Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder spätestens 1.10.2026 befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39,83 Wochenstunden). Der Lehrstuhl ist für innovative Lehrmethoden (Flipped Classroom, Kleingruppenarbeit, Forschendes Lernen, Lernen in Simulationsumgebungen) bekannt und legt Wert auf hohes Engagement in der Betreuung von Studierenden. In der Forschung ist der Lehrstuhl im Bereich Kompetenzmanagement, Change Management, KI-Einsatz in Arbeits- und Entscheidungsprozessen profiliert und arbeitet eng mit der betrieblichen Praxis zusammen. Es wird projektbasiert, in der Regel interdisziplinär und kollaborativ zusammengearbeitet. Drittmittelfinanzierte Forschung hat einen hohen Stellenwert. Umfang: Vollzeit Dauer: befristet, 3 Jahre Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder spätestens 1.10.2026 Bewerben bis: 03.08.2026 Ihre Aufgaben: - Betreuung von Übungsgruppen und Hausarbeiten insbesondere im B.Sc. Management and Economics zum Themenfeld „Personal, Führung und Organisation der Unternehmung“ (insgesamt 4 SWS Lehrverpflichtung pro Semester in deutscher Sprache) - Mitwirkung an Forschungsprojekten zum KI-Einsatz in der Personalarbeit und Arbeitsgestaltung, insbesondere zum Schwerpunkt KI-basiertes Wissensmanagement - Durchführung von empirischen Studien (Feldforschung, Experimentalstudien) im genannten Themenspektrum - Regelmäßige Publikation nach internationalen Qualitätsstandards, Konferenz- und Kolloquiumsteilnahmen Ihr Profil: - Prädikatsexamen (Master), bevorzugt der Wirtschaftswissenschaft mit verhaltenswissenschaftlicher Ausrichtung oder der Arbeitswissenschaft. Verwandte Disziplinen, insbes. der Soziologie oder Wirtschaftspsychologie, sind ebenfalls willkommen - Bereitschaft zur thematisch anschlussfähigen Ausrichtung eigener Forschungsarbeiten - Sehr gute Kenntnisse in der qualitativen, alternativ auch der quantitativen empirischen Sozialforschung - Bereitschaft sich in einem interdisziplinären Team zu engagieren und sich persönlich weiterzuentwickeln

Das Capacity Management verplant die bestehenden Ressourcen einerseits für die LHG Kunden langfristig bedarfsorientiert, mittelfristig wird ein Umsatz fokussierter Ansatz gewählt, um intern und extern Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Als Manager Capacity Planning (m/w/d) legen sie die kommerziellen Rahmenbedingungen der Belegung unserer Simulatoren fest und sind für die revenueoptimale Auslastung verantwortlich. - Bedarf des Kunden an Leistungen verstehen, vorhersehen und beeinflussen - Sicherstellen, dass ausreichende Kapazität bereitsteht, gegebenenfalls Zukauf koordinieren - Koordinieren der Beziehung zwischen Preis, Nachfrage, Kapazität und Kundenwertigkeit - Steuern und optimieren der Kundenanfragen im Planungstool unter Berücksichtigung der Restriktionen und Wertigkeiten mit dem Ziel einer revenueoptimalen Auslastung zur Maximierung der Profitabilität - Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeit - Vorbereitung von Gremienarbeit Ihr Profil: - Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Kosten/-Nutzenbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger einschlägiger Berufstätigkeit oder Berufsausbildung, betriebswirtschaftliche Spezialisierung plus langjährige einschlägige Tätigkeit - Erfahrungen mit Methoden und Verfahren zur Bearbeitung und Beurteilung strategischer Fragestellungen - Ausgeprägtes, strategisches Verständnis, hohe Innovationsbereitschaft - Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und zielorientierten Arbeiten - Planvoller, strukturierter Arbeitsstil, Kreativität - Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) – Web, E-Commerce & IT Die AF-mediaGROUP ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz im Herzen von Saarbrücken. Wir verbinden Marketing, IT, Digitalisierung, E-Commerce, Automationen sowie professionelle Content-Produktion. Für unsere Kundinnen und Kunden entwickeln wir nicht nur moderne Webseiten und Onlineshops, sondern begleiten sie auch bei technischen Infrastrukturen, Hosting, digitalen Prozessen und individuellen