Vos missions :   1.      Stratégie marketing & produit   Définir la vision marketing & produit (positionnement, segmentation, roadmap) et définir la stratégie produit Piloter la stratégie de marque (identité, messages, visibilité…) Suivre les KPIs et piloter les performances produit & marketing Assurer la veille marché : concurrence, usages, technologies, réglementation..   2.      Product Management   Structurer et faire évoluer les gammes Coordonner les développements produits avec les équipes techniques et innovation. Assurer l’adéquation des produits aux besoins clients et aux attentes marché Piloter les lancements produits : plan de mise sur le marché, outils, communication   3.      Marketing opérationnel & sales   Concevoir les outils commerciaux (argumentaires, supports, démonstrations) Définir et mettre en œuvre des campagnes marketing multicanales afin d’augmenter les ventes de produits Accompagner les équipes de vente (formations, pitchs, déploiement nouveaux produits)   4.      Communication & digital (en collaboration avec la Responsable communication)   Piloter la stratégie de communication groupe Déployer le site web, ses contenus et la performance digitale Superviser les salons et événements France & International et exploiter les leads Contribuer à développer les outils digitaux 4.      Gestion de l’activité Encadrer et animer l’équipe communication Suivre et optimiser le budget du service Gérer les relations avec les prestataires externes Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en marketing industriel / product management Expérience confirmée en PME Industrielle en BtoB avec une forte dimension opérationnelle, idéalement dans la sécurité ou la vente de solutions techniques dans un environnement international Solide expérience en stratégie produit, gestion de gammes, pilotage de projets multiples Sensibilité technique, leadership naturel, esprit analytique, exigence, créativité Excellentes qualités rédactionnelles et communicationnelles Anglais professionnel ________________________________________ Pourquoi rejoindre le Groupe ?   Participer au développement d’un Groupe industriel en forte croissance, à dimension européenne Contribuer au lancement et à l’essor de produits Made in France et innovants en France et à l’international Travailler dans une culture orientée client : proximité, réactivité, compréhension des besoins. Évoluer dans un environnement où performance, innovation, fiabilité et authenticité sont au cœur de l’ADN. Être au cœur de l’innovation, de la stratégie et de la dynamique commerciale  

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing (création de poste) pour piloter et déployer notre stratégie marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un(e) acteur(-rice) clé de notre développement : ·       Développement de notre visibilité et de notre image de marque dans un contexte B2B industriel, ·       Animation du plan de développement marketing, ·       Mise en œuvre d’actions de marketing opérationnel.   Missions principales  Vous prenez en charge l'ensemble des projets marketing de l'entreprise et notamment : Stratégie et développement Vous définissez et mettez en œuvre le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous analysez le marché, la concurrence et identifiez les opportunités de développement pour nos produits et services. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de distribution internationale (réseau d’agents, partenaires locaux...) avec des déplacements ponctuels en Europe (environ 10% du temps). Communication et visibilité Vous gérez notre communication externe : site web, réseaux sociaux professionnels, plaquettes commerciales, supports de vente. Vous pilotez également notre présence lors de salons professionnels et événements du secteur. Support commercial Vous pilotez la création des outils d'aide à la vente et accompagnez l'équipe commerciale dans leurs démarches. Vous développez des argumentaires produits et assurez la cohérence de notre discours commercial. Vous êtes garant du respect des process d’alimentation du CRM. Marketing digital Vous développez notre présence digitale : référencement, campagnes en ligne, génération de leads, newsletters. Vous mesurez les performances de vos actions et optimisez les budgets alloués. Gestion de projets Vous pilotez les projets marketing de A à Z, en coordonnant les éventuels prestataires externes et les parties prenantes internes. Vous accomplissez ces missions avec le soutien de ressources internes et externes en marketing/communication. Pour garantir la réussite de votre intégration, vous bénéficierez de l’appui du consultant externe qui nous a aidé à formaliser notre plan de développement et à structurer notre activité marketing. Formation : ·       Formation supérieure en Marketing, Communication ou Commerce (type école de commerce, ...) Expérience : ·       2 à 5 ans sur un poste similaire Une expérience dans le secteur mécanique/métallurgie ou en B2B industriel serait un atout majeur. Compétences techniques : ·       Maîtrise des outils digitaux (CMS, réseaux sociaux professionnels, Google Analytics, outils d'emailing, CRM…) ·       Maîtrise des leviers du marketing digital                          - SEO, SEA                         - Stratégies de contenus                         - Stratégies de lead generation                         - Animation de communautés... ·       Capacité à gérer des projets en autonomie ·       Compétences rédactionnelles et culture graphique ·       Anglais courant (70% du CA de l'entreprise est réalisé à l'étranger et les interactions en anglais - écrit et oral - sont nombreuses) Qualités personnelles : ·       Autonomie et force de proposition ·       Rigueur et sens de l'organisation ·       Créativité et adaptabilité ·       Bon relationnel et capacité à fédérer ·       Curiosité pour le secteur industriel Conditions Rémunération et statut : ·       38k€ à 45k€ bruts par an ·       Cadre Forfait Jours Avantages : Télétravail possible (2 jours par mois), mutuelle, participation et intéressement, PERO (5%, prise en charge 3%), titre-restaurant (10€, prise en charge à 60%) Vous venez d’une autre région ? Nous vous accompagnons dans votre mobilité grâce à notre partenaire, Action Logement. Pour postuler Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation Processus de recrutement : Entretien RH (visio possible) Entretien

Entreprise CRH & Associés est un cabinet de recrutement indépendant et à taille humaine, fondé sur des valeurs de proximité, de confiance et d’exigence. Nous accompagnons depuis de nombreuses années des entreprises reconnues dans leurs secteurs, en particulier sur des fonctions commerciales et managériales, en CDI comme en CDD. Dans ce cadre, nous recrutons pour FDJ RÉSEAU, acteur majeur du divertissement et partenaire historique du commerce de proximité en France, un Chef des Ventes dans un contexte de création de poste sur le secteur Val de Loire. Le poste est rattaché à l’agence Val de Loire (Notre-Dame-d’Oé – 37), dont le périmètre a été officiellement créé en octobre 2025. Poste Rattaché au Responsable Secteur Commercial, le Chef des Ventes intervient au sein d’une équipe managériale structurée (Chef des Ventes, Responsable Commercial Secteur, Responsable Support Commercial). Il/elle a pour principales responsabilités de : * Manager, animer et accompagner une équipe de 6 commerciaux terrain, en veillant à la performance individuelle et collective * Piloter l’activité commerciale sur un portefeuille d’environ 800 points de vente, répartis sur les départements 18, 41, 45 et 58 * Déployer la politique commerciale et les plans d’actions définis par FDJ RÉSEAU * Garantir la qualité de la relation avec les partenaires du réseau et le respect des process et standards du groupe * Assurer un reporting régulier de l’activité et contribuer à l’amélioration continue des pratiques Poste en CDI à temps plein, statut cadre autonome, sans télétravail. La prise de poste est possible dès que possible ; FDJ RÉSEAU est prêt à attendre un candidat qualitatif disposant d’un préavis. ### Éléments de rémunération et avantages * Rémunération fixe annuelle autour de 50 K€ brut selon profil (sur 12 mois) * Part variable annuelle cible : 6 000 € brut * Participation et intéressement (pouvant représenter environ 20 % de la rémunération annuelle brute) * Véhicule de fonction * Mutuelle familiale et prévoyance * Titres restaurant * Participation aux frais de garde d’enfants * Prime de vacances * Avantages CSE Profil De formation commerciale ou équivalente, vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes commerciales, idéalement acquise dans des environnements structurés. Vous justifiez : * D’une expérience de la prospection et du développement commercial en GMS / RMS * D’une posture de manager coach, orienté performance et accompagnement * D’une bonne maîtrise des outils CRM et d’Excel avancé (TCD, fonctions de recherche) Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre qualité de communication, votre capacité à être force de proposition, ainsi que pour un management alliant bienveillance et exigence. Une prise de références sera réalisée pour le candidat final. * * *

