Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, référence mondiale du petit électroménager et des articles culinaires, un(e) Content Manager Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales :1. Création de contenus (Pub TV, OLV, Bannières, landing page, Fiches produits?) Participation à la création du contenuRédaction de briefs de communication (photos, vidéos..) Participation aux shootings photos vidéos Rédaction de présentation pour partager les launch packages Analyser la performance des contenus activés Coordination des projets en relation avec les équipes internes agences externes, respect des plannings Mises à jour de contenus existant : Modification et adaptation des KV, visuels, pictos/logos. Suivre l'activation d'une application mobile à l'international, et définir la roadmap de déploiement avec les équipes digitales. Gérer et structurer la chaîne YouTube internationale, incluant la mise en ligne des vidéos, l'organisation des contenus et la création de playlists. 2. Participation à la transformation digitale au sein du Groupe ? Initiatives IA, UGC, Influence IA au service du contenu : rédaction et traduction de textes avec IA, création et retouches de visuels, création de vidéos produits Influence créateurs : veille // organisation de workshops avec influenceurs, création de contenus Prospection et sélection d'agences Veille concurrentielle, analyse des tendances contenus sur les réseaux sociaux et social listening (via Talkwalker) 3. Événements communication interne Contribuer à l'organisation d'événements internes, incluant la scénarisation des orientations stratégiques à destination du COMEX ainsi qu?à la préparation de notre convention annuelle internationale (présentation des produits et de la stratégie auprès de nos filiales). Organisation et/ou participation à des workshops Présentation à destination des équipes pour partager les tendances, bench concurrentiel, activation par les filiales. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous êtes / avez :Rédaction de contenu WebCapacité de coordination et force de propositionTravail en équipe, bon relationnelPack OfficeAnglais courant est un incontournableVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Rumilly (74)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales en France et à l'Export, ainsi que des fonctions qui y sont rattachées. Vos principales missions Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationaux * Consolider les positions fortes de l'entreprise sur son marché historique * Identifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l'Export * Piloter la performance commerciale et accompagner l'évolution des outils et pratiques * Animer et coordonner des équipes commerciales multi-régions * Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une vision claire Le poste s'inscrit dans une logique de continuité et de développement, avec une attention particulière portée à la cohésion des équipes et à la performance durable. Description du profil Vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans ou plus) en direction commerciale dans un environnement B2B technique (infrastructures, équipements industriels, réseaux, énergie, eau Vous avez piloté des organisations commerciales multi-régions et contribué à l'optimisation des processus et du suivi de la performance.***Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs techniques et savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle.***Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer des équipes autour d'une ambition collective.***Vous disposez d'un anglais professionnel courant vous permettant d'interagir avec des partenaires et clients internationaux.

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Premier(e) vendeur(se) en Boulangerie de REIMS CORMONTREUIL Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de :  participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; analyser les chiffres d'affaires, par jour, par semaine et par mois ; gérer par votre action quotidienne le coût emballages et le coût matière ; respecter la procédure d'annulation des ventes indûment effectuées sur la caisse. de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant les documents Boulangerie Louise ;  procéder à la remise en banque. Profil recherché : Informations contractuelles : Mutuelle d’entreprise ; Pas de travail de nuit  ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 30% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ;  

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Premier(e) vendeur(se) en Boulangerie. Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de :  participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; analyser les chiffres d'affaires, par jour, par semaine et par mois ; gérer par votre action quotidienne le coût emballages et le coût matière ; respecter la procédure d'annulation des ventes indûment effectuées sur la caisse. de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant les documents Boulangerie Louise ;  procéder à la remise en banque. Profil recherché : Informations contractuelles : Mutuelle d’entreprise ; Pas de travail de nuit  ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ;  

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h à pourvoir pour fin février. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Centre hospitalier d'Auch Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description

Le Groupe PIMENT recherche pour son nouveau partenaire spécialisé dans le dépannage, la réparation et l'entretien de chariots élévateurs électriques ou thermiques: Un Chargé de clientèle Itinérant H/F



Notre nouveau client recrute un/une Chargé(e) de Clientèle en CDI !

Vous possédez déjà une solide expérience dans la vente et/ou la prestation de services en B2B dans l'univers industriel en cycles longs et souhaitez rejoindre une entreprise nationale en développement constant ? Vous êtes passionné par les ventes et avez un excellent sens de l'organisation et de l'initiative ? Nous aimerions entendre parler de vous !

Votre mission consistera à la présentation et au placement :

• de contrats de location longue durée et de vente de nos matériels neufs ou

d'occasion avec tous les services associés

• de contrats de maintenance de parcs multimarques pour les clients

propriétaires de leurs équipements.

• des services complémentaires de l'entreprise comme la location Court Terme, la logistique intégrée ou la gestion de parc...

Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer :

• Des actions de prospection et de développement de votre portefeuille de

clientèle.

• La construction du cahier des charges selon l'étude sur site et les besoins

clients.

• Le montage des dossiers commerciaux.

- Des entretiens de vente et de négociation commerciale.

• Le suivi des affaires commerciales.

Nos ambitions :

• Développer l'entreprise en faisant grandir les compétences de nos

collaborateurs.

• Valoriser votre carrière professionnelle avec un objectif commun de

croissance.

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 2650 brut mensuel pour 44h semaine+ prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Expérience réussi chez Intermarché indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 2650 brut mensuel , 44h semaine,+ prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Expérience réussi chez Intermarché indispensable. Motivation, autonomie, rapidité, rigueur sont recherchés. Bon gestionnaire. Connaissance des produits frais, fruits et legumes. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Le Social Club du Groupe renforce son équipe et recrute un(e) Responsable marketing éditorial , rattaché(e) au Directeur du Social Club , pour imaginer, structurer et piloter des concepts éditoriaux innovants, pensés pour les plateformes sociales et au service du développement de nos nouvelles chaînes et franchises digitales. Missions principales : Définir la vision éditoriale (en accord avec les équipes) et la décliner par univers de marques Superviser la création, le test et l'optimisation de nouveaux concepts (y compris le packaging) Piloter la production éditoriale et garantir la qualité des livrables Lancer de nouvelles chaînes et franchises IP en cohérence avec la stratégie du groupe Coordonner les équipes éditoriales et créatives liées au Social Club Assurer la cohérence éditoriale entre les différentes plateformes Suivre et interpréter les performances éditoriales (KPIs) Responsabilités clés : Assurer l'alignement de la stratégie éditoriale avec les objectifs du groupe et du Social Club Porter une innovation continue dans les formats et concepts (formats natifs des marques existantes et nouvelles marques social first) Garantir le lancement réussi de nouvelles chaînes et IP Contribuer à la satisfaction des audiences et des partenaires internes Maximiser le potentiel commercial des concepts pour la régie (formats pensés pour être vendables et intégrables aux brand deals) Connaissances requises : Stratégie éditoriale et médias sociaux Connaissance fine des formats natifs aux plateformes Connaissance des tendances créatives et de la culture web Compétences techniques & métiers : Pilotage éditorial de projets multi-plateformes Management créatif et transversal Développement de concepts et de formats innovants Analyse de performances éditoriales Soft skills : Leadership créatif Curiosité, innovation et esprit test & learn Orientation résultats et aisance avec les chiffres (AB tests systématiques) Excellente communication, capacité d'écoute et de conviction Profil recherché : Formation supérieure (journalisme, communication, médias, CELSA, Sciences Po ou équivalent) Expérience confirmée (8–10 ans) en direction éditoriale digitale, dont au moins 5 ans en management Forte expertise des plateformes sociales et de leurs codes Expérience de lancement de projets éditoriaux digitaux (chaînes, IP, programmes) Anglais courant Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower Cabinet de recrutement Tours accompagne son client, PME industrielle reconnue dans le domaine de la mécanique de précision, dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Technico?Commercial(e) & commercial(e) Multisites (H/F) L'entreprise vous propose un poste de Cadre en CDI + un salaire de 90k€/ an + voiture. Ce poste nécessite des déplacements à Wissous (91). À propos du rôle : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction technico?commerciale du groupe. Véritable interface entre les clients, les équipes techniques et la production, vous intervenez de la réponse aux appels d'offres jusqu'à l'industrialisation des nouveaux produits, avec une vision stratégique et opérationnelle. Responsabilités : Développement commercial & relation clients : - Piloter, développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Répondre aux appels d'offres : analyse du besoin, élaboration et négociation des offres commerciales - Analyser les attentes clients et assurer le suivi du taux de service - Accueillir et rencontrer les clients et prospects - Remonter à la Direction les informations commerciales et stratégiques du marché Pilotage de projets & industrialisation : - Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux produits - Proposer des variantes techniques visant à la standardisation et à la rationalisation des pièces - Optimiser l'utilisation des capacités de production et des ressources internes - Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études et les équipes de production Achats, sous?traitance & stratégie industrielle : - Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux sous?traitants - Négocier les prix, délais et conditions d'achat - Assurer une veille technologique et industrielle active - Proposer à la Direction les investissements nécessaires à l'amélioration de la performance industrielle et de la qualité produit Parcours : ?Vous disposez d'un parcours professionnel solide et reconnu dans l'industrie, acquis soit à travers une formation technique Bac+2 (BTS CPI, DUT GMP ou équivalent) complétée par plus de 10 ans d'expérience approfondie en usinage, soit vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent, avec une expertise confirmée en Bureau d'Études. Vous avez démontré votre capacité à évoluer sur des fonctions à forte responsabilité, incluant le pilotage d'un portefeuille clients stratégique, le management transversal et la conduite de projets industriels pour lesquels vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans minimum en gestion de projets.? Vos compétences techniques : Vous disposez d'une maîtrise des outils de CFAO, notamment Mastercam et/ou TopSolid v7, et une connaissance de l'ERP CLIPPER serait un plus. Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international et collaborer avec des interlocuteurs multiples. Intéressé(e) : Postulez ! Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 90 000 € par an Date de début : 02/03/2026 Information complémentaire : & commercial MULTISITES