Top of Minds EN Commercial Director - Sales - Sustainability - Amsterdam - Minimum of 10 years' experience - 1190 views Requirements* - 10 years' experience - In new business development - And partnership management - Within technical B2B solutions - Consultative selling - Focus on execution and leading by example - With a focus on sustainability * Research shows that while male candidates feel confident enough to apply when they meet about 60% of the requirements, female candidates only apply when they tick every box. So if this role has your name on it, but you're not sure about the criteria, we still want to hear from you. Download full job spec Their customers include industry players waiting for electrification or construction companies looking for a green, quiet, and mobile power source. The Commercial Director sets an example of sales success and leads the way for the team to reach their ambitious targets. About Greener Greener is on a mission to eliminate fossil fuels from the temporary energy market with a fleet of quiet and zero-emission batteries-for-rent. Their proprietary software features an intuitive dashboard for monitoring, which allows customers to solve any power issue. These include events on location such as festivals, or when a company is waiting for full grid connectivity. The potential is huge - nearly 10,000 businesses in The Netherlands are currently on the waiting list for electrification. Greener is the brainchild of Dieter Castelein, Lukas Kuijken, and Klaas Akkerman, who met while studying at Delft University of Technology. The company, with fifty-seven FTEs, is headquartered in Amsterdam with a UK subsidiary in Bristol. In 2022, Greener secured forty-five million euros in equity from DIF Capital Partners, to strengthen its market position by investing in hardware, software, and innovation. Their culture is cooperative, open, and straightforward. By continuously reflecting, learning, and growi...

Head of E-Commerce - Amstelveen Head of E-Commerce Bouw aan de online toekomst van Skins! Skins is dé bestemming voor luxe niche parfums en high end beauty. Met onze boutiques en online flagshipstore bieden we meer dan een webshop: we creëren een beleving. Om onze e-commerce organisatie verder te professionaliseren en te laten groeien, zoeken wij een Head of E-Commerce die strategie, operatie en leiderschap samenbrengt. Je wordt de rechterhand van de Digital Director en krijgt een sleutelpositie in het verder uitbouwen van het e-commerce fundament van Skins - Amstelveen - 38 - Vast Dit ga je doen Functie Als Head of E-Commerce ben jij eindverantwoordelijk voor de performance, groei en doorontwikkeling van de webshop van Skins in alle landen waar we actief zijn. Jij bepaalt in samenwerking met de Digital Director de visie en strategie. Je vertaalt deze naar concrete roadmaps en KPI's en zorgt ervoor dat het team deze vertaalt naar dagelijkse executie. Je stuurt Performance Marketing, Onsite Merchandising, Content en UX/UI aan en geeft direct leiding aan vier senior teamleden. Je brengt structuur, borgt kennis in het team en tilt zowel de operatie als strategie naar een hoger niveau. Met jouw leiderschap zorg je voor duidelijkheid, eigenaarschap en continuïteit. Daarnaast werk je nauw samen met Marketing, Supply Chain, Finance en externe partners. Je rapporteert aan de Digital Director en bent onderdeel van het Digital MT. Je bent sparringpartner voor Directie en Marketing. De volgende werkzaamheden behoren onder andere tot jouw functie: - Ontwikkelen van de e-commerce visie en langetermijnstrategie. - Vertalen van strategie naar jaarplannen, budgetten en roadmaps. - Sturen op omzetgroei, klantwaarde en internationale expansie. - Data gedreven aansturen van conversie, retentie en AOV. - Optimaliseren van performance marketingkanalen (o.a. SEO, SEA, affiliates). - Verfijnen van on-site customer journeys, UX/UI en merchandis...

