En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

Le DMC Manager est responsable de la gestion et de la coordination des services proposés par le DMC aux clients d'Altaï DMC. Ce poste implique la gestion d'une équipe de collaborateurs, la supervision des activités de planification, de logistique et d'exécution des séjours pour assurer la qualité des opérations et proposer des expériences client uniques et allant au-delà de leurs attentes. Les missions : * Gestion de Projets : Planifier, organiser et superviser les opérations des séjours d'alpinisme et randonnée * Coordination des Prestataires : Gérer les relations avec les fournisseurs et gérer les négociations de contrats. * Gestion d'équipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de collaborateurs pour assurer un service client de haute qualité: (bureau: 8 personnes en été et 4 personnes en hiver; terrain: 50 guides et accompagnateurs) * Développement Commercial : Participer à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients actuels. * Gestion Budgétaire : Suivre les budgets des projets, contrôler les coûts et assurer la rentabilité du DMC. * Suivi et Évaluation : Assurer le suivi des prestations fournies et évaluer les retours clients. * Support Clients : Offrir un service client de premier ordre en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes. Profil : * Personnalité : Enthousiaste, proactif(ve), avec un excellent sens du service client et une forte sensibilité aux activités de pleine nature, outdoor et aventure. * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements réguliers, notamment pour rencontrer des clients ou superviser des projets. * Esprit d'initiative : Capacité à prendre des décisions et faire preuve d'autonomie sans perdre de vue l'intérêt de l'équipe. * Esprit commercial : Capacité à relever des objectifs financiers ambitieux autant d'un point de vue individuel que collectif * Compétences en gestion financière et en suivi administratif Qualifications : * Diplôme en activité de pleine nature, tourisme, gestion de projets ou domaine connexe. * Expérience prouvée en gestion de destination ou dans le secteur du tourisme et de l'événementiel * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets. Compétences Requises : * Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande attention aux détails. * Management : Coordonner et répartir les tâches des collaborateurs pour garantir l'efficacité et la qualité des services rendus aux clients. * Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais à minima. Italien apprécié * Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s'adapter aux besoins des clients. * Leadership : Aptitude à encadrer et motiver une équipe, évaluer sa performance et fournir des feedbacks constructifs. * Négociation : Talent pour négocier avec les fournisseurs et gérer les ressources. Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.

Description du poste Au sein de l'équipe en cours de construction, la société recrute un Senior Sales Executive. Vous vous verrez confier un portefeuille de clients actuels de la société que vous devrez développer ainsi qu'une liste de comptes prospects (Grands Comptes + ETI) correspondant à des secteurs d'activité cibles. En tant que Chasseur, vous devrez écumer toutes les opportunités dont les événements physiques, les associations, les cercles pour créer un climat de confiance, générer des leads et aller chercher de nouveaux clients. En tant qu'Eleveur, vous prendrez en charge la gestion des portefeuilles clients afin de les satisfaire, obtenir le renouvellement de leurs licences, générer des ventes supplémentaires et créer un climat de confiance qui incite ces clients à le référer à ses relations. Avantages liés au poste : Rejoindre une société très entreprenante, très opérationnelle et réactive ; Accompagner les Directions métiers et les opérationnels dans leurs opérations en tant que business partner grâce à une très bonne compréhension du business et de leurs enjeux ; Rejoindre une société qui se développe à l'international, en Europe et sur d'autres continents dans une dynamique de croissance organique et de croissance externe, dans laquelle réactivité, proactivité, flexibilité, capacité d'adaptation sont une force ; Rejoindre une société avec un grand sentiment d'appartenance, qui a des valeurs fortes, très attachée à la valeur des hommes, à la qualité et au sens donné à l'action, qui prône la valeur travail dans l'entreprise, l'exemplarité et le savoir être ; Contribuer à la construction de l'équipe commerciale et à la mise en place de bonnes pratiques chez les clients ; Assumer un rôle à la fois très relationnel et technique dans un environnement international, avec une forte autonomie. Opportunités de développement professionnel (formation, mobilité interne). Possibilité de travailler sur des projets stimulants ; Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE.) ; Les bureaux sont situés aux Vaisseaux à Valbonne entre la place Méjane (Garbejaire) et le collège l'Eganaude. L'environnement de travail est plaisant, avec de vastes espaces verts, des tables de pique-nique, des places de parking avec un food truck différent sur site chaque jour. Vous trouverez à proximité des bureaux, un centre médical, des restaurants, un supermarché, une salle de sport, mais aussi le centre aquatique Nautipolis. Profil recherché : Expérience professionnelle Profil Commercial expérimenté (mini 7 à 10 ans). ainsi qu'une appétence de l'écosystème Risk Expérience Gestion du risque/Conformité /Compliance ou Vente solution SaaS Portefeuille Clients à développer + Chasse donc expérience/comportement de chasseur impératif. Langues : parfaite maîtrise de l'anglais indispensable tant à l'oral qu'à l'écrit Qualités requises : Vous êtes ambitieux/se et aimez les défis ; Vous êtes naturellement empathique et charismatique ; Vous avez le contact facile avec des personnes de haut niveau hiérarchique ; Vous avez une fibre commerciale très développée, un vrai esprit commercial et de service au client ; Vous êtes loyal.e, intègre, humble. Envie de rejoindre un éditeur en pleine croissance et travailler sur une stack moderne et notre produit touchant à la Data et normes cyber-sécurité

Adecco Lyon Tertiaire recherche pour son client majeur dans le domaine de l'énergie Un.e Conseiller Facturation recouvrement h/f . Au sein du département du Département CLIPSE (Clients Premium Services) de la Direction Grands Comptes (DGC), vos missions seront tournées autour de la facturation des grands clients de la DGC et des Directions Régionales, pour leurs contrats de fourniture d'énergies et de services associés: Le gestionnaire de facturation Grands Clients gère un portefeuille de contrats et aura notamment à : - Analyser les contrats haut de portefeuille et préparer leur mise en facturation - Etablir des outils de calculs de prix - Paramétrer dans l'outil de facturation les contrats - Gérer la facturation mensuelle Il peut occasionnellement être en contact avec des clients Ingénieur ou Ecole de commerce ou Master Audit/Finance (bac+5) vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire ou très à l'aise avec les chiffres avec une excellente maitrise d'Excel. Les soft skills attendus pour le poste : - Autonomie - Rigueur et respect des engagements pris - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation Éléments supplémentaires i : - Début de la mission : Le 03/03/2025 - Fin de la mission : 30/05/2025 pour le contrat initial (Possibilité de renouvellement pour une durée totale de 18 mois) Il faut bien être disponible sur du long terme. - Lieu : Lyon 6 - Base hebdomadaire : 35h - Horaires : 8h30-12h / 13h00-17h16 - Salaire : 19,67€ de l'heure + 13e mois versé au prorata par mois + télétravail possible après une période d'intégration et de formation (sous validation manager)

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! NEXITY STUDEA a pour activité l'exploitation de résidences étudiantes, consistant en la location meublée de logements d'habitation et la prestation de services para-hôteliers Description du poste Notre proposition : Nous t'offrons l'opportunité d'intégrer l'une de nos résidences pour te former aux métiers de la gestion de résidences gérées. Grâce à notre culture d'entraide et de partage, tu t'imprégneras de nos méthodes de travail à travers l'accompagnement de ton tuteur et de ton équipe. Tu pourras soutenir l'engagement citoyen et sociétal du groupe en participant à des actions menées par la Fondation Nexity. Ton futur rôle : Ton rôle sera d'accompagner le manager groupe de résidence à travers plusieurs missions : Assurer la commercialisation des logements : accueil téléphonique, physique des clients, visite des logements, examen et validation des dossiers de pré-réservation, établissement des contrats, traitement des réclamations, suivi clientèle, prospection école, présence aux Journées Portes Ouvertes et salons. Gérer le suivi administratif : animation commerciale, suivi du remplissage, suivi des PB, suivi et gestion des contrats avec les fournisseurs, interface MGR/RR/GR, assurer le suivi des plannings d'état des lieux et des rendez-vous clients. Consolider des reportings , suivi bonne tenue des reportings : tous types - commerces, contentieux, technique. Organiser des réunions ,Team building : préparation des salles, des commandes (brunch, repas.), rédaction des compte rendus. Veiller à la gestion des stocks : consommable divers (papeterie, technique, MC, Courts séjours.). Assurer le suivi des Grandes Visites techniques, veiller à la bonne réalisation des Rénovations (PP et PC). Plus généralement, effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement des résidences. Qualifications Profil recherché: Tu es le candidat idéal pour rejoindre notre filiale Nexity Studéa si. Tu es étudiant(e) ou en reconversion professionnelle. Tu prépares un diplôme niveau bac+ 4/5 dans le domaine immobilier. Tu as un bon niveau d'expression orale et écrite. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel avec des qualités d'écoute. Tu recherches un métier diversifié et de terrain. Tu es passionné(e) et curieux(se). Nous sommes ton employeur idéal si. La relation et la satisfaction client sont tes priorités. Tu souhaites intégrer un groupe innovant et ambitieux. Tu souhaites participer à la transformation des métiers d'exploitation de résidence. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : -Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. -Evoluer dans une entreprise inclusive

