Är du utbildad undersköterska, student inom vård och omsorg eller intresserad av att arbeta med äldreomsorg? Vi söker dig som är en serviceinriktad lagspelare och som vill bidra till att Nacka kommuns äldre får den livskvalité och god omsorg de behöver. Hos Nacka seniorcenter erbjuder vi dessutom goda utvecklingsmöjligheter. Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt uppdrag Nacka seniorcenter är en mötesplats för seniorer samt det kommunala alternativet för äldreomsorg i Nacka kommun. Våra fyra seniorcenter finns i Finntor, Ektorp, Saltsjöbaden och Saltsjö-Boo, på alla boenden finns det både en somatisk- och en demensavdelning. Alla boenden erbjuder sociala aktiviteter, vård och omsorg samt dagverksamhet. Det finns kök på varje boende med egna kockar och måltids biträden som lagar mat från grunden. Utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt skapar vi en trygg och säker miljö där delaktighet och de enskildas behov av vård och omsorg av god kvalitet är styrande i alla insatser. Läs mer på https://www.nacka.se/valfard-samhallsservice/nacka-seniorcenter/ Som sommarvikarie på Nacka seniorcenter centreras ditt arbete runt att de äldre får leva ett värdigt liv och känna sig trygga. Kundens behov är alltid utgångspunkten för insatserna, och vi följer deras önskemål om stöd, omsorg och omvårdnad. De vanligaste arbetsuppgifterna är bla omvårdnad, ge medicin, lättare sårvård, tillsyn samt besvara larm. Dokumentation ingår även som en viktig del i ditt arbete. Arbetstiderna för dag, kväll och helg är förlagda varierande tider mellan kl. 07:00-21:00. Arbetstiderna för nattpassen är 21:00-07:00. För att trivas och komma in i arbetet ser vi gärna att du har möjlighet att ta minst 8 pass per månad. Som sommarvikarie tar du över en ordinaries medarbetares fasta schema. Sommarperioden börjar i mitten på juni till slutet av september. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: - Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift - Du måste minst vara 18 år gammal Det är meriterande om du även har - Avslutad eller pågående utbildning inom vård och omsorg - Erfarenhet av äldreomsorg - Arbetat med somatiska- och demenspatienter tidigare - Dokumentations- och datorvana Är det du? För att trivas i rollen som sommarvikarie på Nacka seniorcenter ser vi att du är en lagspelare med god kommunikativ förmåga samt fokus på problemlösning. Vidare är du flexibel samt ansvarstagande och trivs med att arbeta självständig. Då du arbetar direkt med verksamhetens kunder kräver arbetet personlig mognad, lyhördhet, empati och servicekänsla. Arbetet förutsätter god fysik förmåga då lyft samt förflyttningar förekommer. I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder  Som sommarvikarie på Nacka seniorcenter är du anställd av Stab kompetensförsörjning som ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra bemanningen av omsorgspersonal vid korttidsfrånvaro och månadsvikariat. Du kan erbjudas möjlighet att arbeta som timvikarie innan och efter ditt sommarvikariat. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Utdrag från Polisens belastningsregister I Nacka kommun kärvs ett utdrag ur Polisens belastningsregister för https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär utdraget i samband med att du skickar in din ansökan då handläggningstiderna kan vara långa. Intresserad? I denna rekryteringsprocess har vi valt att rekrytera utan personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan för denna tjänst utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Det är viktigt att ditt CV tydligt beskriver arbetsperiod och dina arbetsuppgifter. Rekryteringsprocessen består av gruppintervju och referenstagning. Urvalet kommer att ske löpande. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot din ansökan! Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad. Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du göra skillnad varje dag? Bli en del av vårt nya team på vårt nyrenoverade demensboende! Vi söker engagerade, drivna och omtänksamma undersköterskor och omvårdnadspersonal till vår nyrenoverade etapp inom särskilda boende för personer med demenssjukdom samt växelvård som öppnar i oktober. Här får du möjlighet att vara med från start och skapa en trygg och varm miljö för våra omsorgstagare. Du söker anställning med start den 01-09-2026, med planerad öppning i oktober. Var med från början och bygg upp något fantastiskt från grunden! En nära och familjär atmosfär där varje dag är unik. Centralt läge i Arvika med närhet till allt du behöver. Möjlighet att växa och utvecklas i din roll tillsammans med ett stöttande team och en närvarande chef. Vi söker dig som har ett stort hjärta och en passion för att ge god omvårdnad med närhet och trygghet. Är ansvarstagande och har en förmåga att skapa en positiv och säker miljö för våra omsorgstagare. Du ser varje dag som en möjlighet att göra skillnad i andra människors liv. Du har ett genuint intresse för demensvård och är lyhörd, tålmodig och har ett varmt bemötande. Du ger omvårdnad och stöd till våra omsorgstagare med fokus på deras individuella behov. Som en del av vårt team kommer du arbeta nära omsorgstagarna och deras anhöriga för att ge individuellt anpassad omsorg och vård. Du samarbetar med kollegor för att säkerställa högsta kvalitet på vården och skapar en trygg och hemtrevlig miljö där våra omsorgstagare känner sig sedda och omhändertagna. Varför vänta? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt fantastiska team! Tillsammans kan vi skapa en plats där våra omsorgstagare känner sig trygga och omhändertagna, varje dag. Kvalifikationer För att lyckas som undersköterska/omvårdnadspersonal ser vi att du har: - Gymnasieutbildning som undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. - God systemvana. Det är meriterande om du som undersköterska/omvårdnadspersonal också har: - Vidareutbildning gällande beteendemässiga och psykiska symtom vid demens (BPSD). - B-körkort. Som person är du flexibel, kommunikativ, självgående och intresserad av att lära nytt. Du har god samarbetsförmåga och är initiativtagande. Dina personliga egenskaper och kompetenser blir en del av det som skapar helheten i vårt team och vi lägger stor vikt vid båda i matchningen. Ansvarsområde I dina ansvarsområden som undersköterska/omvårdnadspersonal ingår det att: - Utföra medicinsk sjukvård och rehabiliterande insatser på delegation av legitimerad personal. Arbetet styrs av socialtjänstlagen (SOL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL) vilket innebär att du dokumenterar, upprättar genomförandeplaner, skriver avvikelserapporter etc. Du arbetar efter Nationella värdegrunden och vård- och omsorgs värdighetsgarantier. - Medverka till att ge omsorgstagarna en meningsfull vardag, att de får en god omsorg med hög kvalitet så att de känner trygghet. - Arbeta självständigt och i team och är alltid professionell i omvårdnaden. - Integrerar innovativa tekniska lösningar för att skapa en trygg och stimulerande miljö för våra omsorgstagare. - Du planerar och organiserar arbetet i samråd med enhetschef och kollegor. - Du medverkar till en god kommunikation och nära samarbete med våra omsorgstagare, deras närstående, kollegor, andra yrkesgrupper och ledning. - Arbetsuppgifterna utförs enligt fastställd delegation samt efter beslut av enhetschef. Villkor Arbetstiden är förlagd enligt schema med dag-, kvälls, natt- och helgtjänstgöring. Vi erbjuder Arvika kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året. Ansökan Urvalet kommer att påbörjas i början av april. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald. Välkommen in med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga? Region Dalarnas Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) inom Division Psykiatri och Habilitering söker nu Leg Psykolog till den nya länsgemensamma verksamheten Mini-Maria i Falun och Mora- lättillgängliga mottagningar för barn och unga upp till 21 år med riskbruk, skadligt bruk eller beroende, med eller utan psykiatrisk samsjuklighet. Här erbjuds du ett meningsfullt arbete med tydligt fokus på barn och unga, där du får möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden. Mini-Maria bedrivs inom ramen för ett länsgemensamt samarbete mellan Region Dalarna och Dalarnas kommuner, där Falu kommun och Mora kommun är värdkommuner. Vi söker nu Leg psykolog till mottagningen i Mora. Verksamheten planerar startas under hösten 2026. I den här rollen får du en unik möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor från både kommun och region forma arbetssätt, samverkan och innehåll. Arbetet präglas av tvärprofessionellt teamarbete, tillit och samarbete, med goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling i takt med att verksamheten växer och utvecklas. Mini-Maria är en lågtröskelverksamhet som erbjuder rådgivning, stöd och behandling till barn och unga samt deras närstående. Arbetet utgår från individens behov och bygger på evidensbaserade metoder och nationella riktlinjer. Huvudmottagningarna i Falun och Mora kommer ha satellitmottagningar i Avesta och Älvdalen som bemannas regelbundet. Arbetet sker i tvärprofessionella team tillsammans med bland annat läkare, sjuksköterska, barnmorska samt behandlare från kommunen. Psykolog Mini Maria Mora Arbetsuppgifter Tjänsten är delad, där 50 % av tjänsten är förlagd på Mini-Maria, med möjlighet att arbeta 50 % inom annan verksamhet inom Division psykiatri och habilitering, primärt inom barn- och ungdomspsykiatri. Som psykolog på Mini-Maria kommer du att: Arbeta med utredning, diagnostik och behandling till barn och unga upp till 21 år Utföra neuropsykiatriska utredningar i samarbete med läkare Arbeta integrerat och parallellt med samsjuklighet Samverka tätt med övrig hälso- och sjukvård i regionen samt med hemkommuner, skola och andra aktörer utifrån individens behov Delta aktivt i uppbyggnaden av verksamheten, inklusive utveckling av rutiner och arbetssätt Genomföra samtal både fysiskt och digitalt Arbetet sker huvudsakligen dagtid, måndag-fredag, med eventuellt kvällsarbete cirka en gång per vecka. Övrig information Kvalifikationer Krav: Leg. Psykolog. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri Erfarenhet av arbete inom riskbruk, skadligt bruk eller beroende och/eller psykiatri, företrädesvis riktat mot barn- och unga Erfarenhet av arbete med samsjuklighet- riskbruk, skadligt bruk eller beroende i kombination med annan psykiatrisk problematik. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och ha ett behovsstyrt arbetssätt där du tryggt kan anpassa insatserna utifrån den individ du möter. Du är trygg i mötet med barn och unga samt deras närstående och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt med ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du trivs med att arbeta i team och ser samverkan som en självklar del av arbetet. Vidare är du strukturerad, kommunikativ och har ett reflekterande förhållningssätt som bidrar till kvalitet och utveckling i arbetet. Ansökan Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga? Region Dalarnas Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) inom Division Psykiatri och Habilitering söker nu en Leg Psykolog till den nya länsgemensamma verksamheten Mini-Maria i Falun och Mora - lättillgängliga mottagningar för barn och unga upp till 21 år med riskbruk, skadligt bruk eller beroende, med eller utan psykiatrisk samsjuklighet. Här erbjuds du ett meningsfullt arbete med tydligt fokus på barn och unga, där du får möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden. Mini-Maria bedrivs inom ramen för ett länsgemensamt samarbete mellan Region Dalarna och Dalarnas kommuner, där Falu kommun och Mora kommun är värdkommuner. Vi söker nu Leg psykolog till mottagningen i Falun. Verksamheten planerar startas under hösten 2026. I den här rollen får du en unik möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor från både kommun och region forma arbetssätt, samverkan och innehåll. Arbetet präglas av tvärprofessionellt teamarbete, tillit och samarbete, med goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling i takt med att verksamheten växer och utvecklas. Mini-Maria är en lågtröskelverksamhet som erbjuder rådgivning, stöd och behandling till barn och unga samt deras närstående. Arbetet utgår från individens behov och bygger på evidensbaserade metoder och nationella riktlinjer. Huvudmottagningarna i Falun och Mora kommer ha satellitmottagningar i Avesta och Älvdalen som bemannas regelbundet. Arbetet sker i tvärprofessionella team tillsammans med bland annat läkare, sjuksköterska, barnmorska samt behandlare från kommunen. Psykolog Mini Maria Falun Arbetsuppgifter Som psykolog på Mini-Maria kommer du att: Arbeta med utredning, diagnostik och behandling till barn och unga upp till 21 år Utföra neuropsykiatriska utredningar i samarbete med läkare Arbeta integrerat och parallellt med samsjuklighet Samverka tätt med övrig hälso- och sjukvård i regionen samt med hemkommuner, skola och andra aktörer utifrån individens behov Delta aktivt i uppbyggnaden av verksamheten, inklusive utveckling av rutiner och arbetssätt Genomföra samtal både fysiskt och digitalt Arbetet sker huvudsakligen dagtid, måndag-fredag, med eventuellt kvällsarbete cirka en gång per vecka. Övrig information Kvalifikationer Krav Leg. Psykolog Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift B-körkort Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatri Erfarenhet av arbete inom riskbruk, skadligt bruk eller beroende och/eller psykiatri, företrädesvis riktat mot barn- och unga Erfarenhet av arbete med samsjuklighet- riskbruk, skadligt bruk eller beroende i kombination med annan psykiatrisk problematik. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och ha ett behovsstyrt arbetssätt där du tryggt kan anpassa insatserna utifrån den individ du möter. Du är trygg i mötet med barn och unga samt deras närstående och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt med ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du trivs med att arbeta i team och ser samverkan som en självklar del av arbetet. Vidare är du strukturerad, kommunikativ och har ett reflekterande förhållningssätt som bidrar till kvalitet och utveckling i arbetet. Ansökan Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

I sommar kan du bli någon annans trygghet, jobbet som hela 97% av förra årets vikarier rekommenderar! Kom och bli en del av en verksamhet där du kommer lära dig saker som du har nytta av resten av livet, både i jobbet och privat. Höjdpunkter med jobbet: • Jobba med personer som hejar på dig och hjälper dig när du behöver det • Möjlighet att få koll på dina arbetstider för sommaren redan under våren • Ett jobb där ingen dag är den andra lik, du kommer garanterat inte ha tråkigt • Chans till jobb både före och efter sommaren Eftersom vi erbjuder jobb inom flera olika verksamheter finns det möjlighet för dig att önska var du vill jobba. Oavsett var du hamnar är ditt uppdrag att bidra till att andra mår bra och känner sig trygga. Du får mycket tillbaka: Uppskattning, värme och en känsla som gör även din dag lite bättre. Dina arbetsuppgifter Även om arbetsuppgifterna ser lite olika ut har alla som jobbar hos oss oss ett gemensamt fokus - nämligen människorna som är våra boende/brukare/kunder. Vårt uppdrag är att ge service, vård, stöd och omsorg av god kvalitet. Det innebär att vara den hjälpande hand allt ifrån ett samtal till personlig hygien. På vår webbplats kan du läsa mer om arbetsuppgifterna du får som vikarie hos oss:  Jobba som vikarie i Leksands kommun Din profil När du sommarjobbar hos oss står andra människors behov i centrum. Därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du behöver tycka om att arbeta med människor. Som sommarvikare inom omsorgen är du alltid en del av ett inkluderande team även om du ibland också arbetar på egen hand. Därför behöver du både vara bra på att samarbeta och ha kunskapen och modet att ta egna initiativ. Du behöver också vara flexibel då det är människor du arbetar med. Därför inkluderas också förmågan att hålla sig lugn i pressade situationer. Du behöver även uppfylla följande krav: • Du ska vara van vid att arbeta med dator och mobiltelefon, eftersom all dokumentation görs digitalt. • För att jobba som sommarvikarie ska du ha fyllt 18 år, på grund av att du i rollen kommer hantera brukare med särskilda behov och hantera känslig information. • Hos oss är det viktigt att förstå varandra: Därför behöver du kunna kommunicera tydligt på svenska, i tal och skrift. • Har du körkort? Då är du extra attraktiv för oss. För arbete inom hemtjänst/LSS och vissa andra verksamheter är det krav på körkort. Meriterande är om du har körkort för bil med manuell växellåda • Du ska ha med dig giltig ID-handling vid eventuell intervju (se specifik information i ansökningsformuläret) samt utdrag från polisens belastningsregister till intervjutillfället. Utdraget beställer du från Polisen, välj det alternativ som heter arbete inom skola och förskola. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Hos oss får du förmåner och flexibilitet och vi tar ansvar för våra medarbetare och erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Du har rätt till friskvårdsbidrag som är baserat på hur länge och hur mycket du har arbetat. Det finns möjlighet till stor flexibilitet i arbetstider, då vår omsorg är igång dygnet runt alla dagar i veckan. Du får betald utbildning som görs digitalt och fysiskt inom medicin, förflyttning, demens mm. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. OBS! Håll utkik i din skräppost på mailen, då många av våra mail hamnar där. Så du inte missar din jobbmöjlighet. Sista ansökningsdatum är: 2026-05-31 Intervjuer och antällning sker löpande under ansökningstiden. Följ oss också på sociala medier Instagram Socialasektorn_Leksand Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? ARBETSUPPGIFTER På räddningstjänsten i Kiruna arbetar all personal med både förebyggande och operativa arbetsuppgifter. Som insatsledare/brandingenjör ska du kunna fungera i olika ledningsfunktioner vid utryckningstjänst, göra tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor (LSO) och lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE). Du ska även göra riskbedömningar, göra insatsplaner, hantera remisser, ge brandteknisk rådgivning och andra för tjänsten förekommande arbetsuppgifter. I arbetet ingår även att kunna hålla i utbildning både internt och externt. Du förväntas kunna arbeta självständigt med egna ärenden, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor, allmänheten och andra samverkansmyndigheter. Vi har ett väl utvecklat samarbete med de andra räddningstjänsterna i Räddningssamverkan Nord med en gemensam Räddningscentral i Luleå. Vi bemannar tillsammans med de andra medlemmarna i Räddningssamverkan Nord flera olika gemensamma ledningsfunktioner som utgår från Räddningscentralen i Luleå. Vi har även en utvecklad samverkan med våra grannar i Norge och Finland. Räddningstjänsten i Kiruna kommun är under utveckling med massor av spännande utmaningar och en stadsomvandling som gör att du därför kommer att ha som en naturlig del av arbetet att förbättra och utveckla processer, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. I rollen som insatsledare/brandingenjör har du dagliga kontakter med Kirunas kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. KVALIFIKATIONER Vi ser att du är brandingenjör med påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer eller har en räddningsledarutbildning hos MSB/Räddningsverket och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Körkort B är ett krav. Meriterande är erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten samt arbetsledning. Tidigare arbete med tillsyn eller brandskyddsprojektering enligt LSO/LBE i är också meriterande. Vi ser gärna att du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor samt andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du innehar god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och uttrycker dig väl i tal och skift. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och att du har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Kiruna kommuns värdegrund respekt, ansvar och samverkan i Kiruna kommun är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet med Kirunas stadsomvandling lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. ÖVRIGT För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Välkommen till Herrljunga! Med ett strategiskt läge i Västra Götaland och närhet till större städer kan du enkelt pendla och ta del av storstadens utbud, samtidigt som du behåller småstadens charm och gemenskap. Med naturen nära till hands finns det dessutom gott om möjligheter till friluftsliv och rekreation. Hos oss får du chansen att arbeta i en stimulerande miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi sätter människan i centrum och strävar efter att varje medarbetare ska känna sig välkommen och sedd. Vill du vara med och forma framtidens Herrljunga? Bli en del av oss för att göra vår kommun till den bästa platsen att bo, leva och arbeta på. Tillsammans bygger vi ett Herrljunga med växtkraft! Vi erbjuder dig bra förmåner, till exempel friskvårdsbidrag via Epassi, möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar och i samarbete med Västtrafik erbjuds du som anställd i Herrljunga kommunen möjlighet att köpa årskort till ett subventionerat och förmånligt pris. Till enhet vuxen stöd och behandling inrymmer verksamheterna för myndighetsutövning med våld i nära relation, skadligt bruk och beroende, öppenvårdsteam samt familjecentral. Vi är ett knappt 40-tal medarbetare som är samlade under samma tak, vilket är all myndighetsutövning som avser barn och familj, vuxna, administration och vårt öppenvårdsteam.. Arbetsplatsen ligger ca 10 minuters promenad från stationen och det finns goda buss- och tågförbindelser till Herrljunga. Organisationen har en stark utvecklingsanda och vi söker dig som har ett stort engagemang och vilja att vara med oss i vår fortsatta utvecklingsprocess. Vi arbetar också aktivt för att utveckla hemmaplanslösningar ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad kollega till vuxenenhetens område för skadligt bruk/beroende och våld i nära relation. Till vuxen kommer de som söker stöd, skydd, utifrån våld i nära relation, hedersrelaterat våld. Personer som kan ha