A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Nous recherchons un Directeur Technique issu de la conception mécanique et/ou de la chefferie de projet industriel, disposant d'une solide expérience dans le pilotage de projets mécaniques complexes, pour intervenir sur des programmes à forts enjeux techniques et réglementaires, en environnement nucléaire. Missions : Définition et pilotage de la stratégie technique - Définir, structurer et porter la vision technique mécanique de l'entreprise ou des projets. - Orienter les choix d'architecture et de conception en cohérence avec les objectifs de performance, coûts, délais, qualité et sûreté. - Être garant de la conformité réglementaire, de la robustesse et de la fiabilité des solutions développées sur l'ensemble du cycle de vie produit/projet. - Arbitrer les décisions techniques majeures et gérer les compromis techniques/industriels. Expertise en conception mécanique & ingénierie système - Piloter/valider les études de conception de systèmes mécaniques complexes. - Superviser les activités de dimensionnement, de justification de conception, d'analyses de risques et de validation technique. - Garantir la qualité des dossiers de définition (CAO 3D, mises en plan, notes de calcul, dossiers de justification). - Définir et faire appliquer les standards, méthodologies et bonnes pratiques de conception. Pilotage de projets et coordination transverse - Intervenir en appui ou en pilotage direct sur des projets industriels complexes, en lien étroit avec les chefs de projet. - Assurer la cohérence technique globale entre les différents métiers (calcul, méthodes, industrialisation, qualité, supply chain, essais). - Piloter la gestion des interfaces multi-métiers et multi-projets. - Apporter un support technique de haut niveau lors des phases critiques (industrialisation, assemblage, essais, traitements de non-conformités). Management et leadership technique - Encadrer et animer les équipes techniques (ingénieurs, concepteurs, experts). - Être le référent technique de l'organisation, tant en interne qu'auprès des clients et partenaires. - Participer et présider les revues de conception et comités techniques stratégiques. - Accompagner la montée en compétence des équipes et identifier les besoins futurs en expertise. Vous avez : - Diplôme d'ingénieur (Bac +5) à dominante mécanique. - Expérience en conception mécanique de systèmes complexes et/ou chefferie de projets industriels. - Expertise en conception, dimensionnement, justification et industrialisation. - Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks et/ou CATIA) et des processus de développement industriel. - Capacité à porter une vision technique long terme et à prendre des décisions structurantes. - Leadership technique reconnu et excellente communication avec les parties prenantes. - Anglais technique et professionnel courant. - Expérience en environnement fortement

Description du poste Type d'emploi : CDD Lieu de travail : ROUEN - PUI PQ Période estivale : du 03 au 21/08/2026 Profil recherché : - Profil du candidat : Préparateur(trice) en pharmacie ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année Directement rattaché(e) à la pharmacienne gérante. Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP. L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année. L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l'ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire. Activité générale : Le préparateur en pharmacie concourt, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à la bonne dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux aux différentes structures de l'ANIDER et aux patients à domicile, selon la prescription médicale ou la demande individuelle. La préparatrice en pharmacie, sous la responsabilité du pharmacien, gère les stocks de produits pharmaceutiques via l'outil informatique, et participation à la logistique globale de la PUI. Missions principales : Gestion des stocks : - Préparation des commandes fournisseurs, contrôle des péremptions et inventaire - Suivi de l'état des stocks des patients et des structures de dialyse - Participation au suivi informatique de la gestion de stock à la PUI, au domicile des patients et dans les structures Gestion des livraisons : - Participation à l'élaboration et à la gestion du planning avec les livreurs et organisation des livraisons urgentes : médicaments, DMS et matériel de dialyse - Réception et rangement des médicaments dans la PUI selon le mode de stockage et les dates de péremption - Vérification des commandes avant livraison Préparation des commandes et des retours patients/ unités fonctionnelles : - Préparation et délivrance des médicaments pour les unités fonctionnelles et pour les patients à domicile - Être garant du bon respect de la chaîne du froid - Recueil des informations sur les modifications de traitement et organisation des dépannages en fonction - Enregistrement informatique des retours Mise en œuvre de la sérialisation - Assurer la sérialisation des médicaments à la réception des commandes - Accompagnement des magasiniers livreurs à la mise en œuvre de la sérialisation lors des préparations de commandes et validations informatiques des préparations - Suivi informatique des rapports de sérialisation, traçage des actions mises en œuvre si nécessaire Tableaux de bord - Recueil des éléments de suivi logistique pour l'élaboration de tableaux de bord trimestriels Circuit du médicament - Participation au recueil et à la diffusion des informations et de la documentation auprès des patients et du personnel sur le bon usage des produits pharmaceutiques - Participation à l'élaboration de protocoles concernant le suivi du médicament Compétences professionnelles : - Être titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie et/ou diplôme de préparateur hospitalier ou étudiant en pharmacie ayant validé sa 3ème année - Connaître la réglementation des médicaments à statuts particuliers - Connaître et respecter les pratiques réglementaires de pharmacie hospitalière - Connaître la réglementation d'hygiène et d'asepsie - Maitriser les bases en gestion comptable et administrative - Maîtriser les modalités de stockage et de dél

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BLOIS. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

À propos du poste Rejoignez nous en CDI, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE), vous interviendrez sur les secteurs du Rhône (69) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux,...) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

En lien direct avec les équipes soignantes et sous la responsabilité de la cadre du bloc, le/la Logisticien(ne) bloc opératoire contribue au bon déroulement des interventions en assurant la gestion logistique du matériel, des dispositifs médicaux stériles (DMS) et implantables (DMI). Un parcours de formation interne d'une semaine vous permettra de vous approprier les procédures et spécificités de notre établissement. Missions principales : - Préparer le matériel et les dispositifs médicaux nécessaires pour chaque intervention chirurgicale, en s'appuyant sur les plannings opératoires à J-1. - Gérer la logistique et l'approvisionnement des dispositifs médicaux stériles (DMS). - Assurer l'organisation matérielle et le rangement de la salle de réveil, et la mise à disposition des équipements post-opératoires requis. - Veiller au rangement et au réapprovisionnement des chariots d'anesthésie en collaboration avec les infirmières de salle de réveil. - Collaborer de façon proactive avec les équipes soignantes et médicales pour anticiper et répondre aux besoins matériels. Activités et tâches principales : - Récupérer le programme opératoire chaque jour à 11h avec la cadre de bloc. - Préparer le matériel opératoire selon les check-lists/protocoles et le classeur dédié. - Réapprovisionner quotidiennement les chariots d'anesthésie en vérifiant l'intégrité et la péremption des consommables (hors médicaments). - Organiser le rangement des équipements et consommables dans toutes les zones du bloc, y compris la salle de réveil. - Participer, avec la coordinatrice, au rangement des dispositifs médicaux implantables. Identifier les besoins de commandes complémentaires et transmettre les informations à la préparatrice en pharmacie. - Prendre part aux inventaires réguliers (tous les 2 à 3 mois). - Veiller à la propreté des armoires ventilées au sein du bloc et réaliser leur nettoyage mensuel selon protocole et fiche de traçabilité. Profil recherché : - Connaissance du matériel chirurgical, des DMS et DMI souhaitée. - Rigueur, organisation, esprit d'équipe et sens du service. - Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie. - Expérience préalable en logistique hospitalière ou en bloc opératoire appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de stocks. Formation : - Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en logistique, gestion ou domaine paramédical. - Une formation complémentaire en logistique hospitalière constitue un atout. - Formation interne assurée à la prise de poste. Horaires de travail du lundi au vendredi. L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Soustons Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps partiel (24H par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Zanaka Solutions RH recherche pour un Établissement d'Accueil Médicalisé, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste en CDI à temps plein situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement : Cet établissement à taille humaine accompagne 35 adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), de moyens à sévères, souvent associés à une déficience intellectuelle. Il propose un accueil en internat, en accueil temporaire et en accueil de jour. Sa mission est d'offrir un cadre de vie sécurisant et chaleureux, de soutenir l'autonomie et le bien-être des résidents, et de coordonner un suivi médical adapté, en veillant à leur inclusion dans la vie sociale et citoyenne. Le poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge psychomotrice des personnes adultes avec TSA, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur qualité de vie. Vos missions principales : -Évaluation et suivi psychomoteur des résidents Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés aux spécificités des adultes avec TSA. Concevoir et animer des séances individuelles ou collectives (régulation sensorielle, motricité, expression corporelle.). Assurer le suivi régulier et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution des résidents. Garantir la traçabilité des prises en charge et la tenue des dossiers. -Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Travailler en lien étroit avec les médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants et psychologues. Participer aux projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions de synthèse. Apporter une expertise spécifique sur la dimension corporelle, sensorielle et relationnelle dans le cadre du TSA. -Accompagnement des familles et des résidents Présenter la démarche psychomotrice et impliquer les familles dans le suivi. Favoriser un climat de confiance, de bienveillance et de communication ouverte. Participer aux admissions et accompagner l'intégration des nouveaux résidents. -Participation au projet institutionnel Contribuer à l'évolution des pratiques dans la prise en charge des personnes avec TSA. Participer aux démarches qualité et aux projets de prévention. Être force de proposition pour enrichir les approches thérapeutiques. Conditions du poste : Contrat : CDI - Temps plein, du lundi au vendredi, 9h-17h Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté (de 27,5K€ à 38K€ selon expérience et année de diplôme) Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement : Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État de Psychomotricien requis Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes présentant des TSA Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap, en particulier de l'autisme Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice adaptées aux TSA Capacité à évaluer et anticiper les besoins des résidents Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Si vous souhaitez rejoindre un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de TSA, postulez dès maintenant !

L'IME accueille et accompagne 38 enfants et jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. Le SESSAD accompagne 62 enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. L'UEMA accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique Le DAR accompagne 10 adolescents présentant des Troubles du Neuro Développement au collège de Verdun / Garonne Finalités et objectifs du poste : Le.la psychomotricien.ne assure les interventions individuelles et collectives, coordonnées avec l'organisation des activités au sein de la structure. Missions / activités / tâches : Le/La psychomotricien(ne) réalise des interventions individuelles et/ou collectives, coordonnées avec l'organisation des activités du service. En cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement, le(la) psychomotricien(ne) participe avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accompagnée. Le/la psychomotricien(ne) a pour mission de : - Réaliser sur prescription médicale des bilans (évaluations, rencontres, comptes rendus .) qui contribuent à l'établissement du diagnostic médical du médecin ainsi qu'à l'éclairage clinique nécessaire à l'accompagnement global et pluridisciplinaire de l'adolescent. - Au besoin, définir des objectifs d'accompagnement par le biais de médiations corporelles ou psycho-corporelles (individuelles ou collectives). - Assurer des suivis ou à coordonner ces derniers avec le secteur libéral. - Participer à l'élaboration du PPA (synthèse des actions et objectifs précédemment travaillés et préconisations). - Au titre du PPA, assurer un suivi régulier, trace des évaluations, rédige des synthèses, propose des réajustements qu'il, elle trace au Dossier Informatisé de la personne accompagnée via le logiciel prévu à cet effet. - Coordonner les informations dédiées à la psychomotricité concernant chaque adolescent avec les professionnels éducatifs, rééducatifs ainsi qu'avec le.la psychologue, l'infirmier.ière et l'assistant.te de service social. Compétences requises : - Etre porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, - Participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences. - Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement et des besoins de la population accueillie, des pratiques, des réglementations, des dispositifs et ressources du territoire. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention. - Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d'évaluation. Participer à la construction collective des rapports d'activités. - Soutenir un intérêt pour la recherche et l'innovation Formation - diplôme : - Diplôme d'État de psychomotricien - Expérience et formations souhaitées dans l'accompagnement du public TSA - Permis B exigé Spécificités liées au public : Le SESSAD accueille et accompagne les enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. Savoir-faire en lien avec le poste : Vos capacités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir Savoir-être en lien avec le poste : Discrétion professionnelle. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51 CDD 4 mois, jusqu'au 29/06/2026, 1 ETP à pourvoir immédiatement, renouvelable jusqu'au 29/06/2026

POSTE : Chargé Réglementaire & Qualité H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un laboratoire en pleine croissance, au coeur d'un groupe pharmaceutique dynamique, engagé dans le développement et la distribution de produits de santé qualitatifs et accessibles. Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) Réglementaire & Qualité pour structurer et piloter l'ensemble des processus réglementaires et qualité liés à leurs gammes de produits (compléments alimentaires, dispositifs médicaux et cosmétique). L'objectif sera de garantir la conformité réglementaire, la qualité des produits mis sur le marché et la mise en place d'un système qualité robuste et évolutif pour accompagner la croissance du laboratoire. Vos missions si vous les acceptez : - Élaborer, mettre en place et mettre à jour les processus qualité indispensables au bon fonctionnement du laboratoire - Rédiger, structurer et suivre l'ensemble de la documentation qualité (procédures, fiches produits, certificats, dossiers techniques, audits) - Constituer et gérer les dossiers réglementaires produits (compléments alimentaires, dispositifs médicaux, cosmétique) en vue de leur enregistrement ou de leur déclaration - Assurer une veille réglementaire continue sur les évolutions nationales et européennes applicables aux produits de santé - Coordonner les actions avec les prestataires réglementaires, laboratoires fabricants et partenaires industriels - Participer à la gestion des non-conformités, au suivi des réclamations qualité et à l'analyse des risques - Préparer, participer et suivre les audits internes et externes, ainsi que les plans d'actions associés - Accompagner la mise en place de certifications qualité (dont ISO) et contribuer à la structuration globale de la fonction Réglementaire & Qualité - Travailler en forte transversalité avec les équipes marketing, logistique, R&D et direction laboratoire Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Un rôle clé permettant de structurer de A à Z la fonction Réglementaire & Qualité au sein d'un laboratoire en pleine expansion - La possibilité d'avoir un impact direct sur la qualité et la conformité des produits distribués au sein d'un large réseau de pharmacies - Des perspectives d'évolution réelles, notamment vers un rôle de Responsable Réglementaire & Qualité dans la nouvelle entité dédiée au dispositif médical - Une entreprise agile, engagée et conviviale, avec un environnement de travail agréable - Des locaux situés dans un cadre plaisant, avec 2 jours de télétravail par semaine PROFIL : Et vous ? - Vous disposez d'une expérience indispensable en réglementation des compléments alimentaires (critère n°1) - Vous justifiez également d'une expérience en dispositifs médicaux (réglementaire et/ou qualité) - Vous êtes capable de gérer plusieurs statuts produits : CA, DM, cosmétique - Vous avez 2 à 3 ans d'expérience minimum (idéalement 5 ans+) en environnement réglementé : santé naturelle, pharmaceutique, cosmétique, DM - Vous maîtrisez la rédaction et la structuration de documents qualité / procédures - Vous possédez une bonne compréhension de la construction des dossiers réglementaires, de la veille, des audits et du pilotage qualité - Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, avec une forte capacité à structurer des process et bâtir une fonction - Vous savez travailler en transversalité et faire preuve de pédagogie - Vous maîtrisez l'anglais écrit pour la lecture de textes réglementaires - Diplôme Bac +5 apprécié (affaires réglementaires, qualité, pharmacie), mais licence possible avec solide expérience