EMPRESA DE SAN PEDRO DEL PINATAR NECESITA CARNICERO/A
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Atención al cliente en carnicería y elaboración de productos cárnicos
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Estar inscrito en una oficina de empleo.
-Experiencia de un año en puesto similar
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
-Contrato laboral indefinido a media jornada con turno rotativo
INSCRIPCIÓN:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-sanjavier-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 30/04/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026002125 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF..

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¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros?

Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú.

La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto.

SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales.

Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar a un Técnico Especialista en Electrónica para Montaje para un proyecto a largo plazo y con gran crecimiento.

Funciones:

- Montaje y reparación de PCBs de complejidad media-alta (soldadura/desoldadura SMD y THT).

- Fabricación y montaje de cables y mazos.

- Montaje de conectores, cables coaxiales y triaxiales.

- Cableado de interconexión en electrónica digital, potencia y RF.

- Manejo de equipos de prueba: osciloscopio, analizador de redes/espectros, medidor de potencia.

- Interpretación de planos y esquemas eléctricos/electrónicos.

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DESCRIPCIÓN: Se necesita cubrir un puesto de trabajadores sociales para Fundación en Huesca. REQUISITOS imprescindibles: - Carnet de conducir B. - Estar en posesión del título de Grado Universitario o equivalente en Trabajo Social. - Experiencia previa de 1 año. - Manejo Office. REQUISITOS valorables: - Conocimientos de inglés y/o francés. FUNCIONES: Funciones de trabajador/a social con los usuarios de la Fundación. CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido. A jornada completa, 38 horas y media, en horario de lunes a viernes. Salario según Convenio Colectivo de acción e intervención social estatal. Incorporación inmediata. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Para poder participar en este proceso de selección, deberás estar de alta como demandante de empleo. Podrás encontrar más información sobre cómo hacerlo en https://inaem.aragon.es/en/inscripcion-de-la-demanda Será directamente la entidad la que decida a quién cita para entrevista. Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026002136 Envíe currículum al CORREO ELECTRÓNICO admonapipacamhu@fundacionapipacam.org poniendo en el asunto del correo la denominación del puesto y la referencia de la oferta: OFERTA INAEM 2136 Y TRABAJADORES SOCIALES. Será directamente la entidad la que decida a quién cita para entrevista. Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa..

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¡Únete a nuestro equipo como Brand Ambassador en la Costa de Alicante! ¿Quieres formar parte de una campaña internacional, con la oportunidad de desarrollar tu talento en ventas y atención al cliente? ¿Te apasiona trabajar en entornos dinámicos y multiculturales? Estamos seleccionando Brand Ambassadors para una campaña de 1 mes (hasta el 31 de Octubre) en la Costa de Alicante (Torrevieja, Benidorm, Jávea, entre otras zonas). ¿Qué harás? Representar a una marca tabacalera internacional en puntos de venta (estancos). Promocionar sus productos y asesorar a clientes, principalmente extranjeros que no hablan español. Montar y trasladar el stand y materiales de promoción. Brindar un servicio profesional, cercano y de calidad. ¿Qué buscamos? Nivel fluido de inglés (se harán pruebas). Experiencia en ventas, promociones o atención al cliente (valorable). Actitud proactiva, sociable y orientada a resultados. Coche propio para trasladar el stand y materiales (imprescindible). Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones de la posición: Horario: Lunes a viernes (jornada completa o media jornada). 40h semanales → 1.666 € b/m + 300 € variable/mes 20h semanales → 833 € b/m + 150 € variable/mes Contrato: Temporal (hasta el 31 de octubre). Ubicación: Costa de Alicante (Torrevieja, Benidorm, Jávea, entre otras zonas). Si buscas un reto inmediato, con un ambiente internacional ¡esta es tu oportunidad! Postúlate ahora y empieza a trabajar con nosotros de inmediato..

