Voor een stabiel bedrijf in Lochristi, zoeken wij een HVAC Servicetechnieker voor onderhoud en depannages.

 

Wie ben jij als HVAC Servicetechnieker:

 

• Je kan zelfstandig een HVAC installatie (zowel luchtgroepen, verwarming op aardgas, alsook koeling/verwarming via warmtepompen) onderhouden volgens de ongeschreven “code van de goede praktijk”, rekening houdend met alle geldende veiligheids-, gezondheids-, milieu- en hygiënevoorschriften
• Je bent sterk in storingsanalyse en het uitvoeren van een passende oplossing of interventie bij depannage
• Het monteren en demonteren van verschillende onderdelen van HVAC installaties voor jou geen probleem
• Elke werkdag anders en afwisselend doordat we werken aan en met verschillende soorten/types en merken HVAC installaties

Wie ben jij als Servicetechnieker HVAC?

• Je genoot een technische opleiding (graduaat of bachelor) in klimatisatie- en/of elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring
• Bij voorkeur heb je een 3-tal jaren ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt ervaring in HVAC onderhoud en/of depannage
• Je bent klantgericht, communicatief en servicegericht
• Je werkt graag zelfstandig, aangezien je alleen de baan op zal gaan
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Als je één of meerdere van volgende attesten hebt: GI, GII, Cedicol, koeltechniek (categorie 1 of 4) etc., dan is dat een groot pluspunt

Als HVAC Technieker ben jij het gezicht van het bedrijf bij de klant thuis. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het feilloos functioneren van de installaties.

• Je zorgt voor het onderhoud en de installatie van diverse verwarmings-, airconditioning-, en energie-installaties.
• Jouw klanten zijn voornamelijk particulieren en kleine bedrijven in de regio Oost-Vlaanderen.
• In deze rol voer je preventief en correctief onderhoud uit, spoort storingen op en verzorg je duurzame oplossingen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een veilige werking van de installaties en geef je deskundig advies aan onze klanten om het maximale rendement uit hun systeem te halen.
• Je gaat (na verloop van tijd) zelfstandig op de baan, maar kan altijd rekenen op de steun en kennisdeling van een collegiaal team.

Voor deze functie zoeken we een betrouwbare technieker die houdt van afwisseling, techniek en klantcontact. Idealiter voldoe je aan de volgende vereisten:

• Technische opleiding afgerond of gelijkwaardig door ervaring.
• Bij voorkeur in bezit van Cedicol-certificaat (mazout) en een gasvormig brandstoffen-certificaat (minimaal G1).
• Koeltechnische erkenning (Categorie I) is een plus.
• Kennis van ketelonderhoud en algemene elektrotechnische vaardigheden.
• VCA-basis certificering en ervaring met hoogwerkers (opleidingen mogelijk).
• Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.
• Zeer goede beheersing van het Nederlands.

