Description du poste : Vous contribuerez à la stratégie marketing et communication du magasin mais également à développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : RÉSEAUX SOCIAUX Animation et gestion de nos différents réseaux sociaux***Créer du lien avec les différentes équipes du magasin pour produire du contenu et animer la communication interne et externe***Gestion des campagnes publicitaires.***Suivi de la fidélisation des clients via l'application Mon E.Leclerc RELATION CLIENT ET FIDÉLISATION Créer des campagnes de communication par sms et e-mailing***Gestion de l'application Mon E. Leclerc Raon L'Etape COMMUNICATION Participer aux réflexions stratégiques de l'équipe communication et marketing.***Création de supports de communication.***Participation aux différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (PLV, affiches, écran Suivi et gestion des OP de communication commerciale Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné(e) par votre tutrice pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, elle vous transmettra les bonnes pratiques ce qui vous permettra d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Description du profil : De formation supérieure en Marketing/Communication, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du Marketing en grande distribution. Vous avez une capacité d'analyse et un fort esprit de synthèse, capable de gérer des projets transverses, le tout avec une sensibilité marketing. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles , vous êtes autonome, à l'écoute, flexible, rigoureux (se) et organisé(e). Créatif(ve) et inventif(ve), vous saurez apporter des idées nouvelles À l'aise avec l'outil informatique, vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel, Power point, Word) ainsi que de certains logiciels tels que Canva et Capcut. Poste à pourvoir dès septembre 2026 pour une alternance de 1 ou 2 ans.

Gestion opérationnelle de l'atelier : organisation et planification des interventions, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs, appui technique et accompagnement au développement des compétences. Accueil et conseil à la clientèle : établissement de devis et d'ordres de réparation, réalisation des interventions sur véhicules, restitution et explication des prestations. Gestion de la relation client et qualité : traitement des litiges, satisfaction et fidélisation, participation à la démarche qualité et vente additionnelle de produits et services. Suivi et conformité : respect des règles d'hygiène, sécurité et tri sélectif, gestion des fournitures et suivi du gaz de climatisation.

MANAGING SOCIAL MEDIA AND MARKETING OF THE COMPANY , EASY GOING EASY LEARNER COMMUNICATIONAL SKILLS KNOWLEDGE OF SOCIAL MEDIA AND MARKETING COMPUTER SKILLS , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge la responsabilité Marketing et Commerciale de BuroClic, avec un rôle clé dans le développement de la notoriété de la marque et la croissance du chiffre d'affaires. Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie marketing & commerciale Développer la visibilité de BuroClic (marketing digital, communication, événements) Animer et structurer les actions commerciales (prospection, suivi clients, partenariats) Piloter le cycle de vente (qualification, démonstrations, offres, closing) Travailler en lien étroit avec les équipes internes (produit, support, direction) Suivre et analyser les indicateurs de performance (leads, ventes, ROI) Profil recherché Formation supérieure en marketing, commerce ou communication Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire Double compétence stratégique et opérationnelle Excellentes capacités de communication, d'organisation et de négociation À l'aise avec les outils CRM, Microsoft 365 et le marketing digital Une expérience dans l'édition de logiciels ou les services B2B est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités, au cœur de la stratégie de l'entreprise Une société à taille humaine, innovante et reconnue sur son marché Une mission transverse avec un réel impact business Un environnement stimulant, orienté solutions et innovation (IA, interopérabilité, SaaS)

Rattaché(e) au Service Information/Vente et Coordination de l'Exploitation, le Chef d'équipe Info/Vente est un acteur clé du bon fonctionnement du réseau. Véritable relais d'information, il/elle assure la supervision quotidienne des équipes commerciales et garantit la qualité du service rendu aux voyageurs. Vos missions principales Relais d'information : - Diffuser l'information entre les agents, la hiérarchie et les autres services. - Faire remonter les propositions et constats d'amélioration du terrain. - Gérer les réclamations et situations conflictuelles avec réactivité et professionnalisme. Supervision et accompagnement des équipes : - Contrôler le bon fonctionnement des points info/vente et la conformité des procédures (encaissements, caisses, affichages, fournitures, etc.). - Veiller à la bonne application des consignes et à la qualité de l'accueil. - Élaborer les rapports hebdomadaires, suivre les plannings et assurer des remplacements ponctuels si nécessaire. - Prendre le relais du chef de gare en son absence. Qualité de service et appui à l'exploitation : - Participer à l'information des clients en cas de perturbation. - Être le relais terrain avec la régulation et les autres acteurs du réseau. - Contribuer à la régulation des cars ou flux voyageurs lors d'imprévus. Force de proposition : - Identifier les leviers d'amélioration des méthodes de travail, de la gestion du personnel et des procédures de vente. Profil recherché Savoirs : - Bonne connaissance de l'environnement Transports en commun et des métiers de la relation client. - Connaissance des principes de management et de supervision d'équipe. Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de vente. - Capacité à gérer un état de caisse et un stock. - Application rigoureuse des procédures et consignes. - Bonne communication écrite et orale. Savoir-être : - Sens du service public et rigueur professionnelle. - Ecoute, diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Conditions d'exercice - Horaires variables selon les besoins du service (matin, journée, soir). Réseau ouvert 365 jours par an, prévoir travail dimanche et jours fériés - Interaction quotidienne avec la hiérarchie, les équipes commerciales, la clientèle, les conducteurs et les partenaires institutionnels. - Possibilité d'évolution au sein du service ou vers d'autres fonctions de coordination. Poste à pourvoir dans l'Est (mobilité St André, Bras Panon, St Benoît, Plaine des Palmistes)

Descripción: Adecco selecciona un/a COMERCIAL DE EXPORTACIONES con inglés en el sector alimentación en Burgos. Requisitos: Grado en Comercio Internacional, ADE o Marketing. Experiencia mínima de tres años en posiciones comerciales internacionales (KAM) en alimentación, gran consumo y canales retail y horeca, haciendo retención como captación de nueva cartera. Idiomas: inglés avanzado. Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, residencia en Burgos o posibilidad de trasladarse.  Funciones: Gestión internacional: Atención y desarrollo de clientes en mercados internacionales, principalmente en el sector alimentario. Negociación estratégica: Cierre de acuerdos ventajosos con socios internacionales. Gestión comercial: Organización y dirección de actividades de exportación, seguimiento de pedidos y pagos. Desarrollo de negocio: Identificación de nuevas oportunidades y construcción de relaciones a largo plazo. Visión estratégica y ejecución: Capacidad para combinar planificación con acción operativa. Se ofrece: Contrato indefinido directo con la empresa. Salario competitivo: 30.000€ + atractivas comisiones. Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional. Viajes internacionales y desarrollo de relaciones globales.  Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta. Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infoempleo.com Enlaces relacionados: Para más información: Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de febrero de 2026 Provincia: Burgos.

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Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Moissac. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration du service d’exploitation (3 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu évolueras au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Démarrage au 02/02/2026.

Afin d'accompagner la marque sur le marché de la réfrigération au niveau national, le Responsable Developpement est en charge :
D'Identifier et activer des projets auprès de la maîtrise d'ouvrage (retail, santé, restauration, etc.)
De Promouvoir les solutions innovantes auprès des bureaux d'études et prescripteurs
D'Accompagner les installateurs partenaires dans la montée en compétence
De Contribuer à la stratégie produit, au retour terrain, et à la visibilité sur le marché

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...