Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Projektcontroller:in (m/w/d) CAC ist Ihre Vielfalt. Vielfalt lebt, wenn ihr alle Wege offen stehen. Auch bei CAC steht Ihnen alles offen. Und Türen sowieso. Mit verschiedenen Fachdisziplinen in einem Haus. Hier kreuzen sich Wege und Ideen - von 350 Mitarbeiter:innen weltweit und über 60 Jahren Erfahrung. Bei CAC hat Ihr Projekt einen Namen und ein Gesicht, noch bevor es in der Welt steht. Wir trauen Ihnen etwas zu. Von Anfang an: anspruchsvolle Aufgaben, hochkomplexe Anlagen und die Freiheit, mit uns auf die Reise zu gehen. Folgen Sie mit uns dem Ruf der Welt nach Ingenieurskunst, die auch Sie begeistert. Langfristige Perspektiven, verlässliche Routen und persönliche Weg-Begleitung sind Ihnen bei uns sicher. Heute und in aller Zukunft. Mit uns können Sie Pläne verwirklichen. Für Job und Leben. Kommen Sie in unsere CAC-Familie und finden Sie Ihren Weg - jetzt!   UNSER ANGEBOT inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Klima Entwicklungs- und Entscheidungsfreiräume flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Führungskraft) flache Hierarchien 30 Tage Urlaub, sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen Absicherung durch eine Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt und gewinnabhängige Vergütung weitere attraktive Sozialleistungen IHRE AUFGABEN Verantwortung für alle Arbeiten und Aktivitäten in unseren Projekten, die zur Erfüllung der kaufmännischen Vertragsverpflichtung erforderlich sind Erarbeitung projekt- und kostenstellenbezogener Stundenaufwandsanalysen inkl. Forecast-Betrachtungen Überprüfung der mitlaufenden Kalkulation Kostenplanung und -kontrolle inkl. Forecast-Betrachtungen Mitwirkung an Änderungs- / Claim Management Mitwirkung am Unternehmenscontrolling Durchführung der kaufmännischen Berichterstattung von der Start- bis zur Abschlusskalkulation, insbesondere monatliches Reporting IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossenes Studium, der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar  Berufserfahrung im Bereich Controlling gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP PS und/oder CO sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2) wünschenswert Kommunikationsstärke, Genauigkeit, hohe Zahlenaffinität, analytisches und unternehmerisches Denken Reisebereitschaft im Rahmen der Projektabwicklung KONTAKT CAC ENGINEERING GMBH Augustusburger Straße 34 | D-09111 Chemnitz  

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Betriebsmanager:in (w/m/d) in Göttingen oder Holzminden. Deine Aufgaben: - Operatives Auftragnehmermanagement betreiben - Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren, kundenorientierten und wirtschaftlichen Busbetriebes - Information / Abstimmung der Aufgabenträgerorganisation bei Stör- und Notfällen im Betrieb durchführen - Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Betrieb vor dem Hintergrund des integrierten Managementsystems (Arbeits- und Umweltschutz, Qualität und Prozessmanagement) auf dem gesamten Standort - Mitwirkung bei Projekten des Geschäftsportfoliomanagements - Übernahme der Fuhrparkverantwortung für den gesamten Standort (KOM und KFZ, Mengen- und Größensteuerung, Investsteuerung) - Selbstständige Abarbeitung von Standortthemen (Gebäudeinfrastruktur, Mietverträge, Wartung / Reparatur) - Mitwirkung bei Buswerbung Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, gerne mit Bezug zum ÖPNV (z.B. Verkehrsfachwirt:in, Bachelor, Verkehrsplanung / -technik, Kraftverkehrsmeister:in) oder durch langjährig, erfolgreiche Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse - Befähigung Betriebsleiter:in BO-Kraft bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung inkl. Prüfung - Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative - Wirtschaftliches Denken und Handeln - Analysefähigkeiten und die Fähigkeit konzeptionell zu denken - Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit - Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke i.S. unserer Kund:innen / Mitarbei-ter:innen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. - Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 16 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich. DEIN AUFGABENGEBIET - Du steuerst und optimierst kontinuierlich alle Customer-Acquisition- und Performance-Marketing-Maßnahmen - Du setzt die Performance-Strategie entlang definierter Wachstums- und Umsatzziele operativ um  - Du planst und realisierst Kampagnen über alle relevanten Paid-Media-Kanäle  - Du identifizierst neue Wachstumshebel und testest Plattformen, Zielgruppen sowie Kampagnenansätze  - Du steuerst externe Agenturen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher  - Du analysierst und optimierst zentrale KPIs (z. B. ROAS, CAC, Conversion Rate) - Du erstellst Reports und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab  - Du entwickelst Tracking-, Attributions- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter  - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Brand Marketing & Retail) DAS BRINGST DU MIT - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Digital Marketing oder Customer Acquisition mit nachweisbaren Erfolgen - sehr gute Kenntnisse in gängigen Werbeplattformen (z.B. Google Ads, Meta Ads Manager) sowie in der kanalübergreifenden Kampagnensteuerung - fundiertes Know-how in Tracking, Attribution, Web Analytics und KPI-Steuerung - sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio) sowie Erfahrung in der Agentursteuerung - ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise DAS ERWARTET DICH - eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz - eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das digitale Wachstum der Marke - die Möglichkeit, moderne Customer-Acquisition-Strategien aktiv mitzugestalten - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag - ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung - täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke - weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr KLINGT GUT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechperson: Michael Wehrmann Head of Human Resources Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Materials and Supply Chain Planner m/w/d TZ, 50% (18,75h/Wo) 26,63€ plus Prämien Standort: Biberach an der Riß Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag Arbeitszeit: 18,75 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 01.09.2026 Wir suchen für unseren Kunden in Biberach ab 01.09.2026, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Materials and Supply Chain Planner m/w/d TZ/50%. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Der Fokus liegt auf der Organisation und Koordination von nationalen und internationalen Versandprozessen für verschiedene Materialien aus der Entwicklungseinheit, inklusive Planung, Abstimmung und Nachverfolgung der Lieferungen - Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten für alle relevanten Produkte im System - Durchführung von Bedarfsplanung und Disposition sowie Unterstützung bei der Planung und Beschaffung ausgewählter Ausgangsmaterialien - Überwachung und Steuerung der Bestände unter Sicherstellung einer bedarfsgerechten Lagerverfügbarkeit - Koordination der Materialanlieferungen sowie Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit für die Produktion Fachliche Anforderungen - Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter und langjähriger Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Supply Chain Umfeld - Fundierte Erfahrung in der Organisation und Koordination internationaler Versandprozesse sowie im operativen Supply Chain Management - Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Bestellabwicklung, Materialstammdaten und Disposition - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in einer Matrixorganisation Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen: - Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner - Übertarifliche Vergütung - Pünktliche Auszahlung des Lohns - i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge - Bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen - Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen Kontaktdaten für Stellenanzeige apero GmbH Frau Poser Personaldisponentin Marktplatz 1 88400 Biberach an der Riß Deutschland Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20 Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36 E-Mail: jobs@apero.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie) Entgeltgruppe: E10K

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Für unseren Kunden in Walldorf, suchen wir Sie – einen Mitarbeiter im Sales Support (m/w/d) in Direktvermittlung. Bei dieser Stelle können Sie, je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 42.000€ pro Jahr verdienen. Ihre Benefits als Mitarbeiter im Sales Support in Walldorf - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Schlüsselrolle in wachstumsstarkem, dynamischem Umfeld - Kurze Entscheidungswege und gelebte flachen Hierarchien - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub pro Jahr - Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur in einem ambitionierten Team Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter im Sales Support in Walldorf - Kaufmännische Assistenz für Produktmanager und Einkäufer (m/w/d): Auftragsbearbeitung und -Abwicklung im engen Austausch mit dem verantwortlichen Einkaufsteam - Mitwirken im Kundenservice: Bearbeitung und Lösung von Kundenreklamationen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Unterstützung der Planungsprozesse: Zuarbeiten bei der Wochen- und Jahresplanung unserer Produkte sowie Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung - Administrative Aufgaben: Erstellung von Warenbegleitpapieren, Abrechnungen und Dokumentationen in unserem ERP-System Ihr Profil als Mitarbeiter im Sales Support in Walldorf - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine offene sowie kommunikative Persönlichkeit - Sicherer Umgang mit Excel - Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind vom Vorteil Ihr Erfolg liegt uns am Herzen Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei dieser Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich diskret. Bei Fragen rufen Sie einfach an, unser Kollege Marcel Gutheil hilft Ihnen gerne weiter!

