D’abord présentons-nous! Nous sommes CYPATH, un Cabinet Médical spécialisé dans l'anatomie et la cytologie pathologique. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale. Nous sommes actuellement composés de plus de 500 salariés répartis sur 15 établissements sur toute la France. Nous sommes à la recherche d'un assistant.e de laboratoire en CDI temps plein sur notre site de Villeurbanne. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports * Chèques Vacances * Participation * RTT * Intéressement   Votre mission : Au sein du cabinet d’anatomopathologie vous êtes une aide à la technique et vous permettez la fluidité du travail des techniciens en participant au bon déroulement du processus. Pour cela, vous serez en charge de : * La gestion et l’entretien des automates * Le démoulage, grattage et classement des blocs après enrobage * La récupération des cassettes contenant les prélèvements en fin de cycle d'inclusion sous vide * L’entretien et le nettoyage des postes de travail * Participer à la gestion des stocks * Approvisionner les différents postes de travail en consommable * L’archivage et le désarchivage des blocs, lames, flacons * La gestion des déchets   Pour ce poste, nous recherchons une personne motivée, dotée d’un bon esprit d’équipe. Nous aurons une préférence pour quelqu’un de discret et qui respecte obligatoirement le secret médical. Pour mener à bien votre mission vous devez également savoir vous organiser pour être rapide et efficace sans commettre d’erreur ainsi que connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Avantages : Tickets restaurant (valeur : 12,10 €, part salariale 4,84€, part patronale : 7,26€), complémentaire santé, CSE, prime de bilan, prime de fin d'année, participation Salaire : 1 917 € Brut Amplitude Horaires : au plus tôt 7h00-14h45 et au plus tard 10h45-18h30 du lundi au vendredi 35h/sem ou 37h30/sem (15 RTT) Expérience : Une expérience sur un poste similaire est un plus. Contraintes à prendre en compte : Station debout prolongée et port de charge de 5kg

D’abord présentons-nous! Nous sommes CYPATH, un Cabinet Médical spécialisé dans l'anatomie et la cytologie pathologique. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale. Nous sommes actuellement composés de plus de 450 salariés répartis sur 15 établissements sur toute la France. Nous sommes à la recherche d'un assistant de laboratoire (H/F) en CDI au sein du service réception. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * RTT * Remboursement des transports à 50% * Participation   Votre mission : Au sein du cabinet d’anatomopathologie vous êtes une aide à la technique et vous permettez la fluidité du travail des techniciens en participant au bon déroulement du processus. Pour cela, au service réception vous serez en charge de : * La réception et tri des prélèvements en fonction de leur nature * La vérification et validation des critères d'acceptation des prélèvements * L'ajout sur les bons de demande d'examen des annotations de traçabilité * La déclaration des non conformités et prise de contact avec le prescripteur en cas de besoin * L'Identification / étiquetage des dossiers patients   Pour ce poste, nous recherchons une personne motivée, dotée d’un bon esprit d’équipe. Nous aurons une préférence pour quelqu’un de discret et qui respecte obligatoirement le secret médical. Pour mener à bien votre mission vous devez également savoir vous organiser pour être rapide et efficace sans commettre d’erreur ainsi que connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Avantages : Tickets restaurant (valeur : 12,10 €, part salariale 4,84€, part patronale : 7,26€), complémentaire santé, CSE, prime d'objectif, prime de fin d'année, participation) Salaire : 1984€ brut Amplitude Horaires : 8h30-18h (roulement d’équipe de 7 heures avec 45 minutes de pause le midi) du lundi au vendredi. Base hebdomadaire 35h ou 37h30 (15RTT) Expérience : Connaissance de l'anatomie et de la terminologie médicale est souhaitable, une expérience sur un poste similaire est un plus.

Le centre médical de l'Argentière est un établissement SMR spécialisé en Neurologie, Brûlologie et Locomoteur : Hospitalisation complète de 133 lits sur le site d'Aveize, SRPR (Soins de rééducation post-réanimation) de 12 lits à St-Etienne Hôpital Nord, Hospitalisation de jour de 35 places à St-Etienne Hôpital Bellevue. La Maison d'Accueil Spécialisé L'Argentière et l'Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Orgeole, accueillent chacun 10 résidents cérébrolésés au sein d'une structure très conviviale de type Maisonnée. Elle est intégrée au Centre Médical de l'Argentière qui est un établissement de soins médicaux et de réadaptation. L'équipe est constituée d'une dizaine de salariés dont une équipe de rééducation dédiée : orthophoniste, psychomotricienne, ergothérapeute, enseignant APSA. Date d'embauche : Du 14/09/26 au 18/09/26 sur le site de saint-etienne bellevue, Hôpital de jour Être enseignant d’activités physiques et sportives chez nous, c’est : Participer à l’élaboration du projet de soins et de planification des activités pour les patients qui lui sont confiés, en cohérence avec les orientations médicales Proposer des activités et des exercices adaptés sur prescriptions médicales et organiser les différentes activités retenues Former à la pratique des disciplines sportives Réaliser le diagnostic des potentialités physiques Elaborer des programmes d’activités Réaliser des activités physiques adaptées en groupe ou en individuel Assurer l’information et l’éducation du patient et de son entourage Assurer le suivi du dossier APS Assurer la transmission d’informations écrites sur Hôpital Manager et orales pour la traçabilité et le suivi de la prise en charge Appliquer les recommandations en matière d’hygiène, de prévention et de sécurité Assurer la vérification et le contrôle des matériels utilisés Enregistrer les données liées à l’activité, codage PMSI sur HM Ce qui vous attends chez nous ! Rémunération attractive, CCN51, Ségur Equipement et matériel innovant, balnéothérapie Self d’entreprise avec tarif avantageux

Le centre médical de l'Argentière est un établissement SMR spécialisé en Neurologie, Brûlologie et Locomoteur : Hospitalisation complète de 133 lits sur le site d'Aveize, SRPR (Soins de rééducation post-réanimation) de 12 lits à St-Etienne Hôpital Nord, Hospitalisation de jour de 35 places à St-Etienne Hôpital Bellevue. La Maison d'Accueil Spécialisé L'Argentière et l'Etablissement d'Accueil Médicalisé l'Orgeole, accueillent chacun 10 résidents cérébrolésés au sein d'une structure très conviviale de type Maisonnée. Elle est intégrée au Centre Médical de l'Argentière qui est un établissement de soins médicaux et de réadaptation. L'équipe est constituée d'une dizaine de salariés dont une équipe de rééducation dédiée : orthophoniste, psychomotricienne, ergothérapeute, enseignant APSA. Date d'embauche : Du 20/07/26 au 28/08/26 sur le site d'AVEIZE Être enseignant d’activités physiques et sportives chez nous, c’est : Participer à l’élaboration du projet de soins et de planification des activités pour les patients qui lui sont confiés, en cohérence avec les orientations médicales Proposer des activités et des exercices adaptés sur prescriptions médicales et organiser les différentes activités retenues Former à la pratique des disciplines sportives Réaliser le diagnostic des potentialités physiques Elaborer des programmes d’activités Réaliser des activités physiques adaptées en groupe ou en individuel Assurer l’information et l’éducation du patient et de son entourage Assurer le suivi du dossier APS Assurer la transmission d’informations écrites sur Hôpital Manager et orales pour la traçabilité et le suivi de la prise en charge Appliquer les recommandations en matière d’hygiène, de prévention et de sécurité Assurer la vérification et le contrôle des matériels utilisés Enregistrer les données liées à l’activité, codage PMSI sur HM Ce qui vous attends chez nous ! Rémunération attractive, CCN51, Ségur Equipement et matériel innovant, balnéothérapie Self d’entreprise avec tarif avantageux

