Vous êtes passionné(e) par la gestion de chantiers en milieu industriel ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous intégrez le service Logistique et Prévention des Risques composé de 59 agents répartis dans 4 sections : Projet et logistique (c'est là que nous vous attendons !), Support gestion des risques, Terrain, médical.  Vos missions ?Vous êtes en appui du Contract Manager de la Prestation Globale d'Assistance de Chantier (PGAC), en charge de l'élaboration et du suivi contractuels des marchés de logistique associés : 4 marchés, budget de 15Meuros par an. Ces marchés concernent la mise à disposition de l'ensemble de la logistique nécessaire sur la centrale nucléaire pour les activités de maintenance (échafaudage, nettoyage, manutention, outillage...). Ils sont pilotés dans le service par une dizaine de chargés d'affaires.Vous aurez en charge sur les contrats en cours :l'identification d’indicateurs de performance /productivité et la mise en place d’outils de suivi l’établissement des "adéquation charge/ressources" en fonction du programme industriel à venirla mise en place d’outils de retour d'expérience et l'identification de gains de performance technico-économique le suivi budgétaire : prévisionnel et réaliséPour les marchés qui arriveront à échéance pendant votre alternance, vous animerez le processus de renouvellement : élaboration des cahiers des charges avec les chargés d'affaires, participation à l'analyse et aux soutenances des offres techniques et commerciales, échange avec la direction des achats sur les modalités contractuelles.Pourquoi nous rejoindre ?Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par moisAide aux transportsMutuelle gratuiteUne belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous L’alternance chez EDF : vidéoSi vous intégrez à la rentrée prochaine un Master (2 ans) en lien avec la gestion de projets, la logistique ou les achats, votre profil nous intéresse ! Vous aurez à faire faire preuve d'autonomie, d'organisation et avoir une appétence pour la création d'outils de reporting (power BI, excel...). Un bon relationnel est nécessaire.Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché(e) au Responsable Fiabilité et en collaboration avec le Référent Automatisme, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Automatisme.  Vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la maintenance des équipements, de réaliser des actions de modification automatismes / informatique industriels sur plusieurs équipements, et de mener des projets de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes :Modifier des programmes automates,Rédiger des cahiers des charges nécessaires aux consultations,Réaliser des analyses fonctionnelles des équipements,Participer à l'optimisation des cycles équipements,Faire de la vieille technologique et être force de proposition,Modifier des supervisions et des bases de données,Piloter la sous-traitance,Participer à la fiabilisation du fonctionnement des équipements,Assister les équipes d'électriciens sur des dépannages.  Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, dans le domaine de l'Automatisme / La Programmation des automates et supervision.Vous avez un goût prononcé pour la formation pratique et le travail de terrain.Vous maîtrisez les logiciels de programmation ainsi que la plateforme System Wonderware.Vous disposez de solides connaissances en bases de données SQL Server.Vous possédez de bonnes connaissances des réseaux industriels et des composants associés (serveurs, switches, etc.).Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec différents services.Vous avez une forte culture sécurité et qualité.Curieux(se) et autonome, vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et d’initiative. Vous disposez également d’un esprit analytique et appréciez la résolution de problèmes concrets. 

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AMBULANCIER (H/F) Vous êtes diplômé(e) du DEA (CCA) avec ou sans expérience, et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique située à REVEL. Forte de son réseau en région Occitanie, notre organisation place le patient au cœur de ses priorités. La qualité des soins et le bien-être des patients sont les moteurs de notre engagement. Nous collaborons aujourd'hui avec plus de 10 établissements de santé privés. Dans le respect des normes d'hygiène et des réglementations en vigueur, vos principales missions seront : -Prendre en charge les patients en collaboration avec votre binôme, tout en assumant la responsabilité de leur suivi. -Intervenir en situations d'urgence et assurer les gardes préfectorales. -Participer aux interventions d'urgence en pédiatrie et néonatologie. -Contrôler, nettoyer et entretenir le matériel médical. -Assurer un lien efficace avec la régulation pour un suivi optimal. PROFIL : DEA Obligatoire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Aquila RH Montaigu, votre allié pour trouver des postes pénuriques de haute qualité en intérim, CDD et CDI, vous offre l'opportunité de rejoindre notre client en tant que mécanicien Automobile (H/F) Vos missionsVos missions : Expérience préalable en mécanique automobile, y compris la réparation de systèmes mécaniques, électriques et de carrosserie.Connaissance approfondie des moteurs, des systèmes de freinage, de la suspension et des systèmes électriques.Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter à des situations variées.Excellentes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.Capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique. Compétences requises : Connaissance approfondie des systèmes automobiles.Diagnostic des problèmes mécaniques.Réparation et entretien préventif. Pré-requisAquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant divers domaines tels que l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. En étant développé en franchise, le réseau aquila RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 180 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, enregistrant un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros et opérant sous 4 marques distinctes (aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'). Profil recherché Au-delà des compétences techniques, notre client attend des candidats avec un comportement exemplaire et du sérieux. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent. Vous êtes disponible, à l’écoute et dynamique ? On vous décrit comme quelqu’un d’adaptable, motivé et rigoureux ? Dans ce cas, n’attendez plus et transmettez nous votre candidature ! Si cette offre ne vous convient pas, nous en avons de nombreuses autres à vous proposer : Facebook : https:www.facebook.com/aquilarhmontaigu/ Instagram : https:www.instagram.com/aquilarhmontaigu/ Site internet : https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montaigu-vendee/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Aquila RH Montaigu expert du recrutement en Intérim, CDD et CDI vous propose un poste pour devenir un acteur incontournable de votre secteur d'activité. Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) Vos missionsVos missions :Diagnostic et réparation des problèmes mécaniques.Effectuer les entretiens périodiques tels que les vidanges d'huile, les changements de filtres et les contrôles de routine pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie du véhicule.Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques et électroniques liés aux systèmes du véhicule tels que l'allumage, l'éclairage, les capteurs, les calculateurs Compétences requises :Compétences techniques en mécanique automobile.Compétences en diagnostic.Résoudre efficacement les problèmes mécaniques complexes. Pré-requisAquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant divers domaines tels que l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. En étant développé en franchise, le réseau aquila RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 180 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, enregistrant un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros et opérant sous 4 marques distinctes (aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'). Profil recherchéNotre client recherche quelqu’un avec un savoir-être irréprochable et disposant d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.Vous êtes autonome, sérieux et faites preuve d’une grande motivation ? Vous êtes intéressé à l’idée de rejoindre une entreprise avec un environnement sain et accueillant ? Dans ce cas, postulez à cette offre ! L’offre ci-dessus ne vous correspond pas ? Jetez un coup d’œil à nos autres opportunités :sur Facebook ==> https:www.facebook.com/aquilarhmontaigu/sur Instagram ==> https:www.instagram.com/aquilarhmontaigu/et sur notre site internet ==> https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montaigu-vendee/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

Vitalis Médical, le recrutement bienveillant !  Un poste d’auxiliaire de puériculture est à pourvoir en CDI ou CDD à temps complet au sein d’une toute nouvelle crèche située à Lyon 7. Le démarrage est prévu dès l’ouverture.  La crèche pourra accueillir jusqu’à 52 enfants avec un encadrement renforcé d’un adulte pour 6 enfants, permettant un suivi plus individualisé. Le projet pédagogique est centré sur les apprentissages en lien avec la nature, grâce à des activités extérieures variées. Vous intégrerez une nouvelle équipe et participerez à la mise en place du projet éducatif. Les locaux sont modernes, lumineux et conçus pour favoriser l’éveil et le confort.  Les horaires sont en roulement, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30.  Le groupe gestionnaire est une structure associative engagée, soucieuse de l’éthique professionnelle, de la diversité des âges, de l’implication familiale et de la responsabilité environnementale (label “Engagé à Lyon”).  Avantages : Un planning clair et stable à l’année 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires Prise en charge à 90 % de la mutuelle Remboursement TCL/TER à hauteur de 50 % Reconnaissance de l’ancienneté et valorisation de l’expérience  Vos missionsPrendre soin de la santé, de la sécurité et du bien-être des enfants Favoriser leur autonomie au quotidien Entretenir un lien de confiance avec les familles Participer activement au projet pédagogique Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et encadrer les stagiaires Garantir un cadre de vie stimulant et sécurisé  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire  Profil recherchéBonne maîtrise des règles d’hygiène et sécurité Observation, adaptabilité, autonomie Techniques d’éveil selon les âges maîtrisées Esprit d’équipe Une première expérience est un plus  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

DESCRIPTION DU POSTE * Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication  * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (TITRE RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Dans le cadre de son développement, Codage recrute un(e) Assistant(e) de Direction / Office Manager, véritable bras droit de la direction, garant(e) de la bonne coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle de l'entreprise. À ce poste clé et transversal, vous travaillez en proximité directe avec la direction, en soutien à la prise de décision et à la fluidité du fonctionnement interne, tout en étant un point d'appui fiable pour les équipes. VOS MISSIONS Support stratégique & coordination de la direction - Assister la direction au quotidien : gestion des agendas, priorisation des sujets, organisation des réunions, suivi des actions et coordination des interlocuteurs internes et externes - Préparer les documents d'aide à la décision : notes de synthèse, tableaux comparatifs, présentations, reporting - Structurer et sécuriser la gestion documentaire, la correspondance et les process administratifs liés à la direction - Être un relais de confiance entre la direction et les équipes, en assurant une communication fluide et efficace, y compris en anglais lorsque nécessaire Pilotage administratif & organisation interne - Superviser et optimiser les processus administratifs transverses afin d'assurer un fonctionnement fluide de l'entreprise - Coordonner les prestataires et partenaires externes (assureurs, courtiers, organismes sociaux, fournisseurs, médecine du travail) - Être l'interlocuteur(trice) central(e) sur les sujets administratifs du quotidien et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles Assurances, mutuelle & prévoyance (pilotage et optimisation) - Gérer les relations avec les courtiers et assureurs (mutuelle, prévoyance, responsabilité civile, risques professionnels, assurances laboratoire) - Réaliser des comparaisons d'offres, analyser les garanties, coûts et niveaux de service, et formuler des recommandations à la direction - Assurer le suivi des contrats : mises à jour, relances, obligations, renouvellements et conformité - Être le point de contact interne pour les collaborateurs sur ces sujets, avec une approche pragmatique et orientée solution Suivi santé au travail & obligations associées - Organiser et assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises), en lien avec la médecine du travail - Veiller au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail - Centraliser et fiabiliser les informations et échéances liées au suivi médical des collaborateurs Appui RH (en support) - Assurer le suivi administratif RH : dossiers du personnel, onboarding, formations, obligations sociales - Coordonner les aspects administratifs liés au recrutement et à l'intégration, en lien avec la direction - Apporter un appui opérationnel aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Amélioration continue & structuration - Identifier et mettre en oeuvre des améliorations de process pour gagner en efficacité, fiabilité et lisibilité - Contribuer à la structuration de l'entreprise dans un contexte de croissance - Être force de proposition pour améliorer l'organisation, la collaboration interne et la performance globale