html Teamleitung Human Relations (m/w/x)82335 Berg / Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029 / Vollzeit / Festanstellung Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand. Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen. Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als Teamleitung Human Relations (m/w/x) 82335 Berg / Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029 / Vollzeit / Festanstellung Wir bieten Dir - Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. - Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. - 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. - Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“. - Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. - Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. - Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. - JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität. - Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. - Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten. - Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. - Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter*innen). - Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig. - Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird. - Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit. Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit. - Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich. - Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. - Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44446 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch! Ihre Ansprechpartnerin: Sophia Brücklmeier Junior Sachbearbeiterin Human Relations career@reiser-st.com +49 8178 8681-368 Reiser Simulation and Training GmbH Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany 08178 8681 0 | www.karriere.reiser-st.com career@reiser-st.com Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

- Gestaltung und Begleitung des Gruppenalltags nach dem BEP - Planung, Umsetzung und Reflexion pädagogischer Angebote - Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen einer gelebtenErziehungspartnerschaft - Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes - Teilnahme an Teamsitzungen, Coaching und Supervision - Aktive Mitgestaltung einer offenen und wertschätzenden Teamkultur 

Zukunft gestalten, Bestand bewegen, Verantwortung übernehmen - für uns geht es um mehr als Immobilien. Als einer der führenden Immobilienverwalter Deutschlands machen wir Wohnen zukunftsfähiger. Gemeinsam verstehen wir uns als „Klimaverwalter", die modernisieren, digitalisieren und entwickeln - mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Lebensqualität und die verantwortungsvolle Betreuung des Immobilienvermögens unserer Kundinnen und Kunden. Unsere Teams sind der Schlüssel: Menschen, die mitdenken, anpacken und verändern. Bei uns wird man Teil eines Unternehmens, das den Gestaltungswillen seiner Mitarbeiter:innen ernst nimmt. Flache Hierarchien, offener Austausch und gegenseitiger Respekt prägen die Zusammenarbeit. Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Förderung schaffen Freiräume - für Leistung, Entwicklung und individuelle Perspektiven. So entsteht ein Umfeld, das Sinn stiftet und Raum bietet, Stärken einzubringen und die eigene Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir dich als Teamleiter / Standortleiter Zentrale WEG-Verwaltung in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Damit überzeugen wir dich: - Flexibilität und Weiterbildung: 9 to 5 ist nicht deins? Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, wie die Weiterbildung zum/zur Klimaverwalter:in - Sicherheit: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist - Teamwork: Vor Ort erwartet dich ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches eine gute Einarbeitung gewährleistet und dir bei allen Fragen zur Seite steht - Verkehrsanbindung: Ein zentral gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV - bei uns kannst du das Auto gerne stehen lassen - Mitarbeitervorteile: Neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m. - Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Du blühst an folgenden Aufgaben auf: - In dieser Rolle leitest du das WEG-Team fachlich - die disziplinarische Verantwortung erfolgt in Absprache mit der Regionalleitung - Du verantwortest die Weiterentwicklung des Teams als auch des Standortes und gewährleistest den effizienten Einsatz und die fachliche Anleitung der Mitarbeiter:innen - Du unterstützt bei der Sicherstellung der Personalkapazitäten in Absprache mit der Regionalleitung - Du nimmst Ortstermine wahr, beispielsweise in Form von Vorstellungsterminen in neuen Wohnungseigentümer:innengemeinschaften und betreust operativ deine eigenen WEGen - Du beweist dein Kommunikationsgeschick bei der Korrespondenz mit Beiräten, Eigentümer:innen, Behörden und Dienstleister:innen - Du gewährleistest die enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen aus Buchhaltung, Technik und Recht Das zeichnet dich aus: - Leidenschaft für deine Aufgabe in der WEG-Verwaltung - Erste Führungserfahrung in der Immobilienbranche sowie Kenntnisse in den Themen Mitarbeiter:innenmotivation und Teamentwicklung wünschenswert - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - am liebsten als Immobilienkauffrau:mann und/oder eine Weiterbildung zum/r Immobilienfachwirt:in, Fachkauffrau:mann für die Verwaltung