Jeugdhuis JOC Ieper werft aan voor bepaalde duur ( 6 maand) met mogelijkheid op
verlenging: een voltijds jeugdhuisverantwoordelijke (met werfreserve van 2 jaar).

Jeugdhuis JOC Ieper vzw

Jeugdhuis JOC Ieper vzw is een open jeugdwerkinitiatief in Ieper met een regionale
uitstraling. Een plek waar jongeren elkaar kunnen ontmoeten voor ontspannende,
vormende en sociaal-culturele vrijetijdsbesteding. De werking wordt gedragen door een
actieve groep van vrijwilligers die worden bijgestaan door twee beroepskrachten; de
jeugdhuis verantwoordelijke en de projectmedewerker.De jeugdhuisverantwoordelijke en
de projectmedewerker werken in tandem en in nauw overleg.

Het jeugdhuis werkt nauw samen met de stedelijke jeugddienst voor schoonmaak,
herstel, vzw-administratie, boekhouding, overleg met de coördinator…

Jeugdhuis JOC Ieper vzw werft aan op basis van competenties en relevante ervaring.

Jeugdhuisverantwoordelijke

Als verantwoordelijke van het jeugdhuis heb je een gevarieerd takenpakket en draag je
eindverantwoordelijkheid voor het jeugdhuis in haar vele facetten.

Je denkt na over een vrijwilligersbeleid en voert dat uit:
• Je communiceert duidelijk met de vrijwilligersgroep.

• Je staat in om vrijwilligers te werven, te verwelkomen en te behouden.

• Je zet in op verbinding tussen vrijwilligers.

• Je speelt in op talenten van vrijwilligers en helpt hen die talenten verder te
ontwikkelen. Je organiseert hiervoor vormingen. Je geeft vrijwilligers zoveel
mogelijk eigenaarschap.

• Je begeleidt de werkgroepen sfeerbeheer, evenementen, barwerking en beleid.

Je staat in voor de organisatie van de instuif:

• Je zoekt vrijwilligers die de instuif willen open houden en je coacht hen in hun
rol en verantwoordelijkheid.

• Indien nodig ben je zelf aanwezig in de instuif als aanspreekpunt voor
vrijwilligers en bezoekers.

• Je bewaakt, in nauwe samenwerking met vrijwilligers, dat de instuif een veilige
plek is waar elke jongere zorgeloos kan ontspannen en ontmoeten.

• Je beheert de accommodatie in samenwerking met het poetsteam en de
technische medewerkers van de jeugddienst.

Je bent eindverantwoordelijke van het aanbod:

• Je werkt een gevarieerd activiteitenprogramma uit voor en door jongeren. Je
durft hierbij out-of-the-box te denken.

• Indien nodig ben je aanwezig op de activiteiten.

• Je werkt samen met de jeugddienst voor de organisatie van de 100-dagen en je
helpt op andere evenementen

Houding:
• Je hebt geloof in het leerpotentieel van jongeren.

• Je kan netwerken. Je maakt de werking bekend bij jongeren en andere
organisaties. Je staat open voor interessante samenwerkingen.

• Je bent dynamisch en creatief.

• Je bent flexibel en wilt werken in de vrije tijd van jongeren (frequent avond- en
weekendwerk).

• Je bent een teamspeler. Je deelt actief informatie, je kan je aan afspraken
houden, je neemt initiatief en verantwoordelijkheid op.

• Je rapporteert (problemen) aan de coördinator en het bestuursorgaan.

Kennis en vaardigheden:
• Kennis van en inzicht in de leefwereld van jongeren.

• Basiskennis van de werking van een vzw.

• Je hebt administratieve vaardigheden i.f.v. verslaggeving, beperkt financieel beheer van de werkingsmiddelen, communicatie met partners, evenementen aanvragen, inkomsten en uitgaven van de instuif opvolgen, vergunningen…

• Je hebt kennis van sociale media en basis computervaardigheden.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Opleiding/ ervaring:

Je beschikt over minstens een bachelordiploma of relevante ervaring die hiermee gelijkgeschakeld kan worden.

Ervaring is mooi meegenomen, maar is geen vereiste.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

De competenties die essentieel zijn om de functie van Teamleader succesvol te vervullen zijn :

• People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden
• Logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
• Communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
• Capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
• Affiniteit met IT systemen

Profielbeschrijving :

• Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent tweetalig Nederlands en Frans of je bent bereid een intensieve taalopleiding te volgen.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, je bent flexibel ingesteld en
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Son! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse

Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Oosterhout! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nede

Bouw je mee aan de internationale communicatie van 4 toonaangevende kunsttriënales?

De communicatiemedewerker projecten (B1-B2-B3) staat in voor de realisatie van marketingacties voor het project: West-Vlaamse Kunsttriënnales 2027 - International Festival Public Art

Gezien het internationale kader van dit project zal communicatie ook deels in het Engels en het Frans verlopen.

Als communicatiemedewerker in dit project wordt het Westtoer hoofdgebouw in Brugge je standplaats. Regelmatige verplaatsingen naar de projectpartners in Brugge, Kortrijk en Watou zijn noodzakelijk.

Meer informatie lees je in bijgevoegde project- en functieomschrijving.

De start van het project is voorzien begin juni 2026.

Wat ga je doen?

• Je beheert alle informatie van het project en gebruikt ze voor de on- en offline communicatie-instrumenten
  • Je verzamelt alle informatie over of relevant voor het project
  • Je hebt contact met communicatiecollega’s van externe stakeholders die je content aanleveren
  • Je controleert de content geleverd door derden en je beschikt over een vlotte pen. Je waakt over de kwaliteit van de inhoud.
  • Je beheert de online kanalen voor het project (website, sociale media,…) en doet zelf voorstellen voor de bijsturing van deze instrumenten
  • Je bewaakt mee de huisstijl van het project
  • Je beheert het beeldmateriaal van het project
• Je informeert de pers en de sector
  • Je ondersteunt de organisatie op logistiek en inhoudelijk vlak voor de organisatie van persreizen en persconferenties;
  • Je bent mee verantwoordelijk voor persbewerking en begeleiding van journalisten; je zorgt voor content die de pers helpt om relevante artikels over het project te schrijven;
  • Je helpt met het organiseren van netwerkmomenten.
• Je draagt bij aan de realisatie van de promotiecampagne voor het project
  • Je helpt de uitvoering van de online en/of offline campagne: van het uitwerken van bestekken tot concrete invulling en evaluatie van de campagne;
  • Je helpt met het aanleveren van de nodige content;
  • Je volgt de uitvoering door externe leveranciers mee op;
  • Je helpt met de planning van de distributie van communicatiematerialen en volgt de resultaten op.
  • Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners die input over het project nodig hebben voor hun eigen communicatie
• Je coördineert en bent eventueel zelf aanwezig op beurzen en publieksevenementen waar het project wordt voorgesteld of uitgerold
  • Je coördineert mee de ontwikkeling van een gemeenschappelijke publiekswerking en projecten, met behoud van de eigenheid, identiteit en programmatorische keuzes van elk individueel festival;
  • Je versterkt de zichtbaarheid, betrokkenheid en impact in de regio;
  • Je staat mee in voor de organisatie van een slotcongres;
  • Je start een inclusiewerking op met externe partners;
  • Je betrekt specifieke stakeholders in de projecten (kennisinstellingen, producenten…).
• Je helpt mee aan de uitbouw van het bedrijf
  • Je ondersteunt de algemene werking van het bedrijf op een collegiale manier;
  • Je helpt mee aan een goede coördinatie en afstemming tussen de verschillende teams.

Wie ben jij?

• Klantgericht en nauwkeurig
• Een teamspeler én sterk in planning
• Resultaatgericht en je kan vlot schakelen bij wijzigingen
• Een duidelijke communicator in woord en schrift

Dit kan je aantonen met:

• Een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Minstens 18 maanden relevante werkervaring. Pluspunt: Ervaring met het culturele veld van de beeldende kunsten
• Rijbewijs B

Bij Den Berk Délice zoeken we extra versterking om onze ambitieuze groei waar te maken. Als marktleider in concepten, uitstraling en smaak en een top 3-speler in specialty tomaten in minstens zes Europese landen, zijn we internationaal actief en elke dag gedreven om het nóg beter te doen. Je komt terecht in een commercieel team met honger naar groei én in een bedrijf dat innovatie en kwaliteit vooropstelt, waar samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Daarom zijn we op zoek naar een creatieve en gedreven marketeer met een passie voor het uitbouwen van sterke producten en concepten. Iemand met oog voor detail en gevoel voor esthetiek, die ideeën zowel visueel als inhoudelijk overtuigend kan neerzetten. Krijg jij energie van het vertalen van marktontwikkelingen en consumentengedrag naar commerciële kansen en krachtige campagnes die impact maken? Dan ben jij de versterking die we zoeken!

Verantwoordelijkheden

Als Product Marketeer werk je mee aan het bouwen en versterken van ons productportfolio in zowel B2B- als B2C-context. Je creeërt, plant en realiseert uiteenlopende marketinginitiatieven die ons portfolio en onze marktpositie versterken en bijdragen aan onze geplande commerciële groei.

Je krijgt een eigen deel van het portfolio toegewezen waarvoor je, samen met de Marketing Manager, mee verantwoordelijkheid opneemt. Dat betekent dat je actief betrokken bent bij het volledige traject: van verpakking en positionering tot activatie en evaluatie. Je vertaalt inzichten en behoeften vanuit de consument en de retailer naar concrete acties en campagnes. Je formuleert verbeterpunten en leert hoe je projecten naar een hoger niveau tilt. Zo combineer je je creatieve ideeën met strategisch inzicht en analytisch vermogen, in nauwe samenwerking met het team.

Je focus ligt op:

• Product- en merkontwikkeling: van concept, verpakking en positionering tot visuele uitwerking en activatie in de markt.

• Visualisatie en opbouw van interne en externe presentaties die voorstellen helder en overtuigend weergeven.

• Het spotten van trends en consumenteninzichten en deze vertalen naar relevante activaties.

• Bewaken van consistentie en kwaliteit in alle uitingen.

• Mee vormgeven aan activaties via diverse kanalen, waaronder social media en website.

• Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met sales (key accounts), trade marketing en externe partners.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Manager en maakt deel uit van een team van 3: samen met een collega-product marketeer, die verantwoordelijk is voor een ander deel van het portfolio en corporate branding, en je manager.

• Je beschikt over een bachelor en/of masterdiploma en kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen Marketing waarbij je bij voorkeur een eerste ervaring hebt met product- of brandmanagement.

• Je hebt een hands-on en can-do mentaliteit: je denkt mee, pakt aan en voert uit.

• Je hebt een sterk visueel inzicht en een passie voor esthetiek.

• Je hebt een analytische blik: je kan resultaten interpreteren en vertaalt inzichten naar acties die bijdragen aan onze groei.

• Je bent commercieel ingesteld, een eerste ervaring binnen retail of FMCG is een plus.

• Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar perfectie.

• Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.

• Je weet ieder project door samenwerking met collega’s tot een goed einde te brengen.

• Je werkt zelfstandig, maar ook graag in teamverband.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Denijs-Westrem krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je werkt samen met het team in het matchen van kandidaten met de juiste vacatures.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goed kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en IEper.

Het Lokaal Dienstencentrum De Schakel wil samen met de gemeente Houthulst de buurtgerichte zorg verder uitbouwen. Hiervoor zoeken we een enthousiaste medewerker buurtzorg die vanuit de verschillende antennepunten in Houthulst, Merkem en Klerken werkt. Je werkt nauw samen met de centrumleider om de buurtgerichte zorg succesvol te realiseren.

 

Wat ga je doen?

 

1.        Buurtgerichte zorg realiseren

o   Je bouwt netwerken uit met buurtbewoners, vrijwilligers, verenigingen en organisaties, met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbare buurtbewoners en ouderen.

o   Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de buurt, zowel op formele als informele ontmoetingsplaatsen.

o   Je plant en organiseert ontspannings-, vormingsactiviteiten in samenwerking met lokale partners en biedt diensten aan die inspelen op de noden van de buurt.

o   Je detecteert de noden van de buurt en werkt een plan op maat uit.

o   Je bent actief op sociale media om buurtbewoners te bereiken en promotie te voeren voor buurtgerichte zorg.

 

o   Je bereikt op een outreachende en proactieve manier bewoners uit de buurt met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbaren, ouderen en mantelzorgers..

o   Je fungeert als aanspreekpunt binnen de antennepunten van Lokaal dienstencentrum De Schakel in Houthulst, Merkem en Klerken.

o   Je bouwt de buurtrestaurants in de verschillende antennepunten verder uit.

o   Je helpt met de verdere uitbouw van het infoloket dementie. Dit doe je in samenwerking met de referentiepersoon dementie.

o   Je helpt met de verdere uitbouw van de minder mobielencentrale (Mobitwin).

 

2.      Burenhulp stimuleren

o   Je ontwikkelt en bevordert een zorgzame houding in de buurt

o   Je betrekt lokale partners bij het realiseren van een zorgzame buurt en stimuleert burenhulp. Samenwerking met verenigingen, organisaties en vrijwilligers is essentieel.

o   Je toont wat er al gebeurt op het gebied van buurtgerichte zorg en burenhulp, en zorgt voor publieke dankbaarheid.

 o   Je inspireert en moedigt buurtbewoners aan om bij te dragen aan een zorgzame buurt.

 

3.      Zwaktes en noden detecteren

o   Je signaleert en verwijst bewoners met hulpvragen door naar passende hulp- en/of dienstverleningen.

o   Je vangt signalen op in de buurt en zoekt naar oplossingen of verwijst door.

o   Je werkt structureel aan terugkerende signalen.

 

4.      Wat wordt er van jou verwacht?

o   Je werkt in team met centrumleider Lokaal Dienstencentrum De Schakel

o   Actieve deelname aan het buurtzorgteam Houthulst.

o   Flexibiliteit in werktijden en aanpassingen binnen de organisatie.

o   Zelfstandig werk organiseren en regelmatig rapporteren aan je leidinggevende.

o   Actieve deelname aan interne en externe vergaderingen zoals het Thuiszorgplatform LEP Houthulst en de centrumraad.

o   Minimaal een bachelorsdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en rijbewijs B.

o   Kennis van de sociale kaart.

o   Ervaring met buurtzorg, vrijwilligerswerk of projectmatig werk is een pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom om te solliciteren

Word jij enthousiast van exclusieve geuren en premium service?

MIGLOT Parfums is het eerste en enige Belgische parfumhuis dat vakmanschap, minimalisme en creativiteit samenbrengt in een exclusieve geurbeleving. In onze Maisons in Gent, Antwerpen en binnenkort ook in Oostende, ontvangen we bezoekers in een omgeving waar ambacht, verhaal en emotie centraal staan. Humanizing Perfumes since 2020 is niet alleen onze tagline — het is onze filosofie.

Benieuwd naar de wereld achter onze geuren? Laat je alvast meevoeren door de sfeer van onze Maisons: www.miglot.com

Jouw rol

Als Junior Miglotier ben jij het warme, rustige en uitnodigende gezicht van MIGLOT. Je begeleidt bezoekers in hun geurontdekking en zorgt ervoor dat elke gast zich gezien, gehoord en welkom voelt.

Je hoofdtaken:

• Bezoekers helpen het parfum te vinden dat écht bij hen past.
• Het verhaal en de wereld van MIGLOT tot leven brengen.
• Een persoonlijke, serene en verfijnde beleving creëren.

Wanneer het rustig is in de Maison, neem je actief aanvullende taken op die een essentieel onderdeel vormen van je functie.

1. Organisatorisch & operationeel

• Voorbereiden en aanvullen van parfumstalen en testers;
• Zorgen voor orde, esthetiek en netheid in de Maison;
• Eenvoudige stockopvolging en administratieve ondersteuning;
• Assistentie bij events, launches en interne voorbereidingen.

2. Labo-ondersteuning

• Basisassistentie en voorbereidende taken;
• Werken volgens duidelijke instructies en kwaliteitsrichtlijnen;
• Respect voor precisie en veiligheid.

3. Creatieve & content-gerelateerde taken

• Grafische ondersteuning (visuals, uitnodigingen, intern of extern materiaal);
• Fotografie of korte sfeer- en productvideo’s;
• Ondersteuning bij contentcreatie voor sociale media of interne communicatie.

Alle taken gebeuren steeds binnen duidelijke afspraken, in overleg met het team en met aandacht voor kwaliteit boven snelheid.

Wie jij bent en hoe jij kunt bijdragen

We zoeken studenten of pas afgestudeerden die energie halen uit contact met mensen én uit het werken met mooie, kwalitatieve producten. Je voelt je thuis in een rustige, stijlvolle omgeving en straalt dat ook uit.

• Je bent spontaan, warm en klantgericht.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; extra talen zijn mooi meegenomen.
• Je voelt intuïtief aan wat bezoekers nodig hebben en speelt hier op een natuurlijke manier op in.
• Je bent bereid je regelmatig of gedurende een bepaalde periode te engageren, zodat je de nodige opleiding en onboarding kunt volgen.
• Je staat open voor een korte proefperiode om te ontdekken of deze rol echt bij je past.
• Je hebt oog voor detail en een verzorgde, rustige uitstraling.
• Je bent betrouwbaar en leergierig, neemt ook op rustige momenten verantwoordelijkheid en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.

Ervaring is niet vereist — jouw houding, enthousiasme en positieve uitstraling zijn dat wél.