Werkzoeken.nl - Open de e-mail die we hebben gestuurd naar [email] en klik op de link. Wat Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Sluiten Sales Manager - Deventer Deventer • Staff Capital Opslaan Delen Aanbod - Loondienst (vast) - 3.500 - € 4.000 p/m (bruto) - Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling - Deels thuiswerken Deventer Als ervaren Sales Manager bij dit bedrijf ben je de motor achter onze groei, met focus op outbound acquisitie en het opbouwen van sterke commerciele relaties. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, ondersteuning in tools, campagnes en strategie, en de kans om je verder te ontwikkelen met trainingen en certificeringen. Geniet van een aantrekkelijk salaris, hybride werken, thuiswerkvergoeding, uitstekende pensioenregeling en zorgverzekeringskorting. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen. Over het bedrijf Staff Capital Werving en selectie Bedrijfsprofiel Volledige vacaturetekst Ben jij een ervaren salesprofessional die kansen ziet vóór anderen ze zien? Iemand die energie krijgt van outbound acquisitie, impactvolle gesprekken en het opbouwen van sterke commerciële relaties? Weet je precies hoe je LinkedIn Sales Navigator inzet om deuren te openen - en hoe je met overtuigingskracht en persoonlijke benadering deals sluit? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Sales Manager bij Staff Capital. Wat ga je doen? Als Sales Manager ben jij één van de drijvende krachten achter onze groei. Je neemt het voortouw in: - Outbound acquisitie: jij bouwt actief aan je pipeline door koude én warme prospects te benaderen. - Cold calling & proactief outreach: je bent niet bang om de telefoon te pakken en brengt met jouw energie elke kans in beweging. -...

Je beheert het volledige verkoopproces – van acquisitie tot closing – voor systemen op het gebied van zakkenvullen en palletiseren. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het identificeren en ontwikkelen van kansen in nieuwe regio’s en sectoren.

DEINE MISSIONDu willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Bei all4cloud übernimmst du als Senior Sales Manager eine zentrale Rolle mit klarer Perspektive: Du entwickelst den Neukundenvertrieb weiter und bereitest dich darauf vor, künftig die Leitung zu übernehmen. Als Teil unseres Teams steuerst du den gesamten Sales-Prozess der SAP Cloud ERP Kunden im gehobenen Mittelstand und bringst deine Erfahrung und Ideen gezielt ein. Unser Vertrieb orientiert sich nicht an schnellen Erfolgen, sondern an langfristigem Nutzen. Wir nehmen uns die Zeit, Kunden wirklich zu verstehen, denn nur so entstehen Partnerschaften, die tragen. Wenn du bereit bist für den nächsten Schritt und deinen Einfluss strategisch einbringen willst, sollten wir sprechen. DEINE ROLLE • Du führst die Sales-Prozesse bei unseren Neukunden im gehobenen Mittelstand . Dabei liegt der gesamte Sales-Cycle in deiner Hand. • Im Fokus: der Vertrieb der SAP Business Suite – insbesondere SAP Cloud ERP und SAP S/4HANA Cloud, Public Edition. • Du führst Bedarfsanalysen durch und bringst unsere Pre-Sales Consultants bei der Lösungspräsentation mit ins Spiel. • Ob im Erstgespräch mit Interessenten, in der Produktdemo oder bei Präsentationen auf C Level: Du bringst deine Botschaft verständlich auf den Punkt und gewinnst dein Gegenüber. • Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Sales und Marketing verwandelst du qualifizierte Leads in erfolgreiche Deals. • Deine Sales-Pipeline hältst du jederzeit sauber und aktuell. Unser Cloud ERP-System von SAP und HubSpot sind dabei deine täglichen Tools . • Im Schulterschluss mit dem Management entwickelst du unseren Neukundenvertrieb strategisch weiter und behältst dabei Markt, Team und Wachstum im Blick. • Du teilst dein Wissen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und entwickelst dich stetig weiter mit dem Ziel , den Bereich Neukundenvertrieb künftig zu übernehmen . DAS BIST DU • Du hast nachweisbare Erfolge im Vertrieb der SAP Business Suite (SAP Cloud ERP/SAP S4HANA Cloud, Public Edition) . • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb mit, idealerweise im gehobenen Mittelstand. • Du hast ein sehr gutes Verständnis von Unternehmensprozessen in verschiedenen Branchen sowie deren grundsätzliche