise en charge des usagers externes ainsi que des patients hospitalisés. Le service collabore également avec des praticiens libéraux pour l'activité du scanner. Il s'agit d'une activité planifiée ou en urgence. Liens hiérarchiques : Coordinatrice des soins -Cadre supérieure paramédicale chargée de la coordination des soins MCO/SMR/Médico-technique -Cadres de santé -Direction Générale Liens fonctionnels : Chef de pôle et chef de service Médecins radiologues et médecins prescripteurs -IDE/AS/ASH -Assistant médico-administratif brancardiers -responsable bio-médical-services techniques-services informatiques-PCR (prestation externe) -ambulanciers - Missions principales de la fonction -Réalisation des actes relevant de l'Imagerie Médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. -assistance du médecin pendant certains examens (infiltrations ) -Activité sur prescription médicale en binôme avec un médecin radiologue -Missions à la fois techniques et de soin -Accueil de l'usager et recueil de données Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : être titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou être titulaire d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) Formations attendues: AFGSU 2, radioprotection des usagers et des travailleurs Expériences à valoriser: Expérience de techniques diverses (scanner, IRM, mammographie) Evolutions possibles au poste : DU Echographie, cadre de santé Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Cadre réglementaire : Le Manipulateur en électroradiologie médicale exerce ses fonctions conformément au décret 2016-1672 du 5 décembre 2016. Connaissances attendues dans le service : Maîtrise des techniques et protocoles en vigueur dans le service. Capacité à gérer les situations imprévues, les pannes, les urgences. Théories solides et actualisées sur les dispositifs médicaux, sur l'anatomie et la physiopathologie. Connaissance des droits des usagers. Règles de l'hygiène hospitalière. Perception du caractère d'urgence d'une situation, prévenir et agir dans son champ de compétences et en collaboration avec le médecin et/ou avec l'équipe des urgences. Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Faire preuve d'aptitudes gestuelles et de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dont une attention particulière à l'évaluation de la douleur. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Réaliser les soins et les actes thérapeutiques et diagnostiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Mise en oeuvre des normes et règles de radioprotection des usagers et des professionnels. Planifier, travailler et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Formaliser et adapter des procédures dans son domaine de compétence Maîtrise dans l'utilisation des logiciels (Gestion des mouvements-HEXTANT ; Dossier patients-DX CARE ; Logiciels Imagerie : PACS, RIS et WORKFLOW, logiciel d'archivage MIRC ; Gestion documentaire ENNOV) S'inscrire dans la formation des professionnels apprenants et/ou des nouveaux arrivants. Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Sérieux et ponctuel. Langage discret et adapté. Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives. Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Sens des responsabilités. Spécificités du poste : conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variable du lundi au dimanche et astreintes de nuit Le professionnel aura à sa disposition des tenues professionnelles entretenues par l'établissement, des accès informatiques personnels ainsi qu'une messagerie professionnelle. Participation institutionnelle et de service: Formations essentielles : formation incendie et manipulation des extincteurs, formation Droits des Usagers Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel : S'i...

Description : POSTE PROPOSÉ : MENUISIER BÂTIMENT DU SERVICE SECOND OEUVRE AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES, DE LA SÉCURITÉ ET DU DÉVELOPEMENT DURABLE DU CENTRE HOSPITALIER WILLIAM MOREY À CHALON-SUR-SAÔNE ******* Le technicien sera sous la responsabilité directe du responsable du service Second œuvre du Centre Hospitalier de Chalon Sur Saône au sein de la Direction des Services Techniques, de la Sécurité et du Développement Durable. Il interviendra sur le Centre Hospitalier William MOREY et ponctuellement sur les EHPAD de Chalon et Saint Rémy. MISSIONS : * Assurer la maintenance préventive et corrective sur les éléments constituant le bâtiment (menuiseries extérieures, revêtements de sol, blocs-portes, plafond, cloisons …) * Réaliser des petits chantiers de modification de cloisonnement, de faux plafonds, de revêtements de sols et de menuiseries intérieures. * Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements et le mobilier * Confection et pose de signalétique. ACTIVITES PRINCIPALES : Pour la partie Second œuvre : Le technicien réalisera : * Les interventions de dépose et de pose de cloison (structures, isolation, plaques placostyl, ponçage), de faux plafonds, de revêtement de sol, d’application de peinture, de menuiseries diverses, * La mise en place d’éléments de protection contre la dispersion de poussières et de mise en sécurité d’une zone de travaux. * Réaliser et poser de la signalétique autocollante vinyle, * Le suivi du bon fonctionnement des équipements dans son domaine de compétence, et notamment des menuiseries extérieures, * Des diagnostiques pour analyser les anomalies, les dysfonctionnements des matériaux, des matériels, équipements, surtout pour éviter tout risque d’accident (mise en sécurité du problème). Pour la partie mobiliers – Equipements : Le technicien participera à : * La réalisation de la maintenance corrective sur les équipements et le mobilier. * L’ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’agencement et d’aménagement, * La pose des petits équipements (miroirs, tableaux, …) Pour la partie administrative : Il sera en mesure de respecter le protocole d’hygiène hospitalière lors des interventions, de maintenance et lors des travaux, mais également de rédiger les fiches diagnostiques avant travaux du service second œuvre. Profil recherché : COMPETENCES (ETRE CAPABLE) : * Etre impliqué dans le fonctionnement du service, * Etre autonome et faire preuve d’initiative, * Savoir gérer les urgences en fonction des priorités et des niveaux de criticité, * Planifier ses interventions en informant l’encadrement ou les équipes concernées, * Etre rigoureux, * Respecter la discrétion, le devoir de réserve, le secret professionnel et le secret médical, * Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique, * Respecter les procédures, les DTU, les normes, etc …, * Avoir des connaissances en second œuvre notamment sur la mise en œuvre de cloisons sèches, de peinture, de faux plafonds, de revêtement de sol et de menuiseries intérieures et extérieures, * Analyser rapidement un dysfonctionnement pour réaliser ensuite une action corrective, * Respecter les protocoles d’hygiène lors des interventions, * Lire et interpréter des plans architecturaux ainsi que les devis reçus des fournisseurs, * Assurer la poly-compétence nécessaire aux services techniques, * S’exprimer face à une ou plusieurs personnes et notamment avec les techniciens de son équipe, * Travailler en équipe, * Utiliser les outils bureautiques Excel, Word, la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), * Posséder des qualités rédactionnelles. * ISO 50 001 : être source de propositions d’actions ou d’amélioration sur les économies d’énergie. RELATIONS PROFESSIONNELLES : * Collaboration avec le ou les prestataires de maintenance externalisée, * Relations avec les autres membres de l’équipe technique, * Relations avec les autres fonctions supports et les services de soins. CONDITIONS D’EXERCICE : * Avoir une certaine connaissance de base dans les métiers : Electricité, plomberie et ventilation, réseaux de gaz médicaux, et sur le bâtiment de type hospitalier, * Posséder des connaissances pour la maintenance préventive et corrective des équipements et du mobilier, * Utiliser les outils bureautiques Excel, Word, Outlook et le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, * Savoir adapter son intervention en fonction de l’activité des services de soins, sensibles pour certains, et donc d’intervenir en horaires décalés, * Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3 ou 4 en maintenance agencement bâtiment - menuiserie plâtrerie peinture.