Vi söker en Enhetschef med klinisk bakgrund till Doktor.Se Gällivare Hälsocentral - en uppskattad verksamhet där vi är stolta över vår höga patientnöjdhet och starka teamkänsla. Hos oss får du möjlighet att vara med och leda och vidareutveckla en modern digifysisk vårdverksamhet där digital innovation möter trygg och tillgänglig vård på plats. Om oss Gällivare Hälsocentral är en del av Doktor.Se-koncernen, och vi har en tydlig vision: att vara det självklara valet vid första vårdkontakt. Vi är idag en av Sveriges ledande digifysiska vårdgivare och fortsätter växa med målet att alltid erbjuda rätt vård, på rätt plats, i rätt tid. Hälsocentralen ligger centralt, endast ett stenkast från sjukhuset, med god tillgänglighet via både bil och kollektivtrafik. Här arbetar cirka 27 engagerade medarbetare tillsammans för våra omkring 8 500 listade patienter. Om rollen I den här rollen är du en nyckelperson på hälsocentralen med ansvar för att leda en del av medarbetargruppen som kommer att rapportera direkt till dig. Du kommer att ingå i Hälsocentralens ledningsgrupp och samarbeta med verksamhetschefen, som också är din närmaste chef. På hälsocentralen arbetar vi med digifysiska arbetssätt, där digitala och fysiska vårdformer integreras. Flera av våra arbetsmetoder är fortfarande under utveckling, vilket gör din roll central i att driva och vidareutveckla verksamheten. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat problemlösning, koordinering och kliniskt arbete. Vi söker dig som är självgående, har lätt för att bygga relationer och tar stort ansvar för dina uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och fördela arbetet genom dina medarbetare – och säkerställa en positiv och hållbar medarbetarresa Planering och koordinering av möten, leda dessa samt säkerställa effektiva beslut Schemaläggning av vårdpersonal Medarbetar- och lönesamtal Kliniskt arbete på mottagningen Om dig Du är en lagspelare med hög samarbetsförmåga och en naturlig förmåga att arbeta strukturerat och noggrant. Samtidigt är du trygg i att arbeta självständigt och kan smidigt växla mellan olika arbetsuppgifter beroende på verksamhetens behov. Du trivs i en ledarroll och motiveras av att stötta, inspirera och utveckla ditt team. Din flexibilitet kombineras med en stark social förmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt gentemot både kollegor och patienter. Vi söker dig som: Legitimerad inom hälso- och sjukvård Har erfarenhet av liknande uppdrag, ledarskap eller arbete som enhetschef inom vården Har god systemvana och erfarenhet av digitala verktyg Uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift Tidigare erfarenhet från primärvård är mycket meriterande. Vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor med stark sammanhållning, och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Vi erbjuder dig också: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter Mer praktiska detaljer Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid och önskemål Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning Din placering är Doktor.se Gällivare Hälsocentral, Källgatan 14 Kan det vara dig vi söker? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV.

Trisomie 21 France est une fédération d'associations territoriales qui militent, chacune sur leur territoire, pour promouvoir une société solidaire et inclusive. Elle représente les personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), dont la trisomie 21. Pour cela, elle travaille avec tous les acteurs du droit commun et avec des associations du champ du handicap qui partagent la même vision. Elle met en œuvre des actions de sensibilisation, des actions médicosociales, ainsi que des formations (auprès de personnes concernées, de leur entourage, de professionnels, d'entreprises, de partenaires). Elle est par ailleurs porteuse de projets innovants sur les territoires où elle est présente. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chef(fe) de service engagé(e) en CDD à temps complet, dès que possible à compter du 24 Août et jusque fin Décembre 2026, sur notre plateforme de services de Montreuil (SESSAD et Dispositif d'Appui aux Projets et Parcours de Vie). Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la fédération, et en lien avec les cadres du siège, les missions principales du poste sont : - Être garant(e) de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés co-construits avec les familles : pour cela, vous accompagnez l'équipe professionnelle dans leurs démarches auprès des 37 enfants/adolescents et de leurs environnements - Créer et gérer des partenariats permettant d'une part la mise en œuvre des projets personnalisés et d'autre part de dynamiser la coopération sur le territoire Professionnel(le) dont les compétences sur les TDI sont reconnues, vous êtes en capacité de travailler en coopération avec les familles selon les principes guidés par le projet de Trisomie 21 France. Gestionnaire de service expérimenté(e), vous assurez un rôle d'interface entre la direction, votre équipe et les partenaires de l'action socio-éducative, en assurant le pilotage et la coordination de l'activité du service, sur tous les aspects socio-éducatif, humain, administratif, budgétaire, qualité et logistique. Vous savez mobiliser votre équipe pour qu'elle soit force de propositions pour : - Créer les conditions les plus favorables à l'émergence des potentialités des personnes accompagnées - Favoriser le développement de leur autodétermination et de leur épanouissement - S'inscrire dans une démarche de participation optimale à la vie sociale et citoyenne - Agir sur l'environnement et ainsi favoriser la pleine citoyenneté des personnes concernées. Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Statut cadre - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service - Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon ancienneté Le profil recherché : - CAFERUIS ou certificat/diplôme équivalent obligatoire - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissance du public enfants et adolescents avec TDI et T21 appréciée - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique des services médico-sociaux - Bases en technique de gestion de projet - Expertise sur les techniques d'écoute et de relation à la personne ainsi que de dynamique collective - Bonne capacité à travailler en autonomie - Faire preuve de rigueur et de disponibilité - Permis + véhicule obligatoire Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être et votre engagement sur le projet qui fera la différence. Votre lettre de motivation, adressée à Madame HEREDIA (responsable de l'activité médico-sociale) et Monsieur COLOMBE (directeur), explique en quoi vous comprenez comment Trisomie 21 France, par la gestion de ce SESSAD, met en œuvre les valeurs qui sont les siennes.

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur à notre siège au Puy en Velay. Le poste à pourvoir est un CDI. Rattaché(e) au Responsable opérationnel du service, vous jouez un rôle central dans la coordination des interventions à domicile, en lien avec les bénéficiaires, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires médico-sociaux. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel. * Encadrer et animer l'équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur. * Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels. * Mener les réunions d'équipes. * Coordonner les actions avec les partenaires médico-sociaux et participer à l'organisation des retours à domicile. * Analyser les situations repérées dans le cadre du dispositif "sentinelle" et mettre en œuvre les actions adaptées. * Développer les relations avec les acteurs du territoire et contribuer à la promotion des services de l'association Nos + qui font plaisir : * Salaire : à partir de 2 515,72€ brut/ mois pour un temps plein * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche) * Horaires sur 4.5 jours * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Nous recherchons pour ce poste de Responsable de Secteur, un candidat : * Titulaire d'un BTS ou d'une licence du sanitaire et social (SP3S, GOESS) avec une expérience dans le domaine d'activité ou dans le management * Maitriser le pack office * Etre titulaire du permis B (véhicule de service pour les déplacements professionnels) Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Savoir coordonner des interventions et encadrer une équipe * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Qualités humaines pour accompagner les familles, les bénéficiaires, et les salarié(e)s * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.

Qui sommes-nous ? Le GCSMS Un Chez-Soi d'Abord Montpellier accompagne des personnes isolées, sans domicile et vivant avec des troubles psychiques sévères, selon l'approche Housing First (Logement d'abord). Notre dispositif repose sur des valeurs fortes : accès direct au logement, rétablissement, réduction des risques et des dommages, travail en équipe pluridisciplinaire et respect du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Vos missions: Management et coordination d'équipe Animer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire. Organiser les plannings et garantir la continuité du service. Accompagner le développement des compétences, l'analyse des pratiques et l'intégration des nouveaux professionnels. Participer au recrutement, aux entretiens annuels et au management de proximité. Pilotage de l'activité Coordonner les accompagnements des personnes et articuler les interventions des différents professionnels. Garantir la qualité des accompagnements dans le respect des principes d'Un Chez-Soi d'Abord. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Participer à l'accompagnement des personnes lorsque cela est nécessaire. Gestion administrative et qualité Assurer le suivi administratif et budgétaire du service. Superviser les écrits professionnels et le suivi des dossiers. Participer à la rédaction du rapport d'activité. Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et des obligations réglementaires. Profil recherché Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, Master ou équivalent). Expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'encadrement ou de coordination. Connaissance du secteur médico-social et de ses partenaires. Expérience en management d'équipe. Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunions. Capacités d'organisation, d'analyse, de communication et de gestion des priorités. Aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun. Sens de l'écoute, créativité et humour appréciés. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : administratif@1chezsoi34.fr Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront pas être étudiées.

Crèches Expansion est un réseau de crèches engagé dans une démarche pédagogique inspirée de Reggio Emilia. Avec plus de 100 établissements en France, nous accompagnons chaque jour des milliers d'enfants et leurs familles, et nous nous appuyons sur des équipes passionnées pour faire vivre notre projet. Le poste : Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un-e Responsable d'Exploitation pour piloter notre secteur Nord. Vous êtes rattaché-e à la Direction d'Exploitation et travaillez en binôme étroit avec le Responsable Pédagogique de votre secteur. Vos missions principales - Management opérationnel : accompagner et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur (entre 10 et 18 selon les périmètres). - Pilotage économique : suivre les indicateurs de performance de chaque crèche (taux d'occupation, marge, satisfaction familles) et piloter les actions correctives. - Qualité de service : garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité) et la qualité d'accueil dans toutes vos crèches. - Développement commercial : détecter les opportunités d'inscriptions et de partenariats entreprises, et faire le lien avec le Service Entreprise. - Animation réseau : contribuer aux rencontres de pairs RE et au partage de bonnes pratiques. Profil recherché - Bac+3 minimum, idéalement en management, gestion ou sciences sociales - Expérience confirmée d'au moins 1 an en encadrement multi-sites - Connaissance du secteur de la petite enfance, du médico-social ou de la franchise appréciée - Excellente capacité d'organisation et autonomie dans la gestion d'un territoire - À l'aise avec Excel, les outils de reporting et les indicateurs de pilotage - Mobilité régulière sur le secteur (permis B obligatoire, déplacements quotidiens) Conditions du poste - Type de contrat : CDI Cadre, forfait jours (218 jours/an) - Rémunération fixe : 30 000€ brut annuel selon profil et expérience - Rémunération variable : jusqu'à 10 000 € brut annuel sur objectifs - Avantages : ordinateur portable, téléphone - Date de prise de poste : Immédiate - Lieu : basé à Belloy en France, déplacements sur l'ensemble du secteur Nord Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ce-lpbx.com en précisant en objet : « Candidature RE Nord ». Nous étudions toutes les candidatures dans un délai de 10 jours ouvrés

Manager zorg DSC09913.jpg (1) - Warande - 5.038 - 7.018 per maand - 32 - 36 uur - Vast contract Binnen de muren van Warande en Nieuw Tamarinde werk je in een omgeving waar veel tegelijk speelt en waar teams zich in een fase van ontwikkeling bevinden. Als Manager Zorg breng je structuur, duidelijkheid en richting. Je zorgt voor een werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, veiligheid en respectvolle omgang met elkaar centraal staan. De opgave vraagt om leiderschap dat zowel stevig als nabij is. Iemand die grenzen stelt, overzicht houdt en tegelijkertijd het vertrouwen weet te versterken om samen te bouwen aan professioneel en eigenaarschap‑gedragen werken. Warande Medium Nieuw Tamarinde en Warande (42) (1).jpg Warande Zorgappartementen in Utrecht Overvecht In het complex Warande in Utrecht Overvecht huurt Careyn 37 zorgappartementen. Hier wonen cliënten met een somatische zorgvraag en cliënten met dementie. De appartementen liggen op de tweede en derde woonlaag en hebben ieder een eigen woonkamer, keuken en slaapkamer, met ontmoetingsruimte op beide etages. Werradreef 4-129 3562 CW Utrecht Warande Zorgappartementen in Utrecht Overvecht In het complex Warande in Utrecht Overvecht huurt Careyn 37 zorgappartementen. Hier wonen cliënten met een somatische zorgvraag en cliënten met dementie. De appartementen liggen op de tweede en derde woonlaag en hebben ieder een eigen woonkamer, keuken en slaapkamer, met ontmoetingsruimte op beide etages. Werradreef 4-129 3562 CW Utrecht Medium Lifestyle Grootenhoek (23).jpg Dit ga je doen als Manager zorg Je geeft leiding aan één of meerdere teams en begeleidt hen in een ontwikkelproces waarin structuur, samenwerking en kwaliteit opnieuw worden opgebouwd. Concreet betekent dat: - Leidinggeven aan teams in een fase van herstel, met focus op structuur, veiligheid, samenwerking en een duidelijke dagorganisatie. - Actief sturen op kwaliteit van zorg, professioneel gedrag en het versterk...

Menu - Finance functies - Teamleider Zorgcontrol Werken als Teamleider Zorgcontrol Als teamleider zorgcontrol ben je de drijvende kracht achter het team dat zich richt op het bewaken en optimaliseren van de zorgadministratie en zorg control binnen een zorgorganisatie. Je geeft leiding aan een team van professionals en bent verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en motiveren van je collega's. Je zorgt ervoor dat processen rondom zorgregistratie en -declaratie vlekkeloos verlopen en dat de organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Ben je toe aan een leidinggevende rol waarin je impact hebt op de kwaliteit en efficiëntie van zorgprocessen? Dan is deze functie de perfecte volgende stap in jouw carrière! Belangrijkste taken: - Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team zorg control. - Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de zorgadministratie, inclusief de registratie, verwerking en declaratie van zorgprestaties. - Je signaleert knelpunten, initieert procesverbeteringen en zorgt voor een efficiënte en effectieve inrichting van de administratieve processen. - Je adviseert het management en andere interne stakeholders over ontwikkelingen op het gebied van zorg control, wet- en regelgeving en compliance. - Je rapporteert over de voortgang, resultaten en risico's binnen het werkveld zorg control. - Je werkt nauw samen met collega's van andere afdelingen, zoals Finance, ICT en Zorg, om optimale samenwerking en informatie-uitwisseling te realiseren. - Je begeleidt audits en draagt zorg voor de implementatie van verbeteracties. - Je stelt samen met je team periodieke rapportages op voor zowel interne als externe verantwoording. Wie ben jij: - Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of vergelijkbaar. - Je hebt ruime ervaring binnen de zorg, bij voorkeur op het gebied van zorgadm...

Expertise Centrum MediLibra Kom jij ons team versterken? Wij zijn op zoek naar: - Verzekeringsartsen | landelijk -------------------------------- - Expertise coördinator Vanwege de verhuizing van een collega zijn wij op zoek naar een Expertise Coördinator voor onze vestiging in Tilburg. Je komt terecht in een klein en hecht team van coördinatoren, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan. Samen begeleiden jullie expertisetrajecten van begin tot eind en zorgen jullie voor een soepel en professioneel verloop. Ben jij georganiseerd, communicatief sterk en krijg je energie van het coördineren van trajecten? Dan maken we graag kennis met jou! De organisatie Expertise Centrum MediLibra is een medisch expertisecentrum met locaties in Tilburg en Amsterdam. Verzekeraars, Rechtbanken en advocaten vragen bij ons medische expertises aan voor hun cliënten. Er zijn meer dan 100 medisch specialisten aan MediLibra verbonden die deze onderzoeken uitvoeren. Onafhankelijkheid en kwaliteit zijn hierbij de speerpunten. Wat kun je van deze functie verwachten? Deze functie combineert de rol van coördinator, planner, secretaresse, office medewerker en tekstredacteur. Jij bent verantwoordelijk voor de begeleiding van het expertise-traject. Je bewaakt het volledige proces. Het betreft geen medische en / of zorgfunctie. De werkzaamheden zijn zeer divers en vaak ad hoc. Deze functie vraagt een hoge mate van zelfstandigheid. Secuur werken is een vereiste. De procedures zijn een leidraad voor je werk en hiermee bewaak je de onafhankelijkheid van de arts en de kwaliteit van de rapportage. Wat is jouw rol als expertise coördinator? • Je screent, verwerkt en verdeelt de nieuwe opdrachten; • Je plant medische expertises en aanvullende onderzoeken in; • Je controleert het dossier en vraagt zo nodig medische gegevens op; • Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding de medische rapportages; • Je zorgt voor kwaliteitscontrole van rapport...