Regional Sales Manager Frankrijk - 19-11-2025 - HBO - Landgraaf, Nederland - Commercieel Opdrachtgever: Onze opdrachtgever Mayfran is wereldwijd marktleider in het verzorgen van oplossingen voor spanenafval en koelvloeistof management. De producten van Mayfran transporteren, filteren, scheiden, versnipperen, persen en verwerken materialen en vloeistoffen in industriële processen bij de productie van bijvoorbeeld auto's, vliegtuigen en consumentenproducten. Het bedrijf is een dochterorganisatie van het Japanse Tsubakimoto Chain Ltd. en het hoofdkantoor in Landgraaf telt ongeveer 250 medewerkers. Functie-informatie: Taken, verantwoordelijkheden en resultaatgebieden De Regional Sales Manager: • Is verantwoordelijk voor het behalen van de jaarlijkse financiële doelstellingen (orderontvangst, omzet, winstgevendheid) binnen zijn toegewezen gebied. • Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van sales- en marketingstrategieën. Voert marktanalyses en concurrentieanalyses uit. • Weet nieuwe klanten/bedrijven te verwerven en bestaande klanten/bedrijven aan Mayfran te binden. • Is in staat om risicobeoordelingen tijdens het offerte-/aanbiedingsproces te analyseren en te monitoren, maar met een gezonde "can do"-mentaliteit. Kan contractonderhandelingen in de juiste richting sturen. • Maakt deel uit van de NPI (New Product Introductions) en NPD (New Product Development) teams. • Levert input om samen met de engineering de producten van Mayfran verder te ontwikkelen. In dit proces moet de (regionale) Sales Manager nauw kunnen samenwerken met andere afdelingen (Engineering / Production / Interne Sales etc.). • Is de verbindende schakel tussen de klanten en de afdelingen van Mayfran en zorgt voor een goede coördinatie en samenwerking. • Zorgt voor professionalisering in de te gebruiken tools, systemen en methodologieën. • Is bereid om klanten te bezoeken in nauwe afstemming met de Business Unit Managers. In principe ...

Werkzoeken.nl - Open de e-mail die we hebben gestuurd naar [email] en klik op de link. Wat Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Sluiten Sales Manager Europe Amsterdam • MCFLY & BROWN Opslaan Delen Aanbod - Loondienst (vast) - Pensioenregeling, Doorgroeimogelijkheden - Deels thuiswerken Amsterdam Als Sales Manager bij een toonaangevend internationaal bedrijf in de energiesector, krijg je de kans om nieuwe zakelijke kansen te genereren en bestaande klantrelaties binnen Europa uit te breiden. Met jouw strategisch commercieel inzicht en technische kennis werk je samen met diverse afdelingen om de verkoopstrategie vorm te geven. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie, binnen een en multiculturele omgeving, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een flexibele werkomgeving en ruimte voor professionele groei. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Over het bedrijf MCFLY & BROWN Volledige vacaturetekst Sales Manager Europe Als Sales Manager bij een toonaangevend internationaal bedrijf in de energiesector ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het uitbreiden van bestaande klantrelaties binnen Europa. Je herkent leads en zet deze om in concrete sales kansen, waarbij je het bedrijf wereldwijd in de markt positioneert. Dit vereist zowel een strategisch commercieel inzicht als technische kennis binnen de engineeringsector. Je werkt nauw samen met de afdelingen Marketing, Business Development, Sales en Bid Management om een succesvolle verkoopstrategie te realiseren. Taken en verantwoordelijkheden - Uitbreiden van de business met bestaande klanten door de nieuwste producten en ontwikkelingen aan te bieden. - Actief spotten van nieuwe kansen ...

Logo van BW Engineering - Geplaatst op 1 november 2025 - Sluit op 31 december 2025 Aftersales Manager - MBO/HBO - Uden - Junior/Medior/Senior - 2 - 3700-5400 Bedrijfsomschrijving Locatie: Uden Dit mobiliteitsbedrijf kent een rijke historie die teruggaat tot 1878 en is uitgegroeid tot een gevestigde naam in het Nederlandse mobiliteitslandschap. Met multi-merk vestigingen verspreid over een groot deel van Nederland, kunnen klanten rekenen op een breed aanbod van producten en diensten. De organisatie heeft 16 locaties en is actief in diverse steden, waaronder Amersfoort, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg en Utrecht. Bekende merken als Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Alfa Romeo, Abarth, Fiat en Jeep maken deel uit van het uitgebreide aanbod. Ondernemerschap, persoonlijke betrokkenheid en servicegerichtheid staan hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar duurzame ontzorging van klanten door vakmanschap en kwaliteit te bieden, zodat ieder zich welkom en thuis voelt - nu én in de toekomst. De onderneming is onderdeel van een van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in totaal 25 automerken binnen het landelijk netwerk Functie inhoud - Als aftersales manager geef je leiding aan de aftersalesafdeling binnen de dealerorganisatie, waaronder de werkplaats, het magazijn en de receptie. - Je coördineert en bewaakt de dagelijkse werkzaamheden zodat alles soepel en efficiënt verloopt. - Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een hoge klanttevredenheid door actief contact te onderhouden met klanten, vragen te beantwoorden en eventuele klachten snel op te lossen. - Je vertaalt de bredere strategische doelen naar concrete doelstellingen voor jouw afdeling en stuurt op het behalen van omzet-, kwaliteit- en servicedoelstellingen. - Daarnaast analyseer je rapportages om knelpunten in processen te signaleren en verbeteringen door te voeren. - Je zorgt er ook voor dat alle wettelijke, fabrieks- ...

