L’Institut Médico-Educatif l’Oiseau Blanc situé à Décines est un établissement d’accueil assurant une éducation adaptée et un accompagnement médico-social à des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en semi-externat, enfants et de jeunes présentant un handicap mental (61 déficients intellectuels moyens et profonds et 24 enfants et jeunes porteurs de troubles du neuro développement (TND et troubles associés). Missions Le/la psychologue, sousl'autorité de la Directrice, en lien avec les Cheffes de service, en collaboration avec le médecin psychiatre et faisant partie de l'équipe de direction élargie, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69, Soutient, propose et étaye l’équipe de direction dans les orientations choisies Apporte son expertise dans l’analyse fonctionnelle Participe aux réunions d’équipes éducatives et aux instances institutionnelles Contribue à l’élaboration des PP des jeunes Travaille en équipe pluridisciplinaire en étayant la réflexion des équipes et en participant au développement des compétences du personnel éducatif, pédagogique et paramédical au niveau du fonctionnement psychique des personnes accompagnées Anime des réunions cliniques Est force de proposition dans la compréhension des comportements individuels et collectifs des usagers porteurs de handicap mental et autres troubles Est garant de l’accompagnement psychologique des enfants accueillis Apporte un regard clinique sur la nature des troubles de l’enfant à partir d’outils standardisés permettant un diagnostic Pilote la mise en place d’évaluations adaptées à l’identification des besoins et compétences des jeunes accompagnés Rencontre les jeunes accueillis et propose un accompagnement psychologique individuel ou groupal Elabore des groupes thérapeutiques et participe à l’éducation à la santé (VIAS, …) en fonction des besoins des jeunes Participe à l’accompagnement des familles en fonction des besoins repérés à travers la proposition de rencontres, d’entretiens, d’accompagnement vers des prises en charge extérieures. Entretient et développe des liens avec les partenaires extérieurs de l’établissement en lien avec les besoins des usagers. Intervient au sein de l'équipe mobile d'Appui à la Scolarisation en termes de soutien et d'étayage (0.1 ETP) Diplôme Master 2 en psychologie Vous possédez une expérience du travail en secteur médico-social, notamment avec des jeunes présentant une déficience intellectuelle et des TSA. Une connaissance des troubles neuro-développementaux est demandée. Vous avez été formé aux outils d’évaluations tels que VINELAND II, COMVOOR, PEP 3, EFI-RE… CDI à temps partiel (0.7 ETP) Présence obligatoire le lundi et mercredi

Lieu de travail : CMP l'Intermède,152 boulevard Macdonald - 75019 Paris VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Avec une file active totale de 60 000 patients, c'est 1 parisien sur 40 qui a recours à ces services. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Les équipes ELIAHS sont des équipes mobiles spécialement dédiées aux locataires des bailleurs sociaux rencontrant des difficultés psycho-sociales. Elles sont le fruit d'un travail partenarial réunissant le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences et l'ASM 13, les bailleurs sociaux, l'ARS Ile-de-France et la Ville de Paris. L'équipe ELIAHS 18 intervient auprès des résidents du 18ème arrondissement signalés par les équipes sociales des bailleurs sociaux comme potentiellement en situation psychosociale dégradée. Cette équipe intervient après accord du résident pour évaluer la situation globale et, le cas échéant, accompagner la mise en place de soins psychiques adaptés, au sein de l'environnement de vie de la personne, assortis parfois de soins somatiques et souvent d'ouverture de droits sociaux. Au terme de l'accompagnement, le relais est passé aux dispositifs et structures de droit commun. L'objectif est de permettre à la personne de conserver et d'habiter dignement son logement social tout en accédant à ses droits. En complément de cet accompagnement destiné aux locataires des bailleurs sociaux, l'équipe ELIAHS co-anime avec la coordinatrice des sessions de sensibilisation destinées aux professionnels des bailleurs sociaux. L'équipe est composée d'un poste d'infirmier et d'un poste d'assistant socio-éducatif en plus d'un temps de médecin psychiatre. MISSIONS DU POSTE : - L'éducateur spécialisé intervient au domicile des personnes dans une logique d'évaluation et de diagnostic de la situation, en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel - En lien avec l'environnement et les partenaires dans la situation, Il assure également l'accès aux droits et aux ressources des personnes le plus souvent en situation de rupture sur le plan du suivi social, médical et administratif - Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires PROFIL REQUIS : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) exigé - Rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle - Respect des règles professionnelles - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

DESCRIPTION DU POSTE * Participer à la maintenance et travaux sur les sous-stations de traction de SNCF Réseau (des postes électriques Haute tension B/Haute tension A et Basse tension) qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=.. * Surveiller et moderniser les installations dans les domaines de tension HTB/HTA et BT * Paramétrer et vérifier les relais de protection et les automatismes BT * Produire des diagnostiques de dépannage des installations * Consigner les installations pour coordonner et sécuriser les interventions des acteurs concernés (équipes SNCF et entreprises extérieures) Vos interventions se dérouleront en équipe (4 à 6 personnes) dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est principalement de journée et en semaine. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28 000 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Participer à la maintenance et travaux sur les sous-stations de traction de SNCF Réseau (des postes électriques Haute tension B/Haute tension A et Basse tension) qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=.. * Surveiller et moderniser les installations dans les domaines de tension HTB/HTA et BT * Paramétrer et vérifier les relais de protection et les automatismes BT * Produire des diagnostiques de dépannage des installations * Consigner les installations pour coordonner et sécuriser les interventions des acteurs concernés (équipes SNCF et entreprises extérieures) Vos interventions se dérouleront en équipe (4 à 6 personnes) dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est principalement de journée et en semaine. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le domaine du développement ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Contexte : Au sein d'une entité digitale dédiée à la conception et l'évolution des interfaces front, vous intervenez de manière transversale sur de nombreux projets métiers à forte visibilité. Vous contribuez au développement d'applications grand public innovantes, au sein d'une architecture moderne et scalable. Vos missions Participer au développement et à l'amélioration d'applications Android natives grand public. Contribuer à l'évolution d'une architecture basée sur MVVM, Clean Architecture et une structure fortement modulaire. Travailler sur des projets Kotlin Multiplatform (KMP) et Compose Multiplatform. Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD (Jenkins, Fastlane, GitLab CI). Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, QA?) dans un environnement agile. Être force de proposition sur les bonnes pratiques, l'industrialisation, la qualité et les performances. Stack technique Kotlin, Coroutines, Flows Compose Multiplatform Android natif KMP / Kotlin Multiplatform (maîtrise indispensable) Architectures : MVVM, Clean Architecture, architecture modulaire CI/CD : Jenkins, Fastlane, GitLab CIAu sein du chapitre digital front, partie portail, intervention transverses sur de nombreux projets métier. Profil recherché : Nous recherchons un Dévéloppeur Mobile Android KMP confirmé pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé notamment : Expérience significative en développement Android natif sur des applications grand public. Maîtrise de KMP, avec une capacité à comprendre rapidement une architecture existante. Aisance en environnement technique complexe. Excellent relationnel et goût du travail en équipe dans un collectif multi-métiers. Connaissance des méthodologies agiles. Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Intégré à l'équipe développement, vous avez les missions suivantes : - Concevoir et développer des cartes électroniques (Hardware) pour les produits - Définir les architectures électroniques en respectant les contraintes techniques et normatives - Développer et maintenir le firmware embarqué (microcontrôleurs) - Réaliser les tests, les validations et la mise au point des prototypes - Assurer la documentation technique et le suivi des projets - Collaborer avec les équipes mécaniques, software et industrialisation Les + qui seront appréciés : - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Profil recherché : De formation ingénieur bac+5 en électronique et logiciel bas niveau avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous avez les compétences suivantes : - Connaissance en électronique Analogique ou numérique - Maîtrise des outils de conception électronique ( KiCad, Altium ou équivalent). - Programmation embarquée (C/C++, microcontrôleurs ARM, STM32?). - Connaissance du protocole Zigbee serait un plus - Bonne compréhension des normes CEM et sécurité électrique. Rémunération entre 40K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Rejoignez un pionnier de la MedTech qui révolutionne le diagnostic médical grâce à des solutions non invasives de haute technologie. Intégrer cette structure, c'est choisir un environnement inclusif et dynamique où l'innovation technologique est mise au service d'un impact social concret à l'échelle mondiale. En détail : - Secteur & Envergure : Leader international de la haute technologie médicale (e-santé), doté d'un réseau mondial de filiales en Europe, aux USA et en Chine. - Mission & Valeurs : Améliorer la santé des patients par des solutions connectées performantes, portées par des valeurs telles que le Courage, l'Humilité, l'Innovation et l'Engagement. - Environnement de travail : Un cadre collaboratif et stimulant favorisant le développement professionnel et l'égalité des chances. - Le "Pourquoi nous rejoindre" : L'opportunité de travailler sur des produits à la pointe de la technologie, validés par plus de 5 380 publications scientifiques. Le poste : En tant que DevOps SRE Cloud, vous serez le garant de la fiabilité et de la performance des plateformes SaaS dans un contexte international exigeant. Rattaché(e) à la Direction Cloud, votre rôle sera central pour automatiser les déploiements, optimiser les infrastructures et renforcer la cybersécurité. Vous évoluerez dans un écosystème AWS où l'amélioration continue et l'observabilité sont au coeur de la stratégie technique Missions principales : Définir et piloter les objectifs de fiabilité (SLO, KPI) et les outils d'observabilité (monitoring, alerting). Automatiser et sécuriser les cycles de déploiement (CI/CD) pour les solutions Cloud et SaaS. Optimiser l'architecture Cloud en termes de scalabilité, de coûts et de bonnes pratiques. Assurer la disponibilité des plateformes en production et la résolution d'incidents complexes. Responsabilités & Autonomie : - Rapportant à la Directrice Cloud, vous accompagnez les équipes techniques et gérez la politique de sauvegarde et d'accès. Conditions & Avantages : - Localisation : Poste basé à Paris 13ème. - Rémunération : Salaire attractif entre 75keuros et 90keuros (selon profil). - Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine. - Partage de la valeur : Forte participation aux bénéfices de l'entreprise. Profil recherché : Expert(e) passionné(e) par la culture SRE, vous justifiez d'une solide expérience dans la conception et l'exploitation d'infrastructures Cloud d'envergure. Vous alliez une maîtrise technique pointue (IaC, CI/CD) à un esprit analytique rigoureux pour résoudre des problématiques complexes en production. Votre capacité à communiquer en anglais et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec des équipes multisites. Expérience & Formation : Diplôme d'ingénieur avec un minimum de 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans sur des plateformes Cloud internationales. Compétences Techniques (Hard Skills) : Maîtrise de l'Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation, Ansible. Expertise environnement AWS et outils de CI/CD (Bitbucket Runner, TeamCity). Maîtrise du scripting d'automatisation et de la gestion des certificats/accès. Qualités Humaines (Soft Skills) : Rigueur, sens de l'analyse, organisation et force de proposition. Le "Petit plus" : Une expertise renforcée en cybersécurité Cloud et une excellente maîtrise des bonnes pratiques SRE.

CLAYENS Genas, fait partie des spécialistes de référence de l’injection thermoplastique et bi-matière, de la compression-estampage des composites thermoplastiques, de l’assemblage et du surmoulage métalloplastique. CLAYENS Genas conçoit et produit des pièces techniques à destination de multiples industries : automobile, aéronautique et défense, électrique et électronique, médical, équipements de la maison… Un savoir-faire multi-secteur qui nous permet de proposer à nos clients des solutions innovantes ainsi qu’un accompagnement complet et sur-mesure. Votre Futur Poste Rattaché(e) au Directeur de Site, vous rejoignez le service Commercial de Clayens Genas. Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge du suivi global du portefeuille clients ainsi que des objectifs du Service, en accord avec la politique commerciale du Groupe. Plus précisément et au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes : * Coordination de l'équipe commerciale en lien avec le Responsable de Marché pour le suivi des dossiers de consultations, * Validation des offres de prix pour un chiffre d'affaires annuel inférieur à 250 000€ selon grille de chiffrage et capacitaire standard Groupe, * Validation des faisabilités pour les moules / outils neufs (en lien avec la cellule outillages Groupe), * Gestion des portefeuilles clients existants en concertation avec les responsables de comptes Groupe / de marché, * Développement du portefeuille des technologies, stratégie à construire avec les responsables de comptes Groupe / de marché, * Développement de nouveaux clients associés au marché via une prospection ciblée, * Pilotage des négociations commerciales en relation avec les responsables de comptes Groupe, * Pilotage du Processus Marketing&Ventes (indicateurs, Plan de progrès, ...). Le poste implique des déplacements fréquents dans les filiales ou en clientèle. Votre Profil Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à ingénieur en plasturgie ou métallurgie, ou disposez d’au moins 10 ans d’expérience commerciale en industrie BtoB. Vous maîtrisez les procédés d’injection plastique ou métallique selon le site, et vous êtes à l’aise en anglais ; une seconde langue serait un plus. Vous savez construire un prix, présenter une offre et négocier avec vos clients. Vous avez l’habitude d’accompagner des projets en respectant les engagements Qualité, Coûts et Délais. Excel, PowerPoint et l’utilisation d’un ERP font partie de vos outils quotidiens. Vous connaissez bien votre marché et son environnement. Outre vos qualités relationnelles évidentes, votre intelligence situationnelle, votre curiosité et votre rigueur, font de vous un professionnel reconnu. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en plein développement et que vous êtes une personne de challenge... N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser tout besoins particuliers lors de votre candidature.