Solliciteer Wij zoeken een General Manager per 1 februari 2026 Taking care of event culture. Every day . Ben jij een ervaren leider die de balans weet te vinden tussen strategie en operatie? Iemand die teams laat groeien, processen scherp houdt en de grote lijnen bewaakt, zonder de mensen uit het oog te verliezen? Dan zoeken we misschien wel jou! Wij zijn op zoek naar een General Manager die Het Klassiek van binnenuit laat groeien, met visie, structuur en oog voor cultuur. Iemand die meedenkt over strategie én meedoet op de werkvloer. Herken jij jezelf hierin? Lees gauw verder en solliciteer! Over jou en de functie Als General Manager geef je leiding aan de dagelijkse organisatie van Het Klassiek en bouw je mee aan de volgende fase van het bedrijf. Je combineert strategie met operatie: ongeveer 20/80. De ene dag spar je met het MT over groei, duurzaamheid en nieuwe diensten; de andere dag sta je tussen het team, verbeter je processen of werk je mee tijdens een event. Concreet betekent dit dat je: • het kantoorteam van ongeveer 7 FTE aanstuurt, verdeeld over onze afdelingen artist, finance, productie, office management en planning & personeel; • de samenhang bewaakt tussen afdelingen en zorgt voor balans in capaciteit, werkdruk en samenwerking; • onze operatie analyseert en verbetert: van interne processen tot planningstools en communicatie; • meehelpt met strategiebepaling, maar deze ook weet te vertalen naar concrete doelen en meetbare KPI's; • meewerkt aan sales en acquisitie, kansen ziet in de markt en bijdraagt aan de groei van Het Klassiek; • werkt met commerciële doelstellingen en een ondernemende blik hebt op rendement; • een netwerk meebrengt binnen de eventindustrie en dat actief inzet; • zelf enkele strategisch relevante projecten uitvoert, participerend in het team; • tijdens evenementen meewerkt op de vloer om scherpte en verbinding te behouden; • lid bent van het MT en nauw samenwerkt met de Eigenaar/Mana...

Sales Binnendienst Verbindende schakel in internationale sales en marketing - Haaksbergen - HBO - 38 uur Functieprofiel Als Sales Binnendienst bij Sieger Machinery, onderdeel van Modulen & Engineering Menzing, ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei van het merk in het binnen- en buitenland. Dankzij de jarenlange technische expertise en solide reputatie van Menzing, beschik je over een sterke basis om op voort te bouwen. Jij speelt een centrale rol in het uitbreiden en versterken van het wereldwijde dealernetwerk en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel bestaande als potentiële importeurs en dealers. In deze functie combineer je commerciële activiteiten met marketingtaken: je onderhoudt contacten met dealers en partners via digitale kanalen, voert acquisitiegesprekken vanuit kantoor, adviseert over technische en commerciële vraagstukken en draagt actief bij aan de merkbekendheid van Sieger via online en offline marketingcampagnes. Je bezoekt af en toe je klanten of beurzen in het binnen- of buitenland om relaties te versterken en marktkansen verder te verkennen. Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking met collega's in Haaksbergen en onze vestiging in Tsjechië. Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie die ruimte biedt voor ondernemerschap en ontwikkeling. Met jouw commerciële inzicht, communicatieve vaardigheden en gedreven houding zorg je dat Sieger Machinery haar sterke positie in de Europese markt behoudt en verder uitbouwt. Verantwoordelijkheden - Uitbreiden van het dealernetwerk en actief werven van nieuwe klanten - Onderhouden van relaties met bestaande dealers - Ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes ter ondersteuning van sales - Signaleren van marktkansen en trends en hierop inspelen - Adviseren over commerciële en technische vraagstukken - Opstellen van offertes en coördineren van facturatie - Zorgdragen voor efficiëntie en kostenbewus...

