Présentation générale Le Centre Hospitalier de Versailles est un établissement général de taille humaine parmi les plus importants d'Ile-de-France. Il offre l'ensemble des disciplines médicales nécessaires à la mère et à l'enfant, à l'adulte et à la personne âgée. Les activités se répartissent sur 3 sites : l'hôpital André Mignot au Chesnay, l'hôpital Richaud et la Maison Despagne à Versailles. Il dispose de 765 lits et places. Le Centre Hospitalier de Versailles est l'établissement support du GHT Yvelines-Sud. La Direction des Investissements et du Patrimoine (DIP) rassemble un département Gestion administrative et financière ; un département Exploitation, maintenance et sécurité ; un département Travaux neufs et réhabilitation ; et un département Biomédical. La Direction des Investissements et du Patrimoine comprend au total, une soixantaine de collaborateurs. Liaison : Le Responsable Magasin Technique est placé sous la responsabilité de l'ingénieur en charge de l'Exploitation, de la Maintenance et de la Sécurité. Il travaille en collaboration étroite avec le département Gestion administrative et financière. Activités Le Responsable Magasin Technique gère les mouvements de stocks de fournitures d'atelier qui lui sont confiés depuis la demande d'approvisionnement jusqu'à la distribution des pièces détachées et produits. Son champ d'activité contribue à la bonne réalisation des missions confiées aux services techniques. Missions principales : Mettre en place des procédures formalisées de fonctionnement. Superviser les divers magasins et lieux de stockage dépendant de la DIP. Vérifier la pertinence des demandes ateliers. Ventiler les dépenses en fonction des services et ou opérations. Gérer les stocks (saisie informatique des entrées et sorties de stock, définition des seuils d'alerte, inventaires). Approvisionner les stocks : estimation des besoins, passation des commandes, suivi des livraisons et relance des fournisseurs. Suivre au quotidien les fournisseurs et les transporteurs. Mettre en concurrence les fournisseurs. Communiquer avec les responsables de secteur sur les délais et la nature des commandes. Réceptionner et expédier les matériels d'équipements. Réceptionner, contrôler qualitativement et quantitativement les livraisons fournisseurs. Stocker, classer et ranger le matériel sur rayonnages. Communiquer l'état des commandes auprès des corps d'état demandeurs. Préparer et distribuer les produits auprès des utilisateurs. Nettoyer, contrôler lors de prêt d'outillage et de matériel. Procéder à l'inventaire annuel et aux inventaires tournants. Missions ponctuelles : Saisie et établissement de bons de commande sur le logiciel comptable Appui au département Gestion administrative et financière de la DIP Qualités requises : Port de charge lourde. Capacité relationnelle. Aptitude au travail d'équipe. Sens de l'organisation et dispositions à la rigueur. Formation et expérience requises : Expérience de 5 ans dans le secteur logistique en tant que gestionnaire d'un magasin logistique ou technique. Connaissance si possible des produits électriques, de plomberie, de serrurerie. Utilisation de logiciels métier et bureautique. Utilisation et respect de procédures. Contraintes physiques : Manutention de colis et palettes. Port de charge lourde, travaux en petite hauteur. Port de chaussures de sécurité. Enjeu du poste : Moderniser la gestion de stock avec l'association d'un logiciel de Gestion Maintenance Assistée;

Notre client est une entreprise qui se développe à l'internationale. Spécialisée dans la fabrication et commercialisation de dispositifs médicaux. En effet, elle est l'un des leadeurs mondiaux dans le domaine de l'industrie médicale. Ses activités principales sont utilisées pour soigner des pathologies.Ouvrier-ère Minutieux-se (F/H) - Industrie Médicale en Salle Blanche - CDII Lieu : Montmorency Contrat : CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) Temps de travail : 36h/semaine - horaires fixes Salaire : 12,36 EUR brut/heure + heures supplémentaires payées triple Démarrage : Dès que possible Vous avez le goût du travail précis, patient et utile ? Et si vous rejoigniez un secteur d'avenir au service de la santé, avec la sécurité d'un CDI et la variété de missions de l'intérim ? Qui sommes-nous ? Nous concevons et assemblons des dispositifs médicaux de haute précision - stents, cathéters, micro-outils... Chaque geste compte : ce que vous fabriquez peut sauver des vies. Notre production s'effectue dans un environnement propre, silencieux, contrôlé et exigeant. Votre mission En salle blanche, vous serez formé.e pour : Réaliser l'assemblage minutieux de pièces médicales, Suivre des procédures de fabrication strictes, Effectuer un contrôle visuel de qualité, Travailler avec calme, concentration et rigueur. Votre profil Pas besoin d'avoir travaillé en industrie. Ce qui compte, c'est votre habileté manuelle, votre sérieux et votre attention au détail. Nous aimons particulièrement les profils issus de la couture, bijouterie, optique, dessin, maquettisme, modelage, ou encore du secteur médical, social ou de la petite enfance. Formation interne assurée : nous vous accompagnons dans la prise en main du poste. Pourquoi choisir le CDII ? Vous signez un CDI avec l'agence d'intérim, Vous bénéficiez d'une sécurité d'emploi, même entre deux missions, Vous accédez à un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évoluti Compétences techniques et manuelles recherchées Ces compétences témoignent d'une grande précision, d'une bonne coordination oeil-main, et d'une capacité à rester concentré sur des gestes répétitifs et exigeants : Couture / Broderie / Tricot : capacité à travailler avec des matériaux fins, à suivre des patrons, à rester concentré longtemps sur des petits détails. Bijouterie / Horlogerie : grande minutie, dextérité, manipulation de très petites pièces. Optique / Montage de lunettes : travail avec des composants délicats, précision dans l'assemblage. Maquettisme / Modélisme : patience, rigueur, soin dans l'assemblage. Peinture de figurines / Maquillage de précision / Nail art : souci du détail, geste stable. Dessin technique / Illustration / Calligraphie : main sûre, grande capacité d'attention. Travail du cuir / Marqueterie / Travail artisanal : précision artisanale et souci du détail. Cuisine de précision / Pâtisserie / Décoration de gâteaux : sens de la rigueur, sens esthétique, minutie.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Société indépendante spécialisée depuis plus de 25 ans en génie climatique et froid, qui accompagne et conseille une clientèle variée de professionnels (banques, assurances, santé et médical, industrie.). Partenaires des constructeurs de climatisation de grandes marques, prônant des valeurs essentielles : qualité, réactivité, professionnalisme et respect de l'environnement. Reconnus pour notre expertise grâce à notre équipe qualifiée et certifiée de techniciens aux compétences complémentaires qui s'investissent avec passion, nous sommes sensibles à leur bien-être et leur offrons de bonnes conditions (rémunération attractive, camionnette équipée). Nous pratiquons un management de proximité, encourageons le développement des compétences, l'écoute et l'autonomie et favorisons la convivialité. Dans le cadre de notre développement d'activité et de la création d'une nouvelle équipe, nous créons un poste d'installeur.euse/ monteur.euse en Chauffage, Climatisation et Ventilation. Professionnel(le) de terrain, rattaché(e) directement à notre dirigeant et en lien étroit avec nos chargés d'affaires, vous : - Réalisez l'installation de climatisations (type VRV, multi-split, mono split) et de ventilations (simple et double flux). - Organisez et préparez les installations (documentation technique, matériel, outillage.) et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Vérifiez la conformité des matériels installés et assurez leur maintien en bon état de fonctionnement - Veillez à la bonne disponibilité quotidienne des ressources et matériels nécessaires aux chantiers - Garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des plans, des priorités, des règles et normes techniques et HSE, de la qualité, des coûts et des délais Profil : Issu(e) d'une formation en génie climatique et/ou manipulation des fluides, vous justifiez d'une expérience similaire. Dynamique, vous possédez les qualités en rapport avec les besoins du poste : aisance relationnelle et esprit d'équipe, goût pour le travail bien fait et sens du service client, rigueur et réactivité, respect des règles de sécurité et du matériel. Nous vous offrons un poste en CDI et des conditions de rémunération attractives, au sein d'une PME indépendante et dynamique, conviviale, ambitieuse, à taille humaine et en bonne santé. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR - 2 800 EUR par mois Avantages : + Tickets restaurants + Intéressement et participation + primes + Véhicule de service Profil recherché - Vous possédez un CAP Froid et Climatisation, un BEP Techniques du froid et conditionnement de l'air ou un BAC Pro de maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques ainsi qu'une expérience d'au moins un ans a un poste similaire . - Habilitation fluides frigorigènes souhaitée - Expérience : Au moins 1 an

Rejoignez une équipe avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Vos Missions : - Assurer le support technique opérationnel dans les ateliers - Mettre à disposition les dossiers de fabrication et de contrôle pour les produits standards - S'assurer de la disponibilité des outils de production - Créer et maintenir les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) dans les ateliers - Analyser les FNC (Fiches de Non-Conformité) - Participer aux ORP (Outils de résolution de problème) - Mettre à disposition les bons de retouche - Archiver les dossiers de fabrication et de contrôle - Assurer le support aux projets structurants (amélioration continue, investissement.) Votre Profil : - De formation mécanique Bac +2 (BTS, DUT) avec une expérience minimum de 3 ans exigée - Bonnes connaissances en mécanique et des moyens de production, de contrôle et de mesure - Maîtrise d'outils CAO (SOLIDWORKS) - Maîtrise des outils bureautiques - Utilisation d'un ERP - Dynamique, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), impliqué(e), ayant des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et le sens du service - La pratique de l'Anglais serait un plus. Avantages - rémunération : - Salaire entre 30 K€ et 41 K€ en fonction du profil et de l'expérience - Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT) - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Plans d'épargne (PEE et PERCOL) - Congés supplémentaires - CSE. Le poste en CDI est à pouvoir de suite (classification 7 D dans la Convention Collective de la Métallurgie). Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR ! Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Description ADR Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international en exportant plus de 60% de son chiffre d'affaires. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel.

Descriptif du poste : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général et de la Responsable de parcours Famille et Réussite Educative, au sein d'une structure d'accueil de 24 places dont 6 places destinées aux enfants TED (jusqu'à 6 ans), L'infirmier(e) est responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux. Il assure et coordonne le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le médecin de la crèche. Activités principales : - Garantir la sécurité et le bien-être (physique, psychique) des enfants, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe - Organiser des visites médicales en collaboration avec le Médecin de la structure. - Suivre le niveau de stocks de médicaments et enclencher des commandes - Gérer les éventuelles urgences - Former le personnel et les enfants aux bonnes pratiques en termes d'hygiène/de sécurité - Participer à l'élaboration du programme éducatif - Faire la liaison avec les parents, Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d'intervention de professionnels - Répondre aux différentes problématiques, questionnements liés aux enfants. - Mettre en œuvre un projet éducatif adapté aux besoin des enfants en cohérence avec les orientations de l'association. - Garantir le bien-être de l'enfant accueilli, favoriser le développement, l'autonomie et l'aptitude à la collectivité - Management de l'équipe éducative et Gérer les plannings en lien avec l'EJE - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Gérer les absences, les congés et les heures récupérées en lien avec l'EJE et en cohésion avec l'équipe Tâches administratives : - Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, - Fournir les documents requis par les organismes de contrôle - Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention - Effectuer le suivi des commandes fournitures, matériel de puériculture et des repas Compétences : - Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l'enfant, de ses besoins, - Connaissances approfondies en matière de diététique et d'alimentation, Connaissances en matière de psychologie infantile et d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant. - Connaissances des troubles envahissant du développement et du spectre autistique - Savoir en détecter les signes et connaître les outils adaptés et être en capacité de les mettre en place Détails du poste : Lieu de travail : Crèche de 24 places dont 6 places dédiées aux enfants singuliers TED et TSA située à WASQUEHAL. Micro crèches de 10 places situées à WILLEMS et TOURCOING. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Durée hebdomadaire de travail : Temps plein / 35h semaine. Conditions d'exercice : Horaires variables. Expérience et Diplôme : 3 ans d'expérience et Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice Salaire : Selon Convention Collective de la branche (CCBAD) : 2 647,02€ brut mensuel.

Cet atelier, rattaché à l'unité MF77-VMI, assure la maintenance courante et patrimoniale des matériels MF77 (équipement des lignes de métro 7, 8 et 13) et des VMI (Véhicules de Maintenance des Infrastructures). L'AMP de Saint-Ouen est chargé de la révision de l'ensemble des fonctions des trains et des VMI : bogies, moteurs, essieux, équipements mécaniques et électriques. Vous participez ainsi à la sécurité ferroviaire. Votre rôle dans cet atelier sera d'assurer les prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaines, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associé. Vous l'avez compris, vous êtes au coeur du fonctionnement du groupe RATP et de sa maintenance, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !? En bref : Pilotage des contrôles, essais, modes opératoires, Magnétoscopie/Ultrasons/Ressuage => niveau 2 Vous vous reconnaissez dans ces mots-clés ? Alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Piloter les contrôles END, leur suivi et rédiger les modes opératoires associés - Piloter l'achat des équipements liés aux END - Gérer et piloter l'outillage - Gérer les reportings associés à son périmètre - Suivre la planification des activités de révision des organes - Assurer le suivi des équipements industriels dans le périmètre des END: gestion des équipements de contrôle, mesure et essai (ECME), de l'obsolescence - Assurer la montée en compétences des équipes de niveau 1 Vous avez acquis une première expérience dans les essais non destructifs Magnétoscopie, Ultrasons et Ressuage en niveau 2 pour l'ensemble de ces certifications, validées par la COFREND. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome avec une capacité à faire progresser les équipes. Vous savez gérer vos priorités et êtes dans une démarche d'amélioration continue, Vous avez une culture technique large qui vous permet d'assurer le pilotage de différents acteurs techniques. Compétences recherchées : - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse et de synthèse - Culture orientée Client - Capacité à communiquer, à embarquer les équipes - Capacité à travailler en transversalité - Maîtrise des outils informatiques - Permis B - Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'unité en IDF REJOIGNEZ NOUS : Vos autres avantages : - Primes annuelles liées aux certifications END CFCM - Intéressement - Bonus lié à votre performance - Possibilité d'adhérer aux horaires variables - Accès au comité d'entreprise : restaurant d'entreprise, voyages, loisirs, cinémas.. à prix compétitifs ! - Carte de transport gratuite sur le réseau RATP - Accès à notre propre réseau médical Enquête Administrative Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Montcaret. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Missions du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice , l'aide à domicile intervient au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour assurer l'entretien du cadre de vie et/ou l'aide à la personne permettant ainsi d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne. Ce faisant, elle contribue à maintenir le lien entre la personne aidée et l'extérieur. L'aide à domicile travaille en autonomie et en équipe car plusieurs professionnels peuvent intervenir auprès d'une même personne (infirmière, aide soignant(e).). La communication entre les professionnels, la personne aidée et son entourage est primordiale pour une bonne prise en charge. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Intervenir au domicile des bénéficiaires pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Entretien du domicile : aération du logement, réfection et hygiène du lit, entretien de la cuisine, de la salle de bain et des sanitaires, faire la poussière, balayer et laver les sols, laver les vitres, sortir les poubelles et hygiène de la poubelle; - Entretien du linge : mettre le linge à laver, l'étendre, plier, ranger le linge ; - Entretenir le petit matériel médical (bassin, haricots, chaise percée.). Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile si besoin (courses) ; - Aide à la préparation et à la prise des repas : préparer un repas simple et équilibré (éplucher, découper, cuire...), faire la vaisselle, veiller à la bonne hydratation de la personne aidée, contrôle (vérification de la fraîcheur des aliments) et l'hygiène du frigo ; - Assister la personne dans les démarches administratives simples. CADRE DE TRAVAIL - Le cadre des interventions est arrêté dans le règlement intérieur. - Les missions sont définies par la coordinatrice de secteur en fonction des besoins des personnes et du plan d'aide défini avec les partenaires et retranscrit dans une fiche de mission. - Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, famille, son réseau d'aide via le Smartphone. COMPETENCES SOUHAITEES Compétences relationnelles - Capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue. - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité. - Savoir faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflits. - Sens du service public et de l'aide aux personnes. - Agir avec courtoisie et politesse. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Compétences techniques - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaître les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies. - Connaître les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire. MOYENS MIS A DISPOSITION - Véhicule à boite manuelle - Smartphone pour la télégestion et la téléphonie - Documents nécessaires : documents de liaison - Matériels divers : blouse, gants jetables, gants ménagers. - Matériel et produits d'entretien disponibles si besoin au domicile des personnes - Temps de stage pour découvrir le fonctionnement et le poste d'aide à domicile CONDITION D'EXERCICE - Travail seul au domicile de la personne - Nombreux déplacements dans le cadre d'intervention multiples sur une même journée - Disponibilité de 8 heures à 20 heures maximum avec possibilité d'adapter son planning - Autonomie et responsabilités - Devoir de confidentialité

Missions du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice , l'aide à domicile intervient au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour assurer l'entretien du cadre de vie et/ou l'aide à la personne permettant ainsi d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne. Ce faisant, elle contribue à maintenir le lien entre la personne aidée et l'extérieur. L'aide à domicile travaille en autonomie et en équipe car plusieurs professionnels peuvent intervenir auprès d'une même personne (infirmière, aide soignant(e).). La communication entre les professionnels, la personne aidée et son entourage est primordiale pour une bonne prise en charge. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Intervenir au domicile des bénéficiaires pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Entretien du domicile : aération du logement, réfection et hygiène du lit, entretien de la cuisine, de la salle de bain et des sanitaires, faire la poussière, balayer et laver les sols, laver les vitres, sortir les poubelles et hygiène de la poubelle; - Entretien du linge : mettre le linge à laver, l'étendre, plier, ranger le linge ; - Entretenir le petit matériel médical (bassin, haricots, chaise percée.). Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile si besoin (courses) ; - Aide à la préparation et à la prise des repas : préparer un repas simple et équilibré (éplucher, découper, cuire...), faire la vaisselle, veiller à la bonne hydratation de la personne aidée, contrôle (vérification de la fraîcheur des aliments) et l'hygiène du frigo ; - Assister la personne dans les démarches administratives simples. CADRE DE TRAVAIL - Le cadre des interventions est arrêté dans le règlement intérieur. - Les missions sont définies par la coordinatrice de secteur en fonction des besoins des personnes et du plan d'aide défini avec les partenaires et retranscrit dans une fiche de mission. - Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, famille, son réseau d'aide via le Smartphone. COMPETENCES SOUHAITEES Compétences relationnelles - Capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue. - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité. - Savoir faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflits. - Sens du service public et de l'aide aux personnes. - Agir avec courtoisie et politesse. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Compétences techniques - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaître les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies. - Connaître les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire. MOYENS MIS A DISPOSITION - Véhicule à boite manuelle - Smartphone pour la télégestion et la téléphonie - Documents nécessaires : documents de liaison - Matériels divers : blouse, gants jetables, gants ménagers. - Matériel et produits d'entretien disponibles si besoin au domicile des personnes - Temps de stage pour découvrir le fonctionnement et le poste d'aide à domicile CONDITION D'EXERCICE - Travail seul au domicile de la personne - Nombreux déplacements dans le cadre d'intervention multiples sur une même journée - Disponibilité de 8 heures à 20 heures maximum avec possibilité d'adapter son planning - Autonomie et responsabilités - Devoir de confidentialité

Brady Corporation est un fabricant et distributeur international de solutions complètes d'identification et de protection des personnes, des produits et des lieux. Les produits Brady aident ses clients à accroître la sûreté, la sécurité, la productivité et les performances, et comprennent des étiquettes, des panneaux, des dispositifs de sécurité, des systèmes d'impression et des logiciels hautes performances. Fondée en 1914, l'entreprise compte une clientèle diversifiée dans les secteurs de l'électronique, des télécommunications, de la fabrication, de l'électricité, de la construction, du médical, de l'aérospatiale et de nombreux autres secteurs. Le siège social de Brady est situé à Milwaukee, dans le Wisconsin. L'action Brady est cotée à la Bourse de New York sous le symbole BRC. Poste rattaché à : Responsable de l'ingénierie logicielle Résumé du poste : Brady recherche un(e) Développeur(euse) Magento/Frontend pour rejoindre son équipe de développement logiciel, en utilisant des pratiques de développement modernes et les dernières technologies. Mettez à profit vos compétences en ingénierie et votre passion pour aider Brady à créer des solutions e-commerce de pointe qui répondent aux besoins d'achat en ligne de nos clients internationaux. L'objectif principal de ce poste est de concevoir, développer et améliorer les plateformes e-commerce mondiales de Brady. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, travailler avec de nouveaux frameworks de développement et technologies cloud et repousser les limites des technologies existantes, nous souhaitons vous rencontrer. Responsabilités : - Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités front-end pour notre plateforme e-commerce Magento - Améliorer l'expérience utilisateur et les performances - Optimiser les performances du site web afin d'améliorer les temps de chargement et l'expérience utilisateur globale - Assurer la compatibilité multi-navigateurs et la réactivité mobile de tous les éléments front-end de Magento - Dépanner et résoudre les problèmes et bugs liés au front-end - Proposer des alternatives techniques et améliorer/simplifier les processus et les systèmes Qualifications : - Master en informatique ou dans un domaine connexe - Plus de 5 ans d'expérience - Compréhension des principes du responsive design et du développement mobile - Excellente maîtrise des langages HTML, CSS et JavaScript - Frameworks de test (ex. : Cypress) - Expérience avec les systèmes de contrôle de version, de préférence Git - Expérience avec les systèmes CI/CD (ex. : AWS CodePipeline, Jenkins) - Esprit positif, motivation, responsabilité, rigueur et souci du détail Souhaitable : - Expérience avec les plateformes de gestion de contenu/e-commerce comme Magento - Expérience avec le front-end Frameworks et bibliothèques tels que React, Vue.js ou Angular - Connaissance des meilleures pratiques SEO - Expérience des outils et techniques d'optimisation des performances Notre culture : - Ingénieurs autonomes - Opportunités de développement professionnel et d'évolution - Environnement stimulant et collaboratif - Produits de pointe - Hackathons/Engagement pour l'innovation - Équilibre vie professionnelle/vie privée Notre offre : - CDI - Lieu : basé à Roncq avec déplacements réguliers dans nos bureaux de Brady Belgium à Zele - Date de début : dès que possible - Package attractif comprenant le salaire annuel de base (sur 12 mois) + chèques-repas + assurance maladie et prévoyance + prime de participation et avantages sociaux proposés par le comité d'entreprise.