Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après plusieurs années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous recherchez plus d’indépendance, tout en conservant un cadre rassurant. La franchise Camif Habitat vous permet de créer votre entreprise dans la rénovation, en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement complet. Pourquoi rejoindre notre réseau de franchise ? • Un modèle sécurisé Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. • Un investissement maîtrisé Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité progressive et pilotable. • Un accompagnement complet De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. • Une formation accessible Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. • Une marque reconnue Vous bénéficiez immédiatement de la notoriété et de la crédibilité Camif Habitat. Votre rôle, en tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation • Développez votre activité localement • Vous appuyez sur un réseau d’artisans qualifiés • Suivez les projets de A à Z • Pilotez votre activité en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant accompagné. Un métier concret et utile, vous exercez une activité ancrée dans votre territoire : • amélioration de l’habitat • valorisation des artisans locaux • contribution à la rénovation énergétique Un métier concret, utile et porteur de sens. Pourquoi choisir Camif Habitat ? • Un accompagnement de A à Z • Un réseau structuré et en croissance • Un marché porteur • Une activité rentable et durable Envie de devenir franchisé(e) ? Échangeons sur votre projet.• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez autonomie et sécurité • Vous avez envie d’entreprendre sans être seul

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après plusieurs années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous recherchez plus d’indépendance, tout en conservant un cadre rassurant. La franchise Camif Habitat vous permet de créer votre entreprise dans la rénovation, en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement complet. Pourquoi rejoindre notre réseau de franchise ? • Un modèle sécurisé Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. • Un investissement maîtrisé Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité progressive et pilotable. • Un accompagnement complet De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. • Une formation accessible Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. • Une marque reconnue Vous bénéficiez immédiatement de la notoriété et de la crédibilité Camif Habitat. Votre rôle, en tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation • Développez votre activité localement • Vous appuyez sur un réseau d’artisans qualifiés • Suivez les projets de A à Z • Pilotez votre activité en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant accompagné. Un métier concret et utile, vous exercez une activité ancrée dans votre territoire : • amélioration de l’habitat • valorisation des artisans locaux • contribution à la rénovation énergétique Un métier concret, utile et porteur de sens. Pourquoi choisir Camif Habitat ? • Un accompagnement de A à Z • Un réseau structuré et en croissance • Un marché porteur • Une activité rentable et durable Envie de devenir franchisé(e) ? Échangeons sur votre projet.• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez autonomie et sécurité • Vous avez envie d’entreprendre sans être seul

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après plusieurs années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous recherchez plus d’indépendance, tout en conservant un cadre rassurant. La franchise Camif Habitat vous permet de créer votre entreprise dans la rénovation, en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement complet. Pourquoi rejoindre notre réseau de franchise ? • Un modèle sécurisé Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. • Un investissement maîtrisé Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité progressive et pilotable. • Un accompagnement complet De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. • Une formation accessible Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. • Une marque reconnue Vous bénéficiez immédiatement de la notoriété et de la crédibilité Camif Habitat. Votre rôle, en tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation • Développez votre activité localement • Vous appuyez sur un réseau d’artisans qualifiés • Suivez les projets de A à Z • Pilotez votre activité en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant accompagné. Un métier concret et utile, vous exercez une activité ancrée dans votre territoire : • amélioration de l’habitat • valorisation des artisans locaux • contribution à la rénovation énergétique Un métier concret, utile et porteur de sens. Pourquoi choisir Camif Habitat ? • Un accompagnement de A à Z • Un réseau structuré et en croissance • Un marché porteur • Une activité rentable et durable Envie de devenir franchisé(e) ? Échangeons sur votre projet.• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez autonomie et sécurité • Vous avez envie d’entreprendre sans être seul

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après plusieurs années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous recherchez plus d’indépendance, tout en conservant un cadre rassurant. La franchise Camif Habitat vous permet de créer votre entreprise dans la rénovation, en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement complet. Pourquoi rejoindre notre réseau de franchise ? • Un modèle sécurisé Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. • Un investissement maîtrisé Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité progressive et pilotable. • Un accompagnement complet De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. • Une formation accessible Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. • Une marque reconnue Vous bénéficiez immédiatement de la notoriété et de la crédibilité Camif Habitat. Votre rôle, en tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation • Développez votre activité localement • Vous appuyez sur un réseau d’artisans qualifiés • Suivez les projets de A à Z • Pilotez votre activité en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant accompagné. Un métier concret et utile, vous exercez une activité ancrée dans votre territoire : • amélioration de l’habitat • valorisation des artisans locaux • contribution à la rénovation énergétique Un métier concret, utile et porteur de sens. Pourquoi choisir Camif Habitat ? • Un accompagnement de A à Z • Un réseau structuré et en croissance • Un marché porteur • Une activité rentable et durable Envie de devenir franchisé(e) ? Échangeons sur votre projet.• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez autonomie et sécurité • Vous avez envie d’entreprendre sans être seul

Functie

Voor onze klant te Waregem zijn we op zoek naar een gedreven Inside sales medewerker:

• Als Inside Sales ben je de cruciale schakel tussen de klanten en het bedrijf
• Je garandeert een accurate, klantgerichte opvolging van de orderadministratie van offerte tot betaling, en dit in nauwe samenwerking met alle afdelingen
• Je bent de contactpersoon voor klanten en commerciële agenten
• Je berekent prijzen en stelt offertes op

Profiel

• ?? Je hebt minimum een Bachelor diploma (marketing, communicatie, technische richting, …) of gelijkwaardig door ervaring.
• ??? Je spreekt Nederlands, Duits en Engels zijn een vereiste, Frans is een pluspunt.
• ?? Je bent een nauwkeurige en administratief sterke persoon.
• ?? Je kan vlot werken met Microsoft Office en met ERP-systemen.
• ??????? Je hebt affiniteit voor een technisch product.

Wat je van ons krijgt

• Open en vlakke structuur in een moderne en professionele organisatie
• Een familiale en vriendschappelijke sfeer tussen de collega’s
• Een erg aantrekkelijk verloningspakket met tal van extra legale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen of -fiets via cafetariaplan, bonussysteem,…

 

?????????????????? Brian, Viktorien en Claudio staan je graag te woord

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim.be ??

?? of bel ons op 09 381 91 95 ??

.

Our client is an international Belgian manufacturer and distributor operating in a technical industry. The company is known for its strong growth, entrepreneurial mindset, and customer-centric approach. With a global footprint and dynamic culture, they continue to invest in talent to support their expanding markets.Company is located in region of Aartselaar and easy accessible by car, bike & public transport.

Jobomschrijving

• Manage the full order-to-cash process: order entry, follow-up, shipping, invoicing, and aftersales
• Optimise container and transport planning
• Support Account Managers in your region
• Handle product and pricing management (proposing alternatives, pricing, discounts, price lists)
• Act as the main point of contact for distributors
• Coordinate with internal departments (logistics, production, sales, marketing)
• Align closely with production to ensure smooth supply chain planning
• Maintain daily customer contact with a focus on upselling, cross-selling, and CRM updates

• Experience in a customer service or order-to-cash environment
• Fluent in Russian and English, Dutch is a plus
• Strong communication skills with a diplomatic, assertive approach
• Comfortable managing both internal and external stakeholders
• Knowledge of SAP is an advantage
• Problem-solving mindset, accurate and stress-resistant
• Team player with a results-driven attitude

Onze klant is een internationaal georiënteerde speler binnen een innovatieve en technisch gedreven sector. Vanuit hun vestiging in de regio Zwijndrecht bouwen zij dagelijks aan duurzame groei en sterke samenwerkingen. Ze staan bekend om hun mensgerichte cultuur, focus op ontwikkeling en open communicatie.

Jobomschrijving

• Ondersteunen en coördineren van het volledige rekruteringsproces (van vacature tot onboarding)
• Uitwerken van gerichte employer branding campagnes via o.a. social media en jobboards
• Creëren van aantrekkelijke content (video's, testimonials, visuals)
• Organiseren van jobevents, beurzen en onboardingactiviteiten
• Beheren en optimaliseren van intranet en interne communicatiekanalen
• Coördineren van interne communicatie (nieuwsbrieven, mails, events, digitale kanalen)
• Ontwikkelen van externe communicatie (LinkedIn posts, artikels, visuals, video's)
• Onderhouden van relaties met externe partners en pers
• Afstemmen van communicatie met internationale teams
• Analyseren en rapporteren van communicatie- en campagneprestaties

• Bachelor of master in een relevante richting (communicatie, marketing, economie…)
• Minstens 2 jaar ervaring in communicatie en/of rekrutering
• Sterk in copywriting en contentcreatie, met gevoel voor doelgroep en kanaal
• Vlotte communicator met overtuigende presentatievaardigheden
• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels (extra talen zijn een plus)
• Proactief, hands-on en sterk in stakeholdermanagement
• Ervaring met tools zoals M365, Canva of Adobe
• Affiniteit met social media en employer branding strategieën

Onze klant is een gevestigde en groeiende speler binnen een gespecialiseerde dienstverlening voor professionele klanten. Ze staan bekend om hun klantgerichtheid, kwalitatieve service en langetermijnrelaties. De organisatie combineert een no-nonsense mentaliteit met ruimte voor initiatief en samenwerking.

