Sur nos sites de Saint Symphorien d'Ozon et de Saint Jean de Dieu, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de faire lien avec le partenariat et de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge. Les missions globales sont : · ACCÈS AUX DROITS : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et que ceux-ci de façon continue. · BILAN SOCIAL : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, service une place singulière qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social permettant d'adapter au plus justement le soin dans le biotope du patient. · PARTICIPER AU PROJET INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants. Le travail de l'assistant social se situant au coeur d'une équipe et dans une place singulière est alimenté par une vie riche du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail pairs , de l'analyse de pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels. Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie et les projets des patients sont riches et interactifs avec les acteurs du territoires. Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. Dans ce cadre, il est amené à soutenir un partenariat de proximité avec les acteurs sociaux et fait tenir le projet. VOS FORMATIONS ET EXPÉRIENCES : * Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social * Expérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychique * Permis B VOS SAVOIR-ÊTRE : * Capacités d'écoute * Capacités d'autonomie * Aptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires * Rigueur * Respect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES : * Rémunération selon CCN 51 valorisation de l'expérience métier * De nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ...et bien plus encore ! * CDI temps complet * Temps de travail : 37H et 12 RTT * Prise de poste : dès que possible * Lieux de travail : 0.5 à Saint Symphorien d'Ozon / 0.5 à l'hôpital de jour ERASME sur le site de l'hôpital Saint Jean de Dieu (Lyon 8). D'autres postes d'assistant.e.s social.e.s sont à pourvoir et pourront être évoqués. VENEZ NOUS REJOINDRE DANS CETTE MISSION OÙ LA PLACE DU SERVICE SOCIAL EST D'IMPORTANCE.

Descriptif du poste : L'IADE est le collaborateur privilégié du Médecin Anesthésiste .Il participe au maintien du niveau de sécurité en anesthésie. Il réalise des soins infirmiers d'anesthésie concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Il accompagne le patient dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence et de la réanimation. Missions poste IADE Le contexte : L'IADE est amené à travailler sur les 12 salles du plateau technique et en SSPI. La quotité du temps de travail est de 7h30, 10h et astreinte de nuit et de weekend Alternance matin, après-midi et 10h Astreinte de nuit et de weekend Activité principale Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie en accompagnant le patient dans la période péri opératoire dans le domaine de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, ou de l'urgence qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche. Activité spécifique Organiser l'environnement et les moyens nécessaires à l'anesthésie d'un patient au bloc opératoire Vérifier les équipements d'urgence Préparer le site d'anesthésie et le matériel Préparer le protocole d'anesthésie prescrit Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après une anesthésie Appliquer et entretenir l'anesthésie en fonction de l'évaluation effectuée en permanence par l'IADE de la situation du patient et des temps interventionnels Appliquer la démarche qualité en anesthésie (vigilances et traçabilité) Accompagner le patient en SSPI en assurant la sécurité de ce dernier Coordonner ses actions avec les autres professionnels impliqués Participer à l'encadrement et à la formation des différents personnels de santé , participer à la recherche en soins (protocole, procédure) et assurer sa formation continue ainsi que sa formation sur site Assurer la gestion des risques en appliquant les règles élémentaires de sécurité et d'hygiène et le respect des protocoles et procédures obligatoires S'impliquer dans une démarche d'amélioration des pratiques professionnelles contact : RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE * Profil recherché : Connaissances requises TECHNIQUES : Anatomie et physiologie dans les différentes spécialités Protocole d'hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Procédures des risques et vigilances Gestes et procédures d'urgences Connaissances de la législation des produits et de médicaments dérivés du sang Connaissances de la législation des opiacés ORGANISATIONNELLES : Capacités d'adaptation : rythme de travail, évolution technologique, l'urgence, équipe pluridisciplinaire Capacités organisationnelles en priorisant ses actions RELATIONNELLES : Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication, esprit d'équipe, rigueur, maitrise de soi, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. Communication et relation d'aide Ethique et déontologie professionnelle Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/48478?idt=159 Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Description du poste : Le poste d'attaché de recherche clinique (ARC) à la Direction de la Recherche Clinique et des Innovations (DRCI) des HUS consiste à assurer la mise en place et le suivi de protocoles de recherche cliniques pour le compte du promoteur, en garantissant la qualité des données recueillies et le respect de la règlementation. LE POSTE : MISSIONS Vous intervenez sur ces principales missions : -Préparation et mise à jour des classeurs investigateurs et promoteur -Préparation et réalisation des réunions de mise en place, de monitoring et de clôture -Rédaction de comptes rendus de visite de monitoring et de newsletters -Suivi de l'avancement de l'étude (centres et tableaux de suivis) -Suivi des évènements indésirables en relation avec la Pharmacovigilance -Suivi de l'étude en termes d'avancement, de logistique et de démarches réglementaires -Suivi administratif de l'avancement de l'étude (remplissage des tableaux, logiciels, enquêtes) -Contrôle de l'application des procédures et de la réglementation -Organisation et participation aux réunions, téléconférences, comités spécialisés -Interactions avec les instances règlementaires (CPP, ANSM...) -Participation à la mise en place du Système Qualité -Déplacements nationaux dans le cadre du monitoring des études PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES -Connaitre la réglementation des essais cliniques -Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites -Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations -Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Maitriser l'anglais QUALTES REQUISES -Capacité à travailler en équipe -Capacité d'adaptation à un environnement de recherche pluridisciplinaire -Très bonne maîtrise de l'anglais -Autonomie, organisation et rigueur -Pédagogue et facilité de contact -Maîtrise des outils informatiques FORMATION REQUISE -Niveau II (BAC+3) ou niveau I (BAC+5) dans le domaine biomédical, recherche clinique -Etudes paramédicales ou Diplôme Universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques -DIU FARC / FIEC CONDITIONS DE TRAVAIL -Temps plein -Poste situé aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg -Déplacements nationaux réguliers Mme Stacy RAKOTOHARISOA Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : CADRE REGLEMENTAIRE : Exercice de la fonction conforme au décret 2004 -802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique PRESENTATION DE L'UNITE : BLOC OPERATOIRE pluridisciplinaire de 9 salles (8 + 1 salle d'endoscopies) SSPI de 16 postes MISSIONS : Activités en rapport avec les soins infirmiers spécialisés en secteur d'anesthésiologie. L'IADE assure en collaboration avec le médecin anesthésiste, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance des patients anesthésiés et/ou la prise en charge des patients en SSPI. Possibilité d'accès à la formation Midline/Piccline comme membre de l'équipe d'accès vasculaire ACTIVITES : IADE au Bloc Opératoire : - Préparer le site d'anesthésie, du matériel et des médicaments d'anesthésie - Accueil et vérification croisée des données du patient et de sécurité avec l'équipe médicale et paramédicale - Réaliser l'induction et entretien anesthésique selon le protocole du MAR : - Participer à l'aide à la réalisation d'anesthésie locorégionale ; - Réapprovisionnent, maintenance des équipements d'anesthésie en collaboration avec le personnel biomédical ; - Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité ; - Assurer la veille professionnelle ; - Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques et organisation des soins. SSPI : En collaboration avec l'équipe IDE et AS, prise en charge et gestion des patients en phase post opératoire, conditionnement en pré opératoire, possibilité d'accès à la formation accès vasculaire PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste EXIGE Organisation, rigueur et méthode, Capacité à gérer les priorités Maitrise des gestes d'urgences Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : Règle de gestion 35h repos fixe, Horaire de travail de 7h30 ou 9h30 (7h30-15h30, 7h40-17h40, 12h30-20h) 2-3 Astreintes sur place /mois (semaine 20h-8h, samedi 18h-8h, DJF 8h-8h) Recrutement CDD ou CDI avec possibilité de stagiarisation et titularisation Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement CV ET LETTRE DE MOTIVATION à adresser -soit par mail à * -soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes -Léman RECRUTEMENTS Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE Mme ariane CALLOT Contrat : Mutation;CDD;CDI

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité. Rattaché(e) à l'adhérent PDG, un vrai membre du Comité de direction, vous incarnez et animez les fonctions administratives et comptables, en lien étroit avec le PDG et les experts comptables. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vos missions principales : Comptabilité générale et analytique / gestion - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, ...) - Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD - Rapprochements bancaires - Suivi de la facturation et relance clients - Règlements fournisseurs - Pointage et révision des comptes - Etablissement des situations comptables - Calcul et analyse des marges - Elaboration et suivi du budget - Analyser les écarts budgétaires - Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité - Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin Fiscalité - Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le/ la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations. Information / conseil - Veille, via l'intranet ou tout autre outil/media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité - Force de proposition sur la mise en œuvre de ces évolutions dans les points de vente Administratif - Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente - Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent? Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute. Votre esprit entrepreneurial et vos initiatives pour faire progresser l'entreprise, votre leadership... et votre potentiel évolutif confèrent à la fonction Comptable toute son envergure stratégique. De formation minimum Bac+2 (BTS/DUT) en Comptabilité/Gestion, une première expérience en grande distribution serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Maîtrise du Pack Office. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutient. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutient des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.02/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous aurez un smartphone professionnel pour consulter votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

LES MISSIONS : En tant que Directeur Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Basé(e) à Paris (Porte Maillot), vous aurez pour mission de : * Développer notre chiffre daffaires et notre marge brute, en pilotant une équipe commerciale dédiée à la performance digitale. * Conquérir de nouveaux grands comptes et agences, tout en fidélisant et développant notre portefeuille client existant. * Structurer une organisation commerciale performante et scalable, en collaboration étroite avec la direction pour aligner nos offres sur les besoins du marché. Vos responsabilités clés : * Stratégie commerciale : Définir et exécuter la feuille de route annuelle (objectifs, cibles, pricing, partenariats). * Développement business : Identifier et convertir des opportunités sur des verticales porteuses. * Pilotage de la performance : Garantir latteinte des objectifs de marge et de rentabilité, avec un suivi rigoureux des KPIs (pipeline, taux de transformation, productivité). * Management déquipe : Recruter, former et animer une équipe commerciale orientée résultats. * Excellence opérationnelle : Optimiser les processus entre Sales, Ops et Delivery pour une exécution sans faille. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) leader commercial expérimenté(e), capable de porter notre ambition avec énergie et expertise. Idéalement, vous justifiez dau moins 10 ans dexpérience dans la performance media, la lead generation, le programmatique ou la data, avec une solide expérience en direction commerciale et une forte exposition aux grands comptes et agences. Votre culture business, orientée marge et ROI, ainsi que votre capacité à structurer une équipe et à conclure des deals complexes seront des atouts majeurs pour ce poste. À laise avec la data, les KPIs et les outils CRM, vous savez allier rigueur analytique et vision stratégique. Enfin, votre esprit entrepreneurial, votre communication percutante et votre appétence pour les environnements en transformation feront de vous un acteur clé de notre croissance. LES AVANTAGES : * Un poste clé au cœur de la croissance de lentreprise * Une autonomie réelle et un impact business direct * Un environnement dynamique, exigeant et en forte accélération * Des avantages attractifs : locaux modernes et bien desservis, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50%, équipements fournis * Un package compétitif : fixe + variable incitatif indexé sur la performance Rejoignez une équipe ambitieuse, où chaque contribution compte pour construire une machine commerciale scalable et performante. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Biscarrosse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : CDI temps plein Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !