logo REP Recruitment REP Recruitment Area Sales Manager (New Markets) Het aanbod Rademaker biedt een internationale commerciële positie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en impact. Je krijgt de kans om namens een sterke en succesvolle organisatie een aantal strategisch belangrijke groeigebieden verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de internationale groei van de organisatie. Je komt terecht in een omgeving waar techniek, productkennis, innovatie en klantgerichtheid samenkomen. De organisatie combineert een internationale marktpositie met de cultuur van een familiebedrijf: professioneel, betrokken, informeel en met korte lijnen. Daarnaast biedt Rademaker onder andere: • Werken voor een wereldleider in industriële bakkerijoplossingen. • Verantwoordelijkheid voor belangrijke internationale groeimarkten. • Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en marktontwikkeling. • Samenwerken in een innovatieve en technisch hoogwaardige omgeving. • Internationale klanten, complexe projecten en lange termijnrelaties. • Goede arbeidsvoorwaarden inclusief bonusregeling en auto van de zaak. • Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei. Standplaats Culemborg, Nederland De organisatie onderscheidt zich door diepgaande product- en procestechnologische kennis, hoogwaardige engineering en innovatieve totaaloplossingen voor onder andere brood, croissants, pastry, pizza en andere industriële bakery-toepassingen. Klanten kiezen Rademaker niet uitsluitend voor machines, maar voor kennis, advies en oplossingen die bijdragen aan kwaliteit, efficiency en continuïteit. Rademaker combineert de slagkracht van een internationale organisatie met de cultuur van een familiebedrijf. Ondernemerschap, innovatie, eigenaarschap en samenwerking vormen hierbij belangrijke pijlers. Functie-omschrijving Deze positie draait om het verder ontwikkelen van enkele van de meest kansrijke internationale groeigebieden van Rad...

Description du poste : Directeur Commercial Métaux H/F - CDI - Pays de la Loire / Bretagne Et si votre expertise commerciale devenait un moteur concret de l'économie circulaire et de la valorisation des ressources ? Notre client : CAMO Emploi recrute pour le compte de son client, un acteur industriel indépendant et familial, implanté depuis plus d'un siècle dans l'Ouest de la France. Spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets, l'entreprise transforme chaque année des milliers de tonnes de matières en ressources utiles pour l'industrie et l'énergie, avec une ambition forte : tendre vers 100 % de valorisation. Dans le cadre du développement de son pôle métaux, elle recherche un(e) Directeur Commercial Métaux H/F, véritable pilote de la performance commerciale et de la structuration de l'activité. Votre rôle : développer, structurer, entraîner. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement des achats et de la valorisation des métaux ferreux et non ferreux auprès d'acteurs variés (industrie, chantiers, démolition, réseaux de récupérateurs, garages, apporteurs d'affaires Vos missions principales : Développement commercial Identifier et conquérir de nouveaux partenaires fournisseurs * Analyser les flux de matières (quantités, qualités, contraintes logistiques) * Construire des offres d'achat sur mesure et rentables (prix, logistique, filières) * Négocier des contrats long terme et des opportunités ponctuelles * Proposer des solutions innovantes de collecte et de stockage Management Encadrer et animer une équipe de 2 à 3 commerciaux spécialisés métaux * Définir les objectifs commerciaux et suivre la performance * Structurer la prospection et piloter la rentabilité * Mettre en place un reporting clair à destination de la Direction Dimension transverse & filières Apporter votre expertise métaux aux équipes internes * Collaborer avec l'exploitation, la logistique et le service client * Maîtriser les cahiers des charges des filières de reprise * Anticiper les flux, optimiser les stocks et saisir les opportunités de marché * Participer aux réseaux professionnels du secteur Description du profil : Votre profil Formation commerciale et/ou technique (Bac +3 à Bac +5) ou expérience équivalente en environnement industriel * Expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement dans l'industrie ou les services à l'industrie * Compétences techniques : maîtrise des techniques de négociation commerciale, analyse de marges, rentabilité et pilotage de la performance (Excel indispensable), connaissance des flux industriels et logiques de supply chain appréciée, expérience du terrain et de la prospection active * Qualités personnelles : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, esprit de conquête et goût du développement commercial, rigueur, autonomie et sens de l'organisation, curiosité, esprit d'analyse et sens des solutions, excellent relationnel et posture professionnelle * Une connaissance du secteur des déchets ou des métaux est un plus, mais votre engagement et votre capacité d'apprentissage sont déterminants Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Localisation : Pays de la Loire / Bretagne * Rémunération : 50 à 70 K€ brut annuel selon profil * Variable : rémunération sur objectifs * Prime : participation (2 500 à 3 500 € brut/an en moyenne ces dernières années) * Avantage : véhicule de fonction Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une entreprise industrielle solide, indépendante et en croissance, où votre action a un impact direct sur la performance économique et environnementale. Un poste stratégique, au cœur des décisions, avec une vraie liberté d'action. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

En tant qu'assistant commercial, vous faites pleinement partie de l'équipe commerciale et contribuez activement au développement des ventes. Vous participez au suivi des opportunités, à la gestion des relations clients et à la coordination des actions commerciales. En parallèle, vous assurez le suivi administratif des dossiers et des commandes, tout en veillant à offrir un service client de qualité et à soutenir la performance globale de l'équipe.

• Persévérance et sens du résultat : vous êtes à l'aise avec la prospection et gardez votre motivation face aux défis, en transformant chaque échange en opportunité.
   
• Excellentes compétences relationnelles: vous communiquez avec aisance et savez instaurer une relation de confiance avec les clients comme avec vos collègues.
   
• Organisation et rigueur: vous gérez efficacement les priorités, assurez un suivi précis des dossiers et veillez au bon déroulement des actions commerciales.

Dans ce rôle clé au cœur du développement commercial, vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact avec les prospects jusqu'à leur fidélisation. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous représentez son image auprès des clients potentiels comme existants, en assurant un suivi rigoureux et une relation de qualité à chaque étape

Compétences : 

• Persévérance et sens du résultat : vous êtes à l'aise avec la prospection et gardez votre motivation face aux défis, en transformant chaque échange en opportunité.
   
• Excellentes compétences relationnelles : vous communiquez avec aisance et savez instaurer une relation de confiance avec
  les clients comme avec vos collègues.
   
• Organisation et rigueur: vous gérez efficacement les priorités, assurez un suivi précis des dossiers et veillez au bon déroulement des actions commerciales.

Langues : 

Vous êtes parfaitement bilingue Français / Néerlandais

Notre client est un cabinet de conseil IT & ingénierie de 800 collaborateurs | 85 Meuros de chiffre d'affaires. L'entreprise poursuit son développement et recrute deux Business Managers Juniors afin d'accompagner la croissance de 20% l'an dernier. Vous serez formé intégralement. Ce que propose le poste: - Un accompagnement dès la prise de fonction. - Une progression rapide vers davantage de responsabilités selon les résultats. - Un métier entrepreneurial où vous développez simultanément des compétences commerciales, de recrutement et de management. Le poste : Vos missions - Vous prenez en charge l'ensemble du cycle d'affaires : - Développer un portefeuille de clients par la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes. - Identifier les besoins, construire les propositions commerciales et négocier les contrats. - Recruter les consultants, assurer leur suivi en mission et les accompagner dans leur évolution. Profil recherché : Profil recherché - Diplômé(e) d'une école de commerce, d'école d'ingénieur ou d'IAE - Bonne maîtrise de l'Anglais (B2/C1) - Première expérience comme Business Manager (stage, alternance ou CDI). - À l'aise avec la prospection et la négociation. - Intérêt pour les environnements IT ou le conseil en ingénierie.

Ceebly est un cabinet de recrutement nouvelle génération au service des TPE, PME et ETI françaises, spécialisé dans le middle et top management sur trois verticaux : Tech, Finance et Supply Chain. Nous utilisons les meilleures technologies disponibles (scraping, IA, enrichissement, automation) combinées à des méthodes de sourcing avancées pour aller chercher les profils les plus rares. Chaque recruteur est spécialisé sur un secteur, pour garantir une expertise métier réelle. Notre modèle est simple : nous signons des mandats au succès, nos Talent Partners placent, nos clients reviennent. Ce qui nous manque pour accélérer, c'est vous. Le poste : Le deal, d'abord 30% de tout le chiffre d'affaires encaissé sur les clients que vous ramenez et que vous gérez. Sans plafond. Sans limite de durée tant que vous gérez le compte. Un exemple concret : un client que vous avez signé recrute 3 fois dans l'année, sur des honoraires de 8 000 euros par placement. 3 × 8 000 euros = 24 000 euros facturés, soit 7 200 euros pour vous, sur un seul compte. Votre portefeuille, c'est votre rente active : tant que vous entretenez la relation, elle vous paye. Pas de fixe. Pas de retainer. Pas de TJM. Votre rôle - Vous prospectez et signez de nouveaux clients (PME, ETI, scale-ups) sur le ou les verticaux où vous avez un réseau : Tech, Finance ou Supply, à vous de choisir votre terrain de jeu. Concrètement, c'est du 50/50 : vous qualifiez les besoins entrants générés par notre machine de prospection, et vous transformez au téléphone en warm call, sur des prospects qui ont déjà été contactés et qui vous connaissent - Vous qualifiez les besoins de recrutement et cadrez les mandats avec le client - Vous restez l'interlocuteur commercial du compte dans la durée : suivi des mandats, points client, détection de nouveaux besoins Vous ramenez, vous gérez, vous encaissez. Ce qu'on met sur la table - 30% du CA encaissé, versés le mois suivant l'encaissement client, sur toute la vie du compte tant que vous le gérez - Une machine de prospection déjà automatisée : détection en continu des entreprises qui recrutent, identification automatique des décisionnaires, premières prises de contact multicanal lancées pour vous en automatique. C'est au moins 50% de votre temps de prospection économisé. Le temps gagné, vous le mettez là où un commercial fait vraiment la différence : le warm call et le relationnel - Quasiment zéro admin : CRM, suivi des mandats, facturation, tout est déjà outillé et automatisé. Votre temps, c'est du temps commercial. - Des Talent Partners spécialisés qui délivrent vos mandats. Votre seule limite, c'est votre capacité à signer - La liberté de choisir votre vertical et votre rythme Profil recherché : Vous vous reconnaissez probablement dans un de ces parcours : - Ex-recruteur 360 ou ex-Business Manager en cabinet, ESN ou agence d'intérim spécialisée. Vous avez déjà vendu du placement, vous connaissez le cycle, vous avez peut-être même un portefeuille dormant qui vous suivrait - Commercial B2B en services aux entreprises : conseil, portage salarial, formation professionnelle, plateformes de freelancing. Vous vendez de la prestation intellectuelle à des DRH et des directions opérationnelles depuis des années - Vous avez déjà travaillé au variable lourd ou au succès, et l'incertitude des premiers mois ne vous fait pas peur parce que vous savez ce que vous valez Ce que ce poste n'est pas : - Ce n'est pas un poste salarié déguisé : vous êtes 100% indépendant, vous organisez votre activité comme vous voulez, d'où vous voulez - Ce n'est pas pour vous si vous avez besoin d'un revenu dès le mois 1 : le cycle du recrutement au succès, c'est 1 à 3 mois entre la signature d'un mandat et l'encaissement - Ce n'est pas de la vente SaaS en volume : on signe des mandats à cycle long avec des décideurs,

Notre client est une société reconnue dans le secteur de la distribution spécialisée à destination des professionnels des métiers de bouche (boulangeries, pâtisseries, traiteurs, sandwicheries et restauration). Implantée dans le sud de la France depuis plusieurs décennies, elle bénéficie d'un fort ancrage territorial et d'une solide réputation auprès de sa clientèle. Grâce à une offre étendue de plusieurs milliers de références et à une équipe engagée, elle accompagne au quotidien les professionnels de son secteur avec une approche fondée sur la proximité, la qualité de service et la réactivité. Dans le cadre de son développement, notre client recherche aujourd'hui son futur : CHEF DES VENTES METIERS DE BOUCHE (F/H). CHEF DES VENTES METIERS DE BOUCHE (F/H) Rattaché(e) directement au Dirigeant, le/la Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'entreprise et contribue à la définition ainsi qu'au déploiement de la stratégie de développement. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Encadrer et coordonner une équipe composée de commerciaux terrain et de télévendeurs - Définir les objectifs individuels et collectifs et organiser la répartition des secteurs et portefeuilles clients - Accompagner les équipes sur le terrain et contribuer à leur montée en compétences - Identifier les besoins en formation et mettre en oeuvre les actions adaptées - Animer les réunions commerciales et assurer un suivi régulier de l'activité - Définir les objectifs de vente en cohérence avec la stratégie de l'entreprise - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation, développement clients, etc.) - Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction - Superviser les actions de prospection et de fidélisation menées par les équipes - Accompagner le développement du portefeuille clients et participer à la conquête de nouveaux marchés - Analyser les besoins des clients et veiller à l'adéquation de l'offre proposée - Identifier les évolutions du marché et les nouvelles tendances de consommation - Déployer et faire respecter la politique commerciale définie par la Direction - Réaliser une veille concurrentielle active afin d'adapter les actions commerciales - Collaborer étroitement avec les services supports, notamment logistique et marketing, afin d'assurer la cohérence des actions menées et la qualité de service apportée aux clients Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente BtoB et le management d'équipes commerciales. Véritable manager de proximité, vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur les résultats. Vous connaissez l'univers des métiers de bouche, de la restauration ou de la distribution alimentaire professionnelle. Une expérience acquise chez un grossiste ou un distributeur spécialisé constituera un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez communiquer avec aisance auprès de vos équipes, de vos clients et de votre Direction. Vous combinez souplesse managériale, rigueur de pilotage et sens des responsabilités. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse, vous êtes capable de prendre du recul sur les situations, d'identifier les leviers d'amélioration et de proposer des solutions concrètes et opérationnelles. Enfin, votre vision du développement commercial, votre sens de l'anticipation et votre connaissance du marché vous permettent d'être force de proposition auprès de la Direction et d'accompagner l'entreprise dans ses projets de croissance. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de CHEF DES VENTES METIERS DE BOUCHE (F/H), - un contrat CDI, - un statut Cadre, - une rémunération fixe comprise entre 44 et 48 keuros + primes, - un véhicule, - et surtout un véritable challenge : Développer l'activité commerciale en consolidant les relations avec les clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.

Specialist in agri & food professionals Area Sales Manager Benelux Je bent het aanspreekpunt voor kwekers in zachtfruit en adviseert over substraatoplossingen. - Tuinbouw - 4000 - 5500 - HBO - 38 uur - Benelux Jouw taken In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de markt binnen de professionele tuinbouw. Je combineert technisch advies met commerciële slagkracht en bouwt actief aan een sterk netwerk in de sector. Als Area Sales Manager fungeer je als sparringpartner voor klanten en help je hen de beste oplossingen te kiezen voor hun specifieke teeltomstandigheden. Je werkt nauw samen met collega's uit sales, product management, marketing en customer service om klanten optimaal te ondersteunen en het marktaandeel verder te laten groeien. Wat ga je doen: Verantwoordelijk voor verkoop en marktontwikkeling binnen de BeNeLux Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met (key)accounts Adviseren van professionele kwekers over substraatoplossingen Signaleren van markttrends en nieuwe commerciële kansen Actief bijdragen aan de groei van het verkoopgebied Al jouw taken Else van den Beukel Managing Partner / Senior Consultant Tuinbouw - evdbeukel@greenpeoplerecruitment.com - +31612299502 - Wat neem je mee? HBO werk- en denkniveau Affiniteit met glastuinbouw Commerciële drive en sterke netwerkvaardigheden Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits en/of Frans is een pré) Ondernemende en resultaatgerichte mindset Over het bedrijf Onze opdrachtgever is een internationale en innovatieve organisatie binnen de tuinbouw sector, waar samenwerken centraal staat. Zij ontwikkelen en leveren hoogwaardige substraat oplossingen voor professionele kwekers en zijn actief in meerdere landen binnen Europa en daarbuiten. Het aanbod Uitdagende functie binnen een dynamisch en internationaal bedrijf Leaseauto diverse aantrekkelijke secondaire voorwaarde, waaronder een premievrij pensioen Salarisrang...

Vacature Commercieel Manager Civiele Techniek Ben jij een commerciële leider met ervaring binnen recruitment én krijg jij energie van samen bouwen aan groei? Dan zijn wij op zoek naar jou. Utrecht Gelderland Fulltime Hbo Wo Geen standaard rol, wel jouw ding Voor ons team bij Sprinter Search zoeken wij een Commercieel Manager die samen met ons verder wil bouwen aan een sterke positie binnen de civiele techniek. Iemand die niet vanaf de zijlijn aanstuurt, maar juist midden in het team staat als meewerkend voorman. Als Commercieel Manager geef je leiding aan ons team van adviseurs dat actief is door heel Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en motiveren van het team, maar werkt zelf ook actief mee aan commerciële trajecten en klantrelaties. Samen zorgen jullie voor mooie resultaten bij opdrachtgevers binnen de civiele techniek. Je houdt je onder andere bezig met: - Het aansturen en begeleiden van recruitment adviseurs - Het behalen van commerciële doelstellingen samen met het team - Het verder uitbouwen van bestaande klantrelaties - Het signaleren van kansen in de markt - Het meedenken over groei, structuur en ontwikkeling van Sprinter - Actief bijdragen aan recruitment- en salestrajecten Hier herken jij jezelf in Wij zoeken een manager die het leuk vindt om samen met het team successen te behalen. Iemand die energie krijgt van samenwerken, mensen weet mee te nemen en tegelijkertijd commercieel sterk is. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: - Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of detachering - Ervaring in een commerciële of leidinggevende rol - Sterk in coaching en aansturing - Ondernemend, energiek en resultaatgericht - Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een groeiende organisatie - Affiniteit met civiele techniek is een pré Alles klopt tot in de voorwaarden - Een sleutelrol binnen een ambitieus en groeiend recruitmentbureau - Veel vrijheid en verantwoordelijk...

Boutique Manager - Den Haag Boutique Manager Ben je gepassioneerd over verfijnde cosmeticaproducten? Dit is je kans om onderdeel te worden van Skins en je talenten te laten stralen. Vanaf dag één dompelen we je onder in de wereld van authentieke boutique brands. Bekijk snel de functie van Boutique Manager bij Skins in Den Haag! - Den Haag - 38 - Vast Persoonsgegevens Extra document PDF, DOC, DOCX (max MB) Dit ga je doen Functie Als Boutique Manager bij Skins ben jij de drijvende kracht achter de ultieme klantbeleving. Jij zorgt ervoor dat iedere klant zich welkom voelt en een service ervaart die verder gaat dan alleen een aankoop, het is een beleving die past bij het DNA van Skins. Dankzij jouw leiderschap en strategisch inzicht blijven de boutique en het team zich ontwikkelen, waardoor Skins zijn reputatie als high-end cosmeticamerk behoudt en versterkt. Zonder jouw sturing en toewijding zou de winkel niet optimaal functioneren, de service niet op het hoogste niveau blijven en het team minder geïnspireerd zijn om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Je start de dag met een teammeeting waarin je de focuspunten en doelstellingen bespreekt. Vervolgens verwelkom je klanten en adviseer je hen op deskundige manier over onze exclusieve merken en producten. Tijdens de dag bewaak je de verkoopprestaties, analyseer je omzetcijfers en stuur je bij waar nodig om de doelen te behalen. Je plant en stemt onderdelen op elkaar af de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt medewerkers en voert HR taken uit zoals sollicitatie- en evaluatiegesprekken. Daarnaast zorg je ervoor dat de uitstraling en service van de boutique altijd op het hoogste niveau blijven. In deze rol werk je nauw samen met jouw team in de boutique, dat bestaat uit gepassioneerde specialisten met liefde voor luxe cosmetica en persoonlijke service. Daarnaast heb je regelmatig contact met het hoofdkantoor, onder andere met de afdelingen HR, Marketing en Inkoop, om er...