Kwartiermaker/Manager VPT (via VOOR) Zorgpartners Midden-Holland , Gouda Vakgebied Zorgmanagement Functie Zorgmanager Branche Thuiszorg Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Plaatsingsdatum 16 mei 2026 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Niet nader bepaald Met jouw energie en enthousiasme vergroot je zichtbaarheid en realiseer je gerichte groei van VPT Samenvatting Zorgpartners Midden-Holland is een zorgorganisatie in het Groene Hart voor ouderen die tijdelijke of permanente professionele ondersteuning nodig hebben met behoud van eigen regie. Door een deels nieuwe organisatiestructuur, een herijking van prioriteiten en interne verschuivingen, zoeken wij een Kwartiermaker/Manager VPT (fwg55, 32-36 uur) die zorgt dat VPT van Zorgpartners breed zichtbaar en bekend is bij cliënten en in netwerken en dat de beoogde groei op realistische wijze wordt vormgegeven en uitgevoerd. Organisatie Zorgpartners Midden-Holland is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. Persoonlijke betrokkenheid vinden zij belangrijk en daarom organiseren zij de dienstverlening in kleine teams, dichtbij de klant. Of de cliënt zelfstandig woont of in één van de centra; de behoefte van de cliënt staat centraal. Bij Zorgpartners Midden-Holland werken 3.000 medewerkers en zijn 1.600 vrijwilligers actief. Over ZorgThuis en Herstel ZorgThuis en Herstel richt zich op cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen én op mensen die tijdelijk extra zorg of revalidatie nodig hebben na bijvoorbeeld ziekenhuisopname, ziekte of achteruitgang. Het gaat om: - Persoonlijke verzorging thuis - Verpleging thuis - Palliatieve zorg thuis - MPT/VPT - Tandem: zorg rond (beginnende) dementie - Herstel en revalidatie Na een bewogen periode met meerdere wisselingen en een deels nieu...

Over ons - Over Parnassia Groep - Collega's over Parnassia Groep Hoofd wonen Antes zoekt voor locatie Sommelsdijkstraat, Blommensteynweg en Bas Jungiriusstraat in Rotterdam een hoofd wonen. Sta jij stevig in je schoenen? Ben je integer, beschik je over een gezonde dosis humor en ben je communicatief sterk? Lees dan verder. Dit ga je doen Divisie Wonen bestaat uit beschermde woonvormen en biedt daarnaast begeleiding in de eigen woonomgeving van de cliënt. Zowel bij de intra- als extramurale locaties werken de cliënten samen met hun begeleiders en netwerk aan een passend herstelplan met persoonlijke doelen. Binnen de divisie Wonen wordt gewerkt met de Individuele Rehabilitatie Benadering. Het doel is om de cliënten zo zelfstandig en autonoom mogelijk te laten participeren in de maatschappij. De werkzaamheden: - je geeft operationeel leiding aan twee teams, span of support 30-35 man; - je zorgt ervoor dat de afgesproken taken conform afspraken en eisen van de financierder worden uitgevoerd; - je biedt ondersteuning aan de teams bij implementatie van nieuwe werkprocessen én je motiveert, coacht en begeleidt hen hierbij; - je voert periode-, jaar- en beoordelingsgesprekken, coördineert de verzuimbegeleiding en zorgt voor een sluitend rooster; - op basis van de individuele talenten bepaal je welke collega's aandachtfunctionaris worden voor team specifieke werkzaamheden. Dit ben jij - een afgeronde opleiding op hbo niveau (Social Work, SPH, HBO-MWD, verpleegkundige); - minimaal 3 jaar ervaring binnen de GGZ; - een post-hbo management opleiding is een pré; - je beschikt over aantoonbare ervaring met coördinerende en/of leidinggevende taken. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wij bieden - een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomge...

Manager Kinderdagcentrum Geef jij leiding vanuit nabijheid én met oog voor de toekomst? Krijg jij energie van een omgeving waar zorg, behandeling en onderwijs samenkomen en waar geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij een uitdagende managementrol voor jou bij Alliade, Us Greide. Als Manager Kinderdagcentrum (KDC) geef je leiding aan bevlogen professionals die zich iedere dag inzetten voor kinderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Dit is een rol voor een manager die dichtbij mensen staat, koers durft te bepalen en energie krijgt van ontwikkelen, vernieuwen en samen resultaten behalen. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, op de zorg, onderwijs en behandeling van de kinderen van vandaag én de toekomst van morgen. Heerenveen Maximaal 5926.-- bruto per maand 32-36 uur per week Wat ga je doen? Als Manager KDC ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, kinderen, verwanten en samenwerkingspartners. Je combineert zichtbaar leiderschap op de werkvloer met een scherpe blik op de toekomst van de zorg, onderwijs en behandeling. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is: de doelgroep verandert, de zorgvraag groeit en teams hebben behoefte aan richting en houvast. Dit vraagt om een manager die ruimte geeft waar het kan, richting biedt waar nodig en besluitvaardig optreedt op belangrijke momenten. Je bent integraal verantwoordelijk voor de locatie en draagt zorg voor de kwaliteit van zorg, behandeling en onderwijs, bedrijfsvoering, teamontwikkeling en samenwerking binnen én buiten de organisatie. Je rol bestaat uit drie pijlers: zichtbaar leiderschap, teamontwikkeling en strategisch sturen. Zichtbaar leiderschap - Je bent zichtbaar en nabij aanwezig op de locatie en weet wat er speelt binnen teams en in de dagelijkse praktijk. - Je geeft richting, schept duidelijkheid en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt. - Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, kinderen, ver...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Maandag Venlo €4.050 - €5.811 32 - 36 uur HBO Vandaag Teamleider Zorg Maandag salaris €4.050 - €5.811 uren 32 - 36 uur dienstverband Vast werk locatie Venlo opleidingsniveau HBO branche Gezondheidszorg/Welzijn Functieomschrijving Over de functie Teamleider Zorg. Ben jij die leider die niet vanaf de zijlijn stuurt, maar midden in het team staat en direct verschil maakt? Dan is dit jouw volgende stap. Jij brengt rust, richting en resultaat. Als Teamleider Zorg ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je precies wat er speelt. Je stuurt niet alleen aan, je bouwt aan sterke teams. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt dat afspraken ook echt worden nagekomen. Ondertussen houd je scherp zicht op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Geen vergaderen om het vergaderen. Jij stuurt bij waar het nodig is en zorgt dat teams vooruitgaan. Wat je gaat doen Taken en verantwoordelijkheden - Aansturen, coachen en ontwikkelen van zorgteams - Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer - Signaleren en oplossen van knelpunten - Vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk - Begeleiden van teams in verandering - Bewaken en verbeteren van kwaliteit en veiligheid Functie-eisen Wie jij bent Jij bent duidelijk zonder hard te zijn. Je schakelt snel en laat je niet verrassen door complexe situaties. Mensen volgen je omdat je weet waar je het over hebt. Verder heb je: - Een afgeronde HBO-opleiding - Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen zorg of welzijn - Sterke communicatieve vaardigheden - Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen Over de opdrachtgever Je werkt binnen een organisatie waar mensgerichte zorg centraal staat en waar gewerkt wordt vanuit Positieve Gezondheid. Er is ruimte om te bouwen, te verbeteren en echt invloed te hebben op hoe zorg wordt ingericht. Interesse? Ben jij die Teamleider Zorg die niet blijft praten maar gewoon gaat doen? Dan is d...

Wonen bij Tellus Tijdelijk verblijf en logeren - Leven in de wijk Verhalen uit de wijk - Bestuur en organisatie Samenwerkingspartners De Tellus Podcast - Baan van betekenis Werken bij Tellus - Contact - 0223 638 500 - info@zorggroeptellus.nl Wijkmanager Jij verbindt wat er leeft in de wijk met wat nodig is aan zorg en welzijn. di 16 juni 2026 Parttime Manager Jij bent het gezicht van Tellus in de wijk Als Wijkmanager speel jij hierin een sleutelrol. Jij verbindt wat er leeft in de wijk met wat nodig is aan zorg en welzijn. Je bent zichtbaar, benaderbaar en zorgt dat onze cliënten én medewerkers zich gezien en ondersteund voelen waarbij je zorg dat de kwaliteit van leven, welzijn en passende zorg centraal staan. Wat ga je doen? Als Wijkmanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw wijk(en) of locatie(s). Je stuurt teams aan, bouwt aan samenwerking en zorgt dat kwaliteit, welzijn en bedrijfsvoering in balans zijn. Je beweegt je moeiteloos op operationeel en tactisch niveau en draagt bij aan de strategische doelstellingen. Denk hierbij aan de ontwikkeling en implementatie van het (meerjaren)beleid, jaarplannen en innovatie. Kwaliteit van zorg & welzijn - Je realiseert kwalitatieve, veilige en persoonsgerichte zorg en welzijn binnen gestelde kaders. - Je stuurt actief op continue verbetering en innovatie - Je borgt kwaliteit via de kwaliteitscyclus en initieert verbetertrajecten - Je werkt intensief samen met interne en externe partners in de wijk - Je draagt bij aan de 24/7 bereikbaarheidsdiensten op organisatieniveau Leiderschap, personeels & organisatieontwikkeling - Je geeft leiding aan teams met diverse functies en functieniveaus. - Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling - Je zorgt voor duurzame inzetbaarheid en stuurt op verzuim en talentontwikkeling - Je geeft vorm aan een cultuur waarin leren en verbeteren centraal staan Bedrijfsvoering & resultaat - Je b...

"Nooit gedacht dat ik werken hier zo leuk zou vinden! Ik heb vooral plezier om aan de slag te gaan, elke dag weer. " "Nooit gedacht dat ik werken hier zo leuk zou vinden! Ik heb vooral plezier om aan de slag te gaan, elke dag weer. " Manager Behandeling & Ontwikkeling Wil jij richting geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van zorg binnen een organisatie waar menswaardigheid, zingeving en antroposofie centraal staan? Heb jij een heldere visie op behandeling en begeleiding én het vermogen om professionals te verbinden en te versterken? Dan is deze sleutelrol bij Lievegoed iets voor jou. Als Manager Behandeling & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en doorontwikkeling van behandeling en begeleiding binnen de Gehandicaptenzorg (GHZ). Je geeft hiërarchisch leiding aan het diagnostisch team en de kwaliteitsverpleegkundige en functioneel leiding aan de vakgroep gedragsdeskundigen. In deze rol vervul je een centrale positie in het verbinden van strategie, inhoud en praktijk. Je bent dé inhoudelijk expert op het gebied van gedragskundige zorg en vertegenwoordigt de vakgroep gedragsdeskundigen binnen de organisatie. Je ontwikkelt beleid, bewaakt de koers en bent een belangrijke sparringpartner voor professionals. Vanuit jouw kennis en visie draag je actief bij aan toekomstbestendige, mensgerichte zorg binnen Lievegoed. Wat ga je doen? Leidinggeven en bouwen aan professionele zorg Als Manager Behandeling & Ontwikkeling binnen de gehandicaptenzorg geef je richting aan een deskundig team van professionals. Je geeft hiërarchisch leiding aan het diagnostisch team en de kwaliteitsverpleegkundige en functioneel leiding aan de vakgroep gedragsdeskundigen. Met jouw coachende en verbindende stijl stimuleer je professionele ontwikkeling, kennisdeling en vakinhoudelijke groei. Je ondersteunt leidinggevenden bij het contracteren en inzetten van externe behandelaren, zoals artsen, paramedici en vaktherapeuten. Daa...

- 32-36 uur - FWG 70 Voor de verdere ontwikkeling en borging van onze visie zijn wij op zoek naar een Manager die mensgericht leiderschap verbindt met strategische kracht. Wat je bij ons komt doen Als Regiomanager Ambulant en Gezinshuizen geeft leiding aan de volledige productgroep ambulante begeleiding en gezinshuizen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de inhoud, kwaliteit en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je verbindt strategie met de praktijk en zorgt ervoor dat onze visie zichtbaar en voelbaar is in alles wat we doen. Je ontwikkelt en realiseert (meerjarige) plannen, stuurt op kwaliteit en bedrijfsvoering en bent een inspirerend leider voor clustermanagers en gedragswetenschappers. Vanuit ontmoeting en erkenning coach je hen in hun professionaliteit en vitaliteit, zodat zij op hun beurt optimale zorg en ondersteuning kunnen bieden aan cliënten. Je bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor de bestuurder en levert een actieve bijdrage aan het tactisch en strategisch beleid van Omega Groep. Jouw rol in het kort - Je vertaalt de visie en strategische koers van Omega Groep naar heldere plannen voor jouw productgroep. - Je geeft leiding aan clustermanagers en gedragswetenschappers en creëert ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. - Je bewaakt en versterkt de kwaliteit en veiligheid van de zorg, met blijvende aandacht voor het leef- en ontwikkelklimaat van cliënten. - Je initieert innovatie, onderhoudt en bouwt aan sterke relaties met gemeenten, ketenpartners en andere externe partijen. - Je bent ondernemend, ziet kansen in de markt en draagt bij aan een onderscheidende positionering van Omega Groep. - Je bent integraal verantwoordelijk voor bedrijfsvoering: van begroting en jaarplan tot resultaten en rapportages. a. Transitiebegeleiding : - Het ontwikkelen en implementeren van een werkmodel waarin ambulante zorg en gezinshuizen effectief kunnen opereren en samenwerken binnen de nieuwe s...

Présentation du service L'unité de stérilisation assure, dans le respect de la réglementation en vigueur, les différentes étapes de préparation des dispositifs médicaux stériles pour les blocs opératoires , les plateaux médico-techniques, les services d'hospitalisation et de consultation Composition de l'équipe : Personnel médical : - 1 pharmacien PH chef du département DMS/stérilisation - 1 Pharmacien attaché - 1 interne et 1 externe (mi-temps) Personnel non-médical : - 1 Cadre de santé - 7 Responsables de production - 31 agents de stérilisation - 1 agent de bio-nettoyage Vos missions IMPORTANT : Nécessité de maîtriser les outils informatique : logiciels métier Missions générales : - Dans le respect de la règlementation en vigueur, des bonnes pratiques de stérilisation, d'hygiène, du système d'assurance qualité et de sécurité au travail, il est garant du bon déroulement du process de production, supervise les différentes étapes de production des dispositifs médicaux stériles et accompagne les équipes au cours de leurs activités Missions permanentes : Coordonne toutes les étapes de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables en assurant un encadrement technique de toutes les activités. - Organise avec l'encadrement la gestion des priorités et des urgences - Contrôle la propreté et vérifie le fonctionnement des dispositifs médicaux à stériliser - En liaison avec les blocs opératoires et autres services clients, encadre et participe à la recomposition des boîtes et plateaux opératoires - Valide et libère les charges stérilisées par habilitation du Pharmacien - Garant de la gestion et de la bonne utilisation du logiciel de traçabilité informatique et de l'application des procédures qualité - Assure la liaison et l'information vers les services clients et au sein du service - Gère les non-conformités détectées dans les boîtes opératoires et sur la chaîne de production - Assure le suivi des prêts des dispositifs médicaux, - Participe aux opérations de qualification des équipements et assure la gestion de leur réparation - Participe avec l'encadrement à l'élaboration des modes opératoires et procédures de travail - Participe à la formation et l'évaluation du personnel sur les différents postes de travail - Participe aux différentes réunions du secteur de stérilisation - Reporte les informations au pharmacien et à l'encadrement - Commande ponctuellement les consommables de production Missions spécifiques : - Répond ponctuellement aux demandes de modification du planning mensuel et planifie la répartition du personnel sur les postes de travail IMPORTANT : Nécessité de maîtriser les outils informatique : logiciels métier Profil recherché - Préparateur en pharmacie hospitalière ou préparateur en pharmacie ayant la motivation d'apprendre un nouveau métier - Infirmier - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat - Manipulateur en électroradiologie - Technicien de laboratoire Des candidatures diplômés DEUST / BTS/DUT, licence professionnelle et/ou master et issues d'autres secteurs d'activité que l'hôpital, peuvent également être examinées. Nécessité de maîtriser les outils informatique : logiciels métier

Internship description: 

Are you ready to shape the future of consumer engagement in Europe? Europe's Digital Consumer team (TaDa) is revolutionizing how we connect and influence our consumer transactions at scale and help grow our brands. In 2026, we will go even bigger than 2025 with more than 90+ campaigns across 13+ markets. This your chance to be part of a game-changing journey!  

We're looking for a proactive and ambitious student to join us and gain hands-on experience in one of the most dynamic and exciting industries. In this internship, you will be instrumental in helping bring campaigns to life, coordinate stakeholders, support CRM rollouts, track performance, and ensure excellence in activation across markets. You will work closely with Digital Consumer Marketing, Brand, Trade Marketing, Media, CRM, and Sales teams to ensure smooth and impactful campaign delivery. This is a hands-on opportunity to gain experience in DTC marketing, CRM, digital campaigns, and full-funnel activation in a fast-paced European environment. 

What will you do during the internship? 

• Support the rollout of 2026 TaDa consumer campaigns across markets.  
• Coordinate with Brand, Trade Marketing, Media, and external agencies to ensure timely delivery of assets and materials.  
• Assist in campaign setup, launch preparation, and execution follow-up. 
• Support implementation of trade mechanics and activation plans.  
• Help manage timelines and tracking & monitoring performance.   
• Conduct post-campaign analysis, reporting and presentations for internal stakeholders. 

Internship duration:  

6 Months, starting in June 2026    

Compensation:    

Unpaid (with potential for full-time employment post-internship) 

Learning opportunities: 

70% of your learning will come from on-the-job learning. As an intern, you'll get the chance to experience the real-life business whilst developing your skills - learning through experiencing different areas and building your own reputation.  

20% of your learning will come from mentorship programs, coaching, collaboration with key stakeholders & plenty of opportunities for feedback.  

10% of your learning will come from formal training, including workshops & online training courses. We will provide you with continuous opportunities to elevate your skills with access to free training sessions facilitated by AB InBev and LinkedIn Learning. 

What we're looking for: 

• Strong interest in digital marketing and consumer engagement.  
• Highly organized with strong attention to detail.  
• Comfortable managing multiple projects and deadlines.  
• Strong communication and coordination skills.  
• Analytical mindset and comfort working with data.  
• Proactive, hands-on, and execution driven. 
• Passion for consumer-facing brands and digital innovation. 

 

Why build your career with us: 

We recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities.   

UNIQUE CULTURE 

We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company's long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.    

BRANDS EVERYONE LOVES 

We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites. 

GROWTH OPPORTUNITIES 

Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. 

If this sounds like the incredible opportunity you've been waiting for, apply today. 

#LI-ABI ZoneEUR 

Rattaché(e) à la direction de la communication, vous définissez et pilotez la stratégie de relations presse de PSE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des médias et jouez un rôle clé dans la valorisation des travaux de recherche de l'école et de ses économistes, en France comme à l'international. Stratégie et relations médias : - Définition avec la Direction, mise en œuvre et suivi de la stratégie de relations presse de PSE - Développement et animation d'un réseau de journalistes (presse économique, généraliste et spécialisée, médias français et internationaux) - Gestion des sollicitations presse entrantes et des demandes d'interviews - Organisation de points presse, conférences de presse et mise en relation des chercheurs avec les journalistes - Préparation et accompagnement des chercheurs (media training, éléments de langage) Production de contenus presse (en lien avec la Responsable de la communication) : - Rédaction et diffusion de communiqués et de dossiers de presse, en français et en anglais - Identification des angles porteurs et valorisation des travaux de recherche auprès des médias - Traduction de travaux académiques complexes en messages clairs et accessibles pour les médias et le grand public Veille, suivi et valorisation : - Veille médiatique et économique, suivi de l'actualité et des sujets de société liés à l'économie - Suivi et analyse des retombées médiatiques (revue de presse, reporting, indicateurs de performance) - Contribution au rayonnement et à la notoriété de PSE, notamment à l'international - Articulation des sujets presse avec les supports digitaux et les réseaux sociaux, en lien avec le service de la communication Vous serez, au quotidien, en relation avec toutes les composantes de PSE, et notamment avec ses chercheurs. Vous avez une formation supérieure de niveau BAC+5 (communication, journalisme, sciences politiques, économie.) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins dix ans en relations presse, idéalement acquise dans un environnement académique, institutionnel, médiatique ou de type think tank, de préférence autour de problématiques économiques. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais : la maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour traiter avec les médias internationaux. Vous maîtrisez les outils de relations presse et de veille médiatique (Cision ou équivalent). Vous avez une bonne connaissance du monde de la recherche et une réelle aisance avec les sujets économiques, qui vous permet de dialoguer avec les chercheurs et de rendre leurs travaux accessibles au plus grand nombre. Vous disposez d'un réseau media opérationnel, couvrant la presse économique et généraliste. Seraient des atouts appréciés : - Des connaissances en macroéconomie et en économie internationale - Un intérêt pour les enjeux de l'intelligence artificielle et de la transition écologique. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de réactivité, de rigueur et d'autonomie. Doté(e) d'un bon sens du jugement et d'une certaine diplomatie, vous avez le goût du travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant aux côtés de profils académiques. Merci de transmettre votre dossier de candidature à recrutement-presse@psemail.eu, en précisant dans l'objet : « Responsable des relations presse » ainsi que votre nom et prénom. Votre dossier comprendra votre CV et lettre de motivation, accompagnés d'une revue de presse personnelle (retombées médiatiques dont vous êtes directement à l'origine, avec le nom du journaliste et le média). Les dossiers incomplets ou mal référencés ne seront pas examinés