L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : du lundi au vendredi (missions disponibles en WE), horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 14.88EUR à 17.86 EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement

Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Désirez-vous explorer le rôle stimulant d'Aide médico-psychologique (F/H) dans un foyer d'accueil reconnu? Dans une structure d'accueil à horaires diurnes, la personne recherchée se verra attribuer des tâches médico-psycho-sociales. - Elle devra accompagner les résidents selon leurs besoin dans les actions de la vie quotidienne - Elle sera amenée à élaborer et à mettre en œuvre un projet de vie individualisé - Elle devra assurer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort physique et moral des résidents à sa charge. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 14/jours - Salaire: 11.65 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous contribuerez à un engagement fort en faveur des valeurs humaines, de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en bénéficiant de perspectives d'évolution dans un environnement respectueux de l'environnement.Être le soutien essentiel en tant qu'Aide médico-psychologique (F/H) dans notre foyer d'accueil? Nous recherchons un professionnel dévoué pour accompagner et soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes dans un foyer d'accueil spécialisé. - Offrir un soutien personnalisé aux résidents avec handicap moteur et physique pour améliorer leur qualité de vie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer des plans d'accompagnement adaptés aux besoins de chaque résident - Faciliter les activités sociales et récréatives pour encourager l'inclusion et le bien-être des résidents - Assurer le suivi des soins quotidiens en respectant les protocoles établis par l'établissement - Communiquer régulièrement avec les familles des résidents pour partager les progrès et renforcer les liens familiaux Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 13 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE

RESPONSABILITÉS : Au sein du Service Relations Publiques et Médias, vous assisterez les attaché.e.s presse. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Envoi des SP • Gestion de la base médias Eudonet : intégration des retombées presse, mise à jour des fiches médias • Création de communiqués de presse et de dossiers de presse • Élaboration des revues de presse • Surveillance des réseaux/médias sociaux • Aide à l'organisation logistique des évènements RP Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir aisément selon le profil et l'adaptabilité de l'étudiant(e). PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant en Bac+3/4 en Métiers du livre ou communication, vous avez un goût pour la lecture et l'univers de la littérature jeunesse. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance d'InDesign et Photoshop est un plus. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et orales. Vous êtes organisé(e), proactif (ve), dynamique et un excellent sens du relationnel. La maîtrise de l'anglais est un plus.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec le Pôle médico-éducatif, vous assurez le pilotage opérationnel, éducatif et managérial des deux Maisonnées. Pilotage du projet éducatif et accompagnement des jeunes Vous : • êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la mise en œuvre des projets personnalisés, • supervisez les processus d'admission, d'accueil, de suivi et de sortie des jeunes, • veillez à la cohérence des parcours et à la qualité des liens avec les familles et les services de l'ASE, • garantissez la qualité des écrits professionnels et des évaluations (synthèses, rapports, projets personnalisés). Management et animation des équipes Vous : • encadrez, animez et soutenez une équipe pluridisciplinaire, • organisez le fonctionnement quotidien des deux Maisonnées (plannings, congés, remplacements), • accompagnez les professionnels dans leurs pratiques éducatives et institutionnelles, • intervenez en appui lors de situations complexes ou de crise, • veillez à la cohérence du cadre éducatif et à l'harmonisation des pratiques, • identifiez les besoins en formation et accompagnez la montée en compétences des équipes. Coordination institutionnelle et partenariale Vous : • assurez la coordination entre les Maisonnées, la direction, le Pôle médico-éducatif et les partenaires, • représentez le dispositif auprès des partenaires institutionnels et du réseau, • veillez au respect des procédures, orientations et valeurs de la Fondation, • garantissez le taux d'occupation, • participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement du projet. Organisation : durée du travail 35h + astreintes PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme de niveau 6 minimum : CAFERUIS ou équivalent exigé. • Expérience significative en protection de l'enfance et en encadrement d'équipe éducative. • Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage. • Posture managériale bienveillante, autorité contenante et sens du collectif. • Capacité à conduire un projet et à accompagner le changement. Des bénéfices professionnels forts • Pilotage d'une MECS innovante, à taille humaine, avec de très petits effectifs. • Possibilité de construire et faire vivre un projet dès son ouverture. • Positionnement clair et lisible, avec un réel pouvoir d'action et de proposition. • Appui d'un Pôle médico-éducatif structuré et de ressources spécialisées (TND, clinique, insertion). • Travail inscrit dans une dynamique de bientraitance, de droits de l'enfant et d'autodétermination. Des perspectives professionnelles • Inscription dans une Fondation reconnue et engagée. • Accès à une politique de formation dynamique. • Espaces de réflexion managériale et institutionnelle. • Accompagnement à la prise de poste. Une qualité de vie au travail réelle • Dispositif à taille humaine favorisant proximité, lisibilité et sens du travail. • Lieux de vie rénovés, pensés comme des maisons. • Valeurs institutionnelles fortes : respect, écoute, bienveillance, cohérence éducative.

Nous recherchons un(e) AMP ou AES pour intégrer notre belle équipe. La Résidence Les Tilleuls est un établissement à taille humaine, reconnu pour son ambiance conviviale et familiale. Avec un faible turn-over, vous rejoindrez des équipes stables, expérimentées et engagées, bénéficiant d'une réelle ancienneté au sein de la structure. Nous attachons une importance particulière au bien-être des résidents comme des professionnels, à la qualité des soins et à l'esprit d'équipe. Vous travaillez sur des journées de 10 heures et un week-end sur deux, avec la présence d'un infirmier chaque jour.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez une présence contenante, sécurisante et bienveillante durant la nuit, dans une logique de continuité de l'accompagnement éducatif. À ce titre, vous : • assurez la surveillance, la sécurité et le bien-être des jeunes pendant les temps nocturnes, • effectuez des rondes régulières et veillez au respect du cadre et des règles de vie, • répondez aux réveils nocturnes, aux angoisses ou sollicitations des jeunes avec écoute, calme et discernement, • participez à la continuité éducative en lien étroit avec l'équipe de jour, • assurez les transmissions écrites et orales, en amont et en aval de votre prise de poste, • signalez et tracez tout événement ou information utile à l'accompagnement, • participez, lorsque cela est nécessaire, à l'aide à la prise de traitements médicaux préparés, dans le respect des protocoles établis, • contribuez à maintenir un cadre nocturne apaisant, propice au repos et à la sécurité des jeunes. Organisation : Cycle de nuits – 35h hebdomadaires, travail de nuit selon planning, incluant week-ends et jours fériés par roulement. Des bénéfices professionnels forts • Participation à l'ouverture d'une MECS innovante, à taille humaine, porteuse de sens. • Travail auprès de petits effectifs, favorisant des conditions d'intervention apaisées et qualitatives. • Positionnement professionnel reconnu comme maillon essentiel de la continuité éducative. • Appui d'une équipe pluridisciplinaire soudée, d'un psychologue dédié et du Pôle médico-éducatif (ressources TND, santé, insertion). • Possibilité de s'inscrire activement dans un projet en construction, où chaque professionnel compte. Des perspectives de professionnalisation • Accès aux formations internes (protection de l'enfance, bientraitance, TND, gestion des situations sensibles, écrits professionnels...). • Appui institutionnel et cadre de travail structurant. • Temps de transmission et travail d'équipe favorisés. Une qualité de vie au travail réelle • Des pavillons rénovés et pensés comme des maisons. • Un climat professionnel fondé sur le respect, la confiance, la cohérence éducative et la bientraitance. • Une reconnaissance du rôle spécifique du travail de nuit dans l'accompagnement global des jeunes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience en établissement social ou protection de l'enfance • Certificat d'aptitude surveillant de nuit • Autonomie et rigueur. • Discrétion professionnelle.

L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : du lundi au vendredi (missions disponibles en WE), horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 14.88EUR à 17.86EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement

Je werkt in een team dat zich inzet voor de toeristische en recreatieve ontwikkeling en activiteiten.  Bij het onthaal inspireer je inwoners en bezoekers. Samen met het team, de andere stadsdiensten en de particuliere sector creëer je vernieuwend aanbod dat je promoot via een marketingmix van (hedendaagse) tools.

Taakomschrijving:

• Productontwikkeling en communicatie
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van toeristisch-recreatieve producten en activiteiten
• Je reikt zelf creatieve ideeën aan onder meer rond volgende thema’s: water, erfgoed, WO I, recreatie en plattelandsontwikkeling, streekeigen aanbod,..
• Je stimuleert mee de interne en externe samenwerking om de werking te realiseren
• Je ondersteunt initiatieven van particuliere organisatoren
• Je onderhoudt contacten met relevante doelgroepen (evenementenorganisatoren, sectoraanbieders toerisme, handelaars, horeca…)
• Je zorgt mee voor het ontwikkelen en uitvoeren van het marketingplan in samenwerking met de dienst communicatie:
• Je brengt acties in het straatbeeld, op workshops, beurzen en in de media
• Je werkt mee aan het redactiewerk voor brochures, folders, affiches

Onthaal

• Je onthaalt de bezoekers op klantgerichte wijze
• Je informeert deskundig over het toeristisch en recreatief aanbod en de aanverwante diensten en verwijst correct door.
• Je begeleidt de bezoeker bij het zelf opzoeken van informatie
• Je verkoopt tickets, verzorgt inschrijvingen en volgt reserveringen op en het correct afhandelen van de kassa
• Je zorgt mee voor een aangename en doelgerichte inrichting in het toeristische onthaal en aanverwante ruimtes.
• Je signaleert onregelmatigheden en klachten

Administratieve ondersteuning

• Je verzorgt briefwisseling (opmaak, verwerking, mailings)
• Je staat mee in voor het kassabeheer en de besteladministratie volgens de interne richtlijnen van de financiële dienst
• Je staat mee in voor het voorraadbeheer
• Je maakt werkbonnen op
• Je zorgt ervoor dat handleidingen, checklists en andere werkinstrumenten worden bijgewerkt

Algemene taken

• Je maakt nota’s en ontwerpbeslissingen voor het schepencollege en de gemeenteraad
• Je ondersteunt de vrijwilligers en gidsen
• Je volgt de interne richtlijnen rond veiligheid op
• Je neemt constructief deel aan het werkoverleg en aan diverse werkgroepen binnen en buiten de dienst
• Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening en samenwerking

Flexibiliteit

• Je bent bereid om je bij te scholen om de functie te kunnen (blijven) uitvoeren.
• Jij én je naasten vinden het prima dat je af en toe ’s avonds,  in het weekend en op feest- en brugdagen (beurtrol binnen het team) werkt, op momenten dat kinderen en  jongeren vrije tijd hebben.
• Indien nodig (ziekte of verlof) vervang je collega’s binnen je team.

De beschrijving van de functie-inhoud vormt een beeld van de functie en de belangrijkste taken. Deze opsomming is dus geenszins volledig en mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de taken.

Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/29163/info_document

Kennis

• Basiskennis van structuur en werking van de gemeentelijke overheid
• Goede praktische kennis van Word, Outlook en Excel. Kennis van hedendaagse digitale toepassingen en softwareprogramma’s is een pluspunt
• Beschikken over kennis van het toeristisch aanbod in Diksmuide

Talenkennis: Nederlands, Frans, Engels en Duits

Vaardigheden

• Je bent allround en multi-creatief
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve en administratieve vaardigheden
• Correct opvolgen van interne richtlijnen van de dienst en de organisatie
• Sterk gevoel voor planning, efficiënte tijdsbesteding en resultaatgericht werken
• Ordelijk en overzichtelijk kunnen rapporteren
• Zowel zelfstandig als in team kunnen werken
• Over grote organisatorische vaardigheden beschikken
• Voeling hebben voor de behoeften van de bezoekers.
• Kunnen omgaan met verschillende opvattingen, waarden te wijten aan verschillende ideologische overtuigingen en/of aan verschillende leeftijden en sociale achtergrond.

Attitude

• Met enthousiasme en gedrevenheid werken
• Verantwoordelijkheid durven opnemen
• Leergierig zijn en openstaan voor verandering
• Zin hebben voor orde, stiptheid, kwaliteit en discretie
• Kennen, begrijpen en respecteren van bestaande regels en afspraken, in het bijzonder ook de deontologische code
• Stressbestendig zijn
• Vlot in de omgang zijn en een positieve ingesteldheid hebben
• Over de nodige flexibiliteit beschikken:
• Staat open voor veranderingen.
• Schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Accepteert dat werk door de omstandigheden kan wijzigen.
• Is bereid om zich bij te scholen om de functie te kunnen uitvoeren.
• Is bereid om flexibele werktijden te aanvaarden.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Voor het managen van de distributie van de krantenabonnementen tijdens de nacht, wij op zoek naar een Regional Night Transport Coordinator. Deze functie zal binnen het Operations B2C departement rapporteren aan de Operations Manager B2C.  Er zijn 3 regio’s, dus je maakt deel uit van een nachtteam van 3 Regional Night Transport Coordinators.

De Regional Night Transport Coordinator is verantwoordelijk voor de operationele coördinatie in de nacht van de verschillende locaties binnen één regio, die betrokken zijn om de distributie van de krantenabonnementen te organiseren.

Voor meer info, surf naar onze jobsite : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=1f3098e5-aae1-4119-9eda-313a9403c6a1&lang=nl-BE&job=391504&q=Regional-Night-Transport-Coordinator-voor-brede-regio-Antwerpen-voor-AMP-Bpost-company-

• Je beschikt over minimum 5tal jaar ervaring in een gelijkaardige logistieke, transport of distributie omgeving, bij voorkeur met ervaring in de nacht.
• Je bent een sterke manager, die erin slaagt zijn team op te volgen vanop afstand.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke coördinatie skills en kan goed autonoom beslissen en handelen.
• Je bent minutieus en rigoureus, administratieve taken, handel je snel en efficiënt af.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid, je bent een operationele problem solver.
• Je bent niet de persoon die zit te wachten op een antwoord op een mail, je bent de persoon die actie neemt om mensen persoonlijk te bellen of face-to-face te spreken.
• Je beschikt over sterke relationele en people management vaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel, met Track&Trace applicaties, app op de gms, routeplanners, etc) en je traint de onderaannemers, hun chauffeurs en jouw team hier ook in.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u af en toe ook in de bredere regio Vlaanderen te verplaatsen indien nodig.

• Je beschikt over minimum 5tal jaar ervaring in een gelijkaardige logistieke, transport of distributie omgeving, bij voorkeur met ervaring in de nacht.
• Je bent een sterke manager, die erin slaagt zijn team op te volgen vanop afstand.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke coördinatie skills en kan goed autonoom beslissen en handelen.
• Je bent minutieus en rigoureus, administratieve taken, handel je snel en efficiënt af.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid, je bent een operationele problem solver.
• Je bent niet de persoon die zit te wachten op een antwoord op een mail, je bent de persoon die actie neemt om mensen persoonlijk te bellen of face-to-face te spreken.
• Je beschikt over sterke relationele en people management vaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel, met Track&Trace applicaties, app op de gms, routeplanners, etc) en je traint de onderaannemers, hun chauffeurs en jouw team hier ook in.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u af en toe ook in de bredere regio Vlaanderen te verplaatsen indien nodig.