Softwarelösungen. Zur Verstärkung unseres wachsenden IT-Bereichs suchen wir einen Full-Stack-Entwickler (m/w/d), der technische Projekte eigenständig umsetzen, bestehende Systeme weiterentwickeln und gemeinsam mit uns neue digitale Lösungen aufbauen möchte. Deine Aufgaben Du entwickelst, betreust und optimierst Webseiten, Onlineshops und digitale Anwendungen für unsere Kunden sowie für interne Projekte der AF-mediaGROUP. Dabei arbeitest du eng mit unserer IT-Leitung, dem Projektmanagement, dem Marketing und unseren Kundinnen und Kunden zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: - Entwicklung und Betreuung moderner WordPress-Webseiten - Umsetzung individueller Layouts mit Elementor und Elementor Pro - Anpassungen und Entwicklungen mit HTML, CSS, JavaScript und PHP - Entwicklung, Betreuung und Weiterentwicklung von Onlineshops - Arbeit mit Shopware 6 und WooCommerce - Einrichtung und Anpassung von Plugins, Themes und Schnittstellen - Anbindung externer Systeme über APIs - technische Fehleranalyse und nachhaltige Problemlösung - Optimierung von Performance, Ladezeiten, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit - Durchführung von Updates, Wartungen, Backups und Systemprüfungen - Betreuung von Domains, Hostingpaketen, Datenbanken und Serverstrukturen - Unterstützung bei Migrationen, Relaunches und Systemwechseln - technische Beratung unserer Kundinnen und Kunden - Dokumentation von Entwicklungen, Anpassungen und IT-Prozessen - Mitarbeit an internen Software-, CRM- und Automationslösungen Je nach Erfahrung und Interesse kannst du außerdem Verantwortung in den Bereichen Serveradministration, IT-Sicherheit, Microsoft 365, Automatisierung, Datenbanken und individuelle Softwareentwicklung übernehmen. Das bringst du mit Du verfügst über praktische Erfahrung in der Webentwicklung und kannst technische Aufgaben strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert bearbeiten. Eine bestimmte Ausbildung ist für uns weniger entscheidend als dein tatsächliches Können, deine Arbeitsweise und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringst du Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche mit: - WordPress und Elementor - HTML, CSS und JavaScript - PHP und MySQL beziehungsweise MariaDB - Shopware 6 und/oder WooCommerce - REST-APIs und Schnittstellen - Git und Versionsverwaltung - Webhosting, Domains, DNS und SSL-Zertifikate - Linux-Server und grundlegende Serveradministration - Datenschutz, Datensicherheit und sichere Webentwicklung - Fehleranalyse und technischer Kundensupport Du musst nicht bereits jeden Bereich vollständig beherrschen. Wichtig ist uns, dass du eine solide technische Grundlage besitzt, dich selbstständig in neue Themen einarbeiten kannst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen. So arbeitest du bei uns Wir sind kein anonymer Konzern und keine klassische Agentur mit starren Abteilungsgrenzen. Bei uns arbeitest du in einem kleinen, engagierten Team, erhältst direkte Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und kannst eigene Ideen einbringen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, offen kommuniziert und technische Herausforderungen nicht einfach weitergibt, sondern nach Lösungen sucht. Gleichzeitig erwarten wir nicht, dass du vom ersten Tag an jedes System und jeden Prozess kennst. Eine strukturierte Einarbeitung und die Unterstützung durch unsere IT-Leitung sind für uns selbstverständlich. Das bieten wir dir - abwechslungsreiche Kunden- und Entwicklungsprojekte - kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation - Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze - strukturierte Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse - persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - moderne Arbeitsplätze im Herzen von Saarbrücken - ein eigenes Foto-, Video- und Podcaststudio - Zusammenarbeit mit Marketing, Design, Content und Projektmanagement - Verantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten - Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen - FitX-Mitgliedschaft als Arbeitgeberleistung - flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice nach Absprache - ein wachsendes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Die AF-mediaGROUP ist nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert. Qualität, Informationssicherheit, verlässliche Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Kundendaten sind deshalb feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Unser Anspruch lautet: echt. ehrlich. emotional. Wir freuen uns auf Menschen, die nicht nur einen Arbeitsplatz suchen, sondern gemeinsam mit uns digitale Lösungen entwickeln und den weiteren Aufbau unseres IT-Bereichs aktiv mitgestalten möchten. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Technische/r Berater/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Schwerpunkt: Elektronische Schutzkomponenten (Temperatur-, Überspannungs- & Überlastschutz) Keine Lust mehr auf Schichtarbeit, Werkshalle oder ständige Montage? Du hast die Elektrotechnik oder Mechatronik von der Pike auf gelernt, möchtest dich aber beruflich verändern und dein Wissen lieber strategisch im Büro einsetzen? Du quatschst gerne mit Menschen und suchst eine echte Perspektive ohne körperliche Knochenarbeit? Dann komm zu Alpha Therm nach Plankstadt! Bei uns wirst du zum technischen Problemlöser für unsere Kunden – ganz ohne Klinkenputzen, sondern als geschätzter Berater auf Augenhöhe. Das ist dein neuer Alltag (Deine Aufgaben): - Technische Beratung: Wenn Kunden Fragen zu unseren Schutzkomponenten haben, bist du der Retter in der Not. Du verstehst ihre technischen Probleme, weil du selbst aus der Praxis kommst. - Lösungsentwicklung: Du liest Datenblätter, prüfst Spezifikationen und tüftelst gemeinsam mit Kunden und Herstellern die perfekte Schutzlösung aus. - Kundenpflege & Vertrieb: Du betreust unsere treuen Bestandskunden, kalkulierst Angebote und fasst diese strukturiert nach. Keine Sorge: Das nötige Vertriebs-Know-how bringen wir dir bei! - Projektbegleitung: Du begleitest spannende Kundenprojekte von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss. Das bringst du mit (Dein Profil): - Die Basis: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Elektroniker, Mechatroniker, Elektrotechniker) – gerne auch frisch von der Technikerschule! - Das Fundament: Ein echtes Verständnis für Elektrotechnik. Du weißt, was passiert, wenn Strom fließt, und Schaltpläne sind für dich keine Hieroglyphen. - Die Persönlichkeit: Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Du kannst erklären, warum eine Lösung funktioniert. - Die Werkzeuge: Sicheres Deutsch und gutes Englisch (für den Austausch mit internationalen Herstellern), sowie ein sicherer Umgang mit dem PC. - Hinweis: Vertriebserfahrung ist ausdrücklich keine Pflicht – wir arbeiten dich gründlich ein! Darauf kannst du dich verlassen (Das bieten wir dir): - Arbeitskomfort: Ein moderner, sicherer Arbeitsplatz im Büro. Keine Schichtarbeit, kein Dreck, keine schweren Lasten. - Faire Vergütung: Ein pünktliches, verlässliches Gehalt mit einer attraktiven Erfolgsbeteiligung, die sich nach deiner Einarbeitung richtig lohnt. - Echte Einarbeitung: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Erfahrene Kollegen zeigen dir Schritt für Schritt unsere Produkte und wie moderner B2B-Vertrieb funktioniert. - Familiäre Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt mit deinem Privatleben vereinbaren lassen. Über uns: Wir von der Alpha Therm GmbH sind Spezialisten für elektronische Schutzkomponenten und kundenspezifische Industrielösungen. Unsere Kunden schätzen uns für unsere Schnelligkeit, Qualität und vor allem für die persönliche, kompetente Betreuung. Bock auf den Wechsel ins Büro? Dann mach es unkompliziert: Schick uns einfach deinen Lebenslauf (ein langes Anschreiben brauchst du nicht) per E-Mail an: s.hammer@alpha-therm.