Chez Vitalis, vous avez enfin un interlocuteur de confiance !  Vitalis Médical recrute pour une nouvelle crèche à Lyon 7, un(e) auxiliaire de puériculture en CDI ou CDD à temps complet. Le démarrage est prévu avec l’ouverture de la structure.  L’établissement prévoit l’accueil de 52 enfants, avec un taux d’encadrement optimisé : un professionnel pour six enfants. Le projet pédagogique vise à encourager le développement par la nature et les activités extérieures, favorisant une approche sensorielle et motrice. Vous participerez à la création d’un espace éducatif innovant, au sein d’une équipe toute nouvelle et de locaux modernes.  Le planning est organisé en roulement, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30.  La structure fait partie d’un groupe associatif engagé pour le bien-être des professionnels et des enfants, avec une attention particulière portée à l’accueil inter-âge, la participation des familles, l’alimentation saine, et un ancrage environnemental à travers le label “Engagé à Lyon”.  Avantages : Planning annuel défini à l’avance 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires Prise en charge de la mutuelle à 90 % 50 % de remboursement des abonnements TCL/TER Valorisation de l’expérience professionnelle  Vos missionsAssurer sécurité, bien-être et santé des enfants Accompagner l’autonomie et les apprentissages Créer un lien de confiance avec les parents Mettre en place et animer un projet pédagogique adapté Travailler avec l’équipe et les stagiaires Organiser des espaces sécurisants et stimulants  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé  Profil recherchéConnaissances en hygiène et sécurité Capacité d’adaptation, sens de l’observation, autonomie Compétences en éveil adaptées aux âges des enfants Aimer travailler en équipe Une expérience en petite enfance est un plus  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

Chez Vitalis, vous avez enfin un interlocuteur de confiance !  Vitalis Médical propose un poste d’auxiliaire de puériculture en CDI ou CDD à temps complet dans une nouvelle crèche située à Lyon 7. Le démarrage est prévu à l’ouverture de la structure.  La crèche pourra accueillir 52 enfants, avec un ratio privilégié de 1 professionnel pour 6 enfants, favorisant un accompagnement individualisé. Le projet éducatif met l’accent sur l’apprentissage en plein air et les interactions avec l’environnement naturel. Rejoindre cette crèche, c’est intégrer une équipe neuve dans des locaux modernes, et participer activement à la mise en place d’un projet pédagogique innovant.  Le travail est organisé en roulement du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30.  Cette structure associative valorise l’implication des familles, l’alimentation durable, la diversité des âges et le bien-être des professionnels. Elle détient le label “Engagé à Lyon” pour ses engagements environnementaux.  Avantages : Planning fixe pour une organisation sereine 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires 90 % de la mutuelle prise en charge 50 % de remboursement sur les abonnements TCL et TER Valorisation de l’expérience et reconnaissance de l’ancienneté  Vos missionsAssurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants Favoriser leur autonomie à travers des activités adaptées Établir une relation solide avec les familles Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Encadrer les stagiaires et sécuriser l’environnement de vie  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire  Profil recherchéSolides connaissances en hygiène et sécurité Autonomie, sens de l’observation, souplesse Bonnes techniques d’éveil selon les âges Coopération en équipe essentielle Une première expérience en petite enfance est un plus  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

Tout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en oeuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP. Le poste à pouvoir se situe dans l'UF EADM : Unité Fonctionnelle Evaluation et Achats des dispositifs Médicaux. Aux côtés du pharmacien responsable de l'unité, l'effectif de EADM se compose de 6 Pharmaciens et de 4 cadres de Santé, 1 secrétaire et d'étudiants en pharmacie. L'expert travaillera en trinôme au sein de l'unité fonctionnelle, à l'interface des 38 hôpitaux et des industriels du DM. Son activité s'inscrira notamment dans :  le suivi de l'offre industrielle, la définition des besoins des utilisateurs, mise en oeuvre des procédures de passation de marché, l'évaluation des DM au sein des procédures d'achats en vue de leur choix, la (co)-animation des groupes d'experts, le suivi de l'exécution des marchés, les veille règlementaire, technique et sanitaire des DM, la communication et le partage d'information sur les DM référencés, la participation à la gestion de crises. L'UF EADM assure les missions d'évaluation et d'achat des dispositifs médicaux en collaboration avec la Direction des Achats. Les axes principaux sont : - Suivi en continu de l'offre du marché en lien avec le sourçage auprès des industriels du dispositif médical (DM) - Définition des besoins qualitatifs et quantitatifs en DM des hôpitaux AP-HP en lien direct avec les utilisateurs - Mise en oeuvre des procédures nécessaires à la passation des marchés pour répondre aux besoins, dans le respect de la législation de la commande publique  - Evaluation juridico-technico-clinico-économique des DM proposés dans les procédures d'achats (appel d'offres, procédures négociées) - Constitution et animation Diplôme d'Etat : IDE/ IDE spécialisé IADE ou IBODE/ Diplôme de Cadre de Santé Maitrise outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP Bonne connaissance du milieu hospitalier souhaitée Qualités requises: - rigueur, sens de l'organisation, sens de l'anticipation - capacité de synthèse - sens du relationnel, sens du travail en équipe et sens de la concertation - adaptabilité et flexibilité notamment face aux situations "d'urgence métier" - autonomie , esprit d'initiative - intégrité, confidentialité et discrétion

Sous l'autorité directe de la Directrice du C.C.A.S et sous la responsabilité du responsable de la résidence autonomie, Vous assurez les missions principales suivantes : Aide aux personnes dans les gestes de la vie quotidienne : - Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien vieillir ; - Gérer la restauration des résidents : préparation du service des repas en salle, faire le service en salle, la vaisselle et le nettoyage de l'office ; - Entretenir le linge du résident ; - Participer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe et les intervenants extérieurs ; - Assistance des personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, aide au lever, au coucher, à l'habillage, au déshabillage, aide à la mobilité, aux transferts). Application des règles d'hygiène et de sécurité : - Assurer la sécurité des résidents et prévenir l'accident ; - Répondre aux demandes d'assistance des résidents (médaillons d'appel) ; - En cas d'accident, alerter et réagir conformément aux règles de sécurité ; - Entretenir les locaux communs dans le respect des protocoles internes ; - Effectuer un entretien mensuel du logement des résidents dans le respect des protocoles et du planning établi. Vous assurez les missions annexes suivantes : - Accueillir la personne et son entourage lors de l'arrivée, l'accompagner pour l'installation dans le logement ; - Expliquer le fonctionnement de l'établissement et les services apportés ; - Animation auprès des résidents ; - Participer au projet d'accompagnement personnalisé du résident ; - Participer à l'élaboration du projet d'établissement. Votre profil : - Connaissance des pathologies du vieillissement et des techniques de manutention ; - Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité ; - Respect des principes du secret médical, de la discrétion professionnelle ; - Autonomie, disponibilité et rigueur. Diplôme : Débutant (e) accepté (e) - Un diplôme en lien avec le travail social et médico-social serait un plus (BEPA services aux personnes, BAC Pro services à la personne, Auxiliaire de vie sociale, ADVF.). Poste à 28H heures/semaine à pourvoir dès que possible pour un an avec possibilité de titularisation par la suite. Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et de remplacements ponctuels la nuit. Rémunération : à partir de 1 717€ brut (pour 28h) avec l'IFSE mensuel + CIA annuel 368€ selon notation + indemnités de dimanche et fériés + Tickets restaurants + CNAS + possibilité de logement moyennant financement + participation mutuelle et prévoyance + prime de mobilité douce.

Entreprise chalonnaise travaillant pour les secteurs : Médical, Energie, Aéronautique, recherche un Concepteur / Dessinateur CAO (H/F) débutant ou confirmé. Activités significatives : -Mener à bien la conception des affaires qui lui sont confiées par son responsable, en suivant les règles de l'art et dans le respect du cahier des charges et de la revue de contrat. -Faire remonter à son responsable les éventuelles évolutions qu'il estimera sortir du champ de la revue de contrat initiale. -Piloter les revues de conception (inviter les participants, présenter son projet, justifier ses choix, noter les remarques et mettre à jour la conception). -Obtenir la validation client sur la conception proposée. -Préparer le dossier de fabrication (plans de détail, fiches de débit) -Répondre aux demandes de renseignements complémentaires de la production. -Traiter tous les documents (tant papier que numériques) rendant compte de la traçabilité (données clients, revues de contrat, de conception, courrier/ email ,.) et respecter d'une manière générale les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. -Assister dans la mesure du possible aux essais d'injection, pour valider le fonctionnement de l'outillage, puis mettre en oeuvre et suivre les actions correctives éventuelles, en collaboration avec la production -Participer à la revue de validation finale. -Préparer le dossier d'expédition suivant les demandes clients (plans papier, fichiers, rapport de contrôle, certificats...) -Respecter les méthodologies mises en place au bureau d'étude, et participe à leur amélioration -Être force de proposition pour tout type d'amélioration (conception, productivité, technicité.) -Se déplacer chez le client si nécessaire (lancement d'affaires, livraisons.) -Répondre à toutes les demandes techniques du client (utilisation des outillages, informations générales, évolutions, améliorations, etc.) -Assister le responsable dans l'élaboration des devis en cas de besoin Compétences requises : Connaissances professionnelles spécifiques : Lire et interpréter les données techniques mises à sa disposition Outil informatique Outil de conception CAO Connaissances professionnelles en moules et en mécanique Compréhension des processus de moulage/démoulage Connaissance de CATIA V5 appréciée ou serait un plus Formation souhaitée : Bac +2 CPRP (conception des processus de réalisation de produits) ou VAE Expérience souhaitée : débutant ou expérimenté Langues : anglais (si possible) Compétences comportementales : - Savoir contacter un client (être à l'écoute, être concis dans ses relations, répondre aux demandes clients - Être force de proposition - Aisance relationnelle - Autonomie - Capacité d'adaptation - Confiance en soi - Sens des responsabilités

