Manager Regionalmarketing (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Befristet - Befristung: bis 31.12.2028 - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Umsetzung der PoS-Strategie - Konzeption und Implementierung regionaler sowie lokaler Verkaufsförderungsmaßnahmen - Steuerung aller Prozessbeteiligter und Dienstleister:innen - Beratung und Unterstützung der Geschäftsstellen in Fragen der regionalen Verkaufsförderung - Analyse und Umsetzung vertrieblicher Anforderungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Steuerung der lokalen Mediaplanung und des Mediaeinkaufs - Durchführung von Controlling-Maßnahmen zu regionalen Marketingaktivitäten   Dein Profil - Studium in Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in einer Werbeagentur oder einem Unternehmen mit Filial-Organisation - Konzeptionsfähigkeit zur Entwicklung neuer Maßnahmen am PoS zur Generierung von Beratungsterminen - Erfahrung und Beurteilungsvermögen für den Einsatz relevanter Werbeträger und Medien für das Regionalmarketing - Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement - Idealerweise Erfahrung im Suchmaschinenmarketing (SEM) - Analytisches Denkvermögen sowie hohe Innovations- und Planungskompetenz   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter:https: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10592 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Suchmaschinenmarketing - SEM, Marketing-Management, Media-Planung, Marketing, Medienmanagement

Lahden keskustassa, parturi-kampaamon yhteydessä, on vuokrattavana huone. Tila soveltuu erinomaisesti energiahoitajalle tai aromaterapiahoitajalle osa-aikaiseen työskentelyyn. Tule katsomaan ja tutustumaan, että sopisiko tila juuri sinun palvelullesi. Yhteydenotot 044-5474015/Merja, tai merja-uotila@live.fi.

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique. Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com Description du posteContexteAu sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution. Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (70 consultants au sein de cette communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nos interventions vont par exemple se décliner en : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes de transformation associées Cadrage de cas d'usage et pilotage de leur mise en œuvre Définition des organisations et des modèles opérationnels Data/IA Diagnostic de la qualité des données et définition de la gouvernance des données Réingénierie de processus augmentés via l'intelligence artificielle Cadrage et mise en place de dashboards BI pour améliorer le reporting Conduite du changement et acculturation à la Data et l'A Quelques exemples concrets de tâches réalisées récemment par nos consultants : Définition de la stratégie Data/IA pluriannuelle (Luxe) Harmonisation de la donnée Client pour faciliter son exploitation (Beauté) Refonte de toute la BI issue des boutiques (Luxe) Cadrage et développement des cas d'usage BI et Advanced Analytics pour le département Nutrition (Agroalimentaire) Définition du modèle opérationnel Data (Luxe) Product Manager d'un projet d'IA visant à augmenter le Customer Care grâce à l'IA générative (Luxe) Création du dashboard Data Quality pour monitorer les données Marketing et Social Media (Beauté) Refonte de l'offre de service Analytics self-service (hospitalité) Nous recherchons des profils orientés Data Gouvernance & Data Management, capables de faire le lien entre enjeux métiers et solutions analytiques. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration de leurs usages data, la définition d'indicateurs de performance pertinents et le déploiement de solutions analytiques robustes. Vous évoluerez sur des environnements data modernes en vous appuyant sur Collibra, Informatica ou DataGalaxy. La maîtrise de Siffet, Monte-Carlo, Knowledge Catalog (anciennement Dataplex) et autres outils de Data Quality & Observability constituera un véritable atout. Objectif du stageEncadré(e) par un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e), vous aurez l'opportunité de contribuer à un sujet prospectif et innovant au cœur des enjeux actuels Data, Analytics & IA, notamment sur des dimensions techniques de data visualisation. Votre stage s'articulera autour de deux grands axes : Une étude de fond visant à explorer les enjeux actuels de data gouvernance &

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Technicien Programmation Commande Numérique sur pièces mécaniques* *(f/m)* pour rejoindre notre Centre d'Excellence mécanique basé à *Marignane, France Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d'Excellence Rotors et Transmissions Vous serez en charge de piloter les activités liées à *l'industrialisation des pièces mécaniques produites en interne et plus particulièrement la programmation d'usinage des commandes numériques des machines-outils (centre usinage tournage, fraisage, rectification la documentation associée et les essais en atelier.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes Analyse technique de faisabilité des plans du bureau d'étude***Création des programmes des commandes numériques des machines-outils***Choix des outils coupants et des paramètres de coupe associés***Spécification des outillages de mise et maintien en position des pièces***Vérification du programme avec les outils de simulation numérique***Création des documents d'instruction atelier***Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Méthodes industrielles, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND Définition des temps des opérations***Essai du programme sur machine-outil avec l'opérateur et validation***Suivi des investissements des machines outils (spécification, cahier des charges, participation choix fournisseur, réception technique, réindustrialisation des pièces)***Your boarding pass:***Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 (DUT, BTS ou équivalent) dans le domaine mécanique***Connaissances en méthodes d'usinage (tournage, fraisage, rectification)***Compétences en Programmation Commande Numérique (Fanuc, Siemens Connaissances en matériau, outils coupants et paramètres de coupe***Intérêt pour la mécanique aéronautique***Rigueur et organisation***Esprit d'analyse et synthèse***Esprit d'équipe et communication***Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite Compétences linguistiques : Français courant / Anglais : intermédiaire Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive workin

POSTE PROPOSE ERGOTHERAPEUTE H/F 50% à pourvoir au 1er septembre 2026 Le Centre hospitalier de Trévoux recherche un ergothérapeute H/F en CDD pour: son EHPAD situé sur la commune de REYRIEUX Le Centre Hospitalier HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône et de Tarare et Grandris depuis 2012. Cette direction commune regroupée sous la dénomination « Hôpitaux Nord-Ouest » comprend également les CH de Belleville et CH de Beaujeu ainsi que 10 EHPAD. L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD: EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval. L'établissement accueille également des services de courts séjours (médical, oncologique et gériatrique), une unité de soins palliatifs, un service de soins médicaux et réadaptation oncologique. Le site de Clairval sur la commune de Reyrieux comprend: -7 unités d'EHPAD (dont une UVP -CANTOU) -Une Unité de SLD (rattachée au sanitaire) -Un service d'animation -Un PASA Les ergothérapeutes exercent au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire composée de EAPA, psychomotriciens, kinésithérapeutes, ASG aide-kinésithérapeute, diététiciens. Missions de l'ergothérapeute : Il équipe le patient selon les besoins évalués. Il explore systématiquement les 4 domaines de : l'installation au lit, au fauteuil, aménagement de la salle de bain et les besoins dans la locomotion (confort, prévention escarres, sécurité et indépendance) Puis il transmet les informations aux rééducateurs concernés par la prise en charge du patient. -Il est souvent sollicité dans les prises en charge nécessitant 2 intervenants rééducateurs (et parfois soignants) -Il participe aux relèves ou synthèses médicales des services auxquels il est rattaché. -Il organise et coordonne ses soins. -Il informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, réadaptation ergothérapique. -il peut être amené à concevoir une orthèse ou une installation particulière -dans le cas de retour à domicile questionnant, il visite le domicile avec ou sans le patient -il assure les transmissions orales et les informations écrites au moins une fois par semaine pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. -il est particulièrement impliqué dans les transmissions aux soignants sur la méthode aux transferts, au positionnement, à la mise en place de corset, de contention, de matériel divers avec démonstration si besoin -Il conçoit et réalise le dossier patient en ergothérapie -Il codifie impérativement l'exhaustivité de ses actes de rééducation au moins une fois par semaine Activités Transversales et pédagogiques : -Gestion des ressources, il suit la procédure d'achat et veille à la suffisance, au rangement et tri des stocks -Conseil, éducation, prévention et dépistage en ergothérapie et en santé publique -Formation et information des professionnels et des stagiaires Activité de recherche/projet/communication/animation -Il s'investit dans des projets en lien avec d'autres professionnels, projet à soumettre au cadre de rééducation, à réaliser en pluridisciplinarité : écriture du projet avec objectifs et plan d'action puis communication et animation -Etudes et recherches dans les domaines en lien avec l'ergothérapie, la rééducation, la réadaptation, le public concerné Activité de référence : -Il est référent en contention (stock, formation, veille de l'installation) -Il est référent en matériel de rééducation en général et donne son avis dans l'achat de matériel hôtelier également. AVANTAGE: 14 RTT 28 CA Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière Evolution professionnelle : développement des compétences (formation continue) et dispositifs de promotion professionnelle Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels ) CGOS : comité d'entreprise des hospitaliers Assistante sociale du personnel psychologue du personnel Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie) Cours collectifs de remise en forme et de prévention des TMS dispensés par des rééducateurs Ghislaine SCIESSERE Cadre Supérieur de santé Contrat : CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest. PRESENTATION DU SERVICE La PUI se situe sur le site de Lannion. La PUI comporte 4 secteurs (Médicament, DM, URCC, Stérilisation avec une équipe dynamique composée d'un cadre de santé, 8 pharmaciens PH (6 ETP), 1 assistant spécialiste, 11 préparateurs, 2.5 Adjoints Administratifs, 2,5 manutentionnaires, 1 IBODE, 1 IDE et 3 agents de stérilisation La PUI étant agréée dans les 3 domaines de pharmacie hospitalière, elle accueille habituellement 1 Docteur Junior et 1 Interne. LE POSTE : Principales Missions du Poste 1-Poste Polyvalent avec orientation Pharmacie Clinique activité que vous aurez à consolider et à en développer la pertinence Expérience souhaitée dans la mise en place des différentes facettes de la pharmacie clinique : bilans médicamenteux, consultations pharmaceutiques, ETP, interface hôpital -ville ... 2 -Supervision (avec un assistant spécialiste) : -de l'activité de l'URC dans une toute nouvelle ZAC -du développement de la pharmacie clinique oncologique 3 -Vous aurez par ailleurs aussi en charge : -la Pharmacovigilance, -le Préparatoire (préparation magistrales, reconditionnement, sur-étiquetage) -les Gaz Médicaux 4 -Participation aux autres activités polyvalentes pharmaceutiques Issus de parcours variés, nous essayons de garder notre polyvalence, tout en étant référent par domaine et travaillons en binôme pharmacien avec des préparateurs référents par activité et par service Aussi, comme l'ensemble des pharmaciens, vous participerez, par roulement hebdomadaire, à l'ensemble des activités quotidiennes pharmaceutiques et aux astreintes. La PUI est très impliquée dans les différentes démarches de l'établissement dont la prise en charge globale du patient et l'établissement est certifié avec mention "Haute qualité des soins". Notre priorité est la pharmacie clinique avec : analyse pharmaceutique quotidienne de l'ensemble des modifications de prescription, bon usage des médicaments et des DM, dispensation nominative, éducation thérapeutique, consultation de thérapie ciblée, projet de remise en place de la conciliation... Pour cela, nous disposons d'un DPI, déployé également sur l'ensemble du GHT et notre établissement étant de taille humaine, les relations avec le corps médical et soignant sont des plus faciles. Par ailleurs, la PUI assure l'ensemble des différentes missions des pharmacies hospitalières (marchés/achats /approvisionnements, pharmacie clinique, dispensation nominative, rétrocession, AAC/AP, reconstitution centralisée des chimiothérapies, stérilisation, traçabilité des MDS et des DMI, vigilances, qualité et gestion des risques...). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un pharmacien clinicien (à 100 ou 80%) (H/F) Vous êtes PH, Assistant Spécialiste, ou PH contractuel titulaire du DESS de pharmacie hospitalière et lauréat du CNPH poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2026 (modulable entre le 1er sept et 1er janvier selon disponibilité du candidat) Nos logiciels métier sont Axigate, Chimio, Pharma et Hexagone Vous êtes motivé, dynamique, avez un excellent relationnel, aimez travailler en équipe, avez mené des projets et développé des activités d'HDJ ou des relations avec la ville. La Bretagne, la qualité de vie à proximité de la mer et des chemins de randonnées vous tente, Aussi, n'hésitez pas à nous contacter, ainsi qu'à diffuser l'information aux personnes intéressées. Contact Dr Pierre Le Guévello Phar...

Description du poste : Hôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des aventuriers, Le Royal Monceau - Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. Spontané, cultivé, audacieux : l'effervescence permanente de création et d'émotion qui y règne, attire les voyageurs en quête de vie à la française. Ayant rouvert en 2010 comme l'hôtel de luxe le plus artistique de Paris, après une transformation complète de 2 ans par le designer Philippe Starck, c'est en 2013 que l'hôtel reçoit la distinction "Palace". Composé de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites Présidentielles, l'hôtel se situe à quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-Élysées. Au Royal Monceau - Raffles Paris, l'Art est omniprésent, avec un service exclusif d'Art Concierge, une Librairie des Arts, une galerie d'art, un cinéma privé de 99 places et également une collection privée d'œuvres d'art. L'offre culinaire est elle aussi portée par l'esprit de créativité qui anime tout l'hôtel, de la partition sucrée du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, à l'effervescence du "Bar Long" jusqu'aux trois restaurants : "Matsuhisa Paris" dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par l'illustre Chef Nobu et "Il Carpaccio", restaurant étoilé aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits déjeuners et les brunchs d'exception du restaurant "La Cuisine". Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignée de lumière naturelle est quant à lui un véritable havre de paix où l'on aime se perdre, pour mieux se retrouver. Le/La titulaire du poste assure la communication de l'hôtel en collaboration avec la Directrice Marketing. Il/Elle respecte la ligne de discours « luxe » de l'hôtel et du groupe sur tous les supports utilisés. Communication générale & stratégies de communication***Au sein d'une équipe dynamique, vous accompagnez la Directrice Marketing dans la mise en place de la stratégie Communication de la marque. * Vous partagez et animez vos connaissances et votre passion pour la communication au sein de l'hôtel. * Vous êtes en permanence en veille sur les nouveaux médias sociaux, la presse et autres supports. * Vous êtes force de proposition pour mettre en place des actions originales créatives sur nos supports et contribuez activement à la création et à la rédaction des briefs de campagnes avec les équipes marketing. Communication Interne & Externe***Vous contribuez à la rédaction et veillez à la bonne diffusion des supports de communication print (communiqués de presse, brochures etc.) à travers nos prestataires (agences RP) ou via nos systèmes internes. * Vous pourrez être amené à superviser la bonne production des contenus médias pour l'établissement (stories, photos, vidéos, Réels etc.) et pourrez être amené à travailler en étroite collaboration avec la/le stagiaire réseaux sociaux et création de contenu avec les différents photographes sollicités pour la création de contenu digitaux puis avec l'agence de création de contenu. * Vous mettez à jour régulièrement les différents outils de communication de la marque : bannières, signatures email, dossiers de presses, biographies etc. * Vous pourrez être amené à effectuer des actions de communication Interne dans le but de favoriser la cohésion d'équipe (Beekeper, Newsletters etc Relations Publiques***Vous contribuez pleinement aux relations avec les parties prenantes : agences RP, partenaires institutionnels, journalistes, influenceurs, KOLs, etc. * Vous proposez et présélectionnez les collaborations avec des influenceurs clés pour accroitre la visibilité de l'hôtel et pensez au ROI de chaque action. * Vous assistez la Directrice Marketing dans l'organisation des évènements presse, aidez dans la supervision des agences dans la bonne exécution de ces derniers et à la bonne organisation de l'évènement. Suivi et évaluation***Vous analysez l'impact des actions de communication (audience, visibilité, notoriété) et veillez au bon suivi du reporting. * Vous analysez les résultats post campagne, formuler des keys learnings et vous vous assurez de leur prise en compte dans les projets futurs. Vous les évaluez pour accroitre la conversion sur les réseaux sociaux. * Vous coordonnez la production de contenus éditoriaux originaux et variés, en collaboration avec l'ensemble des équipes, pour diffusion sur l'ensemble des supports de communication de l'hôtel. Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions.***Passion et excellente compréhension de l'environnement social media, Presse, influence et des comportements des différentes communautés. * Excellente qualité rédactionnelle et Maîtrise de l'anglais impérative. * Maîtrise des réseaux sociaux et supports digitaux impérative : Facebook, Instagram, Linkedin * Maîtrise avancée des outils informatiques (type Word, Excel, Powerpoint, Photoshop, InDesign, Canvas, Pack A

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Directeur(trice) de crèche familiale diplômé(e) pour prendre la direction d'une crèche familiale municipale de 40 berceaux, dans le cadre d'un CDD de remplacement à pourvoir du 17/08/2026 pour une période totale de 6 mois. Vous exercerez à Saint-Fons, au sein d'une commune du Rhône dynamique et engagée, dont le service petite enfance porte un projet innovant mêlant éducation et art, avec des artistes en résidence au sein des structures. Le poste Sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche familiale : Manager l'équipe : - Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire et les assistantes maternelles - Gérer les plannings, congés, formations et absences en appliquant les règles de la collectivité - Conduire les entretiens annuels et soutenir l'équipe dans les situations d'urgence Piloter le projet pédagogique : - Décliner et faire vivre le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales - Accompagner les assistantes maternelles via des visites à domicile et organiser des temps d'accueil collectifs - Participer à la dynamique artistique et culturelle du service petite enfance Assurer la continuité de direction : - Garantir la permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales par roulement (ouvertures à partir de 7h, fermetures jusqu'à 18h15) - Participer activement aux instances de travail pilotées par la responsable petite enfance Accueillir les familles et coordonner la relation parentale : - Organiser l'accueil et l'intégration de chaque enfant en conciliant les besoins de l'enfant et les demandes des familles - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles Assurer les missions de Référent Santé Accueil Inclusif : - Garantir les protocoles médicaux, de soins et de sécurité au sein de la structure - Accompagner l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (PAI) - Sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du enfant Gérer l'administratif et le budget : - Gestion quotidienne via l'outil Concerto (inscriptions, pointage, facturation') - Transmissions des données de paie des assistantes maternelles et suivi budgétaire - Suivi d'activités et prévisionnels CAF Conditions d'emploi - CDD de remplacement à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/07/2026, avec possibilité de prolongation (6 mois au total) - Horaires : ouvertures à partir de 7h et fermetures jusqu'à 18h15, selon un planning de permanences par roulement sur 3 structures - Congés imposés lors des vacances scolaires et/ou fermetures de structure - Rémunération selon diplôme et ancienneté (grille FPT) Processus de recrutement - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedpe082026 Profil recherché : Diplômes requis - Diplôme d'Infirmier(ère) Puéricultrice ou Éducateur(trice) de Enfants (EJE) avec expérience de direction obligatoire Compétences et expérience - Expérience en direction ou coordination d'équipe en structure Petite Enfance (crèche collective ou familiale) - Connaissance de la réglementation relative aux crèches familiales, aux assistantes maternelles et à la fonction publique territoriale - Maîtrise des missions de Référent Santé Accueil Inclusif (protocoles, PAI, suivi médical) - Qualités managériales, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation - Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, accompagnement des familles - Discrétion professionnelle et rigueur Prêt(e) à rejoindre un service petite enfance innovant et engagé, où la créativité et l'art sont au coeur du projet éducatif ? Postulez dès maintenant !

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frNous recrutons un-e AI, Data & Performance Manager afin de renforcer notre équipe Marketing, Communication & CSR. OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud. Vos missions Votre mission principale sera de renforcer l'efficacité et la performance des activités de la Direction Stratégie, Marketing, Communication & CSR en déployant des cas d'usage IA concrets, en structurant et en automatisant le pilotage par la donnée, et en développant la capitalisation des savoir-faire. Vous contribuerez à améliorer la qualité, la rapidité d'exécution et la capacité de décision des équipes, tout en aidant à mieux mesurer leur contribution aux objectifs business et brand. Vous participerez également à la formalisation, au partage et à l'amélioration continue des méthodes, standards, workflows et bonnes pratiques afin de renforcer l'autonomie et la montée en compétence collective. Pour cela, vous devrez : Industrialiser les usages IA et capitaliser les savoir-faire - Identifier, prioriser et déployer des cas d'usage IA à forte valeur pour les équipes : veille, benchmark, synthèse, préparation de briefs, déclinaison de contenus, analyse de performance et reporting automatisé. - Structurer et maintenir une base commune de méthodes, prompts, modèles, workflows et bonnes pratiques afin de favoriser le partage, la réutilisation et la montée en compétence collective, dans le respect des règles de confidentialité, sécurité, conformité et gouvernance du Groupe. Structurer le pilotage par la donnée - Construire et maintenir des tableaux de bord consolidés pour piloter la performance des activités de la Direction : campagnes, événements, web, SEA, social media, PR, contenus, génération de leads, funnel, CSR et affaires publiques. - Produire des analyses régulières et standardiser les bilans post-opération afin de mesurer les résultats, les coûts, les apprentissages et la contribution aux objectifs business et brand. Renforcer l'efficacité collective et l'aide à la décision - Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité de l'organisation : renforcer, optimiser, automatiser, externaliser ou arrêter certaines actions. - Accompagner les équipes dans l'adoption des outils, méthodes et standards IA/Data, afin d'améliorer la qualité, la rapidité d'exécution, l'autonomie et la capacité de décision collective. Votre profil - De formation supérieure Bac+5, idéalement en école de commerce, école d'ingénieur, université ou formation spécialisée en marketing digital, data analytics, intelligence artificielle, business analytics, stratégie, transformation digitale ou systèmes d'information. - Au moins 5 ans dans une fonction liée à l'intégration de cas d'usage IA dans des processus métiers, à la performance marketing, à la data marketing, au business analytics, au marketing operations ou à la transformation digitale. - Une expérience dans un environnement B2B, technologique, SaaS, cloud, industrie ou grand groupe international est fortement appréciée. - Le poste requiert une expérience confirmée dans la structuration d'indicateurs de performance, la production de tableaux de bord, l'analyse de données marketing ou business, ainsi que la formalisation de méthodes, standards ou processus transverses. - Une expérience de collaboration avec des équipes marketing, communication, commerciales, data & IA, IT ou métiers constitue un atout important. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : - Environnement multiculturel - Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé - Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Vous souhaitez en sav...

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'ingénierie tous corps d'état spécialisé en maîtrise d'œuvre globale, un-e Projeteur-euse Électricité confirmé-e (H/F) en CDI. Le poste est basé à Villebon-sur-Yvette (91) et est à pourvoir dès que possible. Rattaché-e au responsable de pôle, vous assistez un ou plusieurs ingénieurs d'études dans la conception, le dimensionnement et la réalisation du lot électricité, sur un ou plusieurs projets menés en parallèle. Les opérations couvrent les établissements de santé, les laboratoires, les bâtiments tertiaires, les équipements publics et les sites industriels. Vous participez aux études techniques. Vous recueillez les éléments du projet à partir des plans de l'architecte, analysez le dossier technique et ses contraintes réglementaires, puis intégrez les résultats de calcul transmis par les ingénieurs pour traduire graphiquement les premières esquisses. Vous faites valider vos ébauches et croquis techniques par le responsable de projet et par le client, et contribuez à l'estimation des délais et au chiffrage des plans avec l'économiste de la construction. Vous produisez les pièces graphiques du lot, phase par phase : plans de distribution, schémas de principe, cheminements, implantations et calepinages, en tenant compte de l'existant comme de la situation projetée. Vous calculez les cotes de support et les conditions préalables imposées, puis réalisez la mise au net définitive du dossier. Vous êtes également le référent DAO et BIM de vos projets. Vous gérez la maquette numérique et sa base de données, veillez au respect des procédures et des standards BIM, assurez l'interopérabilité entre les applications des différents intervenants et maintenez une veille technologique active. Vous gérez enfin les dossiers de projet : calcul des quantités et des métrés, tenue à jour des éléments graphiques via la GED, assemblage du dossier graphique et des listes de plans à chaque phase, intégration des mises à jour liées à l'évolution du chantier et relation courante avec les intervenants. Vous participez à la coordination de certains projets confiés par la direction et assurez le reporting de leur avancement, dans le respect du système de management de la qualité. Description du profil : Nous recherchons un-e projeteur-euse électricité autonome, capable de tenir la production graphique d'un lot technique et d'être le relais fiable des ingénieurs d'études sur plusieurs projets menés de front. Votre sens du détail garantit des plans directement exploitables et conformes aux standards de l'entreprise. Compétences comportementales Autonomie, proactivité et esprit d'initiative : face à une incohérence de plan, vous alertez et vous proposez une solution. * Rigueur et organisation : hiérarchisation des priorités, respect des délais et des nomenclatures internes. * Adaptabilité et flexibilité : capacité à re-prioriser dans un environnement dynamique. * Sens relationnel : échanges quotidiens avec les ingénieurs d'études, l'architecte et les autres intervenants du projet. * Communication écrite et orale : exposer un raisonnement de façon claire et argumentée auprès de l'équipe projet. * Esprit d'équipe et transmission : accompagnement des profils juniors sur les outils et les méthodes. Compétences techniques Production graphique du lot électricité : plans de distribution, schémas, cheminements, implantations et calepinages, sur toutes les phases de la mission. * Lecture et interprétation de plans 2D et 3D, analyse de documents techniques. * Compréhension des principes de conception électrique : distribution, réservations, locaux techniques et contraintes d'interface avec les autres lots. * Maîtrise d'AutoCAD, de Revit et de Caneco. La connaissance de Climawin et d'un outil de GED est appréciée. * Processus DAO et BIM : maquette numérique, interopérabilité, standards et conventions de projet. * Métrés et quantitatifs, assemblage et tenue des listes de plans. * Contrôle qualité de sa production : cohérence entre les plans, les pièces écrites et la maquette numérique. * Connaissance des livrables de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, du cadre de la loi MOP et du référentiel ISO 9001. Ce poste s'adresse à un-e candidat-e titulaire au minimum d'un BTS électrotechnique et justifiant d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste équivalent. Une expérience du secteur médical ou des laboratoires constitue un atout réel. Poste proposé en CDI à temps plein, en horaires de journée. Rémunération selon profil, complétée par une mutuelle, un accord d'intéressement et des titres restaurant.