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Veränderungsmanagement an allen Standorten der PBeaKK in Vollzeit als  **Business Consultant für Transformation & Innovation (w/m/d)**  Mit unserem Geschäftsbereich Veränderungsmanagement gestalten wir die organisatorische, kulturelle und digitale Transformation der PBeaKK – Gemeinsam mit der Zukunftswerkstatt entwickeln wir neue Lösungen für Versicherte, Mitarbeitende und die Organisation. Dabei verbinden wir Strategie, Innovation, Technologie und Wirtschaftlichkeit. Als Business Consultant übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Lösung strategisch relevanter Fragestellungen. Sie analysieren komplexe Herausforderungen, identifizieren Potenziale, entwickeln tragfähige Konzepte und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Management, Projekte und Organisation. Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen Beratungsaufgaben für den Geschäftsbereich Veränderungsmanagement und die Innovationsprojekte der Zukunftswerkstatt – von der Problem- und Potenzialanalyse, über wirtschaftlich, tragfähige Lösungsansätze bis zur Umsetzung. - Sie beraten Projektteams bei der Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen und Fachkonzepten sowie bei der Ausgestaltung von Use Cases und Business Cases. - Sie erstellen belastbare Wirtschaftlichkeits-, Nutzen- und Wirkungsanalysen und entwickeln fundierte Entscheidungsvorlagen für Geschäftsbereichsleitungen und Vorstand. - Sie bringen Ihre Expertise bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Transformationsinitiativen und Change-Management-Konzepten ein. - Sie beobachten Trends und Entwicklungen im Versicherungs- und Gesundheitsmarkt und leiten daraus Handlungsoptionen und Innovationspotenziale für die PBeaKK ab. - Sie moderieren Workshops, strukturieren Entscheidungsprozesse und vermitteln Methodenkompetenz in den Bereichen Innovation, Markt- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung. - Sie unterstützen bei der Auswahl geeigneter Partner und Dienstleister für Innovationsprojekte sowie bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. - Sie fördern die Zielerreichung der Projektteams und tragen aktiv zu einer Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung bei. - Sie übernehmen Verantwortung in der Teamarbeit, beteiligen sich an Workshops und übernehmen Rollen in der selbstorganisierten Zusammenarbeit. Ihr Profil: - Sie verfügen idealerweise über ein Master- oder Diplomstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen. - Sie haben Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Business Consulting, im Produktmanagement oder im Management von Transformations- und Digitalisierungsprojekten. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Nutzenbewertungen und datenbasierten Entscheidungsvorlagen – optimalerweise erprobt im Gesundheits- bzw. Versicherungswesen. - Sie beherrschen strukturierte Problemlösungsmethoden und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten.  - Sie kombinieren Innovationsfreude mit analytischem Denken und besitzen ein gutes Technologieverständnis, insbesondere zu den Themen Digital Health, Automatisierung oder künstliche Intelligenz. - Idealerweise verfügen Sie bereits über ein Netzwerk zu Dienstleistern und haben Erfahrung in der Dienstleistersteuerung gesammelt. - Sie kommunizieren komplexe Sachverhalte verständlich, treten souverän auf und verfügen über ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Beratungskompetenz. - Sie arbeiten eigenverantwortlich, übernehmen Verantwortung und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Blick für das Wesentliche. - Sie sind offen für Selbstorganisation, Veränderung und gelegentliche Reisen zu Workshops oder Campus-Meetings. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement Expertenkenntnisse: Unternehmensberatung

Eberswalde ist Kreisstadt und zentrales Versorgungszentrum im Herzen des Landkreises Barnim. Die Stadt vor den Toren Berlins ist sowohl Hochschulstandort als auch Ausgangspunkt für Erholung im nahegelegenen Biosphärenreservat. Eberswalde bietet zudem exzellente Bildungsangebote und hervorragende Verkehrsanbindungen. Als Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist die Stadt ein ausgewiesener Wachstumskern, der industrielle Tradition und wirtschaftliche Innovation zu vernetzen weiß. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft und verstärken Sie unser Team. Die Stadt Eberswalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Wirtschaftsförderung  **Das Aufgabengebiet umfasst:**  - Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten (z.B. Azubi Gutscheinheft, Stadtgutschein) - Recherchearbeit zu Best-Practice-Beispielen für Aktionen und Veranstaltungen - Erarbeitung von Konzepten für Veranstaltungen und Strategien zur Attraktivitätssteigerung des Standorts - Zusammenstellen relevanter Medienberichte  - Pflege und Aktualisierung der Unternehmensbank KWIS - Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterial für die zuständigen Gremien - Unterstützung bei der Erstellung von Beschluss- und Informationsvorlagen  - Entwicklung und Umsetzung von praxisorientierten Maßnahmen zur Unterstützung der Wirtschaft sowie zur Attraktivitätssteigerung des Standortes im Bereich Unternehmen und Einzelhandel - Protokollarbeit, Mitschrift und Ausarbeitung Folgendes Profil erwarten wir: - Einen (Fach-)Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt im Bereich der Volkswirtschaftslehre, der Regionalökonomie, der Wirtschaftsförderung bzw. Kommunalwirtschaft oder Studium der Geographie o. ä. oder - Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - Von Vorteil wären Kenntnisse regionalwirtschaftlicher Zusammenhänge (Wirtschaftstheorie und -politik, Arbeitsmarkt, Standorttheorien) sowie der brandenburgischen Struktur in der Wirtschaftsförderung - Kenntnisse über Fördermöglichkeiten (EU, Bund, Land) sind wünschenswert - Zielstrebigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken sowie praxisnah und lösungsorientiert auf einzelne Fragestellungen zu agieren  - Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen  - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung  - IT-Kenntnisse in den Office-Anwendungen (MS-Excel, MS-Word, MS-Power-Point) - Kenntnisse in der Haushaltssachbearbeitung und –planung sind wünschenswert - Führerschein der Klasse B sowie Fremdsprachenkenntnisse Polnisch und Englisch wären von Vorteil Das bieten wir Ihnen: - Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in befristeter Vollzeitanstellung bei 39 Stunden/Woche - Ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit - Nach Absprache ist mobiles Arbeiten möglich - Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - Zusätzliche betriebliche Altersrente - Unterstützung bei der Wohnraum- sowie Kitaplatzsuche Die Vergütung erfolgt nach den tarifrechtlichen Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Bereich der Vereinigung kommunaler Arbeitgeber (TVöD-VKA). In Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen erfolgt für die hier zu besetzende Stelle die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c. Das jährliche Bruttogehalt liegt – in abhängig der vorhandenen Berufserfahrung bei der Einstellung – ca. zwischen 52.400,00 € und 71.900,00 €. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sollte der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung bestehen wird geprüft, ob dem im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. **Fühlen Sie sich angesprochen?**  Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer 20/2026 bis zum 23.08.2026 an: Stadt Eberswalde Personalamt SG Personalmanagement Breite Straße 41-44 16225 Eberswalde Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in Form einer PDF-Datei (max. 20 MB) an: bewerbung@eberswalde.de (https://mailto:bewerbung@eberswalde.de) Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformen nicht entgegengenommen werden können und Ihre Bewerbung somit im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden kann. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Broschell, Amtsleiter Wirtschaftsförderung, unter 03334/64-502, gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie unter 03334/64-305 oder personal@eberswalde.de (https://mailto:personal@eberswalde.de) an Herrn Bax richten. Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren bei der Stadt Eberswalde finden Sie auf unserer Internetseite, www.eberswalde.de.

Investmentmanager Private Assets (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Weiterentwicklung des Private Equity & Infrastructure Portfolios eines professionellen institutionellen Investors - Auf- und Ausbau deines persönlichen Netzwerks im Private Equity und Infrastructure Markt - Durchführung von Due Diligence Prozessen sowie die Präsentation der Prüfungsergebnisse in den zuständigen Gremien - Laufende Überwachung und Steuerung des Private Assets Portfolios unter Risiko-/Ertragsaspekten - Aktive Beobachtung der globalen Kapitalmärkte und Beurteilung der Auswirkungen auf das Private Assets Portfolio   Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder Rechtswissenschaften - Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der quantitativen und qualitativen Analyse von Private Assets Investitionen  - Sicheres und verbindliches Auftreten  - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Kooperations- und Teamfähigkeit  - Hohes Verantwortungsbewusstsein für das Kapitalanlageergebnis deiner Kund:innen   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben - unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10637 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Abteilungsleiter Export Vertrieb (m/w/d) Bereich: Bodensysteme Ort: Prichsenstadt Vollzeit ab sofort MERO-TSK ist ein familiengeführtes, weltweit tätiges Traditionsunternehmen im Bereich des modularen Bauens. In unserem Bereich Bodensysteme beschäftigen wir uns mit der Entwicklung, Fertigung, Beratung, Projektierung und der Vermarktung von Bodensystemen für den modernen Innenausbau. Zur Verstärkung des Teams unseres Produktbereiches Bodensysteme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Prichsenstadt einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d). Deine Aufgaben: - Fachliche sowie disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter im Export - Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Marktentwicklung der internationalen Vertriebsregionen - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden und Vertriebspartner - Analyse relevanter Markt- und Wettbewerbsentwicklungen - Identifikation und Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder - Erstellung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Einkauf und Abwicklung - Verantwortung für Jahreszielplanung sowie die Erreichung der definierten Ziele Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte - Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Innenausbau, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Bodensysteme - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - Gelegentliche Reisebereitschaft im internationalen Umfeld - Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Problemlösungskompetenz und souveränes Auftreten - Kommunikations- und Durchsetzungsstärke - Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamorientierung und Belastbarkeit - Unternehmerisches Denken und Handeln Unser Angebot: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine Festanstellung in Vollzeit - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Arbeitsumfeld - Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in den Bereichen ERP/Digitalisierung und Führung - Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine moderne Arbeitsausstattung mit Firmenhandy und Laptop - Kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände - Attraktive Rahmenverträge zur betrieblichen Altersvorsorge - Jubiläumsprämien als Anerkennung deiner Betriebszugehörigkeit - Mitarbeiterrabatte sowie Firmenveranstaltungen Wir haben dein Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns hierfür deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Tool. MERO-TSK International GmbH & Co. KG Personalabteilung Lauber Straße 11 97357 Prichsenstadt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Export

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Raum Berlin Die Block Gruppe besteht aus 18 Unternehmen der Branchen Systemgastronomie, Hotellerie und Lebensmittelproduktion. Die bekanntesten Marken sind BLOCK HOUSE als Restaurant- und Lebensmittelmarke, das 5-Sterne-Hotel Grand Elysée Hamburg, die Premium Burger Marke Jim Block und das BLOCKBRÄU am Hamburger Hafen.   Mit der Block Handels GmbH sorgen wir dafür, dass die beliebten BLOCK HOUSE Produkte im Lebensmitteleinzelhandel ihren festen Platz haben, für alle Genießer, die auch zu Hause nicht auf die köstlichen BLOCK HOUSE Produkte verzichten möchten.    