Search Jobs | Europass

europass

Pronađi posao

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju.

Rezultati

Prikazuje se 239227 Rezultati

Sort by

Vidi moje omiljene stavke

Aide-soignant.e - Granville (50) (H/F)

non renseigné

France

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste Granville 50 ContratCDI Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons en CDI de jour motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération à partir de 2 175€ brut Ségur inclus reprise à 100 de l 'ancienneté Sujétions de dimanche et jour férié minimum 70€ brut < li>Horaires en 10h avec 1 2 week end travaillé9h 20h ou 7h 18h< li>Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté soit minimum 1 823€ brut versé en fin d’année sous condition de présence complète sur l 'année base temps plein< li>Titres Restaurants à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< li>Subrogation< li>Accord d’intéressement< li>Primes de cooptation< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< li>Avantages CSE en région et CSE Central< li>Accès facilité à la formation< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< li>VOS MISSIONS:En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile< li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleGranville Code postal50400 DépartementManche 50 RégionNormandieCritères candidat Niveau d 'expérience min requisInférieur à 2 ans Niveau d 'études min requis1 Diplôme technique ou équivalent

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 3 nedelje/a

Aide-soignant.e à temps partiel - Nantes (44) (H/F)

non renseigné

France

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste à temps partiel Nantes 44 ContratCDI Temps de travailTemps partiel Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons en CDI à temps partiel motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération: à partir de 1950€ brut Ségur I 206e brut Ségur II 19€ brut base temps plein Reprise à 100 de l 'ancienneté Sujétion de week end et jours fériés< li>Poste à pourvoir dans l 'unité protégée à temps partiel 40 de 7h 14h30 soit 1 2 week end travaillé 1jour dans la semaine < li>Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté < li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< li>Subrogation< li>Accord d’intéressement< li>Primes de cooptation< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< li>Avantages CSE en région et CSE Central< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< li>VOS MISSIONS: En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li> LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleNantes Code postal44200 DépartementLoire Atlantique 44 RégionPays de Loire

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 3 nedelje/a

Aide-soignant H/F

non renseigné

France

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Aide soignant H F< li> Offre d 'emploi ' Aide soignant H F Pôle de Santé de Breteuil BreteuilPublié aujourd 'huiAide soignant H F Breteuil Hauts de FranceType de contratCDI< li>Rémunération2125€ par mois< li> L 'URL de cette offre a été copié < li> Description de l 'offre À L 'Institut Médical de Breteuil vous êtes les héros du quotidien Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien nous aussi Nous recherchons un Aide Soignant H F de nuit pour un poste en CDI pour notre Unité Cognitivo Comportementale UCC Horaires : 20h45 à 07h30 Le posteNous accueillons au quotidien des patients pour lesquels vous réalisez les soins de confort participez aux soins en collaboration avec l’équipe infirmière et mesurez les paramètres vitaux tout en assurant la traçabilité des différents soins Surtout vous créez un climat de confiance avec le patient dans le relationnel et l’accompagnement RémunérationA partir de 2 125€ brut par mois avec SEGUR < li>Heures supplémentaires rémunérées et majorées Prime annuelle de participation et intéressement< li>Les bonus du quotidien :Transports selon votre choix : Prime mobilité covoiturage vélo… de 25€ mois ou prime de transport de 16€ mois< li>Repas à 3 €< li>Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle CSE Parcours d’intégration personnalisé Possibilité d’évolution de carrière Formations interne Ecole de formation… Chez nous vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière < li>Profil RecherchéDiplôme d’Aide Soignant requis pour ce poste < li>Les nouveaux diplômés sont les bienvenus < li>Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap < li>Notre établissementImplanté au cœur de la Picardie le Pôle de Santé de Breteuil est accessible en 30 minutes depuis Amiens et en 20 minutes depuis Beauvais Le Pôle de santé labellisé hôpital de proximité propose les parcours suivants : un service de Soins Médicaux et de Réadaptation SMR spécialisé en neurologie gériatrie et polyvalent une équipe mobile de Médecine Physique et de Réadaptation pour accompagner le maintien ou le retour à domicile une unité de médecine qui accueille des patients du territoire nécessitant une prise en charge hospitalière et un service de consultations externes qui assure la mise à disposition de consultations spécialisées de proximité Les bâtiments très récents proposent des équipements de pointe balnéothérapie appareil isocinétique lokomat simulateur de conduite permettant à l 'équipe plurisdisciplinaire de réaliser des soins de qualité Visite virtuelle de l 'établissement : Formule d 'accueilHospitalisation complète Hospitalisation de jour Consultation SpécialitésGériatrie Système nerveux PolyvalentSitué à Breteuil sur Noye dans l’Oise Hauts de France à 30 minutes d’Amiens et 20 minutes de Beauvais le Pôle de Santé de Breteuil est un établissement labellisé hôpital de proximité Il propose une offre de soins complète incluant :L’Institut de Réadaptation de Breteuil un service de Soins Médicaux et de Réadaptation SMR spécialisé en neurologie gériatrie et polyvalent < li>Une équipe mobile de Médecine Physique et de Réadaptation pour accompagner le maintien ou le retour à domicile < li>Une unité de médecine qui accueille des patients du territoire nécessitant une prise en charge hospitalière< li>Un service de consultations externes qui assure la mise à disposition de consultations spécialisées de proximité < li>Doté d’infrastructures modernes et d’équipements techniques de pointe le Pôle de Santé de Breteuil permet à ses équipes pluridisciplinaires d’assurer des soins de haute qualité dans un cadre moderne et adapté aux professionnels de santé Salle de détentePlateau techniqueBalnéothérapieHall d 'accueil

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 3 nedelje/a

Aide-soignant H/F

non renseigné

France

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Issue à l’origine de l’Association des Dames de la Charité la Maison de retraite Saint Vincent est un établissement d’hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes EHPAD Située en milieu rural elle a rejoint la Fondation Vincent de Paul en 2018 La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades des enfants des personnes âgées et des personnes en situation de précarité Offrir aux personnes âgées dépendantes un lieu de vie agréable et convivial où l’épanouissement individuel prime au sein du collectif où les liens continuent à se tisser à l’intérieur comme à l’extérieur où chacun reste acteur de sa vie La vocation de nos établissements et de nos équipes est d’être proche de la personnes âgées de l’accueillir en privilégiant le contact humain de lui apporter confort bien être physique et moral qualité de vie et respect Nous recherchons un aide soignant H F pour un d 39 un mois renouvelable Planning adaptable selon vos disponibilités Mission< h3>Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé vous avez pour mission de contribuez à l’accompagnement individuel et collectif des résidents Vous participez en collaboration avec l 39 infirmier ère et sous sa responsabilité à des soins d 39 hygiène et de confort visant à maintenir la santé le bien être et l 39 autonomie des résidents Accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l’ensemble des soins d’hygiène corporelle de confort et de bien être préventifs et curatifs prévention d’escarres aide à la marche mobilisation etc < li>Assurez la distribution et la surveillance des prises de médicaments en vérifiant l’identité du résident et en respectant les doses à administrer préparées dans les piluliers nominatifs < li>Participez à l’identification des attentes et besoins du résident dans le cadre de son projet personnalisé soins régime alimentaire animation prestations hôtelières… < li>Participez aux transmissions écrites et orales et informez le personnel médical et infirmier de vos observations < li>Apportez votre aide aux personnes dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie quel que soit leur niveau d’autonomie < li>Stimulez et encouragez la communication et l’expression verbale ou non verbale < li>Transmettez vos observations concernant l’environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et transcrivez les dans le dossier de soins informatisé < li>< ul>Profil< h3>Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide soignant e avec une première expérience en tant qu’aide soignante Une formation d’assistant de soins en gérontologie est un plus Vous êtes une personne dynamique attentive respectueuse et souriante Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire A l’écoute et patient vous avez un très bon relationnel avec les résidents les personnels et les familles Vos compétences :Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle < li>Savoir réagir rapidement à une situation d 39 urgence et dégager des priorités d 39 intervention < li>Posséder des notions d’éthique < li>Capacité à rendre compte de son activité à l’oral et à l’écrit < li>Connaître l 39 anatomie et la physiologie < li>Connaître les règles d 39 hygiène de santé et de salubrité < li>< ul>Avantages :Rémunération selon reprise d 39 ancienneté entre 2200€ et 2780€ brut hors variablesPrimes de remplacement changement de poste Mutuelle prévoyance mesures QVTParking voiture possibleAccompagnement financier constitution dossier RQTH

