Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Désirez-vous explorer le rôle stimulant d'Aide médico-psychologique (F/H) dans un foyer d'accueil reconnu? Dans une structure d'accueil à horaires diurnes, la personne recherchée se verra attribuer des tâches médico-psycho-sociales. - Elle devra accompagner les résidents selon leurs besoin dans les actions de la vie quotidienne - Elle sera amenée à élaborer et à mettre en œuvre un projet de vie individualisé - Elle devra assurer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort physique et moral des résidents à sa charge. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 14/jours - Salaire: 11.65 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-heros (meme si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une equipe qui travaille serieusement sans se prendre au serieux, alors bienvenue ! Dans notre Pole Ingenierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, societe informatique editeur/integrateur de solutions applicatives, son futur Chef de projet IT confirme - Domaine organisation & SIRH H/F. VOTRE FUTUR POSTE Au sein de la Direction Etudes & Pilotage Solutions, vous assurez le pilotage operationnel de plusieurs solutions relevant des domaines SI RH et SI Organisation. - Le domaine SI Organisation regroupe les solutions structurantes du fonctionnement interne du reseau, telles que l'intranet, la demarche qualite et les referentiels. - Le domaine SI RH couvre l'ensemble des solutions dediees a la gestion des collaborateurs, incluant notamment la gestion du temps, de la paie, du recrutement, des competences et de la formation. VOS MISSIONS Apres une formation prealable, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous assurez le pilotage global des projets, sur les phases BUILD et RUN, en coordonnant l'ensemble des acteurs impliques. Vous anticipez les risques, proposez des solutions pragmatiques et prenez les decisions necessaires pour garantir l'avancement et la reussite des projets. Vous portez vos projets avec un fort sens du resultat, dans une logique de reussite collective, et contribuez activement a l'amelioration continue des pratiques et des processus. Vous analysez les enjeux et usages metiers afin d'orienter les evolutions applicatives de maniere coherente avec l'ensemble du systeme d'information. Vous co construisez ces evolutions avec les equipes metiers et techniques, en animant les echanges et en integrant les contraintes techniques, organisationnelles et d'exploitation. Vous redigez et maintenez des specifications fonctionnelles claires, operationnelles et exploitables par les equipes techniques, et participez activement aux phases de tests et de recette (preparation, execution, validation) afin de securiser la qualite des evolutions et les mises en production. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez de 5 a 8 ans d'experience dans le pilotage de projets SI. Vous avez acquis une experience solide combinant des activites RUN et evolutives, dans des environnements multi projets et multi outils. Dote(e) d'un leadership reconnu, vous savez mobiliser et federer des equipes pluridisciplinaires, en instaurant une dynamique de travail positive. Votre esprit analytique, votre sens de la structuration, ainsi que votre capacite a anticiper et a prendre des decisions, soutiennent l'efficacite de votre action. Enfin, vous partagez des valeurs d'engagement, en coherence avec des environnements proches du secteur associatif ou medico social. COMPETENCES TECHNIQUES Vous maitrisez les principales methodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, ITIL...) et savez adapter les methodes au contexte et aux enjeux. Vous disposez d'une double vision metier et technique, vous permettant de comprendre les enjeux, de les traduire en exigences concretes et de garantir la qualite des livrables. Votre culture IT est solide : vous connaissez les architectures des systemes d'information et les pratiques de delivery. VOS ATOUTS POUR LE POSTE Une experience prealable dans les metiers des ressources humaines, incluant la reglementation, la paie, la gestion du temps, ainsi que les processus et parametrages associes, constitue un veritable atout pour ce poste. Par ailleurs, une bonne comprehension du fonctionnement d'un systeme d'information structure -- integrant les referentiels, les socles transverses, l'urbanisation du SI et la logique d'architecture fonctionnelle -- vous permettra d'apprehender rapidement les enjeux du systeme d'information. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE EN INTERIM Choisir une mission en interim, c'est profiter de flexibilite, mais aussi d'avantages concrets au quotidien : o Une remuneration boostee : ICP + IFM, soit jusqu'a 21 % en plus en fin de mission. o Les services FASTT : location de voiture a prix reduit, aides au logement, sante, garde d'enfants... un vrai coup de pouce au quotidien. Envie de nous rejoindre ? Nous aussi, nous voulons en savoir plus sur vous ! Si vous vous etes reconnu(e) dans cette annonce, nous avons hate de vous rencontrer. Envoyez-nous votre candidature. Postulez ! Expérience : 5 ans

Sous la responsabilité du Vice-President Communication de Framatome, le/la Responsable des relations presse et de la communication externe corporate contribue à la définition de la stratégie des relations presse et de la communication externe corporate de Framatome, et met en œuvre les plans de communication associés.La principale mission est de préserver et promouvoir l’image et la réputation de Framatome envers nos publics externes sur les différentes activités de l’entreprise.Ce poste à la fois stratégique et très opérationnel couvre toutes les activités de communication externe corporate (rédaction d’éléments de langage, articles, communiqués de presse, contribution à l’internet et aux réseaux sociaux de Framatome, relations presse, préparation des interviews et visites presse, hors marketing communication), et inclut la communication préventive et la communication de crise.- Contribue à l’élaboration et met en œuvre la stratégie de communication externe corporate et les plans de communications externe associés, et en assure le bon déploiement ainsi qu’une mesure via des indicateurs de performance ;- Définit la stratégie et la mise en œuvre des relations presse de Framatome, en coordination avec celle du groupe EDF et des responsables communication des BU de Framatome, et entretient des liens avec les journalistes de la presse française (généraliste, économique, medias nationaux et régionaux) et de la presse internationale ;- Organise les média-trainings ;- Assure la communication préventive et gère la communication de crise corporate, en lien étroit avec le VP Communication de Framatome ainsi que le Responsable Communication des BU et des pays. Il/elle accompagne également le(s) porte-paroles Framatome sur l'ensemble des sujets médiatiques pouvant nuire à la réputation de Framatome ;- Agit selon les besoins, en liaison étroite avec les responsables communication des BU, l’équipe communication corporate, les autres entités de Framatome et la communication groupe EDF sur le périmètre communication externe et relations presse.- S'assure du respect du budget pour les aspects relevant de son périmètre;- Il/Elle travaille en relation étroite avec le VP Communications de Framatome en s'assurant que les actions répondent à des objectifs de performance (mesure des audiences externes et de l’efficacité des relations presse) ; -Il/elle reporte hiérarchiquement au VP Communication de Framatome. Le poste est basé à Courbevoie-La Défense (92).Un accord télétravail vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle, et une organisation du temps de travail au forfait jour. -        Expérience de plus de 8 ans dans le domaine des relations presse France et international, et de plus de 10 ans dans le domaine de la communication-        Capacité à porter les valeurs et adopter les comportements de Framatome-        Esprit d’équipe et capacité à travailler avec de multiples interfaces dans un environnement international et multiculturel-        Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle-        Capacité à gérer des interfaces multiples et un portefeuille varié de projets-        Force de proposition, autonomie, rigueur, réactivité, flexibilité, sens des responsabilités-        Anglais courant à l’oral comme à l’écrit-        Une connaissance de l’industrie, et du nucléaire en particulier, serait un plus.Niveau d’études requis : Bac+5

Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (310 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil et deux antennes, un Habitat Inclusif, un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Foyer de Vie de Noyal Chatillon Sur Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61) , nous recrutons un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Respect, Citoyenneté, Equité, Bienveillance et Bientraitance, Engagement et Responsabilité). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne des résidents. - Mettre en œuvre les actions relatives aux objectifs définis dans le projet individualisé des personnes accompagnées. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement, l'entretien de son linge, son hygiène et à son alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Participer à la préparation des repas. - Assurer la veille et le suivi de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, organiser le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social ) et en assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Administrer les médicaments et soutenir la personne dans la bonne observance de son traitement conformément au protocole de distribution des médicaments. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) -Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service, favorisant l'estime de soi et la socialisation. Proposer notamment des supports d'expressions et d'activités permettant d'évaluer les potentiels et les besoins des personnes. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/FV

Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous contribuerez à un engagement fort en faveur des valeurs humaines, de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en bénéficiant de perspectives d'évolution dans un environnement respectueux de l'environnement.Être le soutien essentiel en tant qu'Aide médico-psychologique (F/H) dans notre foyer d'accueil? Nous recherchons un professionnel dévoué pour accompagner et soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes dans un foyer d'accueil spécialisé. - Offrir un soutien personnalisé aux résidents avec handicap moteur et physique pour améliorer leur qualité de vie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer des plans d'accompagnement adaptés aux besoins de chaque résident - Faciliter les activités sociales et récréatives pour encourager l'inclusion et le bien-être des résidents - Assurer le suivi des soins quotidiens en respectant les protocoles établis par l'établissement - Communiquer régulièrement avec les familles des résidents pour partager les progrès et renforcer les liens familiaux Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 13 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE

RESPONSABILITÉS : Au sein du Service Relations Publiques et Médias, vous assisterez les attaché.e.s presse. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Envoi des SP • Gestion de la base médias Eudonet : intégration des retombées presse, mise à jour des fiches médias • Création de communiqués de presse et de dossiers de presse • Élaboration des revues de presse • Surveillance des réseaux/médias sociaux • Aide à l'organisation logistique des évènements RP Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir aisément selon le profil et l'adaptabilité de l'étudiant(e). PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant en Bac+3/4 en Métiers du livre ou communication, vous avez un goût pour la lecture et l'univers de la littérature jeunesse. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance d'InDesign et Photoshop est un plus. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et orales. Vous êtes organisé(e), proactif (ve), dynamique et un excellent sens du relationnel. La maîtrise de l'anglais est un plus.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec le Pôle médico-éducatif, vous assurez le pilotage opérationnel, éducatif et managérial des deux Maisonnées. Pilotage du projet éducatif et accompagnement des jeunes Vous : • êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la mise en œuvre des projets personnalisés, • supervisez les processus d'admission, d'accueil, de suivi et de sortie des jeunes, • veillez à la cohérence des parcours et à la qualité des liens avec les familles et les services de l'ASE, • garantissez la qualité des écrits professionnels et des évaluations (synthèses, rapports, projets personnalisés). Management et animation des équipes Vous : • encadrez, animez et soutenez une équipe pluridisciplinaire, • organisez le fonctionnement quotidien des deux Maisonnées (plannings, congés, remplacements), • accompagnez les professionnels dans leurs pratiques éducatives et institutionnelles, • intervenez en appui lors de situations complexes ou de crise, • veillez à la cohérence du cadre éducatif et à l'harmonisation des pratiques, • identifiez les besoins en formation et accompagnez la montée en compétences des équipes. Coordination institutionnelle et partenariale Vous : • assurez la coordination entre les Maisonnées, la direction, le Pôle médico-éducatif et les partenaires, • représentez le dispositif auprès des partenaires institutionnels et du réseau, • veillez au respect des procédures, orientations et valeurs de la Fondation, • garantissez le taux d'occupation, • participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement du projet. Organisation : durée du travail 35h + astreintes PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme de niveau 6 minimum : CAFERUIS ou équivalent exigé. • Expérience significative en protection de l'enfance et en encadrement d'équipe éducative. • Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage. • Posture managériale bienveillante, autorité contenante et sens du collectif. • Capacité à conduire un projet et à accompagner le changement. Des bénéfices professionnels forts • Pilotage d'une MECS innovante, à taille humaine, avec de très petits effectifs. • Possibilité de construire et faire vivre un projet dès son ouverture. • Positionnement clair et lisible, avec un réel pouvoir d'action et de proposition. • Appui d'un Pôle médico-éducatif structuré et de ressources spécialisées (TND, clinique, insertion). • Travail inscrit dans une dynamique de bientraitance, de droits de l'enfant et d'autodétermination. Des perspectives professionnelles • Inscription dans une Fondation reconnue et engagée. • Accès à une politique de formation dynamique. • Espaces de réflexion managériale et institutionnelle. • Accompagnement à la prise de poste. Une qualité de vie au travail réelle • Dispositif à taille humaine favorisant proximité, lisibilité et sens du travail. • Lieux de vie rénovés, pensés comme des maisons. • Valeurs institutionnelles fortes : respect, écoute, bienveillance, cohérence éducative.

Nous recherchons un(e) AMP ou AES pour intégrer notre belle équipe. La Résidence Les Tilleuls est un établissement à taille humaine, reconnu pour son ambiance conviviale et familiale. Avec un faible turn-over, vous rejoindrez des équipes stables, expérimentées et engagées, bénéficiant d'une réelle ancienneté au sein de la structure. Nous attachons une importance particulière au bien-être des résidents comme des professionnels, à la qualité des soins et à l'esprit d'équipe. Vous travaillez sur des journées de 10 heures et un week-end sur deux, avec la présence d'un infirmier chaque jour.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez une présence contenante, sécurisante et bienveillante durant la nuit, dans une logique de continuité de l'accompagnement éducatif. À ce titre, vous : • assurez la surveillance, la sécurité et le bien-être des jeunes pendant les temps nocturnes, • effectuez des rondes régulières et veillez au respect du cadre et des règles de vie, • répondez aux réveils nocturnes, aux angoisses ou sollicitations des jeunes avec écoute, calme et discernement, • participez à la continuité éducative en lien étroit avec l'équipe de jour, • assurez les transmissions écrites et orales, en amont et en aval de votre prise de poste, • signalez et tracez tout événement ou information utile à l'accompagnement, • participez, lorsque cela est nécessaire, à l'aide à la prise de traitements médicaux préparés, dans le respect des protocoles établis, • contribuez à maintenir un cadre nocturne apaisant, propice au repos et à la sécurité des jeunes. Organisation : Cycle de nuits – 35h hebdomadaires, travail de nuit selon planning, incluant week-ends et jours fériés par roulement. Des bénéfices professionnels forts • Participation à l'ouverture d'une MECS innovante, à taille humaine, porteuse de sens. • Travail auprès de petits effectifs, favorisant des conditions d'intervention apaisées et qualitatives. • Positionnement professionnel reconnu comme maillon essentiel de la continuité éducative. • Appui d'une équipe pluridisciplinaire soudée, d'un psychologue dédié et du Pôle médico-éducatif (ressources TND, santé, insertion). • Possibilité de s'inscrire activement dans un projet en construction, où chaque professionnel compte. Des perspectives de professionnalisation • Accès aux formations internes (protection de l'enfance, bientraitance, TND, gestion des situations sensibles, écrits professionnels...). • Appui institutionnel et cadre de travail structurant. • Temps de transmission et travail d'équipe favorisés. Une qualité de vie au travail réelle • Des pavillons rénovés et pensés comme des maisons. • Un climat professionnel fondé sur le respect, la confiance, la cohérence éducative et la bientraitance. • Une reconnaissance du rôle spécifique du travail de nuit dans l'accompagnement global des jeunes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience en établissement social ou protection de l'enfance • Certificat d'aptitude surveillant de nuit • Autonomie et rigueur. • Discrétion professionnelle.

L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : du lundi au vendredi (missions disponibles en WE), horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 14.88EUR à 17.86EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement