POSTE : Opérateur Montage - Assemblage H/F DESCRIPTION : Créée en 1994 à Besançon, notre client est une entreprise spécialisée dans le marquage et l'assemblage de précision. Depuis 2020, elle est implantée à Chalezeule sur un site moderne de 1 000 m², équipé d'une salle blanche conforme aux normes strictes des secteurs médical, aéronautique et du luxe. Reconnue comme l'un des rares sous-traitants européens capable de réaliser du marquage sur dispositifs médicaux implantables, elle travaille sur des matériaux techniques tels que le silicone, le téflon et les polymères. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à une production de qualité au quotidien ? Découvrez les missions qui vous attendent : - Assembler et monter des pièces et sous-ensembles en suivant les plans, les instructions et les gammes de fabrication afin de garantir des produits conformes aux exigences. - Préparer votre poste de travail, vérifier les composants et approvisionner les ensembles nécessaires avant l'opération d'assemblage. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces assemblées pour s'assurer de leur qualité et signaler toute anomalie. - Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage et entretien de votre poste ainsi que des outils que vous utilisez. - Collaborer avec votre équipe et les services supports, communiquer efficacement pour assurer le bon déroulement de la production. - Participer à l'emballage et à la préparation des produits une fois le montage terminé, si nécessaire, dans le respect des consignes. Les horaires sont en journée, du lundi au vendredi, pour un rythme stable qui facilite l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre ce poste, c'est intégrer une équipe engagée où chaque opération compte, où vos compétences sont valorisées et où vous contribuez directement à la satisfaction client et à la réussite collective. PROFIL : Vous aimez le travail manuel, précis et souhaitez vous investir dans un environnement de production où la qualité est essentielle ? Ce poste est fait pour vous. - Vous disposez idéalement d'une première expérience en montage, assemblage ou en milieu industriel, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. - Vous savez lire des plans, des schémas ou des instructions de montage et les appliquer avec rigueur. - Vous faites preuve de minutie, de patience et d'un réel sens du détail. - Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'être autonome sur votre poste. - Vous respectez les consignes de sécurité, de qualité et les cadences de production. Vous rejoindrez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et la qualité sont au coeur de chaque action. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui ! Ref: pz0nge3y61

RESPONSABILITÉS : Objectifs généraux du poste : Préparer et planifier les traitements par radiations ionisantes en lien avec le physicien médical et le médecin prescripteur. Mettre en œuvre les outils permettant le calcul des doses de rayonnements ionisants afin d'optimiser les doses reçues par le patient et de protéger les tissus sains Ses missions : Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont : - Actualisation des procédures et protocoles d'hygiène, sécurité, et planification des traitements - Détermination des trajectoires des faisceaux selon la cible à atteindre - Exécution des calculs de distribution de doses absorbées par un organisme ou un objet - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Recueil des données du dossier patient nécessaires à la planification dosimétrique Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont : - Contrôler au plan qualitatif les dispositifs médicaux utilisés pour la préparation et la délivrance des traitements et les systèmes de transfert de données - Evaluer les techniques employées et veiller à leur évolution - Maîtriser les techniques standards et leurs évolutions - Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement Les tâches effectuées par les dosimétristes sont : - Vérification du TOP et contrôles quotidiens effectués avant les traitements ; uniquement pour les clinacs et la tomothérapie. - Vérifications prétraitement en curiethérapie HDD ; - Contrôles de qualité prétraitement pour la RCMI, et VMAT. - Planification de traitement RC3D, RCMI, VMAT et Tomothérapie ; - Planification de traitement en curiethérapie HDD PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront : Anatomie, physiologie : connaissances opérationnelles Dosimétrie et rayonnement : connaissances approfondies Informatique / Système d'information : connaissances générales Logiciel dédié de traitement des images : connaissances opérationnelles Logiciel dédié en radiothérapie : connaissances opérationnelles Matériel et équipement d'imagerie : connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques : connaissances approfondies Physique : connaissances opérationnelles Radioprotection : connaissances approfondies Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : connaissances opérationnelles Licence à Bac +5 Contraintes : Site d'affectation principal : Hôpital de Mercy. Agent affecté aux travaux sous radiations ionisantes Horaires d'interventions : trois horaires (ou postes) de 7h30 de travail : o Poste du matin : 6h45-14h15 o Poste de journée : horaires mobiles, la présence est adaptée aux contraintes du service o Poste du soir : 10h30-18h00 ou aménageable tant que la plage 16h00-18h00 est couverte

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Le poste consiste à accueillir, écouter, accompagner les personnes accueillies au sein des différents dispositifs. Vos missionsAssurer un accueil inconditionnel, respectueux et non jugeant ;Créer un climat de confiance, sécurisant et contenant pour des personnes souvent en rupture ;Etre garant du cadre, des règles de fonctionnement, de la gestion des flux et du respect mutuel ;Prévenir et apaiser les situations de tension (violences verbales, conflits, crises) ; Accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ; Transport de personnes à l’hôtel ou vers une structure d’hébergement, missions données par le coordinateur ou le 115 ;Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles ;Assurer la préparation du véhicule : couvertures, café, thé, sucres, thermos d’eau chaude, kits d’hygiène ;Veiller au respect des règles de sécurité, du code de la route et au bon fonctionnement du véhicule ;Ranger le stock après chaque fin de service et nettoyer le véhicule ; Favoriser la reprise de repères (temps, rythme, soins du corps, alimentation) ;Encourager les gestes d’auto-soin et d’autonomie (hygiène, organisation, orientation) ;Aider à la compréhension et l’appropriation du fonctionnement du lieu ;Favoriser la valorisation de chaque personne (écoute, activités,) ;Lutter contre l’isolement social et psychique, recréer du lien. Pré-requisPermis B obligatoire ; Profil recherchéDiplôme obligatoire AES/AMP ;Vous faites preuve de bienveillance à l'égard des personnes accueillies, vous avez le sens de l(organisation et une aisance relationnelle. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.46 € - 15 € par heure

DESCRIPTION DU POSTE * Animer et piloter une équipe de techniciens voie  * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité  * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. MOBILITE : DOUAI ainsi que tous les HAUTS DE FRANCE PROFIL RECHERCHÉ * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Maintenir les voies ferrées en parfait état  * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Au sein d'un laboratoire spécialisé dans le matériel médico-chirurgical et dentaire, vous intervenez sur l'ensemble du contrôle qualité, de la réception des matières premières aux produits finis. Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Technicien Laboratoire (H/F) temps plein, à Montmorency (95160). Intégré-e à une équipe expérimentée, vous garantissez la fiabilité des analyses et la sécurité des dispositifs médicaux, dans le respect des exigences réglementaires et des normes ISO. Vous réalisez des prélèvements sur matières premières, en cours de fabrication et produits finis, selon les protocoles établis. Vous effectuez des analyses physico-chimiques et microbiologiques (dont chromatographie et spectrophotométrie), préparez et suivez les essais, contrôlez la fiabilité des mesures et le bon usage des équipements. Vous saisissez et exploitez les résultats dans le LIMS, rédigez des comptes rendus et participez à la constitution des dossiers de contrôle qualité. En lien avec votre responsable et les services production, qualité et R&D, vous signalez les non-conformités, contribuez à l'analyse des causes et proposez des actions correctives. Vous veillez à l'ordre, à la sécurité du poste de travail et au bon fonctionnement des appareils. Mission en intérim d'un mois renouvelable, en journée, à temps plein, dans un environnement structuré et exigeant. Une première expérience en laboratoire d'analyses ou de contrôle qualité est appréciée, le diplôme requis pouvant être inférieur au baccalauréat. Vous êtes attiré-e par l'univers du laboratoire et du dispositif médical, appréciez le travail méthodique et la manipulation d'équipements d'analyse, et souhaitez évoluer dans un environnement normé où fiabilité et traçabilité sont essentielles. Vous disposez d'une première expérience significative en laboratoire ou en contrôle qualité. Compétences comportementales : - Rigueur scientifique, sens du détail et respect strict des procédures et normes. - Capacité à suivre des protocoles précis, à détecter les anomalies et à organiser plusieurs analyses en parallèle. - Goût du travail en équipe et communication claire avec les services connexes. - Esprit d'analyse pour interpréter les résultats et contribuer à la recherche de causes et solutions. Compétences techniques : - Maîtrise des prélèvements (matières premières, en cours, produits finis) en évitant toute contamination. - Pratique des analyses physico-chimiques (pH, conductivité, dosages.) et microbiologiques dans le respect des règles d'asepsie. - Utilisation d'un spectrophotomètre et de méthodes de chromatographie, avec réglage et contrôle des appareils. - Utilisation d'un LIMS pour la saisie et la traçabilité des données, rédaction de comptes rendus structurés. - Bonne connaissance des normes ISO applicables au secteur. - Compréhension et écrit en anglais obligatoire pour la saisi de rédaction. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez dès maintenant via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité.

Nombre de postes : 2 Début : août / septembre 2026 Master 1 (alternance 2 ans) et Master 2 (alternance 1 an) Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école Qui sommes-nous ? Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus Queen Mamma O'Bello 100 Patates Basé à Jussy, notre siège regroupe les fonctions supports, dont le service communication qui est composé d'une chargée de communication et de deux apprenti(e)s. Vos missions : Vous serez pleinement acteur/actrice de la communication du groupe. 1. Community Management stratégique Élaboration du planning éditorial mensuel pour vos enseignes (2 enseignes à charge par apprenti) Rédaction de contenus engageants et adaptés à chaque identité de marque Publication et optimisation des posts (Instagram, Facebook, TikTok.) Animation quotidienne des communautés : réponses aux commentaires, messages privés, avis clients Modération et gestion proactive de l'e-réputation Analyse des statistiques (portée, engagement, performances des formats) Proposition d'axes d'amélioration et d'idées innovantes Objectif : créer de l'engagement, renforcer l'image de marque et développer la communauté. 2. Création de contenu Organisation et réalisation de shootings en restaurant Mise en scène des plats, équipes, événements, nouveautés Captation vidéo (reels, stories, TikTok) Montage et habillage des vidéos Participation à la création de concepts créatifs (formats récurrents, séries, coulisses, interviews.) Veille tendances food & social media Oui, cela implique de goûter les plats pour bien en parler. il est donc recommandé d'être gourmand(e) ! 3. Création graphique & supports marketing Conception de supports print : affiches, flyers, PLV Déclinaisons graphiques des campagnes promotionnelles Participation à la réflexion créative lors de lancements ou événements Soutien sur des projets transverses communication & marketing Profil recherché Étudiant(e) en Master communication / marketing digital Créativité, autonomie et organisation Très à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes Sens esthétique développé (photo / vidéo) Excellentes capacités rédactionnelles Capable de gérer plusieurs projets simultanément Maîtrise de Canva, Suite Adobe et/ou outils de montage vidéo. Ce que nous offrons Une alternance responsabilisante avec un vrai périmètre De l'autonomie et de la créativité : Vos idées comptent. Vous pourrez proposer, tester, ajuster et voir concrètement l'impact de votre travail. Une montée en compétences rapide Une équipe dynamique, investie et bienveillante Une immersion complète dans l'univers de la restauration : Entre shootings, lancements et dégustations (oui, vraiment), vous vivrez les marques de l'intérieur. Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio (si vous en avez un), en précisant votre rythme d'alternance, à : ressourceshumaines@groupeplf.com Racontez-nous qui vous êtes, ce qui vous inspire. et pourquoi cette alternance est faite pour vous. On a hâte de découvrir votre univers !

Opportunité de Chargé.e de Marketing à l'ESSCA Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer activement au rayonnement de nos programmes diplômants ? Au sein du pôle marketing de la Direction du Développement, vous participerez directement à la visibilité et à l'attractivité de nos formations en France et à l'international (Programme Grande École, Bachelor, Masters of Sciences). Un poste riche, varié, et stratégique, au cœur d'un environnement stimulant. Ce poste est ouvert en CDI sur notre campus d'Angers. Votre mission : donner de l'élan à nos programmes Piloter la stratégie marketing * Construire et déployer le plan d'actions marketing annuel. * Suivre attentivement le budget et optimiser chaque investissement. * Réaliser des études de marché et benchmarks pour éclairer la stratégie. * Analyser performances et tendances pour orienter les actions. Animer les opérations marketing * Garantir la cohérence de la marque sur tous les supports, en lien avec la communication. * Participer à la création de contenus (visuels, vidéos, éditos) et à la stratégie éditoriale. * Collaborer avec les équipes programmes pour valoriser les offres de formation. * Être la référence éditoriale pour les brochures programmes. Développer la stratégie digitale * Piloter les campagnes d'acquisition (SEA, SMA, Paid Media) avec les agences. * Optimiser les pages programmes et créer des landing pages performantes. * Enrichir la stratégie SEO/GEO pour maximiser la visibilité. * Concevoir et optimiser les parcours de marketing automation dans le CRM. * Créer des templates emailing et suivre les campagnes événementielles et programmes. * Mesurer les performances grâce aux outils d'analyse (dont Google Analytics). Gérer les actions médias * Déployer les plans médias print et digitaux. * Assurer la mise à jour des fiches écoles sur les plateformes partenaires. Ce que nous offrons : * Poste en CDI - statut TAM * Temps plein * Rémunération : selon profil * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + RTT - Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA) - Accord intéressement - Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE. * Environnement bienveillant, stimulant, et tourné vers l'innovation marketing. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez sans attendre et venez participer au développement d'un projet éducatif ambitieux et inspirant. Ce que vous apportez * Une formation Bac+3 à Bac+5 en marketing et/ ou communication * Une expérience réussie en marketing produit (idéalement dans l'enseignement supérieur ou en agence) * La maîtrise des outils CRM, CMS, Canva, CapCut, outils IA, et des solutions d'analyse (Google Analytics) * Une plume solide, de la rigueur, un esprit analytique, un team spirit et une vraie créativité * Un excellent niveau de français et d'anglais L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Missions principales: Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille. Accompagner l'enfant dans son acquisition à la propreté et son autonomie en lui apprenant les règles de vie en communauté Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants Assurer le confort, le bien-être et respecter les rythmes individuels des enfants Observer les enfants et analyser les situations en équipe. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur psychomoteur de l'enfant Donner le biberon et/ou le repas lors des différentes étapes de la diversification alimentaire tout en s'assurant de la tolérance et de la quantité des repas. Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice/RSAI. Prodiguer des soins médicaux quotidiens préventifs et curatifs en respectant l'intimité, le rythme et le stade de développement de l'enfant Repérer les signes cliniques et les signes de gravité, savoir alerter Appliquer les règles d'hygiène et s'assurer de leur bonne application au sein de l'équipe afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l'enfant Mettre en place le projet pédagogique de l'établissement : Effectuer les ouvertures / fermetures de crèche en partenariat avec les professionnels non diplômés. Effectuer les transmissions et tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs de la vie de l'enfant à la crèche Animer des temps d'activités et d'éveil en collaboration avec l'équipe Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet. Mettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) au service de l'équipe Encadrer les stagiaires auxiliaires. Prendre en charge des personnes en formation et être en mesure de superviser, rédiger les bilans de formation demandés Participer pleinement à la vie d'équipe (implication en réunion, force de proposition, besoins en équipement et matériel .) Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents : Observer l'état général de l'enfant, son développement moteur et repérer tout signe de changement dans l'état de santé de l'enfant Dans une démarche de coéducation, échanger et communiquer avec les parents et l'enfant pour les accompagner dans leur questionnement et les conseiller si nécessaire Proposer une période de familiarisation progressive et personnalisée Utiliser les divers supports de communication mis à disposition pour être en capacité à transmettre des informations aux familles et à la direction Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche (cafés parents, ateliers, fêtes.) Avantages: Tickets restaurant de 6 €, place en crèche, prime de naissance, prime de mariage / PACS