ett skadligt bruk, missbruk/beroende av alkohol, narkotika eller spel där du som socialsekreterarna utreder med stöd av SoL och LVM. Du utreder, fattar beslut och följer upp insatserna. Samverkan och det sociala arbetet är viktigt och grundläggande för oss där vårt gemensamma mål är att finna och stärka den enskildes egna resurser. Vi har en nära samverkan både med vår egen öppenvårdsverksamhet och övriga verksamheter inom förvaltningen. Vi ser också att samordnad individuell plan, SIP, är en bra samverkansform tillsammans med enskild. Ett axplock av hur en dag på vuxenenheten kan se ut; Du arbetar med myndighetsutövning - utreder, gör bedömningar, fattar beslut om insats samt följer upp insatser. Du gör en FREDA, standardiserad bedömningsmetod, eller annan likvärdig risk- och skyddsbedömning utifrån våld i nära relationer, hedersrelaterat våld. Du gör en ASI, standardiserat intervjumaterial, avseende skadligt bruk/beroende tillsammans med enskild. Du kan träffa personer som är i behov av akut stöd, hjälp eller skydd. Deltar i olika mötesformer som exempelvis Apt, SIP, samverkan i enskilda ärenden, handledning, gruppmöten, möten med de vi är till för. Det är ett självständigt arbete och det innebär en hög grad av flexibilitet, individuellt stöd och motivationsarbete till den enskilde där varje ärende och enskild individ är unik. Vi erbjuder dig en arbetsplats med positiv stämning och god sammanhållning där vårt mål är både en tillitsbaserad organisation och medarbetarskap och som socialsekreterare få möjlighet att växa och utvecklas i det sociala arbetet. Vi som kommun är också med i uppstarten av Yrkesresan för skadligt bruk, beroende Välkommen till en arbetsplats där vi tillsammans gör skillnad! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, har en kandidatexamen i beteendevetenskap, eller en annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig där socialrätt ingår. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning, önskvärt inom socialtjänstens områden skadligt bruk/beroende och våld i nära relation. Som person är du strukturerad och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har en god förmåga att skapa relationer, analysera lagtext och information samt dra slutsatser i det dagliga arbetet. Det är även meriterande om du är certifierad i de metoder vi använder såsom ASI, FREDA, SARA, PATRIARK. Du är också flexibel, har god självinsikt, är trygg och prestigelös. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vänta inte med att skicka in din ansökan, intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan. Körkort och bank-id erfordras. ÖVRIGT I Herrljunga kommun gäller heltid som norm med möjlighet till deltid. Om heltidsuppdrag saknas kan det innebära att tjänster kan kombineras med andra arbetsuppgifter, eller vid annan arbetsplats. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Herrljunga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Herrljunga kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Förvaltningarna Hjälpmedel Dalarna samt Hörsel & Syn bildar tillsammans Dalarnas Hjälpmedelscenter. Dalarnas Hjälpmedelscenters vision är: Vi gör det omöjliga möjligt! Vårt mål är att bidra till god hälsa genom att möjliggöra ökad självständighet, delaktighet och tillgänglighet i samhället för personer med funktionsnedsättning. Är du tekniskt kunnig med ett gott handlag för praktiskt arbete, samt är en serviceinriktad person som vill göra skillnad i människors vardag? Vill du ha ett jobb som är viktigt och meningsfullt? Då kan tjänsten som tekniker på Dalarnas Hjälpmedelscenter vara något för dig! Vi på Dalarnas Hjälpmedelscenter, avdelning Teknisk Service, söker nu en trygg och serviceinriktad Hjälpmedelstekniker som vill bli del av vårt team! Teknisk Service jobbar idag i hela Dalarna och består i dagsläget av 16 medarbetare. Varje dag rullar våra teknikerbussar från Avesta, Borlänge, Falun, Ludvika och Mora för att utför service till våra medborgare. Hjälpmedelstekniker till DHC Borlänge Arbetsuppgifter Hjälpmedelstekniker hos oss arbetar med besiktning, service, förebyggande- och avhjälpande underhåll av olika typer av hjälpmedel som exempelvis rullstolar, sängar, patientlyftar och andra medicintekniska produkter. Du kommer att ha en viktig roll i att säkerställa att våra kunder som finns i hemmet, skolor och på särskilt boende får rätt leverans av hjälpmedel och att dessa fungerar på ett säkert och optimalt sätt. Till hjälp har du nära samarbete med DHCs avdelningar/team, vårdpersonal och brukare. Arbetet är varierat och omväxlande det kräver god fysisk förmåga då tunga lyft förekommer. Vi arbetar nära människor i deras vardag och följer dem genom hela livscykeln, vilket gör att bemötande, lyhördhet och engagemang är viktiga egenskaper. Tjänsten utgår från filialen i Borlänge. Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak bestå av: Reparation, service och underhåll av olika hjälpmedel Enklare anpassning av hjälpmedel Funktionskontroller för att säkerställa högsta kvalitet och säkerhet Montering och installation Hämtningar/leveranser av hjälpmedel Besiktning av hjälpmedel Dokumentation av utförda åtgärder enligt gällande riktlinjer Vara delaktig i verksamhetsutveckling Övrig information Kvalifikationer Krav: Teknisk gymnasieutbildning eller utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdigt Erfarenhet av tekniskt arbete, gärna som servicetekniker eller inom reparation B-körkort (manuell växellåda) God förmåga att lösa problem och arbeta självständigt Goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta med MS365 Goda kunskaper för att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Förmåga att vara flexibel och strukturerad samtidigt Meriterande: Erfarenhet av arbete med medicintekniska produkter eller hjälpmedel Kunskap inom mekanik, elektronik eller verkstadsteknik Utbildning inom hjälpmedelsteknik, ergonomi eller materiallära Erfarenhet av och användning av systemet Sesam2 Erfarenhet av kundkontakt Personliga egenskaper Vi söker dig som bemöter kollegor och kunder professionellt, uppskattar samspelet mellan människa och teknik och trivs med att arbeta lösningsorienterat i team. Du kommunicerar tydligt, kan förklara kunskap på ett begripligt sätt och är flexibel inför varierande arbetsuppgifter. Du planerar, genomför och slutför ditt arbete med god kvalitet. Vi vill att våra medarbetare ska känna för målgruppen och sätta kunden i centrum. Att du vågar vara prestigelös i dina möten ser vi som en styrka. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som vi ser kan komplettera vårt team. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du har ett varierande, meningsfullt och fritt jobb där du bidrar till att förbättra människors livskvalitet. Du kommer att ingå i ett engagerat och stödjande team som till vardags arbetar som resande tekniker. Vi erbjuder löpande internutbildningar och delar med oss av våra kunskaper. Medarbetare hos oss på Region Dalarna erbjuds ett generöst friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Ansökan Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Vill du arbeta med tidiga insatser för barn och ungas psykiska hälsa - i en verksamhet där samarbete, utveckling och engagemang står i centrum? Då kan detta vara rätt tjänst för dig. Samtalsmottagningen Barn och Unga i Ludvika/Smedjebacken erbjuder stöd och behandling till barn och unga upp till 18 år och deras familjer. Vårt uppdrag är att ge tidiga insatser vid psykisk ohälsa och att bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Arbetet bygger på ett familjeperspektiv och sker i nära samverkan inom regionen och även med kommunala delar såsom socialtjänst, elevhälsa och skola. Verksamheten är en del av "En väg in", Region Dalarnas gemensamma ingång för barn och unga med psykisk ohälsa. Genom En väg in görs en initial bedömning och triagering till rätt vårdnivå innan ärendet kommer till mottagningen. Detta bidrar till att barn och unga snabbare får rätt stöd och ger också bättre förutsättningar för ett mer renodlat behandlingsarbete på mottagningen. På mottagningen arbetar idag en kurator och två psykologer. Psykologtjänsterna är delade mellan Samtalsmottagningen Barn och Unga samt mödra- och barnhälsovården (MHV/BHV), vilket ger en bred och varierad yrkesroll. Samtalsmottagningen finns på Ludvika lasarett. Inom MHV/BHV arbetar vi på Familjecentralen Villgott och på Smedjebackens vårdcentral. En del av tjänsten är förlagd till verksamheten i Smedjebacken. Vi är ett engagerat team med bred kompetens och ett gemensamt fokus på att stärka den psykiska hälsan hos barn och unga i våra kommuner. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där samarbete, kunskapsutbyte och ett nära teamarbete är en naturlig del av vardagen. Psykolog - Samtalsmottagningen Barn och Unga Ludvika/Smedjebacken/MBHV Arbetsuppgifter Som psykolog på samtalsmottagningen barn hos oss arbetar du med psykologisk bedömning och behandling av barn och unga upp till 18 år samt deras vårdnadshavare. Arbetet innebär bland annat: psykologisk bedömning och behandling stöd till barn, unga och deras familjer samverkan med skola, socialtjänst och andra vårdaktörer deltagande i främjande och förebyggande arbete för barn/unga I den del av tjänsten som är kopplad till mödra- och barnhälsovården möter du blivande föräldrar inom mödrahälsovården. Inom barnhälsovården arbetar du främst med föräldrastöd och utvecklingsbedömningar av yngre barn, exempelvis basutredningar och samverkar med förskola och andra aktörer. Du erbjuder även konsultation till barnmorskor och BVC-sjuksköterskor. Hos oss får du ett varierat arbete med stort eget ansvar. Vi erbjuder kontinuerlig handledning genom handledare knuten till verksamheten samt regelbunden samverkan med barn- och ungdomspsykiatrin. Som anställd inom Region Dalarna får du ta del av ett friskvårdsbidrag varje år. Resor förekommer i tjänsten. Övrig information Kvalifikationer Krav: Legitimerad psykolog B-körkort Meriterande_ Vidareutbildning inom psykologisk behandling Legitimerad psykoterapeut Erfarenhet av arbete med barn, unga och deras familjer Du har god kunskap om barns och ungdomars utveckling, psykisk ohälsa och olika vårdnivåer. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har ett genuint engagemang för att arbeta med barn och unga tillsammans med deras familjer. Du har förmåga att arbeta självständigt, ta ansvar för ditt arbete och samtidigt bidra till ett gott samarbete i teamet. Du uppskattar samverkan med andra professioner och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Öppenvården arbetar för att barn och unga ska få trygga och stabila uppväxtförhållanden och att vuxna ska få det stöd som behövs. Vi arbetar för att ge individuellt anpassat stöd som utgår från den enskildes behov och som syftar till att bidra till en förbättrad livssituation. Vi fokuserar även på förebyggande insatser med nära samverkan mellan individ, familj och dess nätverk. Intern och extern samverkan är naturliga inslag i vardagsarbetet, samt deltagande i ett aktivt utvecklingsarbete. Vi ser fram emot att höra från dig! ARBETSUPPGIFTER Som behandlare ingår du i ett team på 12 behandlare, med yrkesgrupperna socionomer, socialpedagoger, sociolog, behandlingspedagog, arbetsterapeut och alkohol- och drogterapeut. Som familjebehandlare genomför du stödjande-, förändrings- och behandlingsarbete med barn och ungdomar (0-18 år) samt deras föräldrar baserat på uppdrag från utredande socialsekreterare. Målet är att öka skyddsfaktorerna och minska riskfaktorerna. Vi använder oss av evidensbaserade metoder och beprövad erfarenhet. Innehållet i behandlingsarbetet är individuellt anpassat utifrån barnets/ungdomens/familjens behov och formas tillsammans med barnen, ungdomarna och deras föräldrar utifrån uppdraget. Praktiskt stöd i hemmamiljö utgör en del av arbetsuppgifterna samt stöd till våldsutsatta barn och vuxna utifrån våld i nära relationer. I arbetet ingår även nätverksarbete och samverkan med familjens privata och professionella nätverk. Arbetet utförs både självständigt och tillsammans med andra behandlare och kommer att vid behov utföras utanför kontorstid. Rotation inom hela verksamheten kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, socialpedagog eller har motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har god kännedom om och erfarenhet av stödjande och behandlande arbete, har erfarenhet från arbete med psykisk ohälsa, normbrytande beteende, skolproblematik och neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, arbete med våld i nära relationer samt med integration. Att du är utbildad i relevanta behandlings- och kartläggningsmodeller. Vi ser att du har god förmåga att uttrycka dig och kommunicera i tal och skrift. I din roll krävs att du har en god samarbetsförmåga likaväl som du förmår att arbeta självständigt och strukturerat. Arbetet kräver också flexibilitet och en förmåga att hantera oförutsedda situationer. Som person är du lugn, stabil och förtroendeingivande med en förmåga att skapa och behålla goda relationer. Noggrannhet i handläggning och gott bemötande med utgångspunkt i att stärka individens egen förmåga är också viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Belastningsregister: Innan en ev anställning ska du visa upp ett utdrag från belastningsregistret från ett oöppnat kuvert. Du ansöker om det på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ ÖVRIGT För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.