Loxone sucht: 1 Marketing Manager_in Loxone Campus AT - 4154 Kollerschlag Marketing & Design Full time

Der Loxone Campus ist mehr als ein Veranstaltungsort - er ist Treffpunkt für Partner, Kunden, Veranstaltungen, Schulungen und Innovation. Damit unsere Botschaften genau dort ankommen, wo sie wirken sollen, suchen wir Verstärkung im Marketing.

Du übernimmst die operative Marketingsteuerung für den Loxone Campus und sorgst dafür, dass Kampagnen, Website, Newsletter, Content, Partneraktivitäten und Pressearbeit professionell geplant, abgestimmt und umgesetzt werden.

Dabei geht es nicht ums reine Abarbeiten von Aufgaben. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Prioritäten setzt, Zusammenhänge erkennt und Projekte eigenständig bis zum erfolgreichen Abschluss führt.

Deine Aufgaben

* Planung und operative Umsetzung von Marketingkampagnen

* Betreuung und Weiterentwicklung der Website (WordPress)

* Erstellung und Versand von Newslettern (Mailworx)

* Erstellung und Optimierung von Texten für Kampagnen und Kommunikation sowie hochwertiger, ansprechender Inhalte für verschiedene Plattformen, einschließlich Website, Blog, Video, Newsletter, Social Media und andere Marketingkanäle

* Koordination von Marketingmaßnahmen mit internen Teams, Partnern und Dienstleistern

* Betreuung von Kooperationspartnern und gemeinsamen Marketingaktivitäten

* Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

* Monitoring von Marketingmaßnahmen sowie laufende Optimierung

Dein Profil

* Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im Hotel- oder Gastgewerbe

* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer ähnlichen Fachrichtung

* Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise

* Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben

* Sicherer Umgang mit CMS-, Newsletter- und Marketing-Tools

* Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern

* Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln

* Kommunikationsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein

* Entsprechende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Bei uns kannst du aktiv an der Weiterentwicklung von LOXONE auf nationaler und internationaler Ebene mitwirken. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück energieeffizienter und nachhaltiger - durch intelligente Gebäudeautomation. Dabei warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich, die dir zahlreiche Möglichkeiten bieten, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen.

Ein engagiertes Team aus motivierten Kolleg_innen freut sich darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die sich durch offene und transparente Kommunikation auszeichnet. Zusätzlich bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, damit du deine beruflichen und privaten Bedürfnisse oder Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kannst.

Es handelt sich um einen 38,5-Stunden-Vertrag mit Gleitzeitmodell. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung eine Gehaltsspanne von € 40.000,- bis € 55.000,- Brutto/Jahr vorgesehen ist. Wir sind bereit den Fähigkeiten angemessen mehr zu bezahlen.

Standort

Smart Home 1

AT 4154 Kollerschlag

https://www.google.com/maps?saddr=My+Location&daddr=48.602173,13.837762

Jetzt bewerben!https://jobs.loxone.com/de/jobs/detail/7166000027210174/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in Loxone Campus beträgt 40.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SIA M&S Technology, reg.Nr.40203569807

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Location: La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de participer activement à la stratégie IoT de Thales et à la révolution digitale des secteurs clés de l’IoT au niveau mondial portée par la connectivité cellulaire et les besoins de cybersécurité. C’est s’engager dans un projet de transformation 100% orienté client, tourné vers la santé connectée, la sécurité des biens et des personnes, la logistique et l’industrie 4.0.   En tant que Responsable Marketing vous rejoindrez une équipe de 3 personnes dont l'objectif est de repenser les offres et services à destination de l'ensemble de nos segments clients IoT (B2B).   Vous contribuerez à la construction de la Stratégie Marketing (écosystème, compétition, taille du marché, taille de l'entreprise et ambition de croissance), consolidée et partagée en cohérence avec les équipes, potentiellement localisées dans plusieurs GBU/BL et pays.   Vous serez le relais entre les équipes Produits et les ventes des pays pour construire la bonne proposition de valeur et maximiser la croissance rentable et la part de marché sur le segment ciblé. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Définir la vision marketing IoT et fixer les objectifs en cohérence avec le plan stratégique et les ambitions commerciales * Analyser le marché, son écosystème et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance et les tendances clés * Élaborer et déployer la proposition de valeur ainsi que le positionnement concurrentiel des offres * Construire et piloter le plan marketing IoT * Développer des offres packagées adaptées aux besoins clients en collaboration avec les équipes produits et commerciales * Coordonner les équipes internes (produits, ventes, communication, data) pour assurer la cohérence et la performance des actions marketing Votre profil - Votre priorité est de définir des stratégies marketing performantes et orientées...

Baron Philippe de Rothschild S.A.,Société de production et de négoce de vins de grande notoriété, recherche un(e) Responsable des ventes UK, Pays-Bas & Belgique F/H CDI basé à Bordeaux & Pauillac - déplacement 60% Au sein de notre Pôle des Vins de Marques, rattaché(e) au Directeur des Zones Export, vous aurez pour responsabilité d'accompagner nos partenaires distributeurs dans le développement de nos vins de marque (Mouton Cadet, Escudo Rojo), tout en veillant à la promotion de notre image d'excellence. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et marketing sur ces territoires à forts enjeux. Vos missions seront, entre autres, les suivantes : Accompagner et transformer : - Piloter la transformation des canaux de distribution sur les 3 marchés prioritaires, UK, Pays-Bas & Belgique, en identifiant et développant des relais de croissance avec le support de nos partenaires distributeurs en cohérence avec notre vision stratégique ; - Prospecter, négocier et activer des opportunités grands comptes : grande distribution, HoReCa, grossistes, e-commerce en collaboration étroite avec nos partenaires distributeurs ; - Former et accompagner les forces de vente de nos distributeurs en participant activement aux tournées terrain, notamment dans le cadre de prospections conjointes. Animer et sublimer : - Déployer les campagnes promotionnelles définies, en assurer le suivi sur le terrain et mesurer leur impact ; - Renforcer l'image et le rayonnement de nos marques par des actions ciblées : dégustations, animations exclusives et événements ; - Tisser des relations privilégiées avec les parties prenantes : clients stratégiques, forces de vente et prescripteurs influents. Analyser et conseiller : - Réaliser une veille concurrentielle et un suivi rigoureux des performances commerciales et marketing de la zone ; - Recommander des plans d'action sur mesure pour optimiser la pénétration de nos marques et atteindre les objectifs ambitieux fixés par la Société ; - Contribuer activement à l'élaboration et au pilotage des plans marketing annuels en collaboration avec le Directeur de Zones Export et les partenaires distributeurs. Ce poste prévoit des déplacements 60% du temps (en moyenne 3 jours consécutifs par semaine) sur votre périmètre. VOTRE PROFIL : - Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 type Ecole de Commerce/Master spécialisé, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans, hors stage et alternance, à des fonctions commerciales à l'international pour des produits/biens de grande consommation Premium : agroalimentaire, cosmétiques, pharmaceutiques, etc., idéalement sur le périmètre UK, Pays-Bas et/ou Belgique ; - Au-delà de vos compétences d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau en mettant en place un Management distributif efficace, fédérateur et dynamique ; - Rigoureux(se) et doté(e) d'une forte sensibilité commerciale, vous faites preuve d'enthousiasme et de dynamisme dans votre rôle de représentation et dans la construction d'un relationnel fort avec vos interlocuteurs ; - La pratique courante de l'anglais est impérative. La maîtrise du flamand et/ou du néerlandais serait un atout supplémentaire pour ce poste ; - Vous maîtrisez les outils de reporting et êtes autonome sur le Pack Office ; - Idéalement, vous avez déjà expérimenté le Management à distance, le 100% en télétravail et vous vous épanouissez dans cette organisation ; - Force proposition et autonome, vous avez à cœur de mener à terme vos projets ; - Vous avez le sens des responsabilités de confidentialité qui incombent à votre fonction et vous souhaitez vous y investir pleinement.

Le poste : Proman SARAN recrute pour l'un de ses client un chargé de clientèle H/F à Orléans ! Le chargé de clientèle gère la relation avec les clients et partenaires pour le réseau d'électricité (raccordement, interventions, suivi des demandes). Vos missions principales : Répondre aux demandes clients (téléphone, mail, outils internes) Gérer les dossiers liés au réseau électrique (raccordement, dépannage.) Informer et conseiller les clients sur les démarches et services Planifier et suivre les interventions techniques Traiter les réclamations et résoudre les problèmes Mettre à jour les données dans les systèmes informatiques Assurer le lien avec les équipes techniques et partenaires Rendre compte de son activité Ce que vous gagnez à travailler avec PROMAN c'est : Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service soial) Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement sané (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) De nombreux avanatges et réductions : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs... Des millions d'offres négociées, rien que pour vous ! Profil recherché : Bon sens du service et bon relationnel Aisance à l'oral et à l'écrit Rigueur et organisation Maîtrise des outils informatiques Capacité à gérer plusieurs tâches Esprit d'équipe Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous intervenez en véritable expert(e) du financement et des garanties OneCare (service développé en interne) auprès du réseau de concessions. Votre mission : développer la performance commerciale des équipes en structurant et diffusant les bonnes pratiques de vente des solutions OneCare. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Former les équipes commerciales à la vente des solutions de financement, assurances et contrats de garantie OneCare, - Accompagner les vendeurs et conseillers sur le terrain pour renforcer leurs performances commerciales liées au financement, - Développer les techniques de vente, l’argumentation et le traitement des objections, - Suivre les indicateurs clés de performance (pénétration, panier moyen, qualité des dossiers, rentabilité) et mettre en place des actions correctives, - Animer la dynamique commerciale autour des offres OneCare et diffuser les bonnes pratiques au sein du Groupe, - Contribuer à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques de vente financement et garantie. Les conditions : -Poste à pourvoir en CDI dès que possible -Statut Cadre forfait 218 jours -du Lundi au Vendredi -Des déplacements sont à prévoir quotidiennement sur l'ensemble de nos concessions (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire) Les raisons de nous rejoindre : -Un poste stratégique et axé terrain, alliant autonomie, transmission d’expertise et accompagnement des équipes vers la performance collective Un package de rémunération composé comme suit : Salaire fixe + variable (taux de pénétration) entre 38k€ et 45k€ (selon profil et expérience) Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe accompagné du Directeur Garantie OneCare, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Vous disposez d’une expérience significative dans l’univers automobile, idéalement sur des fonctions liées au financement, à l’animation commerciale, au coaching terrain ou à la formation réseau. Vous maîtrisez les techniques de vente automobile ainsi que la commercialisation des produits périphériques (financement, assurances, extensions de garantie). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et faire progresser les équipes. Vos atouts pour réussir : - Un excellent sens relationnel et une forte pédagogie, - Une posture de coach terrain, capable d’accompagner comme de challenger, - Une culture du résultat et du pilotage de la performance, - Du leadership, du dynamisme et une vraie capacité à embarquer les équipes, - Une vision collective et orientée amélioration continue. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Nous sommes à la recherche de notre futur Chef de Projet Marketing Digital H/F pour rejoindre la team marketing basée au siège à Viry Chatillon. Rattaché(e) à la Responsable Marketing Groupe, vous êtes responsable de la performance digitale des marques et établissements du Groupe. Véritable moteur de l'acquisition digitale, vous pilotez les dispositifs marketing ayant un impact direct sur le développement commercial de nos concessions. À travers les différents leviers digitaux, vous contribuez à accroître notre visibilité, générer des leads qualifiés et optimiser la performance de nos investissements marketing. À la croisée des enjeux marketing et commerciaux, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les responsables de concessions, les constructeurs et nos partenaires afin de garantir la cohérence, la performance et l'amélioration continue de notre écosystème digital. - Stratégie digitale -Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie digitale du Groupe en identifiant les opportunités de croissance. -Assurer une veille concurrentielle, technologique et sectorielle. -Analyser les performances des actions et piloter le budget digital annuel. -Acquisition digitale et communication -Concevoir et coordonner les campagnes multicanales (emailing, SMS, RCS, VMS). -Piloter les leviers d'acquisition (Google Ads, campagnes locales et autres dispositifs digitaux). -Analyser les résultats et déployer des actions d'amélioration continue. -Sites web et visibilité digitale -Superviser les sites Internet du Groupe avec les équipes métiers et les prestataires. -Optimiser les parcours utilisateurs, la génération de leads et le SEO/SEA. -Veiller au respect du RGPD et à la visibilité locale des établissements. -Analyse de la performance -Suivre les KPI (trafic, leads, conversion, engagement et ROI). -Élaborer des tableaux de bord pour la Direction. -Formuler des recommandations pour améliorer les résultats commerciaux. -Projets et innovation -Piloter les projets digitaux dans le respect des délais et des budgets. -Assurer une veille sur les innovations digitales et l'IA. -Proposer des évolutions des pratiques et outils du Groupe - De formation BAC +3 à BAC +5 en marketing, communication ou marketing digital. - Expérience significative en acquisition digitale et pilotage de campagnes. - Maîtrise des principaux outils digitaux (Google Ads, Google Analytics, Meta Ads, WordPress, Pack Adobe...). - Bonne connaissance des enjeux SEO/SEA et forte culture de la performance. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles. - Autonomie, curiosité, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Une expérience dans le secteur de la distribution automobile constitue un véritable atout. ---- Informations : - Un contrat en CDI - Une rémunération selon profil sur 12 mois - 100% présentiel Prêt à accélérer votre carrière ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure du Groupe Altaïr !

Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients ! VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux., Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients, Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients, Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail, Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients, Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme. VOTRE PROFIL Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme, D'excellentes compétences en communication et en négociation, La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe, Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients, La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations, La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme. Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Rémunération : 2000 euros bruts + variables Adresse et Horaires: Centre Commercial Val d'Europe, 14 Cr du Danube, 77700 Marne La Valée Du lundi au dimanche de 10h à 20h --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---

Är du en trygg och engagerande ledare som trivs i en operativ miljö? Vill du leda ett team av processoperatörer i en högteknologisk produktion där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus? Som Shift Manager på Silex får du en nyckelroll i vår tillverkningsverksamhet där du leder och utvecklar medarbetare samtidigt som du bidrar till att säkerställa en effektiv och stabil produktion. Vill du veta mer om Silex och vad vi gör? Läs mer här. Om rollen Vi söker nu en Shift Manager till vårt dagskift. På varje skift arbetar två Shift Managers som tillsammans ansvarar för skiftets verksamhet och personal. Genom ett nära samarbete säkerställer ni rätt bemanning, ett närvarande ledarskap och en produktion som präglas av hög kvalitet, säkerhet och effektivitet. Tillsammans har ni fullt personalansvar för cirka 50 operatörer och ansvarar för medarbetarna genom hela anställningen – från rekrytering, introduktion och utveckling till uppföljning och avslut. Rollen innebär ett operativt ledarskap där du förväntas vara en synlig och tillgänglig ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet samt bidrar till en positiv arbetsmiljö. Utöver samarbetet inom det egna skiftet arbetar du nära Shift Managers från övriga skift för att säkerställa ett enhetligt arbetssätt, en stabil överlämning mellan skiften och ett kontinuerligt förbättringsarbete inom produktionen. Du har också ett nära samarbete med tekniker, produktionsplanerare, ingenjörer och områdesansvariga för att säkerställa ett effektivt produktionsflöde. Som Shift Manager på dagskiftet arbetar du huvudsakligen samma tider som ditt team. Arbetstiden är förlagd till måndag–torsdag kl. 06.50–14.45 samt fredag kl. 06.50–13.30. Utöver detta kan deltagande i möten, utbildningar och andra aktiviteter förekomma vid behov. I rollen kommer du bland annat att: Planera, leda och följa upp skiftets bemanning och produktion för att säkerställa att mål för kvalitet, leverans och effektivitet uppnås. Leda, coacha och utveckla medarbetare genom hela anställningen – från rekrytering och introduktion till utvecklingssamtal, kompetensutveckling och löpande personalärenden. Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande processer, kvalitetskrav och säkerhetsrutiner samt bidra till en god arbetsmiljö. Följa upp produktionens resultat och nyckeltal, hantera avvikelser samt vidta korrigerande åtgärder vid behov. Vi söker dig som: Har gedigen ledarerfarenhet med fullt personalansvar för större grupper, gärna inom produktion, tillverkande industri eller annan operativ verksamhet. Trivs i en operativ miljö där du är närvarande i verksamheten och leder genom att skapa struktur, engagemang och tydlighet. Har erfarenhet av att följa upp arbetet genom nyckeltal och omsätta resultat till konkreta förbättringsåtgärder. Har en avklarad gymnasieutbildning eller motsvarande. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Har erfarenhet av kontinuerligt förbättringsarbete och är bekant med 5S eller liknande metoder (meriterande). Är en trygg och förtroendeingivande ledare som motiverar, coachar och utvecklar andra. Vad vi erbjuder dig En central roll där du får arbeta nära operatörer, ingenjörer och produktionsledare. Kontinuerlig utveckling i en miljö där lärande och förbättringar uppmuntras. Att vara en del av inom världsledande MEMS-tillverkning och samarbeta med några av världens främsta experter inom området. Möjligheten att bidra till tekniska innovationer som används i produkter och lösningar över hela världen. Om Silex Silex är världens största och mest avancerade renodlade MEMS-foundry med huvudkontor i Stockholm. MEMS finns i nästan all modern teknik, från konsumentelektronik och fordonsindustrin till medicinteknik, telekommunikation och industriella applikationer. Med ett team av expertingenjörer, operatörer, tekniker, specialister och supportfunktioner hjälper vi världsledande innovatörer att förverkliga sina idéer genom avancerad processteknologi och tillverkning i världsklass. Som en del av Silex får du möjlighet att arbeta tillsammans med några av världens största teknikföretag och bidra till utvecklingen av nästa generations tekniska lösningar. Övrig information Rekryteringsprocessen är pausad under sommaren och återupptas i mitten eller slutet av augusti. Vi återkommer därefter till dig som skickat in en ansökan. För att skicka in din ansökan önskar vi att du bifogar ditt CV samt svarar på några frågor. Därefter innefattar rekryteringsprocessen intervjuer, tester samt referenstagning. Vi genomför även bakgrundskontroll och drogtest innan eventuell anställning. Som arbetsgivare tillämpar vi därtill slumpmässiga alkohol- och drogtester för alla anställda. Välkommen med din ansökan och bli en del av vår fortsatta utvecklingsresa!

Groupe industriel français de l'agroalimentaire, reconnu pour ses gammes de produits et son réseau de distribution national.Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la politique commerciale et la performance du chiffre d'affaires sur les périmètres GMS et Export. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale Analyser marchés, concurrence, clients et tendances consommateurs Élaborer la politique tarifaire et les marges Organiser et diriger la force de vente Manager les équipes compte-clé et les responsables commerciaux GMS et Export Accompagner les KAM dans les négociations stratégiques Développer un portefeuille clients et prospecter de nouveaux marchés Piloter et animer les partenaires commerciaux étrangers Déterminer les gammes produits à développer, maintenir ou arrêter Collaborer avec les pôles qualité, développement, logistique, industriel et juridique Identifier les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives Définir les prévisionnels commerciaux Gérer le budget de l'équipe commerciale Variable Véhicule de fonction