För att bli framgångsrik i rollen som teamledare söker vi dig som i grunden har en avslutad akademisk utbildning. Du kan till exempel ha läst varuplanering, affärslogistik, controlling, supply chain eller ekonomistyrning. Som person och ledare har du en hög ambitionsnivå, är ansvarstagande och strävar ständigt efter att utveckla ditt ledarskap och dina medarbetare. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar. I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en positiv attityd till både jobbet och människor omkring dig samtidigt som du är en stark ledare som har förmåga att bygga relationer och förtroende. Då tjänsten innebär en hel del analys, processtänkt och systemhantering, behöver du vara en van excel användare som tycker om att jobba med stora mängder data. Du har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du dessutom har kunskaper i tyska. Vi söker nu en teamledare till vårt centrallager i Halmstad och avdelningen Varuförsörjning. I dagsläget består avdelningen av två team Varuplanering och Varuflöde. Som Teamledare kommer du vara ansvarig för ett av de team. Du kommer att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet med att utveckla och optimera avdelningens nyckeltal i daglig drift. Vidare har du fullt personal- och resultatansvar samt rapporterar direkt till varuförsörjningschefen. Rollen innebär även processutveckling, systemhantering, framtagning av nya analysverktyg samt att vara ett stöd till den operativa försäljningsorganisationen. Du kommer att tillsammans med din chef ansvara för rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare på din avdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start omgående eller enligt överenskommelse. Om Lidl Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige.

Vi söker nu en digital strateg för kunds räkning. Hos vår kund får du en ledande roll i utvecklandet av deras erbjudande. De ska hjälpa företag att fördela investeringsbudget rätt, för att åstadkomma maximal effekt vid implementation av e-handel. Du har möjligtvis arbetat som managementkonsult eller som e-handelsansvarig för ett framgångsrikt företag. Erfarenhet av försäljning, konverteringsoptimering, analys, strategiarbete, affärs- och verksamhetsutveckling ger dig en indikation på rollens innehåll. Om dig - Du besitter en målmedvetenhet att leverera enligt de höga förväntningar deras kunder anförtror dem. En förmåga att snabbt sätta sig in och analysera företags verksamhet och processer för att sedan presentera och implementera smarta lösningar som ökar försäljning och lönsamhet. - Du har möjligtvis arbetat som managementkonsult eller som e-handelsansvarig för ett framgångsrikt företag - Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med marknadsföring eller som managementkonsult - Det är meriterande om du har en civilingenjörsutbildning - Du har ledarskapskvalitéer Vi ser gärna att du har erfarenhet av: - Minst 2 år inom e-handelsbranschen - Försäljning/presale - Digitalt strategiarbete, definiera styrkort och mätetal samt implementation - Digital marknadsföring och konverteringsoptimering - Förändringsarbete på ledningsnivå - Ledande eller självledande roll. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Hjälpa deras kunder att definiera mål och leda arbetet för att nå dessa - Utveckla och paketera deras strategierbjudande - Generera konsultintäkter för dig själv samt andra i deras team - Potentiellt ledande roll i fortsatt uppbyggnad av organisation kring strategierbjudandet - Försäljning av och arbete med strategi ses även som ett försteg inom deras generella försäljning - Du kommer även arbeta med att utveckla vår kunds verksamhet - Du kommer arbeta tätt med VD och ha fullt stöd från deras team. Talanger som besitter flera pusselbitar ingår i det totala strategierbjudandet. Om vår kund Vår kund är Sveriges vassaste e-handelsbyrå. I deras starka teknik- och affärsutvecklande team skapar de snygga och smarta lösningar som ökar deras kunders försäljning och lönsamhet. Vår kund har en uttalad målsättning att vara Sveriges absolut bästa e‑handelsbyrå. För att befästa den positionen ska de göra våra kunder till branschvinnare. Detta åstadkommer de till stor del med hjälp av de skarpaste hjärnorna. Förutom ambition och intelligens tror vi att man även måste ha kul på jobbet för att bli bäst. Är du en talang som mår bra av utveckling så kan de erbjuda dig de rätta förutsättningarna. Din ansökan Skicka din ansökan direkt till olivia.winkvist@happygroup.se

Vi letar efter dig som har: - Någon tidigare erfarenhet av försäljning - Motiveras av att lösa problem och har ett intresse för att göra affärer - Behärskar engelska och svenska flytande i både tal och skrift - Kan arbeta självständigt med hög kvalité - Förmåga att tempoväxla och kunna prioritera då arbetsbelastningen kan variera under dagen. Vilka resurser som finns att tillgå: - Ett team med engagerade och vänliga kollegor som alltid kan hjälpa dig vid behov - Vårt egna CRM system samt andra digitala verktyg - Ljusa, nyrenoverade lokaler i centrala stockholm med Mac-datorer för varje agent - En prestigelös och lyhörd strategisk avdelning med bland annat vår marknadskoordinator, chef för affärsutveckling och VD Samtrygg är en snabbväxande start-up som sedan starten 2013 växt med 150% årligen med tusentals nöjda kunder över hela landet. Vår mission är att skapa en trygg och smidig andrahandsmarknad för både hyresgäster och hyresvärdar. Vi letar nu efter en ny kollega som vill vara med att fortsätta bygga och utveckla vår försäljningsorganisation och som skulle trivas i en dynamisk startup-miljö! Samtrygg växer i snabb takt och söker därför efter en ny talang som vill vara med i vår strävan efter att skapa bättre villkor på andrahandsmarknaden för bostäder. I din roll kommer du att kontinuerligt bli tilldelad varma leads för att påbörja nya dialog med både privatpersoner och företag, det är därför viktigt att du kan göra en behovsanalys utifrån kundens olika situationer och förstå deras behov för att kunna påbörja en försäljningsprocess. Du kommer ofta vara kundens första personliga möte med Samtrygg och det är därför viktigt att du är en god kommunikatör och kan förmedla det värde vår tjänst medför. I din tjänst kommer du även hjälpa våra kunder med deras ärenden, vilket innefattar vissa mer administrativa uppgifter. Dina främsta arbetsverktyg är vårt affärssystem, e-post samt telefon och du kommer arbeta nära resten av säljteamet för att uppnå dina uppsatta mål. Ansvarsområden i din roll: - Kontakta intressenter för publicering av annonser och insäljande av Samtryggs tjänst - Kontinuerligt ta ägandeskap av våra kunder från början till slut, vilket innefattar steg från att registrera nya kunder, boka visningar och rådge vid kontraktsskrivning - Skapa och bygga relationer med våra kunder, vilket inkluderar att rådge om hyressättning, hyresperiod eller annonsutformning Vi​ ​grundade​ ​Samtrygg​ ​för​ ​att​ ​skapa​ ​bättre​ ​villkor​ ​på​ ​en​ ​dysfunktionell​ ​marknad​ ​och​ ​samtidigt bli​ ​en​ ​naturlig​ ​mötesplats​ ​för​ ​människor​ ​som​ ​efterfrågar​ ​en​ ​trygg​ ​och​ ​smidig andrahandsuthyrning.​ Hos Samtrygg ges du stort ansvar och det finns därför goda möjligheter att utvecklas långsiktigt inom företaget. Du kommer att bli en del av vårt vänliga team på 15 personer där alla delar en positiv attityd och högt engagemang. Vi​ ​är​ ​ett​ ​ungt​ ​företag​ ​som​ ​jobbar​ ​som​ ​ett​ ​team​ ​och​ ​vi​ tror ​därför​ ​att​ en ​positiv, ansvarsfull och samarbetsvillig​ ​personlighet​ ​är viktigt för att du ska trivas hos oss.​ ​Således​ ​ser​ ​vi​ ​heller​ ​inte bara​ ​till​ ​din​ ​tidigare​ ​erfarenhet​ ​utan​ ​värderar​ ​även​ ​din​ ​personlighet,​ ​attityd​ ​och​ ​engagemang​ ​i försäljning​ ​mycket​ ​högt.

Du som söker tror vi har erfarenhet inom försäljning men också haft en ledarroll i en tidigare tjänst. En eftergymnasial utbildning inom försäljning, ekonomi, HRM eller motsvarande är meriterande men inget krav. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har goda kunskaper i svenska och engelska. Som person trivs du med att skapa relationer med kunder, leverantörer och kollegor och älskar att jobba resultatorienterat. Du är van att strukturera ditt dagliga arbete på ett sätt som skapar framgång. Som ledare är du coachande och har lätt för att delegera. Du planerar ditt arbete på ett strategiskt sätt och kan även vara flexibel när kunden kräver det. Du trivs i en omväxlande roll och trivs med varierande arbetsuppgifter. Som Regionansvarig har du ansvar för att leda, styra och planera företagets lokala verksamhet. Tjänsten innebär stort personalansvar men också försäljning, styrning av verksamheten samt målinriktat resultatarbete. Till din hjälp att driva verksamheten har du förutom lokal personal en hel armé ute i våra regionala kontor runt om i Sverige, samt huvudkontoret i Lund som alltid står till ditt förfogande. Du rapporterar till försäljningschef samt verksamhetschef på Hungrig.se. Du är ansiktet utåt mot kunderna och har huvudansvaret för att verksamheten drivs på ett kostnadseffektivt sätt med lönsamma affärer. Att jobba efter tilldelade mål, strategier och aktivitetsplaner ser du som en självklar del i arbetet i din strävan att öka bolagets lönsamhet. Vi är väldigt måna om att personen vi väljer är genuin i sitt arbete och ödmjuk inför uppgiften. Vi tror på människans förmåga att växa med uppgiften och viljan att vilja vara med om något större. Vi anställer människor, inte CV:n! Hungrig.se är 2017 års Gasellvinnare och ett företag i en otrolig tillväxtfas. 2018 var ännu ett fantastiskt år och nu behöver vi stärka upp inför kommande utmaningar. Idag är vi verksamma i 22 städer runtom i Sverige. Utöver det finns vi även på den internationella marknaden så som Polen (Glodny.pl) och Danmark (Sulten.dk).

INTIZE SÖKER DROP IN-ANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för Intize drop-In. I uppdraget ingår det främst administrativt arbete där du ser till att allt är i ordning inför varje drop-in tillfälle. Träffarna sker på måndagar 17:15-19:15 och lördagar 12:00-15:00. Dina huvudsakliga uppgifter är att: Sköta det administrativa arbetet gällande drop-in tillfällena, exempelvis genom att boka in mentorer och att tillse att frukt finns tillgängligt på tillfällena. Se till så att tillfällena är givande för både mentorer och adepter, exempelvis genom att närvara på ett antal tillfällen. Utvärdera och dokumentera arbetet rörande Intize drop-In. Vi tror att du: Har erfarenhet av föreningsengagemang exempelvis från Chalmers eller Göteborgs universitet. Är bra på att samordna och planera Har erfarenhet av administrativt arbete Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 7,5% procent och sträcker sig från 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Ansökan Skicka en intresseanmälan och berätta lite kort om dig själv till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize eller tjänsten kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Carl-Joar Karlsson, nuvarande Drop-In ansvarig, carljoar.karlsson@intize.org. Har du frågor om rekryteringen är du också välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen på linnea.hovtun@intize.org .

INTIZE SÖKER NY KURSANSVARIG Intize bedriver tillsammans med institutionen Matematiska Vetenskaper vid Chalmers Tekniska Högskola högskolekursen Matematik och samhälle. Kursen är MTS-klassad och omfattar 7,5 hp. Ditt arbete som kursansvarig består av att administrera och utveckla kursen samt utgöra länken mellan kursledning och studenter. Kursen är mycket uppskattad av medlemmarna då den blandar teori och praktik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ha det yttersta administrativa ansvaret för kursen. ta kontakt med och boka föreläsare. säkerställa att kursens utgifter ligger inom ramarna för budgeten. utarbeta kursinnehåll och aktiviteter under kursens gång. bygga kurshemsidan. utgöra länken mellan studenterna och kursledningen. delta i arbetet att examinera kursdeltagarna. följa upp kursutvärderingen genom att delta på kursutvärderingsmötet. utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med verksamhetsgruppen vid övriga operativa skeenden i verksamheten och deltar vid arrangerandet av större event. Vi tror att du: har förmågan att ta ansvar och kan planera din egen tid. visar initiativförmåga. har ett stort intresse av lärande och pedagogik samt möten mellan människor. besitter en väl utvecklad förmåga att organisera, planera och arbeta i team. har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 40 procent och sträcker sig från 1 september 2019 till 31 maj 2020 med placring på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B. Du förväntas också delta under en överlämning med din företrädare innan sommaren. En del av tjänsten är förlagd på kvällstid. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Karl Larsson, Kursansvarig 18/19, kurs@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER REKRYTERINGSANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för rekryteringen av mentorer och adepter till Intize verksamhet under läsåret 19/20. I uppdraget ingår det att (tillsammans med mentorskapsansvarig) utforma, planera, genomföra och utvärdera rekryteringen som sker i början av höstterminen. Arbetsuppgifterna sker i samverkan med verksamhetsgruppen som hjälper till med arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: delta i en överlämning med avgående mentorskapsansvarig. planera och organisera rekryteringsprocessen. ansvara för rekrytering av mentorer genom att marknadsföra genom exempelvis pitchar för studenter, ordna lunchföreläsningar och ansvara för framtagning av affischer/flyers och genomföra rekryteringssamtal med sökande studenter. ansvara för rekrytering av adepter genom pitchar på skolor och informering på drop-in. utvärdera och dokumentera rekryteringen. Vi tror att du: ● har erfarenhet av föreningsengagemang på Chalmers eller Göteborgs universitet. ● gillar att träffa människor och skapa möten. ● är karismatisk, engagerad och trivs med att tala inför människor. ● är bra på att samordna och leda. Det är meriterande om du har varit engagerad inom Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning som omfattar de mest intensiva perioderna augusti-september. Totalt beräknas tjänsten omfatta ca 160h. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Joakim Ferring, nuvarande rekryteringsansvarig på, joakim.ferring@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER VERKSAMHETSANSVARIG Vi erbjuder ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb med många externa kontakter både inom skola, kommun, näringsliv och andra organisationer. Vi är ett litet, kreativt, målinriktat och engagerat team där du har stora möjligheter att påverka verksamheten och ditt arbete som präglas av eget ansvar och stor delaktighet. Som verksamhetsansvarig ansvarar du för Intize dagliga verksamhet genom att bidra till en väl fungerande verksamhetsgrupp. Du har hand om ekonomin, avtal och administration samt får praktisk erfarenhet av ledarskap och är organisationens yttersta länk till Intize styrelse. Arbetet ger erfarenheter av allt från gruppdynamik till budgetering och presentationer. Du är Intize ansikte utåt och representerar föreningen i olika officiella sammanhang. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda verksamhetsgruppen och stötta dem i deras arbete genom bl.a veckomöten. Delta i styrelsemöten och vara kontaktpersonen mellan styrelse och verksamhetsgrupp. Ansvara för fundraising och föreningens ekonomi under verksamhetsåret. Vara Intize främsta kontaktperson för externa parter, såsom samarbetspartners. Vi tror att du: Har förmågan att ta ansvar och kan planera din egen tid. Tar egna initiativ och är en god ledare samt trivs i mötet med nya människor. Har erfarenhet av budgetering och redovisning. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare eller har erfarenhet av att vara föreningsengagerad, alternativt har ett brett kontaktnät bland studenter. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent och sträcker sig från 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV samt personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize och tjänsterna kan du besöka vår hemsida Du är också varmt välkommen att höra av dig till Linda Ekberg, verksamhetsansvarig 18/19, på 073-448 28 05 eller va@intize.org . Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER ANSVARIG FÖR JUNIORMENTORSKAPET Intize söker en person som främst ska jobba med att utöka och förbättra vår ideella mentorskapsverksamhet mellan gymnasie- och högstadieelever. Det är ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb. Du arbetar i ett litet, kreativt och engagerat team där stora möjligheter ges till att påverka verksamheten och ens egna arbete. En central del i arbetet går ut på att skapa kontakter med elever och deras lärare, informera dem om vårt mentorskapsprogram, rekrytera nya gymnasiementorer, planera och hålla utbildning för de färdigrekryterade mentorerna innan de sätter igång med sitt mentorskap. Du ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för ett lyckat mentorskap och kommer under verksamhetsåret ha en regelbunden kontakt med mentorsgrupper. Arbetet innefattar också planering och genomförande av Intize kreativa sommarmatte som planeras under våren och sommaren och sedan genomförs under en vecka i början av augusti. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med samtliga i verksamhetsgruppen kring den övriga operativa verksamheten och deltar vid arrangerandet av event. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Vidareutveckla och utöka delen av vår verksamhet som riktar sig mot högstadieelever. Ansvara för rekryteringen av nya adepter och mentorer Vara kontaktperson för högstadieelever, gymnasieelever och skolor. Utbilda, utveckla och skapa en gemenskap hos de rekryterade mentorerna. Vi tror att du: Är utåtriktad, entusiasmerande och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter. Har initiativförmåga, är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har lätt för att organisera, samordna och leda Tidigare engagemang i Intize är meriterande. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent under perioden 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Innan dess förväntas du delta under en överlämning med din företrädare samt planera sommarmatten, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en månads arbetstid under maj-juli. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV till rekrytering@intize.org senast 18 mars Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Jessica El-jabaoui, nuvarande högstadie-och gymnasie-ansvarig på 070-926 69 55, mentor@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER SENIORMENTORSKAPSANSVARIG Intize söker en person som främst ska jobba med att utöka och förbättra vår ideella mentorskapsverksamhet mellan gymnasie- och högskolestuderande på Chalmers/GU. Du ska också ansvara för mentorskapet mellan särbegåvade barn och högskolestuderande. Det är ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb. Du arbetar i ett litet, kreativt och engagerat team där stora möjligheter ges till att påverka verksamheten och ens egna arbete. En central del i arbetet går ut på att skapa kontakter med elever, informera dem om vårt mentorskapsprogram, rekrytera nya mentorer från Chalmers, planera och hålla utbildning för de färdigrekryterade mentorerna innan de sätter igång med sitt mentorskap. Du ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för ett lyckat mentorskap och kommer under verksamhetsåret ha en regelbunden kontakt med mentorsgrupper. Arbetet innefattar också planering och genomförande av Intize kreativa sommarmatte som planeras under våren och sommaren och sedan genomförs under en vecka i början av augusti. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Vidareutveckla och utöka delen av vår verksamhet som riktar sig mot gymnasieelever och SBB-adepter. Ansvara för rekryteringen av nya adepter och mentorer Vara kontaktperson för gymnasieelever, SBB-adepter och högskolestuderande. Utbilda, utveckla och skapa en gemenskap hos de rekryterade mentorerna. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med verksamhetsgruppen kring den övriga operativa verksamheten och deltar vid arrangerandet av event. Vi tror att du: Är utåtriktad, entusiasmerande och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter. Har initiativförmåga, är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har lätt för att organisera, samordna och leda Tidigare engagemang i Intize är meriterande. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent under perioden 1 augusti 2019 till 31 maj 2020 med placering på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B.Vid tillsättning förväntas du delta under en överlämning med din företrädare samt planera sommarmatten, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en månads arbetstid under maj-juli. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Jessica El-jabaoui, nuvarande seniormenteorskapsansvarig, 070-926 69 55, mentor@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.