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de Marketing digital F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : Création et publication de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) Animation des communautés et interaction avec les clients Participation aux campagnes de communication et actions marketing digitales Suivi des performances et analyse des résultats (engagement, visibilité, trafic) Profil : Étudiant(e) en marketing digital, communication ou équivalent À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux Créatif(ve), organisé(e) et force de proposition Intérêt marqué pour le secteur de la restaurationPoste basé à Lille (59) Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialiste en soins professionnels et Beauty Expert, un(e) Chargé(e) de marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer au développement d'une stratégie digitale et réseaux sociaux Gérer l'animation du site internet actuel : création de bannière, mise à jour des fiches produits Suivre les performances du site et des réseaux sociaux (analytics, reporting) et proposer des axes d'amélioration Participer à la gestion et l'optimisation du site internet (contenus blog, newsletter, SEO) Gérer les réseaux sociaux : proposer un planning éditorial, poster, répondre aux commentaires. Suivre les KPI?s sur Linkedin et Instagram Assurer une veille sur les tendances digitales et benchmarks concurrents Participer à la réflexion et à la création d'un nouveau site internet sous Shopify Soutenir ponctuellement l'équipe sur des missions de communication et d'événementiel Profil : Formation en marketing digital, communication (Bac+3 à Bac+5) Connaissance de Google Analytics, Mailchimp et notion de SEO Rigueur, organisation, esprit d'équipe Appétence pour cosmétique, sens esthétique nécessaire. Excellente organisation et capacité à travailler en autonomiePoste basé à Paris (75116)Rémunération selon niveau d'études + âge Poste à pourvoir pour Janvier 2026Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise française en conception et fabrication de composants hydrauliques sur mesure, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1 - Réseaux sociaux et communication digitale / Marketing et campagnes digitales (40%) Créer et publier des contenus attractifs sur LinkedIn et autres réseaux sociaux Participer à la mise en place d'un calendrier éditorial Interagir avec la communauté et répondre aux messages simples Participer à la création de posts, newsletters et supports marketing Aider à analyser les performances des actions (vues, clics, engagement) Proposer des idées pour améliorer la visibilité et l'impact des contenus 2 - Mise à jour du site web (30%) Actualiser les pages et articles du site Mettre en ligne de nouveaux contenus ou produits Vérifier la cohérence, l'orthographe et la qualité des informations 3 - E-commerce (30%) Mettre à jour les fiches produits et promotions Suivre les commandes et alerter l'équipe en cas de problème Participer à l'optimisation du site et de l'expérience client Profil : Notions de CMS (WordPress, Shopify) et des réseaux sociauxDes connaissances en modification de templates côté back-end serait un plus Maîtrise de la rédaction professionnelle et de l'orthographe Intérêt pour le marketing digital et le e-commerceAutonomie, rigueur, sens du détail Curiosité et envie d'apprendre un environnement technique riche Esprit d'équipe et bon relationnel Aisance à travailler dans un environnement technique et en collaboration avec des équipes pluridisciplinairesVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Chennevières-sur-Marne (94). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, maison parisienne de bijoux premium, un(e) Chargé de e-commerce et tech data en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous travaillerez en binôme avec le fondateur afind'apprendre à construire, automatiser, optimiser, et voir l'impact immédiatement.1) Automatisation outils internes Vous serez formé(e) et guidé(e) pour apprendre à : créer des automatisations (Make / Zapier / API) écrire ou modifier des scripts simples (Python ou JavaScript) faire du scraping ciblé (boutiques, contacts, données utiles) nettoyer / fusionner automatiquement des fichiers CSV / Sheets comprendre et stabiliser Shopify (contrôles, QA, petites modifications) 2) E-commerce Data création de tableaux KPI Google Sheets structuration des bases produits / clients / revendeurs organisation interne (Notion) analyses simples + résolutions propres 3) Publicité Meta (module logique) Pas besoin d'être expert : on vous apprend à : mettre en place des campagnes simples lire : CTR, CPC, ROAS, fréquence comprendre ce qui fatigue et ce qui performe faire des ajustements logiques 4) Emailing (Klaviyo) flows simples triggers tests analyse Profil : vous êtes logique, structuré(e), curieux(se) vous apprenez très vite vous aimez automatiser, organiser, résoudre vous aimez le code (même de base) vous aimez comprendre comment un système fonctionne vous êtes discret(e), calme, efficace Compétences techniquesbases en Python ou JavaScript bases en HTML/CSS (modification de code existant) logique / rigueur bonne vitesse d'apprentissage intérêt réel pour l'automatisationBonus (vraiment apprécié)Shopify Make/Zapier Klaviyo compréhension du trackingVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à ParisRémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un fabricant et distributeur d'équipements pour la pratique de l'équitation, un(e) Assistant(e) marketing digitalen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1) Administration des sites internet Mise en ligne des contenus de marque et articles de blog 2) Gestion du catalogue Administration du catalogue, gestion multi-boutiques, photos packshots/retouches photos, création, mise en ligne et optimisation des fiches produits, mise en place des opérations commerciales. 3) Participation au suivi des projets Participation au suivi des projets : optimisation du parcours clients, optimisations techniques et fonctionnelles du site internet, développement et mise en place de nouveaux services, mise en place et développement du marketing automation. 4) Participation à la gestion des réseaux sociaux Création de contenus, programmation des publications Profil : Vous avez le goût du challenge.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à faire évoluer digital de la marque. Vous êtes pro-actif et avez envie d'apprendre.Niveau MASTER en marketing digitalLogement gratuit possible fortement recommandéPoste basé à Les Gonds (17)Rémunération selon niveau d'études + âge Poste à pourvoir dès que possible ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Notre future agence POINT.P de Savigny-le-Temple, qui ouvrira ses portes en avril 2026, recherche son/sa futur(e) Responsable commercial(e).

Une opportunité idéale pour relever un nouveau challenge et participer activement au lancement d'un tout nouveau point de vente !

Votre mission ?

• Assurer l'animation des équipes de vente au comptoir


• Assurer la vente à l'accueil de l'agence auprès des clients


• Veiller à la satisfaction des attentes du client dans le cadre des prestations proposées par l'entreprise.

Au niveau des équipes :

• Animer et motiver son équipe de vendeurs, en concertation avec le chef d'agence


• En l'absence du chef d'agence, il peut être amené à prendre en charge une partie de ses attributions.


• Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité – Sécurité
• Environnement.


• Respecter et fait respecter les procédures.


• Garant de la sécurité des personnes (port des EPI…) et des biens

Au niveau des clients :

• S'assurer que son équipe de vendeurs apporte satisfaction aux attentes des clients


• Prendre en charge les clients et identifier leurs besoins et le contexte d'utilisation des produits


• Apporter des conseils, une assistance, des solutions (produits et services)


• Conduire les négociations les plus complexes et conclure les ventes dans le cadre de la délégation tarifaire


• Défendre la marge par la résistance à la remise.


• Proposer des produits complémentaires.


• Proposer et s'assurer de la mise en œuvre des actions commerciales et en informer les clients


• Suivre son chiffre d'affaires et sa marge


• Respecter les encours clients.


• Gérer et résoudre les litiges les plus délicats


• Etablir les devis complexes et organiser la relance des devis.


• Savoir répondre à un appel d'offre

Au niveau de l'agence :

• Veiller et participer au bon état de la surface d'accueil et d'exposition.


• Veiller à la mise à jour des promotions et à la présentation de la documentation.


• Respecter les règles de gestion des stocks et collaborer avec l'approvisionneur pour effectuer les commandes selon les règles en vigueur

Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Le périmètre Arc Alpin regroupe 6 entreprises Actemium spécialisées dans l'électrotechnique, l'automatisation, l'instrumentation, la tuyauterie industrielle et les projets ensembliers.
Il intervient dans des secteurs variés : chimie, énergie, agroalimentaire, électronique, biens d'équipements, environnement.

Missions
Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise et en lien avec les équipes techniques, vous serez en charge de :
Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, réalisation, réception
Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées
Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels
Manager les équipes projet (techniciens, chefs de chantier)
Assurer le suivi financier, contractuel et opérationnel
Garantir le respect des exigences QSE
Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation
Expérience confirmée en gestion de projets industriels
Compétences en commerce, technique et management
Sens du service client, autonomie, rigueur

Le process de recrutement
Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L'essentiel, c'est qu'on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d'échange pour se projeter concrètement.
Et après ? Une passation est prévue pour vous permet

Mission :

 

Le périmètre Arc Alpin regroupe 6 entreprises Actemium spécialisées dans l'électrotechnique, l'automatisation, l'instrumentation, la tuyauterie industrielle et les projets ensembliers.

Il intervient dans des secteurs variés : chimie, énergie, agroalimentaire, électronique, biens d'équipements, environnement.

 

Missions
Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise et en lien avec les équipes techniques, vous serez en charge de :

• Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, réalisation, réception
• Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées
• Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels
• Manager les équipes projet (techniciens, chefs de chantier)
• Assurer le suivi financier, contractuel et opérationnel
• Garantir le respect des exigences QSE

Profil demandé :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation
• Expérience confirmée en gestion de projets industriels
• Compétences en commerce, technique et management
• Sens du service client, autonomie, rigueur

 

Le process de recrutement
Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L'essentiel, c'est qu'on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d'échange pour se projeter concrètement.
Et après ? Une passation est prévue pour vous permet

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée