Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Verantwortung: - Fachliche und organisatorische Leitung des Verkaufsinnendienstes (5 Mitarbeitende) - Weiterentwicklung effizienter, digital gestützter Prozesse im Zuge der ERP-Einführung - Steuerung und Versorgung der Flächenpartnerschaften (Merchandise Planning) sowie Betreuung der Outlets - Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung und Retourensteuerung - Aufbau eines proaktiven B2B-Kundenservice mit klarem Fokus auf In-Season-Management zur Steigerung der relevanten KPIs - Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Logistik, Fibu, Einkauf und IT - Kennzahlenorientierte Steuerung (KPIs) und Reporting ( Dashboards etc.) direkt an die Geschäftsführung Was Sie auszeichnet: - Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service oder Flächenmanagement, idealerweise in der Fashion-, Lifestyle- oder Konsumgüterbranche - Führungserfahrung mit einer gesunden Mischung aus Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke - Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen auch gegen Widerstände („haben wir noch nie so gemacht“) durchzusetzen - Eigenmotivation, Zielorientierung und hohe Leistungsbereitschaft - Freude daran, ein Team zu inspirieren, mitzunehmen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Flächensteuerungstools sowie ein gutes Verständnis für digitale Prozesslandschaften - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und gute Kenntnisse mit KI (Chat GPT/Copilot) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was Sie erwartet: - Ein traditionsreiches Unternehmen mit einem hohem Anspruch an Qualität und Service - Die Chance Key Player in einem Transformationsprozess zu sein - Die Möglichkeit, Strukturen zu schaffen und Prozesse zu gestalten, die Bestand haben – und einen Bereich nachhaltig zu prägen - Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsspielräume - Eine Kultur des Miteinanders, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Veränderungs-bereitschaft Marc Aurel Textil GmbH - Frau Karin Offele - Wilhelmstr. 9 - 33332 Gütersloh - bewerbungen@marc-aurel.com - Telefon (0 52 41) 94 50 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fashion, Vertrieb, Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Management

This is Worldline Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution.     The Opportunity The Tribe connects DevOps teams delivering end-to-end processes in different environments with the customer. The goal is a holistic view of the business, transparency of internal workflows, and maximum customer value along the roadmap. The focus is on sales-oriented product coordination, market engagement, and customer satisfaction.   As Chief Product Owner, you will orchestrate product development in the domain, harmonizing vision, market needs, and customer requirements, and prioritizing the backlog to maximize customer value and revenue potential. You will work closely with Sales, Solutions, Area Product Owners, Architects, and Product Managers, as well as other stakeholders, to support sales objectives, identify market opportunities, and deliver customer-centric solutions—regionally focused but aligned with the global strategy.     Day-to-Day Responsibilities   - Develop a market-driven vision that supports revenue, growth, and customer retention goals; deliver a roadmap that includes sales opportunities - Collaborate with Sales, CRO, Solutions, and Area Product Owners to identify customer needs, qualify offerings, and refine requirements - Prioritize features based on customer value, market trends, complexity, and ROI; define KPI-based success criteria - Responsible for product quality and customer satisfaction across the value chain, including security standards - Primary point of contact for CRO colleagues in the region; clarify requirements with internal/external customers; first-level escalation owner for build/run issues - Interface with Architects, Product Management, and the Agile Community; promote best practices, security standards, and continuous improvement - Identify new market segments, develop go-to-market strategies with Sales, support pricing/loyalty models and proposals - Establish training paths, develop materials for juniors to seniors, and foster communities of practice   Who Are We Looking For We look for big thinkers. People who can drive positive change, step up and show what’s next – people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow.   - University degree in business, engineering, or equivalent; outstanding academic record - Strong knowledge of payments, payment services, and relevant processing concepts - Sales orientation: strong requirements engineering, solution definition, stakeholder management, presentation, and conflict resolution; proven track record in sales success - Fluency in German and English; additional languages are advantageous - Experience with Scrum/Agile environments; strong collaboration with sales, solution teams, and customers - Deep knowledge of payment business and local customer base; customer orientation, negotiation skills, resilience in an international setting       Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own.   **Learn more about life at Worldline at jobs.worldline.com (https://jobs.worldline.com/)   We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

This is Worldline Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution.     The Opportunity As Tribe Lead SEPA Batch, you own end-to-end responsibility for the delivery and the success of the SEPA Batch product (Run & Build), high quality of operational stability, with a strong focus on revenue, customer satisfaction, and market penetration.   You will lead multiple chapters across locations worldwide and be accountable for the economic performance of the product line.     Day-to-Day Responsibilities   Sales-Focused Core Responsibilities   - Responsibility for the P&L of the SEPA Batch product line; active revenue and cross-sell strategies in collaboration with Sales - Up-/Cross-Sell initiatives, value-based selling, clear ROI communication - Close collaboration with Key Accounts and Sales/SEPA teams, build value propositions, manage bid/RFP processes - Market and competitive analysis to derive product and pricing strategies, position as the preferred SEPA Batch partner - Alignment with other tribe leads and the CRO to deliver customer-centric end-to-end offerings - Collaboration with Product Management and Pricing teams on proposals, SOWs, SLAs, and pricing structures - Lead transformation initiatives from the customer perspective, ensure realized value - End-to-end responsibility for service delivery (Build & Run) with a focus on on-time delivery and customer expectations     Leadership & Sales Responsibility   - Lead all chapters of the SEPA Batch Tribe, talent development, and performance reviews - Build strong customer relationships, regular reviews, transparent communication of progress and value - Close alignment with other Tribe Leads and the Division Head to achieve your sales targets - Ensure ethical behavior and regulatory compliance Who Are We Looking For We look for big thinkers. People who can drive positive change, step up and show what’s next – people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow.   - Demonstrated successes in payments/SEPA environments - Deep understanding of SEPA Batch processes, experience in client management, and proven success in a sales context - Leadership strength: Experience with multi-location teams and talent development - Very strong communication and negotiation abilities - Experience in Agile/DevOps environments; willingness to transform - Proactive, strongly results-oriented, with high economic thinking - 5+ years of industry experience in payments                  Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own.   **Learn more about life at Worldline at jobs.worldline.com (https://jobs.worldline.com/)   We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Area Manager After Sales (m/w/d), Region Augsburg, Günzburg, Heidenheim JH Vertrieb After Sales Region Augsburg, Günzburg, Heidenheim ab sofort Vollzeit 35 Std. Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Deine Aufgaben Dein Profil Proaktive Gewinnung von Kunden und intensive Betreuung unserer Bestandskunden hinsichtlich unserer umfangreichen After-Sales-Produktpalette Ermittlung der Kundenbedürfnisse sowie Analyse von Markt und Wettbewerb im eigenen Vertriebsgebiet Eigenverantwortliche Kundenbetreuung (von Kalkulation des Angebots über Vertragsverhandlung bis Vertragsabschluss) Strategische Entwicklung unserer Kunden in Bezug auf After Sales Betreuung und Umsetzung von After-Sales-Projekten Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder kaufmännische Ausbildung/technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen Kommunikationsstarkes Auftreten und verkäuferisches Geschick Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wohnort im Einsatzgebiet bzw. die Bereitschaft zur Verlegung des Wohnortes in das Einsatzgebiet Deine Vorteile Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter Dienstwagen Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Modernes Schulungszentrum und pers. Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Persönlicher Kontakt Yannick Omlor, Telefon Bewirb dich online www.jungheinrich.com/karriere Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Gehalt ab 100.000.- offen | Erfolgsbeteiligung | weitere Benefits | Fragen? Seit über 25 Jahren steht das Unternehmen für kreative Markenauftritte und hochwertige Projekte im Bereich Messe-, Event- und Markenarchitektur – national wie international. Mit einem interdisziplinären Team aus Architekt:innen, Projektmanager:innen und Handwerker:innen begleitet es anspruchsvolle Kunden von der Idee bis zur Realisierung. Als wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir nun eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die kaufmännische Geschäftsführung übernimmt und gemeinsam mit der technischen Geschäftsführung die zukünftige Entwicklung aktiv gestaltet. Kaufmännischer Geschäftsführer m/w/d Ihre Benefits - Gehalt ab 100.000.- verhandelbar - Firmenwagen mit privater Nutzung sowie modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Gestaltungsspielraum in Strategie, Organisation und Vertrieb – direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung - Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Gesellschaftern - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilen Arbeitstagen - Langfristige Perspektive mit Beteiligungsoption bei entsprechender Eignung - Ein kreatives, lösungsorientiertes Umfeld, das Innovation und Eigeninitiative fördert - Repräsentative Aufgaben mit Außenwirkung – Netzwerken, Kundenbindung, Markenaufbau Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Administration und kaufmännisches Projektmanagement - Strategische und operative Unternehmenssteuerung gemeinsam mit der technischen Geschäftsführung - Aufbau, Pflege und Ausbau von Kunden- und Partnernetzwerken zur Stärkung der Marktposition - Aktive Mitwirkung an Vertrieb, Angebotsstrategie und Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Sichtbarkeitsmaßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke - Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts, Liquiditäts- und Ergebnisplanungen - Verantwortung für Jahresabschlüsse sowie Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer - Weiterentwicklung der internen Prozesse - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams - Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Behörden, Geschäftspartner und strategische Allianzen - Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Wachstum und Internationalisierung Gespräch vorab - Warum? Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen. Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits. Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung - PeDiMa Süd. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messebau

WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Die FREICON GmbH & Co. KG gehört zum starken Firmenverbund der FREICON-Gruppe mit über 200 Mitarbeitern. Als Sales Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden. Du bist vertriebsstark, dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Du kannst an einem unserer Standorte (Freiburg, Mannheim, Bremen) oder remote für uns tätig werden. DEINE AUFGABEN - Betreuung, Beratung und Entwicklung von Bestandskunden - Marktanalyse und Identifikation von potenziellen Neukunden - Akquisition und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen - Definition kundenspezifischer Anforderungen - Erarbeitung von Lösungskonzepten und Klärung der Machbarkeit - Kostenmanagement sowie Kalkulation von Angeboten - Produktpräsentationen beim Kunden (hauptsächlich online) - Projektverhandlung und -budgetierung - Organisation und Durchführung von Webinaren UNSER ANGEBOT - Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in der IT-Branche - Praxisnahe Einarbeitung, ständige Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen - Du agierst eigenverantwortlich, in flachen Strukturen, mit kurzen Entscheidungswegen so wie auf Augenhöhe mit allen Ansprechpartnern - Wir arbeiten mobil im Home Office oder im Büro - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Betrieb, der seit über 20 Jahren am Markt besteht - Folgende Benefits warten auf Dich: - Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Hansefit und div. Gesundheitsprogramme - Regelmäßige Team- und Firmenevents DEINE QUALIFIKATION - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Betriebswissenschaften oder ähnlich IT-Affinität und großes Interesse an der IT-Branche (Erfahrung von Vorteil) - Spaß am Vertrieb (Erfahrung wünschenswert) - Sicherer Umgang mit MS Office - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick - Gelegentliche Reisebereitschaft - Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse Wie geht es weiter? Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail oder über unsere Homepage. Bitte sende uns ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf, Deine Zeugnisse (alle Unterlagen im PDF-Format) sowie Angaben zum Gehalt und frühesten Eintrittstermin an bewerbung@freicon.de Kontakt FREICON GmbH & Co. KG Riegeler Straße 12 79111 Freiburg www.freicon.de +49 761 4549 0 Deine AnsprechpartnerIn: Frau Silvia Bühler +49 761 4549 0 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Microsoft Office, Entwicklung, Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Konfigurieren

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Als Unternehmen der REMONDIS-Gruppe ist die Aqua-Tool GmbH spezialisiert auf umfassende Dienstleistungen rund um Rohrsysteme. Dazu zählen Reinigung, Inspektion, Sanierung, Dichtigkeitsprüfung sowie der Notdienst für Abwasser- und Hebeanlagen. Wir sorgen zuverlässig dafür, dass alles fließt – damit’s gut läuft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Abwassertechnik! Vertriebsmitarbeiter Rohr- und Kanaldienstleistung – Region mittleres Brandenburg (m/w/d) - Niederlassung Brandenburg/H. für die Region Havelland, Potsdam-Mittelmark, Brandenburg/Havel und Stadt - Stellen-Nr.: 162336 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Entsorgung, Umwelttechnik oder Bau - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation - Regionale Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B - Technisches Verständnis für Rohr- und Kanaldienstleistungen von Vorteil So sieht Ihr Tag bei uns aus - Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden aus den Bereichen: Kommunen und Abwasserzweckverbände, Wohnungswirtschaft sowie Industrie, Gastronomie und Einzelhandel - Beratung zu unseren Dienstleistungen rund um die Rohr- und Kanalreinigung, Kanalsanierung, TV-Inspektion, Dichtheitsprüfungen sowie - Abscheiderwartung- und Entsorgung und unseren Pumpen- und Industrieservice - Angebots- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit dem Innendienst - Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse - Teilnahme an Messen, Branchentreffen und regionalen Netzwerken Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum - Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Komponenten - Firmenfahrzeug der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung - Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet, CRM-System) - Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung - Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. Aqua-Tool GmbH // Sandra Bollow // Deniz Coban 0431/6904-125 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Ihre Aufgaben •  Führung & Strategie: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebs- und Programmmanagements und optimieren kontinuierlich die Strukturen und Ausrichtung des Bereiches •  Direkter Austausch: Als Sparringspartner für die Geschäftsführung stehen Sie in engem Austausch und berichten direkt an die Unternehmensleitung •  Kundenbeziehungen: Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Akquisition von Kunden sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marktstrategien und Geschäftsfelder •  Angebotsmanagement: Sie erarbeiten präzise Angebotsanfragen, bereiten Angebote vor und führen Verhandlungen mit namhaften Kunden aus der Luftfahrtindustrie •  Beratungskompetenz: Sie beraten unsere Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen in der Fertigungstechnik und Engineering – immer mit dem Fokus auf zukunftsweisende Möglichkeiten •  Erfolgskontrolle: Sie stellen sicher, dass die Vertriebsziele erreicht werden und begleiten aktiv die Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen Ihre Qualifikationen •  Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung •  Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Business Development, idealerweise in der europäischen Luftfahrtindustrie •  Umfangreiche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu leiten •  Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick sowie starke Ziel- und Kundenorientierung •  Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln •  Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft •  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten •  30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage •  Attraktive Vergütung  •  Fachbezogene Weiterqualifizierungsmöglichkeiten •  Betriebseigene Kantine und Mitarbeiterparkplätze •  Familiäre Arbeitsatmosphäre •  Fahrradleasing über Jobrad Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Vielfalt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und tragen zu unserem Erfolg bei. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie ihre berufliche Karriere bei der Aerotech Peißenberg - bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool unter Angabe Ihres Gehaltwunsches sowie des möglichen Eintrittsdatums. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess können sie sich jederzeit an career@aerotech.de wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Akquisition, Vertriebsmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik