A la recherche d’un job ? cette opportunité est peut-être la votre Pour nous satisfaire il faut être polyvalent à savoir ; comptable de métier pour participer aux travaux courants de la structure en support à la RAF et gestionnaire du sociétariat de nos adhérents car nous sommes une cave coopérative et une grosse ! Que trouver chez nous ? une équipe sympathique, des projets structurants et un plan de carrière Si cette petite description vous parle prenez connaissance de la fiche du poste et envoyiez nous votre CV on vous répondra dans tous les cas Vos Missions Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le RAF et la Direction Technique, vous assurez la gestion rigoureuse du sociétariat, la conformité juridique de la structure et la comptabilité générale des sociétés. 1. Pilotage Financier et Conformité Comptabilité : Saisir et superviser la comptabilité générale, assurer les clôtures annuelles en lien avec l’expert-comptable et garantir la fiabilité du bilan. Fiscalité Spécifique : Gérer les déclarations courantes (TVA, DEB, taxes sur l'alcool) et veiller à la conformité réglementaire. Analyse de Gestion : Suivre les balances, justifier les écarts, notamment sur les comptes de tiers, et optimiser les flux de trésorerie. 2. Gestion Administrative du Sociétariat Suivi des parts sociales : Tenue du registre des coopérateurs, gestion des mouvements de capital social et des apports. Mise en application des décisions du CA : appliquer de façon rigoureuse les décisions prises par le CA (RI) comme le déclenchement des diverses primes, les paiements différenciés à la qualité etc… Suivi de récolte : Suivre les CVI (entrées/sorties parcelles), l Etablir des potentiels de production, la collecte des cahiers de cultures avant récolte, le suivi des certifications BIO et HVE Droits et obligations :  Contrôler le respect des engagements des adhérents et assurer le suivi de leurs droits. Outils métiers : Être le garant du logiciel Vinistoria (alimentation, mise à jour et partage des données entre les services). 3. Gouvernance et Vie Sociale Organisation des instances : Préparer et organiser les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales, Secrétariat juridique : Rédiger les procès-verbaux (PV), les comptes rendus et veiller à l'application des décisions prises par la gouvernance. Conformité : Suivre les obligations réglementaires et statutaires de la coopérative en lien avec les commissaires aux comptes. 4. Conseil et Animation du Lien Coopératif Accueil et intégration : Accompagner les nouveaux adhérents dans leur parcours d'installation et d'intégration. Information réglementaire : Informer les coopérateurs sur la réglementation du vignoble en collaboration avec le Directeur Technique. Interface de proximité : Animer le lien coopératif (bulletins, réunions), remonter les informations au Président et gérer les éventuels litiges avec diplomatie. 5. Relations Externes et Administration Générale Représentation : Participer aux réunions avec les organismes partenaires (Douanes, Fédérations, DDT, etc.). Transversalité : Prendre en charge les tâches administratives générales et le suivi des services télécommunications de la cave.  Formation : Bac+2/3 en Comptabilité,  Expérience : Une expérience de 5 ans en entreprise (gestion de dossiers agricoles) ou au sein d'une coopérative serait un véritable atout majeur. Compétences : Rigueur comptable, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : Vous possédez un excellent relationnel. Vous savez faire preuve de pédagogie pour expliquer des mécanismes comptables ou juridiques aux adhérents. 

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i realizacja projektów z zakresu edukacji regionalnej, współpraca z twórcami ludowymi i kadrą instruktorską instutucji kultury, tworzenie tekstów na social media oraz strony internetowe, przygotowywanie wniosków dotyczących pozyskiwania środków finansowych z funduszy krajowych i zagranicznych. Pierwsza umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące), praca jednozmianowa w godz. 7.00/9.00-15.00/17.00, od maja 2026r. Pełna treść ogłoszenia pod linkiem: https://bip.rokbielsko.nv.pl/a,14834,regionalny-osrodek-kultury-poszukuje-osoby-na-wolne-stanowisko-specjalistkispecjalisty-ds-edukacji-w.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; prawo jazdy kategorii B - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe humanistyczne i z zakresu kultury i sztuki, kierunki: etnologia, antropologia kulturowa, kulturoznawstwo, edukacja artystyczna. Konieczne umiejętności: zrozumienia teorii kultury, metodologii badań terenowych (obserwacja uczestnicząca, wywiady), wiedza z zakresu kultury ludowej, tradycyjnej oraz współczesnych zjawisk kulturowych. Obsługa sprzętu rejestrującego (audio/wideo), umiejętność tworzenia dokumentacji fotograficznej i opisowej, analiza źródeł pisanych i ustnych. Sprawna obsługa urządzeń biurowych i programów biurowych: Word, Excel. Mile widziana umiejętność pracy na programach graficznych lub umiejętność używania sprzętu fotograficznego. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej w grupie, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość, systematyczność. Podstawowe umiejętności dotyczące prowadzenia i obsługi mediów społecznościowych. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny, mailowy lub osobisty. Wymagane dokumenty: - List motywacyjny - własnoręcznie podpisany, - Życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany, - Kwestionariusz osobowy dla osoby ub

Zakres obowiązków: Obsługa Klientek (prowadzenie zabiegow i treningow), prowadzenie recepcji Studio, obsługa socialmediów, sprzedaż produktow i usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: Zapraszamy Cię do naszego zespołu, jeśli: Jesteś osobą pozytywnie nastawioną do życia i lubisz pracę z ludźmi. Masz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta. Jesteś osobą sumienną, dokładną i zaangażowaną.Posiadasz wysoką kulturę osobistą i umiesz pracować w zespole. Sprawnie posługujesz się w Social Media. Jesteś osobą dyspozycyjną. Posiadasz ukończone studia dietetyczne lub kosmetologiczne lub okołomedyczne, kursy kierunkowe lub jesteś w trakcie nauki. Czekamy właśnie na Ciebie ! OFERUJEMY: Profesjonalne szkolenia. Pracę na nowoczesnych urządzeniach z zakresu strefy fitness, wellness i kosmetologii estetycznej. Pracę w zgranym, profesjonalnym i ambitnym zespole. Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w jednej z najbardziej prestiżowych marek dla Kobiet na świecie. Stała pensja + premia. Daj się poznać, dołącz do CV swoje zdjęcie. Skontaktujemy się w wybranymi osobami. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 8:00-21:00 lub w systemie 12 godzinnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem Nie zapomnij dołączyć klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wizerunku, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)" Skontaktujemy się w wybranymi osobami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: planowanie i koordynowanie, realizacja działań w sieci, opracowywanie strategii reklamowych i marketingowych, tworzenie materiałów promocyjnych na social media, analizowanie efektywności działań marketingowych, przygotowywanie kampanii reklamowych z przyjętym planem reklamowym. *okres zatrudnienia 9 miesięcy *godziny pracy: 8:00-16:00, 12:00-20:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie średnie, znajomość j. angielskiego w stopniu podstawowym A2, umiejętności z zakresu marketingu i brandingu. Realizacja oferty odbędzie się w ramach Projektu" Aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pszczynie (II)" współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego + w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027. Z uwagi na zapisy projektu skierowana do podjęcia pracy w ramach oferty może zostać osoba, która w momencie otrzymana skierowania ukończyła 30 lat. Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: - bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; - bezrobotnym powyżej 50 roku życia; - bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; - bezrobotnym niepełnosprawnym; - długotrwale bezrobotnym; - bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie Dworcowa 23 Pszczyna 43200 - wymagane dokumenty: Oferta przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Pszczynie. Wymagane skierowanie wydane przez Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dl

Zakres obowiązków: Stanowisko łączy funkcje zarządcze, analityczne i komunikacyjne. Do kluczowych zadań należeć będzie: 1. zarządzanie komunikacją - opracowywanie i rozwijanie spójnej strategii komunikacyjnej Urzędu (serwis www, BIP, media społecznościowe), 2. promocja usług - planowanie i koordynowanie działań informacyjno-promocyjnych dotyczących usług rynku pracy dla osób bezrobotnych i pracodawców, 3. analityka i prognozowanie - prowadzenie pogłębionych analiz lokalnego i krajowego rynku pracy, 4. opracowywanie prognoz, raportów oraz formułowanie wniosków z rekomendacjami dla Kierownictwa, 5. monitoring rynku pracy - bieżące monitorowanie zwolnień grupowych oraz procesów restrukturyzacyjnych w warszawskich przedsiębiorstwach, 6. public relations - współpraca z mediami i partnerami rynku pracy, przygotowywanie materiałów merytorycznych oraz prezentacji na potrzeby wystąpień publicznych Dyrekcji, 7. organizacja wydarzeń - przygotowywanie targów pracy, konferencji oraz obsługa stoisk informacyjnych podczas wydarzeń zewnętrznych, 8. zarządzanie zespołem - kierowanie pracą działu (min. 5 osób), nadzór nad jakością realizowanych zadań oraz zapewnienie zgodności z przepisami RODO i dostępu do informacji publicznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; System operacyjny Windows - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Naczelnik / kierownik wydziału, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Praca wykonywana w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w lokalizacji: ul. Młynarska 37A. Budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jest wyposażony w dźwig osobowy platformę, korytarze są szerokie, w wyniku czego osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają zapewniony dostęp do pomieszczeń znajdujących się w całej lokalizacji. W budynku znajdują się toal

Om stillingen

Kriminalomsorgen Region Nord søker en strategisk sterk og operativt tilstedeværende leder som vil være med på å forme praksis, prioriteringer og utvikling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Som assisterende regiondirektør får du en nøkkelrolle i regionens toppledergruppe. Du bidrar til å realisere visjonen «Straff som endrer» gjennom trygg, profesjonell og kunnskapsbasert straffegjennomføring, og vil operere i skjæringspunktet mellom fag, styring og utvikling.

Ditt arbeidssted er regionkontoret i Trondheim. Du får det overordnede ansvaret for straffegjennomføringsseksjonen og leder 10 høyt kompetente medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Seksjonen har ansvar for saksbehandling etter straffegjennomføringsloven, sikkerhet og beredskap, metode og innhold, samt domsadministrasjon og logistikk.

Arbeidet er variert, krevende og samfunnskritisk, og du må trives i et miljø preget av høyt tempo, korte frister og tett samarbeid på tvers av fagområder. Som leder forventes det at du er strukturert, analytisk og trygg i møte med både interne og eksterne interessenter, inkludert media. Du fungerer ved behov som stedfortreder for regiondirektøren.

Du kan høre mer om stillingen her.

Dine viktigste arbeidsområder

• Lede straffegjennomføringsseksjonen faglig og administrativt, og sikre høy kvalitet i alle ledd av straffegjennomføringen.
• Sikre helhetlig og tverrfaglig utvikling i straffegjennomføringen i regionen
• Videreutvikle og implementere strategier, styringssignaler og regelverk, og sikre at disse etterleves i hele regionen.
• Overordnet ansvar for at underliggende enheter gjennomfører straff i tråd med regelverket, og følge opp mål og resultater
• Bidra aktivt i regionens ledergruppe og styrke samhandlingen på tvers av nivåer og fagområder
• Sikre god resultatrapportering, internkontroll og kontinuerlig kvalitetsarbeid.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• Master i rettsvitenskap eller annen relevant mastergrad.
• Ledererfaring fra større eller komplekse virksomheter, gjerne innenfor offentlig forvaltning.
• Svært god muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• Relevant utdanning innen ledelse.
• God digital kompetanse og evnen til å lede i endring.
• Erfaring fra kvalitets- og regelverksutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid.
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier.

Hvem er du?

• Du er en tydelig og trygg leder som skaper retning, engasjement og struktur i komplekse situasjoner. 
• Du har strategisk teft, samtidig som du trives med operativt arbeid og evner å omsette beslutninger til praksis. 
• Du bygger tillit gjennom gode relasjoner, kommuniserer klart og er modig nok til å ta beslutninger når det virkelig gjelder. 
• Du tenker helhetlig, bidrar til utvikling og nytenking, og motiveres av å lede i et samfunnsviktig oppdrag.

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag, et godt arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• moderne lokaler, fleksibel arbeidstid, ordning med trening i arbeidstiden, medlemskap i Statens pensjonskasse og lønn etter statens regulativ i lønnsspennet 1 000 000,- – 1 250 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Headvisor v/Lars Jakob Arnøy, tlf: 907 69 045 eller regiondirektør Frode Børstad, tlf: 480 11 577.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim.

Er du vår nye Nav leder?
Nav Kongsvinger søker deg som motiveres av å utvikle mennesker og tjenester for å nå målene samfunnsoppdraget vårt har gitt!

Dette er en mulighet for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell. Du får lede et kompetent og engasjert team og bidra til at Nav Kongsvinger er en trygg og utviklingsorientert aktør for innbyggerne og for næringslivet som har et økende behov for arbeidskraft. Vi ser etter en leder med blikk for både mennesker og muligheter, som evner å inspirere, skape retning og bygge videre på det solide fundamentet som allerede er lagt.  

Kongsvinger er en liten by med ca 12400 innbyggere, 18000 totalt i hele kommunen.  Kommunen grenser til Eidskog i sør, Sør-Odal i vest, Grue i nord og Värmlands län i Sverige i øst. Kongsvinger er en kommune med mye skog og dyrket mark, industri og med en by som tilbyr det meste innen handel, idrett og kultur.  

Vi er lokalisert midt i Kongsvinger sentrum med innbydende og freshe kontorlokaler utformet etter prinsippet om aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW). Vi er ca. 65 medarbeidere totalt, og er organisert i 6 team, i tillegg til stab og ledergruppe.  Teamene våre jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov, på tvers av statlige og kommunale tjenester. 

NAVs hovedoppdrag er å bidra til et inkluderende samfunn og et velfungerende arbeidsmarked. Dette innebærer:

• Få flere i arbeid og aktivitet.
  
• Sikre økonomisk trygghet for dem som trenger det.
  
• Gi riktig ytelse til riktig tid.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, kommuner og andre offentlige aktører.
  
  

Nav Kongsvinger er regionkontor for Kongsvingerregionen og leder av Nav Kongsvinger har et regionalt ansvar for tjenester til arbeidsgivere og for arbeidsmarkedstiltak.

Nav Kongsvinger er et partnerskap mellom Nav Innlandet og Kongsvinger kommune. Nav leder vil bli en del av et miljø som forventer tydelig og tillitsbasert ledelse, der partnerskapet skal legge til rette for samarbeid, profesjonell tjenesteutvikling og gode rammer rundt vårt samfunnsoppdrag.  

Vi søker nå en leder som vil være med på å videreutvikle et Nav‑kontor som allerede leverer tjenester av høy kvalitet. I rollen blir du en viktig brobygger mellom stat og kommune, med ansvar for å sikre at Nav Kongsvinger når sine mål og skaper verdi for lokalsamfunnet. Stillingen rapporterer både til kommunalsjef Oppvekst og Læring i Kongsvinger kommune og til fylkesdirektør i Nav Innlandet.

           

Arbeidsoppgaver

Som leder skal du:

• Skape gode resultater i tråd med Nav og kommunens samfunnsoppdrag.
  
• Være arbeidsgiver og representere både kommunen og Nav utad.
  
• Utvikle medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
  
• Sikre involvering og medbestemmelse blant ansatte.
  
• Lede forbedrings- og endringsprosesser.
  
• Kommunisere tydelig og samarbeide godt – både internt og eksternt.

Til stillingen ligger også:

• Faglig og administrativ ledelse av hele kontorets virksomhet.
  
• Ansvar for HMS og inkluderende arbeidsliv (IA), samt god samhandling med ansatte.
  
• Aktiv kontakt med brukere, arbeidsgivere, media og samarbeidspartnere i næringsliv, offentlig sektor og organisasjoner.
  
• Utvikling av regionalt Nav-samarbeid.
  
• Sikre godt samarbeid mellom stat og kommune, med fokus på brukernes behov, arbeidsmarkedet og kompetanseutvikling hos ansatte. Ansvar for personal, budsjett og økonomi.
  
  

 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Utdanning på minimum bachelornivå.
  
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater.
  
• Samfunnsengasjement i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag.

Ønsker:

• Mastergrad.
  
• Ledelsesfag, samfunnsfag eller juridiske fag som en del av fagkretsen i utdanningen.
  
• Deltakelse i lederutviklingsprogram.
  
• Erfaring fra tverrsektorielt samarbeid.
  
• Kjennskap til, og gjerne erfaring fra offentlig sektor.
  
• Forståelse for og erfaring med partssamarbeid.
  
• God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy.

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder med gode lederegenskaper. Det vil si:

• Evne til å skape utvikling og resultater.
  
• Evne til å skape tillit, motivere og engasjere.
  
• Evne til å lede i en kompleks organisasjon.
  
• Kommunisere godt på norsk.
  
• Ha en systematisk og ryddig arbeidsform.
  

Personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde.
  
• Kompetente medarbeidere og et levende, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Gode ordninger gjennom Statens Pensjonskasse.  Fra lønnen trekke 2 %.
  
• Lønn som avdelingsdirektør 1060 i lønnsspenn 1 150 000 – 1 300 000.

Kontaktinformasjon

Hans Petter Emilsen, Avdelingsdirektør, 99169242
Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef, 95229106

Arbeidssted

Rådhusplassen 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5100499212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

At Tise, our goal is to make the world favori’tise second hand by making it easy, fun and inspiring to sell and buy second hand through our marketplace. Sustainability is at our core, and we strive to use our voice and platform to help people make more sustainable choices every day. With ~ 3,5 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱 We have now become a part of the eBay family — one of the world’s largest and most established marketplaces. This marks the beginning of an exciting new chapter for Tise, bringing huge opportunities for growth, learning, and impact as we scale our product and technology faster than ever before.

Performance Marketing Specialist 💚

The Tise team now counts over 100 people, the majority at our headquarters in Oslo. We are now looking for a new Performance Marketing Specialist to join our Marketing / Global team to help take Tise to the next level 🚀 As the Performance Marketing Specialist you will play a key operational role in executing and optimizing Tise’s paid social campaigns across multiple markets. This is a hands-on role focused on campaign setup, creative asset coordination, testing, and performance monitoring and optimization across channels like Meta, TikTok, and Snapchat.

You will work closely with the Performance Marketing Manager and local marketing teams to ensure smooth campaign delivery, strong creative execution, and consistently high performance.

The position is a full-time permanent role based at our headquarters in Oslo, and you will report to our Head of Performance. 

🌱 Key Responsibilities:

• Execute day-to-day campaign setup, delivery, and optimization across Meta, TikTok, Snapchat, and emerging paid social platforms.

• Upload, check, and organize creative assets, ensuring they meet platform specifications, follow best practices, and comply with naming conventions.

• Perform quality assurance across all campaign setups — verifying budgets, targeting, placements, creative formats, tracking parameters, and platform settings before launch.

• Monitor campaign pacing, delivery, and early performance; flag issues promptly and provide initial optimization recommendations.

• Pull data and prepare reporting inputs, including performance summaries, creative trends, and key observations.

• Coordinate with local market teams and Tise’s content teams to secure relevant assets, content, and information needed for campaign execution.

• Stay updated on platform trends, best-performing formats, and new features, proactively sharing insights with the team.

🏓 Requirements:

• 2-3 years of hands-on experience executing paid social campaigns (Meta, TikTok, Snapchat).

• Confident working inside Meta Ads Manager and similar social ads platforms.

• Understanding of platform-specific creative formats and how content impacts performance.

• Comfortable pulling data, working with spreadsheets, and supporting reporting routines.

• Strong attention to detail and ability to perform accurate quality assurance on campaign setups and creative assets.

• Familiarity with attribution or analytics tools is a plus.

• Good communication skills in English. Speaking a Scandinavian language is a plus.

• Education in marketing, communication, digital media, or equivalent experience.

⭐️Competencies & Behaviors:

• Detail-oriented and structured, ensuring accurate campaign execution.

• Analytical mindset, able to observe performance trends and raise data-backed insights.

• Curious and proactive, eager to learn new features and platform innovations.

• Collaborative, working effectively with central and local teams.

• Adaptable, thriving in a high-growth, fast-moving environment.

• Reliable, taking ownership and delivering consistent quality.

💚 What we offer:

• Work with a highly dedicated team

• Career Progression. Opportunities for development and grow into roles such as “Performance Marketing Manager”

• A healthy work-life balance. We work for ourselves and our users, not corporate clients

• Work on bringing one of Norway's most used apps into the world with eBay

• A possibility to help on the way to a more sustainable planet through engaging young people everywhere in buying second hand

• Competitive compensation package, flexible working hours, and an inspiring team environment

• A colorful, social, and fun office in the heart of Oslo

If this sounds interesting, don't hesitate to reach out and apply by sending in your CV and a motivational letter (in English). We will be inviting candidates for interviews continuously! ⭐ ️

Are you curious about the culture in Tise and who the Tisees are? Check out our instagram profile where we share pictures from the day to day life in Tise. https://www.instagram.com/tiseteam/

At Tise, we’re proud to be a diverse team representing several nationalities, with English as our working language. We believe that diversity strengthens our work and that’s why we encourage all qualified candidates to apply - regardless of age, gender, disability, religion, ethnic background, or gaps in your CV.

Om arbeidsgiveren:

At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Höglundaskolan organiserar sin verksamhet för att möta fler elevers behov av skolsocialt stöd och för att komplettera den pedagogiska personalens kompetens i vårt gemensamma ansvar kring elevernas kunskaps- och personliga utveckling. Utifrån det söker vi nu två engagerade och handlingskraftiga socialpedagoger/elevcoacher som kommer att rikta sig mot åk F-3 respektive åk 4-6 - men samtidigt är vi alla här för alla våra elever! Beskrivning Inför läsårsstart 26/27 kommer Höglundaskolan rekrytera personal till elevcoachande uppdrag. Det är två tjänster med uppgifter som formuleras utifrån elevers sociala behov och skolans kompensatoriska uppdrag. För närvarande riktar sig en tjänst mer mot lågstadiet och en mot mellanstadiet men det är två tjänster som kräver stor flexibilitet utifrån vilka behov som uppstår i verksamheten. Fokusområden vid uppstart är ett socialt mentorskap i vissa årskurser och utifrån det arbeta aktivt med normer och värden, vara ett socialt stöd vid förflyttningar och undervisningsfri tid så som pedagogisk lunch, rast osv. Socialpedagog/elevcoach kommer vara grunden för att skapa stödstrukturer i skoldagen på både grupp- och individnivå. Det socialpedagogiska uppdraget syftar till att samverka nära med pedagoger för att möjliggöra den yrkesgruppens fokus på att utveckla undervisningen. Uppdraget kommer att utvecklas i nära samråd med elevhälsoteamet, pedagoger, fritidshemspersonal och skolledning utifrån det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetsuppgifter Uppgifterna förväntas bl.a vara uppföljning av problematisk skolfrånvaro/närvaro, vårdnadshavarkontakter, konflikthantering, coachande samtal med fokus på elevers strategier på att klara skoldagen men också att leda och vara en del av genomförandet av utvecklingsarbetet kring undervisningsfri tid dvs raster, förflyttningar odyl. I tjänsten ingår också att självständigt ta fram stödmaterial, identifiera utvecklingsområden och aktivt arbeta med den skolsociala lärmiljön med och kring våra elever samt initiera samarbete med kollegorna utifrån detta. Uppdraget riktar sig både till skolans verksamhet och fritidshemsverksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett positivt synsätt och trivs med att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk skolmiljö med mycket som händer samtidigt. Du är stark på relationsbyggande och duktig på att motivera samtidigt som du är tydlig och anpassar ditt bemötande och insatserna utifrån elever och kollegors behov och skolans värdegrund. I arbetet är du organiserad och ansvarsfull. Utifrån våra rutiner och riktlinjer är du trygg med att fatta egna beslut när det behövs. Du tycker om, och har lätt för, att samarbeta och samverka med andra, både internt och externt. Villkor Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare eller har minst en två-årig eftergymnasial utbildning såsom behandlings- /socialpedagog. Det är även meriterande om du: har erfarenhet av arbete inom behandling för vuxna, barn och unga har erfarenhet av lågaffektivt bemötande, rePULSE, MI, lösningsfokuserat arbetssätt, ICDP eller annan evidensbaserad metod har erfarenhet av dokumentationsarbete Tjänsten kräver att du behärskar svenska i tal och skrift. Flerspråkighet är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet utöver utbildningskrav. För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Nu söker vi förstärkning i form av en driven redaktör/skribent till Kommunikationsavdelningens verksamhetsområde Redaktionell och Visuell kommunikation. Området ansvarar för Försäkringskassans redaktionella kanaler samt myndighetens grafiska profil. Innehållsproduktion, nyhetsvärdering och målgruppsanpassning Kommunikationsavdelningens redaktion med fyra redaktörer arbetar med Försäkringskassans redaktionella kanaler: nyheterna på intranätet, på vår webbplats fk.se och våra konton i sociala medier. I samma verksamhetsområde ingår även sju medarbetare som arbetar med att stödja verksamheten med expertis inom visuell kommunikation, utveckling av myndighetens visuella uttryck, samt grafisk produktion. Vi arbetar tvärfunktionellt på myndigheten och inom avdelningen. Rollen har ett nära samarbete med exempelvis grafiska formgivare, pressekreterare, kommunikatörer, språkvårdare, webbanalytiker. Som redaktör hanterar du ständigt aktuella frågor och arbetet ger dig inblick i olika projekt och uppdrag som berör myndighetens verksamhet. Arbetet innebär många kontakter med kollegor och talespersoner i hela myndigheten. I rollen jobbar du med nyhetsvärdering och det finns ett stort utrymme att vara kreativ i innehållsproduktionen. I arbetsuppgifterna ingår främst att skriva för vårt intranät men du tar även fram innehåll för andra kanaler. Du arbetar också om andras textunderlag till engagerat redaktionellt innehåll samt följer upp, analyserar och utvärderar genomförda kommunikationsinsatser. Du är en skicklig skribent med vana att formulera och anpassa budskap, kan hantera ett högt arbetstempo och ställa om vid snabba förändringar. Vi söker dig som har examen från högskola/universitet inom journalistik, media, kommunikation eller erfaren­heter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är en skicklig skribent med vana att formulera och anpassa budskap efter kanal, syfte, målgrupp och behov. har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt, planerar i förväg, gör tydliga prioriteringar agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultatet med hög kvalitet har förmåga att se helheter och analysera sammanhang är trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer samarbeta effektivt med andra för att nå gemensamma mål är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta har en mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omvärldsbevakning har erfarenhet av nyhetsvärdering har erfarenhet av analys, utvärdering och uppföljning av kommunikationsinsatser. har erfarenhet av arbete med internkommunikation har erfarenhet av att arbeta med kommunikation i komplexa organisationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, visstidsanställning på 1 år, heltid, med goda möjligheter till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Anna-Karin Lundblad, 010-114 47 40 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Mona Högsborg, mona.hogsborg@forsakringskassan.se, 010-113 44 83 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96, Saco-S: Disa Thorsvad 010-112 52 46, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 26 april 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.