Sawade ist die älteste Pralinenmanufaktur Berlins. Das Familienunternehmen stellt in Berlin Reinickendorf erlesene Trüffel, Pralinen und Schokoladenspezialitäten her. In Berlin findet man die Köstlichkeiten in sieben eigenen Sawade Filialen und der berühmten Süßwarenabteilung des KaDeWe; bundesweit in über 300 Fachgeschäfte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Reinigung mit Verantwortung für die Organisation und Koordination des Reinigungsteams. Ihre Aufgaben - Durchführung von Reinigungsarbeiten in unseren Betriebsräumen sowie Reinigung der Arbeitsmaterialien - Organisation und Koordination der täglichen Reinigungsabläufe - Fachliche Anleitung und Unterstützung des Reinigungsteams - Bestellung und Verwaltung von Reinigungsmitteln und -materialien - Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards - Beachtung der gesetzlichen Vorgaben des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) - Einhaltung der Lebensmittelhygieneverordnung (HACCP) im Bereich Reinigung - Meldung von Reparaturen an die Produktions- oder technische Leitung - Ansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzte im Bereich Reinigung Das bringen Sie mit Fachliche Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung wünschenswert - Gute Deutschkenntnisse - Körperliche Belastbarkeit - Persönliche Stärken - Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und freundliches Auftreten - Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen - Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer traditionsreichen Berliner Manufaktur mitzuwirken - Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit Begeisterung für Qualität und Innovation - Leistungsgerechte Vergütung - Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken - Mitarbeiter-Events – und natürlich: jede Menge Pralinen! Arbeitsort: Wittestraße 26 e, 13509 Berlin Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen im PDF-Format per E-Mail an bewerbung@sawade.berlin Weitere Informationen über Sawade finden Sie unter www.sawade.berlin oder unter www.facebook.com/sawadeberlin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhygiene, Maschinen-, Anlagenreinigung, Lebensmittelsicherheitssystem HACCP Erweiterte Kenntnisse: Bodenbeläge reinigen, Gebäudereinigung, Sanitärräume reinigen

Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung. Ihre Aufgaben: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 6 Mitarbeitern im Bereich Zoll, Export und Fakturierung Kontinuierliche Verbesserung von Zoll- und Fakturierungsprozessen (z.B. Analyse des kaufmännischen Auslieferungsprozesses - ab Fertigmeldung bis zur Rechnungsstellung) Steuerung der operativen Abwicklung in ATLAS, souveräne Nutzung von Sanktionslisten- und Versandsoftware, sowie Verantwortung einer effizienten, rechtsicheren Fakturierung Gewährleistung der Einhaltung außenwirtschaftlicher Vorschriften und Optimierung der Prozesse für interne und externe Audits Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses zwischen manueller Datenerfassung unseres Warenwirtschaftssystems und Drittsystemen (z.B. Zoll-Software) Überwachung zollrechtlicher Bewilligungen und Organisation der Tarifierung unserer Produkte Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Weiterbildung zum Industriefachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll (ATLAS, Intrastat, Tarifierung) Sicherer Umgang mit MS Office, ATLAS, gängiger Versandsoftware, sowie Kenntnisse in der Exportfakturierung. Idealerweise Anwenderkenntnisse in proAlpha Teamfähigkeit und vorzugsweise erste Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie präzise, verantwortungsbewusste und termintreue Arbeitsweise Motivation zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemlandschaften (Automatisierung, Digitalisierung) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub Gewinnen Sie schnell Sicherheit durch eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Die Nutzung einer Benefit-App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!

Deine Aufgaben: - Führung & Coaching: Du leitest ein interdisziplinäres Entwicklerteam (5–8 Personen oder mehr), förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst eine Kultur des Vertrauens, Lernens und der technischen Exzellenz. - Projektverantwortung: Du trägst die technische Verantwortung für z.T. große Entwicklungsprojekte, steuerst Ressourcen effizient und sorgst dafür, dass wir unsere Meilensteine im Zeit- und Budgetrahmen erreichen. - Full Stack Entwicklung: Du arbeitest Hands-on mit – in der Frontend- wie auch Backend-Entwicklung – und stellst sicher, dass wir moderne, skalierbare und wartbare Lösungen liefern. - Kundenkommunikation: Du bist erster / erste Ansprechpartner*in für unsere Kunden, präsentierst Lösungen souverän, verhandelst Preise auf Augenhöhe und findest auch in herausfordernden Situationen den richtigen Ton und Lösungsweg. - Technologie & Innovation: Du hast Freude daran, neue Technologien zu bewerten, einzuführen und dein Team bei der Integration zu begleiten. Deine Skills: - Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Full Stack Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender Position mit Personalverantwortung für Teams von 5 oder mehr Personen. - Technischer Stack (Beispielhaft): - Frontend: React, Angular oder Vue.js - Backend: Node.js, Python, Java oder vergleichbare Technologien - Datenbanken: PostgreSQL, MongoDB, MySQL - DevOps/CI-CD: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) - Leadership: Du führst mit Klarheit, Empathie und Struktur. Erfahrung in der Personalentwicklung, Mentoring und im Teamaufbau ist dir vertraut. - Kommunikation: - Deutsch: Verhandlungssicher (C2) sowohl schriftlich als auch mündlich - Englisch: Sehr gute Kenntnisse (C1 oder besser) für internationale Projekte und Teams - Kundenverständnis: Du verstehst Geschäftsmodelle, kannst Anforderungen strategisch interpretieren und kommunizierst mit Stakeholdern souverän und lösungsorientiert. - Offenheit & Lernbereitschaft: Du bleibst neugierig, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und bringst gern neue Impulse ins Team. - Du kannst dich in einem großen IT-Unternehmen sicher bewegen und eine Prozessumgebung leben und optimieren. Was wir bieten: - Deine Sichere Zukunft – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - Maximale Work-Life-Balance - Du arbeitest in einer großzügigen Home-Office Regelung mit hochmoderner IT. - Dein Gesundheitsbonus – Bezuschussung Deiner Arbeitsplatzbrille, wöchentliches Bewegungsprogramm, Bikeleasing, regelmäßige Vitamine und Unterstützung bei Sportangeboten - Arbeite wo Du willst - Standortunabhängige Remote-Arbeit ist möglich - Am Stau vorbei – Deutschlandticket für 35€ - Starte erfolgreich durch – mit unserer persönlichen und fachkompetenten Einarbeitung und Feel-Good-Management - Wachstum - gemeinsam planen wir Deine berufliche Entwicklung und unterstützen Dich mit kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten - Du bist uns wichtig - mit verschiedenen Benefits, Firmenfrühstück, Feiern und Teamevents für Spaß und Zusammenhalt, sorgen wir für Deine Zufriedenheit - Nahbar - Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege - Im Herzen der Stadt – Büro in guter Lage, Wasserblick und wirklich (!!!) gutem Kaffee Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenbank MongoDB, JavaScript-Framework React, JavaScript-Framework Angular, Versionsverwaltungsprogramm GitLab, Datenbank PostgreSQL, Virtualisierungssoftware Docker

Die AMS Alteno GmbH ist ein derzeit stark wachsendes Metallbau-Unternehmen im Gewerbepark Luckau-Alteno mit rund 24 angestellten Fachkräften in der Fertigung, Schlosserei, Dreherei, Schweißerei und Zerspanung - mit der anstehenden Erweiterung unseres CNC-Maschinenparks suchen wir engagierte und kompetente Kräfte zur unbefristeten Einstellung, die dieses Wachstum unterstützen und langfristig mitgestalten wollen. Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiter für unser technisches Büro (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Erstellen von Kalkulationen und Arbeitsvorbereitungen für die Fertigung Ihr Profil: - eine abgeschlossene technische Ausbildung oder - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung MIT Kenntnissen im Metallbau und Stahlhandel - Kenntnisse im technischen Zeichnen sowie in der Kalkulation - Kenntnissen im Bereich CAD und Solidworks sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend, wenn - Bewerber (z.B. Bürokaufleute) die Motivation haben, sich in den Bereich einzuarbeiten und/oder technische Vorkenntnisse vorweisen können - selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise Das bieten wir: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung - verschiedene Arbeitszeitmodelle - Fahrtkostenerstattung - Tankgutschein - diverse Weiterbildungsangebote Eine sofortige Einstellung ist bei Eignung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. per Post: AMS Alteno GmbH Altenoer Straße 7 15926 Luckau per E-Mail: info@ams-alteno.de oder telefonisch: 035456679130 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbau, Technisches Verständnis, Kalkulation, Stahlbau, Arbeitsvorbereitung, CAD-Anwendung SolidWorks, Sachbearbeitung

- Unterstützung und Vertretung des Schichtleiters im laufenden Produktionsbetrieb - Organisation und Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe - Herstellung und Abfüllung unserer chemisch-technischen Produkte - Kontrolle von Sauberkeit, Ordnung und Qualitätsstandards - Unterstützung bei Verpackungs- und Versandprozessen - Be- und Entladen von LKWs - Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe - Ansprechpartner für Kolleg im täglichen Produktionsalltag

Deine Aufgaben Als Gebietsleiter Zentral (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung von zwei bis drei Standorten in deiner Region und stellst dabei einen einheitlichen Kundenservice sowie die Einhaltung der John Deere-Standards sicher. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kundenservice, Ersatzteilwesen und Precision Tech und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller standortübergreifenden Prozesse. Darüber hinaus überwachst du die Leistung der Standorte anhand relevanter KPIs und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ein. Durch den aktiven Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, sowohl zu bestehenden als auch zu neuen Kunden, trägst du maßgeblich zur Stärkung der Kundenbindung und zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Region bei. Diese Position wird in Vollzeit (40h) für unseren Standort in Sonnewalde oder Herzberg gesucht. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage. Hauptaufgaben: - Führst und verantwortest zwei bis drei Standorte im Gebiet, stellst den Arbeitsschutz sicher und koordinierst das operative Geschäft in der Region - Leitest die lokalen Teams im Gebiet (Gebietsassistenz, Hausdienst, Kundenberatung) und sorgst für klare Aufgabenverteilungen sowie strukturierte Abläufe - Unterstützt die standortübergreifende Steuerung von Vertrieb und Kundendienst und stellst die Einhaltung einheitlicher Prozesse sicher - Sorgst für eine konsistente Kundenerfahrung an allen Standorten und über alle Kundenkontakte hinweg - Baust starke Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden in der Region auf und begleitest diese entlang der gesamten Customer Journey Nebenaufgaben: - Unterstützt die Einführung von Best-Practice-Verfahren sowie einheitlicher Standards im Gebiet - Unterstützt deine vorgesetzte Stelle bei der Personalplanung, Weiterentwicklung und standortübergreifenden Zusammenarbeit

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Vorarbeiter (m/w/d) Krankenhausreinigung | Vollzeit | München Kennziffer: 412820 Ihr Verantwortungsgebiet bei uns - Unterstützen bei den Objektkontrollen - Umsetzen unseres Qualitätsmanagementsystems - Mithilfe bei der Leistungserbringung (Reinigungsarbeiten) - Einweisen, Steuern und Leiten Ihrer Reinigungsteams - Ansprechpartner für Ihren Kunden und Ihre Mitarbeiter - Aktives Mitarbeiten Sie betreuen ein Objekt im München. Damit überzeugen Sie uns - Erste Erfahrung in der Krankenhausreinigung oder Gebäudereinigung - Idealerweise Ausbildung in der Gebäudereinigung, im Hotelfach oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche - PC-Kenntnisse (Word, Excel) - Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Einfühlungsvermögen - Hohe Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung - Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen - Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten - Angemessenes Gehalt - Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie - Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Eckhard Kugler Tel.: 0711 93328-152 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Breitwiesenstraße 19, 70565 Stuttgart

Precima als Ihr neuer Arbeitgeber PRECIMA Magnettechnik GmbH wurde 1981 gegründet und zählt heute zu den innovativen, familiengeführten Großunternehmen. Mit circa 260 Mitarbeitern und vier Standorten in Bückeburg und Umgebung bieten wir ein umfangreiches Programm an elektromagnetisch schaltbaren Bremsen und Kupplungen für sämtliche Anwendungsbereiche der elektrischen Antriebstechnik (https://www.precima.de/de/branchen/antriebstechnik) . Dank unserer modernen CNC-Fertigung, unserem Laserschneidzentrum, dem hohen Eigenfertigungsanteil, unserer Bremsenbauteile und unseren prozessoptimierten Montagelinien, produzieren wir jährlich über 600.000 Bremsen mit maximalem Qualitätsanspruch, maximaler Zuverlässigkeit und Flexibilität und das bei kurzen Durchlaufzeiten. Tätigkeitsbereiche - Kundenliefertermine festlegen und überwachen - Verantwortung für termin- und mengengerechte Bereitstellung von Produktionsmaterialien - Drohenden Lieferverzug erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen - Terminverschiebungen einplanen - Pflege der relevanten Materialstammdaten im ERP - Schnittstelle zwischen Vertrieb und Fertigung bzgl. Lieferschwierigkeiten Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung - Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem - Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative - Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken Wir bieten - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben - Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung - Tolle Perspektiven in einem jungen, dynamischen und expandierenden Unternehmen - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliche Altersvorsorge - Business-Bike-Leasing - Gesundheitsprämie - Sonderzahlungen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie in digitaler Form per Mail an bewerbung@precima.de (https://mailto:bewerbung@precima.de) senden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Logistik, Büroorganisation, Büromanagement

ab sofort/ spätestens 01.10.26 unbefristet Vollzeit NW-Königsbach Kindertagesstätte 39,0 Wochenstunden Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen. Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Theresia v. Avila in Neustadt sucht ab sofort bzw. ab spätestens 01.10.26 für ihre Kindertagesstätte St. Johannes in NW-Königsbach eine Leitung**(m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit 39,0 Wochenstunden, unbefristet**. Die Einrichtung bietet 62 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen: - die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt - eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung - die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden - ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels - eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit - die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird Das bringen Sie mit: - einen Abschluss als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, Berufspraxis und eine entsprechende Leitungsqualifikation - die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) ist gewünscht - ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen - eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung - die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die Kita ein sicherer Ort Kirche ist - Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes - Führungskompetenz sowie Fähigkeit zu strukturiertem Denken und eigeninitiativem Handeln - Empathie, Kooperationsfähigkeit, partizipativer Führungsstil - die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit Ihre Aufgaben: -  Organisation und Aufrechterhaltung des Speyerer Qualitätsmanagementsystems (SpeQM) - Personalführung, Personalentwicklung, Personaleinsatz - Weiterentwicklung der Konzeption der Kita gemeinsam mit Trägervertretung und Mitarbeitenden - Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des SpeQM der Kita - Verantwortung für die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern - pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht - Gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden - Vertretung der Interessen in Kirchengemeinde und Öffentlichkeit - Gremienarbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: Regionalverwaltung Neustadt Winzinger Str. 52 67433 Neustadt Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen Christiane Prilop von der RV Neustadt zur Verfügung (Tel: 0 63 21 - 48 44 5 - 30).

Standort: Wuppertal Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 15.06.2026 Wir suchen Dich! Was bieten wir: - bis zu 20 € Stundenlohn - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Persönlicher Ansprechpartner - Bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Was kommt auf Dich zu: - du delegierst Projekte und Tagesaufgaben passend an die Fähigkeiten der Teammitglieder. - du löst Konflikte und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. - du bist Bindeglied zwischen Betriebsführung und deinem Team - du wertest Bestandszahlen nach Soll/Ist Vergleich ab Was musst Du mitbringen: - erste Erfahrung als Teamleiter - Kommunikationsstärke - Delegations- und Organisationsfähigkeit - Empathie und emotionale Intelligenz sowie Problemlösungskompetenz tandem Wuppertal bietet Ihnen dank mehr 34 Jahren Erfahrung eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mit freundlichen Grüßen René Kochler