Le site Notre-Dame de Bon Secours - situé dans le 14ème arrondissement - est composé de deux services : les Lits Halte Soins Santé (LHSS - 44 places) et les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM - 25 places), pour un accueil total de 69 patients. Les LHSS et LAM assurent la prise en charge de personnes en situation de fragilité sanitaire, sociale et/ou psychologique, sans domicile, en hébergement ou logement précaire, quelle que soit leur situation administrative, et dont la pathologie ou l'état général sanitaire ne justifie pas ou plus une prise en charge hospitalière mais nécessite des prestations adaptées et coordonnées de soins, un suivi médical et un accompagnement social. Vos missions : - Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner pendant la durée de leur séjour - Les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les plus adaptés - Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) - Assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles) - Avec l'ensemble de l'équipe, travailler à l'émergence d'un projet individualisé permettant de trouver la solution de sortie la plus adaptée. - Rencontrer toutes les personnes accueillies en entretien et assurer l'accompagnement social global de la personne - Travailler avec les personnes accueillies à l'ouverture de droits sociaux (couverture médicale, allocations, RSA,.). - Contribuer avec l'équipe globale à l'émergence d'un projet de sortie adapté dans une approche pluridisciplinaire - Participer aux différents temps de réunions et de transmissions. - S'inscrire dans les temps d'animation collectifs en lien avec les autres professionnels de la structure à destination des personnes accueillies sur des thématiques variées. Profil : -Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du diplôme d'assistant de service social (DEASS) ou du diplôme de conseiller en éducation sociale et familiale ( CESF). -Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. -Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. -Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits. -Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer). -Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire -Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné. Conditions du poste : Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Votre rémunération sera à partir de 2151 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. Cette rémunération sera majorée par une prime dite "Ségur" de 241 € brut mensuel. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des œuvres sociales Votre lieu d'activité sera le site de Notre Dame de Bon Secours (6 Rue Giordano Bruno, 75014 PARIS)

Aéos est un cabinet de recrutement qui intervient dans les métiers de commerciaux, du Management, de la Distribution et des services Supports et Techniques. Performance, leadership et esprit d'équipe au cœur du terrain ! Depuis plus de 25 ans, notre entreprise s'impose comme un acteur majeur de l'amélioration de l'habitat. Reconnue pour la qualité de ses solutions, son exigence terrain et sa proximité client, elle poursuit aujourd'hui son développement et renforce son organisation commerciale. Nous recherchons pour la région IDF un Responsable Commercial Régional H/F : un leader de terrain, animé par le goût du challenge, la culture du résultat. et la conviction que la performance durable passe par l'humain. Votre rôle : faire performer, faire grandir, fédérer Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes le chef d'orchestre de votre région. Vous pilotez l'activité, donnez l'impulsion et accompagnez les équipes vers la réussite collective. Concrètement, vous : Encadrez, animez et fédérez une équipe d'environ 30 mandataires Êtes présent(e) sur le terrain pour un accompagnement de proximité : coaching, montée en compétences, partage de bonnes pratiques Développez et structurez des partenariats B2B (magasins de matériel médical, acteurs locaux, prescripteurs) Animez des réunions commerciales et des formations, dans une dynamique engageante et positive Pilotez la performance commerciale régionale, en alliant exigence, écoute et intelligence collective Ici, on aime les objectifs clairs, les résultats mesurables. mais aussi les équipes engagées et accompagnées. Ce que nous vous proposons : Une rémunération annuelle globale d'environ 60 000 € Fixe : 40 000 € bruts annuels et un variable construit sur des critères individuels et collectifs, avec une répartition mensuelle et trimestrielle Des outils pour performer sereinement : Véhicule de fonction, téléphone professionnel, ordinateur professionnel Mutuelle Le profil que nous avons envie de rencontrer Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité un leader... Vous êtes : Un(e) professionnel(le) du commerce doté d'une expérience significative en vente directe aux particuliers, idéalement dans le secteur de l'Amélioration de l'Habitat Une expérience réussie en management commercial (commerciaux / mandataires) À l'aise avec la culture du résultat, tout en étant convaincu(e) que la réussite passe par l'accompagnement Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre énergie et votre capacité à embarquer Organisé(e), autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats À l'aise dans la relation client comme dans la dynamique d'équipe Animé(e) par l'envie de construire, développer et faire progresser Le processus de recrutement : 1. Vous échangerez avec Deborah, notre T.A.D (Talent Aquisition Director) par téléphone, afin de valider ensemble l'adéquation de vos attentes 2. Ça match ? rdv pour un 2ème entretien, cette fois en visio, avec Deborah afin d'apprendre à mieux se connaître 3. Il est temps de faire la connaissance de Nadia, notre Consultante Experte 4. Vous embarquez en shortlist et rencontrez le Directeur de Réseau de l'entreprise 5. Vous ferez la connaissance du Président d'Indépendance Royale Tout au long de ces étapes, Nadia et Deborah seront à votre écoute pour vous garantir et vous accompagner sur une expérience candidat sur-mesure. Envie de rejoindre une entreprise en croissance, qui fait confiance à ses managers ? Alors ce poste stratégique est fait pour vous ! Transmettez votre CV, votre lettre de motivation au cabinet Aéos, partenaire recrutement. Ref de l'offre : IND-REC-75-01-DNA

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH/les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : - d'entretiens individuels - d'actions collectives - d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salarié-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions : - Gestion et entretien du matériel - Gestion et entretien des stocks - Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, aux usages de drogues, addiction/addictologie, précarité, santé mentale et immigration - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le VIH et/ou la promotion de la santé souhaitée

Description du poste : Prêt(e) à rafraîchir le monde ? Plongez dans une aventure glaciale où vous serez à la fois le chef d'orchestre du froid et l'artiste de l'installation, transformant chaque mission en un chef-d'œuvre givré. Pour notre client, acteur majeur du secteur post-mortem, proposant une offre complète aux professionnels du funéraire et de la santé. Nos solutions couvrent l'intégralité de la chaîne de valeur, de la conservation des corps jusqu'à l'installation de monuments funéraires. Notre client conçoit, fabrique et commercialise des équipements, matériels et produits de thanatopraxie reconnus pour leur qualité, leur fiabilité et leur conformité aux normes les plus exigeantes. Notre mission : accompagner les professionnels du funéraire et du médical avec des solutions innovantes, performantes et sécurisées. Innovation, qualité et engagement client sont les valeurs qui guident chacune de nos réalisations. Vos missions principales Installer des groupes split sur les différents sites (interventions spécifiques confiées au frigoriste Effectuer la récupération des fluides frigorigènes selon la réglementation lors de chaque désinstallation.***Assurer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques.***Poser et installer des équipements techniques (chambres froides, tables, civières, etc Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires.***Rédiger les rapports d'intervention et garantir la traçabilité de vos actions.***Conseiller et accompagner les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations. Description du profil : Formation et expérience Dans le royaume glacé des compresseurs et des thermostats, nous recherchons un(e) aventurier(ère) du froid, quelqu'un qui connaît les tribulations des circuits frigorifiques dans les moindres détails et sait les dompter comme un vrai maître Yoda du climat. Avec 3 à 5 années d'expérience à votre actif, vous êtes prêt(e) à transformer des pièces surchauffées en paradis nordique, toujours avec une clé à molette et un sourire. Profil recherché***Formation en froid, climatisation ou maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent Expérience en tant que frigoriste en milieu industriel ou similaire.***Connaissance des systèmes split , gestion des fluides frigorigènes et des chambres froides.***Habilitations à jour (fluides frigorigènes, habilitation électrique Rigueur, autonomie et bon sens du relationnel.***Permis B indispensable pour effectuer des déplacements fréquents. Ce que nous offrons Bienvenue dans le club très sélect des CDI, où la sécurité de l'emploi s'accorde avec une aventure professionnelle palpitante. Le point de départ ? Aussi tôt que possible ! Pour un marathon de 4.5 jours par semaine. Alors, enfilez vos lunettes de soleil et votre esprit conquérant, car cette mission est faite pour vous ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein, secteur Lyon. Rejoignez une équipe composée d'une vingtaine d'IADE. Chaque salle est prise en charge par un IADE, et un médecin anesthésiste supervise au maximum deux salles. MISSION Rattaché à un manager de santé IADE, vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec le médecin anesthésiste. Vous assurez des soins spécifiques selon les protocoles prescrits et validés pour chaque patient, depuis son accueil debout jusqu'à son transfert en SSPI. Bloc opératoire, très polyvalent, jusqu'à 16 sites d'anesthésie. Les spécialités couvertes : chirurgie viscérale, thoracique, orthopédique, ORL, sénologique, gynécologique, plastique ainsi que la radiologie interventionnelle et de l'endoscopie. Une activité pédiatrique, bien que plus réduite est également présente. L'établissement dispose d'une Unité d'Accès Vasculaire et bénéficie d'installations modernes. Vous contribuerez au développement et à la montée en puissance de nouveaux projets. L'établissement a à cœur de promouvoir la qualité des soins, la recherche paramédicale, la prise en charge de la douleur, l'hypnose, l'aromathérapie et toute approche innovante visant à améliorer l'accompagnement du patient. Dès votre arrivée, vous serez accueilli et tutoré par une équipe d'IADE expérimentés, investis pour la formation de leurs pairs. Vous serez accompagné et formé tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles compétences. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Poste à pourvoir en CDI temps plein - Horaires : du lundi au jeudi 7h30 - 16h00, et 07h30 - 15h00 le vendredi - Rémunération : entre 3.280 € bruts par mois (IADE débutant) et 5.000 € bruts par mois (IADE Confirmé Prime exceptionnelle à l'embauche de 5.000 € bruts, versée en 3 temps, sur 2 ans - RTT en plus des 5 semaines de congés payés - La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés - Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport Description du profil Vous êtes Infirmier Diplômé d'État Anesthésiste, avec une expérience en anesthésie et vous souhaitez intégrer une équipe investie, solidaire et innovante Vision globale de la prise en charge de la personne malade - Polyvalence, réactivité et pertinence, avec un fort esprit d'équipe pluridisciplinaire - Capacité à organiser son activité et à assurer une transmission efficace de l'information - Maîtrise de la gestion émotionnelle - Posture ouverte, capable de questionner les organisations pour optimiser la qualité du service rendu au patient. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Descriptif du poste : Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel - Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes - Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues - Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact - Capacités relationnelles et d'écoute active - Capacités à travailler en équipe - Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences - Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée - Permis B exigé

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. DESCRIPTION DE LA DIRECTION Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU. Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle est intimement lié à l'équipe Inserm - Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l'Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne. L'unité CRMR du GHU Paris a été labellisé en 2017 dans le cadre du 3ème Plan National Maladies Rares. Avec les autres CRMR et Centres de compétences du territoire, il s'intègre dans la Filière Nationale de Santé DefiScience qui concerne les maladies rares du développement cérébral. MISSIONS - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement - Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Analyse des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé ; évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Organisation de la vérification des données en vue des monitorages - Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens - Communication et support auprès des investigateurs des autres centres cliniques - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel PROFIL - Etudes paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, ...) ou 2 ans d'ancienneté en qualité de TEC - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau avec les différents partenaires recherche du GHU et avec les partenaires des différents centres - Savoir utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine - Savoir transmettre les bonnes informations aux bons interlocuteurs - Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et son entourage

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, afin de rejoindre les équipes d'un FOYER D'HEBERGEMENT situé dans le 6ème Arrondissement de Paris (75006). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : * Accompagner les résidents tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et loisirs. * Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. * Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. * Participer à son bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de sa vie. * Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents dont l'AES a la référence. * Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement et de l'aide proposée. * Inscrire son intervention en complémentarité et en interaction avec les professionnels du foyer d'hébergement. * Participer aux réunions d'équipe et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles. * Mettre en œuvre un suivi administratif et médical de la personne accompagnée. * Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées. * Maintenir le lien avec les familles et la qualité des relations. * Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités au sein de l'établissement. Organisation du temps de travail * Cycle de travail : 70 h par quinzaine - planning sur demande * Horaires d'internat (fin de service à 22h) * 1 week-end sur 2 travaillé (Amplitude journalière : 11 h) Rémunération & avantages * Prime Laforcade * 43 jours de congés payés (année complète) Profil & diplôme * Titulaire du DEAES ou DEAMP * Forte appétence pour l'accompagnement de la vie quotidienne (autonomie, hygiène, gestion des repas) Missions & posture éducative * Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne * Capacité à proposer, organiser et animer des activités, projets et sorties Dynamisme, créativité et engagement attendus * Travail en coréférence avec les travailleurs sociaux * Participation active au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Savoirs * Connaissances indispensables à la pratique éducative * Intérêt marqué pour l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental et psychique * Maîtrise des outils informatiques courants * Connaissance et respect de la loi 2002-2 * Bonne connaissance du champ du handicap et des publics accompagnés Savoir-être * Capacités de communication, d'écoute, d'observation et de discrétion * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation aux besoins des personnes accompagnées (empathie, patience, respect, écoute) * Intégrité professionnelle : fiabilité, rigueur, ponctualité, sens des responsabilités Savoir-faire * Organiser et animer des activités éducatives * Stimuler et développer les capacités des personnes accompagnées * Évaluer le degré d'autonomie et les besoins * Adapter sa pratique professionnelle (discours, posture) aux situations rencontrées * Évoluer au sein d'un lieu de vie collectif Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. N'hésitez plus, contactez-nous !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de valeurs ? Le Service Pré-Post-Maternité de l'Association Empreintes vous propose d'intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, engagée dans l'accompagnement des familles, et notamment les futures mères, dans leur parcours de parentalité et leur insertion sociale.Forme Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe composée de travailleurs sociaux, de référents logements, d'une éducatrice scolaire et d'une psychologue dans un cadre favorisant la réflexion collective, l'innovation et la qualité de l'accompagnement. LE CONTEXTE ET VOTRE RÔLE AU SEIN DU SERVICE PPM Le service Pré-Post-Maternité propose à chaque famille un accompagnement global avec l'accent mis sur l'accueil du nouveau-né dans sa globalité tant au niveau matériel, médical, psychique et également sur le suivi de la femme enceinte ou de la mère. Sous l'autorité du Chef de Service, de la Direction de l'association et en coordination avec l'équipe, vous intervenez auprès des familles accueillies dans le cadre de leur parcours de maternité et d'accompagnement postnatal. Vos missions principales : Accueillir les familles, réaliser les entretiens d'admission et les bilans de situation. Accompagner la future mère durant la grossesse et préparer l'arrivée du nouveau-né. Mener des actions éducatives et préventives liées à la petite enfance et à la santé. Favoriser l'autonomie des bénéficiaires en soutenant leurs démarches quotidiennes. Développer et maintenir des partenariats avec les structures de santé et petite enfance. PROFIL RECHERCHÉ Savoirs Connaissance approfondie des enjeux liés à la maternité, à la petite enfance et à l'accompagnement des familles. Maîtrise des démarches administratives liées à la sécurité sociale, la préfecture, et autres démarches de soutien social. Compétences en diagnostic social et évaluation des besoins des familles. Connaissance des dispositifs de santé publique (PMI, maternités, etc.) et des pratiques éducatives adaptées à la petite enfance. Savoir-faire Capacité à accompagner et à soutenir la parentalité, à travers des actions éducatives et préventives. Aptitude à établir des relations de confiance et à motiver les familles dans leur parcours. Expertise dans la gestion de cas complexes et la coordination avec des partenaires externes. Compétence en animation de groupes et en gestion de situations de crise. Savoir-être Autonomie, capacité d'écoute et sens des responsabilités. Rigueur dans le cadre éducatif et souplesse dans l'adaptation aux besoins des bénéficiaires. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et facilité de contact avec divers interlocuteurs. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un cadre dynamique et exigeant. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE ? Un remboursement du titre de transport à 50% Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8€ avec prise en charge à 50% Une complémentaire santé prise en charge à 70% par l'employeur La journée de la solidarité offerte 18 jours par an de congés trimestriels conventionnels Journées pour enfants malades (entre 6 et 10) Télétravail

Notre client est un groupe industriel international, leader mondial dans le développement et la fabrication de systèmes mécatroniques d'entraînement destinés aux secteurs de l'automobile, des véhicules commerciaux, de l'industrie et du médical. Dans un contexte de croissance de la Division Véhicules Commerciaux, portée par le développement de nouveaux systèmes mécatroniques dédiés à l'électrification des fonctions auxiliaires (direction assistée électrique, compresseur, eMPTO), notre client renforce son équipe d'ingénierie électronique software. L'objectif est de participer à la conception d'architectures électroniques embarquées de plus en plus complexes et d'assurer le suivi des projets de la phase de RFQ jusqu'à la mise en vie série pour des clients internationaux. Poste Intégré(e) à une équipe de 8 ingénieurs, vous intervenez sur le développement de solutions logicielles embarquées pour des systèmes mécatroniques destinés aux véhicules commerciaux. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Concevoir et développer des logiciels embarqués bas niveau en langage C pour des applications moteurs. Participer à la configuration et à la programmation de microcontrôleurs ainsi qu'à l'intégration de composants électroniques intelligents. Développer et maintenir des briques logicielles standardisées, notamment des bootloaders, dans des environnements Autosar ou non-Autosar. Contribuer aux activités de développement selon le cycle en V, de la conception à la validation, en lien avec les équipes projet. Participer aux phases clés du projet : développement, validation, industrialisation et support client. Réaliser des tests, analyses et mises au point, y compris en phase de production. Analyser des datasheets, schémas électroniques et architectures systèmes afin d'assurer la cohérence hardware/software. Interagir avec des clients internationaux lors d'ateliers techniques, d'intégrations et de phases d'essais. Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou équivalent) en électronique, systèmes embarqués ou mécatronique. Vous justifiez idéalement de minimum 4 à 5 ans d'expérience en développement électronique embarqué dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques Développement software embarqué en C. Expérience avec microcontrôleurs et architectures embarquées. Connaissance des environnements Autosar / non-Autosar. Maîtrise des bus de communication (CAN) et des règles de codage MISRA. Capacité à analyser datasheets, schémas électroniques et architectures systèmes. Langues Anglais professionnel indispensable, dans un contexte de collaboration avec des équipes et des clients internationaux Contrat Durée Indéterminée (CDI) basé en zone frontalière (20 minutes de Belfort). Salaire : à partir de 70K Pas de déplacement Rejoindre notre client Notre client encourage l'innovation, la créativité et la montée en compétences de ses collaborateurs. Vous rejoindrez un environnement technique riche, au croisement du software, du hardware et des applications mécatroniques, avec de réelles perspectives d'apprentissage et d'évolution. Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS-397, C.V et lettre de motivation à : Cabinet DORNIER (en partenariat avec TIM Search) www.cabinet-dornier.fr 46 avenue de Villarceau 25000 Besançon