Rejoignez une entreprise à taille humaine au cœur du Groupe VINCI Energies et pilotez des projets stratégiques qui façonnent la ville de demain, en combinant technologie, impact territorial et leadership. 

Description de l'entreprise : 


Nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux enjeux concrets des territoires : performance des infrastructures, transition énergétique, mobilité décarbonée, éclairage public intelligent, sécurité urbaine, … 
Pour renforcer l'équipe développant et exploitant nos solutions pour la transition énergétique, sociale et environnementale des villes, nous cherchons aujourd'hui un(e) Responsable Projets Informatique. 

Vos missions : 
Vous prenez en charge des affaires stratégiques qui contribuent directement au développement de l'entreprise et à la transformation numérique et énergétique des villes.
En véritable pilote d'affaires, vous intervenez de la construction d'offre à la mise en service, tout en jouant un rôle clé dans le projet d'entreprise. 

Développement commercial & contribution stratégique 
Vous identifiez les opportunités, concevez des offres ambitieuses et portez les soutenances sur des projets digitaux majeurs (supervision, automatisation, smart city). 
Vous négociez et sécurisez les contrats — notamment en marchés publics — et orientez la stratégie commerciale de vos affaires. 
Vous contribuez, par vos retours terrain et votre vision marché, à enrichir les axes de développement de l'entreprise. 
Pilotage complet de l'affaire
Vous structurez l'affaire : budget, risques, planning, achats, soustraitance, jalons contractuels.
Vous orchestrez les études et les réalisations, arbitrez et garantissez la cohérence technique des solutions.
Vous veillez au respect des standards sécurité, qualité, environnement, cybersécurité et à la tenue des engagements contractuels. 

Management hiérarchique & dynamique d'équipe 
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (chefs de projet, ingénieurs projets) et développez les compétences individuelles. 
Vous donnez le cap, installez une dynamique de performance collective et faites vivre les valeurs. 
Vous favorisez le partage des pratiques et la montée en maturité des processus internes. 

Performance financière & gestion contractuelle 
Vous maîtrisez la rentabilité : coûts, marges, cash, facturation, encaissements, prévisions. 
Vous gérez les avenants, les écarts et les risques contractuels. 
Vous déployez les indicateurs nécessaires pour garantir qualité / coûts / délais et alimenter le pilotage global de l'entreprise. 
Passionné(e) par le numérique, les technologies et les projets à impact, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou de commerce) et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, ou comme chef de projet informatique expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle plus large (commercial, management, pilotage P&L).

Vous recherchez un environnement : 
où vos responsabilités sont réelles et visibles, 
où votre contribution façonne le développement de l'entreprise, 
et où vous pouvez piloter des projets à forte valeur citoyenne et technologique.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, engagé(e), motivé(e) et aimez travailler en équipe dans une structure agile et dynamique.

NB : Plusieurs études montrent que les femmes postulent moins lorsqu'elles n'atteignent pas 80 % des compétences demandées. Si vous hésitez : postulez ! 

Mission :

Rejoignez une entreprise à taille humaine au cœur du Groupe VINCI Energies et pilotez des projets stratégiques qui façonnent la ville de demain, en combinant technologie, impact territorial et leadership. 
Description de l'entreprise : 

Nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux enjeux concrets des territoires : performance des infrastructures, transition énergétique, mobilité décarbonée, éclairage public intelligent, sécurité urbaine, … 
Pour renforcer l'équipe développant et exploitant nos solutions pour la transition énergétique, sociale et environnementale des villes, nous cherchons aujourd'hui un(e) Responsable Projets Informatique. 
Vos missions : 

Vous prenez en charge des affaires stratégiques qui contribuent directement au développement de l'entreprise et à la transformation numérique et énergétique des villes.

En véritable pilote d'affaires, vous intervenez de la construction d'offre à la mise en service, tout en jouant un rôle clé dans le projet d'entreprise. 
 

Développement commercial & contribution stratégique 

• Vous identifiez les opportunités, concevez des offres ambitieuses et portez les soutenances ...