Ctrl+K QS PV ankers Premium leveranciers Nefit BoschWalraven B.V.Tilmar BVBleijko Betonindustrie B.V. De Hoop Pekso BV Commercieel Manager Wil jij jouw ervaring inzetten in een stevige managementrol binnen een betrokken familiebedrijf? Beschrijving Wil jij jouw ervaring inzetten in een stevige managementrol binnen een betrokken familiebedrijf? Bij De Hoop Pekso krijg je de ruimte om het commerciële team verder te professionaliseren én actief bij te dragen aan duurzame groei. Je leidt een hecht team en werkt met producten die zichtbaar bijdragen aan de bouw van Nederland. Dit wordt jouw baan Als commercieel manager geef je leiding aan het volledige commerciële team van De Hoop Pekso, CascoTotaal en De Hoop Betonstaalcentrale. Je bent eindverantwoordelijk voor de verkoopstrategie, het behalen van omzet- en margebudgetten, en de effectiviteit van de verkooporganisatie. Je coacht, stuurt bij waar nodig en weet mensen op natuurlijke wijze te verbinden en te motiveren. Je zorgt voor een goede afstemming tussen de verkoop binnen- en buitendienst, productmanagers en de marketing en communicatie. Ook heb je direct contact met key-accounts en stuur je actief op margeverbetering, klanttevredenheid en procesoptimalisatie. Dit bieden wij Een boeiende functie bij een stabiele organisatie waar vakmanschap, samenwerking en ruimte voor eigen inbreng centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op: - Een salaris dat past bij jouw kennis en (leidinggevende) ervaring; - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw; - Leaseauto; - 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen bij een fulltime dienstverband; - De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen of trainingen gericht op jouw ontwikkeling; - Een prettige, collegiale werkomgeving waar successen samen worden gevierd; - Directe invloed op commerciële strategie en procesverbeteringen; - Een warm welkom binnen ons team, we nemen de tijd je alles te vertellen over onze processen, a...

Aan de slag als Commercieël Directeur bij Kabisa? Commercieël Directeur Skills Commercieel leiderschap • B2B sales Ervaring 10+ jaren ervaring Werk vanuit Kantoor & remote Over Als commercieel directeur bij Kabisa vervul je een sleutelrol in de verdere groei van onze organisatie. Samen met de algemeen en technisch directeur vorm je de driekoppige directie. Je geeft leiding aan het salesteam, ontwikkelt een toekomstbestendige commerciële strategie en zorgt ervoor dat Kabisa aantrekkelijk en schaalbaar blijft voor verdere groei. Kabisa is een toonaangevende softwareontwikkelaar gevestigd in Weert. Met circa 45 gedreven professionals ontwikkelen we hoogwaardige, op maat gemaakte softwareoplossingen voor klanten in diverse sectoren, waaronder hightech, fintech, safety & security en de publieke sector. Daarnaast bieden we expertise in datastrategie & AI-oplossingen, efficiënte cloud-infrastructuren en managed services. Als Software Artisans zien we softwareontwikkeling als een ambacht: zorgvuldig ontwerpen, bouwen en beheren van digitale oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van klanten en eindgebruikers. Onze kernwaarden, oprecht, gezond en gedreven zijn leidend in hoe we samenwerken, zowel met klanten als intern. Wat ga je doen? In de rol van Commercieel Directeur ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van het commerciële beleid van Kabisa. Je bouwt aan een proactieve en toekomstbestendige commerciële aanpak, waarbij kwaliteit en inhoudelijke expertise voorop staan. Concreet houd je je bezig met: - Ontwikkelen, communiceren en implementeren van de commerciële strategie Je bepaalt de commerciële koers, vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar concrete salesdoelen en zorgt ervoor dat het team hierop is ingericht. - Leidinggeven aan en ontwikkelen van het salesteam Je inspireert, coacht en ondersteunt het team om kansen te signaleren, op te volgen en te verzilveren. Je zorgt voor s...

JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.  Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen:** Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? **Werde Teil unserer #jenzcrew als: Leitung Vertrieb (m/w/d) DEINE AUFGABEN - Steuerung der Vertriebsaktivitäten: Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Koordination der Vertriebsprozesse, achtest auf die Einhaltung von Terminen und Kosten und stellst sicher, dass die Vertriebsziele konsequent erreicht werden. - Strategische Ausrichtung des Vertriebs: Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien unter Berücksichtigung der Marktbedingungen, definierst Zielmärkte und wählst geeignete Vertriebskanäle aus, um unser Wachstum weiter zu fördern. - Kundenorientierung und -pflege: Du stellst die Kundenzufriedenheit sicher, indem Du sowohl neue Kunden gewinnst als auch bestehende Kundenbeziehungen pflegst. Zudem gehst Du professionell auf Kundenreklamationen ein und sorgst für eine passende Lösung. - Aktive Weiterentwicklung des Bereichs: Du identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale in den Vertriebsprozessen sowie im Produktportfolio und setzt gezielte Maßnahmen um, um den Erfolg weiter auszubauen. - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sorgst Du dafür, dass die Vertriebsaktivitäten mit der Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind und die Unternehmensziele erreicht werden. - Führung und Entwicklung des Teams: Als Führungskraft leitest Du den Vertrieb, übernimmst die disziplinarische Verantwortung und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter – im Einklang mit dem JENZ-Führungsleitbild. - Kommunikation und Reporting: Du pflegst den Austausch mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung, dem Management, Kunden und Lieferanten. Außerdem erstellst Du regelmäßige Berichte über den Fortschritt der Vertriebsaktivitäten und Entwicklungsprojekte. - Budgetverantwortung: Du trägst die Verantwortung für das Vertriebsbudget, planst und kontrollierst die Kosten und stellst die Wirtschaftlichkeit der Vertriebsmaßnahmen sicher. DAS BRINGST DU MIT - Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise mit Führungsverantwortung - Ausgeprägte Führungskompetenzen - Kaufmännische Kompetenzen, u.a. Kenntnisse in Bereichen wie Kostenkalkulation und Budgetplanung - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenzen - Technische Expertise: Kenntnisse im Bereich von Land- und Baumaschinen von Vorteil WAS DICH ERWARTET - Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche - Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten - Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents - Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge Jetzt bewerben (https://jenz.onlyfy.jobs/application/apply/as67l7ojif60hvbeqdumui9v4tnq648?is_widget=1&_ps_widget_token=-fSiKOxCQudCm2VZb-HlhdBNgfZLxuSzBRC3WLt7mUtwevxTcVapskeoePg1nzFTRFJ63icLgbXohgOk5ts3%2CEbI1crfFWYA--B0R4MCS0EhkX%2CtqybYU8W031aZr4OSTAdelgOPoDx90B6dfr9C-ocW%2CaOft2v4SOwlDqHBmJMBIJeUwPqTjwxJwHX0CPzcrkjMiJt3U3b%2CdqeEzVTeglWWyhsdQeFH) Kontakt Elisabeth Holland                                             Tel.: +49 5704 9409-0 E-Mail: bewerbung@jenz.de (bewerbung@jenz.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Berichtswesen, Information, Vertrieb, Vertriebsmanagement

Die ROWE MINERALÖLWERK GMBH ist ein mittelständischer Schmierstoffhersteller mit Sitz in Worms und Bubenheim. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir die ganze Bandbreite an Schmierstoffen (wie z.B. Motorenöle, Industrieöle, Mehrzweck- und Spezialfette) sowie Kühler- und Scheibenfrostschutz, Bremsflüssigkeiten etc. Innovation, Vielseitigkeit, Dynamik und Leidenschaft sind die Eckpfeiler für unser seit Jahren starkes Wachstum im In- und Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen AREA SALES MANAGER (M/W/D) - WESTEUROPA DEIN NEUES AUFGABENGEBIET - Auf- und Ausbau von strategischen und langfristigen Geschäftsbeziehungen im Bereich Westeuropa - Pflege der Bestandskundenbeziehungen sowie Neukundenakquise - Sicherstellung der Zielerreichung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum über definierte Vertriebskanäle - Kontinuierliche Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation zur Analyse und Erkennung von neuen Geschäfts- und Marktpotenzialen - Angebotserstellung