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence Conseil Commercial Marketing, spécialisée en Hôtellerie Restauration, Tour-opérateurs, Branding et Social Media, un(e) Assistant(e) Business Digital Operations en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Assistanat opérationnel coordination Soutien direct à la direction sur les projets en cours Suivi des actions commerciales et marketing Organisation, structuration et mise à jour des bases de données Coordination avec les prestataires (web, graphisme, contenu) Création gestion de contenu web Rédaction de contenus pour sites web (restaurants, Altura Consult) Participation à la stratégie SEO (pages, articles, optimisations) Mise à jour de contenus existants Utilisation d'outils IA pour accélérer, structurer et améliorer la production Scraping intelligence artificielle Participation à la collecte intelligente de données (scraping éthique) Qualification de bases (restaurants, entreprises, tour-opérateurs) Utilisation d'outils no-code / IA pour : analyser des données / optimiser les process / améliorer la performance commerciale= Pas besoin d'être expert·e : tu apprends en faisant Univers métiers Tu évolueras au c?ur de projets liés à : Restaurants indépendants Clients corporate Tour-opérateurs groupes loisirs Développement commercial data Profil : Soft skills EmpathieÉcoute active et sens du relationnel Capacité de recul et esprit critique Envie d'apprendre, curiosité et autonomie Disponibilité et fiabilité Envie de faire carrière, pas juste ?une alternance? Extra mile mindset : proposer, améliorer, optimiser À l'aise avec la logique try ? test ? optimiseProfil recherché :En reconversion vers les métiers du web / digital Avec une expérience commerciale passée À l'aise avec les outils numériques (ou très motivé·e pour apprendre) Sensible aux univers restauration, expérience client, business Formation en alternance (école web, marketing, digital, data, IA?) Le poste est basé à Paris (75) Le poste est à pourvoir rapidement Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