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 1 meseca/i

Avdelingsdirektør for Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø og -helse ved STAMI

STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT

Norway, OSLO

Om STAMI

Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.

STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!

STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet.

Om NOA

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker avdelingsdirektør for området Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø- og -helse (NOA).

STAMI har siden 2006 bygget opp det nasjonale overvåkningssystemet for arbeidsmiljø- og -helse i Norge, med formål å vise status, trender og utvikling på arbeidsmiljøområdet. Overvåkingssystemet er i dag fortsatt i rivende utvikling, og er blitt et solid vitenskapsbasert fundament for blant annet arbeidsmiljømyndighetenes og partene i arbeidslivets prioriteringer på arbeidsmiljøområdet, samt for politikkutvikling på feltet. NOAs primæroppgave er ikke forskning, men det benyttes avansert vitenskapelig metodikk i bl.a. analysearbeidet.

Området består av 15 svært kompetente medarbeidere med bred og tverrfaglig vitenskapelig kompetanse på arbeidsmiljøområdet. Av disse arbeider fem ved Enhet for systematiske kunnskapsoppsummeringer (ESKO), som er en del av NOA. I felleskap utarbeider vi et etterspurt og anvendbart nasjonalt faktagrunnlag på arbeidsmiljøfeltet.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør for NOA vil du blant annet:

Lede NOA faglig, strategisk og administrativt
Ha personalansvar for avdelingens ansatte
Bidra til kompetanseutvikling og et godt arbeidsklima
Inngå i STAMIs strategiske ledergruppe og bidra til instituttets samlede utvikling og måloppnåelse
Videreutvikle det strategiske samarbeidet med instituttets kommunikasjonsområde
Være en pådriver i endring av arbeidsmetodikk, digitalisering og utvikling av overvåkingssystemet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Formidle og promotere områdets aktiviteter til en stor og voksende målgruppe, inkl. media
Forankre områdets aktiviteter og prioriteringer hos stakeholdere, bl.a. departement, myndigheter, partene i arbeidslivet og samarbeidende institusjoner
Sikre fortsatt godt samarbeid med områdets dataleverandører, som SSB og NAV
Arbeide for å utvide områdets datagrunnlag
Holde tritt med den vitenskapelige utviklingen på området
Digital utvikling av områdets portefølje

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

Relevant doktorgrad og solid erfaring fra vitenskapelig arbeid, epidemiologisk forståelse, samt fordypning innen arbeidsmiljø- og -helsefeltet
Kunnskap om norsk arbeidsliv, arbeidslivets organisering og partssamarbeidet
Erfaring fra formidlingsarbeid, samt flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskende kvalifikasjoner:

Erfaring fra forvaltings- og myndighetsstøttende arbeid og forståelse for slikt arbeid opp mot politiske prosesser
Relevant ledererfaring fra kunnskapsmiljøer
Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt nettverksarbeid
Erfaring med digitaliseringsprosjekter og utvikling av tjenester

Personlige egenskaper

Motivere medarbeidere gjennom å skape gode arbeidsmiljøforhold for høykompetente, autonome medarbeidere som skal arbeide mot felles mål
Skape handlingsrom for medarbeidernes utvikling
Stor arbeidskapasitet, samt evne til å prioritere mellom oppgaver og forstå roller
Jobbe strukturert og planmessig mot både fastsatte og fremtidige mål
Tenke kreativt og gripe muligheter som vil kunne styrke områdets utvikling
Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper
Være en tydelig og engasjert bidragsyter i STAMIs ledergruppe og i utviklingen av instituttet

Kvalifikasjonskrav, ønskede kvalifikasjoner og personlig egnethet vil vektlegges i vurderingen av kandidater.

Hos oss får du

En spennende, utviklende og utadrettet lederstilling på strategisk nivå i en etat med vind i seilene. Du vil få ansvaret for et prioritert område med kompetente og motiverte medarbeidere, hvor også spennende utviklingsoppgaver venter.
Bli en del av ledergruppen på STAMI
En fast heltidsstilling som Avdelingsdirektør, stillingskode 1060 med lønn etter avtale
Fra lønnen innbetales 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finnes på våre nettsider www.stami.no

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

Direktør Therese N. Hanvold, e-post: therese.n.hanvold@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

Seniorrådgiver personal Maria Grongstad, tlf.: 23 19 51 36, e-post: maria.grongstad@stami.no.

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt.

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet på arbeidsmiljø- og helseområdet. Vi er en underliggende etat av Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Visjonen vår er at norsk arbeidsliv skal være i stand til å forebygge sykdom og fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer.Virksomheten omfatter forskning, utredning, undervisning, rådgivning og kommunikasjon. Vi tilbyr en spennende og utviklende arbeidsplass med ca. 140 ansatte, hvorav halvparten har eller er i ferd med å avlegge doktorgrad. STAMI-forskere har på 2000-tallet publisert ca. 1.100 vitenskapelige publikasjoner.

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 3 dana

Seksjonssjef for kommunikasjon og marked

UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON

Norway, OSLO

Om stillingen

På KHM har vi en engasjert og kompetent faggruppe innen kommunikasjon. Disse vil utgjøre kjernen av ansatte i den nye seksjonen. Til å lede denne ønsker vi en seksjonssjef med strategisk forståelse av feltet, som kan være med å løfte formidlingen av forskning, samlinger, utstillinger og aktiviteter ved KHM. Til Kulturhistorisk museum hører de to visningsstedene Historisk museum i Oslo sentrum og Vikingtidsmuseet på Bygdøy. Vi er nå inne i en svært spennende periode. Det nye Vikingtidsmuseet skal være verdensledende innen forskning på og formidling av vikingtiden. Ambisjonene er høye, og vi skal engasjere publikum gjennom vår forskning, våre utstillinger og arrangementer. Som seksjonssjef for kommunikasjon og marked blir du en del av ledergruppen på museet og en sentral strategisk rådgiver for KHMs ledelse. Du vil også jobbe sammen med kolleger i andre deler av UiO og med kommersielle virksomheter og samarbeidspartnere.

Ansvarsområder

Delta aktivt i KHMs ledergruppe og bidra til oppfølging, utvikling og gjennomføring av KHMs strategi 2030
Bygge, lede og videreutvikle et tverrfaglig fagmiljø innen kommunikasjon, markedsføring og innholdsproduksjon med helhetlig ansvar for økonomi, personal og ressursforvaltning i seksjonen
Lede og utvikle museets kommunikasjons- og markedsstrategi i samsvar med Kulturhistorisk museums strategiske retning og overordnede mål
Ansvar for effektivt og målrettet marked- og kommunikasjonsarbeid som bidrar til å styrke Historisk museums og Vikingtidsmuseet som attraktive besøksdestinasjoner
Legge til rette for å styrke KHMs posisjon og gjennomslagskraft i offentligheten
Lede og håndtere kommunikasjonsarbeid i komplekse, krevende og dagsaktuelle saker. Rollen inkluderer bransje-, media- og myndighetskontakt
Bidra til at visningsstedene når sine mål for inntjening og besøkstall
Fremme en positiv organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for alle ansatte i tråd med KHMs handlingsverdier

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende master, fortrinnsvis innen kommunikasjon, journalistikk, samfunnsfag eller beslektet område. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
Minimum 5 års relevant erfaring innen strategisk kommunikasjon eller markedsføring, fortrinnsvis fra virksomheter innen kommunikasjon-, markedsføring- eller kultursektoren. Erfaringen bør i hovedsak være opparbeidet i løpet av de siste fem årene
Dokumentert erfaring med strategisk kommunikasjons- og markedsarbeid i komplekse organisasjoner, og forståelse for hvordan kommunikasjon, omdømme og samfunnsrolle henger sammen
Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
Dokumentert erfaring med personalledelse og økonomistyring
God strategisk forståelse av universitets- og museumsfeltet
God kommersiell forståelse og dokumenterte resultater knyttet til inntektsutvikling, partnerskap eller markedsvekst

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

Evne til å utvikle og styrke forskningskommunikasjon og kunnskapsbasert formidling
Erfaring fra museumsarbeid eller UH-sektoren

Personlige egenskaper

•    Har evne til å bygge gode relasjoner og skape resultater gjennom samhandling
•    Er strategisk og resultatorientert
•    Er strukturert, systematisk og med sterk gjennomføringsevne
•    Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk med mange initiativer samtidig

Ved vurdering av den beste kvalifiserte vil vi i tillegg til formell kompetanse, erfaring og personlig egnethet, legge vekt på søkernes motivasjon og ambisjoner for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss?

Dette er en sjelden mulighet til å lede og utvikle en ny seksjon for kommunikasjon og marked i et museum som står foran en historisk åpning og stor internasjonal oppmerksomhet.
Mulighet til å bidra til utviklingen av et av verdens mest ambisiøse museumsprosjekter ved Vikingtidsmuseet.
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
Et sterkt fagmiljø og engasjerte kollegaer med høy kompetanse og stort engasjement.
En ambisiøs ledergruppe med gode samarbeidsrelasjoner og tydelig mål for utviklingen av museet.
Fleksibel arbeidstid, sommertid og gode velferdsordninger.
Mulighet for inntil 1,5 timer i uken med trening i arbeidstiden.
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Lønn i stilling som seksjonssjef, stillingskode 1211 i lønnsspenn kr 950 000 – 1 030 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Søknaden skal inneholde

Søknadsbrev
CV
Relevante vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere som inviteres til intervju vil bli bedt om 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, kontaktinformasjon).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo (UiO) er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum (KHM) er et av landets største kulturhistoriske museer. Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Museet rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge.

Kulturhistorisk museum har to visningssteder; Historisk museum i Oslo sentrum og Vikingskipsmuseet på Bygdøy. Vikingskipsmuseet er stengt i forbindelse med utvidelse og ombygging til det nye Vikingtidsmuseet, som åpner i 2027. Målet er at det nye museet på Bygdøy skal bli verdens viktigste formidler av vikingtiden. På Historisk museum kan du se kirkekunst fra middelalderen og andre utvalgte gjenstander fra Norges største kulturhistoriske samlinger, og lære mer om Norges historie og verdens kulturelle mangfold.

KHMs verdier er åpen, utforskende, troverdig.

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 6 dana

Politifullmektig/Politiadvokat

POLITIETS FELLESTJENESTER KRISTIANSUND POLITISTASJON

Norway, KRISTIANSUND N

Om stillinga

Ønskjer du å utvikle deg som jurist, ha ein variert og spennande kvardag og aktorere straffesaker i retten? Då kan ei stilling som politifullmektig/politiadvokat hos oss vere noko for deg.

Felles eining for påtale er samansett av fire seksjonar, tre påtaleseksjonar (Nordmøre, Romsdal og Sunnmøre) og ein seksjon for administrative støttefunksjonar. Seksjon for påtale Nordmøre er stadsplassert i Kristiansund.

