RESPONSABILITÉS : Mission : Sous la responsabilité du responsable électricité, l'électricien réalise les travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts. Toutes ces missions sont décrites pour les 3 sites : Louis Pasteur, Hôtel Dieu et Saint Brice. Activités principales et spécifiques : Missions quotidiennes : · Réalise des dépannages électriques en toute autonomie en consultant les documents techniques à sa disposition (notices, schémas électriques) ; · Détermine et transmet les références des pièces à commander afin de finaliser son dépannage ; · Réalise des travaux confiés à l'atelier électricité (remplacement de luminaires, installation de prises électriques ou matériel électrique divers, câblage dans des armoires électriques) et modifie à la main les schémas et synoptiques modifiés. • Suit et contrôle la conformité de réalisation de prestataires dans le cadre de marché (maintenance des onduleurs, matériel basse et haute tension, contrôle réglementaire annuel). • Complète les fiches d'intervention de dépannage sur la GMAO, • Vérifie et met à jour les documents techniques (schémas électriques, synoptiques) si besoin, • Intervient sur du matériel médical pour des dépannages simples (remplacement de télécommande, vérin, etc. sur des lits médicalisés, brancards et lèves personne...) • Recensement, constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques • Organise ses interventions en coordination avec les autres services de l'Hôpital dans le respect des règles d'hygiène. Missions ponctuelles : • Peut remplacer l'électricien de nuit 12h (19h-7h) – SSIAP1 suivant les besoins du service. • Aide ses collègues d'autres ateliers en cas de sollicitations directs ou indirects. Missions mensuelles : • Réalise les maintenances préventives systématiques en suivant des procédures établies sur les installations et équipements des différents sites. • Contrôle et dépannage des éclairages de sécurité. Organisation du travail: lundi au vendredi : 8h - 16h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualités - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives liées aux installations électriques - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ; - Former et conseiller les utilisateurs sur la partie électricité ; - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique au domaine électrique ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'électricité, définir les actions correctives/préventives ; - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à l'électricité - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions - S'adapter aux particularités de chaque service lors des dépannages effectués et problèmes rencontrés. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées CAP / BEP / BAC dans le domaine du génie électrique - Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d'activité

Description : INTITULE DU POSTE : · GRADE : Sage-femme 1er ou 2ème grade · EMPLOI / FONCTION : Sage-femme · AFFECTATION : Maternité : salle de naissance et secteur hospitalisation (suites de couches et grossesses pathologiques) CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE _ _ Positionnement hiérarchique · DIRECTRICE DES RESSOURCES MÉDICALES : Mme Le Guilcher Agnès · CHEF DE PÔLE ACME : Mr Lefébure Benoit : · CHEF DE SERVICE GYNÉCOLOGIE-OBSTÉTRIQUE : Mme Lefébure Anne · COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE : Mme Grout Marie-Ange QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet LIEU DE TRAVAIL : Elbeuf HORAIRES DE TRAVAIL : gardes de 12h jour et nuit, journées de 7h30 Maternité de niveau IIa, unité kangourou de 6 lits, 29 lits d’hospitalisation, 5 salles de naissance dont 1 salle nature, 2 salles de prétravail, 1550 naissances annuelles, offre de préparation à la naissance variée (hypnose, sophrologie, acupuncture, globale, yoga, haptonomie, piscine), consultations sages-femmes : obstétrique, gynécologie, échographie, IVG, soutien à l’allaitement, rééducation périnéale, sexologie et acupuncture MISSIONS : * MISSIONS GÉNÉRALES : Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né Assurer la prise en charge des patientes au cours de la grossesse normale et de la grossesse pathologique en collaboration avec l’équipe médicale, dans le respect du champ de compétences propre à la sage-femme et des droits des patientes, notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité * MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Réaliser des consultations d’urgence à partir de 24 semaines - Assurer la surveillance du travail et la pratique de l’accouchement - Pratiquer la délivrance, diagnostiquer et prendre en charge l’hémorragie du post partum - Assurer la réfection des déchirures périnéales ou épisiotomie - Réaliser les soins postnataux et la surveillance clinique immédiate mère et enfant - Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, initier et participer à la réanimation néonatale - Assurer le suivi mère-nouveau-né en suites de couches - Assurer le suivi des grossesses pathologiques en explorations fonctionnelles et en hospitalisation - Exécuter dans le respect du code de déontologie le droit de prescription - Tracer la prise en charge dans le dossier médical - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Réaliser et appliquer des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales - Former, encadrer et évaluer les étudiants - Contribuer au développement de la qualité des soins et de la satisfaction des couples - Travailler en binôme avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture. - Collaborer avec tous les professionnels médicaux obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, - Collaborer avec tous les membres de l’équipe : puéricultrices, IDE, IADE, IBODE, ASH, secrétaires médicales - Assurer le suivi médico-psycho-social en lien avec psychologue, assistante sociale, PMI Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Connaissances actualisées en obstétrique, gynécologie et pédiatrie sur le plan théorique, clinique et technique - Connaissance de la réglementation régissant la profession SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités et de l’autonomie - Respect des règles et de l’organisation - Bienveillance et empathie - Sens des priorités - Réactivité face à l’urgence - Gestion du stress

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skin care, recherche un(e) ASSISTANT(E) ÉVÉNEMENTIEL, en STAGE, à partir du 7 septembre 2026 Au sein de l'équipe Relations Publiques et Evénementiel NAOS France, vous assisterez le Chef de Pôle afin de participer à l'organisation 360° des événements du Pôle PROJETS et INTERNE ; vous accompagnerez également le Chef de Pôle MÉDICAL . Déplacements occasionnels en France à prévoir. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Missions Cible visite médicale ( congrès médecins) : Participation à l'organisation des différents séminaires internes dédiés à la force de vente tous réseaux Naos France Recherche de prestataires (lieux, activités, animations) pour proposer une dynamique de formation répondant aux objectifs fixés dans le cahier des charges, coordination globale des prestataires, suivi budgétaire Création du site internet de l'événement, animation des contenus et de la Communauté pendant le séminaire ; élaboration d'une alternative distancielle Missions Cellule MÉDICALE : Accompagner la Chef de Projet dans l'organisation des congrès où NAOS a des surfaces d'exposition, sur ces différentes marques Gérer le suivi d'aménagement des stands, le prestataire technique, produire le déroulé pour le staff, effectuer les commandes produits et gérer les envois en amont Présence sur site en amont lors du montage événement Missions Cellule PROJETS : Participation à l'organisation d'événements & congrès à destination de la cible Médicale Participation à la réflexion de nouveaux projets en lien direct avec l'activité du service Autres missions : Analyse satisfaction clients : par le biais d'outils novateurs et performants, aide à l'évaluation de l'impact de nos événements sur le business de la filiale France Etude des tendances RSE pour l'engagement de notre service dans ces nouvelles démarches événementielles Veille concurrentielle, nouvelles tendances événementielles, benchmark de nouvelles actions à mettre en place Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Les maîtres mots pour ce poste sont force de proposition, rigueur, ouverture d'esprit et curiosité. Il est indispensable d'être à l'aise dans la transversalité et dans la communication avec différents types d'interlocuteurs et avec la coordination. Sens des priorités et du travail en équipe sont également attendus. Enfin, esprit positif et constructif sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission indispensable au bon fonctionnement de l'équipe RP Également, maitrise du pack office et notions de pilotage de projet. Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Ce stage doit être conventionné.

L'AJH essaie de porter et partager avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes dans les pratiques professionnelles du quotidien. L'Association Tutélaire Occitania 31 et 82 (ATO) a intégré l'AJH en 2021 et est devenue le Dispositif d'Action Tutélaire Occitanie de l'AJH (DATO). Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives. Aujourd'hui l'AJH recherche un assistant(e) qui intègrera l'équipe des mandataires sur site de Montauban en CDI temps complet. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, représentée par le Chef des services, l'assistant(e) tutélaire exécute ses missions dans le service administratif de l'établissement en fonction de l'organisation établie. Il/elle apporte un support technique dans le domaine de la gestion administrative des dossiers des majeurs protégés. Les instructions lui sont données par son supérieur hiérarchique. Il/elle se réfère à ce dernier dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Les principales tâches inhérentes à la fonction (liste non exhaustive) : * Assurer la gestion administrative du dossier de l'usager * Suivre et renouveler les dossiers administratifs (identité, mesures, logement, assurances, handicap, médical, protection sociale, environnement, fiscalité, retraite, surendettement, .) * Collecter les informations et mettre à jour les données dans le logiciel métier En collaboration avec le MJPM, tenir à jour le dossier de l'usager (informatique et papier) : * Numériser et indexer les documents administratifs suivant la procédure interne * Traiter le courrier administratif entrant relatif au dossier de l'usager * Rédiger les courriers par l'utilisation des lettres-types et envoyer les documents administratifs * Archiver le dossier de l'usager en respectant la procédure définie Assurer le lien entre le MJPM, les autres services internes et l'environnement extérieur : * Assurer la transmission de l'information entre le majeur protégé et le mandataire en accord avec ce dernier * Transmettre et recevoir des informations de l'environnement de la personne protégée (famille, intervenant en matière de santé, social, administration, acteur de proximité) * Réceptionner les documents administratifs déposés à l'accueil par la personne protégée * Répondre aux appels des usagers ou partenaires concernant les demandes administratives et en effectuant le suivi sur notre logiciel métier * Prévoir un relai sur l'accueil public et standard. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Le travail s'effectue du lundi au vendredi sur des horaires de bureau. - 35H hebdomadaires - Possibilité de télétravailler VOTRE PROFIL - Titulaire d'un diplôme niveau IV (BAC) et/ou diplôme niveau III (BTS) apprécié - Expérience minimum 1 an souhaitée - Forte motivation pour l'action sociale - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Excellente maîtrise de l'outil informatique : Pack office 365 - Grande capacité de travail administratif - Rigueur et sens de l'organisation POLITIQUE SOCIALE & REMUNERATION - Annexe 2 de la CCN 15 mars 1966 - Coefficient base : 403 - Reprise ancienneté selon profil et convention - Prestations CSE : chèque vacances, culture, cinéma, Noël enfants & adulte et autres avantages. MODALITES DE RECRUTEMENT - Nous transmettre votre CV et lettre de motivation - Entretien avec la Direction En vous remerciant pour votre attention.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Chargé relation patient F/H en CDI à Brest. L'objectif est d'évoluer vers un poste de régulateur au fur et à mesure de votre prise de poste. Missions Votre rôle en tant que chargé de relation patient : - Gérer les demandes de réservation par téléphone, mail ou via des plateformes en ligne - Prendre toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la prise en charge du patient par l'ambulancier - Gérer les mises à jour des fiches patients et contribuer à fiabiliser la base de données - Savoir apporter des réponses précises aux patients sur les modalités de prise en charge, sur les délais et autres demandes. - Savoir se mobiliser pour apporter une solution, une alternative en cas de pic d'activité - Informer les patients ou soignants en cas de modification de la prise en charge Votre rôle en tant que régulateur : - Affecter et déclencher les moyens d'intervention - Anticiper les problématiques d'exploitation - Décider de l'acceptation des missions - Etablir les plannings des équipes / missions / véhicules - Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence et la rentabilité de chaque transport - Suivre les prestations en cours et gérer la disponibilité opérationnelle des ressources Le poste est basé à Brest. Certains week-ends seront travaillés. Profil Vous savez communiquer avec courtoisie et faire preuve d'un très bon relationnel client (écoute, empathie, etc.) ? Vous savez être synthétique et prendre des décisions face à toutes les situations (conflits, recherche d'alternatives) ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Avoir une bonne maitrise des bases en bureautique (utilisation de logiciel), une bonne expression orale et écrite. Avoir une connaissance du monde médical, des établissements de santé ou encore du territoire est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe conviviale et dynamique, où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien - Une certaine flexibilité dans les horaires - Une formation en continu pour une progression constante - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, Jussieu Secours est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la SCIC GRAINE D'EVEIL recherche un Infirmier(ère) / Puériculteur(trice) pour assurer les missions de directrice adjointe et de Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI) au sein du Multi accueil Graine d'Eveil agréé pour 40 places. Poste à pourvoir le 1er juillet 2026 Missions principales Vous garantissez la mise en œuvre et le développement du projet d'établissement, en veillant à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'inclusion de tous les enfants accueillis. Vos fonctions : 1. Missions infirmières - Assurer la gestion du dossier médical de l'enfant - Évaluer l'état de santé des enfants - Informer les familles sur les modalités de soins et de prise en charge - Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions et protocoles - Pratiquer les gestes de premiers secours - Gérer les trousses de secours et le matériel pharmaceutique - Élaborer et faire appliquer les protocoles de soins et d'hygiène - Entretenir un réseau de partenaires (petite enfance, santé, ESS) 2. Missions de Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI) - Informer, sensibiliser et accompagner l'équipe sur les questions de santé, d'hygiène et d'inclusion - Veiller à l'accueil inclusif de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) - Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et de l'équipe sur les situations à besoins spécifiques - Contribuer à la prévention des risques sanitaires et au repérage précoce des difficultés de santé ou de développement - Favoriser le lien avec les professionnels de santé extérieurs et les partenaires spécialisés - Accompagner les familles dans les démarches liées à la santé et à l'inclusion 3. Missions auprès de l'équipe - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels - Veiller au respect de la réglementation - Veiller à l'application du projet pédagogique et des consignes de sécurité - Participer à la réflexion sur l'accueil des enfants et des familles - Contribuer aux projets autour de la diversification alimentaire - Accompagner l'équipe technique dans l'élaboration des menus 4. Missions auprès des enfants et des familles - Accompagner la parentalité dans le respect des valeurs de la structure - Suivre le développement psychomoteur et physiologique des enfants - Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé - Orienter les familles vers les partenaires adaptés - Intervenir en section en soutien aux équipes 5. Missions administratives et sécurité - Veiller au respect des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, HACCP, incendie) - Garantir la sécurité des biens et des personnes - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice pédagogique - Compétences et qualités attendues - Capacité à concevoir et animer des projets - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances en développement de l'enfant - Qualités relationnelles, diplomatie et sens du contact Conditions et contraintes Obligation de continuité de service Horaires variables Environnement réglementé en constante évolution (EAJE) Positionnement Poste placé sous la responsabilité de la Directrice pédagogique Emploi repère : Coordinateur(trice) Poste à pourvoir dès que possible

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un assistant marketing (H/F). L'Assistant(e) Marketing participe activement au déploiement de la stratégie de communication et commerciale de l'entreprise. Il/Elle assure la création de contenus, le suivi des supports print (catalogues) et digitaux (SEO/SEA, sites web, réseaux sociaux), tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre réseau d'adhérents pour leurs besoins en micro-marketing. Mission 1 : Création de contenus et communication - Rédaction et optimisation des contenus pour les catalogues, sites web, newsletters et supports print - Valorisation de l'offre produits : rédaction des descriptifs, mise en avant des bénéfices et création d'argumentaires commerciaux - Brief Marketing pour la production de supports locaux adaptés aux besoins des adhérents (brochures, flyers, annonces magasins, etc.) Mission 2 : Gestion des supports Print et catalogues - Participation active à la mise à jour des catalogues thématiques - Fiabilisation des données : vérification rigoureuse de l'exactitude des informations produits (fiches techniques, prix, visuels) - Collaboration avec le studio graphique : brief et suivi avec les infographistes pour garantir le respect de la charte graphique - Relecture qualitative et validation de la conformité des données avant impression Mission 3 : Digital et webmarketing - Gestion de contenu (CMS) : mise à jour des sites Technicien-de-Santé.fr, MedMarket.fr et de l'application mobile (intégration des textes, visuels et caractéristiques produits) - SEO & Rédaction web : rédaction d'actualités et d'articles optimisés pour le référencement naturel - Social Media : animation, rédaction et mise en forme des publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) - Publicité & Visibilité : programmation et suivi des campagnes Google Ads et gestion des fiches Google Business Profile - Veille : suivi de la concurrence et des tendances digitales Mission 4 : Relation adhérents et micro-marketing - Suivi des demandes : prise en charge et traitement des demandes marketing entrantes du réseau d'adhérents (fourniture de visuels, supports, contenus) - Conseil personnalisé : force de proposition pour apporter des solutions marketing adaptées à chaque magasin - Qualité de service : garantir une communication fluide, claire et professionnelle avec le réseau Mission 5 : Coordination interne - Transversalité : collaboration quotidienne avec les services achats, commercial, service client et logistique - Planification : participation à l'organisation des projets marketing et à la préparation des campagnes commerciales/thématiques Formation : Bac +2 ou Bac +3 en marketing, communication ou commerce Expérience : Débutant(e) accepté(e) avec des stages significatifs OU une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (idéalement en univers B2B, réseau de franchise ou de distribution) Compétences Techniques (Savoir-faire) - Qualités rédactionnelles irréprochables (orthographe, syntaxe, style adapté au web et au print) - Maîtrise du Pack Office (notamment Excel pour la vérification des données/prix) - Sensibilité digitale : connaissance d'un CMS (Prestashop ou outil interne), expérience sur Google Analytics, maîtrise des bases du SEO et de la gestion des réseaux sociaux (Meta Business Suite, LinkedIn) - Notions d'outils publicitaires : Google Ads, Google Business Profile Le plus : Maîtrise de l'anglais et sensibilité graphique / maîtrise d'outils de création (Canva, Suite Adobe) Qualités professionnelles (Savoir-être) - Rigueur et sens du détail (indispensable pour la relecture des catalogues et la vérification des données) - Organisation et gestion des priorités (capacité à mener de front des projets print et web) - Excellent relationnel et esprit d'équipe (nombreux interlocuteurs internes et externes) - Autonomie et réactivité