von Wohnungseigentum, Fachwirt:in Facility Management oder Betriebswirt:in für Immobilien - Kundenorientierung und Freude im Umgang mit unseren Eigentümer:innen und Geschäftspartner:innen - Verantwortungsbewusstsein und Hands On-Mentalität, denn deine Aufgaben sind selbstorganisiert sowie strukturiert - bedeutend und entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg - Gestaltungsfreude, gemeinsam mit unseren Kund:innen machst du die Immobilien fit für die Zukunft Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Jacqueline Reitmeir 0162-1075769 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung - Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team - Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um - Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team - Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen Dein Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen - Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb - Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Unsere Vorteile für dich: - Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich - Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI - Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft - Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy - Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike - Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung - Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen - Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel: Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Du behältst auch bei hohem Aufkommen den Überblick und sorgst dafür, dass auf dem Platz alles rundläuft? Wenn du Lust hast, Verantwortung für ein Team und die effiziente Steuerung unserer Stoffströme zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig. Das wird dein Job - Organisationstalent: Du steuerst und überwachst sämtliche Abläufe auf dem Betriebshof – von der Annahme der Abfälle bis zur Verladung. - Teamführung: Du koordinierst dein Team (Platzwarte, Maschinisten, Kraftfahrer), erstellst Einsatzpläne und bist erster Ansprechpartner für deine Kollegen. - Sicherheit & Ordnung: Du stellst sicher, dass alle Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften strikt eingehalten werden und der Platz stets in einem top Zustand ist. - Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit der Betriebsleitung und der Logistikdisposition zusammen, um eine termingerechte Abwicklung zu garantieren. - Dokumentation: Du übernimmst die Kontrolle der Begleitpapiere und sorgst für eine saubere Erfassung der Mengen in unserem System. Das bringst du mit - Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Entsorgung, im technischen oder handwerklichen Bereich (z.B. Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Logistik / Entsorgungsbranche sammeln, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion oder als Vorarbeiter. - Persönlichkeit: Du bist durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und deinen Humor. - Arbeitsweise: Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Das bieten wir dir - Einen sicheren Arbeitsplatz in Bad Tölz als Teil der Schwarz Gruppe mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. - Eine wertschätzende Duz‑Kultur, in der Teamarbeit und Eigeninitiative großgeschrieben werden. - Einen zukunftsorientierten Job mit Sinn, bei dem du aktiv zur Nachhaltigkeit und zu einem sauberen Umfeld beiträgst. - Regelmäßige Schulungen sowie arbeitsmedizinische Untersuchungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Planbare Arbeitszeiten im Tagesbetrieb: Montag bis Freitag zwischen 7:00 bis 17:00 Uhr. Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fahrzeugführung

Teamleiter Einzelversand (m/w/d) ______________________________________________________________________________________________________ Wer sind wir? Die Karcher AG aus Birkenfeld wurde 1968 gegründet und ist Hersteller sowie Distributor und Partner namhafter internationaler Unternehmen in den Produktbereichen Unterhaltungselektronik, Haushaltswaren und Fahrzeuge. Etwa 120 Mitarbeiter an den Standorten Birkenfeld und Pforzheim-Büchenbronn arbeiten täglich an neuen Produkten, deren Einkauf und Versand, sowie geeigneten Service- und Vermarktungskonzepten für verschiedene Vertriebskanäle. Wir suchen für unser Lager in Pforzheim-Büchenbronn ab sofort in Vollzeit: Teamleiter Einzelversand (m/w/d) Stellenbeschreibung Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: - Verantwortung für den Teilbereich Einzelversand: Kommissionieren, Verpacken und Verladen von Einzelaufträgen (überwiegend B2C Sendungen) - Fachliche Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern - Überwachung und Einhaltung von Lieferzeiten - Motivation und Kontrolle der Mitarbeiter - Mitarbeit im eigenen Bereich - Verbesserung der Abläufe im Bereich - Definieren von Kennzahlen und deren Reporting an die Bereichsleitung Sie bringen mit: - Erfahrungen in der Mitarbeiterführung - Umfassendes Verständnis für die Prozesse innerhalb der Lagerlogistik - Sicherer Umgang mit einem ERP-System - Gute PC-Kenntnisse (Excel, Word) - Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit Wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine intensive Einarbeitung - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - Ein dynamisches Team - Flache Hierarchien Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Warehouse-Management-Systeme - WMS, Kommissioniersysteme, Lagerorganisation, -verwaltung

