Sie begeistern sich für den Vertrieb und möchten nach Ihrem Studium mit erfolgreichen Marken und einem vielfältigen, spannenden Produktportfolio arbeiten? Dann ist das 24-monatige Traineeprogramm bei der Storck Deutschland KG im Sales mit einem flexiblen Startdatum genau das Richtige für Sie. Begegnen Sie neuen Herausforderungen mit einem Lächeln und gestalten Sie den Erfolg unserer starken Marken auf dem Weg zum Kunden aktiv mit als Management Trainee (m/w/d) Sales Aufgabenschwerpunkte Im 24-monatigen Programm übernehmen Sie Verantwortung ab Tag 1 in folgenden Bereichen: - 12 Monate Bezirksleitung: Führen Sie eigenverantwortlich ein Verkaufsgebiet und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die regionale Verkaufsleitung. - **6 Monate Key Account Management **in Berlin: Betreuen Sie einen Zentralkunden und übernehmen Sie Verantwortung im Tagesgeschäft. - **4 Monate in vertriebsnahen Abteilungen **in Berlin: Tauchen Sie ein in das Category Management oder Trade Marketing. - **2 Monate internationaler Einsatz: **Sammeln Sie internationale Erfahrungen in einer unserer Auslandsgesellschaften (z.B. Schweden, Niederlande oder Ungarn). Alternativ haben Sie die Möglichkeit, einen vertriebsnahen Schnittstellenbereich in unserem Headquarter in Berlin kennenzulernen. Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium - Vertriebsrelevante praktische Erfahrungen im FMCG- oder LEH-Bereich (Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit o.ä.) - Ein hohes Maß an Leidenschaft, Leistungs- und Lernbereitschaft - Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen - Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist - Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) - Führerschein Klasse B - Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands für 12 Monate und anschließend nach Berlin für den weiteren Verlauf des Traineeprogramms Was wir bieten - In der Bezirksleitung steht Ihnen ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - Spezielles Seminar- und Weiterbildungspaket, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start - Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamtagungen und Konferenzen sowie Sportevents - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten Jetzt bewerben unter: https://www.storck.com/de/karriere/jobs/management-trainee-m-w-d-sales-2026-37 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Sales Manager (m/w/d) Facility Services Verantwortlichkeiten GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.   - Verantwortung: Eigenständige Kalkulation und Verhandlung von Facility Management Dienstleistungen im Rahmen der Kundenbetreuung - Dienstleistungs-Gen: Direkter Ansprechpartner für den Kunden und alle Projektbeteiligten vom ersten Kontakt bis zur Überführung in die Betriebsphase - Zahlen-Profi: Konzeption und Kalkulation unserer Facility Management-Dienstleistungen - Netzwerken: Ausbau der Branchenkontakte, beispielsweise auf Messen und Events - Weitblick: Fortlaufende Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtung und -analysen Profil - Studium oder Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in den Bereichen Facility Management, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder Gebäudetechnik) oder technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation - Berufserfahrung: Im operativen Facility Management, in der Kalkulation und/oder dem Vertrieb von FM-Dienstleistungen - Netzwerk: Gute Markt- und Branchenkenntnisse - Kommunikativ: Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Skills Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Nicole Goncz GOLDBECK Facility Services GmbH Muenster, Robert-Bosch-Strasse 17a Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Manager Digital Services SOHO (m/w/d) Stellen-ID: 282710 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Sales Manager Digital Services SOHO das Ergebnis und den Umsatz in den Produktgruppen Digital Services (SaaS) und Festnetz in Deiner Region. - Du verantwortest in enger Absprache und mit Unterstützung der regionalen Vertriebsbeauftragten, sowie der Gruppenleitung, den Vertrieb von Digital- und Festnetz-Lösungen durch unsere Partner und Außendienstmitarbeiter:innen an neue und bestehende Geschäftskund:innen im SOHO-Zielmarkt. - Du steigerst durch Projekt-, Kunden und Partnerbegleitungen nachhaltig das Vertrauen und Vertriebsergebnis in den Produktumfeldern Digital-Services und Festnetz. Du baust sie als feste, strategische Säule unserer Partner in Deiner Region aus. - Du analysierst als erster Ansprechpartner Digital-Services und Festnetz im Vertriebsgebiet zur Identifikation, Akquise und Durchdringung neuer, sowie bestehender Partner für den SOHO-Vertrieb. - Du koordinierst, begleitest und steuerst Projekte, Veranstaltungen sowie Vertriebsmaßnahmen im Produktumfeld Digital Services und Festnetz innerhalb Deiner Region und wirst dabei von den regionalen Vertriebsbeauftragten und der Gruppenleitung unterstützt. - Du erarbeitest Vertriebsstrategien, Aktionen und Akquisemaßnahmen in Absprache mit Deinen TeamKolleg:innen (Action/Business Plan, Marketingplan, Schulungsplan, Maßnahmenplan), um nachhaltig das Ergebnis im Produktumfeld Digital Services und Festnetz in Eurer Region zu identifizieren und zu heben. - Du bist Multiplikator im besagten Produktumfeld und verantwortest die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Partnerworkshops etc. Was Dich auszeichnet: - Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der IT- und/oder Telko-Branche mit Schwerpunkt auf Cloud- und digitale Lösungen (SaaS). - Sehr gute Kenntnisse des IT-Marktes, der regionalen Systemhauslandschaft und dem Wettbewerb digitaler Lösungen im Zielmarkt. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit. - Sehr gutes Beziehungsmanagement, Verhandlungsgeschick und Präsentations-Skills auf allen Hierarchieebenen (inkl. C-Level). - Große Affinität für digitale Lösungen und fundierte Erfahrung im Projektmanagement. - Räumliche Flexibilität und Reisebereitschaft (75%). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg oder Hannover für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can

Seit über 30 Jahren fertigen unsere Mitarbeiter hochwertige Möbel, Bauelemente und Trennwände aus unterschiedlichsten Werkstoffen. Dabei hat jede Anfertigung ihren eigenen Charakter mit individuellen Anforderungen. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit Leidenschaft und Verantwortung. Auf einer Produktionsfläche von ca. 6.000m² stehen neueste Maschinen im Bereich Holzbearbeitung und Holzverarbeitung zur Verfügung. Alle konstruktiven Bearbeitungen werden auf CNC-gesteuerten Spezialmaschinen ausgeführt. Für die Planung sowie für die Arbeitsvorbereitung sind modernste Konstruktionsprogramme vorhanden. Unsere Arbeiten werden nur auf Kundenwunsch hergestellt und sind somit Einzelanfertigungen. Unsere Schwerpunkte liegen in den folgenden Bereichen: - Fenster, Haustüren, Wintergärten - Möbel, Innenausbauten, Objekteinrichtungen - WC-Trennwandsysteme, Umkleideschränke Im Crottendorfer Tischlerhandwerk bieten wir Ihnen beste Möglichkeiten, Ihre Zukunft in einem modernen Handwerksbetrieb zu starten. Durch die ständige Weiterbildung unseres Fachpersonals sichern wir die Kombination von traditionellem Handwerk und fortschrittlicher, innovativer Fertigungstechnologie. Zu Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir einenTechnischer Sachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben : - technische Erfassung von  Aufträgen - Kalkulation von Ausschreibungen und Anfragen unserer Handelspartner - erstellen von Zeichnungen - einholen von Preisen für Sonderteile zur weiteren Verwendung in der Kalkulation Anforderungen: - freundliches Auftreten - Kommunikation-und Teamfähigkeit - abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder in einem verwandten technischen Beruf - Fähigkeit Zeichnungen lesen zu können - sicherer Umgang mit EDV Systemen - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - Erfahrungen im Fenster und Türenbau von Vorteil Was wir Ihnen bieten : - monatliche Zuwendungen über Gutscheine - hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung - leistungsgerechte Entlohnung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - unbefristete Festeinstellung Weitere Informationen zum Unternehmen, unseren Produkten und Referenzen finden Sie unter: www.cthw.de Wenn Sie sich unserer Mannschaft anschließen wollen, bewerben Sie sich gerne umgehend! Wir garantieren eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Fenster- und Türenbau, -montage

Assistenz Marketing & Office-Management (m/w/d) Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Marketing-Assistenz (m/w/d), die unser Team in Vollzeit (mind. 30 h/Woche) mit Organisationstalent, Kreativität und Serviceorientierung unterstützt. Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehören: Deine Aufgaben: Unterstützung im Marketing: • Kreative Mitgestaltung von Marketingmaterialien (auch mit gestalterischem Blick) • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Organisation interner Firmenveranstaltungen: • Planung, Koordination und Durchführung von internen Events • Recherchen, Beschaffung von Giveaways, Geschenkemanagement • Unterstützung bei der Vorbereitung von Messen und anderen externen Veranstaltungen Assistenzaufgaben: • Vorbereitung von Besprechungen und Terminkoordination • Kalendermanagement und Organisation von Dienstreisen (z. B. Hotelbuchungen) • Betreuung von Gästen und Sicherstellung eines professionellen Auftritts Empfangsmanagement: • Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale als erste Ansprechperson • Verantwortung für die Geschäftspost (inkl. E-Mail-Korrespondenz) • Erledigung von Botengängen Dein Profil: • Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position • Kreatives Gespür für Design und gestalterische Aufgaben • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und freundliches, professionelles Auftreten • Selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Loyalität und absolute Diskretion • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau • Sichere Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Führerschein Klasse B „Kümmern Sie sich um das Wesentliche, wir erledigen den Rest für Sie!“ Mit diesem Leitsatz bieten wir unseren Kunden seit 27 Jahren IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Energiewirtschaft an. Unser mehr als 50-köpfiges Team aus den Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kundenbetreuung begleitet unsere Kunden bei individuellen Projekten, die die nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa positiv beeinflussen. Schnelle Entscheidungswege und Flexibilität gehören zu unseren Erfolgsfaktoren. Positive Stimmung Unsere offene Unternehmenskultur bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit unserer Teams aus kreativen Köpfen und mit dem gewissen Know-how. Das positive Arbeitsklima unterstützen wir gern durch monatliche Team-Events, regelmäßige Firmenmeetings und Feedback-Gespräche. Familienfreundlich Familienfreundlichkeit wird bei AKTIF großgeschrieben. Unser jährliches Familien- Sommerfest macht dies besonders deutlich. Aber auch im täglichen Arbeitsalltag wird dir viel geboten, u.a. eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein flexibler Umgang mit Veränderungen im Leben der Mitarbeitenden und finanzielle Unterstützung durch freiwillige Sozialleistungen (z.B. Kitazuschuss). Wir bieten: In unserem Haus erwartet dich ein motiviertes Team, flache Unternehmenshierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine individuelle Arbeitsgestaltung. Zahlreiche zusätzliche Benefits runden das attraktive Gesamtpaket ab: • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeitgestaltung • 30 Tage Urlaub • Individuelle Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • givve® Card - Sachbezugskarte • Vermögenswirksame Leistungen • Kitazuschuss • Kostenfreier Parkplatz • Wasser- und Kaffee Flatrate • Regelmäßige Mitarbeiterevents • Familien-Sommerfest Willst Du AKTIF den Energiemarkt mitgestalten? Dann sende uns Deine Bewerbung per E-Mail (Dateianhänge bitte als zusammenhängendes PDF) oder per Post. Wir freuen uns auf dich. career@aktif.energy AKTIF Unternehmensgruppe, Töpferstraße 9, 01968 Senftenberg, Tel: 03573 363 18-700 Weitere Informationen unter: www.aktif.energy oder auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/aktif-gruppe/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Büroorganisation, Büromanagement

Technical Sales & Business Development Specialist (m/w/d) Standort: Steißlingen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: ab sofort Zweck und Ziel der Stelle Seit 30 Jahren ist die CMC Personal GmbH im Bereich der Zeitarbeit aktiv und seit 1997 sind wir auch in der Personalvermittlung tätig. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu. Für ein namhaftes auftraggebendes Unternehmen in Steißlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Business Development (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit. Ihre Aufgaben - Zielkunden identifizieren, pflegen und nach Potenzial priorisieren - Neue Geschäftskontakte aktiv über Telefon, E-Mail, Social Media oder Events gewinnen - Entscheidungsträger und relevante Ansprechpartner bei potenziellen Kunden ermitteln - Erste Hypothesen zu Anwendungsmöglichkeiten, Kundenbedürfnissen und Produktanpassungen ableiten - Gespräche führen, um Bedarf, Prozesse, Entscheidungswege und wirtschaftliches Potenzial einzuschätzen - Kontakte aus Leads, Anfragen oder ersten Angeboten weiterentwickeln - Markt- und Wettbewerbsinformationen systematisch erfassen und aufbereiten - Ergebnisse, Aktivitäten und nächste Schritte zuverlässig dokumentieren - Übergaben an interne Teams strukturiert vorbereiten Ihre Qualifikationen - Erfahrung im B2B-Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder aktiver Kundenakquise - Freude an Erstansprache, Follow-up und strukturierter Marktarbeit - Technisches Grundverständnis und schnelle Auffassungsgabe für kundenspezifische Anwendungen - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit konsequenter Dokumentation - Sicheres Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Was wir Ihnen bieten Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team: - Wir sprechen Deutsch, Englisch, Italienisch, Ukrainisch und Spanisch - Direkte Kommunikation über eine JobApp Work-Life Balance: - Arbeitszeitkonto (bis 150 Stunden möglich) - Bis zu 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub) Aktionen: - Willkommenstüte zur Anstellung - Weihnachtstombola und Präsente - Beschäftigtenfeste Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag: - Tarifliche Vergütung - Übertarifliche Zulagen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeits- und Gesundheitsschutz: - Persönliche Schutzausrüstung - Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Individuelle Mobilitätslösungen je nach Einsatz: - E-Scooter - Deutschlandticket - Fahrtkostenzuschüsse Kontaktieren Sie uns! CMC Personal GmbH Herr Vito Renna jobs.singen@cmc-personal.de Tel.: 07731-9537-0 Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: ab EG 5 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenanalyse, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Zwingend erforderlich: Technischer Vertrieb

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Solution Manager Security & Global WAN (m/w/d) Stellen-ID: 247047 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Solution Manager Security & Global WAN den Vertrieb von komplexen, individuell zugeschnittenen Security- & WAN-Lösungen (Standort-Vernetzungen) für die internationalen Großkunden von Vodafone Business mit nationalem und internationalem Fokus sowie dem dazugehörigen Footprint. - Du analysierst den Kundenbedarf und erarbeitest gemeinsam mit unseren Geschäftskunden technische Konzepte auf Basis ihrer Anforderungen, in enger Zusammenarbeit mit Consulting und Solution Design und stellst die Kommunikation auf allen Entscheidungsebenen unter Berücksichtigung der geschäftlichen Ziele und mit Blick auf die Lösungsoptionen sicher. - Du baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu allen Kunden auf und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden eine langfristige Digitalisierungsstrategie und unterstützt unsere Account Manager beim Ausbau der Kundenbeziehung und bei der Positionierung der Vodafone Business als Trusted Partner. - Du beobachtest aktiv die technologische Marktentwicklung und pflegst enge Kontakte zum Produktmanagement um sicherzustellen, dass Kunden- und Marktfeedbacks in die Entwicklung und Standardisierung von Services für den nationalen und internationalen Markt einfließen. - Du stellt einen permanenten und nachhaltigen Pipeline-Aufbau in Bezug auf das Security- & WAN-Portfolio von Vodafone und seinen Partnern sowie die dazugehörige Zielerreichung sicher. - Du bildest Dich in Bezug auf technologische Trends und Produkt-Innovationen im WAN-Umfeld stetig weiter und arbeitest konsequent und permanent an der Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Skills. Was Dich auszeichnet: - Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder Berufsausbildung. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management und im komplexen ICT- Lösungsvertrieb, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf beratungsintensive Projektgeschäfte und Lösungen für multinationale Unternehmen - Tiefgreifendes Wissen in Bezug auf Security- & WAN Lösungen, insbesondere SASE, SDN, NaaS sowie „State-of-the-Art"-Kenntnisse in Bezug auf die aktuellen Trends im Security- & WAN-Umfeld - Grundlegendes technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen. - Vertriebsorientiertes Denken und Handeln auf Top-Management-Level sowie eine souveräne Kommunikation im Kundenkontakt - Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten - Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau (GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Technische Expertise trifft Vertrieb - gestalten Sie Kundenlösungen aktiv mit Sie verbinden technisches Verständnis mit Vertriebsstärke und möchten Kunden nicht nur betreuen, sondern langfristig begeistern? Dann erwartet Sie eine spannende Position an der Schnittstelle zwischen Engineering, Vertrieb und Produktentwicklung. In dieser Rolle begleiten Sie innovative Kundenprojekte von der ersten technischen Beratung bis zur Serienreife und treiben gleichzeitig den Ausbau neuer Geschäftsfelder aktiv voran - insbesondere in zukunftsorientierten Anwendungen und Technologien Ihre Aufgaben - Technische Beratung und Betreuung nationaler sowie internationaler Bestandskunden - Aktiver Ausbau des Kundenportfolios sowie gezielte Neukundenakquise in bestehenden und neuen Marktsegmenten - Vertrieb von Standard- und Sonderlösungen im Bereich anspruchsvoller technischer Anwendungen - Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen - Verantwortung für vertriebsrelevante KPIs sowie Umsetzung definierter Umsatz- und Wachstumsziele - Begleitung von Kundenprojekten über den gesamten Produktentstehungsprozess - von der Konzeptphase bis zur Serienreife - Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Projektmanagement zur optimalen Umsetzung kundenspezifischer Lösungen - Identifikation neuer Marktpotenziale und Business Opportunities, im automobilen und industriellen Umfeld - Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen - Bewertung und Interpretation von Prüfstandsergebnissen und technischen Versuchsdaten - Präsentation technischer Lösungen beim Kunden sowie Teilnahme an Kundenterminen und Fachveranstaltungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise im Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeug- oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Application Engineering oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion eines produzierenden Unternehmens - Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Begeisterung für vertriebsnahe Aufgaben - Erfahrung im Umgang mit Kundenprojekten und technischen Produkten von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe nationale und internationale Reisebereitschaft An unserem Standort in St. Leon Rot bieten wir Ihnen bei dieser Position: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle - Fitness- und Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform - Betriebsrestaurant - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Professioneller Einarbeitungsprozess

Sales Manager (m/w/d) für schlüsselfertige Gewerbeimmobilien Verantwortlichkeiten - Als Gesicht unseres Unternehmens betreuen Sie internationale Bauherren und Investoren - Sie beraten unsere Stamm- und Neukunden ganzheitlich von den Erstgesprächen über die technische Konzeption bis zum Vertragsabschluss - Sie steuern sowie koordinieren das interdisziplinäre Projektteam für die Angebotsphase und begleiten die Gestaltung, Verhandlung sowie den Abschluss der Verträge - Sie erstellen eigenverantwortlich Angebote und Kalkulationen - Sie begeistern mit einem erstklassigen Service und fördern somit den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung oder dem Vertrieb schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien, idealerweise im Bereich Logistik - Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Kalkulation, des Vertragswesens sowie der VOB - Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen sowie unternehmerischen Handeln im Team Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Maik Köpke GOLDBECK Logistik Deutschland GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.