Intégré(e) au sein d'une équipe passionnée, bienveillante et conviviale, vous êtes responsable de la conception des voyages et de la coordination de toutes les étapes de la production du voyage Vos missions seront les suivantes : Encadrer et piloter une équipe de 3 personnes (forfaitistes), Veiller à la bonne réalisation des dossiers de voyages, Contribuer à la création de produits touristiques et au développement de la gamme de produits existants, Contribuer à la fixation des prix de vente, Assurer la compétitivité et la rentabilité des offres proposées, Négocier des contrats avec les prestataires/fournisseurs.

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) des Ventes GMS (H/F) afin de dynamiser la région Sud-Est (départements : 69/13/06/83/38/74/30/84/63/42) sous la responsabilité du Directeur National des Ventes. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du management et coaching d'une équipe de Chef de Secteur GMS, du développement de notre présence en points de vente GMS, du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'entreprise sur votre région. Votre activité sera dédiée au développement de notre gamme libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza. L'accompagnement de nos équipes sur le terrain est notre priorité (avec en moyenne 3 jours de tournée terrain par semaine) ainsi que la relation privilégiée avec nos clients en GMS. Lieu de résidence souhaitée : Lyon/Marseille Sous la responsabilité du Directeur Nationale des Vente France, vous managez, accompagnez, pilotez et fédérez une équipe commerciale composée de 8 Chefs de Secteur. Vous serez en charge de l'évaluation, de la formation et du développement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs dans un climat de travail motivant et épanouissant. Par ailleurs, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs de ventes fixés (quantitatifs et qualitatifs) de votre région. Vous êtes chargé(e) de la croissance du chiffre d'affaires, dans le respect des accords nationaux et régionaux et pouvez être en charge de la gestion et du développement des comptes régionaux (Négociation en Centrales régionales).

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute sa(son) Chef(fe) des ventes région GMS (F/H) pour dynamiser la région IDF Nord Est sous la responsabilité de Sylvie RASPIENGEAS, notre Directrice National des Ventes. Dans le cadre d'un CDI, rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre région, pour le développement de nos gammes de produits Frais Emballé (salades, pizzas, apéritif, solution repas) et du concept de restauration Salad Bar. Sous la responsabilité de la Directrice Nationale des Ventes France, vous managez, accompagnez, fédérez une équipe commerciale composée de 8 Chefs de Secteur et êtes en charge de l'évaluation, de la formation et du développement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs dans un climat de travail motivant et épanouissant. Par ailleurs, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs de ventes fixés (quantitatifs et qualitatifs) de votre région. Vous êtes chargé(e) de la croissance du chiffre d'affaires, dans le respect des accords nationaux et régionaux et êtes en charge de la gestion et du développement des comptes régionaux (Négociation en Centrales régionales). De formation supérieure commerciale, maîtrisant parfaitement les méthodes de vente et de négociation, vous justifiez d'une première expérience dans le management et l'animation d'équipe commerciale, idéalement d'une expérience confirmée en GMS en tant que Chef(fe) de ventes Région. Manager de proximité confirmé, votre charisme vous octroie une autorité naturelle auprès de vos collaborateurs. Rigoureux(se) et passionné(e), votre adaptabilité, votre capacité d'écoute, votre ouverture d'esprit, vos aptitudes à exprimer clairement les objectifs à la force de vente sont des qualités qui vous assureront la réussite de ces missions.

Vous souhaitez participer au développement d'une société dynamique leader dans le secteur du Jouet alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Notre offre : Nous recherchons un Responsable de secteur (F/H) dans la région Parisienne (75-77-89-93-94). Votre mission principale est de gérer le suivi et le développement d'un portefeuille client en GSA et GSS sur le secteur cité ci-dessus. Dans ce cadre, vous réaliserez du suivi clients, de la prospection, l'application des offres commerciales et de la stratégie de l'entreprise, et vous contribuerez à la croissance de votre secteur. En tant que Responsable de secteur (F/H), vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille client existant indépendant et centralisé - Prise de commande et suivi des reassorts - Mise en avant de la marque dans le respect des règles - Prospection active sur différents réseaux demandés pour faire évoluer son chiffre d'affaire - Implantation et merchandising - Proposition des opérations commerciales - Reporting commercial auprès de sa hiérarchie - Retour terrain sur suivi des comptes - Vous participerez à différents salons ainsi qu'à des réunions commerciales - Travail en équipe avec un.e assistant.e commercial.e sédentaire pour le bon suivi des clients de la prise de commande à son règlement - Périmètre national Nous recherchons une personne : - Agile, autonome, dynamique, organisée, déterminée avec le goût du challenge - Ayant un bon relationnel, curieux.se, avec une bonne capacité de conviction et qui sait s'adapter au potentiel client - Qui aime travailler en équipe, qui maîtrise l'informatique (Teams, Word, Excel Outlook...) Vous avez une expérience dans le commerce (attaché commercial, chef/responsable de secteur, chef de rayon, responsable de magasin.) d'au moins 5 ans, idéalement dans le jouet alors tentez votre chance ! Vous vous reconnaissez dans cette offre et avez envie de rejoindre notre aventure ? Alors envoyez-nous votre candidature (CV +LM) !

NOTRE CLIENT Startup innovante spécialisée dans le développement de solutions SaaS et d'applications basées sur l'IA qui permettent aux PME de bénéficier de conseils stratégiques pour résoudre leurs problèmes quotidiens via une plateforme dédiée. MISSION En tant que Head of Sales vous serez responsable de l'une des regions suivantes : Bretagne, Sud Ouest, Sud Est, Auvergne-Rhone Alpes et vous garantirez l'atteinte des objectifs de la region attribuée. Localisation : Paris Contrat : CDI Missions principales * Manager et animer son équipe d'account executives et de Sales Developement Representatives (environ 5-6 personnes) et tenir ses objectifs de vente * Organiser et piloter les performances commerciales : - Prospecter les patrons de PME - Suivi des chiffres et de la performance attendue - Mise à jour régulière du CRM * Participer activement à la vie de l'entreprise et suivre des formations pour évoluer dans le métier * Collaborer avec les autres Head of sales, participer à la direction de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+3 idéalement issu d'une école de commerce Expérience : Expérience préalable de min. 3 ans en tant que Head of Sales ou en tant qu'Account Executive avec une capacité à évoluer vers le poste de Head of Sales Compétences : cold calling sur C-Level, excellente connaissance et compréhension d'une entreprise (compréhension rapide du business model et des chiffres d'une entreprise donnée), excellente interaction avec des interlocuteurs de haut niveau (patrons de PME et anciens top dirigeants d'entreprise) et capacité à comprendre et à discuter de leurs problématiques

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS DEFENSE AND SPACE, un Responsable marketing chargé d'évènementiel (H/F) Coordination de la stratégie événementielle de Space Digital, Organisation d'événements et de visites VIP dans nos locaux, Maintien à jour des catalogues de contenus marketing et contribution à la publication annuelle du handbook du portefeuille de produits, Contribution à la publication de contenus sur le site internet de Space Digital. Les principales activités sont les suivantes : Gérer la stratégie événementielle de Space Digital en élaborant le planning annuel des événements après avoir identifié les événements clés et en s'assurant qu'il est cohérent avec les campagnes et les roadmaps marketing et commerciales, et donc cohérent avec les objectifs commerciaux de Space Digital. Diriger le processus de gestion des événements, y compris : le suivi du planning des événements, l'affectation d'un responsable pour chaque événement, le suivi du budget de l'événement, la collecte post-événement des évaluations et des nouveaux contacts et le reporting des indicateurs clés de performance (KPI). Être le point focal pour la gestion des événements pour Connected Intelligence et les homologues d'Airbus Defence and Space (organisations de niveau supérieur). Assurer une bonne expérience client (stands, contenu marketing, plans de communication) en se comportant comme un facilitateur, en développant les compétences et les capacités internes et en améliorant la communication avant, pendant et après les événements. Expérience avérée en gestion d'événement, (budget, processus achat, agences, fournisseurs) stratégie évènementielle Diplômé(e) d'études supérieures en communication et/ou marketing d'une école de commerce ou d'un cycle académique équivalent. Plus de 5 ans d'expérience avérée en marketing événementiel, comprenant la planification de salons professionnels, la participation, la communication et le reporting. Une expérience en événementiel numérique (webinaire, podcast) est bienvenue. Forte orientation client. Excellentes compétences en communication, tant écrite qu'orale. Des compétences en communication numérique sont plus que bienvenues. Très organisé(e), structuré(e), rigoureux-se, avec de bonnes compétences en gestion de projet et en coordination, y compris la capacité de gérer les fournisseurs et les éléments budgétaires. Bonne capacité à gérer son temps et les plannings, avec une bonne résilience sous pression et la capacité de gérer plusieurs événements simultanément.

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : animer, développer et structurer un réseau performant ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau en travaillant en synergie avec les équipes commerciales. - Analyse et stratégie : Étudier le marché, identifier les zones à fort potentiel, cibler les prospects les plus pertinents. - Construction du plan d'action : Élaborer une stratégie annuelle claire (prospection, actions commerciales, événements). - Prospection et accompagnement : Identifier et convertir de nouveaux partenaires, assurer des visites en binôme avec les commerciaux. - Événements et visibilité : Organiser et animer des réunions, salons et autres actions de communication locales pour attirer et fidéliser les partenaires. 2/ Animation et fidélisation du réseau Vous êtes le lien entre la centrale et les distributeurs. Votre rôle est d'accompagner, de dynamiser et de faire monter en compétences le réseau. - Communication personnalisée : Maintenir un contact régulier avec chaque client pour renforcer la relation de confiance. - Actions commerciales et marketing : Déployer des campagnes promotionnelles saisonnières et assurer leur suivi. - Formation et accompagnement : Identifier les besoins des clients et leur proposer des formations adaptées pour optimiser leur performance. - Support et outils : S'assurer que chaque partenaire utilise correctement les outils mis à disposition (paramétrage, mise à jour, suivi). - Gestion des prestataires locaux : Coordonner les différentes actions avec les partenaires pour assurer une animation réseau efficace. 3/ Structuration et harmonisation du réseau Votre mission ne s'arrête pas à l'animation : vous contribuez aussi à la cohérence et à la montée en puissance du réseau sur le long terme. - Uniformisation des pratiques : Assurer une cohérence dans les process et la communication entre la centrale et les distributeurs. - Optimisation des performances : Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la fidélisation des distributeurs. - Synergie avec les équipes commerciales : Travailler en collaboration avec les attachés commerciaux pour aligner les stratégies et assurer une coordination efficace. - Suivi et reporting : Analyser les résultats du réseau, proposer des ajustements et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons : - 2 ans d'expérience en commerce, idéalement en BtoB. - Un vrai tempérament commercial : proactif(ve), à l'écoute et rassurant(e). - Une capacité à fédérer et animer un réseau avec enthousiasme. - Un goût pour l'organisation et la gestion d'événements. - Une grande autonomie et un sens des responsabilités.

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! NEXITY STUDEA a pour activité l'exploitation de résidences étudiantes, consistant en la location meublée de logements d'habitation et la prestation de services para-hôteliers Notre proposition : Nous t'offrons l'opportunité d'intégrer l'une de nos résidences pour te former aux métiers de la gestion de résidences gérées. Grâce à notre culture d'entraide et de partage, tu t'imprégneras de nos méthodes de travail à travers l'accompagnement de ton tuteur et de ton équipe. Tu pourras soutenir l'engagement citoyen et sociétal du groupe en participant à des actions menées par la Fondation Nexity. Ton futur rôle : Ton rôle sera d'accompagner le manager groupe de résidence à travers plusieurs missions : Assurer la commercialisation des logements : accueil téléphonique, physique des clients, visite des logements, examen et validation des dossiers de pré-réservation, établissement des contrats, traitement des réclamations, suivi clientèle, prospection école, présence aux Journées Portes Ouvertes et salons. Gérer le suivi administratif : animation commerciale, suivi du remplissage, suivi des PB, suivi et gestion des contrats avec les fournisseurs, interface MGR/RR/GR, assurer le suivi des plannings d'état des lieux et des rendez-vous clients. Consolider des reportings , suivi bonne tenue des reportings : tous types - commerces, contentieux, technique. Organiser des réunions ,Team building : préparation des salles, des commandes (brunch, repas.), rédaction des compte rendus. Veiller à la gestion des stocks : consommable divers (papeterie, technique, MC, Courts séjours.). Assurer le suivi des Grandes Visites techniques, veiller à la bonne réalisation des Rénovations (PP et PC). Plus généralement, effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement des résidences. Profil recherché: Tu es le candidat idéal pour rejoindre notre filiale Nexity Studéa si: Tu es étudiant(e) ou en reconversion professionnelle. Tu prépares un diplôme niveau bac+ 2 dans le domaine immobilier. Tu as un bon niveau d'expression orale et écrite. Tu es doté(e) d'un excellent relationnel avec des qualités d'écoute. Tu recherches un métier diversifié et de terrain. Tu es passionné(e) et curieux(se).

Rattaché au directeur Supply Chain, vous prenez en charge les missions suivantes : - Management d'équipe : 6 personnes en ADV, Organisation et suivi des taches, montée en compétences, formations et accompagnement des équipes. Contrôle des planifications de fabrication, du respect des délais impartis et de la gestion des stocks - Suivi et respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai avec pour objectif principal la satisfaction client - Suivi des litiges : alerter la hiérarchie en cas de prise de retard, gestion des crises et plans d'actions associés, suivi des OTD clients - Assurer les reporting clients mensuel - Etre force de propositon poit faire evoluer les process et modes de fonctionnement La rémunération sur ce poste sera fixée en fonction de votre experience, sur une fourchette autour de 48-52K€ annuel brut.