COCONAT SUCHT MITARBEITER:IN UND TEAMKOORDINATION IM GLANZTEAM (w/m/d) COCONAT steht für Gemeinschaft und konzentriertes Arbeiten in der Natur (community and concentrated work in nature). Wir sind kein konventionelles Hotel, wir sind ein wirkungsorientiertes Unternehmen: Positive gesellschaftliche Effekte haben für uns grundsätzlich einen höheren Stellenwert als Gewinnmaximierung. Ländliche Entwicklung fördern wir durch unser innovatives Tourismusmodell, das Workation, Coworking und Coliving vereint. Coconat schafft ein offenes und vielfältiges Gemeinschaftsleben, in dem jede*r ihren / seinen individuellen und kollektiven Visionen nachgehen kann, egal in welchem Bereich. Das Ziel ist ein inklusives und inspirierendes Umfeld für alle Menschen. Unsere Teammitglieder wohnen überwiegend in der Region, oft nur ein paar Häuser entfernt. Viele kommen aus Brandenburg, einige aus anderen Regionen Deutschlands oder sogar aus entfernten Ländern wie Thailand. Alle genießen die einzigartige Arbeitsatmosphäre und bringen ihre Talente ein, um dieses außergewöhnliche Projekt möglich zu machen. UNSER TEAM SUCHT Mitarbeiter:in im Glanzteam – Putzkraft (w/m/d) und Teamkoordination Teilzeit-Stelle (zwischen 16 bis 30 Stunden/Woche) möglich. Du brauchst Erfahrung und Freude als Reinigungskraft und bei der Arbeit am Computer. Die Fähigkeiten, dass Team zu koordinieren und zu leiten, darfst Du gerne Schritt für Schritt lernen. DEIN AUFGABENBEREICH ALS REINIGUNGSKRAFT - Wir haben 20 Zimmer und viele öffentliche Räume und Orte, die der täglichen Reinigung unterliegen. - Ihr unterstützt Euch im Team mit Feedback und gegenseitigem Helfen. - Tiefenreinigung einzelner Bereiche, Reinigung der Fenster etc. als Teil eines routierenden Aufgabenspektrums. - Wäsche waschen und Eure Reinigungszimmer in Schuss halten. DEIN AUFGABENBEREICH ALS TEAMKOORDINATION - Evaluation der Arbeitsabläufe und Anpassung der Schichten & Aufgaben - Erstellung von Checklisten und des monatlichen Schichtplans - Monatliches Meeting strukturieren und führen - Entwicklung des Teams und Mitarbeitergespräche - Kontrolle der Qualität, Kosten und Arbeitsstunden DEINE QUALIFIZIERUNG - Du magst es gerne reinlich, hast ein Blick für Details und Freude am strahlenden Ergebnis. - Eigenständiges Qualitätsbewusstsein: Ihr meldet uns aktiv, wenn etwas eine extra Reinigung bedarf. - Du behältst in stressigen und unübersichtlichen Momenten den Überblick, und hast auch kein Problem nach Unterstützung zu fragen. - Du magst flache Hierachien und offene Kommunikation. - Teamarbeit macht Dir Spaß, Du bist loyal und zuverlässig. - Du bist körperlich fit und getraust Dich bestenfalls auch auf eine Leiter. - Du kannst gut deutsch und auch ein wenig Englisch. DEINE KONDITIONEN - Arbeitsort: Bad Belzig, OT Klein Glien - Arbeitsbeginn: flexibel, gerne ab sofort - Umfang: Teilzeit, flexibel abgestimmt EXTRA COCONAT PLUSPUNKTE - Kostenlose Coworking-Mitgliedschaft mit allen Coconaut Club-Mitgliedsvorteilen - Alle Coconat-Mitarbeiter sind zu allen Mahlzeiten willkommen, die während ihrer Schicht serviert werden: Frühstück, Mittag- und Abendessen. Unsere Mahlzeiten sind standardmäßig vegetarisch, auf Anfrage auch vegan. - Ermäßigter Essenstarif, wenn du nicht arbeitest (7 € pro Mahlzeit) - Genieße unser spezielles Wellness-Angebot mit Mitarbeiterrabatt für - Sauna (20 € für zwei Stunden) - Massagen (50% Ermäßigung) - Freier Zugang zum Yoga- und Meditationsraum von Coconat - Spezielle Übernachtungs- und Getränkepreise für Freunde und Familie - Freier Zugang zu unseren anderen Einrichtungen: Maker-Space, Videobearbeitungsraum, Remise und Remise-Küche DEINE BEWERBUNG Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und kurze Email reicht), ausschließlich per E-Mail an glanzteam@coconat-space.com. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Teppichreinigung, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Wäsche- und Kleiderpflege, Bodenbeläge reinigen, Bürogerätereinigung, Chemischreinigung, Finishen (Reinigung), Gebäudereinigung, Kehren, Gruppen-, Teamleitung, Computer, Datenverarbeitungsprodukte, Glasreinigung, Grundreinigung, Vorbehandlung (Reinigung), Vorwäsche, Bettenaufbereitung, Küchenreinigung, Polsterreinigung, Reinigungs- und Hygienetechnik, Sanitärräume reinigen, Spülen Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Zwingend erforderlich: Reinigen

• At least 10 years of management and leadership experience, including in terms of office management as well as staff development and supervision • Strong knowledge of international human rights, including university degree with preferably a specialisation in international human rights law • Strong knowledge and significant experience of programme management, including RBM, M&E, project design and planning, donor reporting, budget development and follow-up etc. • Significant professional experience in international development cooperation • Experience from relevant work in the country/region in question or similar contexts • Experience of developing and managing strategic partnerships with preferably also access to a broad network of contacts in the country/region • Fluency in English with excellent English language writing skills Meriting: • Knowledge of other languages relevant to work in the country/region • Manage, coordinate and develop the RWI operations, across thematic areas, in the country/region in question, ensuring a strategic and relevant role for RWI also vis-à-vis global Institute priorities • Manage the affairs, staff and premises of the RWI Office in in the country/region • Maintain staff by: recruiting, selecting and orienting employees; maintaining a safe, secure, and legal work environment; and promoting personal and professional growth opportunities including through conducting annual performance and salary reviews • Develop and monitor budgets related to the work of the Office and oversee financial reporting from the Office • Regularly assess and monitor developments and results of RWI’s work in the country/region preparing periodic reports on the same • Assess new opportunities for RWI to pursue in the country/region for resource mobilisation purposes, and develop proposals for new initiatives • Stay informed of relevant developments concerning the work of the Office • Participate in meetings of relevance to the Office’s work, including with relevant Swedish and foreign authorities and organisations, representing RWI in the country/region • Initiate and maintain regular contact with relevant authorities, organisations, donors, etc. • Contribute to relevant organisational development initiatives of the Institute and other joint Institute initiatives • Contribute to the development of RWI strategies and priorities for the country/region in which the Office is based • Coordinate with other Directors of Office and Team Leaders, as well as other relevant staff, to pursue synergies, coordination and collaboration • Develop work methodologies and tools for the improvement of programmes • Periodic travel to activity sites to successfully implement the duties above The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law (RWI) is an independent academic institution established in 1984. RWI has since 1990 carried out a wide range of research, academic education, and institutional capacity development programmes internationally in the human rights field, mainly with the support of Swedish Development Cooperation.

Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: - Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten) - Eingangs- und Ausgangsrechnungen prüfen und kontieren - Bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse unterstützen - Zahlungsverkehr durchführen und fristgerechte Zahlungen sicherstellen - Klärung und Überwachung offener Posten - Ansprechpartner*In für Mitarbeiter in organisatorischen, personalrelevanten Fragen - Bearbeitung von Personalthemen (Zeitkonten, Urlaubsanträge uvm.) Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung; Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter vorteilhaft - Berufserfahrung - idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen - Sehr gute MS-Office- und DATEV-Kenntnisse - Analytische, strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken - Kommunikations- und Teamfähigkeit Über Hays: Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Deine Zukunft... ... beginnt mit Deiner Expertise im Rechnungswesen und sichert die korrekte Fakturierung. Dein Spaß im Umgang mit Zahlen trifft auf folgende Tätigkeiten: - Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Faktura & Forderungsmanagement - Steuerung und Optimierung von Abrechnungs- und Forderungsmanagementprozessen - Sicherstellung einer termingerechten und vertragskonformen Fakturierung - Verantwortung für das Mahnwesen, die Offene-Posten-Verwaltung sowie das Inkassomanagement - Ansprechpartner (m/w/d) für Abrechnungsfragen sowie Pflege von Stammdaten im ERP-System - Erstellung von Auswertungen, Reports und Forecasts für Monats- und Jahresabschlüsse - Mitwirkung bei Unternehmensplanung, Kostenrechnung und Prozessoptimierung - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung bei Prüfungen durch Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse Deine Talente... ... als engagierte und lösungsorientierte Mitarbeitende machen den Unterschied. Du benötigst: - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-C2) - Englischkenntnisse sind von Vorteil (B2) - Zuverlässigkeit und Sorgfalt - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Teamfähigkeit Berufliche Kenntnisse: - kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung - Berufserfahrung in der Faktura - Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Dokumentenmanagementsystemen **Dein Gewinn: ** … ist viel mehr als nur ein Job bei guter Bezahlung - Mit uns gewinnst Du ein professionelles und erfolgsorientiertes Team - Egal welche Stärken du mitbringst,** wir schätzen Dich Wert** - Und fördern sowohl Deine berufliche als auch Deine persönliche Weiterentwicklung, inkl. einer großen Auswahl versch. Weiterbildungen - Auch Du darfst bei Entscheidungen mitwirken,** Ideen einbringen** und Feedback geben - Eine strukturierte Einarbeitung sichert Deinen erfolgreichen Start - Wähle Deinen **Arbeitsort **ist gut erreichbar im Europark Dreilinden - Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeiten nach Wahl gelingt Dir auch eine gute Work-Live-Balance - Wobei dein jährlicher Urlaub 30 Tage beträgt - Außerdem kannst du dich bei uns auf hochwertige Arbeitsmaterialien sowie auf kleine Annehmlichkeiten, wie Snacks und Getränke verlassen - Mit unsere Corporate Benefits erhältst Du zusätzlich attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnern** für z.B. Theater, Reisen, Shopping**