und aktive Verfolgung der Angebote - Aufbereitung von Vertriebskennzahlen, regelmäßigen Reportings und Forecasts - Teilnahme an relevanten Messen und Konferenzen DAS ZEICHNET DICH AUS - Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, detaillierte Branchenkenntnisse - Akquisestärke, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET DICH - Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. EGYM Wellpass - Zugang zu ROWE-Veranstaltungen (ROWE-Racing-Events, Konzerte) - Vergünstigungen auf alle ROWE-Produkte (Motorenöle, Getriebe- und Hydrauliköle, AdBlue, Winterchemie, uvm.) - Tägliches Betriebscatering sowie regelmäßige Eventaktionen - Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL - Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - Offene und teamorientierte Arbeitskultur in einem international agierenden Unternehmen mit gleichzeitigen Vorzügen eines Familienbetriebs Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Link zu unserem Online-Bewerbungsformular: https://karriere.rowe-oil.com/job/044-AREA-SALES-MANAGER-(M_W_D)---WESTEUROPA ROWE MINERALÖLWERK GMBH Langgewann 101, D-67547 Worms +49 6241 5906-0 +49 6241 5906-999 karriere@rowe-oil.com www.rowe-oil.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb

Bei HANFWOLF erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – hier gestaltest du Zukunft mit. An unseren drei Standorten entwickeln engagierte Kolleginnen und Kollegen Lösungen, die bewegen – in den Bereichen Seile, Hebetechnik, Folien und Verpackung. Als Familienunternehmen mit über 130 Jahren Geschichte wissen wir, wie wichtig Vertrauen, Zusammenhalt und Innovation sind. Wir verbinden Erfahrung mit neuen Ideen und schaffen Raum, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, wachsen und wirklich etwas bewirken können. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Teamgeist – hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist. Gemeinsam denken wir weiter, gehen neue Wege und gestalten die Zukunft unserer Branche. Werde Teil von HANFWOLF als Vertriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) – und bring deine Stärken in ein Unternehmen ein, das auf Qualität, Menschlichkeit und Fortschritt setzt. Deine Aufgaben: - Du gestaltest den Aufbau einer leistungsstarken Vertriebsorganisation, definierst Strukturen, Rollen und Gebietsaufteilungen und entwickelst dein Team im Innen- und Außendienst kontinuierlich weiter - Du entwickelst und setzt die Vertriebsstrategie für den Bereich Seil- und Hebetechnik um – mit klarer Ausrichtung auf Zielkunden, Marktsegmente und Cross-Selling-Potenziale - Du trägst die Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Budget deines Bereichs, einschließlich der Erstellung und Pflege von Kalkulationen und Preislisten, und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung - Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, analysierst Kennzahlen und leitest daraus fundierte Prognosen ab - Du gewinnst neue Kunden, betreust Key Accounts persönlich und arbeitest eng mit Einkauf, Produktmanagement, Technik und Marketing zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu realisieren - Du stellst sicher, dass unsere Produkte den technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen (z.B. DGUV, DIN EN) entsprechen, und unterstützt bei Produktschulungen sowie der Weiterentwicklung des Sortiments - Du wirkst bei der Auswahl neuer Produkte und Lieferanten mit und bringst dein technisches Verständnis aktiv in Entwicklungs- und Beschaffungsentscheidungen ein - Du entwickelst unsere Vertriebsprozesse, Tools und Strukturen kontinuierlich weiter und treibst die Digitalisierung und Standardisierung im Angebots- und Auftragswesen voran, um Effizienz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern Deine Qualifikation: - Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb mit Produkten aus dem Bereich der Seil- und Hebetechnik - Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein stark analytisches und strategisches Denkvermögen mit - Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Steuerung von Vertriebsstrukturen – insbesondere in der Leitung von Innen- und Außendienstteams - Du arbeitest kennzahlenorientiert (KPI) und triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen - Du kommunizierst klar, verbindlich und durchsetzungsstark – sowohl intern als auch