Über unsRund 500 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. doctari vermittelt seit 2008 ÄrztInnen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt stetig dazu bei, Arbeitsbedingungen von medizinischen Fachkräften spürbar zu verbessern.Deine neue Rolle • Du gewinnst Neukunden und sprichst auch ehemalige Kunden an, um diese zurückzugewinnen. • Du baust unseren Kundenstamm aus, indem du aktiv medizinische Einrichtungen (Kliniken, MVZ etc.) gewinnst und langfristige Partnerschaften entwickelst. • Du erkennst Potenziale bei bestehenden Kunden, bietest passende Leistungen an und unterstützt Kliniken bei Personalbedarf und Vermittlungsanfragen. • Nach dem Aufbau deines Kundenportfolios betreust du Einrichtungen und KandidatInnen, vermittelst passende Ärzte und Ärztinnen aus unserer Datenbank und begleitest beide Seiten im gesamten Prozess – von der Anfrage bis zum Einsatz. • Du behältst deine KPIs im Blick, optimierst laufend deine Prozesse und sorgst für die Zufriedenheit bei deinen Kunden und KandidatInnen. Deine Erfahrung & Persönlichkeit • Du bringst mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung aus dem Vertrieb, Personalberatung/-vermittlung oder Key Account Management mit. • Vertrieb ist für dich mehr als nur ein Job – du willst überzeugen, gestalten und Ergebnisse sehen. • Starke kommunikative Fähigkeiten – klar und überzeugend. • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und du stellst dich schnell und gerne auf unsere Zielgruppe medizinisches Personal ein. • Du agierst flexibel, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Das erwartet DichBei uns findest du ein Arbeitsklima voll Wertschätzung, Respekt und Freude. Darüber hinaus bieten wir allen doctaris eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen: • Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit • 30 Tage Urlaub • Attraktives Vergütungsmodell • Zuschuss zum Deutschlandticket • Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge Komm zu uns!Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Ihre Aufgaben Als Teil unseres internationalen Marketingteams übernehmen Sie die Verantwortung für die weltweiten Kampagnen im Produktbereich Refrigeration innerhalb der Business Unit HVAC/R (Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik). In dieser abwechslungsreichen und strategisch geprägten Position haben Sie großen Gestaltungsspielraum und können aktiv die Ausrichtung und Sichtbarkeit Ihres Produktbereichs mitgestalten. Ihr Fokus liegt darauf, durch gezielte Kampagnen hochwertige Leads zu generieren und die Marktpräsenz unserer Lösungen im Bereich Kältetechnik weiter auszubauen. Ihre Aufgaben im Detail sind: • Globale Kampagnenführung end-to-end: Internationale Marketingpläne und zielgruppenspezifische Kampagnen für Kältetechnik konzipieren, ausrollen und entlang klarer KPIs fortlaufend verbessern – von Zielbild und Personas über Kanalmix und Content bis zu Budget, Timing und Reporting. • Produkt- und Anwendungskommunikation: Nutzenversprechen auf den Punkt bringen, anwendungsbezogene Botschaften je Zielgruppe konsistent über alle relevanten Kanäle führen und wirksame Vertriebsunterlagen bereitstellen. • Global Core, lokal wirksam: Einen skalierbaren Kampagnen‑Core entwickeln, Länder mit Enablement‑Paketen (Assets, Vorlagen, Trainings, Co‑Marketing) befähigen und die Adoption sowie Performance in den Hauptmärkten sicherstellen – inklusive Integration von Handelsmarketingmaßnahmen. • Zusammenarbeit in der Matrix: Externe Dienstleister präzise briefen und steuern; mit Produktmanagement, Vertrieb und Digitalem Marketing eng verzahnt arbeiten – mit klaren Quality Gates, Timelines und KPI‑Zielen. • Performance- und Teststeuerung: Ein belastbares Mess‑Setup etablieren (z. B. GA/GA4, Marketing Automation), A/B‑ und Experimentpläne durchführen und datenbasiert entlang des Funnels iterieren (Leads, Reichweite, Umsatzbeitrag). • Content‑Strategie und Sales Enablement: Die Content‑Architektur entlang der Customer Journey weiterentwickeln, Website‑/Landingpage‑Umsetzungen priorisieren und Sales‑Materialien für unterschiedliche Touchpoints verfügbar machen. • Markt- und Wettbewerbsdynamik: Relevante Trends und regulatorische Impulse im Kältetechnik‑Umfeld aufnehmen und zügig in Kampagnen, Botschaften und Maßnahmen übersetzen. • Projekt-, Budget- und Zeitplanung: Roadmaps mit Meilensteinen, Abhängigkeiten und Risiken steuern, Budgets transparent managen und verlässlich liefern. Unsere Benefits • Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten. • Gehalt und Benefits: Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad. • Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen. • Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. • Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig. • Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander. Ihr Profil • End-to-end Kampagnenpraxis: Sie haben internationale B2B‑Kampagnen für technische Produkte eigenständig von der Idee bis zum Ergebnis geführt – Ziele und Personas definiert, Kanäle und Inhalte geplant, Budgets und Timings gesteuert und anhand klarer KPIs messbar verbessert. • Sichere KPI- und Datensteuerung: Sie steuern entlang des Funnels, arbeiten mit sauberem Tracking und leiten aus Tests konsequent Optimierungen ab. • Global Core & Länder‑Enablement: Sie können einen globalen Kampagnen‑Kern bauen und Länder wirksam befähigen – mit nutzbaren Assets, Vorlagen und kurzen Trainings – und achten darauf, dass Kernbotschaften erhalten bleiben, auch wenn lokal angepasst wird. • Produkt- und Launch-Kommunikation: Sie übersetzen Technik in verständliche, belegbare Vorteile für die jeweiligen Zielgruppen und orchestrieren Produkteinführungen gemeinsam mit Produktmanagement und Vertrieb über die relevanten Kanäle hinweg. • Stakeholder- und Agenturführung: Sie briefen präzise, setzen Quality Gates und Termine, halten interne Schnittstellen (Produktmanagement, Vertrieb, Digital/MarTech) und externe Partner verlässlich auf Kurs und steuern bei Bedarf nach. • Projekt- und Budgetkompetenz: Sie planen Roadmaps mit Meilensteinen, Abhängigkeiten und Risiken, liefern termingerecht und steuern Kampagnen‑ und Produktionsbudgets transparent. • MarTech- und Kanalroutine: Sie arbeiten sicher mit Marketing‑Automation (z. B. Eloqua oder vergleichbar) inklusive Scoring/Segmentierung/Nurture‑Flows sowie mit den Kernkanälen Paid Search, LinkedIn, E‑Mail/Nurturing und Website/SEO. • Arbeitsweise und Kommunikation: Sie agieren proaktiv und eigenverantwortlich, priorisieren klar, kommunizieren verständlich und serviceorientiert gegenüber unseren Länderorganisationen und bewegen sich souverän in der globalen Matrix. • Sprache und Präsenz: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder gleichwertige Qualifikation. Herr Amadeus Blessing Talent Acquisition Manager Telefon: +49 7653 681-7711 Standort Testo SE & Co. KGaA Celsiusstraße 2 79822 Titisee-Neustadt bei Freiburg

Seit 1995 steht ROWE für Qualität und Leidenschaft. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen täglich Höchstleistungen und setzen neue Maßstäbe. Gut zu wissen: Viele unserer Jobs gibt es in Vollzeit und Teilzeit. Möchtest Du Teil unseres engagierten Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und bringe Deine Fähigkeiten bei ROWE ein – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! DEIN NEUES AUFGABENGEBIET - Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategie für das ROWE Brand Business - Klare Definition der Zielgruppen entlang der SBUs und Anwendungsfelder - Sicherstellung der profitablen Markt- und Kundenentwicklung in DACH und internationalen Märkten - Zusammenführung von Marketing und Vertrieb in eine abgestimmte Marktbearbeitung - Implementierung einheitlicher Prozesse für Kampagnenplanung, Lead-Generierung und Kundensegmentierung - Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des ROWE Brand Business - Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Vertriebseinheiten - Verantwortung für die Marketing-Unit im ROWE Brand Business (Vertriebsmarketing, Kommunikation, Kampagnen) - Steuerung der Umsatz- und Absatzentwicklung im ROWE Brand Business - Verantwortung für Preisstrategie, Konditionenmanagement und Marktdurchdringung - Identifikation neuer Marktchancen und strategischer Partnerschaften - Entwicklung und Erschließung des B2C Vertriebs (insbesondere im Bereich E-Commerce) - Vorantreiben der digitalen Kundenansprache (CRM, Marketing Automation, digitale Kanäle) DAS ZEICHNET DICH AUS - Mehrjährige Erfahrung in Marketing- und Vertriebsführung, idealerweise im B2B- & B2C-Umfeld mit Markenprodukten - Tiefes Verständnis für Go-to-Market-Strategien, Zielgruppensegmentierung und internationale Marktbearbeitung - Kenntnisse in Markenführung, Kommunikationsstrategien und Kampagnenmanagement - Erfahrung im Aufbau integrierter Marketing-/ Sales-Prozesse - Erfahrung in der Führung internationaler Teams - Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere zur Markt- und Kundenanalyse - Fähigkeit, Marketing- und Vertriebsdaten in Geschäftsentscheidungen zu übersetzen (z.B. Margensteuerung) - Change-Management-Kompetenz, Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit - Unternehmerisches Denken, hoher Markt und Kundenfokus, ausgeprägte Ergebnisorientierung - Führungs- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Geschick - Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET DICH - Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. EGYM Wellpass - Zugang zu ROWE-Veranstaltungen (ROWE-Racing-Events, Konzerte) - Vergünstigungen auf alle ROWE-Produkte (Motorenöle, Getriebe- und Hydrauliköle, AdBlue, Winterchemie, uvm.) - Tägliches Betriebscatering sowie regelmäßige Eventaktionen - Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL - Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - Offene und teamorientierte Arbeitskultur in einem international agierenden Unternehmen mit gleichzeitigen Vorzügen eines Familienbetriebs Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Link zu unserem Online-Bewerbungsformular: SENIOR VICE PRESIDENT MARKETING & SALES (M/W/D) (https://karriere.rowe-oil.com/job/045-SENIOR-VICE-PRESIDENT-MARKETING-%26-SALES-(M_W_D)-) ROWE MINERALÖLWERK GMBH Langgewann 101, D-67547 Worms +49 6241 5906-0 +49 6241 5906-999 karriere@rowe-oil.com (https://mailto:karriere@rowe-oil.com) www.rowe-oil.com (http://www.rowe-oil.com/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marketing Zwingend erforderlich: Vertrieb, Vertriebsmanagement

Area Sales Manager (m/w/d) Bei Bauermeister vereinen sich Innovationskraft und eine lange Tradition im Maschinenbau zu maßgeschneiderten Lösungen für Kunden weltweit. Mit über 135 Jahren Erfahrung zählt Bauermeister zu den weltweit führenden Herstellern von Mahl- und Sichtanlagen für die Lebensmittel-, Mineralien- und Chemieindustrie. Mit Standorten in Deutschland, Schottland und den USA ist das Unternehmen Teil der Probat-Gruppe, dem Weltmarktführer für Maschinen und Anlagen für die Kaffee- und Kakaoindustrie.     Bei Bauermeister vereinen sich Innovationskraft und eine lange Tradition im Maschinenbau zu maßgeschneiderten Lösungen für Kunden weltweit. Mit über 135 Jahren Erfahrung zählt Bauermeister zu den weltweit führenden Herstellern von Mahl- und Sichtanlagen für die Lebensmittel-, Mineralien- und Chemieindustrie. Mit Standorten in Deutschland, Schottland und den USA ist das Unternehmen Teil der Probat-Gruppe, dem Weltmarktführer für Maschinen und Anlagen für die Kaffee- und Kakaoindustrie.     Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vertrieb am Standort Norderstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d)   Folgende spannende Aufgaben erwarten dich: - vertriebliche Bearbeitung eines Länderkreises inklusive der dazugehörigen lokalen Vertreterbetreuung - verfahrenstechnische Auslegung von Maschinen/Anlagen - Angebotserstellung und Angebotsnachverfolgung - Einsteuerung von Aufträgen und interne Auftragsübergabe - Neuakquisition und Bestandskundenbetreuung mit oder ohne Vertreternetzwerk - regelmäßige internationale Reisetätigkeit - übergreifendes Teamwork mit den Abteilungen Vertrieb, Verfahrenstechnik, Konstruktion, Projektierung/Projektmanagement, Elektro-Engineering und After-Sales-Service - direkter Bericht an die Bereichsvertriebsleitung Du besitzt Teamgeist und bringst Folgendes mit: - abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d), Bachelor (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder Master (m/w/d), idealerweise Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder Maschinenbau (Schüttgut-Technologie) - vorhandene, nachweisliche Vertriebserfahrung im B2B-Vertrieb (inklusive Verhandlungsführung in Vergabegesprächen) - Erfahrung im internationalen Vertrieb mit Fokus Asien vorteilhaft - Kenntnisse in mechanischer Verfahrenstechnik (Schüttgut-Technologie) wünschenswert - verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachen - Reisebereitschaft weltweit erforderlich - Interesse und Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Kulturen - Eigeninitiative und Kreativität - Führerschein Klasse B Das bieten wir dir - unbefristetes Arbeitsverhältnis für deine sichere Zukunft - 30 Tage Jahresurlaub - professionelle Einarbeitung, damit du von Anfang an bestens unterstützt wirst - soziales, wertschätzendes und freundliches Kollegenumfeld, weil Arbeiten auch Spaß machen soll - flexible Arbeitszeiten - Altersvorsorgeleistungen für deine Absicherung im Alter - Job-Rad und vieles weitere Jetzt bewerben und Chance nutzen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal!

Er du klar for en rolle der du kan gjøre en forskjell?
Som ansvarlig for sentrale områder ved lufthavnen får du en unik mulighet til å forme kundeopplevelsen og styrke samarbeidet med våre partnere hver eneste dag.
I denne rollen vil du ha en nøkkelposisjon i tverrfaglig samarbeid, hvor du leder den daglige driften, optimaliserer rutiner og bidrar til kontinuerlig forbedring av kvalitet og produktivitet.

Dette er stillingen for deg som ønsker å sette ditt preg på fremtidens lufthavn!

Ansvarsområder:

• Lede og følge opp daglig drift av terminal og landside, inkludert virksomhetsplanlegging, budsjettoppfølging og utvikling av rutiner for økt produktivitet og kvalitet
• Forvalte kontrakter og følge opp budsjett og regnskap knyttet til kommersielle områder og terminaldrift
• Ansvar for kommersielle inntekter på lufthavnen i tråd med konsernets strategi, og sikre lønnsom utnyttelse av markedsmuligheter på og rundt lufthavnen
• Samarbeide med avdelingen for kommersiell styring og utvikling (KSU) og andre lufthavner om felles konsepter innen ansvarsområdet
• Sikre effektiv informasjonsflyt internt og eksternt, inkludert utvikling av informasjonsmateriell og bruk av sosiale medier
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, universitet eller høyskole innen administrasjon, økonomi, ledelse, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende
  
• Relevant arbeidserfaring -og personlige egenskaper kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig – norsk og engelsk
  
• Gode kunnskaper i bruk av IT-verktøy
  
• Evne til å arbeide selvstendig og målbevisst
  
• Forutsetter at sikkerhetsklarering er gitt eller kan gis

Personlige egenskaper

• Være omgjengelig med evner til å bygge gode relasjoner, skape tillit og motivasjon
  
• Tar ansvar og eierskap for å skape resultater
• Trives med å utvikle eget arbeidsmiljø
  
• Har drivkraft og evne til å iverksette tiltak
  
• Motiveres av å skape resultater gjennom andre
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Et inkluderende, tverrfaglig og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig standard og lav terskel for å spørre om hjelp
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

I Avinor jobber vi etter verdiene åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert. 

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med Bent Helge Sjursen på mobil 911 05 710 - vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Bent Helge Sjursen, Lufthavnsjef, +47 911 05 710

Arbeidssted

6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5041342363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Är du en entreprenöriell person som skulle vilja ta dig an ett uppdrag med start-up känsla? Vill du komma in i en professionell och etablerad koncern med starka varumärken där du får möjlighet att bygga upp ett helt nytt affärsområde? Brinner du för småhusbranschen? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig! Svensk Husproduktion satsar vidare och söker nu en affärsutvecklare som kan starta upp, utveckla och driva ett nytt affärsområde – fritidshus! Vi är redan etablerade som en av Sveriges största småhusleverantörer och är kända för vår höga kvalitet, smakfulla design och hållbara lösningar genom våra befintliga varumärken Trivselhus, LB-Hus och Movehome. Våra hus utvecklas och produceras i moderna fabriker, dels i småländska Landsbro, dels i skånska Bromölla. Nu står vi inför att utveckla ett helt nytt koncept och varumärke och behöver en kommersiell samt marknadsorienterad person för att driva denna satsning! Om rollen Som ansvarig för vårt affärsområde fritidshus kommer du att ansvara för att bygga upp och utveckla vårt nya koncept och varumärke genom att analysera marknader, konkurrenter, sortiment och lokalisering samt etablera, driva och utveckla hela affären. Du kommer även vara aktiv och sälja fritidshus själv i denna roll. Som ansvarig för detta affärsområde kommer du att arbeta nära våra andra försäljningschefer och koncernledning för att maximera användningen av befintliga resurser och skapa långsiktig tillväxt. Din roll växer med större ansvar i takt med att verksamheten växer. Hos oss får du ett stort inflytande på företagets övergripande strategi, kopplat till såväl marknad som försäljning, organisation och på sikt även personal. Samtidig är du den operativa motorn som själv är aktiv ute på marknaden och tar tag i det som behövs. Exempel på arbetsuppgifter Etablera, driva och utveckla vårt nya affärsområde och varumärke för fritidshus Analysera och utveckla produktprogram, marknader och lokalisering Leda försäljningsstrategier och stegvis etablera säljkår för att skapa långsiktig tillväxt Säkerställa att våra produkter och varumärkesstrategi möter marknadens krav och kundens behov Tillsammans med partners, koordinera och driva marknadsföringskampanjer och branding för att stärka varumärkets position Rapportera försäljningsmål, resultat och fortsatt utveckling Själv sälja fritidshus och aktivt bearbeta marknaden Vi erbjuder en roll som formas och utvecklas tillsammans med dig, där såväl kortsiktiga som långsiktiga mål sätts upp och där ledningen stöttar och bidrar med resurser och kompetens. Du kan bo var som i södra eller mellersta Sverige så länge du är flexibel. Resor i tjänsten förekommer och du behöver besöka våra huvudkontor kontinuerligt. Vi söker Vi söker en affärsorienterad entreprenör med en kommersiell marknadsorienterad profil som med stort eget engagemang vill skapa, utveckla och bygga upp ett nytt affärsområde mer eller mindre från scratch. Vi tror att rätt person för rollen har: Troligen en eftergymnasial utbildning inom relevant område, gärna försäljning, marknadsföring eller ekonomi. Gedigen erfarenhet av försäljning med eget kundansvar där du jobbat med kundsegmentering, satt budget, satt upp försäljningsmål med tillhörande effektiva planer/strategier för att nå dessa. God förmåga att analysera marknaden, identifiera affärsmöjligheter, förstå marknadstrender och sätta sig in i kundernas behov. Erfarenhet av marknad där du byggt koncept, gjort marknads- samt sortimentsanalyser, jobbat med positionering samt erfarenhet av att jobba med varumärkesstrategier. Det är meriterande med erfarenhet av- samt förståelse för småhusbranschen. Annars krävs annan relevant erfarenhet inom försäljning av sällanköpsvaror till privatpersoner. Det är meriterande om du har erfarenhet av att sätta ett affärsområde eller verksamhet på marknaden sedan tidigare. Erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet från att sitta i ledningsgrupp. Som person är du en affärsmässig entreprenör som arbetar målmedvetet och kreativt och med en långsiktig hållbarhet, där både ekonomi och organisationsutveckling står i fokus. Du jobbar strategiskt men tycker även om att själv vara en ”doer” och jobba operativt ute i verksamheten. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att bygga upp ett helt nytt affärsområde i en kompetent koncern med starka varumärken. I denna roll får du möjlighet att med stor handlingskraft gå från idé till handling men en stark organisation som bollplank i ryggen. Detta är en varierande roll i ett dynamiskt sammanhang. Hos oss kommer du även in i en prestigelös kultur med högt engagemang och framtidstro! Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast 7 december 2025. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på martina.nordberg@recruitpartner.se eller tel. 073-624 77 24.

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