Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Konz-Könen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Abteilungsleiter Obst und Gemüse (m/w/d) Ihre Aufgaben - Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Bereich Obst & Gemüse - Warenpräsentation: Sie sorgen für einen ansprechende Präsentation unserer Ware und tragen so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei - Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich - Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut Ihre Voraussetzungen - Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln - Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück - Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel - Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick Ihre Vorteile - Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe - Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr - Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan 4 Wochen im Voraus - Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie - Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen - Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung - Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier - Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen - Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge - Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung - Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie r Orientierung und Identität. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechperson Hardy Weber Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/ Hier bewerben

JUMO: Sie passen zu uns! Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung der 10-köpfigen Abteilung Talentmanagement - Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten Talentmanagement-Strategie - Führung und Entwicklung der Talentmanagement-Teams (Ausbildung, Duales Studium, Personalentwicklung) - Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline - Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung - Einführung moderner Learning- und Entwicklungsformate sowie digitaler Tools - Steuerung strategischer HR-Projekte, u. a. zu Digitalisierung und Employer Branding - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen - Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Stakeholdern - Sicherstellung einheitlicher Talentmanagement-Standards im Unternehmen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung - Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften - Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR-Tools - Erfahrung in der Implementierung von Nachfolgeplanung und Kompetenzmodellen - Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten - Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-IT-Systemen - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen - Strukturierte, analytische Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse Wir bieten: - Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld - Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Internationale Karrieremöglichkeiten - Gute Verkehrsanbindung - Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement - Zuschuss zur Kinderferienbetreuung - Fahrradleasing Interesse?Jetzt bewerben! JUMO GmbH & Co. KG Personalabteilung Moritz-Juchheim-Straße 1 36039 Fulda Telefon 0661 6003-9661 www.karriere.jumo.info www.jumo.net Jumo GmbH & Co. KG http://www.jumo.net http://www.jumo.net https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10772/logo_google.png 2026-06-16T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 95000.0 2026-04-17 Fulda 36039 Moritz-Juchheim-Straße 1 50.5640066 9.684186

AUFGABEN Ihre Aufgaben - Abwicklung von Wareneingängen und Versandvorgängen via Spedition oder Paketdienst - Planung, Koordination, Steuerung und Kontrolle der sach-, fach- und termingerechten Versandabwicklung - Fachliche Führung unserer Mitarbeiter:innen im Bereich Lager - Kontrolle und Durchsetzung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit zu GMP/GSP-Regeln und zum Umgang mit Arbeitsmitteln, Betäubungsmitteln und Gefahrgut - Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und bei Inventuren - Teilprozessverantwortlich für die Abwicklung aller Lagerwirtschaftsvorgänge - Kooperatives Zusammenarbeiten mit unseren Abteilungen Customer Service, Disposition & Transport sowie unserer Herstellung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes PROFIL Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation - Berufspraxis im operativen Logistikbereich sowie erste Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal - Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger in die Logistik - Solide und gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office  - Gabelstaplerschein mit erprobter Fahrpraxis - Grundkenntnisse zu Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zu GMP/GSP-Regeln und zum Umgang mit Arbeitsmitteln, Betäubungsmitteln und Gefahrgut von Vorteil UNSER ANGEBOT Wir bieten - Vollzeitarbeitsstelle in der Pharma-Gesundheitsbranche - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Moderne Niederlassung mit klimatisierten Arbeitsräumen, neuen Fahrzeugen und moderner Technik - Onboarding-Programm – individuell auf unsere neuen Mitarbeiter:innen angepasst, inkl. Mentoring - Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten - Möglichkeit der Internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen - Karrierepfad für Quereinsteiger und Umsteiger - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team bei gutem Betriebsklima - Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichem Nahverkehr - Parkplatz Wir sorgen dafür, dass Medikamente sicher ankommen – im Lager, bei der Herstellung und auf dem Transportweg. Als spezialisierter Partner der pharmazeutischen Industrie übernehmen wir bei UNITAX-Pharmalogistik Verantwortung für die sichere Lagerung, präzise Kommissionierung und regelkonforme Serialisierung ebenso wie für den temperaturgeführten Transport von Arzneimitteln. Unser Handeln folgt höchsten Qualitätsstandards – im Einklang mit den GMP- und GDP-Richtlinien. Doch UNITAX ist mehr als Pharmalogistik: Als Teil der kritischen Infrastruktur leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und Resilienz Europas. Unsere Arbeit hilft mit, die Gesundheit von Menschen zu schützen – in Deutschland, in Europa und darüber hinaus. An unserem hochmodernen Standort am Flughafen Schönefeld (BER) arbeiten rund 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, dass jedes Detail stimmt – vom Lagereingang über die Herstellung bis zur letzten Meile. Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. Menschen, die nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe suchen – mit Entwicklungsperspektive, Wertschätzung und in einem wachsenden Umfeld.  UNITAX PharmaSolutions – Für Menschen. Für Gesundheit. Für Europa.  Neugierig geworden – auch wenn keine Stelle perfekt passt? Dann freuen wir uns trotzdem auf ein Zeichen. Vielleicht ergibt sich mehr, als man denkt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: GMP (Good Manufacturing Practice), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Lagerverwaltungssysteme

Wir wollen, dass Projekte erfolgreich sind! Unser freundliches und engagiertes Team aus gut geschulten Mitarbeitern (m/w/d freut sich auf Sie, als neue/n Mitarbeiter/in. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in - Bereich Einkauf. Ihre Aufgabe: - Anlegen von Kunden und Lieferanten / Kunden/Lieferantengespräche führen und bearbeiten - Einlesen von digitalen Daten (UGL-Schnittstelle) in Arbeitsauftrags-, Lieferschein- und Rechnungsstatus - Bearbeitung, Prüfung, Verbuchung, Ablage von Auftragsbestätigungen, Lieferscheine, Rechnungen, Gutschriften - Bearbeitung Warenretouren - Reklamationen von Preisen - Bearbeitung Preisdifferenzen mit Lieferanten - Jahresvereinbarungen mit Großhändlern ausarbeiten/vereinbaren - Prüfung, Verbuchung, Ablage von Lagerentnahme- und Rücknahmescheine - Allgemeine Ablage & Bearbeitung E-Mails - Preisanfragen/ Angebote einholen bei Lieferanten - Warenbestellungen tätigen und bearbeiten - Terminabsprachen mit Kunden und Erfassung in der Wochenplanung - Ausgabe von Schlüssel & Messgeräten - Erstellen von Arbeitsaufträgen, Angeboten und Rechnungen - Termine für Geschäftsführung vereinbaren - Mülltonnen rausstellen & Briefkasten ausleeren - Kabeltrommeln freimelden Anforderungsprofil • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? • Sie arbeiten selbstständig und pflichtbewusst? • Sie arbeiten gerne im Team? • Sie sind interessiert an neuen Tätigkeitsbereichen und möchten sich weiter entwickeln? Wir bieten • einen sicheren Arbeitsplatz • eine interessante, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit • Gleitzeit / flexible Arbeitszeit • leistungsgerechte Entlohnung • eigene Betriebsrente on top zu Ihrem Gehalt • Betriebseigene Weiterbildungsakademie • arbeiten in einem dynamischen Team und angenehmen, kollegialen Arbeitsklima Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen an: Claudia.grimaldi@wernz-elektro.de Sie entscheiden sich für ein zukunftsorientiertes, mittelständiges Unternehmen, das der sozialen Sicherheit seiner Mitarbeiter verpflichtet ist. Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Entlohnung, sowie ein gutes Betriebsklima, Loyalität und die Sicherheit eines Inhabergeführten Unternehmens. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Kalkulation, Beschaffungslogistik, Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Kosten- und Leistungsrechnung, Lagerverwaltungssysteme, Zahlungsverkehr, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lieferantenmanagement

Wir wollen, dass Projekte erfolgreich sind! Unser freundliches und engagiertes Team aus gut geschulten Mitarbeitern (m/w/d freut sich auf Sie, als neue/n Mitarbeiter/in. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in - Bereich Einkauf. Ihre Aufgabe: - Anlegen von Kunden und Lieferanten / Kunden/Lieferantengespräche führen und bearbeiten - Einlesen von digitalen Daten (UGL-Schnittstelle) in Arbeitsauftrags-, Lieferschein- und Rechnungsstatus - Bearbeitung, Prüfung, Verbuchung, Ablage von Auftragsbestätigungen, Lieferscheine, Rechnungen, Gutschriften - Bearbeitung Warenretouren - Reklamationen von Preisen - Bearbeitung Preisdifferenzen mit Lieferanten - Jahresvereinbarungen mit Großhändlern ausarbeiten/vereinbaren - Prüfung, Verbuchung, Ablage von Lagerentnahme- und Rücknahmescheine - Allgemeine Ablage & Bearbeitung E-Mails - Preisanfragen/ Angebote einholen bei Lieferanten - Warenbestellungen tätigen und bearbeiten - Terminabsprachen mit Kunden und Erfassung in der Wochenplanung - Ausgabe von Schlüssel & Messgeräten - Erstellen von Arbeitsaufträgen, Angeboten und Rechnungen - Termine für Geschäftsführung vereinbaren - Mülltonnen rausstellen & Briefkasten ausleeren - Kabeltrommeln freimelden Anforderungsprofil • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? • Sie arbeiten selbstständig und pflichtbewusst? • Sie arbeiten gerne im Team? • Sie sind interessiert an neuen Tätigkeitsbereichen und möchten sich weiter entwickeln? Wir bieten • einen sicheren Arbeitsplatz • eine interessante, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit • Gleitzeit / flexible Arbeitszeit • leistungsgerechte Entlohnung • eigene Betriebsrente on top zu Ihrem Gehalt • Betriebseigene Weiterbildungsakademie • arbeiten in einem dynamischen Team und angenehmen, kollegialen Arbeitsklima Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen an: Claudia.grimaldi@elektrojunggmbh.de Sie entscheiden sich für ein zukunftsorientiertes, mittelständiges Unternehmen, das der sozialen Sicherheit seiner Mitarbeiter verpflichtet ist. Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Entlohnung, sowie ein gutes Betriebsklima, Loyalität und die Sicherheit eines Inhabergeführten Unternehmens. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Kalkulation, Beschaffungslogistik, Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Kosten- und Leistungsrechnung, Lagerverwaltungssysteme, Zahlungsverkehr, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lieferantenmanagement

* Dein Geschlecht ist für uns nicht relevant - Hauptsache, du passt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unser Vertriebszentrum in Ludwigsfelde in Vollzeit für die Abteilung Logistik. Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logstik, Vertrieb & Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland. Das sind deine Aufgaben - Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter:innen - Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung - Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation - Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse - Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen - Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz und Ladungssicherung - Unterweisung der relevanten Anweisungen im Qualitätsmanagement - Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister) - Mehrjährige Erfahrung im angeforderten Aufgabengebiet - Personalführung - Staplerschein - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit - Gute Systemkenntnisse (z.B. SAP und MS Office) - Bereitschaft zur Wechselschicht Das bieten wir dir - 40 Stunden Woche - Zeitwertkonto - Attraktive Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - KFZ-Leasing - Mitarbeiterrabatte - Schulungsangebote - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Gute Arbeitgeber geben mehr als nur Arbeit! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Die H&M Gruppe ist ein globales Mode- und Designunternehmen mit über 4.000 Stores in mehr als 75 Ländern und Online-Stores in insgesamt 60 Märkten. Alle Marken der H&M Gruppe teilen die gleiche Leidenschaft dafür, nachhaltige Mode und großartiges Design für alle zugänglich zu machen. Das Angebot besteht hauptsächlich aus Kleidung, Accessoires, Schuhen, Kosmetika, Heimtextilien und Haushaltswaren. Jede Marke hat ihre eigene, einzigartige Identität und gemeinsam ergänzen sie sich und stärken die H&M Gruppe: H&M (https://hmgroup.com/brands/hm/) , COS (https://hmgroup.com/brands/cos/) , Weekday (https://hmgroup.com/brands/weekday/) , Cheap Monday (https://hmgroup.com/brands/cheap-monday/) , Monki (https://hmgroup.com/brands/monki/) , H&M HOME (https://hmgroup.com/brands/hm-home/) , & Other Stories (https://hmgroup.com/brands/and-other-stories/)  and ARKET (https://hmgroup.com/brands/arket/) . Stellenbeschreibung Du möchtest mehr über die Rolle als Department Managerin oder Store Managerin erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Department Manager (https://open.spotify.com/episode/4mewrGzIoOQsTgd91627Ny?si=959da8d252e4400b) und Store Manager (https://open.spotify.com/episode/3E71gCmD87cSdVIMspOUnQ?si=7962c1cc52d84107) . Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify (https://www.spotify.com/de/legal/privacy-policy/) . Benefits: Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) . Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/) die Benefits für H&M Deutschland. Inclusion & Diversity: H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.* Wie bewerben? Wir sind überall in Deutschland vertreten, schau Dich hier um. (https://careers.smartrecruiters.com/HMGroup/de_sm-dm) Gib einfach Deine Stadt, Deine Region, einen Suchbegriff ein und Du kannst unter vielen Angeboten wählen! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen. An unserem Standort in Buchen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Teamleiter Lager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Führung eines Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs in unserem Umschlagslager - Überwachung und Optimierung der Lagerprozesse - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Erkennung und Vermeidung von Transportschäden - Verwaltung und Kontrolle des Waren Ein- und Ausgangs, inklusive Inventur sowie Bestandskontrollen - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - Erstellung von Berichten und Auswertungen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse in der Lagerverwaltung und von Logistikprozessen - Erste Führungserfahrung von Vorteil - Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS-Office - Hands-on-Mentalität - Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Organisationstalent, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung - Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten: - Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen - Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben - Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung - Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld - Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents - Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung - Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren - Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre - Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen - Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Logistik, Lagerverwaltungssysteme

Die Hellma Materials GmbH ist ein innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von kristallinen und keramischen Materialien für Optik, Strahlungsdetektion und Verteidigung befasst. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der Photonik und Sicherheitstechnik, die diese Materialien in Systeme integrieren und höchste Anforderungen an uns stellen. Als weltweit agierendes Unternehmen achten und wertschätzen wir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern im In- und Ausland. Wenn Sie diese Werte mit uns teilen und als Teil des gesamten Teams Ihre und unsere Zukunft mitgestalten wollen, sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre Aufgaben: - Leitung eines Teams von rund 20 Mitarbeitern - verantwortlich für Technologieentwicklung in der Kristallzüchtung - gezielte Einsetzung von Erfahrung und Kenntnissen zur Stabilisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Zuchttechnologien - Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung Materialfehler analysieren und technologische Maßnahmen ergreifen - Erstellung von Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen zu Verbesserung - pfle­gen den per­sön­li­chen Kon­takt zu Mit­ar­bei­tern, externen Dienstleistern, Behörden und Geschäftsführung Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Kristallographie, Mineralogie oder Physik, Chemie, Ingenieurwissenschaften - Vertraut mit verschiedenen Verfahren zur Züchtung von kristallinen Materialien, - Beherrschung von unterschiedlichen Fertigungsschritten sowie zugehörige Messtechnik, - Grundkenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS) - selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit - verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung Wir bieten: - unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub - flexible Arbeitszeitmodelle mit 38h Woche - betriebliche Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge - Berufsbegleitender Weiterbildung - Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbeurteilung - Interne Englischkurse - Betriebstreueprämie - Aktivprämie - Weihnachtsgeld - gute Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplatz - zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – senden Sie diese bitte per Mail an personal.materials@hellma.com  Hellma Materials GmbH | Moritz-von-Rohr-Straße 1 | 07745 Jena Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messtechnik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Kristallografie Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

Weitere Berufsbezeichnung: Objektleiter/in; Teamleiter/in; Winterdienstleiter/in; Fachmann/-frau Gebäudebewirtschaftung Stellenbeschreibung: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um Immobilien anbietet. Zu unseren Aufgaben zählen: Garten- und Landschaftsbau, Hausreinigung, Hauswartung, Winterdienst, Entsorgung und Transporte. Wir zeichnen uns durch unsere familiäre Arbeitsatmosphäre aus, in der sich jeder frei entfalten kann. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Bereichsleiter/in Operatives Facility Management (m/w/d) Aufgaben - Deine Aufgabe ist es, das operative Tagesgeschäft zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Facility Services reibungslos abgebildet werden - Du hast stets den Überblick, wenn es darum geht, Winterdiensteinsätze auszulösen und die Durchführung des Winterdienstes sicherzustellen - Touren- und Personaleinsatzpläne zu erstellen, ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie die Erstellung von Aufmaßen - Du kümmerst Dich um die Beauftragung und Koordination von Nachunternehmern sowie die Umsetzung von Sonderleistungen, um die Projekte im Bereich der Gartenpflege, des Gebäudeservices und des Winterdienstes** **erfolgreich abzuschließen - In Deiner Rolle als Bereichsleiter/in liegt es in Deinem Verantwortungsbereich, die Effizienz zu steigern, indem Du Kosten optimierst und Angebote kalkulierst Profil - Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im Bereich Gebäudereinigung, Gebäudemanagement, Garten- und Landschaftsbau) oder als Fachwirt (m/w/d) Gebäudemanagement. Alternativ bringst du mehrjährige einschlägige, praktische Berufserfahrung in der Grünanlagenpflege, Gebäudereinigung sowie im Winterdienst mit - Du bist bereit, Verantwortung als Bereichsleiter/in zu übernehmen und bist der erste Ansprechpartner für unser Team - Deine Dienstleistungsorientierung geht Hand in Hand mit Deiner empathischen Art, Kommunikationsstärke und Leidenschaft - Du besitzt organisatorisches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, die Dich bei der Führung von Mitarbeitern unterstützt - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind für Dich selbstverständlich - Deine Selbstständigkeit wird durch Deine Bereitschaft zum Winterdienst und den Besitz eines Führerscheins der Klasse B ergänzt Wir bieten - Du erlebst einen starken Teamspirit und eine umfangreiche Einarbeitung - Eigene Ideen bringst du in flachen Hierarchien ein - Deine Entlohnung ist leistungsgerecht und dein Vertrag unbefristet - Du erhältst eine Tätigkeit in Festanstellung mit Karrierechancen - Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir jederzeit offen - Du erhältst ein Firmenhandy und einen Mitarbeiter-Laptop - Du sicherst dir einen Firmenwagen oder ein Dienstrad - Der Parkplatz und die Tankkarte machen dir die Anreise leicht - Gute Verkehrsanbindung sorgt für stressfreie Mobilität - Du erhältst hochwertige Arbeitskleidung und bei Interesse betriebliche Altersvorsorge - Frisches Obst und kostenlose Getränke erwarten dich in der Büroküche - Du profitierst von einem ergonomischen Arbeitsplatz und einem modernen Umfeld Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Facility Management aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. Bewerbe dich jetzt und profitiere von attraktiven Perspektiven bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Desinfektion Erweiterte Kenntnisse: Gebäudereinigung, Glasreinigung, Kalkulation, Außenanlagen-, Geländereinigung, Bauschlussreinigung, Bodenbeläge reinigen, Fassadenreinigung, Personalplanung, Arbeitsvorbereitung, Personalwesen, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung Expertenkenntnisse: Organisation Zwingend erforderlich: Facility-Management, Aufsicht, Leitung