Zakres obowiązków: Diagnoza problemów dzieci i zapobieganie im, prowadzenie zajęć terapeutycznych, współpraca z nauczycielami i rodziacmi Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny Dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców, kontrola i obsługa akt pracowniczych, rozlicznie wynagrodzeń, rozlicznie ZUS, analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS, płacowe, praca na kadrowo - płacowych systemach informatycznych, kontakt z urzędem skarbowym, ZUS, z pracownikami, z pracodawcą, z pozostałym otoczeniem, archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-płacowych, raportowanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie w kierunku ekonomia, prawo pracy - doświadczenie w pracy na takim samym stanowisku lub podobnym - praca w godz. 07.30 - 15.30 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykształcenie wyższe kierunkowe, przygotowanie pedagogiczne, zakres zadań: nauczyciel współorganizujący kształcenie, wspieranie dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w codziennym funkcjonowaniu i integracji z grupą rówieśniczą. Współpraca z nauczycielem prowadzącym grupę w zakresie dostosowania form i metod pracy do indywidualnych potrzeb psychofizycznych dzieci. Prowadzenie zajęć specjalistycznych/ zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami. Prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania oraz obserwacji pedagogicznych; 20 godz./tydzień, miejsce pracy: Gliwice Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wynagrodzenie od 5178,00 do 6397,00 uzależnione od stopnia awansu zawodowego. Liczba godzin pracy w tygodniu: 20 godz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt osobisty po uzg. telefonicznym lub dokumenty aplikacyjne wysłać na adres e-mail pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć specjalistycznych z dziećmi -psycholog Wymiar czasu pracy 11/22 etatu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: praca z dziećmi zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej, - diagnozowanie indywidualnych potrzeb uczniów, - prowadzenie działań profilaktyczno-wychowawczych, - wspieranie uczniów, rodziców i nauczycieli, rozwiązywanie konfliktów i przeciwdziałanie agresji, - organizacja pomocy materialnej oraz współpraca z instytucjami wspomagającymi, np. poradniami, - zapewnienie bezpieczeństwa uczniów podczas zajęć, - prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej. - prowadzenie działań profilaktycznych (uzależnienia, cyberprzemoc), realizacja programu wychowawczo-profilaktycznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: opieka nad dziećmi w świetlicy Umowa na czas określony, praca w godzinach 07:00-15:00 wymiar czasu pracy 26h/tyg przewidywany okres zatrudnienia 01.09.2026r. - 31.08.2027r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w tym licencjat, kierunek pedagogika opiekuńczo - wychowawcza, przygotowanie pedagogiczne. Doświadczenie zawodowe mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzatanie szkoły i terenu przylegającego Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Woźny - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: zgodnie ze stanowiskiem Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: nauka gry na harfie w I i II stopniu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym, kwalifikacje określone w rozporządzeniu MKIDN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek artystycznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Grade Grille de référence IH/AAH (selon profil) Type de contrat Contractuels acceptés Pourcentage d'activité 100% Positionnement dans l'organisation - Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe en charge des ressources humaines - Rattachement fonctionnel : Direction des affaires médicale - Principaux interlocuteurs internes et externes : Acteurs du projet Alliance IA, Equipe impliqué dans le projet de l'ETH, Service de la Formation continue, DAM, Mission Innovation ; les encadrements médicaux et non médicaux, ainsi qu'avec des partenaires externes (ANFH, organismes de formation, établissements publics et privés, universités, .). Finalité du poste Le CHU de Montpellier est engagé dans des projets de transformations majeurs, au service de la prise en charge des patients, qui mobilise l'ensemble des professionnels hospitaliers quelque soit leurs professions. L'objectif de ce poste est de concevoir, structurer et piloter une offre de formation à forte valeur ajoutée qui vient outiller les professionnels du CHU sur les thématiques du management hospitalier et de la transformation hospitalière, intégrant les usages de l'intelligence artificielle en lien avec le déploiement du projet ALLIANCE IA. Il s'agit donc d'une part de participer au développement d'une culture institutionnelle autour des sujets de transformation hospitalière et de l'intelligence artificielle et d'autre part de construire une visibilité et une valorisation externe via la structuration d'un centre de formation en appui à l'ETH. Missions principales Structuration et pilotage de l'ETH et du centre de formation. Le cadre pilote opérationnellement l'ETH, afin de s'assurer du bon déroulement de l'ensemble des formats proposés (formation, ateliers, conférences webinaires.), en lien avec l'ensemble des équipes impliqués (formation continue, Direction des affaires médicales .). Il pilote le projet de structuration du centre de formation de l'ETH, en lien étroit avec l'équipe de la formation continue, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel (organisation administrative et financière). Il organise l'offre de formation ETH, en cohérence avec les orientations institutionnelles et le plan de formation du personnel non-médical et médical, et en appui au déploiement du projet ALLIANCE IA du CHU. Animer la production de contenus pédagogiques à haute valeur ajoutée. Le chef de projet pilote et structure la production de contenus pédagogiques sur les thématiques de transformation hospitalière (management, organisation des soins, gestion de projet, qualité, performance, innovation, coopérations, transformation numérique, conduite du changement, etc.), et sur l'appui au développement des cas d'usage d'intelligence artificielle déployé au CHU dans le cadre du projet ALLIANCE IA. Il s'agit de mettre à disposition des professionnels hospitaliers des formats différenciants, fondés sur l'expérience hospitalière réelle, les retours de terrain et les expertises internes. Il veille à la qualité pédagogique, à la cohérence des parcours et à l'adaptation et la diversité des formats, en s'appuyant sur les compétences internes (équipes de la formation continue .). Accompagner l'Intégration de l'intelligence artificielle dans la pratique hospitalière Le poste intègre une dimension forte de transformation des pratiques par l'IA, en lien avec le projet institutionnel ALLIANCE IA. Le cadre contribue à développer des dispositifs de formation à l'appui des cas d'usages développés dans le cadre d'ALLIANCE IA, à intégrer l'IA dans les dispositifs de formation, mais aussi dans les processus internes du centre de formation (conception pédagogique, individualisation des parcours, capitalisation des contenus, aide à l'analyse des besoins). (Pour davantage d'informations, merci de consulter l'offre d'emploi sur le lien Internet de celle-ci).