gestionnaire santé ressources humaines H/F - EC21334 Missions : Le gestionnaire santé des ressources humaines assure la gestion de l’absentéisme et du suivi médical de l’ensemble du personnel de la ville. Activités principales : Gestion des arrêts ... aire : - Saisir les périodes d’absence et rédiger les arrêtés - Etablir les attestations de ... sécurité sociale pour les non-titulaires - Tenir à jour un tableau de contrôle des versements sécurité sociale d’indemnités journalières - Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle Gestion des congés de longue ... congés de ... e durée, temps partiel thérapeutique, retraite invalidité : - Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés - Etablir un arrêté pour fixer la situation administrative de l’agent - Transmettre les documents nécessaires à l’assureur et autres organismes - Payer les honoraires correspondants Gestion des accidents de service, des accidents de trajet, de ... ssionnelles, des allocations temporaires d’invalidités : - Réceptionner les déclarations d’accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l’ensemble des pièces constituant la déclaration ; délivrer les volets de soins - Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier - Envoyer des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes à l’assureur - Diligenter une expertise médicale auprès du médecin expert agréé Gestion des visites médicales : - Planifier les visites médicales et envoyer les convocations - Collecter les pièces administratives nécessaires à la ... s transmettre au médecin de prévention - Classer et archiver les différents documents du secteur Gestion de l’information : - Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires : CIG, assistante social, psychologue du travail- - Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les gestionnaires carrière-paie et le service emploi, formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien d ... loi - Informer les gestionnaires référents de l’évolution des situations médicales

Description du poste : Sur votre secteur géographique (33 et département limitrophes), la gestion de votre activité s'organise en toute autonomie, tout en maintenant un lien étroit et constant avec votre manager ainsi que le reste de l'équipe. Une période de formation au siège ainsi qu'un tutorat sur le terrain avec des techniciens de l'équipe est prévu afin que vous puissiez prendre en main vos fonctions. Votre quotidien s'articule autour d'interventions techniques sur des équipements de pointe, incluant la maintenance préventive et curative de machines tournantes, d'automates, de compresseurs et de chaînes de filtration dédiées à l'air médical. Ce terrain de jeu s'étend également aux groupes de vide médical, où la prise en charge des pompes, des systèmes de régulation et de filtration constitue une part essentielle de la fonction. L'expertise technique s'exerce par ailleurs sur des installations de haute pression, telles que les centrales de gaz, ainsi que sur les dispositifs de stockage et de distribution cryogénique d'oxygène et d'azote liquide. Lors de chaque déplacement, la réalisation des opérations de maintenance s'accompagne d'un diagnostic affiné sur le terrain afin d'identifier avec précision les pièces défectueuses. Cette réactivité permet de piloter efficacement les demandes d'achats nécessaires pour garantir un retour à la normale dans les meilleurs délais. La dimension organisationnelle occupe une place centrale puisque la planification des interventions et le reporting rigoureux s'effectuent directement via nos outils de mobilité connectés, comme la tablette ou le smartphone. Enfin, vos retours d'expérience s'avèrent précieux pour alimenter notre démarche d'amélioration continue, vous permettant de participer activement à la mise à jour des gammes, des guides et des manuels de maintenance. Description du profil : De formation Bac+2/3 avec une spécialisation en maintenance industrielle, électrotechnique ou maintenance des systèmes, vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance. Une expérience préalable acquise dans l'entretien de machines tournantes, plus particulièrement sur des compresseurs ou des pompes à vide, représente un atout majeur qui distinguera votre candidature. Au-delà des compétences techniques, la rigueur et l'autonomie caractérisent votre manière de travailler, vous permettant d'orchestrer chaque journée de manière efficace. Votre état d'esprit exemplaire fait de vous un véritable ambassadeur de la culture santé et sécurité, plaçant la vigilance au cœur de chacune de vos actions.