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Aebia Tecnología y Servicios inicia proceso de selección para Técnico/a de nóminas. Aebia es una empresa pionera e innovadora en continuo crecimiento que gestiona proyectos de ámbito social repartidos por todo el país. Pasarás a ostentar uno de los puestos de confianza de la compañía con gran importancia dentro de la misma. Funciones: Administración de nómina y Seguridad social, cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas, documentos de pago de contribución de la Seguridad Social, certificados de Incapacidad Temporal, movimientos en seguridad social, comunicaciones al sepe. Requisitos: Titulado en ADE, RECURSOS HUMANOS, ECONÓMINAS o similar Conocimiento de excel. Experto/a en nóminas Valorable conocimiento en contabilidad Valorable conocimientos de Meta4 Persona autónoma y con gran capacidad de resolución Experiencia:4 años de experiencia en funciones expuestas Contrato Indefinido a jornada completa Modelo híbrido, con un día de teletrabajo semanal. Horario: Lunes a jueves de 8.30h a 17.30h (media hora descanso comida), Viernes de 8.30h a 14.30h. Verano jornada intensiva de 8h a 15h. Ubicación Madrid Capital Remuneración: A convenir según valía Te incorporaras a un equipo multidisciplinar con grandes profesionales líderes en sus áreas de conocimiento. Fomentando el compromiso de la entidad por la igualdad entre hombres y mujeres, se valorará positivamente formación en dicha materia. Beneficios sociales: Excelente ambiente laboral Teléfono móvil Teletrabajo Estabilidad laboral.

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Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a becario/a de selección y desarrollo de Recursos Humanos Sus funciones serán en la parte de selección dando soporte administrativo en: Toma de requerimientos del perfil Publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo. Criba telefónica de candidatos Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas...etc. Gestión administrativa para la incorporación del personal Captación de talento en institutos, universidades...etc. Participación en ferias de empleo, eventos relacionados...etc. Gestión y selección para programa de becas Se requiere: Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH. No se requiere experienci Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams) Se ofrece: Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre Beca 6 meses de duración con posibilidades reales de incorporación Centro de trabajo: C/Aguacate n56, Carabanchel, Madrid En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”.

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L'accompagnateur-rice de projets musiques actuelles contribue au développement structurant des projets portés par le CLAJMUZIK. Il/elle intervient à la fois auprès des différents publics qui sollicitent un accompagnement, des partenaires et dans la recherche de financements afin de consolider la mise en œuvre des projets du secteur. Missions principales 1. Développement et réponse aux appels à projets - Identification et veille des appels à projets pertinents - Conception, rédaction et suivi des dossiers de demandes - Structuration de démarches de projet- proposition budgétaire - Contribution à la consolidation, à la diversification des ressources et à la pérennité des projets. 2. Accompagnement des parcours en autoproduction - Mise en place d'un accompagnement favorisant l'autonomie des artistes - Suivi des différentes étapes d'un projet musical - Aide à la réalisation de maquettes et projets audio - Sensibilisation aux enjeux professionnels :(droits d'auteur, identité artistique, communication et réseaux sociaux.) - Accompagnement à la création de dossiers artistiques - Accompagnement sorties (EP, .) - Conseils en organisation de concerts et accompagnement hors les murs 3. Développement des pratiques MAO (Musiques Assistées par Ordinateur) - Animation d'ateliers MAO auprès de différents publics - Initiation aux logiciels de production (type Ableton, etc.) - Encadrement de projets : (enregistrement de maquettes, arrangement numérique, prise de voix, mixage simple.) 4. Résidences artistiques (ponctuelles) sur le territoire du Poher - Accompagnement technique lors de résidences dans différents lieux - Intervention hors les murs (installation matériel, suivi technique) - Lien avec les différentes salles ou équipements. - Encadrement de répétitions scéniques et balances pédagogiques - Apport d'un regard artistique extérieur 5. Développement de partenariats et réseaux - Mise en place de projets communs avec l'école de musique intercommunale du Poher - Création de passerelles entre pratique pédagogique et pratique scénique - Collaboration avec les réseaux culturels du Centre Ouest Bretagne - Développement d'actions type ateliers musiques actuelles / MAO/Vidéo 6. Lien avec la diffusion locale - Orientation des groupes accompagnés vers la scène locale - Collaboration avec l'espace Glenmor pour la diffusion de soirée KLUB - Participation à l'organisation d'événements musiques actuelles - Contribution au développement du réseau local Profil recherché : Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles Maîtrise des outils MAO et des environnements numériques Capacités rédactionnelles et de gestion de projets Sens du travail en équipe, réseau et en partenariat Autonomie, pédagogie et esprit d'initiative Conditions : Convention collective : ECLAT - coefficient 305 Type de contrat : CDI à temps partiel (25h/semaine en modulation) Rémunération : Salaire brut : 1 560,71 € Salaire net : 1 175,21 € Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15/05/2026 par mail

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

A propos de l 'entreprise :< strong> Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées 1400 salariés plus de 100 partenaires et 60 ans d 'existence Notre mission est d 'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées Leur permettre d 'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive polyhandicap autisme infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique Des personnes en situation de précarité de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine < p> A propos du poste :< strong> Vous allez aimer faire équipe avec nousVous allez aimer rejoindre notre équipede 1 400 professionnels 53 établissements et services dans un environnementoù tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès despersonnes en situation de handicap ou fragilisées Les2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrièrenotre mission Ils nous motivent à jouer collectif être plus solidaires et àviser toujours plus haut Enviede faire partie de l 'équipe ? Découvrez ci dessous votre futur poste La Maison d 'Accueil Spécialisée MAS est une structured 'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation dehandicap avec Polyhandicap avec Troubles du Spectre de l 'Autisme Troubles duNeurodéveloppement n 'ayant pu acquérir un minimum d 'autonomieet dont l 'état nécessite une surveillance médicale des soins constants et unrecours à une tierce personne afin de les accompagner danstous les actes de la vie quotidienne Elle propose un accompagnementpersonnalisé et adapté afin de favoriser la qualité de vie et leur permettre unépanouissement tout au long de la vie La MAS l 'Archipel qui accompagne 43 personnes et compte 77 salariés s 'agrandit et crée une Unité Résidentielle pour les Personnes Autistes URTSA en situation très complexe présentant des troubles majeurs du comportement L 'unité accueillera 6 personnes autistes et comptera 20 salariés Nous recherchons un aide soignant H F Un aperçu de vos missions quotidiennesSousle pilotage de Claire PERROTET Chef de service vous intégrerez une maison ausein d 'un pôle accueillant des personnes avec TSA en situation très complexe Vous accompagnez lanuit des adultes TSA en situation très complexe Vous maintenez la qualitéde vie des personnes par des soins d 'hygiène et de confort la surveillance dela qualité de leur sommeil dans le respect des recommandations de bonnepratique de la Haute Autorité de Santé Vous contribuez à untravail d 'équipe de qualité avec votre binôme aide soignant Vous effectuez destransmissions informatisées et réalisez les écrits nécessaires à l 'élaboration desProjets Personnalisés d 'Accompagnement et assurer la mise en oeuvre de celui ci Vous vous assurez de lasécurité des personnes et des biens et faites appel au cadre d 'astreinte sibesoin < p> Profil recherché :< strong> Vous êtes le candidat idéal si Vous avez en poche un diplôme d 'Etatd 'Aide soignant et ou d 'Accompagnant Educatif et Social Vous avez une bonne capacité d 'écoute etd 'adaptation Vousêtes motivés à travailler auprès de personnes handicapées en situation complexe Vousavez la capacité d 'adapter votre mode d 'intervention en fonction des situationsrencontrées : comportements problèmes gestion de crise Vousavez une capacité d 'autonomie et d 'initiative < p>

