En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional. Siguiendo la estrategia de la Compañía, buscamos reforzar nuestra estructura comercial de la zona norte incorporando un Subdirector/a de Oficina en Vigo. ¿Cuál es la misión de la posición? - Apoyar en la definición de la estrategia de la unidad de negocio. - Impulsar el crecimiento de los equipos comerciales a través de la captación y selección. - Responsabilizarse de la formación y desarrollo de los equipos comerciales de la oficina. - Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos comerciales a su cargo. - Co- responsable de la relación con clientes y con servicios centrales de la compañía. - Gestión y coordinación de campañas comerciales. ¿Qué buscamos? - Estudios mínimos Grado/Diplomatura en Empresariales, ADE, Económicas o Gestión Comercial y Marketing. - Experiencia mínima de 5 años en la gestión de equipos comerciales en sector banca-seguros. - Experiencia mínima de 5 años en la creación y desarrollo de estructuras comerciales. - Conocimiento vital y/o profesional de los últimos 2 años en la plaza de la vacante y alrededores. - Paquete Office nivel alto Competencias: - Capacidad para motivar e influir en los equipos, logrando resultados excepcionales y fomentando relaciones sólidas. - Guiar a los equipos hacia el éxito, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos. - Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundos. - Organización y planificación, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de plazos. - Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa..

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- Contacto directo con ponentes e invitados para la coordinación y organización de sus desplazamientos. - Emisión de billetes. - Organización de traslados desde/hacia aeropuertos o estaciones. - Gestión administrativa relacionada con la operativa de viajes..

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DESAROLLO - Definir la estrategia de implantación en el territorio, en base a criterios por desarrollar (producción, ambición, portafolio de clientes) - Reclutar futuros licenciatarios: identificar, seleccionar y ayudarlos a construir su proyecto para asegurar una presentación eficaz - Trabajar en la creación de un comité de selección - Gestionar las negociaciones de licencias, incluyendo los términos contractuales - Garantizar un proceso de integración exitoso en la red en cada una de las fases identificadas ANIMACIÓN DE LA RED - Dirigir sesiones temáticas (tipo “café temático”) - Organizar eventos clave (CNR, entre otros) - Transmitir el posicionamiento de la marca y la estrategia de desarrollo - Coordinar compras agrupadas y desarrollar/gestionar una red de proveedores: negociar precios y actualizar un catálogo interno MDB para la compra de productos y servicios - Mantener una gran cercanía con las agencias y sus equipos, mediante encuentros regulares, visitas in situ durante las intervenciones, etc. - Participar en los comités operativos para tener un conocimiento profundo de la actividad de la red. ACOMPAÑAMIENTO - Hacer el seguimiento de las agencias, analizando indicadores y balances (rentabilidad, tesorería, etc.) - Elaborar o proponer herramientas de apoyo a la gestión y organización (desarrollo interno, búsqueda de proveedores) - Brindar asistencia en todos los temas relacionados con las agencias (de forma directa o delegada) - Definir la es.

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PROSPECCIÓN ● Prospectar activamente e identificar nuevos prospectos dentro de un mercado objetivo, utilizando los recursos proporcionados. ● Contactar de manera personalizada a los prospectos identificados y calificar los leads. ● Participar en eventos e integrarse en comunidades dentro de nuestros mercados objetivo. ● Asegurar un seguimiento riguroso y regular de los prospectos calificados, manteniendo interacciones con el propósito de planificar reuniones con los responsables. ● Actualizar el CRM después de cada interacción con los prospectos. ● Contribuir a la mejora continua de los procesos de ventas y herramientas implementadas COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS ● Atender las solicitudes comerciales, comprender las necesidades de los interlocutores, elaborar propuestas adaptadas y negociar los términos para garantizar su aceptación, viabilidad técnica y rentabilidad. ● Formalizar los contratos y asegurar la transferencia de los expedientes al equipo de producción, asegurando el seguimiento comercial a lo largo de toda la misión hasta la entrega de los entregables. ● Realizar el seguimiento, fidelización y desarrollo de los clientes en su portafolio..

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Zakres obowiązków: Dyrektor handlowy będzie głównie zajmować się usługami dotyczącymi handlu systemami kolejowymi, pociągami, kolejami i urządzeniami kolejowymi oraz usługami naprawy i konserwacji urządzeń elektrycznych, systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych. Do obowiązków będzie także należeć budowanie planów i strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją. Dyrektor odpowiadać będzie za organizację i zarządzanie sprzedażą na terenie lokalnym oraz terenie Ukrainy oraz budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: rosyjski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Dyrektor handlowy, staż: 8 lat - konieczne - pozostałe: [Inne] : dyrektor handlowy będzie wykonywał pracę z zakresu pozostałej działalności usługowej, naprawy oraz konserwacji komputerów i urządzeń peryferyjnych; firma jest głównym dostawcą usług w zakresie serwisowania tramwajów, usług obróbki mechanicznej wyrobów metalowych, usług pomocniczych (w tym usług niewyspecjalizowanego handlu systemami kolejowymi), funkcji kolejowymi; usług w transporcie kolejowym; usług dostępu do tych zasobów, naprawy i konserwacji urządzeń uniwersalnych; naprawy i konserwacji systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych; inżynierii systemów kolejowych, pociągów i urządzeń kolejowych; oprogramowania projektowania systemów, pociągów i innych urządzeń kolejowych; do pracy na wyżej wymienionym stanowisku wymagana jest znajomość ww. języków obcych w celu umożliwienia porozumiewania się z potencjalnymi klientami (pochodzącymi głównie z Ukrainy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozwój strategii sprzedaży: Opracowuje i wdraża skuteczne strategie sprzedaży, aby osiągnąć regionalne cele sprzedażowe i przyczynić się do ogólnego rozwoju firmy. Zarządzanie zespołem: Kieruje, motywuje i zarządza wysokowydajnym zespołem sprzedaży. Zapewnia ciągłe szkolenia, coaching i wsparcie, aby zapewnić zespołowi sukces. Zarządza relacjami z klientami: Buduje i utrzymuje silne relacje z kluczowymi klientami, partnerami i interesariuszami, aby napędzać długoterminowy rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: chiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Regionalny kierownik sprzedaży - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Miejski Urząd Pracy w Lublinie Niecała 14 Lublin 20080 - wymagane dokumenty: Skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Kontakt z klientami zagranicznymi. Obsługa programu sprzedaży. Współpraca z magazynem, logistyką i działem finansowym. Wyjazdy zagraniczne na targi i spotkania. Praca on-line. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Ihre Vorteile: - Internationales Unternehmen Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung vom ETMS & Reporting-Tools zur Erfolgsmessung und der aussagekräftigen Daten- und Analysenbereitstellung für die Vertriebssteuerung - Affinität zu großen Datenmengen und Analyse dieser Daten visualisieren und präsentieren - Sie etablieren und optimieren verschiedenste Prozesse innerhalb der Abteilung  - Management und Weiterentwicklung des Prämierungssystems, Profiling und Targeting und die Etablierung von Gebietsstrukturen für den Außendienst - Abteilungsübergreifende Projektarbeit, auch im nationalen und internationalen Kontext und die solide Beratungstätigkeit für das Business Ihre Qualifikationen: - Erfahrungen in der Pharmaindustrie - Datenanalyse und Datenaufbereitung - Erfahrungen in der Leitung von Projekten - Solide Kenntnisse mit BI-Programmen (Qlikview, MicroStrategy, Tableauo.ä.) und Veeva - Professioneller Einsatz von Computern / MS Office, insbesondere Excel und Analysetools - Hohe Affinität zu technischen Systemen und Lösungen - Fließende Englischkenntnisse Über Hays: Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

- Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Dienstleistungen im Bereich Energie und Kommunikation mit über 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen steht für nachhaltige Lösungen, moderne Infrastruktur und eine starke Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur unseres Mandanten ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und einem starken Teamgeist. Mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und dem gemeinsamen Ziel, technische Innovationen nachhaltig voranzutreiben Ihre Vorteile: - Attraktive Vergütung: Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm - Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie - Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeitmodelle zwischen 7-22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Prämie bis zu 2.550 EUR: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute" - Zusätzliche Benefits: Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und Sachbezugskarte Ihre Aufgaben: - Vertriebsmanagement: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten.Kundenmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich. - Kundenmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich. - Veranstaltungsmanagement: Planung, Durchführung und Begleitung von Kundenevents, Fachmessen und Präsentationen. - Ausschreibungsmanagement: Im Kalkulationsteam unterstützen Sie aktiv bei der Prüfung, Bearbeitung und Bewertung öffentlicher Ausschreibungen zur Generierung neuer Aufträge. - Projektbewertung: Sie übernehmen gemeinsam mit dem Kalkulationsteam die Einschätzung potenzieller Projekte inkl. Projektrecherche. - Angebotsmanagement: Als Teil des Kalkulationsteams helfen Sie bei der Erstellung, Kalkulation und Prüfung individueller Angebote mit. - Business Development: Erschließung neuer Geschäftsfelder durch Marktanalyse, Teilnahme an Messen und gezieltes Networking. Ihre Qualifikationen: - Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium - Vertriebserfahrung: Grundkenntnisse im Vertrieb und Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich - Kommunikationsfähigkeit: Freude an Kundenkontakt und Überzeugungskraft in der Akquise - Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung - Branchenerfahrung: Erste Erfahrungen mit der Teilnahme an Fachmessen sind von Vorteil - Führerschein: Führerschein Klasse B - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Unternehmensbeschreibung Wir bei Syntegon Technology entwickeln bereits heute nachhaltige Gesamtlösungen für die Pharma- und Lebensmittelindustrie. Als eigenständiges Unternehmen, hervorgegangen aus der Bosch-Gruppe, arbeiten 6100 erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 15 Ländern daran unsere Spitzenposition als Anbieter für Prozess- und Verpackungstechnik weiter auszubauen. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Die Pharmatec GmbH in Dresden ist eine international tätige Tochtergesellschaft innerhalb Syntegon. Wir bieten im pharmazeutischen Anlagenbau maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau, speziell in den Bereichen Prozesstechnik, Reinstmediensysteme, Biotechnologie und Service. Die Pharmatec GmbH in Dresden freut sich auf deine Bewerbung. Stellenbeschreibung Du führst das Team der Service Sales Engineers und Experten für die Serviceprodukte Ersatzteile, Modernisierung und Serviceeinsätze (Wartungen). Syntegonprozesse und -vorgaben für den Verkauf und Lieferung von Serviceprodukten adaptierst du für die Pharmatec. Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- als auch Ergebnisziele im Bereich. Deine Mitwirkung bei weltweiten und standortübergreifenden Kundenserviceinitiativen setzen wir voraus. Deine aktive Rolle an der jährlichen Strategieableitung der Pharmatec sowie der strategischen Gesamtausrichtung des Services innerhalb von Syntegon ergänzt dein Aufgabenspektrum. Innerhalb der Matrixorganisation von Syntegon berichtest du an den funktionalen Vorgesetzten innerhalb des Bereiches Service und an die Geschäftsführung der Pharmatec. Qualifikationen Optimalerweise verfügst du über ein Studium der Wirtschaftingenieurwissenschaften oder Vergleichbares, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Service oder Anlagenbau. Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Der internsive Umgang mit ERP-Systemen ist dir vertraut. Deine sehr sicheren Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch unterstützen dich bei der Bewältigung neuer Herausforderungen und in der täglichen Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Agenten und Vertrieb. Eine sehr gute kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz zeichnet dich aus. Teamgeist, Flexibilität, Gelassenheit unter Druck und Problemlösungskompetenz sowie Kosten- und Qualitätsbewusstein sind notwendig. Zusätzliche Informationen Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Wir bieten neben interessanten Aufgaben und einem angenehmen Betriebsklima: - zusätzlich zur Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Chemie Ost eine Syntegon-Erfolgsprämie, - sehr flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, - Bezuschussung des deutschlandweiten Jobtickets, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Ladestation für E-Bikes, - Kinderbetreuungszuschuss und Unterstützung bei Krankheit der Kinder (durch Pharmatec bezahlte Kindkrank-Tage), - eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge zuzüglich der Möglichkeit der Entgeltumwandlung, - ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, - ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei Gesundheitsvorträgen bis hin zu Fahrradleasing (JobRad). Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis. Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.