europass

Pronađi posao

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju. 

Rezultati
Prikazuje se 259790 Rezultati

Sort by
Vikarliste - sykehjem
GRAN KOMMUNE VIKARER I HELSE OG OMSORG
Norway, JAREN

Gran kommune har to sykehjem som tilbyr både korttids- og langtidsplasser.
Korttidsplassene er beregnet for rehabilitering, avlastning og trygghetsopphold. Her møter du pasienter med ulike behov, fra opptrening etter sykdom eller skade til midlertidig omsorg for å avlaste pårørende.
Langtidsplassene gir et trygt og godt hjem for personer med omfattende omsorgsbehov.

Hverdagen hos oss er variert, og du vil møte mange ulike pasienter med forskjellige behov for bistand og hjelp.

Om stillingen

Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan bidra til å gi våre pasienter trygghet, omsorg og gode opplevelser. Arbeidet foregår i turnus, og vi søker:

  • Pleiemedarbeidere
  • Fagarbeidere
  • Sykepleiere/vernepleiere
  • Studenter og elever

Dine oppgaver

  • Stell og pleie
  • Bistand i matsituasjoner tilpasset pasientens behov
  • Praktiske oppgaver i avdelingen

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre

  • Er du raus med smilene overfor kollegaer, pasienter og pårørende?
  • Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
  • Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg ser vi etter deg som:

  • Yter omsorg og deler kunnskap med andre
  • Har respekt og interesse for jobben
  • Håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
  • Liker endringer og tenker nytt
  • Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre, uavhengig av profesjon

Kvalifikasjoner

  • Erfaring fra omsorgssektoren er en fordel
  • Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere MRSA-skjema (finnes på www.gran.kommune.no) og politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Merkander på poltiattesten kan påvirke ansettelsen.

Hos oss får du

  • Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
  • Mulighet til faglig utvikling
  • Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
  • Et raust og trivelig arbeidsmiljø
  • Helgestillinger eller tilkallingsvakter på ukedager og helg
  • God opplæring basert på dine behov
  • Relevante e-læringskurs
  • Studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.
Tilkallingsvikar
LARVIK KOMMUNE SENTRALE ADM FUNKSJONER
Norway, LARVIK

Er du engasjert og interessert i å gi mennesker en best mulig hverdag, gjennom å gi nødvendig helsehjelp og oppfølging av dagligdagse gjøremål? Da kan dette være jobben for deg!

Virksomhet Bo og Aktivitet søker etter helårsvikarer til flere av våre botiltak, som kan jobbe turnus i ulike stillingsstørrelser (dag, kveld, langvakter og natt). Her får du god anledning til å jobbe i en engasjert virksomhet som brenner for brukergruppen.
Hos oss vil du møte brukere i ulike aldre og med ulikt hjelpebehov. Her kan du bidra til å gi en meningsfull hverdag til våre brukere. Som vikar hos oss vil du bli inkludert sammen med trygge, rause og erfarne kollegaer.

 

Vi yter praktisk bistand, helse og omsorgstjenester til brukere i omsorgsboliger, og avlastning i 3 avlastings sentre for barn og unge.
Vi trenger deg som er flink til å skape gode relasjoner til andre mennesker i forskjellige aldre, og med ulikt bistandsbehov. Vi er opptatt av å jobbe tillitsskapende og faglig for å sikre at vi yter gode tjenester.
Som søker på denne utlysningen får du mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar flere steder i Bo og Aktivitet. Er du nysgjerrig på de ulike avdelingene eller har spørsmål, så finner du mer informasjon her. Kommenter gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Vil du bli min kollega?

https://www.larvik.kommune.no/helse-og-mestring/filmer-fra-helse-og-mestring/liverpool-eller-united/ 

Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar i Bo og Aktivitet, ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter. Utlysningen ligger ute hele 2026. 


Arbeidsoppgaver

  • Gi omsorg, praktisk bistand og hverdagsmestring til våre brukere
  • Bistand til personlig hygiene, hjelp med måltider og medisinhåndtering
  • Skape en meningsfull og aktiv hverdag i samarbeid med kollegaer
  • Dokumentere og rapportere i vårt fagsystem
  • Utføre tildelte praktiske gjøremål
  • Godt samarbeid med kollegaer, bruker og pårørende

Kvalifikasjoner

  • Vi ønsker at du har en helsefaglig bakgrunn; helsefagarbeider, sykepleier; vernepleier eller student innenfor disse fagene eller andre helse- og sosialfaglige retninger, men det er ikke et krav
  • Det er en fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, men ingen forutsetning for å søke. Vi legger vekt på personlig egnethet, og opplæring vil bli gitt.
  • Du må ha sertifikat klasse B
  • Du må ha gode norskkunnskaper, og beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.


Personlige egenskaper

  • Du liker å jobbe med mennesker, og er god til å skape relasjoner, og du ser muligheter fremfor begrensninger
  • Du er mottakelig for opplæring og veiledning
  • Du er løsningsorientert og trives med høyt tempo i perioder
  • Du trives med å jobbe selvstendig og sammen med kollegaer
  • Vi ønsker at du er i god fysisk form
  • Vi legger vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

  • En variert hverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer
  • Faglig fokus med god opplæring og veiledning
  • Lønn etter gjeldende tariffavtale
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Christina Aares Moe, Koordinator, +4798231081, christina.aares.moe@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Nansetgata 1
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5059949903
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Startdato: 06.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.


Vi søker engasjerte ferievikarer til institusjonstjeneste og omsorgsbolig
FINSALSENTERET
Norway, RIDABU

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og omsorgsavdelingen i Hamar kommune søker etter ferievikarer til våre sykehjem og omsorgsboliger sommeren 2026. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere uti fra behov. Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter. Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. 

Dersom du har et ønske å jobbe et bestemt sted, så skriv det i søknaden. Vi oppfordrer sykepleiestudenter til å søke.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.


Arbeidsoppgaver

  • Stell og pleie
  • Forefallende oppgaver i avdelingen
  • Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

  • Vi søker etter studenter innen sykepleie, vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, hjelpepleiere, fagarbeidere og andre med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
  • Du må være over 16 år.
  • Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
  • Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

  • Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
  • Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
  • Er fleksibel og samarbeidsvillig
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
 

Vi tilbyr

  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
  • Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

  • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
  • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
  • For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven §5-4, må attest forevises før tiltredelse.
  • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
  • Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.
   

Kontaktinformasjon

Myrvang, Ida Berge, Enhetsleder, 488 60 774
Solberg, Ingunn Holen, Enhetsleder, 482 77 752
Lindberget, Kristin, Enhetsleder, 457 29 249
Kilde, Ingrid, Enhetsleder, 907 95 244

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5060907571
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Osoba na stanowisku konserwatora (1/2 etatu)
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. ORŁA BIAŁEGO W BIERUNIU
Poland
Zakres obowiązków: 1) codzienne dokonywanie obchodu budynku szkolnego, sprawdzanie stanu okien i drzwi wejściowych, 2) codzienne otwieranie szkoły i pomieszczeń klasowych; sprawdzanie ich gotowości do bezpiecznej nauki uczniów, 3) sygnalizowanie na bieżąco Dyrektorowi szkoły wszelkich przypadków niszczenia mienia szkolnego oraz ewentualnych awarii (stan dachu, rynien, studzienek ściekowych), 4) systematyczne kontrolowanie i usuwanie drobnych usterek urządzeń i sprzętów (niesprawne krany, spłuczki, rozbite szyby) w kuchni i na stołówce szkolnej, wykonywanie drobnych prac stolarskich, 5) dbanie o oszczędne wykorzystanie energii elektrycznej i cieplnej oraz sprawne funkcjonowanie oświetleń zewnętrznych, 6) szybkie usuwanie awarii w przypadku zgłoszenia uszkodzeń, 7) naprawa zamków, okuć stolarskich, regulacja i uszczelnianie skrzydeł drzwi i okien, 8) wykonywanie drobnych prac malarskich, 9) dbanie o estetykę budynku i terenów wokół szkoły; pomoc przy utrzymaniu terenów zielonych wokół szkoły, 10) dokonywanie przeglądu sprawności instalacji elektrycznej, dokonywanie drobnych napraw (gniazdka, wyłączniki, oświetlenie), 11) okresowe, wg potrzeb odgarnianie śniegu, posypywanie chodników piaskiem, dokonywanie pomiarów warstwy śniegu na dachu budynku szkolnego, 12) pomaganie przy wydawaniu termosów ze stołówki szkolnej, 13) odpowiedzialność materialna i prawna za powierzone urządzenia i sprzęt. 14) prowadzenie prac z zastosowaniem właściwych i bezpiecznych metod pracy. 15) wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub Wicedyrektorów szkoły. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie zasadnicze zawodowe, mile widziane uprawnienia elektryczne do 1 kV, znajomość technik konserwatorskich: umiejętność wykonywania prac konserwatorskich oraz wiedza na temat różnych technik i narzędzi; diagnozowanie usterek: umiejętność identyfikowania problemów z instalacjami i ich skutecznego naprawiania; komunikatywność: umiejętność nawiązywania kontaktów i kom
Bibliotekarz/bibliotekarka
Szkoła Podstawowa Nr 11 im. Stefana Żeromskiego w Zduńskiej Woli
Poland
Zakres obowiązków: obsługa biblioteki szkolnej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - nazwa zawodu wyuczonego: bibliotekarz/bibliotekarka - wymiar czasu pracy 12,5 h - praca w godz. 08.00 - 15.00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Nauczyciel /ka języka angielskiego
Szkoła Podstawowa Nr 10 w Jeleniej Górze
Poland
Zakres obowiązków: - rzetelne prowadzenie zajęć, realizacja podstawy programowej, - ocenianie postępów uczniów, przygotowywanie pomocy dydaktycznych, - zapewnienie bezpieczeństwa uczniów podczas zajęć, wspieranie rozwoju uczniów, - prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej. - współpraca Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Specjalista/ Specjalistka
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw osobowych pracowników Powiatowego Centrum pomocy Rodzinie, w tym w szczególności: Prowadzenie dokumentacji zatrudnienia pracownika, wyliczanie i kontrolowanie pracowniczego stażu pracy, określanie i kontrolowanie praw urlopowych pracowników, weryfikacja przysługującego urlopu przy rozwiązywaniu umów c pracę (ekwiwalent), przygotowywanie informacji o zatrudnieniu, o zakładanie i prowadzenie akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzanie świadectw pracy, sporządzenie zestawień i sprawozdawczości dot. spraw kadrowych, informowanie pracodawcy o zmianach w prawie pracy, sporządzanie obwiązujących sprawozdań (GUS). Sporządzanie umów zleceń i umów o dzieło. Sporządzanie zarządzeń wewnętrznych, a także uchwał dla organów powiatu. Udział w sporządzaniu ocen okresowych pracowników samorządowych. Współpraca z PUP w Sieradzu w zakresie organizacji staży, prac interwencyjnych itp., prowadzenie spraw organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem PCPR, prawidłowe prowadzenie, kompletowanie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej świadczeń z tytułu zatrudnienia. Prawidłowe prowadzenie, kompletowanie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej świadczeń z tytułu zatrudnienia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Skrupulatność - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe: administracja, zarządzanie lub prawo. Co najmniej 3 letni staż pracy w jednostce samorządu terytorialnego w dziale kadr. Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, formułowanie pism urzędowych, odpowiedzialność. Wynagrodzenie od 4 870 zł do 7000 zł, dodatek stażowy w zależności od stażu pracy, dodatek motywacyjny 1000 zł Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty Aplikacyjne/ https://bip-pcpr.spsieradz.finn.pl/bipkod/008 - języki aplikowania: polski Prz
nauczyciel muzyki (K/M)
SZKOŁA PODSTAWOWA IM. JANA BRZECHWY W DŁUŻYNIE DOLNEJ
Poland
Zakres obowiązków: nauczanie muzyki w klasach 4-7 Umowa na czas określony, przewidywany okres zatrudnienia 01.09.2026r. - 31.08.2027r. wymiar etatu 0,17 - 3h/tyg Praca w godzinach 08:00-15:00 wg grafiku Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w tym licencjat, kwalifikacje do nauczania plastyki. Przygotowanie pedagogiczne. Doświadczenie zawodowe mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
nauczyciel plastyki (K/M)
SZKOŁA PODSTAWOWA IM. JANA BRZECHWY W DŁUŻYNIE DOLNEJ
Poland
Zakres obowiązków: nauczanie muzyki w klasach 4-7 Umowa na czas okreslony, praca w godzinach 08:00-15:00 wg planu lekcji. Przewidywany okres zatrudnienia 01.09.2026r. - 31.08.2027r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w tym licencjat, kwalifikacje do nauczania plastyki, doświadczenie zawodowe mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pedagog specjalny (K/M) - 1/2 etatu
Przedszkole Publiczne NR 2 w Jelczu-Laskowicach
Poland
Zakres obowiązków: Diagnoza problemów dzieci i zapobieganie im, prowadzenie zajęć terapeutycznych, współpraca z nauczycielami i rodziacmi Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top