Felles eining for påtale har eit overordna ansvar for etterforsking, påtale og iretteføring av straffesaker i politidistriktet. Eininga har fagansvar for straffesaksbehandling og skal sikre høg kvalitet gjennom ei forsvarleg og effektiv forvalting av den samla straffesaksportefølja i distriktet. Eininga har ansvar for å sjå til at gjeldande regelverk som straffeprosesslova, påtaleinstruksen,
Riksadvokatens mål og prioriteringar og andre direktiv for straffesaksarbeidet blir etterlevde, og at omsynet til objektivitet og rettstryggleik blir varetatt i alle stadium av straffesaksbehandlinga.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Arbeidsoppgåver

påtaleansvarleg i tildelte saker
handtering av eigen portefølje
utføre aktorat for tingrett og lagmannsrett
utføre jourteneste etter tenesteplan
leie, avgrense, setje mål for og følgje opp framdrift i etterforskinga
sørgje for godt og effektivt samarbeid med både interne og eksterne aktørar
kontakt med media
kan av leiar påleggjast andre oppgåver

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Me ser etter deg som finn arbeidsglede i å bidra til å gjera ein forskjell gjennom arbeid med straffesaker. Som påtalejurist vil du oppleva eit krysspress då det er ein kompleks og tidvis stor portefølje med ei rekkje samarbeidsaktørar både internt og eksternt. Derfor treng me deg som også er fleksibel og kan arbeida sjølvstendig og i høgt tempo, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Porteføljens kompleksitet og størrelse tilpasses ut frå erfaring.

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

juridisk embetseksamen eller master i rettsvitskap ved tiltreding
for å bli vurdert som politiadvokat er det som hovudregel krav om utvida påtalekompetanse
god munnleg og skriftleg framstillingsevne
plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

erfaring frå politi/påtalearbeid eller tilsvarande relevant juridisk arbeid

Personlege eigenskaper

For å trivast og lykkast i stillinga ser vi for oss at du:

kan handtere stor arbeidsbelastning og høgt tempo
er effektiv og beslutningsdyktig
har evne til sjølvstendig og systematisk arbeid
har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bidrar til eit godt fagleg og sosialt miljø

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar, motivasjon, eignaheit i stillinga og ei hensiktsmessig sammensetjing av seksjonen.

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med på å forme politiet i framtida
fast stilling som politifullmektig (stillingskode 0288) eller politiadvokat (stillingskode 1245)
- politifullmektig - brutto årslønn frå kr. 610 000 til kr. 700 000 - for særskilt kvalifiserte kan høgare lønn vurderast
- politiadvokat - brutto årslønn frå kr. 700 000 til kr. 900 000 - for særskilt kvalifiserte kan høgare lønn og stillingskode vurderast
godtgjersle etter gjeldande ATB for påtalejuristar og kompenserast for tida med 44 708 kr per år
medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
fleksibel arbeidstid
moglegheit for trening i arbeidstida
tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politi-og lensmannsetaten, herunder at prøvetida er seks måneder.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve for å kryssa av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når man søkjer jobb i staten her.

Opplysningane du gir, blir brukte til å utarbeida anonymisert statistikk som alle statlege verksemder i årsrapportane sine.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Trollheimen, Romsdalsfjella, Sunnmørsalpane og Tafjordfjella set naturlege avgrensingar i fylket og politidistriktet. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 1 nedelje/a

Politiadvokat II, politiadvokat, politifullmektig

HAUGESUND POLITISTASJONSDISTRIKT

Norway, HAUGESUND

Om stillingen

Det er ledig faste stillinger og vikariat som henholdsvis sko 1543 politiadvokat II, sko 1245 politiadvokat og sko 0288 politifullmektig. Stillingene er plassert ved felles enhet for påtale, med arbeidssted Haugesund.

Felles enhet for påtale er en funksjonell driftsenhet med overordnet ansvar for etterforsking, påtale og iretteføring av straffesaker i politidistriktet, og for Barnehuset.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Alminnelig påtalebehandling i alle ledd, både under etterforskningsfasen og under iretteføringen
Lede og være ansvarlig for etterforskningen i den enkelte straffesak, herunder kvalitetssikre etterforskningen og sørge for at den er planmessig og formålsstyrt
Aktorere straffesaker for tingrett og lagmannsrett
Treffe beslutninger om bruk av tvangsmidler etter strafferettspleien
Kontakt med media
Jourtjeneste ved behov
Andre arbeidsoppgaver av juridisk karakter som faller inn under påtalemyndighetens arbeidsoppgaver
Bidra til godt samarbeid internt i seksjonen og mellom seksjoner, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere
Bidra til en smidig og effektiv straffesaksbehandling med god kvalitet
For politiadvokat II vil det også være andre oppgaver av såvel saklig som pedagogisk art, herunder fagutvikling, intern og ekstern instruksjon, delta i utredningsarbeidsgrupper og høringsuttalelser

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Juridisk embetseksamen, (cand. jur) eller master i rettsvitenskap

For søkere til politiadvokat gjelder i tillegg:

Erfaring innenfor straffesaks- og påtalearbeid
Inngående forståelse for politiets og påtalemyndighetens rolle i samfunnet
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

For søkere til politiadvokat II kreves i tillegg:

Minimum 7 års påtaleerfaring (i særlige tilfeller kan dette fravikes ved relevant arbeidserfaring)
Prosedyreerfaring fra lagmannsretten
Omfattende erfaring med etterforskningsledelse
Evne til god porteføljestyring

Ønskelig:

Omfattende prosedyreerfaring
Kunnskap om politiets dataverktøy er en fordel
Tilleggsutdannelse eller kurs innen arbeidsfeltet
Erfaring som dommerfullmektig og/eller advokat
Erfaring fra jourtjeneste

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres.

Det vil bli gjennomført skikkethetsvurdering i forbindelse med denne rekrutteringen.

Personlige egenskaper

Systematisk, mål- og resultatorientert
Analytisk, handlekraftig og initiativrik
Gode samarbeidsevner
Kunne jobbe selvstendig og ha stor arbeidskapasitet

For politiadvokat II stilles også særlige krav til:

Gjennomføringsevne i tråd med planer og resultatmål
God evne til formidling av faglig kunnskap i opplæringsøyemed

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stilling som politiadvokat II er avlønnet i sko 1543, fra kr 916.000,- brutto pr år
Stilling som politiadvokat med mer enn 4 års påtaleerfaring er avlønnet i sko 1245, fra kr 787.950,- brutto pr år
Stilling som politiadvokat er avlønnet i sko 1245, fra kr 710.000,- brutto pr år
Stilling som politifullmektig er avlønnet i sko 0288, fra kr 640.000,- brutto pr år
Lønnsplassering og stillingsbetegnelse etter kvalifikasjoner og erfaring
Stillingen er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr 3725,- per måned, kr. 44.700 i året
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
(se https://www.spk.no/ for mer info)
Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 1 nedelje/a

Sales Manager - Southern Europe

CERAMICSPEED A/S

Denmark, Holstebro

sales-manager -industry@ceramicspeed.com

Do you want to drive sales of world-class hybrid bearings across some of Southern Europe’s most important industrial application markets?

At CeramicSpeed Bearings, we develop and manufacture high-performance hybrid bearings for demanding ndustrial applications. Our solutions are used globally where reliability, lifetime, and performance are critical.

We are now looking for a Sales Manager who will take commercial responsibility for Southern Europe, covering Italy, Spain, France, and Portugal.

As Sales Manager, you will be responsible for developing and growing the sales of CeramicSpeed Bearings A/S’ hybrid bearings in your region. You will work both through distributors and directly with OEM customers and end users, playing a key role in our continued market development.

The position is primarily remote and includes regular travel to customers, partners, and trade shows.

You will report to the Head of Sales.

The role combines:
Classic B2B sales within a wide range of industrial segments such as:

Food and bevarage production
Electrical motor and machinery
Medico and Pharma
Pumps, fans and compressors
Bearing distributors
Etc

Market development and long-term relationship building and technical dialogue with customers on applications and bearing solutions

Your main responsibilities:

Drive sales and market development in Italy, Spain, France, and Portugal
Build and develop strong partnerships with distributors
Manage direct customers (OEMs and end users)
Prepare quotations and conduct negotiations
Participate in campaigns, trade shows, and customer visits
Coordinate closely with Customer Service, Engineering, Marketing, and Supply Chain
Report sales results and pipeline to the Head of Sales
Contribute to forecasting and budgeting

Your profile:

Proven experience in B2B sales to distributors and direct customers
Strong commercial understanding and negotiation skills
Able to work independently in structured manner in a remote role
Native-level proficiency in English and Italian
Spanish and/or French are a strong advantage
Comfortable working across cultures and international markets
Experience with CRM and ERP systems
Relevant commercial education or equivalent experience
Experience from a technical or industrial environment is preferred

To succeed in this role, you are motivated by:

Achieving sales targets and driving growth in your markets
Building long-term, value-based customer and distributor relationships
Delivering high customer satisfaction and strong market presence
Working with structured pipeline and forecast reporting
Identifying and realising new business opportunities
Collaborating effectively with internal stakeholders across the organisation

Our team:
At CeramicSpeed Industry A/S, we are 13 employees located in Denmark, the USA, and Germany. We represent the industrial division of the CeramicSpeed Group. With support from R&D and marketing functions, we deliver ceramic hybrid bearings to industries such as electric motor manufacturing, food & beverage, pharma, science, and more.

We offer:
A position in a company with a strong global brand and high ambitions. You will join an informal organisation with a flat structure and highly skilled colleagues.

Our compensation package includes pension, exercise during working hours, a comprehensive health plan, healthy canteen arrangements, fitness facilities, and other attractive benefits.

CeramicSpeed is a 100% nicotine-free workplace.

Apply now:
Send your application and CV by email to

Please write “Sales Manager – Southern Europe” in the subject line and indicate where you saw the job posting.

Applications are accepted in English.

Application deadline: as soon as possible.

Interviews are conducted on an ongoing basis, and the position will be filled once the right candidate is found.

If you have any questions about the position, please contact Head of Sales Carsten Løppenthin Møller at clm@ceramicspeed.com.

About CeramicSpeed:
Founded in 2004, CeramicSpeed is one of the world’s leading manufacturers of ceramic bearing products for cycling and industrial applications. With more than 20 years of experience, we deliver products with extremely low friction and unmatched durability. All products are handmade in Denmark.

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 1 meseca/i

AGRICULTOR E TRABALHADOR QUALIFICADO DE CEREAIS E OUTRAS CULTURAS EXTENSIVAS

Portugal, LAGOA

A SCHROLL FLAVOURS, EMPRESA DE REFERÊNCIA NO SETOR AGRÍCOLA (PLANTAS MEDICINAIS), ESTÁ A REFORÇAR A SUA EQUIPA EM LAGOA, FARO. PROCURAMOS UM CHEFE DE EQUIPA AGRÍCOLA MOTIVADO, COM VONTADE DE APRENDER E CRESCER CONNOSCO. O QUE PROCURAMOS: INGLÊS E PORTUGUÊS FALADO E ESCRITO (REQUISITO OBRIGATÓRIO) CONHECIMENTOS DE REGA, APLICAÇÃO DE FITOFARMACÊUTICOS, CONDUÇÃO TRATORES (PREFERENCIAL) PROATIVIDADE E DINAMISMO SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E DEDICAÇÃO COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR (DAMOS FORMAÇÃO) REGISTO CRIMINAL LIMPO (OBRIGATÓRIO) O QUE OFERECEMOS: REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM AS FUNÇÕES FORMAÇÃO INTERNA CONTÍNUA INTEGRAÇÃO NUMA EQUIPA SÓLIDA, EXPERIENTE E COLABORATIVA OPORTUNIDADE DE DESENVOLVER COMPETÊNCIAS NO SETOR AGRÍCOLA SE GOSTA DE DESAFIOS, VALORIZA O TRABALHO EM EQUIPA E QUER CONTRIBUIR PARA UMA EMPRESA EM CRESCIMENTO, ENVIE O SEU CV EM INGLÊS E PORTUGUÊS.

Prepare my application Vidi sve detalje na EURES-u

Pоslаtо pre 1 dana

Go to top