Jobomschrijving

• Eerste aanspreekpunt voor klanten via mail en telefoon
• Opmaak, opvolging en administratieve verwerking van offertes en dossiers
• Interne coördinatie met sales, operations en planning
• Bewaken van deadlines, correctheid van gegevens en klantafspraken
• Actieve ondersteuning van het commerciële proces en klantenrelaties

• Heeft ervaring in inside sales, customer service of dossierbeheer
• Werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail
• Communiceert vlot in het Nederlands; kennis van andere talen is een plus
• Is klantgericht, proactief en administratief sterk
• Kan vlot werken met MS Office en leert snel nieuwe systemen aan

Als onze marketeer ben je een echte allrounder. Je vertaalt ideeën naar actie en steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Van strategie tot uitvoering: je zit er bij ons middenin.

Je werkt nauw samen met onze CEO, HR, sales en regiomanagers om onze zichtbaarheid, instroom en impact te vergroten.

Concreet ga je bij ons aan de slag met:

• Het opzetten en beheren van conversiegerichte campagnes via social media, Google Ads, e-mail en andere digitale kanalen
• Zelf content creëren: video’s maken, editen en publiceren (van employer branding tot klantverhalen)
• Interviews afnemen met kandidaten en klanten en die vertalen naar sterke, authentieke content
• Contentstrategieën uitwerken voor verschillende doelgroepen en regio’s
• Data analyseren (o.a. via Google Analytics) en vertalen naar concrete acties en optimalisaties
• Samenwerken met collega’s uit verschillende teams om campagnes nóg sterker te maken

Wij zoeken vooral iemand met goesting. Iemand die vooruit wil, initiatief neemt en niet wacht tot iets gebeurt, maar het zelf in gang zet.
Wij houden van mensen die zien wat beter kan en er meteen mee aan de slag gaan.
Iemand die creatief denkt, maar met beide voeten op de grond blijft. Die niet alleen ideeën wil bedenken, maar ze ook wil realiseren.
Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een brede marketingrol
• Je hebt ervaring met contentcreatie, video, social media en digitale campagnes
• Je werkt data-gedreven, maar communiceert op een mensgerichte manier
• Je bent zelfstandig en proactief, maar ook een echte teamspeler
• Je bent graag onderweg, maakt makkelijk connectie en krijgt energie van mensen
• Je brengt drive, stelt de juiste vragen en helpt ons vooruit

Maak deel uit van een dynamische en internationaal actieve organisatie in regio Maldegem, waar klantgerichtheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Als toonaangevende B2B-speler ondersteunt het bedrijf dagelijks professionele klanten met een uitgebreid aanbod aan producten, oplossingen en logistieke dienstverlening. Het combineert de slagkracht van een internationale groep met een ondernemende en mensgerichte bedrijfscultuur. De organisatie investeert sterk in digitalisering, procesoptimalisatie en duurzame groei, waardoor medewerkers de kans krijgen om mee impact te maken op de toekomst van het bedrijf.

Functieomschrijving

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van ongeveer 15 internal sales medewerkers over verschillende divisies.
• Verantwoordelijk voor een professionele en klantgerichte binnendienstwerking met focus op commerciële resultaten.
• Begeleiden van medewerkers in hun commerciële ontwikkeling en optimaliseren van processen en werkwijzen.
• Bewaken van prioriteiten, workload en opvolging van salesactiviteiten binnen het team.
• Ondersteunen bij complexe klantendossiers, technische vragen en commerciële opportuniteiten.
• Stimuleren van een open feedbackcultuur en vlotte samenwerking tussen afdelingen.
• Initiëren en implementeren van verbeterprojecten in samenwerking met sales, logistiek, finance en IT.
• Fungeren als verbindende schakel tussen teams, divisies en interne stakeholders.

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen internal sales, customer service of een commerciële binnendienstomgeving.
• Sterke people manager met een coachende leiderschapsstijl.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Organisatorisch sterk en procesmatig onderlegd.
• Ervaring met ERP-, CRM- en Office-toepassingen.
• Vlotte communicator in Nederlands, Frans en Engels.