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Durée : à pourvoir le 25 mars 2025 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h. Lieu : Centre hospitalier universitaire à Nantes Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Notre cabinet de recrutement Manpower de Lorient, recrute pour son client, expert des solutions d'automatisme, d'électricité industrielles, un Directeur d'agence f/h en CDI. Rémunération sur 12,5 mois 2 mois de rémunération variable prime de participation voiture de fonction. Vous opérez sur 2 sites (Brest et Landerneau). Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'electricité industrielle et vous avez l'envie de relever un véritable challenge ! A l'aide de vos équipes, vous gérez les chantiers dans le 29, dédiés aux travaux d'électricité sur des sites tertiaires ou industriels, au B.E automatisme, à la maintenance de parcs éoliens En tant que Directeur d'agence h/f, vos missions consistent à réaliser : Le management opérationnel, décisionnel et de transition dans le cadre de changements de stratégies internes, auprès des collaborateurs et avec votre direction, vos missions sont les suivantes : - Définir la stratégie et les objectifs individuels. - Assurer le management des équipes support et d'exploitation. - Superviser la gestion des chantiers. - Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement. - Animer les réunions d'agence. Le développement commercial: - Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial via l'établissement de proposition, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires. La gestion RH et sociale: - Superviser les recrutements. - Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation). - Maintenir une bonne qualité du climat social. - Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. La gestion financière: - Définir et suivre le budget annuel. - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts. - Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, dans le domaine des travaux d'électricité. Vous avez su relever les challenges de réussite d'un centre de profit et le management de changement n'a pas de secret pour vous ! La connaissance du milieu des travaux d'électricité ou du bâtiment dans le Finistère serait un plus. Personne de terrain, vous êtes doté(e) de leadership naturel et possédez de fortes capacités commerciales. Contactez Ghislaine Voyneau si le poste vous intéresse ou alors, postulez en direct !

Qui sommes-nous ? Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd'hui nous travaillons en synergie avec plus de 350 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l'automobile, de l'assurance, de la banque et des médias. Nous recherchons aujourd'hui un profil essentiel chez Odity : 2 Brand Ambassador pour une Marque de Luxe Au sein d'un pôle dédié à une prestigieuse Marque, vous serez le contact privilégié pour la clientèle européenne et vous représenterez la marque lors de vos différentes missions. Votre mission : Sous la supervision d'un(e) Team Leader, vous agirez en tant qu'ambassadeur de la Marque en back-office : Construire une expérience client unique via différents canaux (téléphone, mail, chat, réseaux sociaux) ; Accompagner le client tout au long de son parcours d'achat ( avant-pendant-après la vente) Faciliter le suivi des besoins des clients de la marque grâce à des outils de CRM comme Salesforce ; Offrir et maintenir une qualité de services identiques à celle proposée par la Marque ; Votre profil : Vous êtes empathique, dynamique, bienveillant et IT friendly afin d'offrir la meilleure expérience à chaque client ; Vous vous exprimez parfaitement à l'oral et à l'écrit dans les deux langues recherchées ; Vous avez un sens du service développé vous permettant de proposer une réponse sur mesure à votre interlocuteur ; Vous disposez d'une expérience ou d'une appétence pour le luxe, la mode ou les relations humaines ; Nous rejoindre : Contrat CDI : 35h ; Horaires du lundi au samedi de 9 à 19h (en fonction du planning) ; Rémunération : 1950€/mois ; Plan de carrière : possibilité d'évoluer rapidement au sein du groupe en France ou dans l'un de nos 10 bureaux situés à travers le monde ; Avantages : Mutuelle, CSE (chèques cadeaux), carte restaurant SWILE, télétravail, Navigo