Abbildbarkeit in SAP Cloud ERP-Systemen. • Du kennst die notwendigen Change-Prozess hin zu standardisierten Cloud Lösungen und kannst diesen auch kommunikativ begleiten. • Du berätst auf Augenhöhe und kannst komplexe Themen verständlich erklären. • Du bist eigenmotiviert , denkst strategisch und handelst abschlussorientiert. • Du pitchst, präsentierst und verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch , remote oder persönlich. DEIN TEAMDu arbeitest eng mit der Geschäftsführung, deinem zukünftigen Sales-Kollegen, unseren Pre-Sales Consultants und dem Marketing zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass potenzielle Unternehmenskunden nicht nur Interesse mitbringen, sondern auch das Potenzial haben, mit unserem Cloud-Ansatz erfolgreich zu sein. DARUM WIR • Eine Schlüsselrolle mit klarer Entwicklungsperspektive: Bei uns bekommst du das Vertrauen und den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und dich zur Leitung des gesamten Neukundenvertriebs zu entwickeln. • Remote Work und Office-Möglichkeit: Du kannst komplett remote arbeiten – oder in einem unserer Büros in Viernheim, Lippstadt und bald auch in Saarbrücken vorbeischauen und dich persönlich austauschen. • Flexible Mobilitätslösung: Ob Firmenwagen oder BahnCard, wir finden das Passende für dich. • Starke Benefits: 30 Urlaubstage+ Heiligabend und Silvester frei, Workation, JobRad, Firmenfitness und dazu Feiern und Teamspirit der Extraklasse. Mehr Infos findest du auf unserer Karriereseite. • 100 % Cloud ERP: Das ist seit Tag 1 unser Ding und als Team haben wir eine Menge Expertise angehäuft. Kein On-Prem, kein Mischbetrieb, auf dich wartet absoluter Cloud-Fokus für den Mittelstand. • Modern, klar, wirksam: Ein Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten. DEINE NÄCHSTEN SCHRITTESchick uns einfach deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung. Wenn du magst, freuen wir uns zusätzlich über ein kurzes Anschreiben, um mehr über dich zu erfahren. • Nachdem wir deineBewerbunggesichtet haben, melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück. • Wir wollen dich kennenlernen! Kurzer Call mit Theresa, deiner Ansprechpartnerin in Sachen Bewerbungen. • Esfolgen ein oder zweifachlicheInterviews mitdeiner zukünftigen Führungskraft undKolleg:innenaus dem Management. • Du wirst Teil des Teams! Über unsMehr als 200 Mittelständler vertrauen uns und den führenden Cloud ERP-Lösungen von SAP: SAP Cloud ERP und SAP Business ByDesign. Wir überzeugen durch Prozessverständnis, Ehrlichkeit, Branchenexpertise und eine einzigartige Cloud DNA. Wir sind die Experten in der Cloud ERP Welt. Du möchtest Teil des Teams werden? Dann folge uns in die Cloud!

We want you! • Du übernimmst gern Verantwortung, entwickelst Teams weiter und gehst als Führungskraft sichtbar voran? • Du hast Spaß daran, Wachstum zu gestalten, neue Chancen zu identifizieren und Strukturen aktiv mit aufzubauen? Das erwartet Dich bei uns • Du führst zwei Sales Einheiten – übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung und entwickelst Struktur, Zusammenarbeit und Performance kontinuierlich weiter. • Du entwickelst Strategien zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells, erschließt neue Potenziale (z. B. im LEH) und treibst diese maßgeblich voran. • Du erkennst Chancen frühzeitig, leitest gezielt Maßnahmen ab und stellst sicher, dass beide Teams Hand in Hand arbeiten. • Du begleitest deine Teams operativ, unterstützt bei Verhandlungen und sorgst dafür, dass hochwertige Nutzungsvereinbarungen zustande kommen. • Du verantwortest Forecasting, Zielerreichung und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen – datenbasiert und zukunftsorientiert. • Du arbeitest eng mit Operations, Marketing und der Geschäftsführung zusammen, um Standortstrategien und neue Partnerschaften weiter auszubauen. • Du stellst sicher, dass Vertragsdaten vollständig, korrekt und professionell aufbereitet sind als Grundlage für eine reibungslose interne Übergabe und eine optimale Vermarktung unserer Standorte. Das bist Du • Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Standortakquise mit – idealerweise mit Erfahrung im Außendienst oder in der Partnergewinnung. • Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team aufbaut, entwickelt und zu klaren Ergebnissen führt. • Du erkennst neue Markt- und Standortpotenziale schnell und entwickelst daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen. • Du verhandelst sicher - vor Ort, telefonisch und mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, vom lokalen Betreiber bis zum Unternehmensleiter. • Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und datenorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit. • Du kannst sowohl strategisch denken als auch operativ unterstützen und fühlst dich in beiden Welten wohl. • Du bist kommunikativ, überzeugend und schaffst es, dein Team mitzunehmen, zu motivieren und gemeinsam erfolgreich zu machen. Das bieten wir Dir • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten –ob von zuhause oder unterwegs • Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst • Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können • Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung Unsere Benefits • Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt • Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner • Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit • Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr • Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!So bewirbst Du DichDann stehen dir Sarah und Alex, Human Resources, unter 0221 67778 461 gerne zur Verfügung. Über unsWir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst Du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren. Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen. Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen. Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig: Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH

Deine Aufgaben • Du präsentierst die Marke MOA auf Verkaufsveranstaltungen und Messen • Du gewinnst neue Kund:innen für das MOA durch Telefonakquise • Du unterstützt uns bei der Wiedergewinnung von Bestandskund:innen • Du pflegst unsere Kunden-Datenbanken (CRM-System) • Du bereitest den Versand von Mailings und anderen Korrespondenzen vor Dein Profil • Du bist Kundenorientiert, begeisterungsfähig und immer offen für neue innovative Ideen • Du bist ein Networker • Du lebst MICE durch und durch und Events zu verkaufen macht dir Spaß • Du hast Spaß am Telefonieren und Recherchieren mit deutschen und internationalen Kund:innen • Du kannst dich sehr gut schriftlich und verbal in der deutschen und englischen Sprache verständigen • Du arbeitest gerne selbständig und zielorientiert • Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Outlook • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten gehören zu deinen Eigenschaften • Du bringst eine Leidenschaft für den Verkauf mit und hast so richtig Lust bei der Mitgestaltung im Hinblick auf die Expansion des Unternehmens mitzuhelfen Das bieten wir • Dich erwartet ein offenes, hilfsbereites Umfeld mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und echtem Teamspirit • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche • Individuelle Schulungen und Fortbildungen • Abwechslungsreiche Projekte mit Raum für eigene Ideen • Übertarifliche Bezahlung • Ermäßigungen bei Übernachtungen in Partnerhotels • Kostenfreier Stellplatz für Auto, Motorrad oder Fahrrad • Regelmäßige Team-Events • Ein freier Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement (Care Day) • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Zuschuss zu Wellhub sowie Edenred/Hansefit (Fitness, Shopping & Wellness) • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. SIXT, Adidas, Mister Spex, CineStar, Samsung u. v. m.) Über uns MOA Group – MOA Berlin – Hotel Heidegrund Herzlich Willkommen in deinem Heimathafen für eine erfolgreiche Karrierelaufbahn und für ein bereicherndes und glückliches Arbeitsumfeld. Die MOA Group ist eine inhabergeführte Gruppe und vereint das 4 Sterne Mercure Hotel MOA Berlin in Berlin-Mitte , das 4-Sterne-Superior Hotel Heidegrund in Niedersachsen und eine separate Buchhaltungseinheit in Niedersachsen. Als leidenschaftlicher Gastgeber setzen wir uns mit ganzem Herzen dafür ein, unseren Gästen die besten Rahmenbedingungen für unvergessliche Erlebnisse zu bereiten. Unser Ziel ist es, ihnen mit der perfekten Umgebung und einem unvergleichlichen Service das Gefühl zu geben, etwas ganz Besonderes zu sein und ihnen einen bereichernden Lebensraum auf Zeit zu schenken. Das MOA Berlin : Stadt I Eventlocation I Vielfalt I zweitgrößtes Tagungshotel Berlins Das 4-Sterne-Businesshotel Mercure Hotel MOA Berlin liegt im Herzen Berlins und ist mit 336 komfortablen Zimmern und über 40 Convention- & Tagungsflächen, auf 5.000qm über 3 Etagen verteilt, auch als Eventlocation ein echter Allrounder. Das Hotel Heidegrund: Land I Tagungs- & Wellnesshotel I Tagen im Naturschutzgebiet I Wellness & Erholung In einzigartiger Lage inmitten des Erholungsgebiets der Thülsfelder Talsperre (Niedersachsen) liegt das 4-Sterne-Superior-Hotel Heidegrund. Für Tagungen im Grünen, jegliche Veranstaltungen in der Eventscheune oder einen erholsamen Natur- & Wellnessurlaub bieten wir mit 105 komfortablen Zimmern die optimalen Bedingungen und ausreichend Freiraum für Veranstalter und Erholungsgäste. Die Abteilungen IT, Marketing, Talent & Culture, Buchhaltung & Finance fungieren als Dienstleistungseinheit der MOA Group . Hier kümmern sich unsere Hintergrundakteure innerhalb ihrer Geschäftsbereiche um die Sicherung eines reibungslosen Geschäftes beider Hotels sowie unserer Immobilienverwaltungsfirma. Aufgrund der Vielfältigkeit der Gruppe und der Vielseitigkeit ihrer Aufgabenbereiche vereinen wir die verschiedensten Tätigkeitsfelder in unserem Team und sind ein echter Hafen für Talente und Potentiale, die bei uns auch gesehen und gefördert werden. Überzeug dich selbst & bewirb dich bei uns.

Your mission Role Summary As Head of Sales at Saights, you’ll shape and drive our sales strategy for our AI-powered SaaS platform. You’ll lead all sales activities, manage the full sales cycle, and build strong relationships with clients. Working closely with Product, Marketing, and Customer Experience, you’ll help ensure our solutions fit the market and delight our customers. You’ll also play a key role on our leadership team, setting ambitious targets and guiding our go-to-market approach. What You’ll Do Sales Strategy & Leadership • Develop and execute a sales strategy that aligns with our goals • Set and track sales targets, KPIs, and forecasts, reporting regularly to the CEO Pipeline & Revenue Generation • Identify and pursue new business in mid-market and enterprise segments • Manage the entire sales cycle: prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and closing Relationship Management • Build and maintain strong, long-term relationships with key clients and stakeholders • Represent Saights at industry events and networking opportunities Process Optimization & Reporting • Keep our CRM up to date and ensure accurate sales forecasting • Continuously improve sales processes and share regular performance updates with the CEO Cross-Functional Collaboration • Work closely with Product, Marketing, and CX teams to align on go-to-market strategies • Share actionable insights from customer conversations to inform product and marketing decisions Your profile What You Bring • 4+ years’ experience in B2B SaaS sales, with proven success in mid-market or enterprise environments • Demonstrated ability to develop and execute sales strategies and achieve targets • Strong consultative selling, negotiation, and relationship-building skills • Proficiency with CRM and sales automation tools (HubSpot, Salesforce, etc.) • Excellent communication, leadership, and organizational skills • Self-motivated, analytical, and results-oriented • Fluent in English (German is a plus) • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field • Applicants must be eligible to work in: EU countries, Switzerland, UK, or Norway Why us?Why Join Us? • Be part of a fast-growing AI SaaS company making a real impact • Have direct influence on strategy and leadership • Enjoy flexible work options: hybrid or remote • Competitive salary and opportunities to grow • 2 meeting free days a week, so you can focus on your work About usBerlin-based startup Saypien is building an architectural intelligence layer that is agentic, modular, and domain-aware. It ingests heterogeneous data, learns the context of a business, and continuously provides decision-ready guidance across products and teams. We are looking for engineers who can contribute to this core platform.

Für unseren Kunden aus der Medienbranche suchen wir einen erfahrenen Category Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Baueinkauf & Nachtragsmanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Über die Position: Im Bereich Corporate Procurement erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, das konzernweit die Beschaffung sämtlicher indirekter Waren und Dienstleistungen verantwortet. Du verstärkst das Team in den Themengebieten Bauleistungen, Facility-Projekte und Nachtragsmanagement und gestaltest aktiv gruppenweite Beschaffungsprozesse.Deine Benefits - Einsatz in einem innovationsstarken Konzernumfeld - Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität - Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum - Zusammenarbeit mit einem starken Procurement-Team - Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work Deine Aufgaben: - Planung, Leitung und Durchführung konzernweiter Beschaffungsprojekte - von der Bedarfsdefinition bis zur finalen Beauftragung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für Einzelprojekte sowie für die betreuten Kategorien - Analyse relevanter Beschaffungsmärkte, Technologien und Kalkulationsmodelle - Durchführung interner und externer Benchmarks innerhalb der verantworteten Kategorien - Identifikation von gruppenweiten Kostenverringerungs-, Optimierungs- und Synergiepotenzialen - Pflege und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen - Aufbau und Bewertung neuer bzw. alternativer Lieferanten - Gesamtverantwortung für das Lieferantenmanagement Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder bauingenieurwissenschaftliches Studium (FH/Uni) - Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Baueinkauf - Interesse an Facility-Projekten und Nachtragsmanagement - Fundierte Kenntnisse in HOAI und VOB - Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation von Bauleistungen und im (Bau-)Vertragsrecht - Ausgeprägte Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke - Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise - Hohe Teamfähigkeit und EigeninitiativeUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. - Start: 01.12.2025 - Ende: 31.05.2026 - Umfang: Vollzeit, 5 Tage / Woche - Modell: 3-4 Tage Remote, 1-2 Tage vor Ort in Unterföhring - Einsatzform: Arbeitnehmerüberlassung über Academic Work :

Abteilungsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d) Kundenbeziehungen aktiv gestalten. Dein zukünftiger Verantwortungsbereich - Strategie: Du verantwortest die übergreifende Marketingstrategie und leitest zielgerichtet Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele ab. - Teamführung: Du leitest das Marketingteam, agierst wertschätzend, lösungsorientiert und entwickelst deine Mitarbeiter stetig weiter. - Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng zusammen mit Geschäftsführer, Vertrieb & Kundenservice und Personal, um eine konsistente Markenbotschaft sicherzustellen. - Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und optimierst integrierte Marketingkampagnen über alle Kanäle – online wie offline in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Dabei behältst du Budgets, KPIs und die Performance im Blick und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. - Marken- und Kommunikationsmanagement: Du verantwortest die strategische Markenkommunikation und sorgst für eine starke Positionierung der GemeindebriefDruckerei im Markt. Gemeinsam mit deinem Team baust du unsere digitale Präsenz weiter aus – von Internetauftritt und Social Media über Content Marketing bis hin zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. - Kundenbedürfnisse: Du stellst sicher, dass unser Marketing auf die Bedürfnisse von Kirchengemeinden ausgerichtet ist und gestaltest unsere Kundenbeziehungen aktiv mit. Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder vergleichbare Qualifikation - 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position - Kenntnisse Zielgruppe Kirchengemeinden - Online-Marketing Kenntnisse - Hohe Kundenorientierung (EKS-Kenntnisse wünschenswert) - Problemlösekompetenz und Detailorientierung - Exzellente Sprachliche Ausdrucksfähigkeit - Sicherer Umgang mit Microsoft Office Passt nicht alles? Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir dich dabei. Deine Vorteile bei uns - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard. - Zu Weihnachten bekommst du Ferien geschenkt vom 23.12.-6.1. - Du erhältst Extra-Urlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit. - Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, drei Monitoren und einem Notebook der neuesten Generation ausgestattet. - Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden auch in Teilzeit möglich. - Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen unterstützt. - Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um. Jeder kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht! - Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach. - Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten. - Auf Wunsch kannst du ein E-Bike als Jobrad leasen. - Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl. - Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur. - Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung. - Über die Plattform Corporate Benefits profitierst du von Mitarbeiterrabatten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Social-Media-Kommunikation, Kundenberatung, -betreuung