L'Association Cent Familles, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil des fratries recherche 3 éducateurs/trices pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Cormeilles en Vexin dans le Val d'Oise : (H/F) : MONITEUR EDUCATEUR H/F Profil du poste : L'éducateur est au centre de l'accompagnement éducatif et pédagogique des enfants et des adolescents accueillis. Il s'appuie sur les projets personnalisés élaborés en l'équipe qui intègrent à la fois, la singularité et la problématique de chaque enfant. Il est en capacité d'articuler les rythmes collectifs et individuels en assurant prioritairement la sécurité des enfants. Missions et responsabilités : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du chef de service éducatif et du directeur, vous assurez les missions suivantes auprès de 27 enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans : - Accompagner sur le plan éducatif et pédagogique les enfants et les adolescents dans les actes de la vie quotidienne et en concertation avec ses collègues - Accompagner autant que possible les enfants, dont vous êtes référent, dans le cadre des suivis dont ils bénéficient (médical, paramédical, scolaire, ASE, etc.) - Organiser et assurer le suivi scolaire et le soutien à la scolarité (Rencontrer les enseignants partenaires intervenant dans la scolarité) - Mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques, sportives, culturelles - Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Rédiger des notes d'évolution, d'information, d'observation, d'incident d'enfants ou de jeunes dont vous êtes référent, des comptes-rendus d'audience et de réunions de synthèse - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse - Rencontrer les familles, les partenaires extérieurs à partir des délégations ad hoc confiées par le chef de service éducatif et le directeur. - Assister aux audiences Compléments et avantages : - CDI, Temps plein - Rémunération sur la base de CCN 66 selon le diplôme obtenu avec reprise d'ancienneté justifiée + indemnité de SEGUR 238€ brut mensuel. - 18 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels annuels - Permis B indispensable pour les déplacements avec les enfants accueillis - Horaires d'internat avec indemnité correspondante et travail un week-end sur deux

L'Association Cent Familles, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil des fratries recherche 3 éducateurs/trices pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Cormeilles en Vexin dans le Val d'Oise : (H/F) : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) Profil du poste : L'éducateur est au centre de l'accompagnement éducatif et pédagogique des enfants et des adolescents accueillis. Il s'appuie sur les projets personnalisés élaborés en l'équipe qui intègrent à la fois, la singularité et la problématique de chaque enfant. Il est en capacité d'articuler les rythmes collectifs et individuels en assurant prioritairement la sécurité des enfants. Missions et responsabilités : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du chef de service éducatif et du directeur, vous assurez les missions suivantes auprès de 27 enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans : - Accompagner sur le plan éducatif et pédagogique les enfants et les adolescents dans les actes de la vie quotidienne et en concertation avec ses collègues - Accompagner autant que possible les enfants, dont vous êtes référent, dans le cadre des suivis dont ils bénéficient (médical, paramédical, scolaire, ASE, etc.) - Organiser et assurer le suivi scolaire et le soutien à la scolarité (Rencontrer les enseignants partenaires intervenant dans la scolarité) - Mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques, sportives, culturelles - Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Rédiger des notes d'évolution, d'information, d'observation, d'incident d'enfants ou de jeunes dont vous êtes référent, des comptes-rendus d'audience et de réunions de synthèse - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse - Rencontrer les familles, les partenaires extérieurs à partir des délégations ad hoc confiées par le chef de service éducatif et le directeur. - Assister aux audiences Compléments et avantages : - CDI, Temps plein - Rémunération sur la base de CCN 66 selon le diplôme obtenu avec reprise d'ancienneté justifiée + indemnité de SEGUR 238€ brut mensuel. - 18 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels annuels - Permis B indispensable pour les déplacements avec les enfants accueillis - Horaires d'internat avec indemnité correspondante et travail un week-end sur deux

Responsable de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux - Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers MISSIONS : L'adjoint des cadres hospitaliers chargé de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux assure l'intégralité des tâches qui en découlent en collaboration avec les personnes concernées. Il doit maîtriser la règlementation et les principes institutionnels relatifs à l'organisation et à la gestion du temps de travail, il est également impliqué dans la gestion de l'absentéisme. Il apporte des conseils concernant les choix, les projets, les activités propres à son champ d'exercice professionnel. GESTION BUDGETAIRE - Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes des personnels médicaux et non médicaux - Chargé de l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes et dépenses (PM-PNM) Jonzac et Boscamnant - Etude et simulation de la masse salariale en fonction des différents mouvements - Suivi des dépenses d'intérim médical et non médical - Réalisation de travaux spécifiques à son domaine d'activité (statistiques, suivi quadrimestriel, enquêtes.) - Chiffrage des conventions (Boscamnant, Bédenac et GCS) - Edition de requêtes ELAP et QL à la demande du service GESTION DU TEMPS DES TRAVAIL ET ABSENTEISME : - Vérifie la cohérence des organisations proposées avec la réglementation sur le temps de travail - Suivi des comptes épargne temps, suivi financier du dispositif - Contrôle les différentes tâches relatives à la gestion de l'absentéisme - Gestion des plannings (syndicats, études promotionnelles, aumônière, infirmière de santé au travail) MISSIONS SPECIFIQUES : Elles sont définies annuellement dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation. DIPLOME - CERTIFICATS - COMPETENCES - Diplôme : BAC +2 à BAC +3 (Gestion, finances, AES, comptabilité) - Maîtrise des outils bureautiques : EXCEL, WORD, . - Connaissance du statut de la Fonction Publique - Connaissance des principes de la comptabilité publique et du budget hospitalier SAVOIRS ETRE : - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'organisation et de priorisation - Capacité d'adaptation et de disponibilité - Diplomatie et sens du relationnel - Esprit d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Respect de la réglementation et capacité à la transmettre - Sens de la confidentialité

Poste à pourvoir à partir du 07/09/2026 CDD - contractuel de droit public - 3 mois renouvelable - Temps Plein Horaires de travail : 8h00 - 16h00 Vous évoluerez au sein de la DRH du GHU Sorbonne Université, sur le site de la Pitié Salpêtrière dans une équipe dynamique de 39 personnes qui gèrent l'ensemble du personnel non médical : Le Responsable Gestion-Paie, 4 Cadres Référents Gestion-Paie, 29 Gestionnaires Paie, 2 Gestionnaires AT/MP et 3 Gestionnaires spécialisés. Vous intégrerez un bureau de gestion composé de 2 personnes dédié à la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables à l'exercice de vos fonctions. MISSION GENERALE : - Accueil téléphonique, physique & traitement des emails du personnel - Gestion individuelle des situations : o constitution et suivi des dossiers de déclarations o suivi des absences (CM en attente de reconnaissance, reconnaissances AT/MP, positionnement en CITIS), o élaboration des décisions relatives aux demandes AT/MP/ATI o gestion des temps partiels pour raisons thérapeutiques après AT/MP, o suivi et envoi des saisines auprès du Conseil Médical Compétences requises : - Capacité d'analyse - Bonne maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'approprier un outil informatique de Gestion-Paie - Sens du relationnel et du contact avec le personnel - Capacité à hiérarchiser les priorités Qualités professionnelles requises : - Sens des responsabilités et rigueur professionnelle - Sens de l'autonomie et de l'organisation - Polyvalence, esprit d'équipe et de solidarité - Discrétion et respect du secret professionnel impératif Connaissances informatiques : - Windows, Word, Excel, Junior ou issu.e. du privé ? Nous vous proposerons des formations règlementaires & logiciel AP-HP au long de votre parcours au sein de notre service. À noter : en qualité d'employeur de la fonction public, nous ne pouvons proposer de CDI. Seules les voies d'entrées par concours ou commission de sélection sont possible pour devenir titulaire. Par conséquent les CDD - statut contractuel de droit public pourront être renouvelable jusqu'à l'obtention d'une des 2 voies d'entrée. Afin de poursuivre nos échanges à l'issue de votre présentation, une mise en situation de 20 min sera programmée en fin d'entretien.