Actemium Bourgoin, entreprise du groupe VINCI Energies, conçoit et réalise des installations électriques et de contrôle commande complexes, principalement dans le domaine de l'hydroélectricité et plus largement dans le domaine industriel.
Pour accompagner le développement avec notre client CNR (Compagnie Nationale du Rhône, premier producteur français d'électricité d'origine 100% renouvelable) sur la vallée du Rhône entre Lyon et Avignon ainsi que nos activités sur le Bassin du nord Isère, nous recherchons un ou une :
RESPONSABLE D'AFFAIRES ELECTRICITE – CONTRÔLE COMMANDE F/H
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, vos principales missions seront :
Entretenir la relation client et développer un portefeuille client (flow business) : C.A de 1,5 à 2M€.
Assurer les réponses à appel d'offres : évaluer les besoins client, diriger les études, mettre en œuvre la stratégie de négociation.
Être force de propositions techniques et économiques.
Être garant-e des résultats des affaires : contrôler les dépenses et les recettes.
Suivre l'avancement des travaux dans le respect des exigences clients, de la marge prévisionnelle et des délais : définition des besoins humains et matériels, suivi financier, supervision des achats, etc.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité.
Être garant-e du savoir-faire et de l'image de la société

Des compétences techniques solides en électromécanique sont indispensables pour ce poste. Une maîtrise de l'automatisme constituerait un atout supplémentaire.
Vous êtes issu-e d'une formation, à minima, type Bac+3 en electromécanique et vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.
Vous avez la fibre entrepreneuriale et managériale, aguerri-e au développement commercial et souhaitez-vous investir dans une entreprise où vous pourrez relever des challenges.
Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiatives sont des atouts indispensables à la réussite de cette fonction.
Vous vous projetez dans un métier polyvalent, avec de la technique mais aussi du management et de la relation client !
Nous recherchons avant tout une personnalité : rejoignez-nous !

Mission :

Actemium Bourgoin, entreprise du groupe VINCI Energies, conçoit et réalise des installations électriques et de contrôle commande complexes, principalement dans le domaine de l'hydroélectricité et plus largement dans le domaine industriel.

Pour accompagner le développement avec notre client CNR (Compagnie Nationale du Rhône, premier producteur français d'électricité d'origine 100% renouvelable) sur la vallée du Rhône entre Lyon et Avignon ainsi que nos activités sur le Bassin du nord Isère, nous recherchons un ou une :

RESPONSABLE D'AFFAIRES ELECTRICITE – CONTRÔLE COMMANDE F/H

Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, vos principales missions seront :

• Entretenir la relation client et développer un portefeuille client (flow business) : C.A de 1,5 à 2M€.
• Assurer les réponses à appel d'offres : évaluer les besoins client, diriger les études, mettre en œuvre la stratégie de négociation.
• Être force de propositions techniques et économiques.
• Être garant-e des résultats des affaires : contrôler les dépenses et les recettes.
• Suivre l'avancement des travaux dans le respect des exigences clients, de la marge prévisionnelle et des délais : définition des besoins humains et matériels, suivi financier, supervision des achats, etc.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité.
• Être garant-e du savoir-faire et de l'image de la société

 

Profil demandé :

Des compétences techniques solides en électromécanique sont indispensables pour ce poste. Une maîtrise de l'automatisme constituerait un atout supplémentaire.

Vous êtes issu-e d'une formation, à minima, type Bac+3 en electromécanique et vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Vous avez la fibre entrepreneuriale et managériale, aguerri-e au développement commercial et souhaitez-vous investir dans une entreprise où vous pourrez relever des challenges.

Organisation, rigueur, autonomie et ...

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Steuerung und Koordinierung des internen Angebotsprozesses mit allen beteiligten Abteilungen sowie Koordination des internen Angebotsteams - Sichtung, Erfassung, Bewertung sowie Prüfung von Anfrageunterlagen sowie Ableitung kundenspezifischer Anforderungen inkl. Prüfung auf Vollständigkeit - Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans in der Funktion als Schnittstelle zwischen Sales-Manager und Angebotsteam - Unterstützung des Sales-Manager bei der Erarbeitung und Präsentation der Angebotsstrategie - Nutzung interner IT-Tools und Datenbanken für die effektive Kontrolle des Fortschrittes im Angebotsprozesses - Termingerechte und effiziente Fertigstellung von Angeboten unter Einhaltung der Budgetvorgaben für den internationalen und nationalen Markt - Sicherstellung der Einhaltung interner Vorschriften und Prozesse - Erstellung bzw. Beitragen von Inhalten (Texte, Grafiken, Bilder) zu den Angebotsdokumenten - Fortlaufendes Prüfen der Qualität der Angebotsdokumente und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen - Unterstützung des Vertriebsprozesses für neue Projekte durch Erstellung von Konzeptpapieren, Präsentationen und Marktanalysen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Angebotsmanagement, Sales oder Projektmanagement - Betriebswirtschaftliches sowie rechtliches/vertragliches Verständnis - Kenntnisse über Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G) von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS-Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung im Proposal/Bid Management von Luftfahrttechnologien, und/oder erklärungsbedürftigen Investitionsgütern und/oder Rüstungsindustrie - Reisebereitschaft - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise beim Verfassen von komplexen Themen und hervorragende analytische Fähigkeiten - Überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Betriebliche Altersvorsorge - Aktienkaufprogramm - 30 Urlaubstage - Zugang zu den Corporate Benefits - Deutschlandticket - Umzugsunterstützung - Mobiles Arbeiten - VIVA Familienservice - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Verkaufsberater (all genders) Gastronomie für das Einsatzgebiet Schwäbisch Hall Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.   Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.   Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.   Was wir dir bieten:  Planungssicherheit:  Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.  E-Mobilität für Flexibilität:  Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst - und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.            Persönliche Weiterentwicklung:  Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring" oder „She-Leads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.  Dein Profil:  Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. - Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung - Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick  - Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Kerngebiet (+/- 20km) Deine Aufgaben:  - Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden  - Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung - Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation  - Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten  Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 100%. Der aktuelle Wohnort sollte in Schwäbisch Hall (+/- 20 Kilometer) liegen bzw. eine Umzugsbereitschaft sollte vorhanden sein. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.

Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte mit uns die vernetzte Energiezukunft ENQT ist der Partner für Mobilfunklösungen der Zukunft. Wir verbinden Unternehmen und Institutionen mit zuverlässiger, zukunftssicherer Kommunikation – genau dort, wo Digitalisierung und Energiewende zusammenkommen. Mobilfunk ist längst kritische Infrastruktur. Und wir sorgen dafür, dass sie funktioniert. Unsere Kund*innen kommen aus Produktion, Logistik, Sicherheit, Gesundheit, Energieversorgung, E‑Mobilität sowie Service & Montage. Sie verlassen sich auf unsere Expertise, wenn es darum geht, moderne Mobilfunklösungen effizient umzusetzen. Deine Mission Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken und dafür sorgen, dass Solaranlagen, Speicher und E‑Fahrzeuge sicher vernetzt sind? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager*in unterstützt du unser Vertriebsteam in Hamburg, übernimmst Verantwortung für eigene Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in eine Account‑Manager*in‑Rolle hinein. Mit unseren intuitiven Mobilfunk‑Testgeräten und hochwertigen Antennen hilfst du Monteur*innen vor Ort, verlässliche Verbindungen zu schaffen – und bringst so das Smart Grid von morgen ins Rollen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios - Analyse von Kundenpotenzialen und Erstellung fundierter Auswertungen - Beratung auf Augenhöhe: Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen - Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Teamleitung - Aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im CRM‑System - Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im Mobilfunk‑ und Energiebereich - Mitarbeit an Vertriebs‑ und Marketingkampagnen Dein Profil als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftliches / technisches Studium - Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, in der Akquise oder im Kundenkontakt - Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe - Freude an Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicheres, professionelles Auftreten - Hands‑on‑Mentalität und Lösungsorientierung - Teamgeist, Lernbereitschaft und eine positive Fehlerkultur - Grundverständnis für CRM‑Systeme und vertriebliche Zielstrukturen - Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung - Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an Energie, Smart Grid oder Mobilfunktechnologien Warum ENQT? - Entwicklung in Richtung Account Manager*in - Ausbau von Beratungs-, Analyse- und Präsentationskompetenzen - Perspektivisch: Unterstützung neuer Kolleg*innen im Rahmen von Onboarding und Coaching - Übernahme größerer Accounts und vollständiger End-to-End-Verantwortung - Bei uns bekommst du den Support, den guter Vertrieb braucht: klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und ein starkes internes Netzwerk In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von 59.000–65.000 EUR brutto p.a., bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer variablen, leistungsabhängigen, ungedeckelten Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Über uns Wir sind ADCELL – eines der schnellstwachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerke im deutschsprachigen Raum! Seit unserer Gründung im Jahr 2003 setzen wir konsequent auf Technologie, Daten und Innovation, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Advertiser und Publisher erfolgreich miteinander zu verbinden. Unser inhabergeführtes Team besteht aus knapp 50 hochqualifizierten Mitarbeitenden, die täglich an spannenden Projekten im Bereich Online-Marketing arbeiten. In unserem modern ausgestatteten, knapp 1000 m² großen Büro in Berlin bieten wir nicht nur eine optimale Arbeitsumgebung, sondern auch regelmäßige Get2gethers mit Fun, Facts, Pizza und Drinks. Deine Rolle Du liebst Vertrieb? Du telefonierst lieber, statt Mails zu schreiben? Und ein “Nein” ist für Dich nur der Anfang des Gespräches. Dann bist Du bei uns genau richtig! Als zentraler Bestandteil unseres Sales Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt insbesondere auf der Gewinnung umsatzstarker Advertiser für unser Affiliate Marketing Netzwerk. Deine Aufgaben: - Du gewinnst neue Geschäftskund:innen für unser Affiliate Marketing Netzwerk und treibst unser Wachstum aktiv voran. - Du präsentierst unser Netzwerk überzeugend, betreust Leads strukturiert und führst sie sicher bis zum Vertragsabschluss. - Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Übergabe an das Account Management Team. - Du erreichst und übertriffst Deine Verkaufsziele und KPIs durch strategische Planung und eine proaktive Vertriebsansprache. - Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch mit der Team- und Geschäftsleitung. Das solltest Du mitbringen - Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. - Du bringst idealerweise Erfahrung im Affiliate oder Digital Marketing mit. - Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert, einen überragenden Kundenservice zu bieten. - Du treibst den Sales-Prozess konsequent voran und verlierst auch bei komplexen Deals nie den Fokus auf den Abschluss. - Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln. Das erwartet Dich bei uns - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge. - Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket. - Du wirst Teil eines motivierten Teams und repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Branchenevents, um neue Kontakte zu knüpfen und Partnerschaften aufzubauen. - Dich erwarten regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. - Dein Arbeitsplatz ist zentral gelegen und ergonomisch ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und Apple MacBooks. - Dir stehen vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten mit frischem Obst, True Fruits Smoothies, Eisbar sowie diversen Kaffee- und Tee-Spezialitäten zur freien Verfügung. - Dich erwarten zwei voll ausgestattete Küchen, in denen täglich nach Belieben gekocht wird. - Gerne unterstützen wir Deinen Weg zur Arbeit durch eine 50%-ige Bezuschussung des Deutschlandtickets. - Du profitierst von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Online-Shops. - Du erhältst einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag. Wenn Du Deine Karriere in einem der innovativsten Affiliate Marketing Netzwerke ausbauen und das Wachstum namhafter Unternehmen und Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), CRM-Systeme, Direktvertrieb, Direktmarketing, Kundenanalyse, Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Verkäufer Möbel; Verkäufer Küchen Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Warengruppenleiter "Küchen" m/w/d ****  am ROLLER-Markt in 68753 Waghäusel ****  Kennziffer: 2025-10531 Beschäftigungsart: Vollzeit ****  Darauf darfst Du Dich freuen - Die Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Mitarbeiterkonditionen im ROLLER Markt auf das Sortiment - Eine umfassende Einarbeitung in einem freundlichen und motivierten Team, auch für Quereinsteiger - Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit - Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV - Eine betriebliche Altersvorsorge - Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Mission bei ROLLER - Du möchtest Verantwortung übernehmen und leitest fachlich und disziplinarisch Mitarbeiter eines bestimmten Verkaufsbereichs - Für Dich steht der Kunde weiterhin im Mittelpunkt! Mit Leidenschaft und Fachwissen steckst Du unsere Kunden an und ermöglichst Ihnen ein wahres Kauferlebnis - Ordnung ist das halbe Leben: Neben der Gestaltung und Pflege der Verkaufsausstellung gemäß der ROLLER-Konzeptvorgabe, bist Du zusätzlich für die Disposition der Ware zuständig Und das bringst Du mit - Leidenschaft! Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst Begeisterung für den Einzelhandel mit - Teamplayer! Du bist ein absoluter Teamplayer und besitzt die Ambitionen Führungsverantwortung übernehmen zu wollen - Positive Ausstrahlung! Du überzeugst durch eine positive Ausstrahlung und einem sicheren und souveränen Auftreten - PC Kenntnisse! Der sichere Umgang mit dem PC ist Dir bekannt   Einsatzort der Stelle: 68753 Waghäusel Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte beachte die nachfolgenden Hinweise. Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Verdienstvorstellung gerne unkompliziert in unserem Online-Stellenportal unter "www.roller-karriere.de". Bewerbungen per E-Mail können wir an dieser Stelle leider nicht berücksichtigen. Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.   Ausschreibungs-ID & Kennziffer: 2025-10531 ****  Dein Recruiting-Team für Rückfragen zum Stellenangebot und Bewerbungsprozess: Recruiting Team Tel: +49 209 7097-0   Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich über www.roller-karriere.de an uns. Vielen Dank. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Die B&W Express GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen für Transport- und Logistikdienstleistungen. Wir bieten unseren Kunden Kurierdienst,- und Paketdienstleistungen sowie weitere Logistikdienstleistungen an. Die Kurierdienstleistungen werden über unser eigenen Fuhrpark oder über langjährige Partnerfirmen durchgeführt. Im Paketbereich arbeiten wir mit namhaften Dienstleistern zusammen um unseren Kunden einen bestmöglichen Service zu bieten. DEIN PROFIL - Du bist ein erfolgshungriger Verkäufer oder Quereinsteiger und hast Freude an der Neukundenakquise im telefonischen oder persönlichen Kontakt. - Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren Dich täglich neu. - Du hast die Fähigkeit bestehende Prozesse zu verfolgen und hast ein hohes Maß an Disziplin. - Erste Erfahrungen im Verkauf sind von Vorteil. Quereinsteiger sind genauso willkommen. PASST NICHT? - Dich spricht die Stellenausschreibung an, aber du bist nicht ganz sicher ob dein Profil passt? Bewirb Dich unbedingt trotzdem! DEINE AUFGABEN - Deine Hauptaufgabe ist der Verkauf der Dienstleistungen an Neu- sowie Bestandskunden im telefonischen Kontakt. - Protokollieren der Kontakte sowie deren Ergebnisse im CRM. - Die Tätigkeit besteht zu 70 - 80 % aus der Neukundenakquise und zu ca. 20 % aus der Betreuung von Bestandskunden. WAS WIR BIETEN - Ein monatliches Fixgehalt in Kombination mit einem nach oben offenes Provisionsmodell. - Ein motivierendes Umfeld indem Du dich persönlich ständig weiterentwickelst - Eine professionelle und auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung - Lockere Stimmung mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Ein buntes Angebot an zusätzlichen Leistungen wie z.B. eine Kaffeeflatrate SO GEHT ES WEITER - Du hast Fragen? Kontaktiere uns einfach - Für den ersten Kontakt vereinbaren wir ein gemeinsames Telefoninterview mir dir. Diese können auch gerne nach Feierabend oder am Wochenende sein. - Im nächsten Schritt möchten wir dich dann gerne persönlich kennenlernen. - Hat beiden Seiten der Kontakt gefallen, werden wir in der Regel einen Schnuppertag vereinbaren. DEIN ANSPRECHPARTNER Marcel Schulz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Akquisition

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit: 1 Projektmanager (m/w/d) eCommerce Ihre Aufgaben:

·         Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von E-Commerce/D2C-Projekten

·         Koordination interner und externer Teams (IT, Entwicklung, Agenturen) 

·         Sicherstellung einer reibungslosen technischen Integration von Systemen (z. B. ERP, CRM, Payment, Pimcore, Logistik, Marketing Automation) 

·         Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Product Owner E-Commerce, um Anforderungen in umsetzbare IT-Projekte zu überführen

·         Erstellung und Pflege von Projektplänen, Budgets, Ressourcen- und Risikoanalysen 

·         Sicherstellung einer transparenten Kommunikation gegenüber Stakeholdern und Management

·         Unterstützung des operativen Betriebs (Content, Customer Support & Logistik)

·         Einhaltung und Optimierung vorhandener D2C-Prozesse

 

Ihr Profil:

·         Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

·         mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, optimalerweise im D2C-Umfeld

·         Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren technischen Partnern 

·         Umfassendes Verständnis von Headless-E-Commerce-Architekturen, Shopify-Kenntnisse von Vorteil

·         Kenntnisse in E-Commerce Operations (z.B. Einkauf, Logistik, Vermarktung, Support, ...)

·         Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden 

·         Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit 

·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen

* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge

* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

 

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

 

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

 

BORA Vertriebs GmbH & Co KG

Innstraße 1

A-6342 Niederndorf

www.bora.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektmanager (m/w/d) eCommerce beträgt 2.633,77 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

POSTE : Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant H/F DESCRIPTION : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en oeuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. PROFIL :