Für die Block Handels GmbH suchen wir jeweils einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Raum Berlin ab sofort, unbefristet und in Vollzeit. Darauf freuen wir uns Absatz- und ergebnisorientierte Betreuung und Beratung der Kunden in den Bereichen Lebensmitteleinzelhandel und Cash&Carry Betreuung regionaler Mehrbetriebsunternehmer und deren Zentralen Realisierung der Absatz- und Distributionsziele durch aktiven Verkauf des Produktportfolios inkl. Bearbeitung von Durchgangsscheinen Kontrolle und Dokumentation von Listungen und der Distribution - Distributionspflege und aktive kontinuierliche Distributionserweiterung Absprache und Umsetzung von Platzierungs- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, Steigerung der Visibilität Selbständige Analyse von Absatzpotenzialen Teilnahme an Messen, Handelsbörsen und bei Sonderverkaufsaktionen Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder eine vergleichbare Qualifikation) mit entsprechender Berufserfahrung, gern im Vertrieb eines Markenartikelunternehmens Verkäuferisches Talent und Verhandlungsgeschick  Führungsverantwortung Selbstmotivation, eigenständiges Arbeiten Gutes Zahlenverständnis Sie sind begeisterungsfähig, überzeugungsstark und agieren lösungsorientiert  Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office  Führerschein der Klasse B Darauf können Sie sich freuen Eine spannende, verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Firmen PKW und Diensthandy zur beruflichen sowie privaten Nutzung Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Eine intensive Einarbeitung innerhalb eines kollegialen Teams sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit & Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt ist Als Familienunternehmen schaffen wir ein Umfeld für Zusammenhalt und ein familiäres Miteinander Zahlreiche Benefits von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zusatzleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Account Manager:in (w/m/d) Firmenkunden im Raum Hamburg und Umgebung  DEINE AUFGABEN Du gestaltest den Ausbau unseres regionalen Netzwerks aktiv mit und gewinnst neue Kunden und Kooperationspartner für die mkk – meine krankenkasse. Dabei übernimmst du insbesondere: - Betreuung und Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Firmenkunden, Gesundheitsanbietern und weiteren Kooperationspartnern - Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung und Akquise neuer Kunden und Partner - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften - Verhandlung, Abschluss und Nachbereitung von Kooperationsvereinbarungen - Planung, Organisation und Auswertung regionaler Veranstaltungen, Gesundheitsaktionen und Messen – sowohl digital als auch vor Ort - Repräsentation der mkk – meine krankenkasse bei Netzwerkveranstaltungen, Events und Fachmessen - Aktive Netzwerkarbeit zur Steigerung unserer regionalen Präsenz und Bekanntheit - Marktbeobachtung, Leadgenerierung sowie Dokumentation und Pflege relevanter Aktivitäten im CRM-System DEIN PROFIL - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Sozialversicherungsfachangestellte:r (w/m/d), Versicherungskaufmann/-kauffrau (w/m/d), Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) oder gleichwertig - Vertriebs- und Verkaufserfahrung, idealerweise in der gesetzlichen Krankenversicherung oder im Versicherungsumfeld - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken - Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent - Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und in Vertriebschancen umzusetzen - eigenen PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten zu nutzen sowie Fahrerlaubnis der Klasse B - Bereitschaft zu Reisetätigkeiten WIR BIETEN DIR - Gehaltsspanne: ca. 51.000 € bis ca. 56.000 € - Monatliche PKW-Pauschale in Höhe von 250 € zzgl. 0,30 € pro gefahrenem Kilometer für die dienstliche Nutzung des privaten PKW - Zusätzlich zum Fixgehalt profitierst du von einem attraktiven, leistungsorientierten Vergütungsmodell - Vergütung nach Tarifvertrag mit transparenten Gehaltsstrukturen und regelmäßigen Gehaltsentwicklungen - Internes Gesundheitsprogramm zur Unterstützung im Alltag (z.B. Wellhub, Beratungsangebot des Fürstenberg Instituts, Augenuntersuchung und vieles mehr) - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile gegen zusätzliche freie Tage einzutauschen - Vergünstigungen & Rabatte: Jobrad, Rabatte für Events, Technik Shop, etc. - Wir setzen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabenbereich Wir möchten dich kennenlernen! Deine Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 26.07.2026 entgegen. Für Rückfragen steht dir Bastian Öhrl unter der 0152 09276959 zur Verfügung.