in Verhandlungssituationen mit Kunden und Partnern - Du hast Erfahrung darin, Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu begleiten und überzeugst durch Teamgeist, Führungsstärke und Veränderungsbereitschaft - Du arbeitest routiniert mit ERP-Systemen (z. B. Business Central) und den gängigen MS-Office-Anwendungen Das erwartet dich: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung - 30 Tage Urlaub – für echte Erholung und ausreichend Ausgleich - Eine zentrale Rolle in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Kreativität fördert - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Schulungen, Seminare oder Fachmessen - Lease dir dein (E-)Bike mit JobRad – bequem über uns und steuerlich gefördert - Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge – wir denken mit an deine Zukunft Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb Zwingend erforderlich: Vertrieb, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Weitere Berufsbezeichnung: Verkaufsleiter/in; kaufmännische/r Leiter/in Stellenbeschreibung: Arbeitsbeginn: 1. Quartal 2026 Arbeitsort: 18209 Reddelich Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet Zur Nachfolge unserer langjährigen Vertriebsleitung suchen wir eine praxisorientierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb der FRESAND GmbH mit Fachwissen, Teamgeist und Engagement* *weiterführt, neue Impulse setzt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die erfolgreiche Entwicklung fortführt. Fenster, Haustüren und Fassaden – FRESAND konstruiert und produziert hochwertige Bauelemente aus Kunststoff, Holz und Aluminium für private Eigenheime genauso wie für große öffentliche Projekte. Hervorgegangen aus einem 1-Mann-Gewerbebetrieb ist die FRESAND GmbH heute ein leistungsstarkes Unternehmen mit mehreren Standorten in Norddeutschland, das 150 Mitarbeiter beschäftigt. Das FRESAND-Prinzip „Komplettleistungen von der Beratung bis zur Bauabnahme und anschließenden Wartung“ erfüllt die Ansprüche von Architekten und Bauherren, die über das Produkt hinaus Service und Dienstleistungen erwarten. Anpassung der Produkteigenschaften, Ausrichtung an den Markterfordernissen, langjähriger Wartungsservice und ein partnerschaftliches Miteinander zeichnen die Unternehmenspolitik aus. Ihre Aufgaben als Vertriebsleitung - Leitung des Bereichs Vertrieb und Marketing mit derzeit 15 Mitarbeitenden (Außendienst, Kalkulation, Marketing, Musterausstellungen) - Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung - Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen und Ausbau der Marktpräsenz - Verantwortung für Angebotsmanagement, Ausschreibungen und Kalkulation - Personalführung, Schulung, Motivation, Koordination und Überwachung der Vertriebsmitarbeiter sowie Provisions- und Gehaltsabrechnungen - Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Architekten, Bauträger, private Bauherren) - Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungsführung - Vertragsprüfung in technischer und rechtlicher Hinsicht - Beobachtung von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Erarbeitung praxisnaher Maßnahmen zur Verkaufsförderung - Förderung einer offenen, motivierten Teamkultur Wir erwarten - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft - Studium, Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung - Nachweisbare Leitungserfahrung mit Verantwortung für Umsatz, Budget und Personal - Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation - Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden und Partnern - Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und ein gutes technisches Verständnis - Empathie und ein offenes, freundliches Wesen im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern - Stressresistenz und Reisebereitschaft - Sicherer Umgang mit CRM-, Kalkulations- und Office-Systemen Sie erwartet - Eine herausfordernde Führungsposition mit umfangreichen Entfaltungsmöglichkeiten - Stabile Unternehmensbasis und kurze Entscheidungswege - Ein engagiertes, erfahrenes Team mit hoher fachlicher Kompetenz - Strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Vertriebsleitung - Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und zusätzliche Benefits - Einen sicheren Arbeitsplatz in unserer modernen Unternehmenszentrale in Reddelich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Personalwesen Expertenkenntnisse: Preisgestaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kundenberatung, -betreuung, Sortimentsgestaltung Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Die ROWE MINERALÖLWERK GMBH ist ein mittelständischer Schmierstoffhersteller mit Sitz in Worms und Bubenheim. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir die ganze Bandbreite an Schmierstoffen (wie z.B. Motorenöle, Industrieöle, Mehrzweck- und Spezialfette) sowie Kühler- und Scheibenfrostschutz, Bremsflüssigkeiten etc. Innovation, Vielseitigkeit, Dynamik und Leidenschaft sind die Eckpfeiler für unser seit Jahren starkes Wachstum im In- und Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen AREA SALES MANAGER (M/W/D) DEIN NEUES AUFGABENGEBIET - Auf- und Ausbau von strategischen und langfristigen Geschäftsbeziehungen in den Postleitzahlengebieten 73000 – 74999 und 80000 - 94999 - Pflege der Bestandskundenbeziehungen sowie Neukundenakquise - Sicherstellung der Zielerreichung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum über definierte Vertriebskanäle - Kontinuierliche Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation zur Analyse und Erkennung von neuen Geschäfts- und Marktpotenzialen - Angebotserstellung und aktive Verfolgung der Angebote - Aufbereitung von Vertriebskennzahlen, regelmäßigen Reportings und Forecasts - Teilnahme an relevanten Messen und Konferenzen DAS ZEICHNET DICH AUS - Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, detaillierte Branchenkenntnisse - Akquisestärke, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS ERWARTET DICH - Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. EGYM Wellpass - Zugang zu ROWE-Veranstaltungen (ROWE-Racing-Events, Konzerte) - Vergünstigungen auf alle ROWE-Produkte (Motorenöle, Getriebe- und Hydrauliköle, AdBlue, Winterchemie, uvm.) - Tägliches Betriebscatering sowie regelmäßige Eventaktionen - Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und VWL - Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - Offene und teamorientierte Arbeitskultur in einem international agierenden Unternehmen mit gleichzeitigen Vorzügen eines Familienbetriebs Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Link zu unserem Online-Bewerbungsformular: https://karriere.rowe-oil.com/job/042-AREA-SALES-MANAGER-(M_W_D) ROWE MINERALÖLWERK GMBH Langgewann 101, D-67547 Worms +49 6241 5906-0 +49 6241 5906-999 karriere@rowe-oil.com www.rowe-oil.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Microsoft Office

Für unseren namhaften Kunden, einer wirklichen Topadresse, in Düsseldorf suchen wir, zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Marketing Manager (m/w/d) zur Erstellung einer Medien- und Redaktionsplanung.  Der Auftrag ist zunächst für 18 Monate ausgelegt.  Eine Übernahme durch den Kundenbetrieb wird während der Projektlaufzeit geprüft. Marketingmanager (m/w/d) - Mediaplanung Mit unserem Kunden bieten wir: - Eine tarifbasierte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuellen Zulagen - Internationales Umfeld - Bis zu 2 Tage Homeoffice - Ein sehr gutes Zielgehalt - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 40-Stunden-Woche  - Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto - Corporate-Benefits-Program Ihre Aufgaben: - Planung und Umsetzung von Vertriebskampagnen zur Leadgenerierung und Markenstärkung über digitale Kanäle (Social Media, SEO, SEA) und Fachmedien  - Organisation und Durchführung von nationalen Messeauftritten, Kundenevents und Presseveranstaltungen - Betreuung und Content-Erstellung für Social Media Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram) - Weiterentwicklung der Produktmarketingstrategien und Identifikation neuer Marktpotenziale  - Erstellung und Verantwortung für das regionale Sales & Marketing Budget sowie die Erfolgskontrolle der Marketing-Maßnahmen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing   - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Industriesektor  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.  - Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse in Adobe InDesign/Photoshop von Vorteil - Gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 2 Mal / Monat) Wir machen besser möglich! akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering. Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung