Vill du vara med och utveckla och förvalta våra utemiljöer som gör Askersund till en kommun där människor vill leva, mötas och stanna kvar? Just nu söker vi en engagerad och strategisk Gata-parkchef som vill ta ansvar för allt det som gör våra utemiljöer både funktionella och vackra. Ett uppdrag som gör skillnad i hela samhället. Så välkommen till Askersund – den lilla kommunen med de stora ambitionerna. Här uppskattar vi nära samarbeten, korta beslutsvägar och modet att påverka. Vi arbetar tillsammans för att skapa en kommun där kvaliteten märks i allt från blomsterplanteringar till långsiktiga samhällsbyggnadsprojekt. Just nu genomför vi även en spännande omorganisaion där alla samhällsbyggnadsfunktioner samlas under samma tak. Gata‑ och parkverksamheten är en viktig del av organisationen och du får en central roll i att delta i att bygga upp det nya kontoret. Kommunen har höga mål för utemiljöerna – och här får du vara med och se till att de blir till verklighet. ARBETSUPPGIFTER Gata-parkavdelningen ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens gator, vägar, parker, naturområden, allmänna platser, idrotts och friluftsanläggningar, skog och mer därtill. Här ingår även verkstad, servicevaktmästeri, trafikfrågor och projektledning av kommunala exploateringsprojekt. Inom omorganisationen tillkommer också bl.a. skolskjutsplanering och hantering av färdtjänsttillstånd. Som Gata-parkchef har du ett brett och utvecklande ansvar: • Personal och budgetansvar för hela avdelningen. • Ledning, styrning och samordning av verksamheten både operativt och strategiskt. • Arbete med upphandling, beställningar och avtalsutveckling för både konsulter och entreprenörer. • Genomförande av exploateringsprojekt. • Företräda avdelningen i dialog med politiker, kommuninvånare, media, myndigheter, företagare och andra externa aktörer. • Säkerställa att relevanta regelverk följs, samt planera, genomföra och följa upp projekt. Det finns en politisk överenskommelse om att utreda möjligheten att lägga ut mer kommunal verksamhet på entreprenad, vilket skulle kräva att vi som organisation kan ställa om till en mer renodlad beställarorganisation. Du blir en nyckelperson i arbetet med att utreda förutsättningarna för denna eventuella förflyttning av utförande av drift- och underhåll till det privata näringslivet. En förutsättning är en oförändrad kostnadsnivå eller minskade driftkostnader. Du arbetar inledningsvis i tekniska förvaltningens ledningsgrupp och nära kollegor inom hela samhällsbyggnadsområdet. Tillsammans med dina medarbetare och entreprenörer ansvarar du för helheten från akuta driftsfrågor till långsiktiga investeringar. KVALIFIKATIONER Askersund är en liten kommun där samarbete är en förutsättning för att lyckas. Vi söker därför dig som ser helheten och drivs av att bidra till verksamheten i stort. Du bygger nätverk, håller relationer levande och kommunicerar tydligt både i tal och skrift. Du är trygg i ditt ledarskap och har en lösningsfokuserad inställning som skapar energi och framåtanda. Struktur och kvalitetstänk faller sig naturligt för dig. Du behöver ha: • Högskoleexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig erfarenhet från drift och/eller anläggningsverksamhet, gärna i beställarroll. • Tidigare chefserfarenhet med personal och budgetansvar. • Erfarenhet av upphandling och avtal. • Körkort B (egen bil är önskvärt). Meriterande: • Erfarenhet från offentlig verksamhet. • Erfarenhet av upphandling och arbete med entreprenörer. • Praktisk och teoretisk bakgrund inom grönyteskötsel. Personlig lämplighet väger tungt-vi söker någon som vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt tillsammans med sina medarbetare. ÖVRIGT Askersunds kommun - vår pärla vid Sveriges hemligaste skärgård. Askersund är en plats där historisk skönhet möter naturens vilda underverk. Inte att förglömma vår unika skärgård som är en skatt som bara väntar på att utforskas. Det som gör Askersunds kommun ännu mer speciell är dess invånare! 11 500 starka individer som kallar denna plats sitt hem, och vi är stolta över att vara deras gemenskap. Vi är något över 1 000 medarbetare som arbetar tillsammans för att se till att vår kommun fortsätter att blomstra. Vi välkomnar och värdesätter olikheter och ser till att vår arbetsplats är öppen för alla. Vår vision är att Askersunds kommun ska vara en plats där det är attraktivt att leva och hållbart bo och verka i. Vi ska bidra till våra invånares möjligheter att ha en bra vardag. Kom och bli en del av vår gemenskap och låt oss tillsammans fortsätta att bygga en plats vi är stolta över att kalla hemma med lust, mod och engagemang. Vi känner oss stolta över vårt Askersund! Besök gärna: https://www.visitaskersund.se/ Observera att vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Söker du en ny utmaning? Nu har du chansen att vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet. Avdelningen för bostads- och inkomststöd är en av åtta avdelningar på Pensionsmyndigheten med ca 230 medarbetare fördelade på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Avdelningen ansvarar för Pensionsmyndighetens administration och hantering av bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd innebärande handläggning, beslutsfattande och kontakter med enskilda. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott. Pensionsmyndigheten befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig. Vi söker nu en gruppchef till Halmstad. Arbetsbeskrivning Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det operativa och taktiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare i Halmstad och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare. Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla! Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende. Din profil Ditt ledarskap präglas av ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har förmåga att leda i förändring och trivs i en verksamhet med starkt kundfokus och högt uppsatta mål. Du arbetar aktivt för att skapa ett gott medarbetarskap och utveckla effektiva arbetssätt som skapar värde för våra kunder. Din ledarstil bidrar till en god och hållbar arbetsmiljö. För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef är du kundorienterad och strukturerad med fokus på hela myndighetens bästa. Du är mål- och resultatinriktad och motiveras av att utveckla både medarbetare och processer. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående, samtidigt som du är proaktiv och ser vad som behöver göras. Du har hög integritet, en god helhetssyn och en påtagligt god kommunikativ förmåga. Du är pedagogisk i din kommunikation, anpassar ditt budskap efter mottagare och skapar förståelse och delaktighet. Eftersom tjänsten innebär arbete i ledningsgrupp samt samverkan med andra avdelningar inom myndigheten är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga. Vi söker dig som har: - Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant - Dokumenterad flerårig chefserfarenhet från statlig sektor - Erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande: Aktuell erfarenhet och kunskap om förmånen bostadstillägg Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din ledarskapsförmåga i urvalet. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten Bra att veta Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Halmstad. Vi tillämpar provanställning om sex månader. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vill du använda din praktiska erfarenhet inom väg- och anläggning till något större? Hos oss får du projektleda viktiga insatser för underhåll av det statliga vägnätet och därmed bidra till trygga och smidiga resor och transporter - nu och i framtiden. Projektledare inom vägunderhåll Arbetsuppgifter Som projektledare leder du flera projekt inom vägunderhåll, som en del av den ökade satsningen på det svenska vägnätet. Du leder arbetet från ax till limpa - från strategisk planering till operativ samordning samt garantiuppföljning. Projekt som du kan komma att bli ansvarig för är till exempel utbyte av vägräcken för att säkerställa trafiksäkerheten, utbyte av äldre viltstängsel och större trumbyten med mera. Arbetsuppgifterna och projekten varierar över tid, vilket ställer krav på att du är nyfiken och motiverad av att ständigt lära dig nya saker. Geografiskt är projekten belägna i Region Mellersta (från Säffle till Gävle). Projekten ligger oftast i budgetspannet 1-20 mkr och du har ofta igång flera projekt parallellt med varandra under året. Du driver projekten självständigt med stöttning byggledare och övriga projektledare vid behov. Vidare har du även samarbeten med inköp, kommunikation, nationella samordnare inom väg samt våra teknikstöd. I rollen ingår bland annat Avropa projekteringar, alternativt utföra egna enklare projekteringar Upphandling av konsulter och entreprenörer i samverkan med inköpsstöd Tillståndsbedömning och planering av åtgärder Att hålla i startmöten, byggmöten och följa upp leveranser Ekonomisk uppföljning inom ramen för ditt budgetansvar Uppföljning av kvalitet, tid och kostnad i projekten Kontakt med entreprenörer, kunder och media Jag som kommer bli din chef, Christer Nederman Runbäck, arbetar med att bygga en hållbar organisation kring vårt drift- och underhållsansvar. Detta genom ett nära ledarskap, ett aktivt medarbetarskap och ett högt engagemang, som jag hoppas att du vill vara med och bidra till! Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. Kortare resor över dagen en naturlig del av uppdraget, men längre resor med övernattning kommer också förekomma några gånger per kvartal på grund av det stora geografiska området. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Kvalifikationer Vem är du? För att trivas och vara framgångsrik i rollen behöver du vara en person som inspirerar, skapar delaktighet och driver utvecklingen tillsammans med ditt team. Tack vare din kommunikativa förmåga bygger du förtroende med interna såväl externa parter och skapar goda samarbeten som håller över tid. Du är van att andra vill ha er hjälp och är därmed duktig på att prioritera, delegera och planera på ett sätt som skapar mesta möjliga nytta. Att vara proaktiv och strukturerad i sina åtaganden och kunna analysera situationer utifrån såväl detalj- som helhetsperspektiv, ser vi också som viktiga framgångsfaktorer i projektledarrollen. Vi söker dig som har några års aktuell erfarenhet som exempelvis projektledare/platschef eller erfaren arbetsledare inom bygg/anläggning, med helhetsansvar för ex. budget, prognoser samt ekonomi- och produktionsuppföljning i projekt kunskaper inom entreprenadjuridik (AMA/AF/MER) samt erfarenhet av att självständigt hantera dessa frågor mycket god datorvana och förmåga att använda Office-paketet och andra projektrelaterade programvaror mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift körkort för manuellt växlad personbil högskoleutbildning om 180hp (120p) inom teknik, väg och vatten eller samhällsbyggnad, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet i närtid som vi bedömer likvärdig Meriterande aktuell erfarenhet av att arbeta med anläggningsprojekt inom väg några års erfarenhet från entreprenörssidan som platschef, projekt- eller arbetsledare, alternativt erfarenhet som byggledare (erfarenheten får ej vara äldre än 5 år bakåt i tiden) erfarenhet av att ansvara för ett flertal parallella bygg/anläggningsprojekt samtidigt erfarenhet av att driva projekt hela vägen från planering till produktion och slutförande

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet. I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten. Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor. Om jobbet I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion. Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt. - Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen. - Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras. - Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser. - Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen. - Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma. Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef. Din profil Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt. Vi söker dig som har: - Akademisk examen, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. - Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet. - Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk. - Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag. - Erfarenhet från statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning. - Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Resor i tjänsten kan förekomma. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID

Är du en person som brinner för utveckling av energifrågor? Då kan du vara vår nästa medarbetare. Som energisamordnare ingår du i vår avdelning för fastighetsutveckling. Det är en självständig tjänst där du planerar dagen själv i nära samarbete med driftpersonal och förvaltare i syfte att utveckla och förbättra vårt arbete med energifrågor. Arbetsuppgifter Agera kravställare och stöd inom både drift och byggnation. Hos oss finns en stor variation av byggnader som alla är i olika faser av livscykeln, med olika möjligheter och utmaningar. Följa utvecklingen och hålla dig uppdaterad kring innovationer, nya tekniska produkter och system inom energiområdet. Självklart vill vi också att du provar dessa innovationer i praktiken. Bedriva ett ständigt förbättringsarbete i syfte att energioptimera våra byggnader och samtidigt möta hyresgästernas krav och önskemål om ett gott inneklimat. Byggnader i drift ska dessutom följas upp i nära samarbete med driftpersonal och förvaltare. Ansvara för uppföljning och rapportering av nyckeltal kring energi och media. Arbetet innebär också ansvar för drift och utveckling av bolagets system för mätvärdesinsamling. Stötta organisationen i de tidiga skedena av nybyggnation och ombyggnation med kunskap om hur olika tekniska lösningar bidrar till projektetens energiprestanda. Delta i ekonomiska och hållbarhetsmässiga avvägningar i form av till exempel LCC- och LCA-kalkyler för att välja rätt lösningar. Stödja driftpersonal och förvaltare i arbetet med att följa upp huruvida driftsatta projekt och tekniska lösningar fungerar som avsett. Kvalifikationer Bred teknisk utbildning med energiinriktning på högskolenivå. Du kan även ha annan likvärdig utbildning eller förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. Erfarenhet av att leda och att följa upp energieffektiviseringsarbeten. God kunskap om installationer och energianvändning i fastigheter. Vi anser det mycket viktigt att du har en helhetsförståelse för alla de delar som påverkar energianvändningen, allt från installationer och klimatskal till hyresgästers och andra parters beteenden. Du har förmågan att arbeta självständigt och ta ett tydligt ansvar för dina uppgifter, men din samarbetsförmåga är självklart viktigt då du förväntas arbeta nära kollegor och samarbetspartners på ett lyhört och prestigelöst sätt. Vidare är du analytisk i ditt arbetssätt och utvecklar dina arbetsprocesser. Du är en god administratör och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Då kommunikation är en viktig del i rollen förväntas du ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Varaktighet och kontakt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Lön enligt överenskommelse. Tjänsten regleras enligt Fastigos kollektivavtal, K-avtalet. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Tobias Nilsson, chef för teknisk förvaltning, på 0500-47 74 03. Facklig företrädare för Vision är Ann-Kristin Essgren, 0500-47 74 99. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställningar. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Urval kan komma att göras under ansökningstiden. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av annonser i samband med denna rekrytering. Krav B-körkort Meriterande Teknisk utbildning med energiinriktning från högskola Goda kunskaper i Excel Erfarenhet av energideklarationer Erfarenhet av Elvaco Erfarenhet av Gurusoft Erfarenhet av Eccoguard Curves Om arbetsgivaren - AB Skövdebostäder Vi är Skövdes ledande hyresvärd. Vi tar ansvar och vi går före - både när det gäller miljö, sociala frågor och trygga bostadsområden. Det handlar också om att skapa prisvärda hem med god service och standard. Skövdebostäder utvecklar Skövde - till en ny nivå. Skövdebostäder bygger, förvaltar och erbjuder hållbara, prisvärda bostäder för alla som vill leva i Skövde. Vi bidrar också till att stärka och utveckla de stadsdelar där våra hyresgäster bor. Vi är ett bolag i ständig utveckling och har också höga målsättningar kring kundnöjdhet, hållbarhet, produktion och underhåll. Våra drygt 120 medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag för våra hyresgästers skull. Och våra hyresgäster tillhör de nöjdaste i Sverige. Ett av bolagets viktigaste mål är att våra medarbetare är goda ambassadörer och vill rekommendera oss som arbetsgivare. Vi har ett eNPS på 61 (employee Net Promotor Score) och det är vi stolta över. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs och mår bra på jobbet. Vi vill ha engagerade medarbetare som vill arbeta i en organisation som prioriterar att vara kundnära, omtänksamma, ambitiösa och långsiktiga. Dessa värderingar är vår kompass i vardagen. Vi har tagit fram och sammanställt vårt erbjudande som arbetsgivare – EVP (Employer Value Proposition) som beskriver värdet vi skapar för våra medarbetare. Läs gärna mer på vår hemsida www.skovdebostader.se Vi hoppas du vill bli en av oss!

Teknik- och fritidsförvaltningen är en gemensam förvaltning för Säffle och Åmåls kommuner. Hos oss bidrar du till ökad livskvalitet för omkring 27 000 invånare – tillsammans med engagerade kollegor som varje dag ser till att viktiga samhällsfunktioner fungerar och utvecklas. Du möter en flexibel och modern arbetsplats med nära 200 kollegor inom sju olika enheter. Vi arbetar tillsammans och stöttar varandra i en organisation där du får möjlighet att påverka, utvecklas och göra skillnad. Säffle och Åmål erbjuder småstadens närhet, trivsel och naturupplevelser – med Vänerns skärgård runt knuten, ett rikt kultur- och föreningsliv samt goda pendlingsmöjligheter. Förvaltningens kontor ligger bara 100 meter från Säffles resecentrum. Vill du lära känna oss bättre? Följ @teknikfritidsaffleamal på Instagram eller besök www.saffle.se och www.amal.se.” Säffle och Åmåls kommuner har tillsammans ca 28 000 invånare och kännetecknas av ett rikt och varierat kultur- och fritidsutbud. Närheten till Vänern och dess fantastiska skärgård ger stor potential för båtliv och fiske. Kommunerna kännetecknas av trivsel, tillgänglighet och småstadens fördelar. Beskrivning Teknik- och fritidsförvaltningen verkar för folkhälsa, och tillsammans driver vi två av Sveriges modernaste simhallar med upplevelser för alla åldrar. Säffle simhall har 50 meters simbassäng, varmpool, mulitbassäng, barnbassäng samt en relaxavdelning. Vi driver även Säffles största sporthall, Tegnérhallen. Åmål simhall har 25 meters simbassäng, undervisnings-/lekbassäng, rehabbassäng, bubbelpool samt en rutschkana. Arbetsuppgifter Som badvärd är du vårt ansikte utåt och ser till att våra besökare känner sig välkomna och får en trygg och säker vistelse. Vi söker dig som är serviceinriktad och kan ge ett bra bemötande i alla lägen. Vi bedriver gruppträning i vatten, babysim, simskola och spa, där du bör ha förmåga att bedriva samtliga aktiviteter. Som person bör du tycka om att ta dig an nya utmaningar och våga prova nya saker. Även vissa lovaktiviteter kan förekomma där vi vill underhålla alla våra gäster med lekar, utmaningar och aktiviteter - endast fantasin sätter gränser. Andra viktiga arbetsuppgifter är att badbevaka och städa våra anläggningar, för att på så vis skapa en trygg och säker miljö för våra gäster. Initiativförmåga och ett öga för detaljer är meriterande egenskaper. Du kan också komma att boka träningar och tävlingar i våra anläggningar samt leda simskola, gruppträning i vatten, babysim samt spa-ritualer i relaxavdelningen vilket ställer krav på engagemang och bra ledarskap. En annan viktig arbetsuppgift är att vara där för våra gäster och säkerställa att våra trivselregler efterlevs för att alla ska få ett så trevligt besök som möjligt hos oss. Kvälls- och helgtjänstgörning sker enligt schema. Två (2) tjänster är utgångsplacerade i Säffle. En (1) tjänst är utgångsplacerad i Åmål. Anställningen kan innebära arbete i såväl Säffles som Åmåls simhall. Kvalifikationer Vi söker dig med en aktiv livsstil och intresse för folkhälsa, som kan hjälpa oss att bygga upp verksamhetens aktivitetsutbud. Du bör känna dig tilltalad av tanken på att lära både små som stora att finna glädje och trygghet i vatten. Friskvårds-/hälsoutbildning, pedagogisk utbildning, badmästarutbildning, simlärarutbildning, poollivräddare eller annan utbildning som bedöms likvärdig är meriterande. Likaså erfarenhet av arbete i simhall. Som person är du ansvarstagande och lösningsorienterad med god samarbetsförmåga. Du tilltalas av att jobba i serviceyrket som ställer höga krav på dig vid mötet med våra gäster. Du är en trygg person som klarar av såväl arbete självständigt som i grupp, och räds inte att uttrycka din åsikt. Ibland är tempot högt så du bör vara stresstålig och har förmåga att behålla lugnet i situationer där oväntade saker kan hända. Vi strävar efter en jämn könsfördelning i arbetsgrupperna, och ser gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet. Din datavana är god. Arbetet kräver att du har god fysik. B-körkort är ett krav. Utdrag ur belastningsregistret ska bifogas ansökan. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Villkor Tillsvidareanställning. Tre (3) tjänster Tillträde sker efter överenskommelse. För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår http://jobb.saffle.se/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. ARBETSUPPGIFTER Arbetsbeskrivning Verksamheten ansvarar för att personer med funktionsvariation får stöd och omsorg för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. I ditt arbete hos oss är det viktigt att kunna möta varje person, att kunna se varje individ samt kommunicera och vara lyhörd för behov och intressen. Personens behovsområden är beskrivna i en genomförandeplan. I arbetsuppgifterna ingår också dokumentation i vårt dokumentationssystem, Lifecare, samt utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter efter delegation av ansvarig sjuksköterska. Arbetstiderna fördelas dag, kväll/natt, helg samt nattjänstgöring. Gruppbostäder Det finns idag sex olika gruppbostäder inom Vimmerby tätort. På en gruppbostad bor 4-6 personer i egna lägenheter. Dessa personer har behov av närhet till personal dygnet runt. Arbetet innebär i stora drag att stödja personerna att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Det kan vara att laga mat, stötta med personlig hygien, göra inköp tillsammans med personen, mm. Servicebostad Det finns idag tre olika servicebostäder inom Vimmerby tätort. Servicebostad är en mellanform mellan helt självständigt boende i egen lägenhet och en gruppbostad. Varje servicebostad har ett antal lägenheter knutna till sig. Att arbeta i servicebostad innebär stöttning och motivation i personens eget hem utifrån personens genomförandeplan. Daglig verksamhet Inom daglig verksamhet erbjuder vi meningsfull sysselsättning, för personer inom LSS, som bidrar till den personliga utvecklingen samt främjar delaktighet i samhället. Verksamheten bedrivs med olika inriktningar för att passa den enskilde personen. Hänsyn tas utifrån personens förutsättningar. Arbetstiderna är förlagda dagtid, måndag fredag. Korttids/fritids Arbete med barn och ungdomar som har funktionsvariation. Verksamheten bedrivs så att de grundläggande behoven av tillsyn, vila, rörelse, aktivitet, måltider och övrig omvårdnad anpassat till funktionsvariation och ålder tillgodoses. Verksamheten är bemannad dygnet runt, arbetstiderna fördelas dag/kväll/natt/helg samt ren nattjänstgöring. Personlig assistans Att arbeta som personlig assistent innebär att stötta och motivera personen i dess hem. Arbetet innebär i stora drag att stödja personerna att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Det kan vara att laga mat, stötta med personlig hygien, göra inköp tillsammans med personen, mm. Ensamarbete är vanligt när man arbetar som personlig assistent. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som: • Fyllt 18år • Har utbildning inom Omvårdnadsprogrammet, Fritidsledarutbildning, Barn och fritidsprogrammet, Behandlingspedagogsutbildning eller likvärdig utbildning. • Erfarenhet från verksamhetsområdet är meriterande. • Körkort klass B är önskvärt. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Som person är du ansvarstagande och flexibel, du har ett serviceinriktat sätt och en positiv inställning med ett gott och respektfullt bemötande. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Arbetet kräver även dokumentation och därför måste du ha datorvana samt måste behärska svenska språket i tal och skrift. Kan du ytterligare ett språk är det positivt. Tjänsten omfattas av ID-kontroll och registerkontroll. Du som sökande måste uppvisa giltigt Pass, nationellt id-kort eller personbevis innan anställning sker. Du som sökande måste visa ett utdrag utan anmärkning från polisens belastningsregister. Observera att det tar cirka två veckor att få utdraget, så beställ i god tid. Beställ belastningsregister via denna länk genom att kopiera och klistra in i webbläsaren: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Du gör så här: • Klicka, Till e-tjänst för registerutdrag • Logga in med BankID • Välj från listan • Arbeta med barn med funktionsnedsättning Om du får anställning som timavlönad så ska du genomgå en webbintroduktion när du anställs. Du behöver också skriva under en sekretessförbindelse. ÖVRIGT Bemanningsenheten ansvarar för rekryteringen till enheterna. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Detta är för att underlätta vår administration av anställningar. Tack! Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarst. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

Un/\-e Pharmacien/\-ne hospitalier/\-ère (avec FHP) à 100% Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs. Un/\-e Pharmacien/\-ne hospitalier/\-ère (avec FHP) à 100% Lieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes \| Genève Date d'engagement: Selon accord Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 68750 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien\-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations. ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE Garantir un approvisionnement sécurisé, efficace et économique en médicaments pour l'ensemble des services de la clinique Participer au développement du circuit du médicament, en assurant la sécurité et continuité des traitements Gérer les ruptures d'approvisionnement Développer le système qualité du service de pharmacie, en mettant en place des procédures, traiter les incidents liés aux médicaments et participer aux audits Développer l'activité de pharmacie clinique et participation aux processus de conciliation médicamenteuse, à la validation des prescriptions et à la gestion des risques médicamenteux Participer à la mise à jour de la liste des médicaments et des protocoles d'administration des médicaments Participation à l'élaboration et au contrôle des bonnes pratiques de prescription et de délivrance des médicaments Répondre au sens de la loi sur la santé et aux exigences de la Direction Générale de la Santé du Canton de Genève pour l'assistance pharmaceutique. FORMATION REQUISE Diplôme fédéral de pharmacien/\-ne ou équivalent reconnu en Suisse (reconnaissance MEBECKO obligatoire) Titre de pharmacien/\-ne spécialiste en pharmacie hospitalière (FPH) et autorisation de pratique sous responsabilité propre dans le canton de Genève Formation complémentaire en pharmacie clinique (assistance pharmaceutique, interactions médicamenteuses etc). VOTRE PROFIL Vous êtes au bénéfice d'au minimum 2 ans d'expérience en milieu hospitalier ou en clinique Vous disposez d'une expérience en gestion de la logistique pharmaceutique et en mise en place de projets similaires de pharmacie clinique Vous disposez d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes médicales et soignantes Autonome et flexible, avec une capacité d'adaptation aux besoins de deux sites Aptitude à travailler en équipe, notamment en étroite collaboration avec le pharmacien déjà en place Esprit d'analyse et rigueur pour garantir la sécurité des patients Esprit d'initiative et force de proposition pour développer l'activité de pharmacie clinique. NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur\-trice\-s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé\-Plus". VOTRE CANDIDATURELa Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e\-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement. Agence s'abstenir. jid3ec4451jm jit0313jm jiy26jm

Klaar voor een commerciële uitdaging waar je echt het verschil kan maken? Als Senior Recruiter bij Noël Franklin in Aalst krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken. Je komt terecht in een omgeving waar ambitie en werkplezier centraal staan.
Zin om mee te stappen in dit boeiend verhaal? Ontdek snel wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Senior Recruiter in Aalst zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Senior Recruiter in Aalst zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Klaar voor een commerciële uitdaging waar je echt het verschil kan maken? Als Recruiter bij Noël Franklin in Aalst krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken. Je komt terecht in een omgeving waar ambitie en werkplezier centraal staan.
Bij Noël Franklin bouw je niet alleen mee aan de groei van de organisatie, maar ook aan die van jezelf. Zin om mee te stappen in dit boeiend verhaal? Ontdek snel wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Aalst zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Aalst zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.