1 Teamleiter Sales Innendienst Fassadenlösungen (m/w/d) Unser Kunde zählt zu den führenden Herstellern von nachhaltigen und wirtschaftlichen Fassadenlösungen in Europa. Als Pionier im Bereich Architekturbeton setzt das Unternehmen Maßstäbe - mit einzigartigen Produkten, die weltweit in der modernen Architektur eingesetzt werden. Durch die Leitung und Optimierung der Innendienst-Prozesse und die professionelle Betreuung bedeutender Kunden trägt die Position direkt zum Wachstum, zur Kundenzufriedenheit und zur Verwirklichung des Anspruchs als führender Anbieter im Bereich Fassadenlösungen sowie zur Stärkung der Marktposition bei. Ihre Chance, Wirkung zu entfalten: Als Teamleiter Innendienst gestalten Sie die entscheidenden Prozesse im Vertriebsinnendienst und sind mit Ihrem Team und im engen Schulterschluss mit unseren Kunden und internen Schnittstellen eine tragende Säule unseres Erfolgs. Ihr Beitrag sichert langfristige Partnerschaften, reibungslose Abläufe und inspiriert zu neuen Erfolgen - Tag für Tag. * Sie organisieren und koordinieren Vertriebsprozesse im Innendienst und stellen damit effiziente Abläufe sowie einen zuverlässigen Kundenservice sicher. * Mit der Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams fördern Sie starken Teamgeist und beständige Leistungsbereitschaft. * Bei der persönlichen und kompetenten Betreuung von Kund:innen aus Architektur, Generalunternehmung, Fachunternehmen und Bauherrenschaft setzen Sie lösungsorientierte Ansätze um. * Im Austausch mit Außendienst, Produktion, Logistik und Marketing erzielen Sie optimale Ergebnisse für die Kund:innen und stimmen sich regelmäßig mit der Verkaufsleitung ab. * Langfristige Geschäftsbeziehungen bauen Sie konsequent auf und pflegen diese mit Weitblick und Gespür für Qualität. * Angebote und Kalkulationen erstellen Sie sorgfältig, übernehmen Kostenrechnung, Controlling, Auftragsbearbeitung und Reklamationsmanagement wirtschaftlich. * Durchgeführte Marktbeobachtungen helfen Ihnen, Trends frühzeitig zu erkennen, und Ihr Wissen bringen Sie in die Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien ein. Was Sie mitbringen sollten: * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb. * Technisches Verständnis aus der Baubranche, idealerweise im Fassadenbereich, und Erfahrung im Lesen von Plänen zeichnen Sie aus. * Sie haben Erfahrung in Vertriebssteuerung und Controlling sowie Führungserfahrung. * Ein hohes Maß an analytischem Denken, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (z.B. im Team und im Austausch mit anderen Abteilungen und Kunden) bringen Sie in die tägliche Arbeit ein. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. *  Im Umgang mit IT-Tools (CRM, ERP, MS Office) sind Sie sicher und effizient. Von Vorteil sind außerdem: * Eigeninitiative, wirtschaftliches Verständnis sowie Lösungs- und Prozessorientierung zeichnen Ihr Profil aus. * Sie arbeiten gerne gemeinsam mit Kolleg:innen an Projekten und Aufgaben und tragen zur Zusammenarbeit im Team bei.  Was unser Kunde anbietet: * Das Bruttojahresgehalt beginnt bei € 41.000 auf Vollzeitbasis und orientiert sich am Kollektivvertrag für Handelsangestellte; eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybrid work ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. * Der moderne Arbeitsplatz befindet sich auf unserem neu errichteten Campus und entspricht höchsten Standards im Bereich Arbeitsumgebung und Technik. * Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits fördern Ihre persönliche Entwicklung. * Sie übernehmen Verantwortung in Ihrer Tätigkeit und bringen sich aktiv in Entscheidungsprozesse ein.  Bewerbung online unter https://k57774.coveto.de/job-teamleiter-sales-innendienst-fassadenloesungen-m-w-d-maishofen-2457.html oder per E-Mail an bewerbung@rkmanag...

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" - das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist. 1 Sales Manager (m/w/x) Italien Deine Aufgaben

* Du akquirierst neue Kunden und Händler

* Du reist innerhalb des jeweiligen Verkaufsgebietes und gestaltest deine Termine individuell, auf deine Kunden zugeschnitten

* Du baust langfristige Beziehungen und Netzwerke auf und pflegst unsere Bestandskunden

* Überzeugend präsentierst du unsere gesamte Produktpalette und führst zielgerichtete Vertrags- und Preisverhandlungen

* Du berätst unsere Kunden und erarbeitest mobile Raumlösungen

* Du beobachtest den Markt und nützen Chancen und Marktpotentiale

* Du arbeitest und kommunizierst mit internen Abteilungen (Customer Service Management, Technik, Finanzen, ...)

* Du eignest dir aktuelles Produktwissen durch interne Schulungen an

Dein Profil

* Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung und technisches Grundverständnis

* Umfassende Berufserfahrung im Bereich Sales/Vertrieb

* Verhandlungssicheres Italienisch (min. C1) und gute Deutsch-Kenntnisse (min. B1)

* Reisebereitschaft (ca. 35%) und Führerschein der Klasse B

* Selbstständige Arbeitsweise

* Team- und Kooperationsfähigkeit

Deine Perspektiven

* Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht

* Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY

* Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen

* Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens

* Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, ...)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Gerne unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

https://career.walter-group.com/at/de/offene-stellen/sales-management/id/0498 Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager (m/w/x) Italien beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Balmung Medical Handel ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für Medizinprodukte, in welchem die Kund_innenzufriedenheit im Mittelpunkt steht.

Wenn Du unser Team verstärken willst und überzeugt bist, dass Du mit deiner Qualifikation unser Wachstum bereichern kannst, nutze noch heute die Möglichkeit dich für spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen zu bewerben.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung 1 Sales Manager_in UK

Deine Aufgaben

* Durchführung von Vertriebsprojekten mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung im britischen Markt

* Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien in enger Abstimmung mit den Kunden

* Eigenverantwortliche Verhandlungsführung zu Preisen, Konditionen und Vertragsmodalitäten

* Erstellung individueller Angebote zur gezielten Gewinnung neuer Kunden im Vereinigten Königreich

* Entwicklung eines optimal auf die Kundenbedürfnisse abgestimmten Produktportfolios

* Regelmäßige Reisen nach Großbritannien für persönliche Kundengespräche, Vertragsverhandlungen und den Ausbau der Geschäftsbeziehungen

Dein Profil

* Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und fundierte Erfahrung im Vertrieb

* Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten am Telefon: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach und klar erklären und überzeugst durch deine sprachliche Gewandtheit

* Verhandlungsgeschick: Du weißt, wie man zielführend argumentiert und überzeugende Verkaufsabschlüsse erzielt

* Ergebnisorientierung: Du arbeitest fokussiert und zielgerichtet, um deine Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen

* Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick und arbeitest strukturiert

* Technische Affinität: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und anderen digitalen Tools, die dich im Verkaufsprozess unterstützen

* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

Unser Angebot

* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereichen

* Eine Schlüsselposition in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen

* Die Möglichkeit, aktiv an der Expansion unseres Tiroler Familienunternehmens mitzuwirken

* Vollzeitbeschäftigung mit einer 41/2-Tage-Woche und Gleitzeit - das Wochenende beginnt bereits freitags um 12:00 Uhr

* VVT-Jobticket und Dienstradleasing (Arbeitgeber zahlt die Versicherung)

* Die Möglichkeit, in naher Zukunft in einem der attraktivsten Bürogebäude der Region zu arbeiten

Gehalt

Deine Entlohnung liegt über dem Kollektivvertrag und richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Du erhältst ein Fixgehalt ab € 75.000, - brutto pro Jahr, mit Bereitschaft zur Überzahlung.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Diese Stelle wird über ein VORAUSWAHLVERFAHREN des AMS Kufstein besetzt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte unter Angabe der AUFTRAGSNUMMER 17020382UD3 per Post oder per E-Mail (gesamt nicht größer als 2MB) an:

Arbeitsmarktservice Kufstein

zH. Renate Galle

Oskar-Pirlo-Straße 13

6330 Kufstein

E-Mail: sfu.kufstein@ams.at

Wenn Sie, dem mit dem Unternehmen vereinbarten Anforderungsprofil entsprechen, werden Ihre Unterlagen weitergeleitet und Sie werden direkt vom Betrieb kontaktiert. Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in UK beträgt 75.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Management commercial & performance - Piloter l'activité VN/VO comme un véritable chef d'orchestre terrain : votre périmètre est votre circuit. - Animer, fédérer et coacher une équipe de vendeurs motivés : accompagner, challenger, révéler les talents. - Développer la performance collective : objectifs, ratios, plans d'action, reporting. Analyse & stratégie - Lire les chiffres, comprendre les tendances, transformer les données en décisions concrètes. - Déployer la stratégie commerciale du groupe sur votre périmètre. - Assurer la coordination avec les constructeurs et les partenaires. Expérience & satisfaction client - Garantir un parcours client fluide, qualitatif et orienté satisfaction. - Surveiller la concurrence locale, anticiper les évolutions du marché et ajuster votre stratégie. - Assurer un lien naturel entre la direction, les équipes commerciales et les opérations terrain. Vous : - Avez une expérience significative dans le secteur automobile, avec plusieurs années de management commercial. - Êtes animé(e) par le challenge et la performance. - Savez embarquer une équipe avec exigence, énergie et sens du collectif. - Aimez autant les chiffres que les réussites humaines. - Savez qu'un bon manager se mesure à la réussite de ses vendeurs.

Tu as l'âme d'un leader, tu sais écouter, motiver et guider tes équipes ? Et surtout, tu aimes les défis commerciaux ? Alors c'est le moment de te lancer ! Rejoins 123 Pare-Brise en tant que Manager Commercial H/F et deviens le pilier du développement de ton équipe. Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité du chef des ventes, tu auras un rôle central : développer les compétences de ton équipe tout en représentant avec fierté la marque 123 Pare-Brise auprès de nos clients. Voici quel sera ton quotidien : Management : Inspire, accompagne et mène ton équipe au succès ! Recruter, former et accompagner ton équipe commerciale sur le terrain : analyse des performances via les KPI, participation active aux opérations et événements commerciaux. Gérer les plannings pour que chacun soit au bon endroit, au bon moment. Créer des réunions d'équipe inspirantes, anime les échanges et réalise les entretiens mensuels pour soutenir la progression de chacun. Proposer des actions managériales innovantes à la direction pour toujours aller plus loin. Développement commercial : Contribue à la croissance de ton secteur ! Participer activement au développement commercial en définissant et en exécutant la stratégie pour ta zone de chalandise. Analyser les performances et ajuster les actions en fonction des résultats. Déployer des plans d'action pour booster la prospection commerciale : Identifier et capter de nouveaux clients, particuliers comme professionnels. Négocier des partenariats solides et des contrats avantageux pour nos emplacements commerciaux. Gérer les budgets et imaginer des opérations commerciales qui font la différence. Fidéliser ton portefeuille clients tout en cherchant de nouvelles opportunités. Tu es notre futur Manager Commercial si. Tu as une formation dans le commerce, mais surtout, tu es un(e) leader naturel. Tu possèdes un excellent relationnel et tu mets un point d'honneur à offrir un service client de qualité. Tu aimes voir ton équipe évoluer grâce à tes conseils et ton accompagnement. De la prise de rendez-vous à l'accompagnement de ton équipe, la polyvalence, c'est dans ton ADN. Pré-requis Le travail le samedi ne te fait pas peur. Tu as un permis B valide (boîte manuelle indispensable). Ce que nous t'offrons : Un environnement stimulant et des avantages attractifs ! Un salaire fixe de 2 524.50 € brut mensuel. Une prime mensuelle en fonction des résultats de ton équipe, pour valoriser ton travail. Un statut agent de maîtrise avec un contrat de 39 heures hebdomadaires. Un véhicule de fonction et une carte carburant, pour te déplacer librement dans ton secteur. Une prime de panier repas sous conditions, un ordinateur portable et une indemnité forfait téléphonique pour travailler dans les meilleures conditions. Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ? Alors n'attends plus. 123 POSTULE et rejoins une équipe prête à conquérir de nouveaux horizons avec toi.

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 16h30. Lieu : GHR Mulhouse Sud Alsace - Hôpital Emile Muller Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Rejoindre Camif Habitat, c’est faire le choix de créer votre entreprise en vous appuyant sur un modèle éprouvé et structuré. Vous entreprenez dans un cadre clair, sécurisé par plus de 40 ans d’expérience et un savoir-faire reconnu sur le marché de la rénovation. Avec plus de 115 agences locales en France, le réseau poursuit son développement sur un marché porteur, soutenu par des besoins durables et croissants en matière de rénovation. Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagnement complet : de la préparation de votre projet jusqu’au développement de votre activité, avec des outils, des méthodes et un suivi régulier pour piloter votre performance. Vous construisez ainsi un projet entrepreneurial ambitieux, avec un réel potentiel de rentabilité et des bases solides pour inscrire votre réussite dans la durée. Votre mission En tant que franchisé(e), vous dirigez votre propre agence sur un secteur exclusif. Au quotidien, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux - Développez l’activité commerciale localement - Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires - Pilotez la performance financière et la rentabilité de votre structure Vous êtes chef(fe) d’entreprise, responsable de votre développement. Notre accompagnement Avant le lancement - Aide à la construction du business plan - Accompagnement dans les démarches administratives et financières - Appui dans le choix du statut juridique - Étude de marché et définition de votre zone d’implantation - Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Formation initiale complète - Méthodologie commerciale - Recrutement et animation d’artisans partenaires - Pilotage financier et indicateurs de performance - Outils digitaux et organisation opérationnelle Suivi continu - Accompagnement terrain - Échanges réguliers avec les équipes du siège - Partage d’expériences au sein du réseau - Points de pilotage pour optimiser votre développement - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatProfil recherché : Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Sous la supervision du directeur de production, vous assurez la coordination et le suivi des projets digitaux en liaison avec les clients. Vous êtes responsable de la réalisation des projets de l'agence, de la qualité des services et des livrables, du respect des délais et des coûts engagés par l’entreprise. Vos missions : Recenser et analyser les besoins des clients avec les Directeurs de clientèle/conseil; Participer à l’élaboration des recommandations digitales associées; Réaliser les benchmarks métiers nécessaires; Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet, le budget détaillé; Animer des ateliers collaboratifs de conception avec le client et/ou en interne; Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles; Briefer les différents intervenants internes et externes sur le projet et coordonner leurs actions; Assurer la relation client dans le suivi au quotidien des dossiers; Gérer et piloter les tests et recettes; Identifier et piloter les risques; Suivre la rentabilité du projet et anticiper les dérives.Vous êtes : A l’écoute et diplomate, méthodique, organisé et exigent. Autonome, créatif, curieux et passionné par les usages digitaux. Vous avez : 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion de projets digitaux; Du bon sens, un sens aigu du conseil; Une bonne capacité de compréhension des problématiques métiers et techniques de vos clients; Une bonne connaissance des enjeux techniques, UX, UI et fonctionnels liés au digital; Des capacités rédactionnelles, un très bon relationnel; Envie d’évoluer dans une équipe à taille humaine, un véritable esprit d’équipe; Une appétence eCommerce qui serait appréciée (Shopify, Sylius, Magento…). Vous maîtrisez : Les méthodologies de pilotage de projet, les outils de suivi de projet, les outils de réalisation de wireframes (Sketch / Axure); Les plateformes du marché (Symfony, Wordpress, Drupal) et la conception de plateformes multi-sites.

Rejoindre Camif Habitat, c’est faire le choix de créer votre entreprise en vous appuyant sur un modèle éprouvé et structuré. Vous entreprenez dans un cadre clair, sécurisé par plus de 40 ans d’expérience et un savoir-faire reconnu sur le marché de la rénovation. Avec plus de 115 agences locales en France, le réseau poursuit son développement sur un marché porteur, soutenu par des besoins durables et croissants en matière de rénovation. Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagnement complet : de la préparation de votre projet jusqu’au développement de votre activité, avec des outils, des méthodes et un suivi régulier pour piloter votre performance. Vous construisez ainsi un projet entrepreneurial ambitieux, avec un réel potentiel de rentabilité et des bases solides pour inscrire votre réussite dans la durée. Votre mission En tant que franchisé(e), vous dirigez votre propre agence sur un secteur exclusif. Au quotidien, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux - Développez l’activité commerciale localement - Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires - Pilotez la performance financière et la rentabilité de votre structure Vous êtes chef(fe) d’entreprise, responsable de votre développement. Notre accompagnement Avant le lancement - Aide à la construction du business plan - Accompagnement dans les démarches administratives et financières - Appui dans le choix du statut juridique - Étude de marché et définition de votre zone d’implantation - Plan d’actions pour réussir votre lancement commercial Formation initiale complète - Méthodologie commerciale - Recrutement et animation d’artisans partenaires - Pilotage financier et indicateurs de performance - Outils digitaux et organisation opérationnelle Suivi continu - Accompagnement terrain - Échanges réguliers avec les équipes du siège - Partage d’expériences au sein du réseau - Points de pilotage pour optimiser votre développement - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatProfil recherché : Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.