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A propos du poste< h3> La clinique FSEF Paris 13e recrute 1 aide soignant e en CDI temps complet pour le service HTC Ulysse L’aide soignant e est intégré e dans une équipe pluri professionnelle : médecins cadre IDE éducateur rice spécialisé e psychologue assistante sociale secrétaire médicale agent e de service hospitalier Missions principales : Sous la responsabilité d’un e infirmier e Accompagne la le patient e dans les actes essentiels de la vie quotidienne lever alimentation environnement et de la vie sociale accompagnement pour des visites des consultations à l’extérieur Identifie les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne met en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évalue Etablit une communication adaptée au jeune à son entourage Informe l’équipe pluri professionnelle S’inscrit dans le dispositif de médiations thérapeutiques Force de propositions peut proposer des activités occupationnelles Intervient au niveau de l’environnement rangement de la chambre rangement et entretien du linge conseils et aide Participe à des réunions institutionnelles staffs synthèses rencontres avec le service des études Peut être amené e à participer aux entretiens médicaux soignants Environnement et conditions de travail :Un cadre de travail adapté et sécurisantPublic d’adolescent e s et de jeunes adultes en service de soins ouvertsCycle de travail en 36 h lundi au vendredi avec 4 RTTContacts : Lettre de motivation CV à adresser à : Marie ELLAMA encadrante de soins : marie ellama[a]fsef net et Dorine CHABLOZ adjointe de direction chargée des RH : dorine chabloz[a]fsef net < p> A propos du profil recherché< h3> Titulaire du DEAS Une première expérience en psychiatrie est souhaitée Une expérience de la prise en charge des adolescent e s serait appréciée Capacités et qualités requises : Sens du travail en équipe bonnes compétences interprofessionnelles Aptitudes relationnelles écoute décentrement empathie bienveillance et patience Environnement et conditions de travail : Un cadre de travail adapté et sécurisant?Public d’adolescent e s et de jeunes adultes en service de soins ouverts? Cycle de travail en 36 h lundi au vendredi avec 4 RTT Rémunération CCN 51 avec : ?Reprise de l’ancienneté dans le métier à 100 ?Prime d’ancienneté revalorisée de 1 par an jusqu’à 33 ?Prime conventionnelle de 5 par an ?Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2?Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours?Récupération des jours fériés sous conditions Mais aussi : ?Prime d’intéressement?Remboursement à hauteur de 75 du titre de transport?Avantages CSE : billetterie cartes cadeaux avantages pour les enfants ?Mutuelle familiale avec prise en charge par l’employeur à 60 et gratuité des enfants à charge?Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps ?Restauration sur place?Stationnement dans le parking possible sous conditions ?Journée de solidarité prise en charge par l’employeur?Prime de garde d’enfant < p> A propos de l 'entreprise< h3> La clinique FSEF Paris 13e est une structure psychiatrique « soins études » La clinique propose une prise en charge inédite en soins études insertion pour des adolescents et jeunes adultes 16 à 23 ans présentant des troubles psychiatriques débutants ou avérés L’Environnement de travail est agréable et offre différents espaces de vie soins scolarité médiathèque salle musique cuisine salle « des familles » salles TV billard gymnase < p> < div> < div>

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

À la crèche de Cesson‑Sévigné Carrière, notre ADN, c’est : créer, explorer, chanter, signer… et savourer la vie ensemble.

 

• Atelier d’éveil musical : avec intervenante extérieure qui met le rythme

• Atelier lecture : avec intervenante passionnée qui fait voyager les histoires

• Communication gestuelle associée à la parole pour mieux se comprendre, même sans mots

• Partenariat avec une boulangerie locale pour découvrir les métiers, les odeurs, les saveurs

• Nature & sorties extérieures pour respirer, observer, toucher, s’émerveiller

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Si vous êtes dynamique, avec l’envie de vivre des moments forts, d’innover, de tester, d’oser. Quelqu’un de force de proposition, qui aime créer, imaginer, rebondir et faire vivre des projets qui ont du sens.

 

Nous avons hâte de vous rencontrer...

 

 

REMUNERATION à partir de 2 086 euros brut mensuel et jusqu'à 2 258 euros brut mensuel.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

« Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! »