Vertriebsmanager / Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) gewerbliche Photovoltaik-Anlagen Verantwortlichkeiten - Projektentwicklung und -akquise: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu den internen Einheiten, sowie individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten in Zusammenarbeit mit der Fachplanung. - Key Account Management: Identifizieren und Nachfassen von potenziellen Projektchancen im Rahmen der Betreuung von GOLDBECK-Einheiten. - Angebots- und Kalkulationsverantwortung: Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfs- und Kostenermittlung inkl. technischer Klärung sowie Präsentation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. - **Portfolio- und Wissensvermittlung: **Präsentation des Leistungsangebots sowie Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Seminaren, sowie Kommunikation und Pflege des internen Intranets. - Marktanalyse: Analyse von Markttrends und Ableitung von Potenzialen - Stakeholder Management: Durchführung von Roadshows, Vorträgen und Seminaren in den GOLDBECK-Einheiten, sowie Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen. Profil - Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen erforderlich - Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich - Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil - Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz - Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) - Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Stanislav Senger   GOLDBECK Facility Services GmbH   Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits (http://www.goldbeck.de/karriere/kultur-benefits) GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Seit nunmehr 100 Jahre entwickelt und produziert STEINCO hochwertige Rollen- und Räderlösungen "Made in Germany“ für Industrie und Medizintechnik – innovativ, zuverlässig und kundenorientiert. Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst für Deutschland in Vollzeit DIE AUFGABEN: - Betreuung und Beratung der nationalen Kunden mit gelegentlichen Dienstreisen - Unterstützung des Key-Account-Managements - Akquise von Neukunden und Erstkontakt - Pflege von Geschäftsbeziehungen - Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung - Marktbeobachtung und -analyse - Präsentation des Gesamtsortiments auf Fachmessen FACHLICHE ANFORDERUNGEN: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung - Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Sales - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil - Erfahrung in der Anwendung von ERP- und CRM-Systemen PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN: - Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise BENEFITS: - Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten - Nach erfolgter Einarbeitung ein Tag Home-Office pro Woche - Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Job-Bike-Leasing - Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort - Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest STEINCO Paul vom Stein GmbH Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | info@steinco.com | www.steinco.com Jetzt bewerben! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir leben Wasser Aqua-Protect GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und seit über 30 Jahren auf zerstörungsfreie Sanierungstechniken von Trinkwasser- und Prozesswasser-Anlagen spezialisiert. Wir sind durch viele Alleinstellungsmerkmale und den hohen technischen Anspruch an unsere Dienstleistung mit einem überdurchschnittlichen Wachstum Marktführer in Europa. Die enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden steuert unser unternehmerisches Handeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Umsetzung unserer Wachstumsziele einen Technischen Vertriebsleiter (m/w/d) – Fokus Neukundengewinnung Ihre Aufgabe Als Technischer Vertriebsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für den strategischen Ausbau unseres Neukundengeschäfts. Dabei gehören insbesondere zu Ihren Aufgaben: - Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und Märkte - Umsetzung der nachhaltigen Vertriebsstrategie - Eigenständige Akquise von Industrieunternehmen, Real Estate Kunden - Beratung unserer Kunden zu technischen Lösungen und individuellen Projektanforderungen - Durchführung von Kundenpräsentationen sowie Dienstleistungsvorstellungen - Erstellung technischer Angebote und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Geschäftsführung - Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Ihr Profil Sie verbinden technische Kompetenz mit ausgeprägter Vertriebsstärke und unternehmerischem Denken. Idealerweise bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung - Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb - Erste Erfolge in der Neukundengewinnung - Erfahrung im erklärungsbedürftigen Projektgeschäft - Sicheres Auftreten auf Entscheiderebene - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz - Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke - Selbstständige Arbeitsweise & Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Attraktives Festgehalt plus leistungsorientiertes Bonussystem - Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung - Flexible Arbeitszeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Aqua-Protect GmbH, Cochemer Str. 12 - 14, D 68309 Mannheim, z. Hd. Frau Megerle per E-Mail an: megerle@aqua-protect.org