EN BREF : ASSISTANT ADV EXPORT H/F – ESPAGNOL COURANT + ANGLAIS OPÉRATIONNEL – MONTPELLIER NORD – SECTEUR MÉDICAL – CDI - 30/33K€ Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, TOP 3 dans son secteur, et en forte croissance à l’international ? Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV Export, pour accompagner le développement de notre activité, notamment sur la zone Espagne. VOS MISSIONS En lien direct avec le Responsable ADV Export et le commercial dédié à la zone Ibérique, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux export et la relation clients : * Gérer l’administration des ventes export de A à Z : saisie, suivi et coordination des commandes * Assurer la relation quotidienne avec les clients, principalement sur la zone Espagne (mail / téléphone) * Suivre la facturation clients (e-invoicing), relances et gestion administrative associée * Préparer les documents export (douane, administratif, technique) dans le respect des réglementations * Coordonner les échanges avec les services internes (production, logistique, expédition) * Participer à la gestion des appels d’offres et au suivi commercial * Travailler sur l’ERP interne (PMI) et contribuer à l’amélioration des process Vous intervenez dans un environnement structuré mais exigeant, nécessitant rigueur, adaptabilité et sens du service. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une première expérience réussie en ADV Export (minimum 2 ans), idéalement dans un environnement international. * Espagnol courant indispensable (échanges quotidiens) * Anglais professionnel requis * Bonne maîtrise des incoterms, des flux export et de la facturation * À l’aise avec les outils informatiques (Excel, ERP type PMI apprécié) Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre capacité à évoluer dans un environnement avec des personnalités affirmées sera un réel atout. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Un CDI dans une entreprise solide et en forte croissance (croissance à deux chiffres) * Une création de poste avec un rôle central dans l’organisation * Un environnement international stimulant (filiale Espagne) * Une équipe à taille humaine * Un poste polyvalent, mêlant ADV, export et relation client * Une rémunération entre 2 500 € et 2 700 € brut mensuel Le process de recrutement * 1er entretien : RH + opérationnel * 2ème entretien : équipe commerciale Intéressé(e) par cette opportunité ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement pour échanger.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Dans un environnement industriel exigeant en fiabilité, sécurité et performance, vous participez au développement, au déploiement, ainsi qu'à l'amélioration continue des applications LabVIEW, au sein d'une équipe fonctionnant en mode agile. Missions : - Développer les évolutions logicielles des applications LabVIEW en fonction des besoins utilisateurs et des spécifications fonctionnelles. - Assurer la maintenance corrective et préventive des applications, en garantissant le respect du cahier des charges et des standards qualité. - Rédiger la documentation technique nécessaire (notes de version, schémas, procédures, rapports), afin d'assurer une traçabilité complète des évolutions logicielles. - Suivre les roadmaps des différents projets et contribuer au respect des jalons en collaboration avec les équipes techniques et projets. - Élaborer les plans de tests et réaliser les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels sur applications web, mobiles ou client lourd. - Assurer une veille technologique régulière sur LabVIEW, les modules NI et les outils associés pour identifier des solutions innovantes ou des améliorations possibles. Vous avez : - Un bac+2 minimum - Vous avez une expérience significative en tant que Développeur Labview au sein d'environnements nucléaires et/ou machines spéciales. - Expertise Labview - Connaissances : Communication Via Ethernet (ModBus/Udp/Tcp.) / Mesure physique / Régulation / Pilotage d'instrument de mesure... - Rédaction/Documentation - Anglais Technique. Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Vous prenez soin des enfants Vitalis prend soin de vous ! Vitalis Médical recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour intégrer une nouvelle crèche partenaire dans le 7ᵉ arrondissement de Lyon. Le poste est à pourvoir en CDI ou CDD, à temps plein, dès l'ouverture de la crèche. Cette nouvelle structure pourra accueillir 52 enfants, avec un ratio d'un professionnel pour six enfants, garantissant un accompagnement personnalisé. Le projet pédagogique est innovant et dynamique, mettant en avant les activités en plein air pour favoriser le développement global et la découverte de la nature par les enfants. Vous ferez partie d'une équipe neuve dans des locaux modernes. Ensemble, vous participerez à l'élaboration d'un projet éducatif centré sur le bien-être et l'épanouissement des enfants. Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, en roulement, de 7h30 à 18h30. Le groupe associatif est attentif au bien-être des enfants et des professionnels. Il porte une grande importance à la qualité de l'accueil, à la mixité des âges, à l'implication des familles, ainsi qu'à une alimentation responsable. Il est engagé dans une démarche durable, reconnue par le label « Engagé à Lyon ». Les avantages incluent un planning annuel fixe, 25 jours de congés payés plus 8 jours supplémentaires, une mutuelle prise en charge à 90 %, un remboursement à 50 % des titres TCL et TER, ainsi que la valorisation de votre ancienneté. Vos missions Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants Accompagner le développement et la socialisation des enfants Coordonner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique Maintenir une relation de confiance avec les familles Développer des actions éducatives favorisant l'autonomie et l'éveil Assurer ponctuellement des missions de continuité de direction Pré-requis Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire Expérience en crèche ou structure collective souhaitée Profil recherché Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à piloter et coordonner des projets Animation et soutien d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'observation, autonomie et adaptabilité Maîtrise des techniques d'éveil adaptées aux différents âges Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2200 € - 2500 € par mois

La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F). Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. - Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence. - Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. Gestion administrative, financière et budgétaire : - Élaborer le budget de l'établissement. - Assurer la santé financière de l'établissement. - Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles. - Assurer la gestion administrative de l'établissement. Encadrement et gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement. - Participer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement. Hygiène et sécurité : - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.). - Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux. - Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration. Relations avec les usagers : - Accueillir les parents et leurs enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents. - Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant. - Gérer les conflits potentiels. - Accompagner et rassurer les parents. - Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap). - Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie. Relations avec les partenaires : - Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service. - Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.). - Promouvoir l'EAJE et ses activités. - Assurer la veille juridique. Relations avec les tutelles et les pairs : - Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien. - Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.