Description : Nous recherchons 1 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F) à 100% sur notre site d'Annecy. MISSIONS : * En lien avec la directrice et la directrice adjointe et les Educatrices de Jeunes Enfants : * Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins * Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue * Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être * Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en œuvre * Accompagnement des stagiaires * Observation de l'enfant * Accueillir et observer l'enfant : * Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents. * Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante * Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure * Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant * Accueillir et communiquer : * Mettre en confiance, les écouter et les rassurer * Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation * Dans le domaine des relations à l'équipe : * Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant : * Suivre son développement psychomoteur et affectif * Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement * Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail * Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe * Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe * Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage * Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues * Aménager l'espace : en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité * Encadrer et gérer les stagiaires * S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance Profil recherché : Savoir-être : * Esprit d’équipe et travail en équipe * Sens de l’accueil et de la convivialité * Patience, écoute * Capacité d’adaptation * Dynamisme et motivation Savoir-faire : * Savoir créer des conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants. * Mettre en œuvre le projet pédagogique. * Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées. * Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet. * Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l’équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements. * Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue * Avoir de la rigueur dans la transmission des informations. * Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle. * Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances. * Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte. * Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales. * Faire preuve d’imagination et de créativité CONDITIONS D'EXERCICE: * 8h75 par jour sur 4 jours soit 35H semaine * Horaires de travail: au plus tôt 6h et au plus tard 20h15 * La crèche est fermée le weekend et les jours fériés DIPLÔMES REQUIS : DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »

Rattaché.e au pôle Paid Media, vous aurez pour missions : - L’extraction et la consolidation de données clients en vue d’analyser et d’optimiser la génération de leads et les ventes ; - L’analyse des rapports de performance, la rédaction de synthèses et la formulation de recommandations ; - La préparation, la structuration et la mise en forme des présentations clients (bilans, rapports, AVV) ; - La participation à la mise en place d’actions de visibilité : rédaction des wordings et gestion opérationnelle des campagnes boost ; - La veille régulière sur les portails immobiliers pour identifier des nouveautés et des optimisations potentielles ; - La réalisation d’études de marché et la consolidation des données issues des portails pour alimenter nos conseils, analyses et restitutions clients ; - D'être l'interface opérationnelle avec les partenaires techniques (supports portails, passerelles de multidiffusion) : suivi opérationnel et résolution des incidents techniques ; - La formalisation et la mise à jour des méthodes de lignage (processus de publication et diffusion des annonces) ; - Le suivi des échéances de renouvellement client et le reporting précis sur les statuts ; - La préparation des devis clients et la gestion des bons de commande pour les portails partenaires.- Vous avez un intérêt pour le webmarketing et notamment le secteur immobilier ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la gestion de plusieurs tâches en parallèle ; - Vous maîtriser la suite Google et les outils de gestion de projet (Asana, Trello) ; - Vous avez une appétence pour les chiffres, le suivi administratif et le suivi de tableaux de bord ; - Vous disposez d'un bon sens relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral ; - Vous aimez travailler en équipe et participer à l'amélioration continue des outils et des process. Chez Yumens , quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et Direction des expertises. Rejoindre Yumens c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH bienveillante et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! Yumens étant engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avantages - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Home Office - Salle de sport - Cours de sport

Vi söker en ingenjör med inriktning mot elektronik För att lyckas i rollen som produktingenjör har du teknisk utbildning på högskolenivå, t ex elektronikingenjör eller civilingenjör elektronik. Du bör ha lätt att samarbeta, vara noggrann och strukturerad. Som person är Du både drivande och analytisk och Du kan kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Som produktingenjör: • Är du tekniskt ansvarig för vår kunds produkt • Samarbetar du med kund och övriga funktioner inom företaget och skapar produktionsunderlag utifrån kundens, Sanminas och myndigheters krav. • Jobbar du kontinuerligt med effektiviseringar och förbättringar samt hanterar produktförändringar. Arbetet innebär ett nära samarbete med såväl vår kund som övriga funktioner inom företaget. Det är därför viktigt att du trivs med att samarbeta med olika personer med olika bakgrund och kompetenser, ofta i ett högt tempo. Sanmina-SCI är en världsledande kontraktstillverkare som tillverkar och levererar kompletta lösningar till högteknologiska företag i världen. Sanmina-SCI har etablerat sig i ett 20-tal länder runt om i världen och har cirka 45 000 anställda, varav ca 300 i Örnsköldsvik. I Örnsköldsvik tillverkar vi elektronik med huvudinriktning mot medicinsk teknik och industri. Att jobba hos oss Våra medarbetare betyder mycket för oss och för Sanminas fortsatta utveckling. Vi har en spännande tillverkning med komplexa produkter och erbjuder våra medarbetare ett flexibelt arbete med utmaningar och stimulerande arbetsuppgifter. Vill du bli en del av vår spännande organisation och vill du veta med om vad vi kan erbjuda dig som anställd? Skicka då din ansökan med personligt brev och CV till personal@sanmina.com