Die Unternehmensbank – das Herzstück der Deutschen Bank Das Herzstück des Firmenkundengeschäfts der Deutschen Bank bildet die Unternehmensbank (Corporate Bank), die zu den Marktführern in den Bereichen Zins- und Währungsmanagement, Cash Management, Trade Finance & Lending, Trust & Agency Services sowie Securities Services zählt. Mit unserer umfassenden Expertise und unserem globalen Netzwerk bieten wir Treasurern und Finanzabteilungen von Firmen- und Geschäftskunden sowie Finanzinstituten weltweit optimale Lösungen aus einer Hand. Kunden profitieren jedoch nicht nur von dem Produktportfolio der Unternehmensbank, sondern erhalten über unsere Coverage-Teams auch uneingeschränkt Zugang zur Expertise der Investment Bank, beispielsweise Corporate Finance-Beratungsleistungen sowie Origination im DCM- und ECM-Bereich. Bereichsbeschreibung Im Rahmen der Corporate Bank bietet der Bereich Corporate Cash Management Solution Sales (CCM Solution Sales) unseren Kunden Payment Produkte, Liquidity Lösungen, automatisierte FX-Angebote und Merchant Solutions. Der Fokus liegt dabei auf einem ganzheitlichen Ansatz im strategischen Dialog mit den Kunden, der diese in den Mittelpunkt stellt und das Produktangebot auf die individuellen Bedürfnisse abstimmt. Corporate Cash Management umfasst insbesondere die Steuerung und Optimierung des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs, Beratung über die Einrichtung entsprechender Cash Management Lösungen, Liquiditätsmanagement, Digitalisierung und alternative Bezahlmethoden, bspw. im eCommerce. Als Spezialist/in für den Vertrieb von Corporate Cash Management Lösungen sind Sie verantwortlich für die Akquise, Beratung und den Verkauf von Cash Management Lösungen und Produkten an bestehende und potenzielle Firmenkunden in Deutschland und mit starkem internationalem Fokus. Dies beinhaltet die Pflege und Ausweitung des bestehenden Geschäfts sowie die Identifizierung neuer Möglichkeiten. Sie sind verantwortlich für das Erreichen quantitativer und qualitativer Ziele durch die Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenportfolios und die Akquise von Cash Management Neukunden. Des Weiteren unterstützen und treiben Sie deutsche und globale (Vertriebs-)Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen lokalen Firmenkunden-Betreuern. Im Team “Corporate Cash Management Solution Sales Nordwest”, kurz CCM Solution Sales Nordwest, liegt der Fokus des Vertriebs von Cash Management Produkten auf mittleren und großen Firmenkunden. Das Team ist auf zwei Standorte aufgeteilt. Ihre Aufgaben Sie leiten den Bereich CCM Solution Sales der Region Nordwest mit direkter fachlicher und disziplinarischer Führung Ihrer Mitarbeitenden und verantworten die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihres Bereichs. Sie steuern und verantworten die CCM Solution Sales Ziele der Region, die Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen in der Region, die wertorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle Ihres Kunden-/Regionsportfolios mit dem Ziel der Optimierung der Wallet- und Marktausschöpfung; dazu gehört auch die Gesamtverantwortung für die Anwendung und Umsetzung von Richtlinien und Compliance-Anforderungen sowie die Eskalationsinstanz für Mitarbeitende und Kunden. Sie beraten selbständig, fachspezifisch und ertragsorientiert multinationale und komplexe Kunden unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse sowie der Erfordernisse der Bank. Sie strukturieren Lösungen für die Kundenbedürfnisse aus der vorhandenen Produktpalette und sind Feedbackgeber gegenüber dem Produktmanagement für nachgefragte Innovationen bzw. Lücken im Produktangebot und managen in diesem Zusammenhang auch internationale Projekte mit vielen internen Partnern. Sie stehen bei ausgewählten Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen zum Thema Zahlungsverkehr und Digitalisierung als Referent zur Verfügung und unterstützen und coachen in der Akquisition von Cash Management-Neugeschäft & Cross-Sell und begleiten komplexe Beratungsgespräche. Sie sind Teil des CCM Solution Sales Deutschland Management Teams und arbeiten aktiv an den Strategien für eine erfolgreiche Geschäftsausweitung in Deutschland mit. Sie werden Teil von deutschlandweiten Projektteams mit Mitgliedern aus verschiedenen Bereichen der Bank (z.B. Vertrieb, Produktmanagement), um gemeinsam neue Themen voranzutreiben. Sie vertreten den Bereich CCM Solution Sales in der regionalen Leitung der Unternehmensbank und stehen in regelmäßigen Austausch mit dem regionalen Leiter der Unternehmensbank, den Leitern der Unternehmensbank Marktgebiete und anderen Business Partnern. Fachliche und persönliche Anforderungen Berufserfahrung und Kompetenz in Mitarbeiterführung und Coaching, Personalplanung und -entwicklung, ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit starken empathischen Kompetenzen Umfassendes Verständnis über die Cash Management Produktpalette und Präsentationserfahrung Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Kundenorientierung und Vertriebserfahrung Vorbildfunktion in Bezug auf die Unternehmensvision und die damit verbundenen Werte (z.B. in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen) Die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und handeln sowie Entscheidungen zu treffen und zeitnah umzusetzen. Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Gruppen einzubinden Hohe Ausdauer und Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Philipp Maass gerne zur Verfügung. Kontakt Philipp Maass:  +49 151 18173970 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Coaching, Liquiditätssicherung, Cash-Management, Gruppen-, Teamleitung